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1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
DE LA ALTA DIRECCIN
(100 Puntos)
(20 Puntos)
(20 Puntos)
(30 Puntos)
(30 Puntos)
2. IDENTIFICACIN Y SELECCIN
DEL PROYECTO DE MEJORA
( 100 Puntos)
(50 Puntos)
(50 Puntos)
3. MTODO DE SOLUCIN DE
PROBLEMAS Y HERRAMIENTAS
DE LA CALIDAD
(100 Puntos)
(30 Puntos)
(30 Puntos)
(30 Puntos)
(10 Puntos)
(160 Puntos)
(20 Puntos)
(40 Puntos)
(40 Puntos)
(20 Puntos)
4.5 Documentacin
(40 Puntos)
4.5 Documentacin
(40 Puntos)
5. CAPACITACIN
(80 Puntos)
(50 Puntos)
(30 Puntos)
6. INNOVACIN
(160 Puntos)
(40 Puntos)
(60 Puntos)
(60 Puntos)
7. RESULTADOS
(220 Puntos)
(90 Puntos)
(70 Puntos)
(60 Puntos)
8. SOSTENIBILIDAD Y MEJORA
(80 Puntos)
(80 Puntos)
1000 Puntos
TOTAL DE PUNTOS
(1) Qu medios utiliz la alta direccin para dar soporte a la implantacin de las mejoras
propuestas? Ello comprende la forma en que las nuevas prcticas provenientes del
proyecto de mejora son aprobadas, difundidas e implantadas; considerar tambin los
recursos que la organizacin destina para el despliegue de la mejora.
(5) Explicar cmo analizaron la informacin recolectada para la seleccin del proyecto de
mejora. Incluya el anlisis de la situacin actual contra las expectativas de clientes tanto
internos como externos, de la magnitud de la brecha existente entre la situacin actual y
la situacin deseada.
(1) Cmo asegura el uso adecuado en el proyecto de cada una de las herramientas
empleadas a lo largo de las diferentes etapas del mtodo de solucin de problemas?
(1) Cmo y cules fueron los criterios de seleccin de los integrantes del equipo?
(3) Cmo se asegur, una conformacin balanceada del equipo para el mejor
aprovechamiento de los conocimientos y experiencia de cada miembro?
(2) Explique la planificacin detallada con las metas de equipo y por miembro, la
preparacin de agendas, el manejo de las comunicaciones previas y posteriores a cada
reunin, el seguimiento a los acuerdos y los mecanismos de retroalimentacin en relacin
a la efectividad de las reuniones y al cumplimiento de los plazos.
(1) Qu documentos utilizaron para gestionar el proyecto? Tales como actas de reuniones,
informes, estudios y registros de la labor de equipo.
(1) Cmo identificaron las necesidades de capacitacin de los miembros del equipo?
(2) Explique cmo se prepararon para abordar el proyecto. Se debe de tener en cuenta
capacitaciones en el tratamiento de la formacin en tcnicas de solucin de problemas,
herramientas de la calidad, trabajo en equipo, liderazgo, as como en los aspectos tcnicos
especficos del proyecto.
(3) Explique cmo se desarroll el anlisis de la brecha existente entre los conocimientos,
experiencia y/o habilidades necesarias para la ejecucin del proyecto y el nivel actual de
cada uno de los miembros del equipo.
(1) Cmo el equipo recopil y analiz informacin relacionada con los objetivos del
proyecto?.
(2) Cmo el equipo desarroll alternativas de solucin de bajo costo, comparadas con
otras soluciones convencionales o de menor beneficio? Presente un listado de las
alternativas de solucin identificadas y expliquelas.
(2) Cmo compar y verific la validez y los beneficios que reportara la solucin
pfropuestas comparada con las otras opciones?
(2) Cmo el equipo garantiza que la solucin implementada es de bajo costo y alto
impacto?
(1) Cmo mejor la eficiencia del proceso, actividad, rea o productos mejorados, como
consecuencia de la ejecucin del proyecto? Proporcione datos e informacin sobre los
resultados de la eficiencia organizacional.
Los indicadores pueden comprender: incremento de productividad como consecuencia de
un mayor uso intensivo de los recursos, reduccin de reprocesos, reduccin de tiempos de
proceso, reduccin de tiempos de parada, disminucin de desperdicios, reduccin de
defectos, reduccin de accidentes de trabajo, etc.
DESCRIPCIN
SIMBOLOGA
(+/++
-/--)
PUNTAJE