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Mucha gente que ha participado de una entrevista de trabajo sin xito se pregunta

con frecuencia: Qu fue lo que hice mal? Por qu no me volvieron a llamar?


Qu errores estoy cometiendo en mis entrevistas? Estar bien elaborado mi
CV? Mis referencias estarn dando buenas apreciaciones de mi?
Todava algunas empresas y consultoras de RRHH no comunicar el desenlace del
proceso de seleccin a los candidatos que formaron parte, pero lo que queremos
con este artculo es indicar los posibles errores que cometen los candidatos
cuando consiguieron una entrevista y no obtuvieron el trabajo.
Aqu te dejamos algunos errores ms frecuentes que debers evitar antes de
apersonarte a tu entrevista de trabajo:
1. Error 1: No llegar a tiempo a la hora de la entrevista
2. Error 2: No vestir de forma adecuada para la entrevista.
3. Error 3: Dar respuestas sin argumentacin o de forma cerrada y tajante
4. Error 4: Mentir en las funciones de tus cargo. Poner responsabilidades,
funciones o logros que no has tenido.
5. Error 5: Aparentar. Tratar de ser alguien que no eres.
6. Error 6: No saber cules son tus fortalezas en el trabajo.
7. Error 7: No saber cules son tus debilidades en el trabajo, o peor aun,
confundirlas con tus fortalezas.
8. Error 8: No saber nada de la empresa de donde te llamaron. Es importante
tener informacin previa de la empresa.
9. Error 9: No tener claro el salario o la compensacin. Es importante estar
atento al mercado y al salario que demanda el perfil de las personas.
10. Error 10: No saber controlar los nervios. Debe demostrar la seguridad
suficiente en tu experiencia a la hora de desarrollar una entrevista.
Y por aqu, te dejamos algunos errores que comnmente se repiten a la hora de
armar un CV:
1. Error 1: Poner una fotografa de Webcam o de una fiesta recortada.
Tomarte una foto formal no cuesta mucho y le agrega mucho valor a tu CV.
De preferencia sonre un poco, sin exagerarlo.
2. Error 2: Tu CV es demasiado extenso. Un error comn es presentar un CV
documentado donde incluyen DNI, diplomas de todos los cursos que hiciste,
certificado del colegio, certificados de la universidad, certificado judicial, etc.
Tienes que enviar un CV de 3 hojas como mximo pues a medida que
vayas avanzando en el proceso de seleccin las empresas te pedirn con
tiempo los papales o documentos que requieren. Nunca antes!. Tu CV es

tu tarjeta de presentacin y debes elaborarlo de la forma ms especfica y


prctica para que puedas resaltar entre cientos o miles de postulantes.
3. Error 3: Indicar un nivel de idiomas que no tienes. Esto es un error muy
comn y tambin es fcilmente detectable por las empresas, si el puesto
requiere que domines un idioma, en plena entrevista el reclutador puede
indicarte que a partir de este momento van a seguir con la entrevista en ese
idioma. Ah se derrumba tu entrevista y tus opciones de alcanzar ese
trabajo.
4. Error 4: Incluir todos los cargos desempeados desde tu adolescencia,
cuando fuiste practicante o trabajos temporales que nada tienen que ver
con tu experiencia actual. Lo nico que consigues con esto es llenar tu CV
de informacin innecesaria. Menciona nicamente las tres ltimas
experiencias laborales, y los dems datos se profundizarn en el proceso
de seleccin de la empresa.
5. Error 5: La informacin de relleno te har quedar mal ante la empresa! Es
como decirles: Estoy desesperado, ya no se qu ms poner para que me
contraten! Evita proyectar esa imagen. Todos los CVs con informacin de
relleno tienen alta probabilidad de no ser ledos, o ser rpidamente
desechados porque la informacin no es de inters para el reclutador.
6. Error 6: Es importante que en algunas ocasiones debas tener referencias.
Sin embargo, debes tener en cuenta que las personas de referencia no
debe ser tu familia o amigos, sino personas ajenas a ti con una opinin
totalmente imparcial.
Nunca olvides que tu CV siempre es tu herramienta para comenzar un proceso de
seleccin, y el contenido de ste debe atrapar a los reclutadores. Teniendo en
cuenta esto, y evitando los errores a la hora de ir a una entrevista, estamos seguro
que pronto tendrs al menos una llamada que contestar.
xito,
El Equipo de APTiTUS.

En qu debe prepararse?

Revisar los avisos y hacer ejercicio prctico de por qu se


postul.
Esto es sencillo, las empresas publican como requisitos lo que estn buscando,
y en medio del texto muchas veces es fcil leer a dnde le ponen nfasis. Ej.
Dominio avanzado de excel excluyente. Es ah en donde le dan las claves para
venderse de por qu usted es el candidato. No puede no saber las cuestiones
que le interesan al entrevistador. Por ello cada vez que concurra a la entrevista,

previamente lea el aviso y preprese para poder dar en la tecla. Sin mentir,
obvio!. Pero recuerde que si usted no comenta en qu es bueno y por qu
quiere ese puesto, nadie lo har en su lugar.
Preguntas tpicas que debe aprender a responder:
1.

De qu forma usted le agregar valor a nuestra empresa?

2.

En qu cosas usted es bueno y se destaca?

3.
4.

Si tuviramos que desarrollarlo, en qu debilidades deberamos hacer


foco en el corto plazo?
Cunteme el mayor logro profesional que alcanz.

5.

Hblenos sobre usted (ojo con esta pregunta porque es demasiado


abierta, y debe ser inteligente en responder sobre lo que el entrevistador est
queriendo escuchar. Para ello recuerde el aviso y resalte aquellas cosas que a
ambos le resulten positivas. No hable de su historia personal, ms bien ponga
el foco en lo profesional).

6.

Cunteme la situacin ms difcil que usted haya tenido que manejar


bajo mucha presin. Cmo se desenvolvi? cmo se sinti? Si vuelve a
ocurrir lo mismo, qu hara? Por qu fue difcil?

7.

Cul es el salario que pretende? Hay algn beneficio que considere


indispensable para la negociacin de ingreso?

8.

Si pudiera elegir el trabajo ideal: qu cosas no le podran faltar? (ojo


tambin con esta pregunta, porque el entrevistador estar haciendo un match
entre lo que usted desea y lo que la empresa tiene para ofrecerleentonces si
est en una pyme, no diga que su trabajo ideal sera en una multinacional).

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