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EDITAL SEI N 0280308/2016 - FCJ.UAD

Joinville, 19 de maio de 2016.


EDITAL N 003/2016
CONCURSO
SELEO PBLICA DOS MSICOS BOLSISTAS DA ORQUESTRA CIDADE DE JOINVILLE
A Fundao Cultural de Joinville, com vistas implementao da Lei n 7.260 de 05 de julho de 2012 e
Regimento Interno Portaria n 043/2016, FAZ SABER, a todos os interessados, que se encontra aberto
o Edital de Concurso para o PROGRAMA BOLSA ORQUESTRA, com a finalidade de seleo de
MSICOS INSTRUMENTISTAS para a ORQUESTRA CIDADE DE JOINVILLE OCJ, nas
categorias bolsa msico e bolsa msico oficineiro, regido pela Lei n. 8.666/93 de 21 de junho de 1993
e alteraes posteriores, e demais normas legais federais, estaduais e municipais vigentes.
1. DO OBJETO
1.1 - Constitui objeto deste edital de Concurso a seleo de msicos bolsistas para compor a Orquestra
Cidade de Joinville - OCJ, atravs de critrios tcnicos definidos relacionados s propriedades do som e
s prticas interpretativas como: sonoridade, afinao, ritmo, dinmica, musicalidade e interpretao.
Alm disso, os candidatos sero submetidos a uma entrevista, na qual se observar aspectos ligados ao
relacionamento humano e aos projetos profissionais de cada candidato.
1.2 - Sero selecionados 38 (trinta e oito) msicos bolsistas para a composio da Orquestra Cidade de
Joinville - OCJ, sendo:
a) 01 (um) spalla;
b) 12 (doze) chefes de naipe; e
c) 25 (vinte e cinco) msicos instrumentistas e/ou msicos instrumentistas oficineiros.
1.2.1 - O spalla o msico da cadeira dos primeiros violinos, responsvel pelo naipe e corresponsvel
com o maestro pela conduo da orquestra. Ao spalla caber: a coordenao do naipe de primeiros
violinos; a coordenao geral do grupo de cordas; a coordenao da afinao da orquestra; a funo de
interlocutor principal entre instrumentistas e maestro, alm de auxiliar o maestro a manter a disciplina
de toda a orquestra durante os ensaios e do ponto de vista instrumental. A escolha do spalla ser de
responsabilidade do maestro..
1.2.2 - Os chefes de naipe so os msicos lderes e responsveis pelo seu respectivo naipe ou seo,
cumprindo atribuies estabelecidas no Regimento Interno. Aos chefes de naipe caber: a
determinao dos diversos detalhes referentes execuo instrumental de seu naipe; a coordenao
dos ensaios de naipe; a representao de seu naipe junto ao maestro, auxiliando-o na implementao de
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suas ideias musicais, alm da manuteno da disciplina do seu naipe. A escolha do chefe de naipe ser
de responsabilidade do maestro.
1.2.3 - Os instrumentistas, alm de suas atribuies normais como msicos, devem respeitar as
orientaes do maestro, spalla e chefes de seus naipes, procurando sempre estabelecer o melhor
relacionamento possvel com seus colegas, fomentando um bom ambiente de trabalho.
1.2.4 - Os msicos oficineiros devero ministrar oficinas de msica determinadas pelo maestro
juntamente com a Fundao Cultural de Joinville, com contedo programtico definido e implementado
no mbito do Programa de Extenso Comunitria da Casa da Cultura Fausto Rocha Jnior, com carga
horria de 10 horas/ms. Cada oficineiro dever abrir 04 (quatro) vagas para alunos do programa, os
quais sero selecionados mediante entrevista e teste de seleo com a execuo de uma pea livre
escola do candidato.
2. DAS VAGAS
2.1 - Encontram-se disponveis as seguintes vagas:
2.1.2 - 06 (seis) primeiros violinos, sendo 01 (um) spalla;
2.2.2 - 05 (cinco) segundos violinos, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.3 - 04 (quatro) violas, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.4 - 04 (quatro) violoncelos, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.5 - 02 (dois) contrabaixos, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.6 - 02 (duas) flautas (com opo de flautim como segundo instrumento), sendo 01 (um) chefe de
naipe;
2.1.7 - 02 (dois) obos, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.8 - 02 (dois) clarinetes, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.9 - 02 (dois) fagotes, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.10 - 02 (duas) trompas, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.11 - 02 (dois) trompetes, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.12 - 02 (dois) trombones, dos quais um trombone tenor e um trombone baixo, sendo 01 (um) chefe
de naipe;
2.1.13 - 02 (dois) tmpanos/percusso, sendo 01 (um) chefe de naipe;
2.1.14 - 01 (um) piano.
2.2 - Dentre estas vagas relacionadas, sero selecionados os 21 (vinte e um) msicos oficineiros, sendo:
03 (trs) violinos; 02 (duas) violas, 04 (quatro) violoncelos, 02 (dois) contrabaixos, 02 (dois) obos, 02
(dois) clarinetes, 02 (dois) fagotes, 02 (duas) trompas e 02 (dois) timpanos/percusses.
2.3 - A escolha do spalla ser de responsabilidade do maestro.
2.4 - A escolha dos chefes de naipes ser de responsabilidade do maestro.
3. DA DOCUMENTAO DISPONVEL
3.1- Anexo I- Termo de Referncia;
3.2- Anexo II - Minuta do Termo de Compromisso de Bolsista;
3.3 Anexo III - Formulrio de Inscrio;
3.4 Anexo IV Lei Municipal n 7.260/2012;
3.5 Anexo V Regimento Interno da Orquestra Cidade de Joinville OCJ - Portaria n 043/2016.

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4. DAS INSCRIES
4.1 - As inscries sero gratuitas e realizadas no perodo de 23 de maio a 08 de julho de 2016.
4.2 - Ao inscrever-se, o candidato declara-se plenamente cnscio e de acordo com as condies
deste Edital e com os termos estabelecidos pelo Regimento Interno da OCJ. de fundamental
importncia que o candidato os leia atentamente antes de inscrever-se.
4.3 - Os documentos mencionados no item 4.5 deste Edital devero ser entregues impressos e
rubricados e/ou assinados em todas as pginas, preferencialmente numeradas, em envelope lacrado e
identificado.
4.3.1 - O envelope poder ser enviado pelos Correios, com aviso de recebimento (AR), ou entregue
diretamente na de segunda a sexta-feira, das 08h s 14h, na sede da Fundao Cultural de Joinville,
estabelecida na Avenida Jos Vieira, n 315, 3 andar, fundos do Centreventos Cau Hansen, Bairro
Amrica, Joinville/SC, CEP 89.204-110, respeitando o prazo de inscrio.
4.3.2 Sero desconsideradas as inscries entregues fora do prazo.
4.4 - obrigatrio constar por fora do envelope, devidamente lacrado, as seguintes informaes para
identificao:

FUNDAO CULTURAL DE JOINVILLE


EDITAL N 003/2016 CONCURSO
Objeto: Seleo de msicos instrumentistas para a Orquestra Cidade de Joinville OCJ.
DOCUMENTOS DE HABILITAO
Candidato: _________________________________________________________

4.5 - Todos os documentos relacionados neste item devem ser apresentados em original ou em cpia
autenticada por cartrio competente ou por funcionrio da rea de Licitaes da Fundao Cultural de
Joinville, ou publicao em rgo da imprensa oficial.
a) Formulrio de Inscrio devidamente preenchido e assinado (Anexo III);
b) Fotocpia de documento de identificao com foto (exemplo: Carteira de Identidade ou Carteira
Nacional de Habilitao CNH);
c) Fotocpia do Cadastro de Pessoa Fsica do candidato (dispensvel caso j conste o nmero na
Carteira de Identidade ou caso apresente CNH).
d) Prova de Regularidade para com a regularidade para com a Fazenda Federal e Dvida Ativa da
Unio, compreendendo os tributos administrados pela Secretaria da Receita Federal e Procuradoria
Geral da Fazenda Nacional.
e) Prova de Regularidade para com a Fazenda Estadual do domiclio do candidato, expedida pelo rgo
competente.
f) Prova de Regularidade para com a Fazenda Pblica Municipal do domiclio do candidato, expedida
pelo rgo competente.
g) Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas CNDT, conforme Lei 12.440 de 07 de julho de 2011.
h) Currculo tcnico e artstico, contendo sua formao e suas atividades na rea da msica;
i) Diplomas e certificados, no caso de escolas de msica, universidades e festivais de msica oficiais,
bem como de declaraes de seus professores, no caso de aulas particulares.
4.5.1 - Todos os campos do formulrio de inscrio devero ser devidamente preenchidos.

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4.5.2 - Todos os documentos devero estar dentro do prazo de validade. Se a validade no constar de
algum documento, ser considerado vlido por um perodo de 60 (sessenta) dias contados a partir da
data de sua emisso.
4.5.3 - Ser aceita Certido Positiva com Efeitos de Negativa nos casos em que solicitada a Certido
Negativa de Dbitos.
5. DAS BOLSAS
5.1 - Os valores da bolsa-auxlio encontram-se previstos na Lei Municipal n 7.260/2015, nas suas
diferentes categorias, devidamente atualizados:
5.1.1 - Bolsa-auxlio msico instrumentista: R$ 725,61 (setecentos e vinte e cinco reais e sessenta e um
centavos);
5.1.2 - Bolsa-auxlio msico instrumentista oficineiro: R$ 1.187,36 (um mil, cento e oitenta e sete reais
e trinta e seis centavos);
5.1.3 - O spalla receber um adicional de 80% (oitenta por cento) sobre o valor da respectiva bolsa,
enquanto estiver exercendo esta atividade;
5.1.4 - Os chefes de naipe recebero um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o valor da respectiva
bolsa, enquanto estiverem exercendo essa atividade.
5.2 - Os valores da bolsa-auxlio sero reajustados anualmente de acordo com o ndice referencial do
Sistema Especial de Liquidao e Custdia - SELIC, ou outro que vier a substituir devidamente
expresso em Lei especfica.
6. DA HABILITAO, SELEO E JULGAMENTO
6.1 - O processo de seleo do presente Edital consistir das seguintes fases:
6.1.1 - Primeira Fase Habilitao fase de natureza eliminatria que consistir na anlise da
existncia, validade e regularidade da documentao constante do envelope de inscrio em
consonncia com as disposies do item 4.5 deste Edital a ser realizada pela Comisso Permanente de
Licitao, instituda pela Fundao Cultural de Joinville:
a) Na abertura dos envelopes, a Comisso Permanente de Licitao analisar o formulrio de inscrio
e os documentos de habilitao dos candidatos, devendo ser inabilitados aqueles que no atenderem
integralmente os termos deste Edital.
b) A relao com os candidatos inscritos habilitados nesta primeira fase ser publicada no Dirio Oficial
Eletrnico do Municpio de Joinville e no site da Fundao Cultural de Joinville, para efeito de
comunicao e preparativos para a segunda fase.
c) Da deciso da Comisso Permanente de Licitao, caber recurso a ser endereado para a prpria
Comisso, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis da divulgao do resultado, conforme disposto no
Art. 109 da Lei n 8.666/93.
6.1.2 - Segunda Fase Avaliao Tcnica (Audio) - fase de natureza classificatria que consistir
na realizao audies individuais. A avaliao tcnica e artstica ser realizada por Comisso Artstica
de Ingresso OCJ, composta por cinco membros especialmente designados para este fim, atravs de
portaria especfica, sendo 02 (dois) professores, ou msicos com trabalhos de reconhecimento pblico
na rea da msica erudita, 02 (dois) representantes designados pelo Presidente da Fundao Cultural, e
pelo maestro da orquestra, que ser o presidente da comisso, conforme estabelece o Art. 34 da Lei
Municipal n 7.260/2012.
6.1.2.1 - No dia 12 de julho de 2016 ser divulgado, atravs do site da Fundao Cultural de Joinville, o
horrio das audies individuais.
6.1.2.2 - As audies individuais sero realizadas em local a ser definido e previamente comunicado

