EN NEGOCIACIN

Ao 1

Volumen 1, n 1

QUIERO SER MI PROPIO JEFE!

Consejos para
fundar tu
empresa
Un buen
empresario
debe manejar
de forma
adecuada los
recursos
tangibles e
intangibles

TIENES QUE SABER QUE:

La empresa puede ser definida segn varias tipologas
Las primeras referencias de comercio las podemos encontrar en la Biblia
Crear una empresa es una forma efectiva de generar empleo

SUMARIO

Editorial: Contratara usted a su jefe

como empleado?
Conociendo a: Gerente Uniones Gaseosa
En profundidad: La incorporacin de la
mujer a los cargos directivos.
Hablamos con: Jvenes empresarios
espaoles que nos cuentan el secreto de
su xito.
El Descanso: Actualidad empresarial en
Espaa.
Rincn del Ocio: Juegos y Pasatiempos
El experto contesta: Quiero ser
empresario y no s cmo desarrollar mi
idea.

Agenda: 1. Lee el editorial y describe los

tipos de jefes que te presentamos a
continuacin: Ej: mi jefe es una persona
dialogante

Agenda 2: Has tenido alguna vez algn jefe con

estas personalidades? Y Con otras que no hayamos
nombrado

Punto de mira:
Para describir la personalidad
de una persona o para
expresar su estado anmico
utilizamos SER /ESTAR +
ADJETIVOS
Ej: Mi jefe es muy dialogante.
Siempre acepta ideas de los
empleados.
ojo! Algunos adjetivos pueden
tener significados diferentes
dependiendo de si estn
acompaados de los verbos SER o
ESTAR.
Ej: Mi jefe es muy listo
(inteligente) y siempre est listo
(preparado) para afrontar los
problemas que surjan.

EDITORIAL: Contratara usted a su jefe como

empleado?

Nuestro nmero de este mes va dedicado a todos aquellos

jvenes y no tan jvenes emprendedores que quieran fundar
su propia empresa. Desde nuestro punto de vista, la gestin
del personal es un factor notable a la hora de tener buenas
cifras en la productividad, para ello nos vamos a hacer eco
de un estudio realizado por la consultora Otto Walter
realizado sobre 4.312 colaboradores directos, que han
evaluado a 712 jefes de grandes y medianas empresas.
Los datos obtenidos ms relevantes destacan que de los
colaboradores encuestados contrataran a su jefe para su
equipo
al considerarlos competente para realizar sus
funciones, aunque se arriesgara a contratar a un nuevo
jefe.
La encuesta tambin se ha detenido en analizar las
caractersticas de un superior, dando datos reveladores
donde un 60% de los jefes no reconoce adecuadamente el
trabajo realizado por sus colaboradores. Por esto, una de las
asignaturas pendientes para ellos es la gestin de las
emociones propias y del equipo ya que la mayora de los
jefes generan presin, estrs y agobio siendo algunos de
ellos incapaces de reconocer sus propios errores.
Adems, el 44% de los encuestados afirma que sus
superiores se dirigen a ellos con malos modos. Los
encuestados afirman que otra de sus principales puntos
negativos es que no suelen ir directos a los fallos. No
obstante, el 66% de los encuestados afirman que sus jefes
utilizan los errores para que sus empleados aprendan en
lugar de echar la bronca.
Finalmente, los encuestados evalan la actitud de su jefe en
el trabajo y los resultados siguen siendo llamativos. El 78%
de los encuestados afirman que el 78% de sus jefes tienen
los objetivos claros a la hora de trabajar. Un tercio de ellos
suelen vender la moto y el 66% de ellos delega
adecuadamente en sus trabajadores.
Consideramos a nuestros jefes aptos para llevar a cabo su
trabajo?

SABRAS
Indicar cul es la definicin de
las siguientes expresiones o
palabras: productividad,
echar la bronca, vender la
moto, delegar?
a.- capacidad o grado de
produccin por unidad de
trabajo, tierra cultivada o
equipo de produccin
b.- reprensin spera
c.- convencer a alguien con
engaos
d.- ceder una persona una
funcin o una responsabilidad
a otra persona para que los
ejerza en su lugar.

A DEBATE!
Ha tenido buena
experiencia con los
jefes?
Creo que un jefe debe
ser ...

