SECCIN I.

AMBIENTE GENERAL
ESCALA 1: SUCESOS DE LA VIDA
Piense en el ao pasado . En la lista siguiente indique cunta afliccin le caus cada uno de los sucesos
de trabajo y personales que se anotan.

3
3
3
3

2
2
2
2

1
1
1
1

Nada/No
ocurri
0
0
0
0

3
3
3
3
3
3
3
3

2
2

1
1

0
0

2
2
2
2
2

1
1
1
1
1

0
0
0
0
0

3
3
3

2
2
2

1
1
1

0
0
0

Mucha Moderada
Despedido o renunci o se jubil..
Nuevo empleo o compaa.
Nuevo tipo de trabajo.
Reduccin o reorganizacin en la compaa.
Algn otro cambio en el trabajo, no incluido
en la lista anterior, que le produjo angustia.
Prdida econmica o disminucin de ingresos..
Muerte de un amigo ntimo o miembro de la familia
Mudanza o traslado
Su separacin o divorcio
Su matrimonio..
Compr una nueva casa.
Fue vctima de un crimen.
Nacimiento de un hijo, adopcin, hijastros u otras
personas agregadas al hogar..
Complicacin en el sistema judicial.
Seria enfermedad personal o heridas
Seria enfermedad o lesiones de un amigo ntimo o
miembro de la familia.
Aumento de responsabilidades de cuidar de un
pariente viejo o invlido
Cualquier otro cambio no incluido en la lista anterior
que le produjo angustia.

Poca

ESCALA 2: PRESIONES DEL TRABAJO

Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cunta afliccin le produjo cada una de las
presiones del trabajo que se anotan.

3
3
3
3
3
3
3

2
2
2
2
2
2
2

1
1
1
1
1
1
1

Nada/No
ocurri
0
0
0
0
0
0
0

3
3
3
3
3
3

2
2
2
2
2
2

1
1
1
1
1
1

0
0
0
0
0
0

3
3
3

2
2
2

1
1
1

0
0
0

Mucha Moderada
Seguridad del empleo..
Relaciones con el jefe inmediato
Cambio de prioridades en el trabajo
Relaciones con compaeros de trabajo.
Oportunidad de avanzar y desarrollarse..
Exceso de trabajo
Control de la carga de trabajo
Falta de flexibilidad para hacer frente a emergencias
de familia o personales..
Favoritismo o injusticia en polticas de contratacin
y ascensos en el trabajo.
Constante vigilancia de su desempeo en el oficio.
Trabajo aburrido o poco interesante..
Especial reconocimiento o premio en su oficio..
Presin por conflicto de fechas lmites en su oficio
Prdida de devocin al trabajo.
Se siente aprisionado en el papeleo e incapaz de
realizar cosa alguna
Flexibilidad de horas de trabajo..
El transporte de ida y regreso al trabajo

Poca

ESCALA 3: PRESIONES PERSONALES

Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cunta afliccin le produjo cada una de las
presiones personales que se anotan.

Nada/No
ocurri
0

3
3
3
3
3

2
2
2
2
2

1
1
1
1
1

0
0
0
0
0

3
3

2
2

1
1

0
0

3
3
3
3
3

2
2
2
2
2

1
1
1
1
1

0
0
0
0
0

Mucha Moderada
Dificultades financieras.
Aumento de responsabilidades de cuidar de un
adulto viejo o un pariente invlido
Desavenencias con socio o cnyuge
Crianza de un hijo
Estar separado del marido o la esposa
Deterioro de la salud personal....
Encontrar quin cuide del nio, o problemas con
actual situacin de dicho cuidado..
No tiene tiempo suficiente para pasar con los que
estn ms cerca de usted
Vecindario peligroso o no seguro..
Relaciones con un pariente ntimo (padres,
hermanos, yernos)..
Conflicto sexual o frustracin
Conflicto trabajo-familia
Soledad o falta de intimidad..
Cuestiones de fecundidad o reproduccin.

