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OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Que el alumno identifique y distinga los diferentes tipos de organismos sociales y su
funcionamiento interno.
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3. SERVICIO: son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no
fines lucrativos. Se clasifican en:
A. Transporte
B. Turismo.
C. Instituciones financieras.
D. Servicios Pblicos varios:
Comunicaciones
Energa
Agua
E- Servicios privados varios:
Asesora
Servicios contables, jurdicos, administrativos
Promocin y ventas
Agencias de publicidad
F.- Educacin
G.- Salubridad
H.- Fianzas, seguros
3.2.2 POR SU APORTACIN DE CAPITAL, se clasifican en:
1. PBLICAS. Organizacin econmica que se forma con aportacin de capitales
pblicos o estatales, debido a la intervencin del Estado en la economa, cubriendo
actividades que el empresario privado no le interesa participar por que no se obtienen
ganancias, su finalidad es satisfacer necesidades sociales; no tienen competencia y
forman verdaderos monopolios, principalmente se ubican en el sector servicios. Pueden
ser subclasificadas en:
Centralizadas. Cuando los organismos de la empresa se integran en una jerarqua que
encabeza directamente el Presidente de la Repblica, con el objeto de unificar las
decisiones, el mando y la ejecucin. Las secretaras de Estado caen dentro de esta
denominacin.
Descentralizadas. Las que desarrollan actividades que competen al Estado y que son
de inters general, pero que estn dotadas de personalidad, patrimonio, y regmenes
jurdicos propios. Ejemplo: Banco Central.
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Estatales. Pertenecen ntegramente al Estado, no adoptan una forma externa de
sociedad privada, tienen personalidad jurdica propia, se dedican a una actividad
econmica y se someten alternativamente al Derecho Pblico y al Derecho Privado.
Ejemplo: Correos de Chile, Universidad de Antofagasta.
Mixtas o Paraestatales. En stas existe la coparticipacin del Estado y los particulares
para producir bienes o servicios. Su objetivo es que el Estado tienda a ser el nico
propietario tanto del capital como de los servicios de la empresa. Ej. Banco Estado,
Universidad Catlica.
2. PRIVADAS. Es una organizacin econmica que representa la base del capitalismo.
Son propiedad de inversionistas privados y su finalidad es eminentemente lucrativa.
Pueden ser:
Nacionales, formadas por iniciativa y aportaciones de capital de los residentes del pas.
Transnacionales.- operan en el pas con capitales aportados por extranjeros a travs de
la inversin directa, estableciendo filiales en los pases en que se desea participar.
Ejemplo: Coca Cola, Ford, Kodak, etc
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Mixtas.- Cuando se asocian empresarios nacionales y extranjeros fusionando sus
capitales.
Multinacionales.- Se establecen para trabajar en un segmento o parte del mercado
mundial para beneficio de los pases participantes.
3.3.3 MAGNITUD O TAMAO
Es uno de los criterios ms utilizados para su clasificacin de la empresa, de acuerdo
con el tamao de sta se clasifica en microempresas, pequeas, medianas y grandes
empresas.
Los principales criterios para juzgar su tamao son:
Produccin.- de acuerdo con el grado de maquinizacin que existe en el proceso de
produccin.
Personal ocupado.
Criterio de mercadotecnia, segn la absorcin del mercado o sea sus ventas.
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Criterio financiero, se determina con base al monto de capital.
Criterio de Nacional Financiera. Posee uno de los criterios ms razonables para
determinar el tamao de la empresa.
Caractersticas generales de microempresas:
-
Capital proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad.
Los dueos dirigen la marcha de la empresa.
Domina y abastece mercados ms amplios.
Utiliza maquinaria y equipo, pero se basa ms en trabajo que en capital.
Est en proceso de crecimiento, la pequea tiende a ser mediana y la mediana a
grande.
Obtiene ventajas fiscales por parte de Estado que algunas veces las considera
causantes menores.
El nmero de empleados va de 16 a 250 personas.
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- Tienen mayor acceso a diversas fuentes de financiamiento nacional como
internacional.
Tcnicos
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Dirigidos a la optimizacin de la tecnologa:
a)
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suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas
requeridas.
Tiene como funciones:
1. Ingeniera del producto:
Diseo del producto
Pruebas de ingeniera
Asistencia a mercadotecnia
2. Ingeniera de planta:
Diseo de instalaciones y sus especificaciones de construccin
Mantenimiento y control del equipo
3. Ingeniera industrial:
Estudio de mtodos y procedimientos
Medida del trabajo
Distribucin de la planta
Optimizacin de operaciones
Estndares
4.