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pela Fundao Cultural de Joinville, no dia 21 de julho de 2016, das 08h00min s 17h00min.
6.1.2.3 - O candidato dever se apresentar para a audio com no mnimo uma hora de antecedncia,
munido de documento oficial de identificao pessoal.
6.1.2.4 - Sero considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio
das Relaes Exteriores ou por Ordens e Conselhos de Classe e Carteira Nacional de Habilitao (com
foto).
6.1.2.5 - Repertrio para a Prova Prtica Instrumental - os candidatos devero executar uma pea de
livre escolha, uma leitura primeira vista e uma pea de confronto, conforme segue:
a) Violinos: o primeiro e o segundo movimentos do Concerto de Mozart em Re Maior (KV218);
b) Violas: o primeiro e o segundo movimentos do concerto de Hndel em Si Menor;
c) Violoncelos: o primeiro e o segundo movimentos do Concerto em L Menor, op. 129, de Robert
Schumann;
d) Contrabaixos: o primeiro e o segundo movimentos do Concerto op. 3 de Serge Kussevitzky;
e) Flautas: o primeiro e o segundo movimentos da Sonata opus 94 Prokofiev. Obra opcional para
flautim: o primeiro movimento do Concerto em Do Maior de Vivaldi;
f) Obos: o primeiro e o segundo movimentos do Concerto de Mozart em D Maior (KV 314);
g) Clarinetes: o primeiro e o segundo movimentos do Concerto de Mozart em L Maior (KV 622);
h) Fagotes: o primeiro e o segundo movimentos do Concerto de Mozart em Si bemol Maior (KV 191);
i) Trompas: o primeiro e o segundo movimentos do Concerto n 4 de Mozart, em Mi bemol Maior (KV
495);
j) Trompetes: Concerto em Mi bemol Maior, de Joseph Haydn;
k) Trombone Tenor: Concertino, de Fernando David, op. 4;
l) Trombone baixo: Concerto in One Movement, de Alexander Lebedev;
m) Tmpanos/Percusso: um estudo de livre escolha para tmpanos da obra The Solo Timpanist, de
Vic Firth; um estudo de livre escolha para vibraphone da obra Vibraphone Technique dampening and
pedaling, de David Friedman; um estudo de livre escolha para glockenspiel da obra Method for
vibraphone, xylophone and glockenspiel, de Thomas McMillan;
n) Piano: o primeiro e o segundo movimentos do Concerto de Mozart em Si bemol Maior (KV 450).
6.1.2.6 - Metodologia de Avaliao Prova de acesso: consiste na avaliao tcnica e artstica,
atravs de critrios tcnicos definidos relacionados s propriedades do som e s prticas interpretativas
como: sonoridade, afinao, ritmo, dinmica, musicalidade e interpretao. Ser levada em
considerao a capacidade do candidato em realizar uma leitura musical primeira vista. Os candidatos
s bolsas na categoria Oficineiro devero tambm ministrar diante da banca uma oficina experimental,
demonstrando suas capacidades didticas.
a) No ser permitido o acompanhamento ao piano.
b) A pontuao da prova de acesso - para candidatos a bolsista msico e bolsista msico oficineiro.
ser de carter classificatrio e eliminatrio, tendo como pontuao classificatria mxima 10 (dez)
pontos e pontuao classificatria mnima 6 (seis) pontos, obtida a partir da mdia simples dos pontos
atribudos aos candidatos por cada um dos 05 (cinco) jurados.
c) O candidato que obtiver pontuao mdia inferior a 6 (seis) pontos ser eliminado, no estando
vetada sua participao em futuras audies.
d) A pontuao ter variao mnima de ordem decimal e ser atribuda aos seguintes itens, conforme
as duas categorias de bolsas, e consiste em:
d.1) Pea de confronto 5 (cinco) pontos;
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d.2) Pea de livre escolha: Todos os candidatos devero, obrigatoriamente, apresentar uma cpia extra
da pea de livre escolha que executarem Comisso Artstica de Ingresso 3 (trs) pontos, os quais
sero divididos nos seguintes critrios:
d.2.1) dificuldade tcnica 1 (um) ponto;
d.2.2) afinao 1 (um) ponto;
d.2.3) preciso rtmica 1 (um) ponto.
d.3) Leitura primeira vista 2 (dois) pontos, os quais sero divididos nos seguintes critrios:
d.3.1) afinao 1 (um) ponto;
d.3.2) preciso rtmica 1 (um) ponto.
6.1.3 - Terceira Fase Anlise de Currculo e Entrevistas fase de natureza classificatria que
consistir na verificao de aspectos ligados ao relacionamento humano e aos projetos profissionais de
cada candidato, o qual se dar por meio de entrevista e de anlise do Currculo, diplomas, certificados e
declaraes apresentados:
a) A Comisso Artstica de Ingresso OCJ atribuir ao currculo do candidato a nota mxima de 5
(cinco) pontos, devendo considerar aspectos pertinentes formao do candidato, experincia e demais
informaes correlatas sua candidatura. Os pontos sero divididos nos seguintes critrios:
a.1) experincia como msico solista ou camerista 1 (um) ponto;
a.2) experincia como msico de orquestra 2 (dois) pontos;
a.3) formao especfica no instrumento 2 (dois) pontos.
b) Ser atribuda entrevista a ser realizada com o candidato a nota mxima de 5 (cinco) pontos,
devendo ser considerados, para fins de pontuao, aspectos pertinentes desenvoltura do candidato,
potencial tcnico e aptido.
c) a escolha do spalla da orquestra levar em conta a nota da prova de acesso, a experincia anterior na
funo, a capacidade de liderana, o esprito cooperativo e noes bsicas de regncia.
d) a escolha dos chefes de naipe levar em conta a nota da prova de acesso, a experincia anterior na
funo, a capacidade de liderana e o esprito cooperativo.
6.1.4 Quarta Fase Oficina experimental somente para candidatos a bolsista msico oficineiro.
No dia 22 de julho de 2016 ser divulgado, atravs do site da Fundao Cultural de Joinville, o horrio
das oficinas experimentais. Ser realizada no dia 25 de julho de 2016, em local a ser definido e
previamente comunicado pela Fundao Cultural de Joinville. Consiste em:
a) O candidato a bolsista oficineiro, alm da prova instrumental apresentar banca examinadora uma
oficina experimental de 15 (quinze) minutos que valer 10 (dez) pontos, os quais sero divididos nos
seguintes critrios:
a.1) didtica 4 (quatro) pontos;
a.2) comunicao e interao com o aluno 3 (trs) pontos;
a.3) conhecimento tcnico do instrumento 3 (trs) pontos.
b) Somente os candidatos j classificados para a categoria bolsista msico que tiverem avaliao igual
ou superior a 6,0 (seis vrgula zero) em sua prova de acesso concorrero s vagas de msicos
oficineiros, considerando-se para tanto, a mdia aritmtica de suas duas notas, a da prova de acesso e a
da oficina experimental, at o limite de vagas disponveis.
b.1) Caso o candidato concorra bolsa oficineiro e no seja aprovado no teste, automaticamente
concorrer vaga de bolsa msico, conforme a ordem classificatria definida em Edital, conforme
prev o Art. 31, inciso II, 2, da Lei 7.260/2012.
c) Fica reservado Comisso Artstica de Ingresso o direito de interromper e/ou adiantar quaisquer
etapas da prova, caso julgue ser suficiente o material apresentado at ento pelo candidato.

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d) Esta interrupo no acarretar qualquer prejuzo ao candidato, tanto para sua classificao quanto
para sua eliminao.
6.2 - Julgamento e Classificao:
6.2.1 - A nota classificatria final dos candidatos corresponder soma aritmtica das notas atribudas
nas fases de natureza classificatrias, considerando-se desclassificado o(a) candidato(a) que no atingir
a nota mnima de 6 (seis) pontos.
6.2.2 - Como critrios de desempate no processo classificatrio da seleo, sero avaliados os seguintes
pontos:
a) Nota de pea de confronto; e, se persistir,
b) Nota da pea de livre escolha.
6.2.3 - Da deciso da Comisso Artstica de Ingresso OCJ, caber recurso a ser endereado para a
prpria Comisso, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis da divulgao do resultado, conforme
disposto no Art. 109 da lei n 8.666/93.
6.2.3.1 - Os recursos a que se refere o item anterior sero decididos por meio de maioria simples.
6.2.3.2 - A Comisso Artstica de Ingresso OCJ ter prazo de at 48 (quarenta e oito) horas para se
pronunciar quanto aos processos de recurso protocolados tempestivamente.
6.2.3.4 - Decorrido o prazo de recurso, a Fundao Cultural de Joinville far a publicao, no Dirio
Oficial Eletrnico do Municpio de Joinville, da relao dos candidatos selecionados, e a divulgao no
site da Fundao Cultural de Joinville (fundacaocultural.joinville.sc.gov.br), bem como convocar o
candidato no prazo mximo de 10 (dez) dias teis.
6.2.4 - facultado Comisso Artstica de Ingresso OCJ, bem como a Fundao Cultural de
Joinville, promover ou determinar diligncias destinadas comprovao de informaes ou documentos
constantes das inscries e nos pedidos de recurso ou em qualquer etapa do processo seletivo.
6.2.5 - Havendo desistncia e/ou desclassificao de candidato convocado, a Fundao Cultural de
Joinville, mediante ofcio, proceder a convocao dos candidatos seguintes na ordem classificatria
at o preenchimento total das vagas.
6.2.6 - A Comisso Artstica de Ingresso OCJ ter o prazo mximo de 10 (dez) dias corridos para
realizar os procedimentos pertinentes concluso da segunda e terceira fase de seleo.
7. DA PUBLICAO DOS RESULTADOS
7.1 - As listas dos candidatos classificados com nmero de pontos superior a 6 (seis) na audio
orquestral e na oficina experimental, assim como as listas dos candidatos contemplados com bolsa
orquestra, bolsa oficineiro, spalla e chefe de naipe, sero divulgadas no dia 26 de julho de 2016, atravs
do Portal da Fundao Cultural de Joinville (fundacaocultural.joinville.sc.gov.br) e do Dirio Oficial
Eletrnico do Municpio de Joinville.
7.2 - Para o preenchimento das vagas abertas, a Fundao Cultural de Joinville enviar convocao aos
classificados conforme os endereos de contato registrados no formulrio de inscrio.
7.2.1 - Para assegurar o recebimento da convocao em caso de vagas abertas, os classificados
devero manter seu cadastro atualizado junto Coordenao da OCJ.
8. DA FORMALIZAO DAS BOLSAS
8.1 - Os candidatos contemplados com a bolsa orquestra devero comparecer reunio inaugural, em
local e horrio a ser previamente comunicado pela Fundao Cultural de Joinville, em at 05 (cinco)
dias aps a homologao do processo.
8.2 - Na reunio inaugural proceder-se- leitura formal conjunta do Regimento Interno da Orquestra

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Cidade de Joinville, assinatura dos Termos de Compromisso de Bolsista e divulgao de


informaes gerais sobre o funcionamento da OCJ e seu cronograma de atividades (plano de ao,
datas, locais e horrios de ensaios e concertos).
9. DOS PRAZOS
9.1 - Os resultados deste Edital permanecero vlidos por 12 (doze) meses, prazo este que pode,
segundo as demandas da Orquestra Cidade de Joinville, ser prorrogado por igual perodo.
9.2 - O prazo de vigncia do Termo de Compromisso de Bolsista ser de 24 (vinte e quatro) meses,
podendo ser prorrogado igual perodo, conforme disposto no Art. 26 da Lei Municipal n 7.260/2012.
9.3 - As vagas abertas em qualquer momento pela desistncia de bolsistas contemplados ou pela
ampliao da formao da Orquestra sero preenchidas nos prximos 12 (doze) meses, ou at a
realizao do prximo edital de seleo, por outros bolsistas classificados, respeitada a ordem
decrescente da pontuao obtida na audio e/ou na oficina experimental.
10. DOS RECURSOS ORAMENTRIOS
10.1 Para esta licitao fica estimado o valor mximo de R$ R$ 48.497,09 (quarenta e oito mil,
quatrocentos e noventa e sete reais e nove centavos) mensais, totalizando R$ 581.965,08 (quinhentos e
oitenta e um mil, novecentos e sessenta e cinco reais e oito centavos) para o perodo de 12 (doze
meses).
10.2 As despesas decorrentes desta Licitao correro pela seguinte dotao oramentria:
13.122.0002.2.1348 - Despesas com Pessoal - FCJ - Despesa 728 - Fonte 100.
11. CONDIES DE PAGAMENTO
11.1 - Os candidatos selecionados neste Concurso recebero bolsa auxlio mensal, conforme disposto
no item 5 deste Edital.
11.2 - O pagamento da bolsa auxlio ser efetuado at o dia 10 (dez) do ms subsequente ao exerccio
da atividade de msico bolsista.
11.3 - A bolsa auxlio ser paga integralmente ao msico que, durante o ms de atividade no tiver
nenhuma falta injustificada, devidamente comprovada mediante a assinatura de folha ponto.
12. DA GESTO DO TERMO DE COMPROMISSO DE BOLSISTA
12.1 - A gesto do termo de compromisso de bolsista ser realizada pela Fundao Cultural de Joinville,
atravs de servidor ou comisso devidamente designado por meio de portaria especfica, observando o
disposto no art. 67 da Lei 8.666/93.
13. DAS OBRIGAES DAS PARTES
13.1 Do Bolsista
a) Observar os princpios dispostos na Lei Municipal n 7.260/2012 e na Portaria n 043/2016 Regimento Interno da OCJ.
b) Cumprir todas as atribuies e competncias de acordo com seu/sua setor/funo, estabelecidas na
Lei Municipal n 7.260/2012 e na Portaria n 043/2016 - Regimento Interno da OCJ.
c) Empenhar-se, pronta e ligeiramente, na execuo das partes musicais que lhe couberem, cuidando
sempre de todos os aspectos tcnicos e artsticos concernentes;
d) Comportar-se de modo a promover o bom e correto desempenho de suas funes e das de seus