Poca

ESCALA 4: CONCIENCIA EMOCIONAL DE S MISMO

En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted
piensa y siente sobre usted
Esto me describe:
muy
Un
Moderadamente
bien
bien
poco
Puedo nombrar mis sentimientos...
3
2
1
He aprendido mucho acerca de m mismo escuchando
mis sentimientos
3
2
1
Soy consciente de mis sentimientos la mayor parte
del tiempo
3
2
1
S cundo me estoy alterando.
3
2
1
cuando estoy triste, s por qu
3
2
1
Me juzgo a m mismo por la manera como creo que los
dems me ven
0
1
2
Gozo de mi vida emocional.
3
2
1
Me asustan las personas que muestran fuertes
emociones
0
1
2
A veces quisiera ser otra persona..
0
1
2
Presto atencin a mi estado fsico para entender
mis sentimientos
3
2
1
Acepto mis sentimientos como propios..
3
2
1
+

Nada bien
0
0
0
0
0
3
0
3
3
0
0
+

ESCALA 5: EXPRESIN EMOCIONAL

En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted
piensa y siente sobre usted mismo actualmente.
Esto me describe:
muy
Un
Moderadamente
bien
bien
poco
Les hago saber a los dems cundo estn haciendo
un buen trabajo.
3
2
1
Expreso mis emociones an cuando sean negativas..
3
2
1
Les hago saber a los dems lo que quiero y necesito...
3
2
1
Mis amigos ntimos diran que yo expreso mi aprecio
por ellos.
3
2
1
Me guardo mis sentimientos para m solo..
0
1
2
Les hago saber a los dems cuando sentimientos
desagradables intervienen en la manera como
trabajamos
3
2
1
Me cuesta trabajo pedir ayuda cuando la necesito..
0
1
2
Al tratar con los dems puedo percibir cmo se
sienten
3
2
1
Hara cualquier cosa por no parecer tonto ante mis
compaeros.
0
1
2
+

Nada bien
0
0
0
0
3

0
3
0
3
+

ESCALA 6: CONCIENCIA EMOCIONAL DE OTROS

En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted
piensa y siente sobre usted mismo actualmente.
Esto me describe:
muy
Un
Moderadamente
bien
bien
poco
Puedo reconocer las emociones de otros mirndolos
a los ojos.
3
2
1
Me cuesta trabajo hablar con personas que no
comparten mis puntos de vista
0
1
2
Me concentro en las cualidades positivas de los
dems..
3
2
1
Rara vez siento ganas de reir a otro
3
2
1
Pienso cmo se sentiran los dems antes de
expresar mi opinin..
3
2
1
Con cualquiera que hablo, siempre lo escucho con
atencin..
3
2
1
Puedo presentir el nimo de un grupo cuando entro
en un saln..
3
2
1
Yo puedo hacer que personas a quienes acabo de
conocer hablen de s mismas
3
2
1
S "leer entre lneas" cuando alguien est hablando
3
2
1
Generalmente s cmo piensan los dems sobre mi
3
2
1
Puedo presentir los sentimientos de una persona
aunque no los exprese con palabras..
3
2
1
Cambio mi expresin emocional segn la persona
con quien est
0
1
2
S cundo un amigo est preocupado
3
2
1
+

Nada bien
0
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
0
+

SECCIN III. COMPETENCIAS DE CE

ESCALA 7: INTENCIN
Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Puedo excluir toda distraccin cuando tengo que
concentrarme.
3
2
1
0
Generalmente termino lo que comienzo
3
2
1
0
S decir que no cuando es necesario..
3
2
1
0
S recompensarme a m mismo despus de alcanzar
una meta.
3
2
1
0
Puedo hacer a un lado las recompensas a corto plazo
a cambio de una meta a largo plazo.
3
2
1
0
Puedo concentrarme completamente en una tarea
cuando es necesario.
3
2
1
0
Hago cosas de que despus me arrepiento..
0
1
2
3
Acepto la responsabilidad de manejar mis
emociones
3
2
1
0
Cuando me veo ante un problema, me gusta
despacharlo lo ms pronto posible..
3
2
1
0
Pienso qu es lo que quiero antes de actuar
3
2
1
0
Puedo aplazar mi satisfaccin personal a cambio de
una meta ms grande..
3
2
1
0
Cuando estoy de mal humor puedo superarlo
hablando
3
2
1
0
Me da rabia cuando me critican..
0
1
2
3
No s cul es el origen de mi enfado en muchas
situaciones
0
1
2
3
+