5. Abastecimientos:
Trfico
Embarques
Compras locales e internacionales
Control de inventarios
Almacn
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6. Fabricacin:
Manufacturas
Servicios
7. Control de calidad:
Normas y especificaciones
Inspeccin y pruebas
Registros de inspecciones
Mtodos de recuperacin
3.4.2 MERCADOTECNIA
Es una funcin trascendental ya que a travs de ella se cumplen algunos de los
propsitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir' los factores y
hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y
necesita, distribuyndolo en forma tal, que est a su disposicin en el momento
oportuno, en el lugar preciso y al precio ms adecuado.
Tiene como funciones:
1. Investigacin de mercados
Conocer consumidores potenciales
2. Planeacin y desarrollo del producto:
Empaque
Marca
3. Precio:
Competencia
Demanda
Costos
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Distribucin y logstica:
Como hacer llegar el producto al cliente
5.. Administracin de ventas:
Actividades de ventas
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6. Comunicacin:
Promocin de ventas
Publicidad
Relaciones pblicas
7. Estrategias de mercadeo
Mantener el flujo de productos del productor al consumidor
3.4.3 FINANZAS
De vital importancia es esta funcin, ya que toda empresa trabaja con base en
constantes movimientos de dinero. Esta rea se encarga de la obtencin de fondos y
del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando
disponer con los medios econmicos necesarios para cada uno de los departamentos,
con el objeto de que puedan funcionar debidamente.
El rea de finanzas tiene implcito el objetivo del mximo aprovechamiento y
administracin de los recursos financieros.
Comprende las siguientes funciones:
1. Financiamiento:
Planeacin financiera
Relaciones financieras
Tesorera
Obtencin de recursos
Inversiones
2.
Contralora:
Contabilidad general
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Contabilidad de gastos
Presupuestos
Auditora interna
Estadstica
Crdito y cobranzas
Impuestos
3. Sueldos y salarios:
Descripcin de puestos
Anlisis y valuacin de puestos
Calificacin de mritos
Remuneracin y vacaciones
4. Relaciones laborales
Comunicacin
Contratacin colectiva
Disciplina
Investigacin de personal
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Relaciones de trabajo
5. Servicios y prestaciones:
Actividades recreativas
Actividades culturales
Prestaciones
7.
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En esta forma, el administrador siempre deber evaluar la productividad de los
recursos, mismos que se clasifican en:
Recursos materiales
Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa:
a) Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos,
herramientas, etc.
b) Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto, productos en
proceso, productos terminados, etc.
Recursos tcnicos
Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinacin de
los otros recursos:
Sistemas de produccin, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas
administrativos, etc.
a) Frmulas, patentes, etc.
Recursos humanos
Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social de ellos depende el
manejo y funcionamiento de los dems recursos Los recursos humanos poseen
caractersticas tales como: posibilidad de desarrollo, creatividad ideas, imaginacin,
sentimientos, experiencia, habilidades, etc., mismas que los diferencian de los dems
recursos. Segn la funcin que desempeen y el nivel jerrquico en que se encuentren
dentro de la organizacin, pueden ser:
1.
2.
3.
4.
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6. Directores. Fijan los objetivos, estrategias, polticas, etc.
La administracin debe poner especial inters en los recursos humanos, pues el
hombre es el factor primordial en la marcha de una empresa. De la habilidad de aqul,
de su fuerza fsica, de su inteligencia, de sus conocimientos y experiencia, depende el
logro de los objetivos de la empresa y el adecuado manejo de los dems elementos de
sta.
Recursos financieros
Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa,
indispensables para la ejecucin de sus decisiones.
Entre los recursos financieros propios se pueden citar:
1. Dinero en efectivo
2. Aportaciones de los socios (acciones)
3. Utilidades
Los recursos financieros ajenos estn representados por:
1. Prstamos de acreedores y proveedores
2. Crditos bancarios o privados
3. Emisin de valores (bonos, cdulas, etc.)
Todos los recursos tienen gran importancia para el logro de los objetivos de la empresa.
Del adecuado manejo de los mismos y de su productividad depender el xito de
cualquier empresa.
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TRABAJO PRCTICO
1.- Seleccione una empresa reconocida en la regin, y realice el siguiente anlisis:
a) Qu tipo y tamao de organismo es
b) Indicar si es una empresa pblica o privada
c) Enumere las caractersticas que debe tener de acuerdo a la clasificacin en la
que se ubica.
d) Haga una lista de las caractersticas que puede observar en la empresa y
comprelas con el punto anterior.
e) Enliste las diferencias encontradas.
f) Indique qu beneficios presenta para sus RRHH.
Grupo de 5 integrantes mximo
Fecha entrega 07/11 en horario de clases
Trabajo impreso
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