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Carreiras e Remunerao;
XI SUBSDIO: o sistema remuneratrio fixado em parcela nica, vedado
o acrscimo de qualquer gratificao adicional, abono, prmio, verba de representao ou qualquer outra
espcie de remunerao.
XII COMIT GESTOR: grupo responsvel pelo acompanhamento,
implantao e normatizao do SDCR.
Art. 4 A estrutura, composio dos cargos, normas e procedimentos do Sistema de
Desenvolvimento de Carreiras e Remunerao (SDCR) da Primeira e da Segunda Instncias , esto
definidos visando implementar as seguintes diretrizes:
I apoiar o processo de expanso jurisdicional do Poder Judicirio do Estado
do Mato Grosso, promovendo a qualidade e a produtividade dos servios pblicos por ele prestados;
II adequar o modelo funcional, os cargos, carreiras e atribuies
modernidade tecnolgica, organizacional e de gesto do Poder Judicirio;
III implementar polticas de Gesto de Pessoas valorizadoras do
desenvolvimento pessoal e profissional do servidor pblico do Poder Judicirio;
IV estimular a permanente qualificao profissional e o comprometimento
do quadro de servidores;
V implementar dispositivos de progresso nas carreiras pautados pela
igualdade de oportunidades, capacitao e desempenho profissionais;
VI estabelecer um quantitativo de pessoal restrito s reais necessidades da
estrutura organizacional do Poder;
VII definir subsdios compatveis com a funo, complexidade e
responsabilidade de cada cargo;
VIII condicionar a evoluo na carreira, as aes de capacitao e as
formas de reconhecimento s competncias relevantes para o Poder Judicirio e aos resultados
alcanados;
IX instar a participao dos magistrados na conduo do processo de gesto
de pessoas, favorecendo as transformaes culturais e operacionais, necessrias ao aperfeioamento do
Poder Judicirio.
CAPTULO II
DA ESTRUTURAO GERAL DO SISTEMA
Seo I
Da Estrutura Organizacional
Art. 5 Ficam criadas e institudas, nos termos da presente lei, as unidades
organizacionais das comarcas de primeira, segunda, terceira entrncias e entrncia especial.
Pargrafo nico. Constituem a estrutura organizacional das comarcas de
primeira instncia as seguintes unidades modulares:
I - Gabinete do Juiz;
II - Secretaria da Vara;
III - Secretaria de Juizado;
IV - Central de Distribuio;
V - Central de Mandados;
VI - Central de Administrao.
Art. 6 A Segunda Instncia ter a constituio de suas unidades organizacionais, de
acordo com o Anexo III desta lei.
Seo II
Dos Quadros de Pessoal
Seo V
Dos Cargos do Grupo de Profissionais de Direo e Assessoramento
Art. 11 Os cargos comissionados, integrantes do grupo ocupacional de Profissionais
de Direo e Assessoramento (PDA-CDG e PDA-CNE), relacionados no Anexo XII desta lei, so
classificados e identificados pela numerao romana de I a VIII com valores de subsdio decrescentes
conforme Anexo XX desta lei.
Art. 12 As funes de confiana esto discriminadas com os respectivos valores de
acrscimo ao subsdio conforme o Anexo XIII desta lei.
Seo VI
Das Modificaes no Quadro de Pessoal da Primeira Instncia
Art. 13 As comarcas de primeira, segunda, terceira entrncia e entrncia especial
passam a se constituir das unidades organizacionais e os respectivos cargos e vagas constantes nos
Anexos IV a IX desta lei.
Art. 14 Ficam extintos os cargos comissionados constantes do Anexo XXII desta
lei.
Seo VIII
Da Distribuio dos Cargos e Vagas na Estrutura Organizacional
Art. 24 A distribuio dos cargos e respectivas vagas que integram a estrutura
funcional do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso, nos dois graus de jurisdio, abrangendo os dois
grupos ocupacionais (art.9, I e II), constam dos Anexos a seguir relacionados:
I - Anexo I Quadro Total de Vagas 1 Instncia;
II - Anexo II Quadro Total de Vagas 2 Instncia;
CAPTULO III
DO DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL
Art. 25 O sistema de desenvolvimento funcional objetiva estimular e recompensar a
capacitao e o bom desempenho do servidor, contribuindo para a execuo satisfatria e de qualidade do
servio judicirio.
1 Ser considerado para efeitos de futura progresso horizontal, o curso
de nvel superior, concludo at a data da publicao desta lei, pelo atual servidor efetivo do Poder
Judicirio, respeitados os interstcios e critrios para acesso s classes inferiores.
2 O desenvolvimento funcional do servidor efetivo nas carreiras dos
quadros de pessoal da Primeira e Segunda Instncia dar-se- por progresso horizontal ou vertical,
satisfeitas as exigncias de capacitao tcnica, mrito funcional, assiduidade, produtividade e interstcio.
Art. 26 A passagem do servidor s classes subseqentes da sua carreira dar-se- por
progresso horizontal, aps o interstcio de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio na classe anterior,
satisfeitas as exigncias de capacitao de cada carreira conforme se segue:
I Auxiliar Judicirio:
a) a classe A prpria de formados em curso de nvel fundamental,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
c) a classe C privativa de servidores que comprovarem a participao,
de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio.
II Agente da Infncia e Juventude:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores que comprovarem a participao,
de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio.
c) a classe C privativa de graduados em curso de nvel superior em
Direito, Servio Social ou Psicologia, reconhecido por rgo governamental competente;
d) a classe D privativa de servidores com, no mnimo, curso de Ps
Graduao Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies
reconhecidas por rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia.
III Oficial de Justia:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores que comprovarem a participao,
de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio.
c) a classe C privativa de graduados em curso de nvel superior em
Direito, reconhecido por rgo governamental competente;
d) a classe D privativa de servidores com, no mnimo, curso de Ps
Graduao Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies
reconhecidas por rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia.
IV Distribuidor, Contador e Partidor:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores que comprovarem a participao,
de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio;
c) a classe C privativa de graduados em curso de nvel superior em
Direito, Administrao, Economia ou Cincias Contbeis, reconhecido por rgo governamental
competente;
d) a classe D privativa de servidores com, no mnimo, curso de Ps
Graduao Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies
reconhecidas por rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia.
V Tcnico Judicirio:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores que comprovarem a participao,
de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio;
c) a classe C privativa de graduados em curso de nvel superior em
Direito, Letras, Administrao, Economia ou Cincias Contbeis reconhecido por rgo governamental
competente;
d) a classe D privativa de servidores com, no mnimo, curso de Ps
Graduao Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies
reconhecidas por rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia.
VI Analista Judicirio:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel superior,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores com curso de Ps Graduao
Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies reconhecidas por
rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia;
c) a classe C privativa de servidores com curso de Mestrado em reas
relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies reconhecidas por rgo governamental
competente e homologadas pelo Tribunal de Justia;
d) a classe D privativa de servidores com curso de Doutorado em
reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies reconhecidas por rgo
Seo II
Do Concurso Pblico, Nomeao e Jornada de Trabalho
Art. 30 Ato Normativo do rgo Especial regulamentar a realizao dos concursos
pblicos judicirios.
outro motivo legal, caso em que ter incio no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no
poder exceder a 30 dias da publicao.
Art. 35 Os servidores efetivos cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de trinta
(30) horas e o limite mximo de seis (06) horas dirias, salvo por necessidade e interesse da
Administrao da Justia, com o pagamento da respectiva remunerao.
Pargrafo nico O ocupante de cargo em comisso ou de funo de
confiana submete-se a regime integral de dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que
houver interesse da administrao, observada a jornada diria de 08 (oito) horas.
Seo III
Do Estgio Probatrio
Art. 36 Ao entrar em exerccio o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo dos quadros de pessoal do Poder Judicirio cumprir estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta
e seis) meses a partir da data da posse, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao
anual para fins de deciso quanto a sua permanncia no servio pblico.