ESCALA 8: CREATIVIDAD
Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
He recomenzado proyectos novedosos a mi compaa..
3
2
1
0
Participo en compartir informacin e ideas..
3
2
1
0
Sueo con el futuro para ayudarme a pensar hacia
dnde voy.
3
2
1
0
Mis mejores ideas me vienen cuando no estoy
pensando en ellas..
3
2
1
0
Tengo ideas brillantes que me han venido de pronto
y ya completamente formadas.
3
2
1
0
Tengo un buen sentido de cundo las ideas tendrn
xito o fracasarn
3
2
1
0
Me fascinan los conceptos nuevo e inusuales..
3
2
1
0
He implementado proyectos novedosos en
mi compaa
3
2
1
0
Me entusiasman las ideas y soluciones nuevas..
3
2
1
0
Me desempeo bien haciendo tormentas de ideas
para generar opciones sobre un problema.
3
2
1
0
+

ESCALA 9: ELASTICIDAD
Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Pudo reaccionar despus de haberme sentido
desilusionado
3
2
1
0
Puedo realizar lo que necesito si me dedico a ello.
3
2
1
0
Obstculos o problemas en mi vida han producido
cambios inesperados para mejorar..
3
2
1
0
Encuentro fcil esperar con paciencia cuando es
necesario
3
2
1
0
Siempre hay ms de una respuesta correcta.
3
2
1
0
S cmo dar satisfaccin a todas las partes de
m mismo
3
2
1
0
No me gusta dejar para maana lo que se pueda
hacer hoy
3
2
1
0
Temo ensayar otra vez una cosa que ya me ha fallado
antes..
0
1
2
3
Pienso que hay problemas por los cuales no vale la
pena preocuparse..
3
2
1
0
Yo me despreocupo cuando la tensin aumenta..
3
2
1
0
Puedo ver el aspecto humorstico de las situaciones..
3
2
1
0
A menudo dejo una cosa a un lado por un tiempo para
obtener una nueva perspectiva..
3
2
1
0
Cuando encuentro un problema me concentro en
qu se puede hacer para resolverlo
3
2
1
0
+

ESCALA 10: CONEXIONES INTERPERSONALES

Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Puedo lamentarme cuando pierdo algo que es
importante para m.
3
2
1
0
Me siento incmodo cuando alguien se acerca
demasiado a m emocionalmente..
0
1
2
0
Tengo varios amigos con quienes puedo contar en
caso de dificultades..
3
2
1
0
Muestro mucho amor y afecto a mis amigos.
3
2
1
0
Cuando tengo un problema, s a quin acudir o qu
hacer para ayudar a resolverlo.
3
2
1
0
Mis creencias y valores guan mi conducta diaria..
3
2
1
0
Mi familia est siempre conmigo cuando la necesito.
3
2
1
0
Dudo de que mis colegas realmente me aprecien
como persona
0
1
2
3
Me cuesta trabajo hacer amistades..
0
1
2
3
Rara vez lloro..
0
1
2
3
+

ESCALA 11: DESCONTENTO CONSTRUCTIVO

Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Puedo contradecir con eficacia para producir un
cambio..
3
2
1
0
No expresara mis sentimientos si creyera que con
ellos causara un desacuerdo.
0
1
2
3
En el fondo, yo slo puedo confiar en m mismo para
hacer las cosas
0
1
2
3
Permanezco en calma aun en situaciones en que los
dems se irritan
3
2
1
0
Es mejor no alborotar problemas si se pueden evitar
0
1
2
3
Me cuesta trabajo obtener consenso de mi equipo
de trabajo..
0
1
2
3
Pido retroinformacin a mis colegas sobre mi
rendimiento
3
2
1
0
Tengo habilidad para organizar y motivar grupos de
personas.
3
2
1
0
Me gusta hacer frente a los problemas en el trabajo
y resolverlos.
3
2
1
0
Escucho la crtica con mente abierta y la acepto
cuando es justa.
3
2
1
0
Dejo que las cosas crezcan hasta el punto crtico antes
de hablar de ellas
0
1
2
3
Cuando hago un comentario crtico, me concentro en
la conducta y no en la persona.
3
2
1
0
Evito disputas.
0
1
2
3
+