Agenda 3:
Lee el texto completa los nombres de los departamentos
fijndote en el organigrama de la empresa

CONOCIENDO A: ALFREDO GALINDEZ, CONSEJERO DELEGADO

DE LA EMPRESA UNIONES GASEOSAS

En este nmero dedicado a la formacin de nuevas empresas vamos a entrevistar a uno de las
personas ms importantes de nuestro pas, el consejero delegado de una de las mayores empresas
de gas en Espaa, Uniones Gaseosas. El Sr. Galindez lleva desempeando el puesto de consejero
delegado de Uniones Gaseosas desde 1999.
Entrevistador: Sr. Galindez
gracias por atendernos, ya que
sabemos lo ocupado que est,
en primer lugar nos gustara
saber qu importancia tiene
Uniones Gaseosas en Espaa.
Sr. Galindez: Bueno Uniones
Gaseosas se fund en 1902 para
proporcionar gas a la ciudad de
Madrid. En aquella poca, la
empresa se compona de tan
solo 20 empleados. Hoy en da la
empresa tiene ms de 5.000
empleados en todo el mundo.
E: Cuntenos cmo est esta
gran empresa organizada y
como se puede controlar a esa
gran cantidad de personal.
Sr. G: Para que esta gran
empresa
funcione
correctamente
es
extremadamente
importante
que su organizacin sea precisa.

Como consejero delegado debe

controlar cada departamento,
para ello los _______________
__________deben reportarme
mensualmente los avances en
sus departamentos, para entre
todos mejorar lo que vaya bien.
E: Podra indicarnos en cuntos
departamentos est integrada
su empresa?, puede que ayude
a los futuros empresarios a los
que va dedicado este nmero de
la revista.
Sr. G: Nuestra empresa dispone
de
un departamento de
___________ que se encarga de
establecer estrategias para la
formacin
y
gestin
del
personal.
Otro
gran
departamento
es
el
departamento de __________,
es el encargado de establecer
nuevo productos y campaas
para aumentar los beneficios de
la empresa. No debemos
olvidarnos de un departamento
imprescindible, es por supuesto

Consejero
Delegado

Dpto. RRHH

Dpto. de
Produccin

Dpto. I+D

Compras

Contratacin

Control de
calidad

Nuevos
Mercados

Facturacin

Formacin

Fabricacin

Investigacin

Pagos

Logstica

Alfredo Galindez .

Agenda 4: A continuacin te presentamos una serie de profesiones, en

primer lugar describe con tu compaero cul es la funcin/es de cada una
de ellas. Despus, en parejas intentad clasificar cada profesin en un
departamento determinado del organigrama de la empresa Uniones
Gaseosas.

Director
General
Dpto. Finanzas

el departamento de
__________, puesto que es el
que se ocupa de controlar los
gastos derivados de las compras
tanto a proveedores como
material tangible necesario para
la empresa y del control de
ingresos comprobando la
facturacin y la reclamacin de
pagos de clientes.
E: Se han creado nuevos
departamentos desde la
fundacin de la empresa?
Sr. G: La verdad que las nuevas
eras y los avances tecnolgicos
hacen que las empresas se
tengan que adaptar, para ello
nosotros creamos hace diez
aos un departamento de
_____________________, este
departamento se dedica a
investigar tanto nuevos
mercados para desarrollar
nuestros productos, como
investigar nuevas tecnologas
para poder desarrollar nuestra
marca.

Administrativo Auxiliar administrativo

Contable
Secretaria de direccin Recepcionista
Ingeniero tcnico de mantenimiento
Jefe de Almacn Instalador
Comercial Abogado
Punto de mira:
DEDICARSE A + INFINITIVO y

Agenda 5: En grupo, debes elegir una de las empresas que te ofrecemos,

investiga a qu se dedica (pregunta a tu profesor, busca en Internet, etc..),
realiza el organigrama con los departamentos que consideris.

DRAGADOS
TELEFNICA
BIMBO

OCUPARSE DE + INFINITIVO
son dos perfrasis verbales que
sirven para expresar la
funciones que se llevan a cabo
en un trabajo.
Juan es informtico y se dedica
a arreglar los ordenadores.
Mara es directora y se dedica
a supervisar y dirigir el trabajo
de sus empleados.
Destaque brevemente un punto
de inters.