Pargrafo nico No haver aproveitamento do perodo de estgio
probatrio cumprido anteriormente em outro cargo ou funo.
Art. 37 O servidor receber obrigatoriamente treinamento introdutrio, necessrio
ao cumprimento das atribuies do cargo, e ter informaes sobre o programa de avaliao de
desempenho do estgio probatrio.
Art. 38 Durante o perodo do estgio probatrio devero ser realizadas no mnimo
03 (trs) avaliaes de desempenho, preferencialmente no ms de outubro de cada ano, devendo a ltima
avaliao ser realizada obrigatoriamente at 03 (trs) meses antes do trmino do estgio.
Art. 39 A sistemtica de avaliao do estgio probatrio, incluindo a composio
das comisses de avaliao, os fatores de avaliao, formulrios padronizados, critrios de pontuao e
aprovao, continua sob competncia da Coordenadoria de Recursos Humanos do Poder Judicirio, que
dever efetuar as modificaes necessrias em funo da implantao desta lei, no prazo de 60 (sessenta)
dias a partir de sua vigncia.
CAPTULO V
DA REMUNERAO
Art. 40 O sistema remuneratrio dos servidores do Quadro de Pessoal do Poder
Judicirio do Estado de Mato Grosso estabelecido por meio de subsdio, fixado na forma dos Anexos
XIII a XX da presente lei.
1 O subsdio de que trata o caput deste artigo fixado em parcela nica,
vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao e de
qualquer outra espcie remuneratria, exceto o acrscimo referente ao servidor efetivo designado para
exercer funo de confiana.
ANEXO I
Quadro Total de Vagas 1 Instncia
Cargo / Funo
Grupo Ocupacional
Vagas
Asses. Tcnico Jurdico
PDA-CNE-II
108
Assistente de Gabinete I
PDA-CNE-VII
285
Assistente de Gabinete II
PDA-CNE-VIII
285
Gestor Geral de Entrncia Especial 1
PDA-FC
1
Gestor Geral de Entrncia Especial 2
PDA-FC
2
Gestor Geral de 3 entrncia
PDA-FC
8
Gestor Geral de 2 entrncia
PDA-FC
22
Gestor Geral de 1 entrncia/juizado
PDA-FC
47
Gestor Administrativo 1
PDA-FC
5
Gestor Administrativo 2
PDA-FC
71
Gestor Administrativo 3
PDA-FC
124
Gestor Judicirio
PDA-FC
272
Distribuidor, Contador e Partidor
PTJ
79
Oficial de Justia
PTJ
705
Analista Judicirio
PTJ
705
Tcnico Judicirio
PTJ
903
Agente da Infncia e Juventude
PTJ
137
Auxiliar Judicirio
PTJ
2259
ANEXO II
Quadro Total de Vagas 2 Instncia
Cargo / Funo
Grupo Ocupacional
Vagas
Agente de Segurana
PDA-CNE-VIII
90
Analista de Suporte Tcnico Snior
PDA-CNE-V
2
Assessor Administrativo da Ouvidoria
PDA-CNE-III
1
Assessor de Comunicao da Corregedoria
PDA-CNE-III
1
Assessor da Comisso de Biblioteca
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Corregedoria Geral
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Diretoria-Geral
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Escola da Magistratura
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Presidncia
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Vice-Diretoria Geral
PDA-CNE-VI
1
Assessor da Vice-Presidncia
PDA-CNE-IV
2
Assessor de Contabilidade
PDA-CNE-V
3
Assessor de Coordenadoria
PDA-CNE-VI
11
Assessor de Desembargador
PDA-CNE-III
30
Assessor de Imprensa
PDA-CNE-IV
2
Assessor de Informtica
PDA-CNE-IV
1
Assessor de Organizao e Mtodos
PDA-CNE-III
1
Assessor de Planejamento
PDA-CNE-III
4
Assessor de Relaes Institucionais
PDA-CNE-II
1
Assessor de Segurana da Informao de TI
PDA-CNE-III
1
Assessor de Relaes Pblicas
PDA-CNE-III
2
Assessor do Departamento do rgo Especial
PDA-CNE-IV
1
Assessor Especial da Corregedoria Geral
PDA-CNE-II
1
Assessor Especial da Diretoria-Geral
PDA-CNE-III
1
Assessor Especial da Presidncia
PDA-CNE-II
1
Assessor Jurdico da Coordenadoria de RH
PDA-CNE-III
1
Assessor Jurdico da Ouvidoria
PDA-CNE-III
1
Assessor Jurdico de Controle Interno
PDA-CNE-III
1
Assessor Jurdico de Desembargador
PDA-CNE-IV
60
Assessor Jurdico de Juiz Substituto de 2 Grau
PDA-CNE-V
9
Assessor Jurdico de Plenrio
PDA-CNE-III
8
Assessor Militar (Frum Capital)
PDA-CNE-VI
2
Assessor Militar de Operaes e de Informaes
PDA-CNE-IV
1
Assessor para Assuntos de Sade (Enferm.)
PDA-CNE-III
6
Assessor para Assuntos de Sade (Md/Odont.)
PDA-CNE-I
9
Assessor para Assuntos de Sade (Nutricionista)
PDA-CNE-II
1
Assessor Tcnico Jurdico
PDA-CNE-II
62
Assessor Tcnico Legislativo
PDA-CNE-II
1
Assistente da ESMAGIS
PDA-CNE-VIII
4
Assistente da Justia Comunitria
PDA-CNE-V
3
Assistente de Gabinete I
PDA- CNE - VII
9
Assistente de Gabinete II
PDA-CNE - VIII
9
Assistente de Imprensa
PDA-CNE-VIII
1
Assistente de Plenrio
PDA-CNE-V
3
Assistente de Relaes Pblicas
PDA-CNE-VII
1
Auditor de Controle Interno
PDA-FC
8
Auditor de Gesto da 1 Instncia
PDA-FC
3
Chefe de Diviso
PDA-CNE-V
87
Classificador
PDA-CNE-III
10
Consultor Jurdico
PDA-CNE-I
1
Controlador de Arrecadao
PDA-CNE-VII
15
Coordenador
PDA-CNE-I
8
Coordenador de Comunicao Social
PDA-CNE-I
1
Coordenador de Controle Interno
PDA-CNE-I
1
Coordenador de Gabinete
PDA-CNE-III
3
Coordenador de Planejamento
PDA-CNE-I
1
Coordenador Militar
PDA-CNE-III
1
Desenvolvedor de Aprim. da 1. Instncia
PDA-CNE-V
1
Digitador
PDA-CNE-VIII
31
Diretor de Departamento
PDA-CNE-II
42
Diretor-Geral
PDA-CDG-I
1
Gerente
PDA-CNE-IV
34
Gerente Snior de Projetos de TI
PDA-CNE-III
3
Gestor Administrativo 3
PDA-FC
83
Gestor de Sistema de Aprimoramento
PDA-CNE-II
1
Motorista
PDA-CNE-VII
30
Oficial de Gabinete
PDA-CNE-V
35
Redator de Debates
PDA-CNE-V
6
Revisor Judicirio
PDA-CNE-II
31
Secretrio Geral CEJA
PDA-CNE-II
1
Diretor de Planejamento
PDA-CNE-II
1
Vice-Diretor Geral
PDA-CNE-I
1
Analista Judicirio
PTJ
181
Oficial de Justia
PTJ
16
Tcnico Judicirio
PTJ
379
Auxiliar Judicirio
PTJ
170
ANEXO III
Estrutura Organizacional 2 Instncia
I PRESIDNCIA
Consultoria Jurdica da Presidncia
Ass. Tcnico-Jurdica da Presidncia
Ass. Tcnico-Jurdica para Com. Licitao
Coordenadoria de Gabinete da Presidncia
Ass. Especial da Presidncia
Ass. da Presidncia
Ass. de Relaes Institucionais
Ass. Tcnico-Legislativa
Coord. de Comunicao Social
Ass. da Coordenadoria de Comunicao
Departamento de Comunicao e Identidade Visual
Departamento de Imprensa e Novas Mdias
Coord. de Controle Interno
Assessor da Coordenadoria do Controle Interno
Ass. Jurdica da Coordenadoria de Controle Interno
Auditoria da Coordenadoria de Controle Interno
Div. de Apoio Administrativo da Coordenadoria de Controle Interno
Ouvidoria do Poder Judicirio
Departamento da Ouvidoria Judiciria
Asses. Administrativa da Ouvidoria Judiciria
Asses. Jurdica da Ouvidoria Judiciria
Serv. de Assistncia da Ouvidoria Judiciria
Justia Comunitria
Coordenadoria Militar
Ass. Militar de Operaes e de Informaes
Ass. Militar Frum da Capital
Coordenadoria de Magistrados
Assessoria da Coordenadoria de Magistrados
Departamento de Cadastro de Magistrados
Gerncia de Cadastro
Diviso de Cadastro
Servio de Procedimento e Registro Funcional
Diviso de Expediente
Servio de Processamento de Autos
Diviso de Protocolo
Servio de Controle de Correspondncia e Arquivo
Departamento da Folha de Pagamento de Magistrados
Assessoria de Cincias Contbeis da Folha de Pagamento
Gerncia de Programao de Folha de Pagamento
Diviso de Apoio e Processamento aos Ativos, Inativos e Pensionistas
Servio de Processamento de Dirias
Diviso de Lanamento, Controle e Pagamento aos Ativos, Inativos e
Pensionistas
Servio de Folha de Pagamento
II VICE-PRESIDNCIA
Ass. Tcnico-Jurdica da Vice Presidncia
Coord. de Gabinete da Vice-Presidncia