SECCIN IV. VALORES DE CE Y CREENCIAS

ESCALA 12: COMPASIN
Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Yo puedo ver la mortificacin de los dems, aunque
no la mencionen..
3
2
1
0
Puedo leer las emociones de la gente por sus
ademanes..
3
2
1
0
Acto con tica en mi trato con los dems.
3
2
1
0
No vacilara en hacer un esfuerzo extra por ayudar a
una persona que est en dificultades
3
2
1
0
Tengo en cuenta los sentimientos de los dems en
mi trato con ellos.
3
2
1
0
Me puedo poner en el lugar de otra persona
3
2
1
0
Hay personas a quienes jams perdono
0
1
2
3
Puedo perdonarme a m mismo por no ser perfecto
3
2
1
0
Cuando tengo xito en algo, me parece que poda
haberlo hecho mejor
0
1
2
3
Ayudo a los dems a quedar bien en situaciones
difciles
3
2
1
0
Constantemente me preocupo por mis deficiencias.
0
1
2
3
Envidio a los que tienen ms que yo
0
1
2
3
+

ESCALA 13: PERSPECTIVA

Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Veo el lado bueno de las cosas
3
2
1
0
Amo mi vida
3
2
1
0
S que puedo encontrar soluciones a problemas
difciles.
3
2
1
0
Creo que las cosas generalmente salen bien
3
2
1
0
Continuamente me he visto frustrado en mi vida por
mala suerte..
0
1
2
3
Me gusta ser el que soy..
3
2
1
0
Veo los retos como oportunidades para aprender..
3
2
1
0
Bajo presin estoy seguro de que encontrare una
solucin..
3
2
1
0
+

ESCALA 14: INTUICIN

Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
A veces tengo la solucin correcta sin tener las razones.
3
2
1
0
Mis corazonadas suelen ser acertadas.
3
2
1
0
Visualizo mis metas futuras
3
2
1
0
Puedo ver el producto terminado o el cuadro antes
de que estn completos
3
2
1
0
Creo en mis sueos an cuando otros no los vean ni
los entiendan.
3
2
1
0
Cuando me veo ante una eleccin difcil, sigo mi
corazn
3
2
1
0
Presto atencin cuando las cosas no me parecen del
todo bien
3
2
1
0
Una vez que me he dedicado, rara vez cambio de
opinin
0
1
2
3
La gente dice que yo soy un visionario..
3
2
1
0
Cuando alguien presenta una opinin distinta de la
ma, me cuesta trabajo aceptarla...
0
1
2
3
Uso mis reacciones intuitivas para tomar decisiones
difciles
3
2
1
0
+

ESCALA 15: RADIO DE CONFIANZA

Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Todos se aprovecharan de m si yo los dejara.
0
1
2
3
Confo en los dems hasta que tenga razones para no
confiar..
0
1
2
3
Tengo mucho cuidado para decidirme a confiar en
una persona.
0
1
2
3
Respeto a mis colegas.
3
2
1
0
Las personas parecidas a m en mi compaa han
recibido ms beneficios que yo (v.gr., aumentos de
sueldo, ascensos, oportunidades, recompensas, etc.)
0
1
2
3
Las personas a quienes trato son dignas de confianza
3
2
1
0
Parece que yo siempre salgo defraudado
0
1
2
3
Muy poco en la vida es justo o equitativo
0
1
2
3
Cuando algo no funciona, yo trato de presentar un
plan alterno..
3
2
1
0
Cuando conozco a una persona nueva, descubro muy
poco de informacin personal sobre m mismo.
0
1
2
3
+