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colegas;
e) Zelar pelos equipamentos e espaos de ensaios, bem como o cultivo de condutas de respeito e bom
convvio que possam consolidar valores como integridade e confiana no grupo;
f) Participar ativamente dos ensaios regulares, bem como dos ensaios gerais que antecedem concertos e
ensaios adicionais, que sero sempre previamente comunicados pela Coordenao da OCJ;
g) Justificar as ausncias nos ensaios e concertos;
h) Havendo constatao de descumprimento das obrigaes assumidas pelo bolsista, seja atravs de
denncia ou mediante o resultado das atividades, ser instaurado o devido processo, concedendo ao
bolsista o direito de defesa.
i) Ministrar oficinas de msica, no caso dos msicos instrumentistas oficineiros determinadas pelo
maestro juntamente com a Fundao Cultural de Joinville, com carga horria de 10 horas/ms.
i.1) Cada oficineiro dever abrir 04 (quatro) vagas para alunos do programa, os quais sero
selecionados mediante entrevista e teste de seleo com a execuo de uma pea livre escolha do
candidato.
j) Informar, quando da assinatura do Termo de Compromisso de Bolsista, conta corrente, sob sua
titularidade, para recebimento da bolsa-auxlio durante todo o perodo de execuo das atividades na
OCJ.
13.2 - Da Fundao Cultural
a) Prestar informaes e os esclarecimentos que venham a serem solicitados.
b) Efetuar o pagamento, mensalmente para cada msico bolsista, a ser depositado em conta-corrente.
c) Fornecer os instrumentos, equipamentos, estrutura e locais adequados para ensaios e concertos,
necessrios execuo das atividades.
14. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS E IMPUGNAES
14.1 Qualquer cidado poder, no prazo de at 5 (cinco) dias teis e, qualquer licitante, no prazo de
at 2 (dois) dias teis da data fixada para a realizao da sesso pblica, impugnar o Edital, conforme
previsto no art. 41 da Lei 8.666/93.
14.2 Das decises proferidas pela Comisso Permanente de Licitao e Comisso Artstica de Ingresso
OCJ caber recurso por parte dos participantes deste Edital de Seleo Pblica, nos termos do artigo
109 da Lei n 8.666/93.
14.3 O recurso dever ser interposto no prazo de 5 (cinco) dias teis, contados da data da lavratura da
ata ou da intimao do ato. A interposio do recurso ser comunicada aos demais licitantes, que
podero impugn-lo no prazo de 5 (cinco) dias teis.
14.4 O recurso recebido na fase de habilitao e avaliao tcnica ter efeito suspensivo. Os demais
sero recebidos sem efeito suspensivo, porm a autoridade competente poder, por razes de interesse
pblico, atribuir-lhes eficcia suspensiva.
14.5 Os recursos interpostos fora do prazo no sero conhecidos.
14.6 Os recursos devero ser encaminhados e protocolados na Fundao Cultural de Joinville,
sito Avenida Jos Vieira n 315, Bairro Amrica, Joinville/SC CEP: 89.204110. (fundos do
Centreventos Cau Hansen Setor de Licitao - 4 andar), durante o horrio de expediente, de
segunda a sexta-feira, das 08h s 14h.
14.7 No sero admitidos recursos enviados via fax ou correio.
15. DISPOSIES GERAIS
15.1 - O no atendimento aos requisitos para inscrio previstos no item 4 ou em desacordo com o
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estabelecido no Anexo I - Termo de Referncia implicar no indeferimento da inscrio.


15.2 - A inscrio para concorrer Seleo implica prvia e integral concordncia com as normas deste
edital.
15.3 - A constatao de irregularidades nos documentos apresentados implicar na Inabilitao do
candidato e desclassificao da inscrio a qualquer tempo.
15.4 - O candidato dever manter atualizado os seus dados cadastrais enquanto estiver participando do
processo seletivo.
15.5 - No sero aceitas modificaes ou substituies de dados depois de finalizada a inscrio.
15.6 - O presente Edital ficar disposio dos interessados no portal da Fundao Cultural de Joinville
(https://fundacaocultural.joinville.sc.gov.br).
15.7 - No h impedimento participao das atividades da OCJ por servidores pblicos municipais,
inclusive percepo da bolsa orquestra, desde que haja compatibilidade de horrio e mediante
aprovao neste processo seletivo.
15.8 - O incentivo financeiro de que trata o Programa Bolsa Orquestra tem por finalidade compensar e
subsidiar a participao dos interessados nas atividades musicais, culturais e sociais da Orquestra
Cidade de Joinville, razo pela qual no se confunde com prestao de mo-de-obra, no gera vnculo
empregatcio com o municpio e, no caso de servidores municipais, no se incorpora em nenhuma
hiptese aos vencimentos e no ser considerado para clculo de quaisquer vantagens pecunirias.
15.9 - O valor da bolsa ser utilizado para cobrir gastos com educao, alimentao, sade, inscries,
transporte urbano, aquisio de partituras e manuteno do instrumento.
15.10 - vedada a concesso de mais de uma bolsa orquestra ao participante do programa.
15.11 - A bolsa orquestra ser paga integralmente ao msico que, durante o ms de atividade, no tiver
nenhuma falta, ou faltas justificadas dispostas no regimento interno mediante comprovao.
15.12 - No ms de dezembro, a ttulo de abono natalino, as bolsas sero acrescidas do valor equivalente
a 2 (duas) UPMs Unidade de Padro Municipal.
15.13 - No interesse da Administrao, sem que caiba aos participantes, recurso ou indenizao, poder
o Concurso ter:
a) adiada sua abertura;
b) alterado o Edital, com fixao de novo prazo para a realizao da licitao.
15.14 - Informaes adicionais sobre o processo de seleo de bolsistas para a OCJ podero ser obtidas
junto Gerncia de Incentivo e Difuso Cultural da Fundao Cultural de Joinville, situada Avenida
Jos Vieira, n 315, Amrica, Joinville/SC, bem como pelo telefone (47) 3433-2190, de segunda a
sexta-feira, no horrio das 08h s 14h, ou por correio eletrnico - licitao.fcj@joinville.sc.gov.br.
15.15 - Os casos omissos relativos aplicabilidade do presente Edital sero sanados pela Fundao
Cultural de Joinville, obedecida a legislao vigente.
15.16 - Para dirimir quaisquer questes decorrentes deste Concurso, fica eleito o Foro da cidade de
Joinville-SC, com renncia expressa a qualquer outro por mais privilegiado que seja.

Joinville, 23 de maio de 2016.


Jos Raulino Esbiteskoski
Diretor Presidente

ANEXO I

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TERMO DE REFERNCIA - SERVIO SEI N 0270583/2016 - FCJ.UAD


I-Objeto para a contratao:
O presente Termo de Referncia tem como objetivo a seleo de msicos bolsistas para compor a
Orquestra Cidade de Joinville - OCJ, atravs de critrios tcnicos definidos relacionados s
propriedades do som e s prticas interpretativas como: sonoridade, afinao, ritmo, dinmica,
musicalidade e interpretao.
II-Descrio dos Servios:
Contratao de 38 (trinta e oito) msicos bolsistas para a composio da Orquestra Cidade de Joinville
- OCJ, sendo:
a) 01 (um) spalla;
b) 12 (doze) chefes de naipe;
c) 25 (vinte e cinco) msicos instrumentistas e/ou msicos instrumentistas oficineiros.
O spalla o msico da cadeira dos primeiros violinos, responsvel pelo naipe e corresponsvel com o
maestro pela conduo da orquestra. Ao spalla caber: a coordenao do naipe de primeiros violinos; a
coordenao geral do grupo de cordas; a coordenao da afinao da orquestra; a funo de
interlocutor principal entre instrumentistas e maestro, alm de auxiliar o maestro a manter a disciplina
de toda a orquestra durante os ensaios e do ponto de vista instrumental. A escolha do spalla ser de
responsabilidade do maestro..
Os chefes de naipe so os msicos lderes e responsveis pelo seu respectivo naipe ou seo, cumprindo
atribuies estabelecidas no Regimento Interno. Aos chefes de naipe caber: a determinao dos
diversos detalhes referentes execuo instrumental de seu naipe; a coordenao dos ensaios de naipe;
a representao de seu naipe junto ao maestro, auxiliando-o na implementao de suas ideias musicais,
alm da manuteno da disciplina do seu naipe. A escolha do chefe de naipe ser de responsabilidade
do maestro.
Os instrumentistas, alm de suas atribuies normais como msicos, devem respeitar as orientaes do
maestro, spalla e chefes de seus naipes, procurando sempre estabelecer o melhor relacionamento
possvel com seus colegas, fomentando um bom ambiente de trabalho.
Os msicos oficineiros devero ministrar oficinas de msica determinadas pelo maestro juntamente com
a Fundao Cultural de Joinville, com contedo programtico definido e implementado no mbito do
Programa de Extenso
Comunitria da Casa da Cultura Fausto Rocha Jnior, com carga horria de 10 horas/ms. Cada
oficineiro dever abrir 04 (quatro) vagas para alunos do programa, os quais sero selecionados
mediante entrevista e teste de seleo com a execuo de uma pea livre escola do candidato.
III-Equipe Mnima:
Encontram-se disponveis as seguintes vagas:
a) 06 (seis) primeiros violinos, sendo 01 (um) spalla;
b) 05 (cinco) segundos violinos, sendo 01 (um) chefe de naipe;
c) 04 (quatro) violas, sendo 01 (um) chefe de naipe;
d) 04 (quatro) violoncelos, sendo 01 (um) chefe de naipe;
e) 02 (dois) contrabaixos, sendo 01 (um) chefe de naipe;
f) 02 (duas) flautas (com opo de flautim como segundo instrumento), sendo 01 (um) chefe de naipe;
g) 02 (dois) obos, sendo 01 (um) chefe de naipe;
h) 02 (dois) clarinetes, sendo 01 (um) chefe de naipe;
i) 02 (dois) fagotes, sendo 01 (um) chefe de naipe;

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j) 02 (duas) trompas, sendo 01 (um) chefe de naipe;


k) 02 (dois) trompetes, sendo 01 (um) chefe de naipe;
l) 02 (dois) trombones, dos quais um trombone tenor e um trombone baixo, sendo 01 (um) chefe de
naipe;
m) 02 (dois) tmpanos/percusso, sendo 01 (um) chefe de naipe;
n) 01 (um) piano.
Dentre estas vagas relacionadas, sero selecionados os 21 (vinte e um) msicos oficineiros, sendo: 03
(trs) violinos; 02 (duas) violas, 04 (quatro) violoncelos, 02 (dois) contrabaixos, 02 (dois) obos, 02
(dois) clarinetes, 02 (dois) fagotes, 02 (duas) trompas e 02 (dois) timpanos/percusses.
A escolha do spalla ser de responsabilidade do maestro.
A escolha dos chefes de naipes ser de responsabilidade do maestro.
IV-Frequncia e Periodicidade da execuo dos servios:
A freqncia e periodicidade da execuo dos servios dar-se- conforme previso contida nos artigos
8 a 13 do Regimento Interno da OCJ, Portarias n 043, de 02 de maro de 2016:
"Art. 8. A OCJ realizar temporadas anuais oficiais, com periodicidade de at 12 (doze) concertos ao
ano, com repertrio a ser proposto pelo maestro.
Art. 9. A Orquestra Cidade de Joinville ensaiar regularmente s segundas e teras-feiras, das 19 s 22
horas.
Art. 10. Em caso de feriados sobre dias regulares de ensaio, o mesmo poder ser compensado,
transferindo-se para outra data, a ser agendada com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos,
conforme deliberao do maestro.
Art. 11. Por ocasio de concertos haver em ensaio gerla adicional na vspera ou no prprio dia do
concerto, preferencialmente no local da apresentao, a ser previsto no Plano Anual de Ao da OCJ,
ou, agendado com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos.
Art. 12. Por deliberao do Maestro da OCJ, poder haver ensaios adicionais de naipes ou grupos, que
sero agendados com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos, e no ultrapassaro a
quantidade de um ensaio por semana de at 03 (trs_ horas.
Art. 13. A OCJ recomenda aos instrumentistas que cheguem aos ensaios pelo menos 10 (dez) minutos
de antecedncia, de modo a estarem perfeitamente aptos a tocar no horrio exato do incio das
atividades. Quanto aos concertos, recomenda-se a antecedncia de 30 (trinta) minutos."
V-Resultados (produtos) da Execuo dos servios:
Conforme previso contida no artigo 1, incisos I, II, III e IV, da Lei n 7.260, de 05 de julho de 2012:
Art. 1.
I conceber, ensaiar e realizar apresentaes musicais coletivas ou em grupos especficos (duos, trios,
quartetos e outros) no municpio e demais regies do pas e exterior, difundindo a msica brasileira e
estrangeira;
II atuar efetivamente para a difuso da arte musical, promovendo o ensino e a prtica de msica em
grupo por meio de performances, registros da sua produo, festivais, intercmbios, concursos musicais
e outras iniciativas afins;
III estabelecer parcerias com outras entidades e instituies culturais para o cumprimento de suas
finalidades;
IV participar ativamente do cumprimento dos objetivos da Fundao Cultural de Joinville.
VI-Cronograma de execuo dos servios:
1. A OCJ realizar temporadas anuais oficiais, com periodicidade de at 12 (doze) concertos ao ano,