Contesta

Agenda 6: Lee el texto e intenta contestar a

las preguntas de comprensin

Qu diferencias

existen, segn el
estudio, entre los
jefes hombres y
mujeres? Utiliza los
verbos SER/ESTAR

EN PROFUNDIDAD: LA INCORPORACIN DE LA MUJER A LOS CARGOS

DIRECTIVOS

En qu proceso

se hace
especialmente
importante el papel
de la mujer en una
empresa familiar?
Por qu?

tica Empresarial:
La ley espaola regula que
la mujer trabajadora tiene
derecho a 16 semanas de
baja por maternidad.

La conciliacin de la vida
laboral y familiar es una de las
principales pautas que enfrenta

El estudio demuestra que entre

los cargos directivos de las
empresas: de las 400 primeras

la sociedad actual. Sin embargo

la incorporacin de la mujer a
los puestos de mayor

compaas catalanas
analizadas, el 70% de ellas no
tena ninguna mujer entre su

responsabilidad, es an escasa.
En toda Europa, el nmero de

direccin y solamente una

tercera parte de estas

las mujeres que ocupan altos

compaas contaban con una

cargos ejecutivos en las

empresas es muy bajo. Celia de
Anca, directora del Centro de

mujer entre los cargos

directivos.

Pero donde sin duda ms se

hace notar el importante papel

Diversidad del IE, seala que la

y las habilidades naturales de la

situacin es distinta en
empresas familiares como la de

mujer en la empresa familiar es

Riu. Cuando una empresa es

de propiedad familiar, son

El cambio generacional en una

muchas las mujeres que forman

suele suceder en un momento

parte de ella. ste tiende a ser

el caso en Europa continental,

emocionalmente intenso, como

puede ser la muerte del
patriarca. Es una etapa de

durante el proceso de sucesin.

empresa familiar muchas veces

donde se pueden encontrar

Alemania.
Segn datos del estudio
realizado por la Cmara de
Comercio de Barcelona, el

Ej.- El departamento de RRHH debe buscar un

sustituto para la mujer embarazada

avance de la mujer en los

ltimos aos ha sido escaso.
Los datos recogidos
demuestran que slo el 8,8%
de los cargos de gobierno y
mxima decisin en las

Punto de mira:

primeras 400 empresas

Para

catalanas los ocupan mujeres.

expresar obligacin
podemos
utilizar
las
siguientes
perfrasis
verbales:
DEBER + INFINITIVO
Una
recepcionista
debe
contestar todas las llamadas
de la empresa.
TENER QUE + INFINITIVO
Para un funcionamiento ptimo
de la empresa tienes que
contratar
personal
cualificado.
HAY
QUE+
INFINITIVO
(impersonal)
Para fundar una empresa hay
que tener un buen proyecto.

mucha fragilidad donde el

muchos ejemplos, desde Banco

Santander a Francia y

Agenda 7: Escucha lo que le pas a

Mara cuando se qued embarazada.
Decide qu deben hacer ante un caso
como este cada uno de los
departamentos de su empresa

hombres resultan ser ms

susceptibles de mantener un
perfil ms bajo, discreto y un
estilo impersonal al controlar
sus emociones. Las mujeres
tambin obtuvieron mejor nota
en su preocupacin por la
produccin y la consecucin de
resultados. Mientras los
hombres destacaron ms en
planificacin estratgica y
visin organizacional.

En el caso de las empresas

familiares, solo el 4,2% de
cargos de mxima
responsabilidad est en manos
de mujeres. Segn otros
estudios las mujeres suelen
destacar en la direccin
emocional. Lo indican los
resultados de una encuesta
que afirma que las mujeres
demostraron tener ms
energa, intensidad y expresin
emocional, adems de la
capacidad para mantener el
entusiasmo en los otros e
involucrarlos, mientras que los

Agenda 8:
Trabaja con tu compaero las
siguientes cuestiones que te planteamos a
continuacin.
-Crees que existen profesiones para hombres y para
mujeres?
-Describe las funciones de las profesiones que habis elegido.
-Cul es la situacin de la incorporacin de la mujer en el
trabajo en tu pas? Compralo con tu compaero.
- Haz una lista de las profesiones ms demandadas por
hombres y mujeres en tu pas. Compralas con tu compaero.
- Cul sera tu profesin ideal? Raznalo con tu compaero.
A DEBATE! :
Conciliar la vida laboral y familiar.
Utopa o realidad?

resultado del traspaso del

liderazgo emocional puede ser
crucial para el futuro de la
empresa familiar. En el caso de
una sucesin planificada el
hecho de no contar con las
mujeres, supone reducir las
posibilidades de xito del
proceso. Por ello, formar un
equipo fuerte entre el
empresario y su esposa es la
mejor garanta para la
continuidad de la Familia
Empresarial.