ESCALA 16: PODER PERSONAL

Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Yo puedo lograr que las cosas se hagan..
3
2
1
0
La suerte hace un papel muy importante en mi vida..
0
1
2
3
Encuentro intil luchar contra la jerarqua establecida
en mi compaa.
0
1
2
3
Las circunstancias estn fuera de mi control.
0
1
2
3
Necesito reconocimiento de los dems para que mi
trabajo valga la pena
0
1
2
3
Es fcil que los dems gusten de m.
3
2
1
0
Me cuesta mucho trabajo aceptar cumplidos
0
1
2
3
Tengo la habilidad de conseguir lo que quiero
3
2
1
0
Siento que controlo mi vida
3
2
1
0
Si reflexiono sobre mi vida, podra sentir que
bsicamente no soy feliz..
0
1
2
3
Me siento asustado y creo que no tengo el control de
las cosas cuando stas cambian rpidamente..
0
1
2
3
Me gusta encargarme de una cosa.
3
2
1
0
Yo s lo que quiero y lo que busco.
3
2
1
0
+

ESCALA 17: INTEGRIDAD

Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta
o intencin.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Cuando cometo un error estoy dispuesto a
reconocerlo..
3
2
1
0
Siento que estoy engaando a los dems
0
1
2
3
Si no me apasionara mi trabajo, cambiara de oficio..
3
2
1
0
Mi oficio es una extensin de mi sistema personal
de valores..
3
2
1
0
Jams digo una mentira.
3
2
1
0
Encuentro que me dejo llevar por una situacin an
cuando no est de acuerdo con ella
0
1
2
3
Exagero mis habilidades para poder avanzar.
0
1
2
3
Digo la verdad aun cuando sea dificl..
3
2
1
0
He hecho en mi oficio cosas contrarias a mis principios..
0
1
2
3
+

ESCALA 18: SALUD GENERAL

Piense en el mes pasado . Indique con qu frecuencia ha experimentado los sntomas siguientes.
SNTOMAS FSICOS:
Nunca

Dolor de espalda..
Problemas de peso (prdida o exceso de peso)
Dolores de cabeza..
Jaquecas.
Catarros o problemas respiratorios..
problemas del estmago (gases frecuentes, sndrome
de irritabilidad intestinal, o lceras)..
Dolor del pecho
Dolores inexplicables..
Otros dolores crnicos no anotados en la lista anterior..

SNTOMAS DE CONDUCTA:
Alimentacin (prdida del apetito, como con exceso,
no tengo tiempo de comer)
Fumo.
Tomo bebidas alcohlicas
Tomo calmantes..
Tomo aspirina u otros analgsicos
Tomo otras drogas.
Huyo de las relaciones estrechas
Critico, culpo o ridiculizo a los dems.
Me siento vctima, o que se aprovechan de m
Vero TV (ms de dos horas al da)
practico juegos de vdeo o computador, uso la internet
(ms de dos horas al da)
Me fastidian las personas con quienes me encuentro
Accidentes o heridas

Todas
Una o dos
las
veces al mes seman
as

Casi todos
los das

0
0
0
0
0

1
1
1
1
1

2
2
2
2
2

3
3
3
3
3

0
0
0
0

1
1
1
1

2
2
2
2

3
3
3
3

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

3
3
3
3
3
3
3
3
3
3

0
0
0

1
1
1

2
2
2

3
3
3

SNTOMAS EMOCIONALES:
Nunca

Me cuesta trabajo concentrarme

Me abruma el trabajo..
Me distraigo fcilmente.
No puedo quitarme una cosa de la cabeza y estoy
siempre preocupado
Me siento deprimido, desalentado o sin esperanza
Me siento solo..
Pierdo la memoria..
Me siento fatigado o abrumado
Me cuesta trabajo resolverme o tomar decisiones..
Me cuesta trabajo empezar o tranquilizarme..

Todas
Una o dos
las
veces al mes seman
as

Casi todos
los das

0
0
0

1
1
1

2
2
2

3
3
3

0
0
0
0
0
0
0

1
1
1
1
1
1
1

2
2
2
2
2
2
2

3
3
3
3
3
3
3

ESCALA 19: CALIDAD DE LA VIDA

En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre
usted mismo actualmente.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Estoy muy satisfecho con mi vida..
3
2
1
0
Me siento energtico, feliz y lleno de salud.
3
2
1
0
Tengo sentimientos de paz interior y bienestar.
3
2
1
0
Necesitara hacer muchos cambios en mi vida para ser
realmente feliz.
0
1
2
3
Mi vida satisface mis ms hondas necesidades..
3
2
1
0
He obtenido menos de los que esperaba de la vida
0
1
2
3
Me gusta ser exactamente como soy..
3
2
1
0
Para m el trabajo es una diversin..
3
2
1
0
He encontrado trabajo significativo.
3
2
1
0
Voy por un camino que me trae satisfaccin.
3
2
1
0
He aprovechado al mximo mis capacidades
3
2
1
0
+