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com repertrio a ser proposto pelo maestro. As datas e horrios dos concertos sero definidos conforme
a demanda da Fundao Cultural de Joinville.
2. Os ensaios ocorrero regularmente s segundas e teras-feiras, das 19h s 22h.
2.1 Em caso de feriados sobre dias regulares de ensaio, o mesmo poder ser compensado,
transferindo-se para outra data, a ser agendada com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos,
conforme deliberao do maestro.
3. Por ocasio de concertos haver em ensaio geral adicional na vspera ou no prprio dia do concerto,
preferencialmente no local da apresentao, a ser previsto no Plano Anual de Ao da OCJ, ou,
agendado com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos.
4. Por deliberao do Maestro da OCJ, poder haver ensaios adicionais de naipes ou grupos, que sero
agendados com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos, e no ultrapassaro a quantidade
de um ensaio por semana de at 03 (trs) horas.
5. A OCJ recomenda aos instrumentistas que cheguem aos ensaios pelo menos 10 (dez) minutos de
antecedncia, de modo a estarem perfeitamente aptos a tocar no horrio exato do incio das atividades.
Quanto aos concertos, recomenda-se a antecedncia de 30 (trinta) minutos.
VII-Local de execuo dos servios:
Os ensaios da OCJ acontecero na Fundao Cultural de Joinville e os concertos em locais a serem
definidos pelo maestro e em conformidade com a necessidade desta Fundao.
VIII-Dotao Oramentria:
As despesas decorrentes desta Licitao correro pela seguinte dotao
13.122.0002.2.1348 - Despesas com Pessoal - FCJ - Despesa 728 - Fonte 100.

oramentria:

IX-Gestor do Contrato:
A gesto do termo de compromisso de bolsista ser realizada pela Fundao Cultural de Joinville,
atravs de servidor ou comisso devidamente designado por meio de portaria especfica.
X-Obrigaes da Contratada especficas do objeto:
1. As atribuies e competncias das funes/setores da OCJ esto estabelecidas na Lei n 7.260/2012,
Art. 6 a 12, sendo complementadas atravs de previso contida na Portaria n 043/2016, a
qual trata do Regimento Interno da OCJ.
a) Ao Spalla caber:
a.1. A coordenao do naipe de primeiros violinos;
a.2. A coordenao geral do grupo de cordas;
a.3. A coordenao da afinao da orquestra;
a.4. A funo de interlocutor principal entre instrumentistas e maestro;
a.5. Auxiliar o maestro da melhor maneira possvel, do ponto de vista instrumental, para que o mesmo
possa implementar suas ideais musicais.;
a.6. Auxiliar o maestro a manter a disciplina de toda a orquestra durante os ensaios.
b) Os Chefes de Naipe sero responsveis por seus grupos especficos, cabendo-lhes:
b.1. A determinao dos diversos detalhes referentes execuo instrumental de seu naipe;
b.2. A coordenao dos ensaios de naipe;
b.3. A representao de seu naipe junto ao maestro, auxiliando-o na implementao de suas idias
musicais;
b.4. a manuteno da disciplina em seu naipe.
c) Os msicos instrumentistas, alm de suas atribuies normais como msicos, devem respeitar as
orientaes do maestro, spalla e chefes de seus naipes, procurando sempre restabelecer o melhor
relacionamento possvel com seus colegas, e fomentando um bom ambiente de trabalho.
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d) Os msicos oficineiros, alm de suas atribuies normais como msicos, devero ministrar oficinas
de msica determinadas pelo maestro juntamente com a Fundao Cultural de Joinville, com carga
horria de 10 horas/ms. Cada oficineiro dever abrir 04 (quatro) vagas para alunos do programa.
2. Todos os participantes da OCJ tero as seguintes obrigaes:
a) Observar os princpios dispostos na Lei Municipal n 7.260/2012 e na Portaria n 043/2016 Regimento Interno da OCJ.
b) Cumprir todas as atribuies e competncias de acordo com seu/sua setor/funo, conforme Termo
de Referncia do Edital de Concurso n 003/2016, estabelecidas na Lei Municipal n 7.260/2012 e na
Portaria n 043/2016 - Regimento Interno da OCJ.
c) Empenhar-se, pronta e ligeiramente, na execuo das partes musicais que lhe couberem, cuidando
sempre de todos os aspectos tcnicos e artsticos concernentes.
d) Comportar-se de modo a promover o bom e correto desempenho de suas funes e das de seus
colegas.
e) Zelar pelos equipamentos e espaos de ensaios, bem como o cultivo de condutas de respeito e bom
convvio que possam consolidar valores como integridade e confiana no grupo, sendo vedado:
e.1) tecer comentrios maldosos, grosseiros, humilhantes, insultantes ou ofensivos acerca das
caractersticas fsicas, doenas, ou outros aspectos visuais ou de comportamento dos colegas;
e.2) fazer aluses de carter sexista ou racista, ou com qualquer outro tipo de contedo ofensivo ou
enviar e retransmitir mensagens por correio eletrnico que se refiram etnia, origem, cor, religio,
idade, sexo, orientao sexual, estado civil, situao familiar ou incapacidade de qualquer pessoa;
e.3) praticar ato de improbidade, desleixo no desempenhos das respetivas funes, embriaguez habitual
ou em servio, violao de segredo relacionado a projetos da OCJ -incluindo gravao no autorizada
de ensaios e reunies, iniciativas tomadas por conta prpria que constituam ato de concorrncia OCJ
o que lhe sejam prejudiciais, indisciplina, insubordinao ou mau procedimento, ato lesivo honra ou
ofensa fsica a qualquer pessoa durante as atividades da OCJ (salvo em legtima defesa), uso
inconveniente de equipamentos eletrnicos.
f) As atitudes relacionadas na alnea anterior, bem como outras que possam impingir qualquer tipo de
constrangimento a colegas, sero consideradas ofensas graves e prejudiciais ao bom funcionamento da
OCJ, sendo passveis das penalizaes previstas no Art. 36 da Lei Municipal n 7.260/2012.
f) Participar ativamente dos ensaios regulares, bem como dos ensaios gerais que antecedem concertos e
ensaios adicionais, que sero sempre previamente comunicados pela Coordenao da OCJ;
g) Justificar as ausncias nos ensaios e concertos.
h) Havendo constatao de descumprimento das obrigaes assumidas pelo bolsista, seja atravs de
denncia ou mediante o resultado das atividades, ser instaurado o devido processo, concedendo ao
bolsista o direito de defesa.
i) Para os msicos instrumentistas oficineiros:
i.1) ministrar oficinas de msica determinadas pelo maestro juntamente com a Fundao Cultural de
Joinville, cujo regime e contedo programtico sero definidos e implementados no mbito do
Programa de Extenso Comunitria da Casa da Cultura Fausto Rocha Jnior, atravs da Escola de
Msica Villa-Lobos, com carga horria de 10 horas/ms;
i.2) cada oficineiro dever abrir 04 (quatro) vagas para alunos do programa, os quais sero selecionados
mediante entrevista e teste de seleo com a execuo de uma pea livre escolha do candidato.
j) Abrir e informar conta corrente, sob sua titularidade, para recebimento da bolsa-auxlio durante todo
o perodo de execuo das atividades na OCJ.
XI-Obrigaes da Contratante especficas do objeto:
a) Agendar e avisar aos msicos bolsistas, com antecedncia mnima necessria, conforme disposto na

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Portaria n 043/2016 Regimento Interno da OCJ, sobre concertos/apresentaes e os ensaios


adicionais e gerais.
b) Prestar informaes e os esclarecimentos que venham a ser solicitados.
c) Efetuar o pagamento, mensalmente para cada msico bolsista, a ser depositado em conta-corrente.
d) Fornecer os instrumentos, equipamentos, estrutura e locais adequados para ensaios e concertos,
necessrios execuo das atividades.
XII-Condies Gerais (se houver):
1. O candidato dever ter idade mnima de 18 (dezoito) anos.
2. Ao inscrever-se para a seleo, o candidato declara-se plenamente cnscio e de acordo com os
termos estabelecidos pela Lei Municipal n 7.260/2012 e pelo Regimento Interno da OCJ. de
fundamental importncia que o candidato os leia atentamente antes de inscrever-se.
3. Para a avaliao dos candidatos far-se- uso de critrios tcnicos definidos, relacionados s
propriedades do som e s prticas interpretativas como: sonoridade, afinao, ritmo, dinmica,
musicalidade e interpretao. Alm disso, os candidatos sero submetidos a uma entrevista, na qual se
observar aspectos ligados ao relacionamento humano e aos projetos profissionais de cada candidato.
4. Os candidatos s bolsas na categoria Oficineiro devero tambm ministrar diante da banca uma
oficina experimental, demonstrando suas capacidades didticas.
5. O incentivo financeiro de que trata o Programa Bolsa Orquestra tem por finalidade compensar e
subsidiar a participao dos interessados nas atividades musicais, culturais e sociais da Orquestra
Cidade de Joinville, razo pela qual no se confunde com prestao de mo-de-obra, no gera vnculo
empregatcio com o municpio e, no caso de servidores municipais, no se incorpora em nenhuma
hiptese aos vencimentos e no ser considerado para clculo de quaisquer vantagens pecunirias.
6. O valor da bolsa ser utilizado para cobrir gastos com educao, alimentao, sade, inscries,
transporte urbano, aquisio de partituras e manuteno do instrumento.

ANEXO II
MINUTA DO TERMO DE COMPROMISSO DE BOLSISTA

TERMO DE COMPROMISSO QUE CELEBRAM A FUNDAO CULTURAL DE


JOINVILLE E ______________________ (NOME DO BOLSISTA) PARA OS FINS QUE
ABAIXO SE ESPECIFICAM.
A FUNDAO CULTURAL DE JOINVILLE, inscrita no CNPJ sob o n 83.796.227/0001/12, com
sede Avenida Jos Vieira, n 315, Bairro Amrica, Joinville/SC, CEP 89204-110, doravante
denominada FUNDAO, neste ato representada por seu presidente, xxxxxxxxxxxxxx, CPF n
xxx.xxx.xxx-xx, e (Nome do Bolsista), CPF n xxx.xxx.xxx-xx, residente e domiciliado Rua
xxxxxxxxxxxxx, Bairro xxxxxxx, Cidade/UF, doravante denominado MSICO BOLSISTA
(instrumentista, oficineiro, chefe de naipe, spalla) do PROGRAMA BOLSA ORQUESTRA,
devidamente selecionado pelo Edital de Concurso n 003/2016, RESOLVEM firmar o presente Termo
de Compromisso mediante as clusulas e condies seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - DO FUNDAMENTO LEGAL
1.1 O presente Termo de Compromisso fundamenta-se, no que lhe for aplicvel, nas disposies
contidas na Lei Federal n 8.666/1993, e suas alteraes posteriores, na Lei Municipal n 7.260/2012 e
na Portaria n 043/2016 Regimento Interno da Orquestra Cidade de Joinville OCJ.
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CLUSULA SEGUNDA - DO OBJETO