Ass. da Vice-Presidncia
III CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA
Assessoria Tcnico Jurdica
Assessoria da Corregedoria Geral
Assessoria de Comunicao da Corregedoria Geral da Justia
Assessoria de Relaes Pblicas da Corregedoria Geral da Justia
Assessoria Especial da Corregedoria Geral da Justia
Coordenadoria de Gabinete da Corregedoria
Auditoria de Gesto da Primeira Instncia da Corregedoria
CEJA Comisso Estadual Judiciria de Adoo
IV GABINETE DOS DESEMBARGADORES (30 GABINETES)
IV A - GABINETE DOS JUZES SUBSTITUTOS DE 2 GRAU (09 GABINETES)
V COMISSES PERMANENTES
a) Com. de Biblioteca e Publicaes
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Biblioteca
Ass. da Comisso de Biblioteca
b) Com. Plan. Ativ. Prog. Do Poder e Rac. Serv.
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Planejamento
c) Com. Org. Judiciria e Regimento Interno
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Org. Judiciria
d) Com. de Jurisprudncia
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Jurisprudncia
e) Com. de Concurso
Ass. Tcnico-Jurdico da Comisso de Concurso
VI - ESCOLA SUPERIOR DA MAGISTRATURA
SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA
I DIRETORIA-GERAL
Ass. da Diretoria-Geral
Ass. Tcnico-Jurdica da Diretoria-Geral
Ass. Especial Diretoria-Geral
Ass. de Relaes Pblicas
Ass. de Imprensa
II VICE-DIRETORIA GERAL
Ass. da Vice-Diretoria Geral
III - COORDENADORIA DE PLANEJAMENTO
Ass. da Coordenadoria de Planejamento
Departamento de Planejamento
Ass. de Planejamento
Ass. de Organizao e Mtodos
IV COORDENADORIA ADMINISTRATIVA
Ass. da Coordenadoria Administrativa
Departamento Administrativo
Div. de Servios Administrativos (DA)
2.
3.
4.
5.
6.
7.
2 SEO CRIMINAL
8) Departamento da 1 Secretaria Criminal
Diviso Judiciria
Servio de Processamento
1.
2.
3.
Anexo IV
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Primeira Entrncia
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA CNE-VIII
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de 1 Entrncia
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
16 Analista (distribudas entre as Comarcas conforme observao abaixo)
PTJ
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos 1 para Informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar
PTJ
Auxiliar Judicirio - GER
Variao conforme tamanho fsico (metragem) da Unidade.
PTJ
At 500m
De 500 a 1000m2
Acima de 1000m2
4 Auxiliares
6 Auxiliares
8 Auxiliares
do Norte(1).
Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
1 Auxiliar Judicirio JUD
PTJ
Central de Mandados*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 06 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial*
* Na 1 Entrncia, a quantidade de oficiais limita-se a 6 servidores por Unidades.
Secretaria da Vara/Juizado*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
3 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Anexo V
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Segunda Entrncia
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA- CNE-VIII
Auxiliar Judicirio - ADM
1 Auxiliar
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de 2 Entrncia
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
20 Analistas (distribudas entre as Comarcas conforme observao abaixo)
PTJ
Tcnico Judicirio
6 Tcnicos 2 para Informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio - ADM
2 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio - GER
Variao conforme tamanho fsico (metragem) da Unidade.
PTJ
At 500m
De 500 a 1000m2
4 Auxiliares
6 Auxiliares
8 Auxiliares
Acima de 1000m2
*Observao: S haver cargo de Analista Judicirio nas Comarcas de Alto Araguaia(2), gua Boa (1),
Barra do Bugres (1), Canarana(2), Campo Novo dos Parecis (2),Campo Verde(2), Chapada dos
Guimares(1), Juara(2),Lucas do Rio Verde(2), Mirassol DOeste(1), Pontes e Lacerda(2), Peixoto de
Azevedo(1) e Poxoro(1).
Central de Mandados
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 10 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial*
* Em 2 Entrncia, a quantidade de oficias limita-se a 10 servidores por Unidade.
Central de Apoio Profissional*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Agente da Infncia e Juventude
1 Agentes
PTJ
*Observao: Em 2 Entrncia s h 02 vagas na Central de Apoio Profissional
da Comarca de Juna(Plo IX)
Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
1 Auxiliar Judicirio JUD
PTJ
Secretaria da Vara
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares
Secretaria do Juizado
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliar
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
Anexo VI
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Terceira Entrncia
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Auxiliar Judicirio - ADM
1 Auxiliar
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de 3 Entrncia
1 Analista Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
1 Analista
PTJ
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
23 Analista Judicirio (distribudas entre as Comarcas conforme observao abaixo)
PTJ
Tcnico Judicirio
7 Tcnicos 3 para Informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio - ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio - GER
Variao conforme tamanho fsico (metragem) da Unidade.
PTJ
At 500m
De 500 a 1000m2
4 Auxiliares
6 Auxiliares
8 Auxiliares
Acima de 1000m2
*Observao:As vagas ao cargo de Analista Judicirio nas Comarcas de 3. Entrncia sero assim
distribudas:Alta Floresta (2), Barra do Garas(4), Cceres(2), Diamantino(3), Primavera do Leste(2),
Central de Mandados
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 25 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial*
* Na 3 Entrncia, a quantidade de oficiais limita-se a 25 servidores para a Comarca.
Secretaria da Vara
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares
Secretaria do Juizado*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
2 Oficiais
PTJ
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio - ADM (Motorista)
2 Auxiliares
PTJ
*Observao: Em 3 Entrncia s h SAI na Comarca de Barra do Garas
Anexo VII
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Entrncia Especial
Rondonpolis
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor por Vara
PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio - ADM
1 Auxiliar por Vara
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de Entrncia Especial 2
1 Analista Judicirio - FC
FC
Gestor Administrativo 2
4 Tcnicos Judicirios - FC
FC
Gestor Administrativo 3
9Tcnicos Judicirios - FC
FC
Analista Judicirio
1 Analista
PTJ
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
4 Analistas Judicirios
PTJ
Tcnico Judicirio
16 Tcnicos 4 para Informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
12 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
18 Auxiliares
PTJ
:
Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
4 Auxiliares
PTJ
Central de Mandados
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
45 Oficiais
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 3 vezes qtde de varas na Comarca
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial*
* Na Entrncia Especial, a quantidade de oficiais limita-se a 3 vezes a quantidade
de varas da comarca.
