SALARIO EN VACACIONES

En breve vamos a iniciar una campaa de actualizacin de salarios y vamos

a reclamar los pluses variables en el mes de vacaciones, donde tenemos
derecho a cobrar la media anual de todos los conceptos, tales como: horas de
nocturnidad, horas festivas, plus de jefe de equipo, complementos puestos de
trabajo, productividad (en nuestro sector se llaman horas extraordinarias) etc.
y a fin de que no se colapse la asesora os vamos a pedir a todos los afiliados
traigan los documentos bien organizados, las ultimas doce nominas del ao
2014 y los respectivos cuadrantes de trabajo de ese mismo periodo, pues sin
estos documentos, es imposible demostrar cual ha sido la media anual para las
vacaciones, aquellos que no los tengan todas las nominas no pueden reclamar.
Como sabis, no tenemos prisa, pues actualmente los plazos estn paralizados
por la interposicin de un conflicto colectivo en la audiencia nacional, pero
aquello que llevemos avanzado ser un adelanto que evitar nos masifiquemos
cuando se desbloqueen las reclamaciones, por lo que os recomendamos vayis
contactando con la asesora.
Antecedentes:
Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unin Europea de 22 de mayo
de 2014, y la sentencia de la Audiencia Nacional hace una extensin
interpretativa de la misma y dicta sentencia de fecha 17 de septiembre de 2014
por la que declara que las empresas tambin estarn obligadas a pagar pluses y
variables durante vacaciones con independencia de lo que los convenios o
pactos pudieran prever.
La Audiencia viene a reproducir lo establecido en el Convenio 132 de la OIT
y en la Directiva 2003/1998 de la Comunidad Europea. As las cosas y
siguiendo la literalidad de esta meditica sentencia toda persona que tome
vacaciones percibir por lo menos su remuneracin normal o media
incluyendo variables y todo tipo de pluses.
Con esta sentencia se deja de lado el criterio que hasta el momento segua la
doctrina y la jurisprudencia del Tribunal Supremo de acuerdo al cual se
permita que las empresas excluyeran por convenio colectivo o mediante
acuerdo individual aquellos conceptos retributivos que no se tomarn para el

clculo de la retribucin percibida durante el periodo de disfrute de

vacaciones.
RECLAMACIONES SOBRE LOS PLUSES DE COMPLEMENTO DE
PUESTOS DE TRABAJO EN VACACIONES
Resumiendo a lo muy bsico lo que viene a decir es que cuando nos vamos de
vacaciones no debemos dejar de percibir los conceptos variables que
cobramos habitualmente, ya que con la situacin actual se vulnera la
Legislacin Comunitaria, espaola y jurisprudencia reciente. Hasta que
veamos si las empresas asumen el pago, tendremos que poner reclamaciones
todos los aos, para que no caduquen las cantidades adeudadas.
La Audiencia Nacional anula el artculo 45.2 de nuestro Convenio el que
regula lo que debemos percibir durante nuestro periodo de vacaciones y obliga
a las empresas "a incluir en la retribucin de las vacaciones, adems de los
conceptos incluidos en la Tabla de retribuciones del anexo, los dems
complementos de puesto de trabajo contenidos en el art. 66.2 del
convenio". Pluses: Nocturno, Festivo, Radioscopia, Jefe de Equipo, etc.,
Desde CC.OO. (Crdoba Securitas), os animando a presentar las
reclamaciones de un ao atrs no percibidas y a las cuales tenemos Derecho
segn la Audiencia Nacional. Para ello solo nos tenis que hacer llegar las 12
nminas correspondientes al ao 2014 y os realizamos vuestra reclamacin
sin compromiso alguno. Ver Sentencia. Baja la hoja de calculo y comprueba
cuanto te corresponde a ti en el ao 2014.