2.1 O objeto do presente Termo de Compromisso consiste na concesso de bolsa-auxlio, do
PROGRAMA BOLSA ORQUESTRA, para o msico (instrumentista, oficineiro, chefe de naipe, spalla)
selecionado para compor a Orquestra Cidade de Joinville OCJ, de acordo com o Termo de
Referncia, anexo a este instrumento.
CLUSULA TERCEIRA - DAS OBRIGAES
3.1. DO MSICO BOLSISTA
a) Observar os princpios dispostos na Lei Municipal n 7.260/2012 e na Portaria n 043/2016 Regimento Interno da OCJ.
b) Cumprir todas as atribuies e competncias de acordo com seu/sua setor/funo, conforme Termo
de Referncia do Edital de Concurso n 003/2016, estabelecidas na Lei Municipal n 7.260/2012 e na
Portaria n 043/2016 - Regimento Interno da OCJ.
c) Empenhar-se, pronta e ligeiramente, na execuo das partes musicais que lhe couberem, cuidando
sempre de todos os aspectos tcnicos e artsticos concernentes.
d) Comportar-se de modo a promover o bom e correto desempenho de suas funes e das de seus
colegas.
e) Zelar pelos equipamentos e espaos de ensaios, bem como o cultivo de condutas de respeito e bom
convvio que possam consolidar valores como integridade e confiana no grupo, sendo vedado:
e.1) tecer comentrios maldosos, grosseiros, humilhantes, insultantes ou ofensivos acerca das
caractersticas fsicas, doenas, ou outros aspectos visuais ou de comportamento dos colegas;
e.2) fazer aluses de carter sexista ou racista, ou com qualquer outro tipo de contedo ofensivo ou
enviar e retransmitir mensagens por correio eletrnico que se refiram etnia, origem, cor, religio,
idade, sexo, orientao sexual, estado civil, situao familiar ou incapacidade de qualquer pessoa;
e.3) praticar ato de improbidade, desleixo no desempenhos das respetivas funes, embriaguez habitual
ou em servio, violao de segredo relacionado a projetos da OCJ -incluindo gravao no autorizada
de ensaios e reunies, iniciativas tomadas por conta prpria que constituam ato de concorrncia OCJ
o que lhe sejam prejudiciais, indisciplina, insubordinao ou mau procedimento, ato lesivo honra ou
ofensa fsica a qualquer pessoa durante as atividades da OCJ (salvo em legtima defesa), uso
inconveniente de equipamentos eletrnicos.
f) As atitudes relacionadas na alnea anterior, bem como outras que possam impingir qualquer tipo de
constrangimento a colegas, sero consideradas ofensas graves e prejudiciais ao bom funcionamento da
OCJ, sendo passveis das penalizaes previstas no Art. 36 da Lei Municipal n 7.260/2012.
f) Participar ativamente dos ensaios regulares, bem como dos ensaios gerais que antecedem concertos e
ensaios adicionais, que sero sempre previamente comunicados pela Coordenao da OCJ;
g) Justificar as ausncias nos ensaios e concertos.
h) Havendo constatao de descumprimento das obrigaes assumidas pelo bolsista, seja atravs de
denncia ou mediante o resultado das atividades, ser instaurado o devido processo, concedendo ao
bolsista o direito de defesa.
i) Para os msicos instrumentistas oficineiros:
i.1) ministrar oficinas de msica determinadas pelo maestro juntamente com a Fundao Cultural de
Joinville, cujo regime e contedo programtico sero definidos e implementados no mbito do
Programa de Extenso Comunitria da Casa da Cultura Fausto Rocha Jnior, atravs da Escola de
Msica Villa-Lobos, com carga horria de 10 horas/ms;
i.2) cada oficineiro dever abrir 04 (quatro) vagas para alunos do programa, os quais sero selecionados

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mediante entrevista e teste de seleo com a execuo de uma pea livre escolha do candidato.
j) Abrir e informar conta corrente, sob sua titularidade, para recebimento da bolsa-auxlio durante todo
o perodo de execuo das atividades na OCJ.
3.2 DA FUNDAO
a) Agendar e avisar aos msicos bolsistas, com antecedncia mnima necessria, conforme disposto na
Portaria n 043/2016 Regimento Interno da OCJ, sobre concertos/apresentaes e os ensaios
adicionais e gerais.
b) Prestar informaes e os esclarecimentos que venham a ser solicitados.
c) Efetuar o pagamento, mensalmente para cada msico bolsista, a ser depositado em conta-corrente.
d) Fornecer os instrumentos, equipamentos, estrutura e locais adequados para ensaios e concertos,
necessrios execuo das atividades.
CLAUSULA QUARTA DO REGIME DE TRABALHO
4.1 A OCJ realizar temporadas anuais oficiais, com periodicidade de at 12 (doze) concertos ao ano,
com repertrio a ser proposto pelo maestro.
4.2 A Orquestra Cidade de Joinville ensaiar regularmente s segundas e teras-feiras, das 19 s 22
horas.
4.3 Em caso de feriados sobre dias regulares de ensaio, o mesmo poder ser compensado,
transferindo-se para outra data, a ser agendada com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos,
conforme deliberao do maestro.
4.4 Por ocasio de concertos haver em ensaio geral adicional na vspera ou no prprio dia do
concerto, preferencialmente no local da apresentao, a ser previsto no Plano Anual de Ao da OCJ,
ou, agendado com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos.
4.5 Por deliberao do maestro da OCJ, poder haver ensaios adicionais de naipes ou grupos, que sero
agendados com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos, e no ultrapassaro a quantidade
de um ensaio por semana de at 03 (trs) horas.
4.6 A OCJ recomenda aos instrumentistas que cheguem aos ensaios pelo menos 10 (dez) minutos de
antecedncia, de modo a estarem perfeitamente aptos a tocar no horrio exato do incio das atividades.
Quanto aos concertos, recomenda-se a antecedncia de 30 (trinta) minutos.
4.7 A bolsa ser paga integralmente ao msico que, durante o ms de atividade no tiver nenhuma falta
injustificada, sem apresentao de um documento legalmente certificado em at 5 dias teis,
devidamente comprovada mediante a assinatura de folha ponto.
4.7.1 Considera-se como atestado mdico vlido aquele que contiver assinatura, carimbo, nome
completo do mdico, e, tambm, o cdigo Internacional da Doena-CID.
4.7.2 Consideram-se ainda, como faltas justificadas, as licenas: sade, maternidade e paternidade,
adotante, matrimonial, acidente de servio e por falecimento de cnjuge, irmos, ascendentes e
descendentes at 2 grau, bem como a declarao de instituio de ensino referente a testes escolares.
4.8 Dispensas requisitadas pelos bolsistas por razes ligadas a atividades musicais relevantes, tais como
concertos como solistas e participaes em importantes festivais e masterclasses, as quais contribuam
para o desenvolvimento individual dos msicos, e, tambm na OCJ, sero deliberadas conforme cada
caso especfico pelo maestro, ad referendum do Conselho Curador.
CLUSULA QUINTA DAS BOLSAS CONCEDIDAS
5.1 Os valores da bolsa-auxlio encontram-se previstos na Lei Municipal n 7.260/2015, nas suas
diferentes categorias, devidamente atualizados:
5.1.1 Bolsa-auxlio msico instrumentista: R$ 725,61 (setecentos e vinte e cinco reais e sessenta e um

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centavos);
5.1.2 Bolsa-auxlio msico instrumentista oficineiro: R$ 1.187,36 (um mil, cento e oitenta e sete reais e
trinta e seis centavos);
5.1.3 O spalla receber um adicional de 80% (oitenta por cento) sobre o valor da respectiva bolsa,
enquanto estiver exercendo esta atividade;
5.1.4 Os chefes de naipe recebero um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o valor da respectiva
bolsa, enquanto estiverem exercendo essa atividade.
5.2 Os valores da bolsa-auxlio sero reajustados anualmente de acordo com o ndice referencial do
Sistema Especial de Liquidao e Custdia - SELIC, ou outro que vier a substituir devidamente
expresso em Lei especfica.
CLUSULA SEXTA DA DOTAO
6.1 As despesas decorrentes desta Licitao correro pela seguinte dotao oramentria:
13.122.0002.2.1348 - Despesas com Pessoal - FCJ - Despesa 728 - Fonte 100.
CLUSULA STIMA DO PAGAMENTO
7.1 O pagamento ser efetuado em conta corrente em nome do msico bolsista, a ser informada quando
da assinatura deste Termo de Compromisso.
7.2 O pagamento da bolsa auxlio ser efetuado at o dia 10 (dez) do ms subsequente ao exerccio da
atividade de msico bolsista.
7.3 A bolsa auxlio ser paga integralmente ao msico que, durante o ms de atividade no tiver
nenhuma falta injustificada, devidamente comprovada mediante a assinatura de folha ponto.
7.3.1 Caso haja falta(s) injustificada(s) durante o ms de atividade, ser descontado o valor
proporcional respectiva bolsa-auxlio.
8. DA EXCLUSO DO MSICO BOLSISTA
8.1 O msico que tiver 03 (trs) faltas em ensaios, ou 01 (uma) falta em concerto que no seja
autorizada ou justificada, como prev o Regimento Interno da OCJ, receber 01 (uma) advertncia por
escrito, e poder ser excludo do quadro de integrantes da OCJ mediante abertura de processo
administrativo disciplinar.
8.2 O benefcio da bolsa orquestra ser cancelado e o beneficirio excludo das atividades orquestrais
quando cometer faltas ou tomar atitudes imprprias, conforme os termos estabelecidos no Regimento
Interno da OCJ, ouvido o Conselho Curador, por proposio do maestro.
8.3 Antes da aplicao da penalidade de excluso das atividades, ser aplicada a advertncia escrita por
uma vez.
8.4 Para a excluso das atividades da OCJ e o cancelamento da bolsa ser instaurado o devido processo
administrativo disciplinar, observando-se o contraditrio e a ampla defesa do bolsista.
8.5 O bolsista ser comunicado por correspondncia encaminhada pelo setor de recursos humanos da
Fundao Cultural de Joinville, para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias.
8.6 O processo administrativo ser conduzido por uma comisso composta de 03 (trs) servidores de
carreira, designados pela Fundao Cultural de Joinville, sendo 01 (um) membro do Conselho Curador
da Orquestra Cidade de Joinville.
8.7 O processo administrativo desenvolve-se nas seguintes fases:
a) I instaurao, com a publicao do ato que constitui a comisso;
b) II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;

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c) III julgamento.
8.7.1 Concluda a fase do inqurito administrativo e antes do julgamento, poder a autoridade
instauradora ou julgadora, como for o caso, submet-lo anlise e parecer da Procuradoria Geral do
Municpio.
8.8 As faltas injustificadas e no autorizadas, acarretaro o desconto proporcional no valor a ser
recebido a ttulo de bolsa auxlio, considerando-se a carga horria mensal de cada msico bolsista.
8.8.1 O desconto a que se refere o item anterior ser realizado em dobro quando a falta injustificada
ocorrer em dias de concerto.
CLUSULA NONA - DA RESCISO
9.1 O presente Termo de Compromisso poder ser denunciado, por escrito, a qualquer tempo, e
rescindido de pleno direito, independentemente de interpelao judicial ou extrajudicial, por
descumprimento das normas estabelecidas na legislao vigente, por inadimplemento de quaisquer de
suas clusulas ou condies, ou pela supervenincia de norma legal ou de fato que o torne material ou
formalmente inexecutvel, sem quaisquer nus advindos dessa medida, imputando-se s partes as
responsabilidades das obrigaes decorrentes do prazo em que tenha vigido e creditando-lhes os
benefcios adquiridos no mesmo perodo.
CLUSULA DCIMA - DA PUBLICAO
10.1 Para que produza seus efeitos jurdicos, o extrato deste Termo dever ser levado publicao,
pela Fundao Cultural de Joinville, no Dirio Oficial Eletrnico do Municpio de Joinville, at o quinto
dia til do ms subseqente assinatura deste Instrumento.
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA DAS DISPOSIES GERAIS:
11.1 O incentivo financeiro de que trata o Programa Bolsa Orquestra tem por finalidade compensar e
subsidiar a participao dos interessados nas atividades musicais, culturais e sociais da Orquestra
Cidade de Joinville, razo pela qual no se confunde com prestao de mo-de-obra, no gera vnculo
empregatcio com o municpio e, no caso de servidores municipais, no se incorpora em nenhuma
hiptese aos vencimentos e no ser considerado para clculo de quaisquer vantagens pecunirias.
11.2 O valor da bolsa ser utilizado para cobrir gastos com educao, alimentao, sade, inscries,
transporte urbano, aquisio de partituras e manuteno do instrumento.
11.3 vedada a concesso de mais de uma bolsa orquestra ao participante do programa.
11.4 A bolsa orquestra ser paga integralmente ao msico que, durante o ms de atividade, no tiver
nenhuma falta, ou faltas justificadas dispostas no regimento interno mediante comprovao.
11.5 No ms de dezembro, a ttulo de abono natalino, as bolsas sero acrescidas do valor equivalente a
2 (duas) UPMs Unidade de Padro Municipal.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DO FORO
12.1 Para dirimir quaisquer questes decorrentes deste Termo de Compromisso, fica eleito o Foro da
Comarca de Joinville, com renncia expressa a qualquer outro.
12.2 E, por assim estarem assim justos e contratados, assinam o presente em 03 (trs) vias de igual teor
e forma, diante de duas testemunhas para um s efeito.
Joinville, xx de xxxx de 2016

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Fundao Cultural de Joinville


xxxxxxxxxxxxxxxxx
Diretor Presidente
_______________________________________
Msico Bolsista
Testemunhas:
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

CPF:

CPF:
ANEXO III
MODELO FORMULRIO DE INSCRIO
(Informaes Mnimas)
CONCURSO PBLICO PARA A SELEO DE MSICOS BOLSISTAS
Formulrio de Inscrio

Instrumento:
Nome completo:
Data de Nascimento: ____/____/_______
Idade:
Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino
Naturalidade:
Nacionalidade:
CPF: _____._____._____ - ____
RG:
E-mail:
Endereo (Rua, Avenida, etc... e n)
CEP
Cidade
UF
Complemento:
Telefone fixo:
Celular:
Grau de Instruo (Escolaridade):
( ) Nvel Mdio (2 grau) ( ) tcnico ( ) cientfico / ( ) completo ( ) incompleto
At que srie? ___________________________________________________________
( ) Curso Tcnico ( ) incompleto ( ) completo
Qual: ___________________________________________________________________
( ) Nvel Superior (graduao) ( ) incompleto ( ) completo
Qual: ___________________________________________________________________
( ) Outros
Quais: __________________________________________________________________
________________________________________________________________________
O candidato deseja concorrer vaga de Oficineiro?
( ) SIM
( ) NO
Declaro estar ciente e de acordo com todas as informaes divulgadas no Edital Pblico para a Seleo
dos Msicos Bolsistas da Orquestra Cidade de Joinville de 2016.
Assinatura do Candidato:_____________________________________________________
Documento assinado eletronicamente por Jose Raulino Esbiteskoski, Diretor (a)
Presidente, em 20/05/2016, s 12:57, conforme a Medida Provisria n 2.200-2, de
24/08/2001 e o Decreto Municipal n 21.863, de 30/01/2014.