Un poco de historia:
Durante el rgimen de Franco, se
volvi a instaurar el Cdigo Civil
de 1889, en el que se indicaba
que el papel de la mujer era el de
madre y esposa, excluyndola de
esa manera de cualquier opcin
de incorporarse a la vida laboral.
En 1961, la mujeres podan
trabajar en cualquier mbito
laboral excepto en campo de la
Administracin Pblica gracias a la
ley de Derechos polticos y
profesionales de la Mujer.
En la actualidad, todava es un
nmero reducido de mujeres las
que acceden a puestos directivos
en las empresas.

Agenda 9: Completa las noticias del El Descanso

con el vocabulario que te ofrecemos a
continuacin.

Director General, directivo, franquicia, filial,

puesto de trabajo, Jefe de Almacn, Dpto.
de Produccin, Director Comercial, estudio
de mercado, inventario

El Descanso
Sabras:
Nombramiento

Nuevas Franquicias

La semana pasada en la
Asamblea General de la
empresa Impira, se nombr
a
Jos
Villavieja
_______________.

Los amantes de la telefona

mvil estn de enhorabuena, la
empresa
de
alemana
Sprechen va a abrir una
_______ en Madrid. La
empresa
alemana
con
expansin en Europa ha
decidido establecer en nuestro
pas, en sus planes a corto
plazo tienen previsto abrir
franquicias en cinco Madrid,
Barcelona, Valencia, Sevilla y
Bilbao. El ___________ en
Espaa Klaus Scheilerd ha
declarado:

El nuevo cargo es Licenciado en

Empresariales
por
la
Universidad de Alcal de
Henares, comenz a trabajar
en Impira casi desde sus
comienzos. El joven directivo
ha desempeado diferentes
____________
desde
sus
inicios como ___________,
pas por Jefe de ventas hasta
su ltimo puesto en el que ha
desarrollado sus habilidades y
El ________________ que se ha
cualidades de liderazgo como realizado, son claramente positivos
Jefe de ________________.
y nos indican que las ventas van a
El nombramiento ser efectivo
a primeros de ao.

ser moderadas en los tres primeros

aos. Hemos contratado a un
director de produccin que es el
encargado de fabricar modelos de
telfonos de acuerdo con los gustos
del pblico espaol.

Los primeros mviles estarn

disponibles para el prximo
mes de junio.

Completar
el
siguiente
organigrama
con
las
funciones de los diferentes
departamentos?

Los puestos ms deseados

Un estudio reciente realizado
por la universidad de Oviedo,
los puestos de trabajo ms
demandados son:
______
_______, se dedica a controlar
el
___________
de
los
productos
almacenados,
Comercial es la persona
encargada de vender los
productos de una empresa, jefe
de
recursos
humanos,
normalmente es licenciado/a
en derecho y se encarga de
contratar, preparar formacin
del personal y en
ocasiones de informar
Dpto.
R.R.H.H
de los despidos.
Esta preferencia ser
Igual en todos los
Pases?

marketing, almacenamiento,
ventas, compras, gestin
persona,
facturacin,
formacin, control de calidad,
fabricacin

Director
general

Dtp.
Financiero

Escucha las opiniones

de un grupo de personas a las
que se les ha preguntado
al respecto del estudio.
Toma nota de las preferencias
de otros pases.

Dpto.
Comercial

Dpto.
Produccin

Agenda 10: Ayuda a

Trs66 a identificar la
clasificacin de
empresa

EL BLOG

Todos sus comentarios

pueden enviarlos a
elblog@ennegociacin.com

Trs66 Ayuda
Hola soy un estudiante de Erasmus
alemn, estudio econmicas en
Espaa desde hace 2 meses. Alguien
me podra explicar o indicarme algn
sitio fcil dnde explicar los tipos de
empresa que tenis en Espaa, la
verdad es que tengo mucha teora
pero necesito una explicacin
sencilla.
Muchas gracias
-----------------------------------------------Lolita28 Re: Ayuda
Hola Trs66, te puedo explicar de
forma breve cmo se distribuyen las
empresas en Espaa.
En primer lugar las dividimos por el
sector: Primario, secundario y
terciario
Lo que no recuerdo es la definicin
de cada uno, te pongo las
definiciones e intenta

enlazarlas t.

elemento bsico de la actividad

se obtiene directamente de la
naturaleza:
agricultura,
ganadera, caza, pesca, agua,
minerales, petrleo, energa
elica, etc.

aquellas que realizan alguna

transformacin de la materia
prima
o
industrial.
La
construccin, la ptica, la
maderera, la textil, etc.

empresas denominadas de
servicios. Comprenden una

gran variedad de empresas ,

como las de transporte, bancos,
comercio, seguros, hotelera,
asesoras,
educacin,
restaurantes, etc.

