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EMPLEO PBLICO
PLAZAS PARA PSICLOGOS
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ndice de contenidos
EMPLEO PBLICO. ASPECTOS GENERALES .................................................................................. 4
QU ES EL EMPLEO PBLICO? ....................................................................................................... 4
CMO SE PUEDE ACCEDER A PLAZAS DE EMPLEO PBLICO? ................................................. 4
EN QU CONSISTE LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO? ............................................................ 4
CULES SON LAS CONVOCATORIAS DE PLAZAS PARA PSICLOGOS MS FRECUENTES Y
REGULARES? ..................................................................................................................................... 4
DNDE PUEDO INFORMARME DE LAS CONVOCATORIAS A MEDIDA QUE SE ANUNCIEN
EN LOS BOLETINES OFICIALES? .................................................................................................... 5
FORMACIN SANITARIA ESPECIALIZADA PARA PSICLOGOS - PSICLOGO
INTERNO RESIDENTE (PIR) ................................................................................................................... 6
CULES SON LOS REQUISITOS GENERALES PARA PRESENTARSE? .......................................... 6
CMO SE OBTIENE LA PLAZA?....................................................................................................... 7
EN QU CONSISTE EL EXAMEN? ................................................................................................... 7
QU MRITOS SE VALORAN? .......................................................................................................... 7
CULES SON LAS FUNCIONES Y TAREAS DEL PSICLOGO INTERNO RESIDENTE EN LOS
CUATRO AOS DE RESIDENCIA? ................................................................................................... 7
CUERPOS DE PROFESORES DE ENSEANZA SECUNDARIA Y PROFESORES
TCNICOS DE FORMACIN PROFESIONAL................................................................................... 9
QU REQUISITOS GENERALES EXISTEN PARA PRESENTARSE A EXAMEN? ........................... 9
CULES SON LAS FUNCIONES DEL PROFESOR DE LA ESPECIALIDAD DE ORIENTACIN
EDUCATIVA? ..................................................................................................................................... 9
CULES SON LAS FUNCIONES DEL PROFESOR DE LA ESPECIALIDAD DE FORMACIN Y
ORIENTACIN LABORAL?............................................................................................................11
EN QU CONSISTE EL PROCESO SELECTIVO? ...........................................................................11
DNDE PUEDO CONSEGUIR LOS TEMARIOS? ...........................................................................11
Temarios de Profesores de Enseanza Secundaria. ...........................................................................11
Temarios de Profesores Tcnicos de F.P. ..........................................................................................11
1. En qu consiste la fase de concurso? ................................................................................11
2. En qu consiste la fase de oposicin? ...............................................................................12
CMO SE ELABORAN LAS LISTAS DE INTERINOS? ....................................................................13
CUERPO SUPERIOR DE TCNICOS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS .................14
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QU ES EL EMPLEO PBLICO?
El empleo pblico se refiere a aquellos puestos de trabajo convocados por las distintas
administraciones (estatal, autonmica, local, etc.).
El ingreso en los cuerpos y escalas de funcionarios se realiza mediante convocatoria pblica y
se rige por las bases de la convocatoria respectiva. Dicha convocatoria deber estar prevista en la
oferta de empleo pblico, que es la previsin anual sobre las necesidades de recursos humanos de
cada Administracin. La oferta de empleo pblico, por tanto, es previa a la convocatoria especfica
de las plazas.
CULES
FRECUENTES Y REGULARES?
Las convocatorias de plazas para psiclogo ms regulares son las siguientes:
La actualizacin y difusin de esta informacin se hace a travs de la pgina web del Colegio
Oficial de Psiclogos de Madrid: http://www.copmadrid.org desde la cual se puede enlazar con los
textos completos en las pginas de los boletines oficiales. As mismo, la Biblioteca del Colegio
ofrece, a travs de su pgina, un servicio de alertas mediante correo electrnico a todos los
colegiados interesados y previamente registrados en la web del Colegio.
Disponemos tambin de copia del texto de las ltimas convocatorias ms regulares de las
plazas para psiclogos.