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A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://portalsei.joinville.sc.gov.br/


informando o cdigo verificador 0280308 e o cdigo CRC 562E5EDC.

Avenida Jos Vieira, 315 - Bairro Amrica - CEP 89204-110 - Joinville - SC - www.joinville.sc.gov.br
16.0.007857-2
0280308v8

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Lei Ordinria 7260 2012 de Joinville SC

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LEI N 7260, de 05 de julho de 2012.

CRIA A ORQUESTRA CIDADE DE JOINVILLE E INSTITUI O PROGRAMA


BOLSA ORQUESTRA E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
O Prefeito Municipal de Joinville, no exerccio de suas atribuies, faz saber que a Cmara de Vereadores de
Joinville aprovou e ele sanciona a presente Lei:
CAPTULO I
DA ORQUESTRA CIDADE DE JOINVILLE
SEO I
DA ORQUESTRA
Art. 1 Fica instuda a Orquestra Cidade de Joinville - OCJ, na forma de unidade administrava de natureza
cultural, vinculada Fundao Cultural de Joinville, com a nalidade de:

I - conceber, ensaiar e realizar apresentaes musicais colevas ou em grupos especcos (duos, trios,
quartetos e outros) no municpio e demais regies do pas e exterior, difundindo a msica brasileira e
estrangeira;
II - atuar efevamente para a difuso da arte musical, promovendo o ensino e a prca de msica em grupo
por meio de performances, registros da sua produo, fesvais, intercmbios, concursos musicais e outras
iniciavas ans;
III - estabelecer parcerias com outras endades e instuies culturais para o cumprimento de suas
nalidades;
IV - parcipar avamente do cumprimento dos objevos da Fundao Cultural de Joinville.
Pargrafo nico - A OCJ poder apresentar-se em eventos pblicos ou privados e realizar cursos e
parcipaes arscas em espetculos, discos, dvds etc., observado o pagamento de preo pblico
compavel.
Art. 2

A OCJ ser composta por um setor arsco, um setor administravo e o conselho curador.

1 A OCJ, constuda de sees de cordas, metais, madeiras e percusso, ter seu setor arsco composto
por um conjunto de msicos distribudos nas seguintes funes:
I - maestro;
II - spalla;
III - chefes de naipes;
IV - msicos instrumenstas bolsistas;
V - msicos instrumenstas voluntrios.

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Lei Ordinria 7260 2012 de Joinville SC

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2 O setor administravo ser composto por:


I - 1 (um) maestro auxiliar;
II - alunos arquivistas, copistas e montadores.
3 O Conselho Curador, rgo estratgico de gesto da Orquestra, encontra-se denido na seco IV.
SEO II
DO SETOR ARTSTICO
SUBSEO I
DO MAESTRO
Art. 3 O maestro ocupar cargo equivalente a coordenador I, nos termos da Lei Municipal n 5.175, de 4 de
maro de 2005, e ser nomeado pelo Presidente da Fundao Cultural de Joinville.
Art. 4

Para a escolha do maestro devero ser observados:

I - a formao superior em msica;


II - reconhecida atuao na rea de regncia.
Art. 5

So atribuies do maestro:

I - propor concepes de obras e programas;


II - conduzir e dirigir os ensaios e concertos;
III - elaborar, juntamente com o maestro auxiliar, e apresentar anlise e aprovao do Conselho Curador,
planejamento e o relatrio anuais de avidades;
IV - parcipar da Comisso Selecionadora de Ingresso OCJ;
V - fazer cumprir o regimento interno da OCJ;
VI - denir, mediante procedimentos estabelecidos no regimento interno e ouvido o Conselho Curador, a
ocupao das funes arscas descritas no Art. 2;
VII - sugerir a contratao temporria de outros prossionais para a realizao de projetos da OCJ;
VIII - gerenciar em conjunto com o coordenador administravo a execuo da programao arsca da OCJ.
SUBSEO II
DO SPALLA
O spalla o msico da cadeira dos primeiros violinos, responsvel pelo naipe e corresponsvel com o
maestro pela conduo da orquestra.
Art. 6

Pargrafo nico - A escolha e substuio do spalla ser de responsabilidade do maestro.


O spalla receber, alm da respecva bolsa, um adicional de 80% (oitenta por cento) sobre o seu
valor, enquanto esver exercendo esta avidade.
Art. 7

SUBSEO III
DOS CHEFES DE NAIPE

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Art. 8 Os chefes de naipe so os msicos lderes e responsveis pelo seu respecvo naipe ou seo,
cumprindo atribuies estabelecidas no Regimento Interno.

Pargrafo nico - A escolha e substuio dos chefes de Naipe ser de responsabilidade do maestro.
Art. 9 Os chefes de naipe percebero, alm da respecva bolsa, um adicional de 30% (trinta por cento)
sobre o seu valor, enquanto esverem exercendo esta avidade.

SUBSEO IV
DOS MSICOS

Art. 10

O corpo musical da OCJ formado por msicos bolsistas e msicos voluntrios.

1 As atribuies e responsabilidades do corpo musical sero denidas no regimento interno.


2 A escolha dos msicos ser realizada por meio de processo selevo denido no Captulo II.
Os incenvos nanceiros recebidos pelos bolsistas sero regidos pelo Programa Bolsa Orquestra nos
termos do Captulo III.
Art. 11

Art. 12

Os msicos voluntrios constuem o grupo de acesso a OCJ.

1 Os msicos voluntrios no recebero incenvos nanceiros.


2 A escolha dos msicos voluntrios ser realizada por meio de processo selevo denido no Captulo II.
SEO III
DO SETOR ADMINISTRATIVO
SUBSEO I
DO MAESTRO AUXILIAR
Art. 13 O maestro auxiliar da OCJ ocupar o cargo de Coordenador II, nos termos da Lei Municipal n 5.175,
de 4 de maro de 2005 nomeado pelo Presidente da Fundao Cultural de Joinville.
Art. 14

Para a escolha do maestro auxiliar devero ser observados:

I - a formao em msica;
II - comprovada atuao na rea de regncia.
Art. 15

So atribuies do maestro auxiliar:

I - conduzir e dirigir os ensaios por orientao do maestro;


II - realizar as operaes administravas da orquestra acompanhando-a em suas avidades;
III - auxiliar na elaborao do oramento para o funcionamento da OCJ;
IV - secretariar o conselho curador da OCJ;
V - observar e fazer cumprir o regimento interno.
SUBSEO II

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DOS ALUNOS ARQUIVISTAS, COPISTAS E MONTADORES


Art. 16 Os alunos arquivistas, copistas e montadores sero escolhidos mediante processo selevo interno,
com critrios denidos por portaria, dentre os bolsistas da Escola de Msica Villa-Lobos voluntariamente
inscritos para funo.

1 O nmero, o tempo de permanncia na funo e as atribuies dos alunos arquivistas, copistas e


montadores sero denidos em regimento interno e de acordo com a demanda da Orquestra.
2 A carga horria semanal dos alunos arquivistas, copistas e montadores ser de 8 (oito) horas.
3 Os alunos arquivistas, copistas e montadores no recebero quaisquer incenvos nanceiros da
Orquestra.
SEO IV
DO CONSELHO CURADOR
SUBSEO I
COMPOSIO
Art. 17 A OCJ ter como instncia de gesto estratgica um Conselho Curador, rgo colegiado permanente,
de carter tcnico, normavo e consulvo, vinculado Fundao Cultural de Joinville, de composio paritria
entre a sociedade civil e o poder pblico municipal.
Art. 18 O Conselho Curador da OCJ ser constudo por 12 (doze) membros, sendo 6 (seis) tulares, 3 deles
representando o poder pblico municipal e 3 representando a sociedade civil, e 6 (seis) suplentes da mesma
forma distribudos, nomeados pelo Prefeito Municipal ouvido o conselho Municipal de Polca Cultural para
um perodo de 2 (dois) anos, prorrogvel por uma nica vez por igual perodo.

1 No caso de vacncia de membro tular, ser chamado o membro suplente, que completar o tempo
restante do mandato.
2 Nas ausncias ocasionais e juscadas dos membros tulares, os membros suplentes devero
substu-los, com direito a voz e voto.
3 A funo de membro do Conselho Curador da OCJ no ser remunerada, sendo considerada de relevante
interesse pblico e cultural.
Art. 19 Os representantes do poder pblico municipal sero indicados Prefeito Municipal, considerando a
seguinte composio:

I - 1 (um) membro tular nato, representado pelo Diretor-Presidente da Fundao Cultural de Joinville e 1
(um) membro suplente nato representado pela Gerncia a que esver vinculada a Orquestra no organograma
da Fundao Cultural de Joinville;
II - 1 (um) membro tular nato representado pelo maestro e 1 (um) membro suplente nato representado
pelo maestro auxiliar da OCJ;
III - 1 (um) membro tular representando a Coordenao da Escola de Msica Villa-Lobos e 1 (um) membro
suplente, escolhido dentre os professores da EMVL.
1 Os conselheiros representantes do poder pblico municipal sero dispensados de suas avidades para
parciparem das sesses de trabalho do Conselho Curador da OCJ.
2 Os representantes do poder pblico municipal sero automacamente afastados de suas funes de
membros do Conselho Curador da OCJ ao deixarem de atuar no Governo, devendo, nesta hiptese, ser
substudos por outros indicados, respeitando-se os critrios estabelecidos no presente argo.

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Art. 20

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A representao da sociedade Civil no Conselho Curador da OCJ ter a seguinte composio:

I - 1 (um) membro tular nato, representado pelo tular da msica no Conselho Municipal de Polca Cultural
e 1 (um) membro suplente nato representado por seu suplente no CMPC;
II - 2 (dois) membros tulares e 2 (dois) suplentes indicados por endades ou instuies
no-governamentais, legalmente constudas h pelo menos 2 (dois) anos no mbito territorial do municpio
e que desenvolvam reconhecida avidade arsca musical.
1 As endades ou instuies referidas no item II deste argo podero, a qualquer tempo, propor, por
escrito, a substuio de seus respecvos representantes.
2 A seleo dos membros da sociedade civil referidos no item II deste argo dever ser feita a parr de
cadastro de instuies e endades interessadas em parcipar do Conselho, as quais devero ser,
formalmente e em tempo hbil, convidadas a manifestar interesse na parcipao.
SUBSEO II
COMPETNCIAS E FUNCIONAMENTO

Art. 21

Compete ao Conselho Curador da OCJ:

I - elaborar ou alterar o regimento interno da OCJ, incluindo a normazao para o funcionamento do prprio
Conselho, a ser ocializado por portaria da Fundao Cultural de Joinville;
II - formular as estratgias de ao da OCJ e acompanhar sua implementao,
III - propor a desnao dos recursos gerados ou captados pela Orquestra;
IV - analisar e aprovar o repertrio denido pelo maestro, bem como o calendrio de avidades;
V - denir a composio dos Naipes e o nmero de vagas disponveis na orquestra, por instrumento;
VI - racar as decises do maestro quanto designao de msicos para as funes de spalla e chefes de
naipe, bem como pronunciar-se sobre a excluso de msicos;
VII - racar o convite a outros prossionais para projetos especcos da OCJ;
VIII - apreciar e aprovar os relatrios anuais da OCJ;
IX - estabelecer cooperao com os movimentos culturais, organizaes no governamentais e o setor
empresarial com vistas efeva implementao das propostas estratgicas da Orquestra.
A conduo das avidades do Conselho Gestor ser competncia da sua Diretoria, composta pelo
Presidente e pelo Vice-Presidente, eleitos por seus pares mediante maioria absoluta de votos.
Art. 22

1 A Secretaria do Conselho Curador da OCJ ser exercida pelo maestro auxiliar.


2 Na ausncia ou impedimento coincidentes do Presidente e do Vice-presidente do Conselho, ser eleito
entre os presentes um presidente para a sesso.
Art. 23
O Conselho Curador da OCJ reunir-se-, ordinariamente, uma vez bimestralmente e,
extraordinariamente, quando convocado por seu presidente ou a requerimento de um tero (1/3) de seus
membros tulares, obedecendo ao seguinte:

I - as sesses instalar-se-o com a presena de maioria simples;