Central de Apoio Profissional
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Agente da Infncia e Juventude
15 Agentes
PTJ
Secretaria da Vara
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares
JUVAM
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar
PTJ
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Auxiliar Judicirio - GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
3 Analistas (1 Ambiental)
PTJ
Tcnico Judicirio
3 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
Anexo VIII
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Entrncia Especial
Vrzea Grande
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor por Vara
PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio - ADM
1 Auxiliar por Vara
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de Entrncia Especial 2
1 Analista Judicirio -FC
FC
Gestor Administrativo 2
4 Tcnicos Judicirios - FC
FC
Gestor Administrativo 3
9Tcnicos Judicirios - FC
FC
Analista - Judicirio
1 Analista
PTJ
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
6 Analistas Judicirios
PTJ
Tcnico Judicirio
16 Tcnicos 4 para informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
12 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
18 Auxiliares - GER
PTJ
Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
4 Auxiliares
PTJ
Central de Mandados*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
54 Oficiais
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 3 vezes qtde de varas na Comarca
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
Auxiliar Judicirio - ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio - GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700 De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA - CNE-II
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700 De 1700 a 2200
Acima de 220
0
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
Anexo IX
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Entrncia Especial Cuiab
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor por Vara
PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar por Vara
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de Entrncia Especial 1
1 Analista - Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 1
5 Analista - Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 2
15 Tcnicos Judicirios FC
FC
Gestor Administrativo 3
13 Tcnicos Judicirios FC
FC
Analista Judicirio
12 Analistas Judicirios
PTJ
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
14 Analistas Judicirios
PTJ
Tcnico Judicirio
37 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
26 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
100 Auxiliares
PTJ
Central de Mandados
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
141 Oficiais
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 3 vezes a qtde de unidade judiciria do F.Capital
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
4 Auxiliares
PTJ
Secretaria da Vara
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC por Vara
FC
Analista Judicirio
2 Analistas por Vara
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico por Vara
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares
FC
Analista Judicirio
2 Analista Judicirio
PTJ
Tcnico Judicirio
5 Tcnicos Judicirios
Auxiliar Judicirio ADM
5 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
5 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade. Mximo 05 Oficiais para as duas varas.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Agente da Infncia e Juventude
34 Agentes
PTJ
Gestor Judicirio
1 Analistas Judicirios FC por Vara
FC
Analista Judicirio
2 Analistas por Vara
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico por Vara
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares
PDA CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA CNE-II
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
3 Assistentes
PDA CNE-VII
Assistente de Gabinete II
3 Assistentes
PDA CNE-VIII
Gestor Administrativo 2
2 Tcnicos Judicirios FC
FC
Gestor Administrativo 3
2 Tcnicos Judicirios FC
FC
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos Judicirios
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
7 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
Variao conforme tamanho fsico (metragem) da Unidade
PTJ
At 500m
De 500 a 1000m2
Acima de 1000m2
4 Auxiliares
6 Auxiliares
8 Auxiliares
Gestor Judicirio
2 Analistas Judicirios FC
FC
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Analista Judicirio
5 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
3 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
Nenhum
1 Auxiliar
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
+ 1 Auxiliar Judicirio
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
JUVAM
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA - CNE-II
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
6 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
7 Analistas (5 Analistas Ambientais)
PTJ
Tcnico Judicirio
1Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares
ANEXO X
Distribuio de Cargos, Vagas Lotacionograma da Secretaria do Tribunal de Justia
Segunda Instncia
I PRESIDNCIA
Consultoria Jurdica da Presidncia
Consultor Jurdico PDA-CNE-I
Ass. Tcnico-Jurdica da Presidncia
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Revisor Judicirio PDA-CNE-II
Ass. Tcnico-Jurdica para Com. Licitao
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II (02 cargos)
Coordenadoria de Gabinete da Presidncia
Coordenador de Gabinete PDA-CNE-III
Ass. Especial da Presidncia
Assessor Especial da Presidncia PDA-CNE-II
Ass. da Presidncia
Oficial de Gabinete PDA-CNE-V
Digitador PDA-CNE-VIII
Assessor da Presidncia PDA-CNE-IV
Ass. de Relaes Institucionais
Assessor de Relaes Institucionais PDA-CNE-II
Ass. Tcnico-Legislativa
Assessor Tcnico-Legislativo PDA-CNE-II
Coord. de Comunicao Social
Coordenador de Comunicao Social PDA-CNE-I
Ass. da Coordenadoria de Comunicao
Assessor da Coordenadoria de Comunicao PDA-CNE-VI
Ass. da Vice-Presidncia
Assessor da Vice-Presidncia PDA-CNE-IV (02 cargos)
III CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA
Assessoria Tcnico Jurdica
Assessor Tcnico Jurdico PDA-CNE-II (02 cargos)
Assessoria da Corregedoria Geral
Assessor da Corregedoria PDA-CNE-IV
Assessoria de Comunicao da Corregedoria Geral
Assessor de Comunicao Corregedoria PDA-CNE-III
Assessoria de Relaes Pblicas da Corregedoria Geral da Justia
Assessor de Relaes Pblicas PDA-CNE-III
Assessoria Especial da Corregedoria Geral da Justia
Assessor Especial da Corregedoria Geral PDA-CNE-II
Coordenadoria de Gabinete da Corregedoria
Coordenador de Gabinete PDA-CNE-III
Oficial de Gabinete PDA-CNE-V
Auditoria de Gesto da Primeira Instncia da Corregedoria
Auditor de Gesto da Primeira Instncia PDA-FC (03 cargos)
CEJA Comisso Estadual Judiciria de Adoo
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Secretrio Geral PDA-CNE-II
IV GABINETE DOS DESEMBARGADORES (30 GABINETES)
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Revisor Judicirio PDA-CNE-II
Assessor de Desembargador PDA-CNE-III
Assessor Jurdico de Desembargador PDA-CNE-IV (02 cargos)
Oficial de Gabinete PDA-CNE-V
Digitador PDA-CNE-VIII
Motorista PDA-CNE-VII
Agente de Segurana PDA-CNE-VIII (03 cargos)
IV A - GABINETE DOS JUZES SUBSTITUTOS DE 2 GRAU (09 GABINETES)
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Assessor Jurdico de Juiz Substituto de 2. Grau PDA-CNE-V
Assistente de Gabinete I PDA-CNE-VII
Assistente de Gabinete II PDA-CNE-VIII
V COMISSES PERMANENTES
a) Com. de Biblioteca e Publicaes
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Biblioteca
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Ass. da Comisso de Biblioteca
Assessor da Comisso PDA-CNE-IV
b) Com. Plan. Ativ. Prog. Do Poder e Rac. Serv.
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Planejamento
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
IV COORDENADORIA ADMINISTRATIVA
Coordenador PDA-CNE-I
Ass. da Coordenadoria Administrativa
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
Departamento Administrativo
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Div. de Servios Administrativos (DA)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Expediente (DA)
Gestor Administrativo 3 - FC
Serv. de Arquivo (DA)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Processamento de Autos (DA
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Div. de Biblioteca (DA)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Gerncia Setorial de Licitao (DA)
Gerente PDA-CNE-IV
Div. de Contratos (DA)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Controle de Contratos (DA)
Gestor Administrativo 3 - FC (02 cargos)
Div. de Compras (DA)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Departamento Grfico
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Composio e Produo Grfica
Gerente PDA-CNE-IV
Div. de Composio (DG)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Composio (DG)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Produo Grfica (DG)
Chefe de Diviso- PDA-CNE-V
Serv. de Encadernam. E Acabam. (DG)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Fotomecnica (DG)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Fotomecnica (DG)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Editorao (DG)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Arte Final (DG)
Gestor Administrativo 3 - FC
Departamento de Material e Patrimnio
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Div. de Controle de Estoque (DMP)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Distribuio de Mat. 1 Inst. (DMP)
Gestor Administrativo 3 - FC
Serv. de Distribuio de Mat. 2 Inst. (DMP)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Controle Patrimonial (DMP)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Recebim. E Dist. Mat. Permanente (DMP)
Gestor Administrativo 3 - FC
Departamento de Protocolo
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Div. de Expediente (D. Protoc.)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Controle de Correspondncia (D. Protoc.)