Juanxxx Re: Re: Ayuda

Hola Trs66, adems de lo que te

ha dicho Lolita28, debes saber que

tambin pueden clasificarse de la
siguiente manera:
Tamao
Propiedad del
capital
mbito de la
actividad
Destino de los
beneficios
Formacin jurdica

------------------------------Sera894 Re:Re:Re Ayuda

Hola Tsr66, yo conozco los tipos pero
no a la clasificacin que corresponde,
esa va a ser tu misin, estos son los
tipos: Pyme, mediana, grande, S.L,
con nimo de lucro, S.A, autnomo,
mixta,
pblica, multinacional,
cooperativa, pblica, sin nimo de
lucro, local, regional, nacional.

HABLAMOS CON

JVENES EMPRESARIOS ESPAOLES QUE NOS

CUENTAN EL SECRETO DE SU XITO
Agenda 11:
Lee el texto y
contesta las
preguntas que
te formulamos

CONTESTA:
Te parece una
buena iniciativa la
que se ha expuesto
en el texto?.
Razona tu
respuesta
Utilizaron buenas

tcticas de marketing
estos jvenes?

Se podran aplicar
estas iniciativas al
mundo empresarial
real?

Agenda 12:
Tu
turno. Trabaja con tu
compaero, vais a
crear vuestra propia
empresa. Tenis que
elaborar un pequeo
proyecto en el que
tenis que

Borja, Jorge, Iigo y Pablo son los integrantes del equipo ganador de la
VIII Edicin del Premio Jvenes Emprendedores. Los cuatro nacieron
en Madrid y estn cursando 1 de Bachillerato. Esto es lo que nos
contestaron tras ganar el concurso.
Pregunta: Quin os
anim a presentaros al
concurso?
Respuesta: El profesor
de economa, que fue el
tutor del concurso nos lo
present a toda la clase y
se nos ocurri la idea de
realizarlo
como
prembulo a lo que
pueda pasar en nuestro
futuro.
Habamos
pensado presentarnos al
concurso de Jvenes
preuniversitarios pero se
nos pas la fecha, sin
embargo se nos present
otra oportunidad que
despertaba en nosotros
mayor inters ya que va
ms enfocado a lo que
nos queremos dedicar.
As que reunimos a un
grupo de buenos amigos
y compaeros con fuerte
inters empresarial y nos
presentamos.
Pregunta:
Cmo
afrontasteis
este
desafo?
Respuesta: Pues nuestro
mejor instrumento fue la
palabra.

Informamos
a
gran
nmero de miembros del
jurado contndoles lo
mximo posible sin ser
pesados y demostrando
que
estbamos
convencidos
de
que
nuestro proyecto era
bueno. Adems levamos
dos presentaciones una
sobre nuestro proyecto y
otra
con
la
responsabilidad social y un
video que hicimos a pie de
calle.
Tambin
entregbamos
dpticos. La feria era
fundamental
para
nosotros ya que no
bamos a poder presentar
un muestrario de nuestro
producto y de antemano
dimos
una
fuerte
consideracin a nuestra
campaa de marketing:
folletos,
soporte
audiovisual
(video),
presentaciones
en
PowerPoint. Por ltimo
dimos mucha importancia
a la imagen, trato personal
y las relaciones pblicas;
ya que lo consideramos
bsico en nuestra escala
de valores empresariales.

Buscar un nombre para la empresa.

Enmarcar la empresa en un sector y
clasificar la empresa segn sus
caractersticas.
Definir el producto que vais a
comercializar en la empresa.
Comparad con el resto de la clase los
proyectos y debatid cul de todas las
propuestas sera ms viable en la
sociedad actual y por qu.