ESCALA 20: COCIENTE DE RELACIONES

En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre
usted mismo actualmente.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Hay personas con quienes "me conecto" a un nivel
ms hondo
3
2
1
0
Soy franco con las personas cercanas a m y ellas son
3
2
1
0
francas conmigo
He amado profundamente a otra persona..
3
2
1
0
Generalmente encuentro personas con quienes
hacer vida social
3
2
1
0
Soy capaz de hacer compromisos a largo plazo con
otra persona
3
2
1
0
S que soy importante para los que estn ms
cerca de m
3
2
1
0
Encuentro fcil decirles a los dems que los quiero..
3
2
1
0
+

ESCALA 21: PTIMO RENDIMIENTO

En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre
usted mismo actualmente.
Esto me describe:
muy
Un
ModeradaNada bien
mente bien poco
bien
Estoy satisfecho con mi desempeo en el trabajo..
3
2
1
0
Mis compaeros de trabajo diran que yo facilito
buenas comunicaciones entre los miembros de
3
2
1
0
mi grupo.
Me siento distante en el trabajo y no participante..
0
1
2
3
Me es difcil prestar atencin a las tarea del trabajo..
0
1
2
3
En mi equipo de trabajo participo en la toma de
decisiones.
3
2
1
0
Me cuesta trabajo cumplir los compromisos o
completar las tareas..
0
1
2
3
Mi rendimiento en el trabajo es siempre el mejor de
que soy capaz..
3
2
1
0
+

de los sucesos

Escala 1

23

Escala 2

Escala 3

Escala 4

Escala 5

Escala 6

Escala 7

Escala 8

Escala 9

Escala 10

Escala 11

Escala 12

Escala 13

Escala 14

Escala 15

Escala 16

Escala 17

Escala 18

siente sobre

Escala 19

siente sobre

Escala 20

siente sobre

Escala 21

CUADRO DE

CE
PUNTAJE

SUCESOS DE
LA VIDA

PRESIONES
DEL TRABAJO

PRESIONES
PERSONALES

CONCIENCIA
EMOCIONAL
DE S MISMO

EXPRESIN
EMOCIONAL

CONCIENCIA
EMOCIONAL
DE OTROS

INTENCIN

CREATIVIDAD

ELASTICIDAD

CONEXIONES
DESCONTENTO
INTERPERSONALES CONSTRUCTIVO

10

11

33

27

39

42

30

39

30

39

2
3

6
7

2
3

29
28

20
19

28
27

33
32

24
23

34
33

28
27

34
33

7
8

13
4

7
8

24
23

17
16

22
21

27
26

19
18

28
27

23
22

27
26

15
16

20
21

14
15

19
18

13
12

15
14

21
20

13
14

21
20

18
17

20
19

ptimo

Diestro

Vulnerable

Cautela
RENDIMIENTO

54
51
AMBIENTE ACTUAL

42

0
0
CONOCIMIENTO

0
COMPETENCIAS

INTELIGENCIA EMOCIONAL

AL

PUNTAJE
COMPASIN

PERSPECTIVA

INTUICIN

RADIO DE
CONFIANZA

PODER
PERSONAL

INTEGRIDAD

SALUD
GENERAL

12

13

14

15

16

17

18

CALIDAD DE
VIDA

19

COCIENTE DE
PTIMO
RELACIONES RENDIMIENTO

20

21

36

24

33

30

39

27

33

21

21

33
32

23
22

29
28

26
25

34
33

20
19

8
9

27
26

20
19

20
19

29
28

19
18

23
22

21
20

29
28

17
16

18
19

22
21

17
16

17
16

21
20

13
12

18
17

16
15

24
23

13
12

31
32

17
16

14
13

13
12

0
0
VALORES Y CREENCIAS

96

0
RESULTADOS