Gestor Administrativo 3 - FC
V COORDENADORIA DA CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA
Coordenador PDA-CNE-I
Asses. da Coordenadoria
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
Asses. de Informtica
Assessor de Informtica PDA-CNE-VI
Diviso de Protocolo
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Protocolo
Gestor Administrativo 3 - FC
1) Departamento Judicirio Administrativo
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Expediente e Processamento de Feitos Gerais e Reservados
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Expediente e Processamento de Feitos Gerais
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Expediente e Processamento de Feitos Gerais-FG
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Expediente e Processamento de Feitos Reservados
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Expediente e Processamento de Feitos Reservados
Gestor Administrativo 3 - FC
2) Departamento de Orientao e Fiscalizao
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Estatstica de 1 Instncia e Pronturio de Magistrados
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Normas, Legislao e Pronturio de Magistrados
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Pronturio de Magistrados
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Normas, Legislao e Ementrio
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Publicao
Gestor Administrativo 3 - FC
VI COORDENADORIA FINANCEIRA
Coordenador PDA-CNE-I
Asses. da Coordenadoria
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
1 - Departamento Financeiro
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Asses. de Cincias Contbeis
Assessor de Cincias Contbeis PDA-CNE-V
Gerncia de Programao Oramentria (Dfin.)
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Execuo Oramentria (Dfin.)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Expediente e Arquivo (Dfin.)
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Controle e Oramentrio (Dfin.)
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Execuo Financeira (Dfin.)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Tesouraria (DF)
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Controle Financeiro (Dfin.)
Gestor Administrativo 3 - FC
2 - Departamento do Funajuris
2 SEO CRIMINAL
Diviso de Servios
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Servios Prprios
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Copa
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Zeladoria
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Terceiros
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Transportes
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Controle de Frota
Gestor Administrativo 3 - FC
Departamento de Obras
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Diviso de Projetos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Diviso de Processamento
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Fiscalizao de Obras
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
ANEXO XI
Quadro dos Cargos Efetivos do Poder Judicirio
Cargo
Exigncia de Ingresso
Grupo Ocupacional
Analista Judicirio
Nvel Superior
PTJ
Tcnico Judicirio
Nvel Mdio
PTJ
Distribuidor, Contador e Partidor
Nvel Mdio
PTJ
Oficial de Justia
Nvel Mdio
PTJ
Agente da Infncia e Juventude
Nvel Mdio
PTJ
Auxiliar Judicirio
Nvel Fundamental
PTJ
ANEXO XII
Quadro dos Cargos Comissionados do Poder Judicirio
Cargo
Grupo Ocupacional
Diretor-Geral
PDA-CDG-I
Assessor para Assuntos de Sade (Md/Odont.)
PDA-CNE-I
Consultor Jurdico
PDA-CNE-I
Coordenador
PDA-CNE-I
Coordenador de Comunicao Social
PDA-CNE-I
Coordenador de Controle Interno
PDA-CNE-I
Coordenador de Planejamento
PDA-CNE-I
Vice-Diretor Geral
PDA-CNE-I
Assessor de Relaes Institucionais
PDA-CNE-II
Assessor Especial da Corregedoria Geral
PDA-CNE-II
Assessor Especial da Presidncia
PDA-CNE-II
Assessor Tcnico Jurdico
PDA-CNE-II
Assessor Tcnico Legislativo
PDA-CNE-II
Diretor de Planejamento
PDA-CNE-II
Diretor de Departamento
PDA-CNE-II
Gestor de Sistema de Aprimoramento
PDA-CNE-II
Revisor Judicirio
PDA-CNE-II
Secretrio Geral CEJA
PDA-CNE-II
Assessor de Comunicao da Corregedoria
PDA-CNE-III
Assessor de Segurana da Informao de TI
PDA-CNE-III
Arquiteto de Sistema de Aprimoramento de 1 Instncia
PDA-CNE-III
Assessor Administrativo da Ouvidoria
PDA-CNE-III
Assessor de Desembargador
PDA-CNE-III
ANEXO XIV
Tabela de Subsdio Analista Judicirio
Classe
A
B
C
D
Nvel
I
R$ 2.005,50
R$ 2.266,22
R$ 2.560,82
R$ 2.893,73
II
R$ 2.165,94
R$ 2.447,51
R$ 2.765,69
R$ 3.125,23
III
R$ 2.339,21
R$ 2.643,31
R$ 2.986,95
R$ 3.375,25
IV
R$ 2.526,35
R$ 2.854,78
R$ 3.225,90
R$ 3.645,26
V
R$ 2.728,46
R$ 3.083,16
R$ 3.483,97
R$ 3.936,89
VI
R$ 2.864,88
R$ 3.237,32
R$ 3.658,17
R$ 4.133,73
VII
R$ 3.008,12
R$ 3.609,75
R$ 4.331,70
R$ 5.198,05
VIII
R$ 3.158,53
R$ 3.790,24
R$ 4.548,29
R$ 5.457,94
IX
R$ 3.316,46
R$ 3.979,75
R$ 4.775,70
R$ 5.730,85
X
R$ 3.482,28
R$ 4.178,74
R$ 5.014,49
R$ 6.017,38
XI
R$ 3.656,39
R$ 4.387,68
R$ 5.265,21
R$ 6.318,26
ANEXO XV
Tabela de Subsdio Tcnico Judicirio
Classe
A
B
C
D
Nvel
I
R$ 1.050,00
R$ 1.123,50
R$ 1.202,15
R$ 1.286,29
II
R$ 1.134,00
R$ 1.213,38
R$ 1.298,31
R$ 1.389,20
III
R$ 1.224,72
R$ 1.310,45
R$ 1.402,18
R$ 1.500,33
IV
R$ 1.322,70
R$ 1.415,28
R$ 1.514,35
R$ 1.620,36
V
R$ 1.428,51
R$ 1.528,51
R$ 1.635,50
R$ 1.749,99
VI
R$ 1.499,94
R$ 1.604,94
R$ 1.717,29
R$ 1.837,49
VII
R$ 1.574,94
R$ 1.779,68
R$ 2.011,03
R$ 2.272,47
VIII
R$ 1.653,69
R$ 1.868,66
R$ 2.111,59
R$ 2.386,09
IX
R$ 1.736,36
R$ 1.962,09
R$ 2.217,17
R$ 2.505,39
X
R$ 1.823,19
R$ 2.060,19
R$ 2.328,03
R$ 2.630,67
XI
R$ 1.914,35
R$ 2.163,21
R$ 2.444,43
R$ 2.762,20
ANEXO XVI
Tabela de Subsdio Distribuidor, Contador e Partidor
Classe
A
B
C
D
Nvel
I
R$ 1.155,00
R$ 1.235,85
R$ 1.322,36
R$ 1.414,93
II
R$ 1.247,40
R$ 1.334,72
R$ 1.428,15
R$ 1.528,12
III
R$ 1.347,19
R$ 1.441,49
R$ 1.542,40
R$ 1.650,37
IV
R$ 1.454,96
R$ 1.556,81
R$ 1.665,79
R$ 1.782,40
V
R$ 1.571,37
R$ 1.681,37
R$ 1.799,06
R$ 1.924,99
VI
R$ 1.649,93
R$ 1.765,43
R$ 1.889,01
R$ 2.021,24
VII
R$ 1.732,43
R$ 1.957,64
R$ 2.212,14