Pregunta: Tenais fe en
vuestras posibilidades?
Respuesta: En cierta
manera no. Pensbamos
que habamos hecho una
buena presentacin y que
habamos gustado a la
gente. Sin embargo las
preguntas tan concretas
contestadas con ciertas
dudas haban diezmado
nuestras esperanzas de
victoria. Dijimos: nos
darn
algn
premio
parcial o nada de nada.
Pregunta:
Cmo
valorarais la experiencia?
Respuesta: Fue un buen
da
haciendo
algo
interesante y a lo que a lo
mejor nos dedicaremos
en un futuro. Hubo buen
ambiente y sobre todo
nos llevamos el alegrn
de
ser
campeones.
Esperamos que sigan
ofreciendo la oportunidad
a
otros
futuros
emprendedores.

Extrado
de:
www.nebrija.com/jovenes
emprendedores/entrevist
a01.html

Completa:
Desde mi punto de vista,
para crear una nueva
empresa, debes de., hay
que

Agenda 13: Observa el anuncio de la empresa Offinet y completa con el

lxico que te damos a continuacin los objetos que aparecen en la foto

Material de oficina
SU MATERIAL DE OFICINA AL MEJOR PRECIO Y CON LAS MEJORES
TCNICAS ERGONMICAS DEL MERCADO

Grapadora
Escritorio
Ordenador
Portalapiceros
Sujetapapeles
Abrecartas
Bandejas
Pluma
Tarjetero
Perforador
Alfombrilla de ratn
Calendario

Se incluir una fotografa con una mesa de oficina llena de objetos que
normalmente encontramos en un despacho. Este imagen ser la
ilustracin del anuncio.

Punto de Mira:
Oracin final.
Para expresar la utilidad
de algo utilizamos la
estructura sirve para +
infinitivo.

Agenda 14: Con tu compaero describe para qu sirven los objetos que encontramos en
esta fotografas: Ej.- Un lapicero sirve para escribir y tomar notas en una hoja de papel.

El lpiz sirve para escribir.

Agenda 15: Enlaza el vocabulario que no ha aparecido en la fotografa y relacinalo

con sus funciones y sus fotografas.

perforador
Marcadores
Pda
Post-it
archivador

Aprende a
aprender:

Sacapuntas
clip

Sirve para resaltar parte de un texto para encontrar la

informacin de forma ms sencilla y rpida
Sirve para guardar documentacin importante de la empresa
Sirve para realizar agujeros en hojas de papel para su posterior
almacenamiento
Agenda electrnica en la se puede recibir correo electrnico,
tener las finanzas, etc.
Hoja de color chilln con una lnea de pegamento para dejar
notas
Elemento metlico que sirve para unir una cantidad de hojas de
papel
Utensilio con una hoja afilada para sacar punta a los lapiceros

Cuando no sabes
una palabra define
su funcin, para
ello puedes utilizar
en el lenguaje oral
palabras
comodn como
cacharro, aparato,
chisme, etc.

Agenda 16: Pepe es nuevo en su empresa y no recuerda cmo se llaman algunos de los objetos
que hay en su oficina. Escucha las instrucciones que te da y aydale a darle nombre a los
objetos.

EL RINCN DEL OCIO: JUEGOS Y PASATIEMPOS

Agenda 17: Resuelve los siguientes enigmas y obtendrs algunas expresiones
relativas al mundo de los negocios para definir personalidades. Despus intenta
explicar su significado. Ej. Ser un cerdo, es alguien que tiene comportamientos
sucios con los compaeros.
EXPRESIONES:

SER UN/A

Agenda 18: Elige tres utensilios que puedes encontrar en una

empresa determinada. Intercambiadlos con tu compaero,
intentad adivinar qu tipo de empresa a elegido.
Juntos haced una lista de empresas dnde se pueden
encontrar dichos utensilios

Utensilios

Agenda 19: Tu nuevo jefe est presentndote a tus compaeros

y mostrndote tu nueva oficina. Escucha y seala la situacin
de los despachos y los objetos destacados.

Se dibujar un plano a vista de pjaro de un

despacho, slo se sealar la puerta y la
diferentes estancias.