II - a cada membro tular (ou ao suplente, em caso de sua ausncia) caber 1 (um) voto, exercendo o
Presidente do Conselho, em caso de empate, o voto de qualidade;

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III - as sesses sero registradas em atas e as decises sero consubstanciadas em resolues assinadas pelo
Presidente.
CAPTULO II
PROGRAMA BOLSA ORQUESTRA
Para a viabilizao da Orquestra Cidade de Joinville, ca instudo o Programa Bolsa Orquestra, que
tem por objevo a concesso de bolsa-auxlio a msicos nas seguintes categorias:
Art. 24

I - bolsa msico: incenvo nanceiro desnado aos msicos parcipantes das avidades orquestrais da OCJ
no valor de R$ 550,00 (quinhentos e cinqenta reais) mensais;
II - bolsa ocineiro: incenvo nanceiro desnado aos msicos parcipantes das avidades orquestrais da
OCJ que atuarem como ocineiros junto comunidade, no valor de R$ 900,00 (novecentos reais) mensais.
1 Os valores sero reajustados anualmente pelo ndice de correo dos tributos municipais.
2 Para efeitos desta Lei, considera-se ocina a avidade prestada pelos bolsistas ocineiros no mbito do
Programa de Extenso Comunitria da Casa da Cultura Fausto Rocha Jnior com a nalidade primordial de
promover a iniciao musical.
3 As avidades do programa referido no pargrafo anterior:
I - tero periodicidade semestral, com carga horria mnima de 40 (quarenta) horas entre os meses de maro
a junho e agosto a novembro;
II - tero seu contedo programco denido e implementado no mbito do Programa de Extenso
Comunitria da Casa da Cultura Fausto Rocha Jnior;
III - permiro a inscrio de pessoas para cada instrumento caractersco da ocina, cuja lotao ser
denida no Regimento Interno.
4 Para fazer jus ao recebimento da bolsa orquestra os interessados devero prestar processo selevo
prvio, nos termos do Captulo III.
Art. 25 O incenvo nanceiro de que trata o Programa Bolsa Orquestra tem por nalidade compensar e
subsidiar a parcipao dos interessados nas avidades musicais, culturais e sociais da orquestra do
municpio, razo pela qual no se confunde com prestao de servio de mo-de-obra, no gera qualquer
vnculo empregacio com o Municpio e, no caso de servidores municipais, no se incorpora em nenhuma
hiptese aos vencimentos e no ser considerado para clculo de quaisquer vantagens pecunirias.

1 O valor da bolsa ser ulizado para cobrir gastos com educao, alimentao, sade, inscries,
transporte urbano, aquisio de parturas e manuteno do instrumento.
2 O nmero de bolsas para cada categoria e seu respecvo valor ser denido por Portaria do Presidente
da Fundao Cultural de Joinville, conforme disponibilidade nanceira e oramentria e conforme o nmero
de vagas disponveis denidas pelo conselho curador.
Art. 26 A bolsa ser concedida por 24 (vinte e quatro) meses, podendo ser prorrogada por uma nica vez, em
igual perodo, conforme avaliao do Maestro e conselho curador da orquestra.

1 aps a vigncia do prazo da bolsa, includa a eventual prorrogao, caber novo processo selevo para
todos os integrantes, ou em caso de ampliao do programa, vacncia e possvel necessidades de novos
instrumenstas conforme sugesto do Maestro e Conselho Curador.
2 Em caso de vacncia sero chamados vaga os candidatos remanescentes segundo a sua ordem de
classicao no Processo Selevo.
Art. 27

No h impedimento parcipao das avidades da OCJ por servidores pblicos municipais,

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inclusive percepo da bolsa orquestra, desde que haja compabilidade de horrio e mediante aprovao
em processo selevo, nos termos do Captulo III.
Pargrafo nico - O bolsista servidor pblico poder se afastar do exerccio do cargo ou funo pblica, sem
prejuzo da remunerao, para parcipar de concertos e outros eventos da orquestra, atravs de solicitao
ocial do Maestro, cujo objevo especco seja divulgar a cultura musical, em comum acordo com a
coordenao da unidade gestora e mediante compensao de horrio.
Art. 28

vedada a concesso de mais de uma bolsa orquestra ao parcipante do programa.

A bolsa orquestra ser paga integralmente ao msico que, durante o ms de avidade, no ver
nenhuma falta, ou faltas juscadas dispostas no regimento interno mediante comprovao.
Art. 29

Pargrafo nico - O msico que ver 3 (trs) faltas em ensaios, ou 1 (uma) falta em concerto que no seja por
movo relatado no caput, poder ser excludo do quadro de integrantes.
No ms de dezembro, a tulo de abono natalino, as bolsas sero acrescidas do valor equivalente a 2
(duas) UPMs - Unidade Padro Municipal.
Art. 30

CAPTULO III
PROCESSO SELETIVO
SEO I
DA SELEO DE MSICOS BOLSISTAS E MSICOS VOLUNTRIOS

Art. 31

Para o ingresso como bolsistas ou voluntrios na OCJ necessrio:

I - apresentar autorizao dos responsveis legais, no caso de menor de idade;


II - passar por teste selevo de audio individual do inscrito, classicatrio e eliminatrio, seguida de
entrevista, tendo suas regras denidas em edital, publicado no Jornal do Municpio, para a avaliao por
critrios denidos no Regimento Interno.
1 Para aqueles que desejarem ocupar a vaga de bolsista ocineiro, alm das habilidades constantes no
inciso II, devero apresentar banca uma ocina de 15 (quinze) minutos, em que se avaliar aspectos
denidos em Regimento Interno.
2 Caso o candidato concorra bolsa ocineiro e no seja aprovado no teste referido no 1 deste argo,
automacamente concorrer vaga de bolsa msico, conforme a ordem classicatria denida em edital.
Art. 32 Aos Msicos Voluntrios cabem os mesmos direitos e deveres estabelecidos no processo selevo,
regimento e demais regulamentaes da OCJ, podendo ser manifestado o desejo de adeso ao Voluntariado
na inscrio para o processo selevo, e aps a divulgao dos resultados nais mediante adeso nos termos
da lei 9608 de 18 de fevereiro de 2008.
Art. 33 O resultado do processo selevo ser publicado no Jornal do Municpio e no mural da Fundao
Cultural de Joinville, seguindo a ordem classicatria dos candidatos.

SUB SEO I
DA COMISSO DE SELEO DOS INTEGRANTES DA ORQUESTRA
Art. 34 Fica instuda a Comisso Arsca de Ingresso OCJ, para ns de avaliar e selecionar os bolsistas,
voluntrios em processo selevo, composta por 5 (cinco) membros, sendo:

I - 02 (dois) professores, ou msicos com trabalhos de reconhecimento pblico na rea da msica erudita;
II - 02 (dois) representantes designados pelo Presidente da Fundao Cultural;

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III - maestro da orquestra, que ser o presidente da comisso.


Art. 35 As atribuies e demais instrues acerca do processo selevo para o ingresso na OCJ ser denido
no regimento interno e no edital de seleo.

SEO II
DA EXCLUSO DE MSICOS BOLSISTAS E MSICOS VOLUNTRIOS
O benecio da bolsa orquestra ser cancelado e o benecirio excludo das avidades orquestrais
quando, cometer faltas e atudes estabelecidos nos termos do Regimento Interno da OCJ, ouvido o Conselho
Curador por proposio do Maestro.
Art. 36

1 Antes da aplicao da penalidade de excluso das avidades ser aplicada a advertncia escrita por uma
vez.
2 Para a excluso das avidades da OCJ e o cancelamento da bolsa ser instaurado o devido processo
administravo, observando-se o contraditrio e a ampla defesa, nos termos do regimento interno.
3 Aps a nocao do msico para apresentao da defesa no prazo regimental, este ser
automacamente suspenso das avidades da orquestra at deciso nal no processo.
Art. 37 Aos voluntrios cabem os mesmos direitos e deveres dos bolsistas integrantes da OCJ, com exceo
do recebimento da bolsa orquestra.

CAPTULO IV
DISPOSIES FINAIS
Art. 38 O coordenador administravo prestar contas mensalmente Fundao Cultural de Joinville e ao
conselho curador, por meio de relatrio de frequncia a ensaios e concertos e de avidades arscas, sem
prejuzo das scalizaes exercidas pelos demais rgos de controle interno e externo.

A OCJ ter um regimento interno que denir as demais regras e normas da OCJ, a ser elaborado
pelo conselho curador da OCJ e publicado pela Fundao Cultural de Joinville mediante Portaria.
Art. 39

Pargrafo nico - O regimento interno da OCJ poder estabelecer outras atribuies das condas nesta lei
para o maestro, spalla, msicos bolsistas, voluntrios, conselho curador e ao coordenador administravo da
orquestra, chefes de naipe, arquivistas, copistas e montadores.
O regulamento do conselho curador da OCJ deve ser elaborado e aprovado por maioria absoluta de
seus membros em at 30 (trinta) dias aps a posse do primeiro mandato, devendo ser homologado por
decreto do Prefeito Municipal.
Art. 40

A Fundao Cultural de Joinville a gestora do Programa Bolsa Orquestra, cabendo-lhe a


responsabilidade por sua implementao e execuo, bem como pelo cumprimento de seu objevo.
Art. 41

As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta das dotaes condas na Lei
Oramentria vigente.
Art. 42

Art. 43

Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.

Carlito Merss
Prefeito Municipal
Silvestre Ferreira
Diretor Presidente da Fundao Cultural de Joinville

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DECLARAO
Em cumprimento das disposies da Lei Complementar n 101 de 04.05.2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal), declaro que o custo com o projeto de lei anexo a mensagem n 57/2012/2012, ora proposto:
- est de acordo com o que dispe o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentrias e a Lei Oramentria
Anual;
- obedece os limites de despesas com pessoal estabelecidos nos Art. 19, III, Art. 20, III, da Lei Complementar
n 101 de 04.05.2000;
- respeita o disposto no art. 21 da mesma Lei.
Carlito Merss
Prefeito Municipal
Adelir Stolf
Secretrio de Planejamento, Oramento e Gesto
ESTIMATIVA DO IMPACTO ORAMENTRIO-FINANCEIRO DO PROJETO DE LEI QUE ACOMPANHA A
MENSAGEM DE N 57/2012
__________________________________
|EXERCCIO|VALOR DO IMPACTO EM (R$)|
|=========|========================|
|ANO 2012 |

170.195,00|

|---------|------------------------|
|ANO 2013 |

392.585,00|

|---------|------------------------|
|ANO 2014 |

392.585,00|

|_________|________________________|

Carlito Merss
Prefeito Municipal
Sergio Adriano Colombo
Secretrio da Fazenda

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Dirio Oficial Eletrnico do Municpio de


Joinville n 406
Disponibilizao: 02/03/2016
Publicao: 02/03/2016

PORTARIA SEI - FCJ.GAB/FCJ.NAD


Portaria 043/2016
Aprova nova redao do Regimento Interno da orquestra Cidade de Joinville.
Art. 1 - O Diretor Presidente da Fundao Cultural de Joinville, no uso de suas atribuies legais,
aprova a nova redao do Regimento Interno da Orquestra Cidade de Joinville;
Art. 2 - Ficam revogadas as Portarias 076/2013 e 155/2015.
Art. 3 - Esta Portaria entra em vigor a partir de sua publicao.
Joinville, 1 de maro de 2016.
Rodrigo Coelho
Diretor Presidente
Fundao Cultural de Joinville

REGIMENTO INTERNO DA ORQUESTRA CIDADE DE JOINVILLE

Captulo I
Disposies Gerais

Art. 1. O presente Regimento Interno estabelece os princpios bsicos da gesto de pessoal e das
relaes de participao na Orquestra Cidade de Joinville.
Art. 2. Aplica-se o presente RI s diferentes modalidades de bolsistas em suas diversas funes e
categorias, bem como aos voluntrios e demais participantes da OCJ previstos no 1 do art. 2 da Lei
n 7.260/12.
Art. 3. No se aplica o presente RI aos prestadores de servios contratados por prazo determinado.
Art. 4. As diferentes categorias de bolsistas obedecero ao regime de trabalho e todos os outros
dispositivos legais determinados pela legislao municipal prpria vigente.

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Captulo II
Constituio e Funcionamento da OCJ
Art. 5. A OCJ ser constituda de um setor artstico formado por Maestro, instrumentistas bolsistas e
instrumentistas voluntrios; um setor administrativo formado por Maestro Auxiliar, alunos arquivistas,
copistas e montadores, e um Conselho Curador.
Art. 6. As atribuies e competncias gerais de cada um dos setores esto estabelecidas na Lei n
7.260/12, e sero complementadas e ou detalhadas por este RI.
I Ao Maestro caber a coordenao geral da OCJ, competindo-lhe:
1. Propor concepes de obras e programas;
2. Conduzir e dirigir os ensaios e concertos;
3. Elaborar, juntamente com o Maestro Auxiliar, e apresentar anlise e aprovao do Conselho
Curador, o planejamento e o relatrio anuais de atividades;
4. Participar da Comisso Selecionadora de Ingresso OCJ;
5. Fazer cumprir o Regimento Interno da OCJ;
6. Definir mediante procedimentos estabelecidos no Regimento Interno e ouvido o Conselho
Curador, a ocupao das funes artsticas descritas no Art. 2;
7. Sugerir a contratao temporria de outros profissionais para a realizao de projetos da OCJ;
8. Gerenciar em conjunto com o coordenador II (Maestro Auxiliar) a execuo da programao
artstica da OCJ;
9. Definir quais instrumentistas assumiro as funes de Spalla e Chefes de Naipe;
10. Propor o cancelamento de bolsas e excluso das atividades orquestrais de instrumentistas quando
o caso.
II Ao Spalla caber:
1.