R$ 2.499,71
VIII
R$ 1.819,05
R$ 2.055,53
R$ 2.322,75
R$ 2.624,71
IX
R$ 1.910,00
R$ 2.158,31
R$ 2.438,89
R$ 2.755,94
X
R$ 2.005,50
R$ 2.266,22
R$ 2.560,82
R$ 2.893,74
XI
R$ 2.105,78
R$ 2.379,53
R$ 2.688,87
R$ 3.038,43
ANEXO XVII
Tabela de Subsdio Oficial de Justia
Classe
A
B
C
D
Nvel
I
R$ 1.155,00
R$ 1.235,85
R$ 1.322,36
R$ 1.414,93
II
R$ 1.247,40
R$ 1.334,72
R$ 1.428,15
R$ 1.528,12
III
R$ 1.347,19
R$ 1.441,49
R$ 1.542,40
R$ 1.650,37
IV
R$ 1.454,96
R$ 1.556,81
R$ 1.665,79
R$ 1.782,40
V
R$ 1.571,37
R$ 1.681,37
R$ 1.799,06
R$ 1.924,99
VI
R$ 1.649,93
R$ 1.765,43
R$ 1.889,01
R$ 2.021,24
VII
R$ 1.732,43
R$ 1.957,64
R$ 2.212,14
R$ 2.499,71
VIII
R$ 1.819,05
R$ 2.055,53
R$ 2.322,75
R$ 2.624,71
IX
R$ 1.910,00
R$ 2.158,31
R$ 2.438,89
R$ 2.755,94
X
R$ 2.005,50
R$ 2.266,22
R$ 2.560,82
R$ 2.893,74
XI
R$ 2.105,78
R$ 2.379,53
R$ 2.688,87
R$ 3.038,43
ANEXO XVIII
Tabela de Subsdio Agente da Infncia e Juventude
Classe
A
B
C
D
Nvel
I
R$ 955,50
R$ 1.022,39
R$ 1.093,95
R$ 1.170,53
II
R$ 1.031,94
R$ 1.104,18
R$ 1.181,47
R$ 1.264,17
III
R$ 1.114,49
R$ 1.192,51
R$ 1.275,98
R$ 1.365,30
IV
R$ 1.203,66
R$ 1.287,91
R$ 1.378,06
R$ 1.474,53
V
R$ 1.299,94
R$ 1.390,95
R$ 1.488,31
R$ 1.592,49
VI
R$ 1.364,95
R$ 1.460,49
R$ 1.562,73
R$ 1.672,11
VII
R$ 1.433,19
R$ 1.619,51
R$ 1.830,05
R$ 2.067,94
VIII
R$ 1.504,85
R$ 1.700,49
R$ 1.921,54
R$ 2.171,35
IX
R$ 1.580,09
R$ 1.785,50
R$ 2.017,62
R$ 2.279,92
X
R$ 1.659,09
R$ 1.874,79
R$ 2.118,50
R$ 2.393,91
XI
R$ 1.742,06
R$ 1.968,52
R$ 2.224,43
R$ 2.513,61
ANEXO XIX
Tabela de Subsdio Auxiliar Judicirio
Classe
A
B
C
Nvel
I
R$ 682,50
R$ 730,28
R$ 781,40
II
R$ 737,10
R$ 788,70
R$ 843,91
III
R$ 796,07
R$ 851,79
R$ 911,42
IV
R$ 859,75
R$ 919,94
R$ 984,33
V
R$ 928,54
R$ 993,53
R$ 1.063,08
VI
R$ 974,96
R$ 1.043,21
R$ 1.116,23
VII
R$ 1.023,71
R$ 1.156,80
R$ 1.307,18
VIII
R$ 1.074,90
R$ 1.214,63
R$ 1.372,53
IX
R$ 1.128,63
R$ 1.275,36
R$ 1.441,16
X
R$ 1.185,07
R$ 1.339,13
R$ 1.513,22
XI
R$ 1.244,32
R$ 1.406,09
R$ 1.588,88
ANEXO XX
Tabela de Subsdio dos Cargos Comissionados
Nvel
Subsdio
PDA-CDG-I
R$ 8.554,14
PDA-CNE-I
R$ 7.698,72
PDA-CNE-II
R$ 6.928,86
PDA-CNE-III
R$ 5.889,58
PDA-CNE-IV
R$ 5.006,14
PDA-CNE-V
R$ 4.255,24
PDA-CNE-VI
R$ 3.404,20
PDA-CNE-VII
R$ 2.723,36
PDA-CNE-VIII
R$ 2.178,70
ANEXO XXI
Quadro de Enquadramento dos Cargos Efetivos
NOVO CARGO
NVEL
CARGOS ENQUADRADOS
1a Instncia
2a Instncia
Comuns
Analista Judicirio
Superior
Escrivo, Psiclogo
Taqugrafo Judicirio, Tcnico Judicirio, Administrador, Bibliotecrio, Contador, Economista, Revisor
Grfico, Tcnico em Recursos Humanos
Assistente Social
Tcnico Judicirio
Mdio
Agente Judicirio, Oficial Escrevente e Contador e Partidor
Almoxarife, Auxiliar de Enfermagem, Recepcionista, Tcnico em Arte Final, Tcnico em Artes Grficas,
Tcnico em Fotocomposio, Tcnico em Operao de Fotolito, Tcnico em Operao Grfica, Auxiliar
Judicirio
Oficial de Justia
Mdio
Avaliador e
Depositrio
Oficial de Justia
Distribuidor, Contador e Partidor
Mdio
Distribuidor
Auxiliar Judicirio
Fundamental
Auxiliar de Contador e Partidor, Auxiliar de Distribuidor, Porteiro dos Auditrios
Garom, Agente de Portaria, Ajudante de Manuteno, Auxiliar de Almoxarife, Auxiliar Grfico
Bombeiro Hidrulico, Eletricista, Mecnico de Automvel, Motorista, Agente de Servio, Telefonista
ANEXO XXII
Cargos comissionados extintos 1. e 2 Instncias
Cargo Extinto
Grupo Ocupacional
Analista de Suporte e Desenvolvimento
PJCNE-II
Assessor Tcnico Social
PJCNE-II
Assessor Militar (Frum Cvel)
PJCNE-VI
Assessor Militar (Frum Criminal)
PJCNE-VI
Asses. de Engenharia
PJCNE-II
Assistente de Anlise e Produo
PJCNE III
Assistente de Apoio Psicolgico
PJCNE-VII
Assistente de Apoio Social
PJCNE-VII
Assistente do Centro de Informao e Suporte
PJCNE-V
Auxiliar de Rede e Eletrnica
PJCNE-IV
Coordenador Administrativo -Ent. Especial - acima 15 varas
PJCNE-I
Coordenador Administrativo -Ent. Especial at 15 varas
PJCNE-II
Diretor de Seo
PJCNE II
Coordenador Administrativo Ent. Especial 14 varas
PJCNE III
Coordenador Administrativo de 3 Entrncia
PJCNE-IV
Coordenador Administrativo de 2 Entrncia
PJCNE-IV
Coordenador Administrativo-Superv.dos Juizados Especiais
PJCNE-IV
Coord. Administrativo Vara Esp.Inf. e Juventude
PJCNE-IV
Diretor de Departamento (1 Instncia)
PJCNE-II
Chefe de Ncleo de Desenvolvimento de Sistemas
PJCNE-IV
Chefe de Ncleo de Processamento de Dados
PJCNE-IV
Chefe de Diviso de Produo
PJCNE-V
Chefe de Diviso de Anlise e Programao
PJCNE-V
Chefe Diviso (1 Instncia)
PJCNE-V
Assistente de Seo
PJCNE-VIII
Agente de Segurana de Juiz
PJCNE-VIII
Secretrio
PJCNE-VIII
Secretrio(Cvel/Criminal)
PJCNE-VIII
ANEXO XXIII
Descritivo de Cargos e Funes do Poder Judicirio de Mato Grosso
1.1 Ttulo do cargo: Agente da Infncia e Juventude
Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PTJ Profissionais Tcnicos Judicirios
Forma de Provimento: Efetiva
Superior Imediato: Juiz Diretor do Frum
Misso: Fiscalizar o cumprimento das normas de proteo da criana e do adolescente
Clientes Principais: Juiz e Sociedade
Atividades: Realizar fiscalizaes diurnas e noturnas nos locais onde haja freqncia e participao de
crianas e adolescentes, verificando o cumprimento das normas protetivas;
Cumprir determinaes dos juzes; Acompanhar oficiais de justia e assistentes sociais nos mandados de
busca e apreenso, condues coercitivas, apreenso e conduo de crianas e adolescentes em situao
de risco pessoal e social; Proceder conduo e entrega da criana e adolescente aos pais ou responsvel
legal, ou ainda encaminhamento ao rgo responsvel;
Lavrar Auto de Infrao, expedir autorizaes de viagem e fiscalizar o embarque e desembarque de
crianas e adolescentes desacompanhadas. Participao como agente transformador de opinio e aes,
em Projetos Sociais para preveno da violao dos direitos da criana e do adolescente; treinamento dos
agentes voluntrios como suporte na ampliao das aes preventivas da Vara da Infncia e Juventude.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio, noes de direito, cursos bsicos de: informtica, direo
defensiva, tcnicas de atendimento ao pblico e redao e habilitao profissional para
conduo de veculos.
2. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-desenvolvimento, pr-atividade,
organizao, flexibilidade, comunicao interpessoal.
Misso: Auxiliar o Juiz na distribuio dos feitos, esboar a partilha em qualquer feito, salvo nos
arrolamentos, fazer a contagem de custas dos processos, bem como a cobrana e recolhimentos de valores
Clientes Principais: Juiz , advogados , partes e sociedade
Atividades: Distribuir e redistribuir os feitos s varas e oficiais de justia, bem como lan-los na ordem
rigorosa de sua apresentao, registrar os feitos, proceder quaisquer anotaes e alteraes na
distribuio, expedir certides atinentes aos feitos em tramitao e arquivados, calcular atualizaes de
dvidas, calcular e recolher pagamentos de impostos, elaborar guias e relatrios dirios, cobrar e recolher
certides numeradas, contar e recolher emolumentos e custas judiciais de acordo com o regimento,
recolher taxa judiciria, organizar os clculos de liquidao das taxas de herana e legados nos
inventrios e arrolamentos e na extino de usufruto ou fideicomisso e executar demais atividades
pertinentes a sua unidade organizacional.*
Supervisiona registra a petio, distribui processos entre as varas, arquiva o processo, emite informaes
e certides, faz atualizaes monetrias, protocola, calcula os recebimentos de emolumentos, presta
informaes, busca registros e calcula custas processuais
Requisitos:
7. Conhecimentos: Nvel Mdio Completo, Noes de Direito e Noes de Informtica.
8. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento, liderana,
organizao, flexibilidade, viso sistmica, comunicao interpessoal.
Misso: Garantir que as atividades fim do Poder Judicirio sejam realizadas de forma regular e
satisfatria aos usurios
Clientes Principais: Analistas Judicirios, Auxiliares Judicirios, Gestores, partes
Atividades: Registros e autuaes de processos, redao e digitao de certides, informaes, registro
das decises proferidas, juntadas de expedientes, atendimento telefnico, bem como ao pblico em geral,
carga/remessa de processos a outros juzos/comarcas, certificao de expedio de ofcios, alimentao
do Sistema Atenas/Apolo, arquivamento de processos. Registra a petio, distribui processos entre as
varas, arquiva o processo, emite informaes e certides, faz atualizaes monetrias, protocola, calcula
os recebimentos de emolumentos, presta informaes, busca registros e calcula custas processuais; d
autorizaes administrativas, comunica
internamente, faz backup, operacionaliza processos administrativos, controla materiais e servios gerais,
administra o patrimnio, recursos financeiros e recursos humanos.
Auxilia os gestores nas atividades de mdia complexidade do Poder Judicirio.
Requisitos
11. Conhecimentos: Nvel Mdio, Noes de Direito e Noes de Informtica.
12. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, viso sistmica.
1.7 Ttulo da funo: Auditor de Controle Interno
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Coordenador
Misso: Dar suporte s atividades da Coordenadoria de Controle Interno
Clientes Principais: todos os servidores
Atividades: Assessorar a coordenadoria de controle interno; Coordenar e executar auditorias rotineiras e
especificas; Analisar processos e elaborar pareceres; Executar gesto administrativa, financeira, entre
outras; Executar outras atividades afins.
Requisitos:
13. Conhecimentos: Nvel superior em Direito, Administrao, Economia, Cincias Contbeis com
domnio sobre os conceitos relacionados ao controle interno e atividade de auditoria ou
Servidor efetivo com mais de 10 anos no Poder Judicirio.
14. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, liderana.
1.8 Ttulo da funo: Auditor de Gesto da 1 Instncia
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato:Corregedor-Geral da Justia
Misso: Realizar Auditorias
2.
Requisitos:
40. Conhecimentos: Nvel superior e noes de informtica
41. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita.
1.26 Ttulo do cargo: Assessor da Presidncia
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Presidente do Tribunal de Justia
Misso: Assessorar o trabalho do Presidente do Tribunal de Justia
Clientes Principais: Presidente do Tribunal de Justia
Atividades: assessora a presidncia do tribunal em assuntos referentes ao gabinete.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.
1.27 Ttulo do cargo: Assessor da Vice-Diretoria Geral
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VI
Superior Imediato: Vice-Diretor Geral
Misso: Realizar tarefas para auxiliar o trabalho do Subdiretor.
Clientes Principais: Subdiretor Administrativo
Atividades: coordena, supervisiona e controla as atividades do gabinete da subDiretoria-Geral,
organizando compromissos, recepcionando pessoas e outras.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.
1.28 Ttulo do cargo: Assessor da Vice-Presidncia
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Vice-presidente
Misso: Coordenao de todas as atividades pertinentes Vice-Presidncia
Requisitos:
44. Conhecimentos: Nvel superior completo em Nutrio
45. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica .
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo em Cincias Contbeis ou Servidor efetivo com mais
de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, raciocnio lgico e matemtico.
1.34 Ttulo do cargo: Assessor de Coordenadoria
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VI
Superior Imediato: Coordenador
Misso: Assessorar as atividades do Coordenador
Clientes Principais: Coordenadores
Atividades: coordena, executa e controla as atividades do gabinete do Coordenador de rea, organizando
compromissos, recepcionando pessoas e outras.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo em Administrao, Cincias Econmicas, Cincias
Contbeis, Direito ou Informtica ou servidor efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, raciocnio lgico e matemtico,
comunicao escrita.
Misso: Desenvolver projetos de comunicao para construir um canal de interao entre todos os
segmentos sociais e fortalecer a imagem do Poder Judicirio
Clientes Principais: Presidente, Desembargadores, Juzes, servidores e sociedade
Atividades: Assessorar os Desembargadores em solenidades; elaborar o calendrio anual de eventos
comemorativos de datas cvicas e de acontecimentos festivos de interesse do Poder Judicirio; idealizar,
programar e promover eventos de congraamento, eventos de divulgao de servios e atividades
desenvolvidas pelas Comarcas e Tribunal de Justia; organizar e coordenar o espao cultural do Tribunal
de Justia; colaborar com os setores competentes na orientao do pessoal quanto ao trato com o pblico
externo
Requisitos:
54. Conhecimentos: Nvel superior com experincia na rea
55. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita.