Divirtete!!!

ordenador
archivador
carretilla

Empresa de reparto
Empresa

Posibles
empresas

Empresa de Instalaciones
Empresa de construccin

Agenda 20: Aqu tienes algunos conceptos

importantes en el mundo de las empresas. Trabaja
con tu compaero para relacionar cada concepto con
su definicin

Agenda 21: Sustituye los nmeros del siguiente texto por su

correspondiente valor. Obtendrs los principales usos de los
verbos SER / ESTAR / HABER / TENER. Pon una frase de ejemplo
que ilustre cada uno. 13-9/ 5-13-17-19-520-1/ 21-9-5-14-5/ 719-1-15-4-5-20/ 21-19-1-2-1-10-1-4-16-19-5-20 Mi empresa
tiene grandes trabajadores

5-12-23-5-19-2-16-20-5-19-20-9-19-23-5-17-119-1-4-5-6-9-14-9-19/ /5-12-23-5-19-2-16-520-21-1-19-20-9-19-23-5-17-1-19-1-5-25-1719-5-20-1-19-22-14-5-20-21-1-4-16/ /5-1223-5-19-2-16-8-1-2-5-19-20-9-19-23-5-17-119-1-5-25-17-19-5-20-1-19-12-1-5-25-9-20-215-14-3-9-1/ /5-12-23-5-19-2-16-21-5-14-519-20-9-19-23-5-17-1-19-1-5-25-17-19-5-20-119-17-16-20-5-20-9-16-14

SA
SL
Filial
Marca
Sucursal
Franquicia
Pyme

A-1
B-2
C-3
D-4
E-5
F-6

Signo
o
medio
material que sirve
para identificar los
productos con el
objeto de que el
pblico los distinga y
conozca
Empresa que se
encuentra bajo la
dependencia
o
direccin de una
sociedad madre
Sociedad Limitada
Pequeas
y
medianas empresas

G-7
H-8
I-9
J-10
K-11
L-12

M-13
N-14
-15
O-16
P-17
Q-18

Contrato por el que

un
comerciante
pone a disposicin
de
otro
suus
conocimientos, su
marca,
su
organizacin
e
imagen publicitaria
a cambio de una
remuneracin .
Sociedad annima
establecimiento
mercantil
o
industrial
que
depende de otro
cuyo
nombre
reproduce

R-19 X-25
S-20 Y-26
T-21 Z-27
U-22
V-23
W-24

Agenda 22: Lee la consulta de Luis Cazorla, y ayuda a

nuestro experto con lo que has aprendido en este
nmero y redacta una posible solucin.

EL EXPERTO CONTESTA

Soy un joven 27 aos de Madrid, llevo desde los 18 aos trabajando

por cuenta ajena. Tengo unos ahorrillos y he tomado la decisin de
montar mi propio negocio. Mi idea de negocio est relaciona con la
Nuestro experto de esta semana es el
empresario cataln Jordi Arellano, Doctor en
Empresariales y fundador de la empresa
Textinet. Responder las preguntas de nuestros
lectores.
Escriba
su
consulta
a
experto@ennegocion.com

logstica. Me gustara que me indicara qu tipo de empresa debo

formar, ya que dentro de la documentacin para darme de alta
como empresa me piden una serie de requisitos como la definicin
de mi empresa segn su tipologa, pero la verdad es que no tengo
mucha idea y me gustara que me indicara cul podra ser su
especificacin. Le adjunto los datos de mi proyecto por si le fueran

El contestador

de utilidad, en un primer momento ser una empresa de reparto en

el que somos dos socios, mi hermano y yo. Tenemos pensado
empezar con dos camiones, y vamos a contratar a una secretaria y a
un repartidor que junto con mi hermano se encargarn de realizar
todos los envos.

Desde hoy en nuestra seccin del

experto hemos abierto una lnea
telefnica, el 912345678 para que
dejis vuestras consultas
relacionadas con el mundo de la
empresa y de los negocios. Jordi
Arellano contestar a vuestras
dudas en cada nmero

Luis Cazorla

Sabras:
Explicar el significado de las
siguientes palabras y expresiones
relativas al mundo de los
negocios que aparecen en estos
textos?

La respuesta de nuestro experto

Estimado Luis:
Tu consulta es muy interesante sin
lugar a dudas. En primer lugar, tengo
que decirte que tu idea de montar una
empresa de logstica es bastante
buena ya que este tipo de negocios se
corresponde con un mercado que
necesita explorarse y estoy seguro de
que puedes aportar nuevas ideas con
tu proyecto.
Una vez ledos los documentos que
me has adjuntado puedo decirte que
tu empresa estara relacionada con el
sector terciario puesto que
su
principal elemento es la capacidad
humana para realizar trabajos fsicos o
intelectuales, tambin denominada
servicios.