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible
EN QU CONSISTE EL EXAMEN?
El examen consiste en una prueba tipo test de 225 preguntas (ms 10 de reserva) y la
duracin ser de cinco horas. Las preguntas son de tipo test, con alternativas mltiples de respuesta
de las que solo una es la correcta o la ms correcta de todas.
No hay un programa oficial de materias, los contenidos del examen versan sobre todas las
asignaturas del plan de carrera de Psicologa.
QU MRITOS SE VALORAN?
Tambin se valorar el expediente acadmico correspondiente a los estudios universitarios de
licenciatura y doctorado cuya posesin se alegue para participar en estas pruebas.
Conocer desde dentro los dispositivos que integran la red pblica de atencin en
Salud Mental, as como la filosofa y la forma de trabajar en equipos
multidisciplinarios, trabajando en colaboracin con otros psiclogos, psiquiatras,
trabajadores sociales, ATS, etc.
Pueden consultar ms informacin sobre las funciones de los psiclogos educativos en:
http://www.cop.es/colegiados/m-02744/
http://www.infocop.es/view_article.asp?id=1374
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DE LA ESPECIALIDAD DE
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Una prueba prctica que permita comprobar que los candidatos poseen la formacin
cientfica y el dominio de habilidades tcnicas correspondientes a la especialidad a la
que opten. El tiempo para la realizacin de esta primera parte ser establecido por la
Comisin de Seleccin. (Para ms informacin se ha de consultar los anexos de la
convocatoria especfica).
Esta prueba se valorar de 0 a 10 puntos. Cada una de las dos partes de las que
consta deber suponer como mnimo tres puntos de los diez que comprender la
valoracin total de esta prueba. Para su superacin, los aspirantes debern alcanzar una
puntuacin mnima igual o superior a cinco puntos, siendo sta el resultado de sumar las
puntuaciones correspondientes a las dos partes. A estos efectos la puntuacin obtenida en
cada una de las partes deber ser igual o superior al 25 por 100 de la puntuacin asignada a
estas.
2. En qu consiste la segunda prueba?
La segunda prueba tendr por objeto la comprobacin de la aptitud pedaggica del aspirante
y su dominio de las tcnicas necesarias para el ejercicio docente y consistir en la presentacin de
una programacin didctica y en la preparacin y exposicin oral de una unidad didctica.
En la especialidad de Orientacin Educativa el aspirante elegir entre presentar la
programacin de un Departamento de Orientacin en un Instituto de Secundaria o el Plan General
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Para entrar a formar parte de la lista de interinos se valorar la nota obtenida en los
procedimientos selectivos as como la experiencia docente, expediente acadmico y formacin. En
el texto de la convocatoria se detalla el baremo para la valoracin de mritos en el proceso de
provisin de plazas en rgimen de interinidad.
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QU FUNCIONES
PENITENCIARIAS?
INSTITUCIONES
Las funciones del psiclogo dentro de las instituciones penitenciarias son el desarrollo de las
labores de clasificacin de los internos en mdulos concretos, progresiones y regresiones de grado,
estudio de la concesin de los permisos penitenciarios de salida, de los indultos, etc. Tambin se
ocupa de la organizacin general del centro, estudiar el clima social, realizar tratamientos grupales e
individuales, etc.
CULES
CONVOCATORIA?
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Primer ejercicio:
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 120 preguntas con respuestas
mltiples siendo una sola correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. Las preguntas no
contestadas no sern puntuadas y las contestadas de forma errnea puntuarn negativamente. La
duracin mxima de este ejercicio ser de una hora y treinta minutos.
Las preguntas se distribuyen de la siguientes forma:
El 40% de las preguntas versar sobre el apartado A de la parte comn del temario.
El 20% de las preguntas ser sobre el apartado B de la parte comn del temario.
El 20% de las preguntas sobre el apartado A de la parte de la especialidad.
El 20 % de las preguntas sobre el apartado B de la parte de la especialidad.
