Resumen sobre el Cdigo tico de Petrleos Mexicanos

(PEMEX)
Primeramente se analizo punto por punto el cdigo de tica y se encontraron varias
irregularidades y principalmente este cdigo de tica no habla ni trata del trabajador
solo de las partes de los accionistas y de la empresa misma, dichos anlisis y
conclusiones se expondrn enseguida.

PEMEX la empresa multinacional mexicana tiene un monopolio sobre todo el petrleo

de tierras mexicanas. Primera inconsistencia y es faltas a las leyes como en el artculo
28 de la constitucin de los estados unidos mexicanos:

ARTICULO 28. EN LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS QUEDAN PROHIBIDOS LOS

MONOPOLIOS, LAS PRACTICAS MONOPOLICAS, LOS ESTANCOS Y LAS EXENCIONES DE
IMPUESTOS EN LOS TERMINOS Y CONDICIONES QUE FIJAN LAS LEYES. EL MISMO
TRATAMIENTO SE DARA A LAS PROHIBICIONES A TITULO DE PROTECCION A LA
INDUSTRIA

Esto que nos demuestra la falta de tica de y la corrupcin de nuestras autoridades.

Otro punto a tratar es que en la Definicin Numero V (as llamada en el cdigo) es que
toda persona moral o fiscal de nacionalidad mexicana o extranjera tiene derecho
legtimo de conocer la informacin a toda informacin de PEMEX. Pero en el Artculo 9.
Llamado Reserva, se dice que todos los Obligados deben de guardar confidencialidad
respecto a informacin que no es de dominio pblico.

Que nos dicen con esto. Que podemos ver por encima del agua que procesos realiza
Pemex pero no podemos ver quien invierte y quienes mueven el dinero.
De aqu se deriva la otra inconsistencia, se supone que Petrleos Mexicanos es una
empresa paraestatal que solo es mantenida por el estado y no es privada, entonces
porque nos habla de la confidencialidad de los obligados en el cdigo de tica. Es una
gua de cmo deben de comportase tienen apartado de Obligaciones, Informes y hasta
sanciones.
Sobre todo los ms raro de este cdigo de tica es que no habla nada sobre el
trabajador y sus obligaciones y beneficios en la empresa. Tampoco de sus tratos con el
patrn, simplemente nada.
Se dice, textualmente:
Este ordenamiento tiene por objeto establecer reglas que permitan prevenir conductas
incorrectas mediante la promocin de un comportamiento honesto y tico,
especialmente respecto a:

I. El manejo de conflictos de inters, aparentes o reales, entre las relaciones personales

y profesionales;
II. La revelacin completa, imparcial, consistente, oportuna y comprensible en los
reportes, avisos y documentos que presenta Petrleos Mexicanos a las autoridades
financieras y al gran pblico inversionista;
Estos puntos es todo lo que habla de los empleados y de una forma vaga se refiere a
ellos.
Entonces es un cdigo de tica con muchas inconsistencias, es interesante y es bueno
pararnos a analizar las faltas de ticas y la corrupcin de nuestro pas y ms
importante que todo la falta de atencin a los trabajadores mexicanos.