Requisitos:
58. Conhecimentos: Nvel superior completo, noes de Informtica ou servidor efetivo com mais
de 05 anos no Poder Judicirio.
59. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita
1.45 Ttulo do cargo: Assessor Especial da Presidncia
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Superior Imediato: Presidente do Tribunal de Justia
Misso: Assessorar as atividades do Presidente do Tribunal de Justia
Clientes Principais: Presidente do Tribunal de Justia
Atividades: assessora a presidncia do tribunal em assuntos especialmente designados.
Requisitos:
3. Conhecimentos: Nvel Superior completo
4. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.
2.
Requisitos:
66. Conhecimentos: Curso de formao de Oficial da Polcia Militar
67. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, planejamento estratgico, viso sistmica, habilidade interpessoal.
Requisitos:
=> Conhecimentos: Nvel superior completo em Comunicao Social.
1. => Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, comunicao escrita.
1.55 Ttulo do cargo: Assessor Tcnico Jurdico
Alocao: Comarcas e Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Desembargador/Juiz
Misso: Assessorar, visando apoiar em decises de carter jurdico
Clientes Principais: Desembargador e Juiz
Atividades: Relatar processos conclusos para voto, proceder buscas de informaes para fundamentar os
votos e decises judiciais e administrativas e/ou assessorar os trabalhos desenvolvidos pelas Comisses
Permanentes, previstas no COJE, e/ou fazer a interface com os Poderes Executivo e Legislativo, no
acompanhamento de matrias de interesse do Poder Judicirio e atualizar as legislaes e normas
originrias da Instituio. Auxiliar o Juiz em atividades diversas.
Requisitos:
70. Conhecimentos: Nvel superior em Direito com um ano, no mnimo, de prtica forense.
71. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, comunicao escrita.
1.56 Ttulo do cargo: Assessor Tcnico Legislativo
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Presidente do Tribunal
Misso: Assessorar a Presidncia, Vice-Presidncia, Corregedoria Geral da Justia e a Secretaria do
Tribunal em suas consultas.
Clientes Principais: Presidente.
Atividades: Atender Presidncia, Vice-Presidncia, Corregedoria Geral da Justia e a Secretaria do
Tribunal em suas consultas, quando solicitado; Elaborar instrues e minutas de proposies, sua
adequao tcnica legislativa e outros documentos; Realizar estudos, atender consultas e elaborar
relatrio de trabalho; Orientar a respeito de normas regimentais e constitucionais, de processo e seu
eventual saneamento; Realizar estudos tcnicos de apoio s atividades institucionais, quando solicitado;
Prestar assessoramento tcnico especializado:
a) nos planos e programas de desenvolvimento anuais ou plurianuais;
b) na apreciao de leis oramentrias ou de duas modificaes;
c) na apreciao da Lei de Diretrizes Oramentria;
Executar outras atividades correlatas na busca da realizao de metas, propostas e diretrizes traadas pela
Administrao do Poder Judicirio de Mato Grosso.
Requisitos:
72. Conhecimentos: Nvel superior em Direito
73. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita
Requisitos:
76. Conhecimentos: Nvel Mdio, noes de Direito e Informtica
77. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao escrita.
Requisitos Desenvolvimento:
2. Conhecimentos: Nvel superior completo na rea de Tecnologia da Informao ou no mnimo 05
anos experincia na rea.
3. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, raciocnio lgico e matemtico.
Conhecimentos avanados do Excel, Power Point, Access e Word.
1.61 Ttulo do cargo: Assistente de Gabinete I
Alocao: Tribunal de Justia e Comarca
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VII
Superior Imediato: Juzes de Direito
Misso: Assessorar o Juiz em atividades diversas
Clientes Principais: Juiz, servidores e sociedade
Atividades: Apoiar o Juiz nas diversas atividades do gabinete
Requisitos:
3. Conhecimentos: Nvel superior em Direito e noes de Informtica
4. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, comunicao escrita
Atividades: Executa servios de digitao nas Audincias e Julgamentos, bem como auxiliar no
desenvolvimento dos trabalhos atinentes Secretaria; Atividades decorrentes do trmite de processos
perante o rgo Especial; executar outras atividades afins ou definidas por ato administrativo do
Tribunal.
Requisitos:
80. Conhecimentos: Nvel mdio, noes de Direito e Informtica
81. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento
, organizao, comunicao escrita.
1.65 Ttulo do cargo: Assistente de Relaes Pblicas
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - VII
Superior Imediato: Assessor de Relaes Pblicas
Misso: Auxiliar o assessor de Relaes Pblicas em suas atividades
Clientes Principais: Assessor de Relaes Pblicas
Atividades: Executar atividades auxiliares s atividades do assessor de Relaes Pblicas
Requisitos:
82. Conhecimentos: Nvel mdio com curso tcnico na rea.
83. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal.
1.66 REVOGADO
1.67 REVOGADO
1.68 Ttulo do cargo: Chefe de Diviso
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- V
Superior Imediato: Diretor de Departamento
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio.
Clientes Principais: Diretor
Atividades: orienta os servios executados realizados pelo tribunal de justia; de recursos humanos, de
administrao, financeiros, de patrimnio, de servios gerais, de arquivo, de pessoal, judiciais.
Requisitos:
4. Conhecimentos: Nvel superior completo ou servidor efetivo com mais de 05 anos no Poder
Judicirio com conhecimento na rea de atuao.
5. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, raciocnio lgico e matemtico.
93. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.
1.79 Ttulo do cargo: Digitador
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VIII
Superior Imediato: Desembargador
Misso: Digitar os trabalhos atinentes ao Gabinete
Clientes Principais: Desembargador
Atividades: Digitar votos, decises e outros trabalhos relacionados s atividades dos Gabinetes dos
Desembargadores; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato.
Requisitos:
94. Conhecimentos: Nvel mdio completo em curso profissionalizante, noes de Direito.
95. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, raciocnio lgico.
1.81 REVOGADO
1.82 Ttulo do cargo: Diretor-Geral
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CDG - I
Superior Imediato: Presidente
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para a realizao das metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: servidores lotados na secretaria do tribunal
Atividades: Coordena, supervisiona e controla as atividades da secretaria do Tribunal de Justia.
Requisitos:
98. Conhecimentos: Nvel superior em Direito com experincia administrativa e judiciria.
99. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, organizao, planejamento estratgico, viso sistmica,
comunicao interpessoal, negociao
1.83 Ttulo do cargo: Gerente
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- IV
Superior Imediato: Diretor de Departamento
Misso: Garantir que a rea sob sua responsabilidade atinja os seus objetivos, contribuindo para as metas
estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: Diretor
Atividades: orienta os servios executados referentes aos concursos realizados pelo Tribunal de Justia;
de taquigrafia; licitao; cadastro; pagamento de pessoal; programao oramentria; arrecadao;
fiscalizao; Cincias Contbeis; distribuio e classificao de feitos; desenvolvimento de sistemas e
processamento de dados
Requisitos:
6. Conhecimentos: Nvel superior completo em rea correlata ou servidor efetivo com mais de 05
anos no Poder Judicirio, com experincia na rea de atuao.
7. Conhecimentos para Gerente da Coordenadoria de TI: Nvel superior completo em Tecnologia
da informao ou servidor efetivo com mais de 05 anos de experincia na rea de TI do Poder
Judicirio.
8. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, raciocnio lgico e matemtico.
Requisitos:
100. Conhecimentos: Nvel superior completo em Tecnologia da Informao ou servidor efetivo com
mais de 05 anos na rea de TI do Poder Judicirio.
101. Habilidades: comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.
1.89 REVOGADO
1.
REVOGADO
REVOGADO
1.93 REVOGADO
111. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, organizao, planejamento estratgico, viso sistmica,
comunicao interpessoal, negociao.