Adems,
tu
empresa
sera,
evidentemente, privada puesto que el
capital lo ponis vosotros y tambin
podra denominarse como una
microempresa puesto que empezarais
con
cuatro
trabajadores
exclusivamente. Por ltimo, tambin
tendra que elogiar tu idea de
empezar con un nmero pequeo de
trabajadores para hacer frente a los
encargos que tengis porque para ir
ampliando personal siempre hay
tiempo.
Espero haberte servido de ayuda y si
tienes alguna duda ms, no dudes en
escribirme las veces que sean
necesarias.
Un saludo y mucha suerte,
Jordi Arellano

Logstica, socio, documentos, dar

en quiebra (quebrar), beneficios,
gestin, funciones, tener don de
gentes, tener mano izquierda,
viabilidad.

Ests de acuerdo con la

respuesta que le ha ofrecido a
Luis nuestro experto?
Trabaja con tu compaero y
comprobad vuestras respuestas
con la de Jordi Arellano.

EL EXPERTO CONTESTA

Agenda 23: Escucha la consulta que han dejado uno

de los lectores en el contestador. Completa el
organigrama segn creas que debera modificar su
empresa.

APRENDE A
APRENDER:
Cuando lees un texto o
cuando escuchas a
alguien hablar en
espaol:
te centras en la idea
principal o necesitas
entender palabra a
palabra lo que se est
diciendo?

La importancia de planificar correctamente la gestin del personal

Estimado ngel:
sta es tambin otra consulta
muy interesante. Uno de los
asuntos que tiene que quedar
meridianamente claro a la hora
de dirigir un grupo de
trabajadores es el reparto de
funciones. Si el trabajador no
tiene claro cules son sus
funciones, nos encontraremos
seguro ante un caso de
desconcierto y frustracin por
no saber lo que hacer y, como
consecuencia, podramos tener
un descenso en la
productividad de la empresa.
Por eso, creo que debes
empezar por reunirte con cada

departamento para
efectivamente dejar claras las
funciones y lo que esperas de
ellos. Normalmente, en una
empresa tipo hay cuatro
departamentos fundamentales:
Recursos Humanos, Financiero,
Comercial y Produccin.
El primero de ellos se encarga
de la gestin del personal y de
la formacin del mismo. Sin
lugar a dudas, aqu necesitaras
una persona con mucho don de
gentes y mucha mano
izquierda
porque ste puede ser uno de
los departamentos ms
conflictivos.
El segundo de ellos se
encargara de las compras y de

Investiga y define la tipologa de las siguientes

empresas segn:
a.
b.
c.
d.
e.

Su tamao
La propiedad de su capital
El mbito de su actividad
El destino de sus beneficios
Su formacin jurdica

IBM CAJA MADRID VODAFONE EL CORTE INGLS

INDITEX
Ahora comprueba las respuestas con tu compaero.

la facturacin. En este caso,

deberas tener a una persona
que sea capaz de controlar los
gastos y los ingresos de una
manera adecuada y detallada.
El tercero de ellos se encargara
del mrketing. Sin lugar a
dudas, necesitars personas
que estn al da de los estudios
de mercado para analizar la
viabilidad de los productos de
tu catlogo y de las tcticas
ms novedosas de mrketing y
publicidad para que podis
llegar al mayor nmero de
personas.
El ltimo de ellos se ocupara
de la fabricacin de tus
productos

y del control de calidad que se

ejercera sobre ellos. Es
evidente que si fabricas una
partida de productos de
dudosa calidad, esto provocar
un rechazo hacia tus futuros
productos de catlogo.
No obstante, te remito a la
seccin El Descanso de este
mismo nmero dnde
encontrars otra buena
referencia de este tema. No
dudes en consultarme otra vez
sobre cualquier otro asunto.
Un saludo y mucha suerte.
Jordi Arellano

Comprueba lo que sabes:

-

El Sector primario es el industrial; se centra en

la fabricacin de bienes y en la construccin de
edificios, etc. VERDADERO/FALSO
Cules son las siglas que identifican a las
pequeas y medianas empresas en Espaa?
Busca dos palabras que signifiquen beneficios.
Qu es un organigrama?
Explica la diferencia entre franquicia, sucursal
y filial
Busca tres funciones propias del Departamento de
Produccin