Valoracin: este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de veinte puntos. El
Tribunal Calificador, antes de conocer la identidad de los aspirantes, decidir cual ser la
puntuacin mnima para superar este ejercicio, haciendo pblico dicho acuerdo.
La puntuacin mnima que se establezca resultar de las puntuaciones transformadas que se
deriven de los baremos que fije el tribunal.
Segundo ejercicio:
Consiste en la exposicin oral de tres temas en 45 minutos:
Tercer ejercicio:
Consistir en una traduccin directa, por escrito, al castellano y sin diccionario, de un
documento redactado en el idioma seleccionado por el aspirante en su instancia de participacin,
entre los oficiales de la Unin Europea y diferente al propio de su nacionalidad.. La duracin
mxima ser de 45 minutos. El ejercicio ser ledo por el aspirante en sesin pblica ante el
Tribunal, que podr departir con el opositor sobre el texto, en el idioma seleccionado.
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Valoracin: este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de 10 puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de 5 puntos para superarlo.
Cuarto ejercicio:
De carcter prctico, consistir en la elaboracin, durante un tiempo mximo de cuatro
horas, de un informe acorde con las competencias atribuidas a los funcionarios del Cuerpo Superior
de Tcnicos de Instituciones Penitenciarias, en la especialidad concreta a la que opten los aspirantes,
basndose en las cuestiones e informacin documental que les facilite el Tribunal.
Una vez concluido el ejercicio cada opositor lo firmar e introducir en un sobre que ser
cerrado y firmado por el interesado y por un miembro del Tribunal calificador. El ejercicio ser
ledo en sesin pblica y en la fecha que se seale ante el Tribunal, pudiendo ste debatir con el
aspirante el contenido del ejercicio.
Valoracin: este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de veinte puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de diez puntos para superarlo.
La calificacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma total de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Finalizada la oposicin, en caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los
siguientes criterios:
1 Mayor puntuacin obtenida en el cuarto ejercicio.
2 Mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio.
3 Mayor puntuacin obtenida en el primer ejercicio.
4 Mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio.
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CULES SON
DE JUSTICIA?
PSICLOGO
EN LA
ADMINISTRACIN
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Titulo de Doctor.
Expediente Acadmico.
B. Mritos profesionales:
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FUENTES DE INFORMACIN:
Asociacin de Psiclogos
http://www.anpir.org/
Boletn
Oficial
de
la
http://www.madrid.org/bocm
Centro de Documentacin
http://www.cede.es
Comunidad
de Madrid.
Consejera
http://www.madrid.org/educacion
Web
del
Profesorado
de
http://folvirtual.eresmas.com/
Internos
Residentes
Comunidad
de
de
Estudios
de
Formacin
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(ANPIR).
Madrid.
Oposiciones.
Educacin.
Pgina
Pgina
web:
Pgina
Pgina
Orientacin
web:
web:
web:
Laboral:
ltima convocatoria
PSICLOGO INTERNO
RESIDENTE (PIR)
TCNICOS DE
INSTITUCIONES
PENITENCIARIAS
N plazas convocadas
Orden SSI/1674/2014, de 10 de
septiembre
127 plazas,
Concurso Oposicin
Orden INT/1418/2011, de 9 de
mayo.
8 plazas*
Enseanza Secundaria*:
ENSEANZA SECUNDARIA Y
FORMACIN PROFESIONAL
Proceso selectivo:
RESOLUCIN de 16 de abril de
2010, del Director General de Orientacin Educativa. 23 plazas
Recursos Humanos (...)
Formacin y Orient. Laboral: 4 plazas
BOCM, N. 96, P. 39-121.
(23/04/2010)
Formacin Profesional*
Servicios a la Comunidad: 27 plazas
ADMINISTRACIN DE
JUSTICIA
RESOLUCIN
de
20
de
septiembre de 2001 de la Secretara
de Estado de Justicia.
6 plazas
BOE, N. 248, P. 37957-37958
(16/10/2001)
CONCURSO OPOSICIN