A coordenao do naipe de primeiros violinos;

2.

A coordenao geral do grupo de cordas;

3.

A coordenao da afinao da orquestra;

4.

A funo de interlocutor principal entre instrumentistas e maestro;

5.

Auxiliar o maestro da melhor maneira possvel, do ponto de vista instrumental, para que o
mesmo possa implementar suas ideais musicais.;

6.

Auxiliar o maestro a manter a disciplina de toda a orquestra durante os ensaios.

III Os Chefes de Naipe sero responsveis por seus grupos especficos, cabendo-lhes:
a) A determinao dos diversos detalhes referentes execuo instrumental de seu naipe;
b) A coordenao dos ensaios de naipe;
c) A representao de seu naipe junto ao maestro, auxiliando-o na implementao de suas idias
musicais;
d) a manuteno da disciplina em seu naipe.
IV Os instrumentistas de fila, bolsistas ou voluntrios, alm de suas atribuies normais como
msicos, devem respeitar as orientaes do maestro, spalla e chefes de seus naipes, procurando sempre
restabelecer o melhor relacionamento possvel com seus colegas, e fomentando um bom ambiente de
trabalho.
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Art. 7. A OCJ incentivar a formao de grupos de cmara diversos, podendo integr-los sua
programao oficial e /ou sua programao oficial adicional, concebida especialmente para promover
a circulao desses grupos.
Art. 8. A OCJ realizar temporadas anuais oficiais, com periodicidade de at 12 (doze) concertos ao
ano, com repertrio a ser proposto pelo maestro.
Captulo III
Do Regime de Trabalho
Art. 9. A Orquestra Cidade de Joinville ensaiar regularmente s segundas e teras-feiras, das 19 s 22
horas.
Art. 10. Em caso de feriados sobre dias regulares de ensaio, o mesmo poder ser compensado,
transferindo-se para outra data, a ser agendada com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos,
conforme deliberao do maestro.
Art. 11. Por ocasio de concertos haver em ensaio geral adicional na vspera ou no prprio dia do
concerto, preferencialmente no local da apresentao, a ser previsto no Plano Anual de Ao da OCJ,
ou, agendado com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos.
Art. 12. Por deliberao do Maestro da OCJ, poder haver ensaios adicionais de naipes ou grupos, que
sero agendados com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias corridos, e no ultrapassaro a
quantidade de um ensaio por semana de at 03 (trs) horas.
Art. 13. A OCJ recomenda aos instrumentistas que cheguem aos ensaios pelo menos 10 (dez) minutos
de antecedncia, de modo a estarem perfeitamente aptos a tocar no horrio exato do incio das
atividades. Quanto aos concertos, recomenda-se a antecedncia de 30 (trinta) minutos.
Art. 14. A bolsa ser paga integralmente ao msico que, durante o ms de atividade no tiver nenhuma
falta injustificada, sem apresentao de um documento legalmente certificado em at 5 dias teis,
devidamente comprovada mediante a assinatura de folha ponto.
1. Considera-se como atestado mdico vlido aquele que contiver assinatura, carimbo, nome
completo do mdico, e, tambm, o cdigo Internacional da Doena-CID.
2. Consideram-se ainda, como faltas justificadas, as licenas: sade, maternidade e paternidade,
adotante, matrimonial, acidente de servio e por falecimento de cnjuge, irmos, ascendentes e
descendentes at 2 grau, bem como a declarao de instituio de ensino referente a testes escolares.
Art. 15. Dispensas requisitadas pelos bolsistas por razes ligadas atividades musicais relevantes, tais
como concertos como solistas e participaes em importantes festivais e masterclasses, as quais
contribuam para o desenvolvimento individual dos msicos, e, tambm na OCJ, sero deliberadas
conforme cada caso especfico pelo maestro, ad referendum do Conselho Curador.
Captulo IV
Excluso de Msicos Bolsistas e Msicos Voluntrios
Art. 16. O msico que tiver 03 (trs) faltas em ensaios, ou 01 (uma) falta em concerto que no seja
autorizada ou justificada, como prev este RI, receber 01 (uma) advertncia por escrito, e poder ser
excludo do quadro de integrantes da OCJ mediante abertura de processo administrativo disciplinar.
Art. 17. O benefcio da bolsa orquestra ser cancelado e o beneficirio excludo das atividades
orquestrais quando cometer faltas ou tomar atitudes imprprias, conforme os termos estabelecidos neste
RI, ouvido o Conselho Curador, por proposio do Maestro.

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Art. 18. Antes da aplicao da penalidade de excluso das atividades ser aplicada a advertncia
escrita por uma vez.
Art. 19. Para a excluso das atividades da OCJ e o cancelamento da bolsa ser instaurado o devido
processo administrativo disciplinar, observando-se o contraditrio e a ampla defesa do bolsista.
Art. 20. O bolsista ser comunicado por correspondncia encaminhada pelo setor de recursos humanos
da Fundao Cultural de Joinville, para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias.
Art. 21. O processo administrativo ser conduzido por uma comisso composta de 03 (trs) servidores
de carreira, designados pela Fundao Cultural de Joinville, sendo 01 (um) membro do Conselho
Curador da Orquestra Cidade de Joinville.
Art. 22. No poder participar de Comisso de Processo Administrativo o cnjuge, companheiro ou
parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, bem como
quem j tenha sido punido em procedimento disciplinar.
Art. 23. A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurando o
sigilo necessrio elucidao do fato ou o exigido pelo interesse do bolsista.
Art. 24. O processo administrativo desenvolve-se nas seguintes fases:
I instaurao, com a publicao do ato que constitui a comisso;
II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III julgamento.
Art. 25. Concluda a fase do inqurito administrativo e antes do julgamento, poder a autoridade
instauradora ou julgadora, como for o caso, submet-lo anlise e parecer da procuradoria-geral do
municpio.
Art. 26. A portaria que instaurar o processo administrativo disciplinar dever descrever, ainda que de
forma suscinta, os fatos a serem apurados.
Art. 27. Poder ser adiada a portaria de instaurao do processo administrativo disciplinar, quando no
curso do procedimento surgirem fatos novos imputveis ao acusado e que guardem relao com a
infrao que est sendo investigada, para o fim de apurao desta nova falta, reabrindo-se, neste caso, a
oportunidade de defesa e produo de provas.
Art. 28. O prazo para concluso do inqurito administrativo no exceder 60 (sessenta) dias, contados
da data do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.
Art. 29. As faltas injustificadas e no autorizadas, acarretaro o desconto proporcional no valor a ser
recebido a ttulo de bolsa auxlio, considerando-se a carga horria mensal de cada msico
bolsista/oficineiro.
Pargrafo nico. O desconto a que se refere o caput do artigo 29 ser realizado em dobro quando a falta
injustificada ocorrer em dias de concerto.
Captulo V
Processo Seletivo
Art. 30. O processo de seleo de msicos dar-se- por edital prprio, em conformidade com as leis
especficas vigentes.
Art. 31. Para a avaliao far-se- uso de critrios tcnicos definidos, relacionados s propriedades do
som e s prticas interpretativas como: sonoridade, afinao, ritmo, dinmica, musicalidade e
interpretao. Alm disso, os candidatos sero submetidos a uma entrevista, na qual se observar
aspectos ligados ao relacionamento humano e aos projetos profissionais de cada candidato.

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Art. 32. Os candidatos s bolsas na categoria Oficineiro devero tambm ministrar diante da banca
uma oficina experimental, demonstrando suas capacidades didticas.
Art. 33. Os candidatos para as funes de arquivistas, copistas e montadores sero selecionados
atravs de entrevista. Para a participao ser necessrio estar matriculado em alguma Escola de
Msica. O candidato aprovado ter bolsa de estudos integral na instituio, e ter vnculo com a
orquestra por um ano podendo ser renovado por mais um ano.
Captulo VI
Direitos e deveres dos participantes
Art. 34. Os direitos e deveres dos participantes da OCJ so decorrentes dos termos de concesso de
bolsas e os termos de compromisso de voluntariado e de aluno auxiliar, havendo regras gerais e
especficas para cada categoria e funo previstas na Lei n 7.260/12.
Art. 35. dever do msico empenhar-se, pronta e ligeiramente, na execuo das partes musicais que
lhe couberem, cuidando sempre de todos os aspectos tcnicos e artsticos concernentes.
Art. 36. dever do msico comportar-se de modo a promover o bom e correto desempenho de suas
funes e das de seus colegas, sejam elas artistas, administradores ou membros do grupo de apoio
tcnico e logstico.
Art. 37. Aos voluntrios cabem os mesmos direitos e deveres dos bolsistas integrantes da OCJ,
exceo do recebimento da bolsa orquestra.
Art. 38. Espera-se dos participantes o zelo pelos equipamentos e espaos de ensaios, bem como o
cultivo de condutas de respeito e bom convvio que possam consolidar valores como integridade e
confiana no grupo, sendo vedado a todos:
I Tecer comentrios maldosos, grosseiros, humilhantes, insultantes ou ofensivos acerca de
caractersticas fsicas, doenas ou outros aspectos visuais ou de comportamento dos colegas;
II Fazer aluses de carter sexista ou racista, ou com qualquer outro tipo de contedo ofensivo ou
enviar e retransmitir mensagens por correio eletrnico que se refiram etnia, origem, cor, religio,
idade, sexo, orientao sexual, estado civil, situao familiar ou incapacidade de qualquer pessoa.
Art. 39. As atitudes relacionadas no inciso I, do art. 38, bem como outras que possam impingir
qualquer tipo de constrangimento a colegas, sero consideradas ofensas graves e prejudiciais ao bom
funcionamento da OCJ, sendo passveis das penalizaes previstas na Seo II da Lei n 7.260/12.
Art. 40. Sero passveis das mesmas penalidades as seguintes condutas:
I Ato de improbidade.
II Desleixo no desempenho das respectivas funes.
III Embriaguez habitual ou em servio.
IV Violao de segredo relacionado a projetos da OCJ, incluindo gravao no autorizada de ensaios
e reunies;
V Iniciativas tomadas por conta prpria, sem permisso oficial da OCJ, que constituam ato de
concorrncia OCJ, ou que lhe sejam prejudiciais.
VI Ato de indisciplina, de insubordinao ou mau procedimento.
VII Ato lesivo honra ou ofensa fsica a qualquer pessoa, praticado durante atividades da OCJ, salvo
em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem.
VIII Uso inconveniente de equipamentos eletrnicos.

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Captulo VII
Programa de Oficinas Musicais da OCJ
Art. 41. Os 21 msicos bolsistas oficineiros devero ministrar oficinas de msica determinadas pelo
maestro juntamente com a Fundao Cultural de Joinville, com carga horria de 10 horas/ms. Cada
oficineiro dever abrir 04 (quatro) vagas para alunos do programa, os quais sero selecionados
mediante entrevista e teste de seleo com a execuo de uma pea livre escolha do candidato.
Art. 42. As oficinas tero seu regime e contedo programtico definidos e implementados no mbito
do Programa de Extenso Comunitria da Casa da Cultura Fausto Rocha Jnior, atravs da Escola de
Msica Villa-Lobos.
Captulo VIII
Disposies Finais
Art. 43. Este Regimento Interno pode ser alterado no todo ou em parte, a qualquer tempo, pelo
Conselho Curador da OCJ, devendo as alteraes ser informadas ao conjunto dos participantes.
Rodrigo Coelho
Diretor Presidente
Fundao Cultural de Joinville
Documento assinado eletronicamente por Rodrigo Coelho, Diretor (a) Presidente,
em 02/03/2016, s 11:48, conforme a Medida Provisria n 2.200-2, de 24/08/2001
e o Decreto Municipal n 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://portalsei.joinville.sc.gov.br/


informando o cdigo verificador 0235616 e o cdigo CRC FD809B7A.

Avenida Jos Vieira, 315 - Bairro Amrica - CEP 89204-110 - Joinville - SC - www.joinville.sc.gov.br
16.0.003820-1
0235616v4

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:: SEI / PMJ - 0283727 - Errata ::

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https://sei.joinville.sc.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_im...

ERRATA SEI N 0283727/2016 - FCJ.UAD

Joinville, 25 de maio de 2016.


ERRATA
EDITAL N 003/2016
CONCURSO
SELEO PBLICA DOS MSICOS BOLSISTAS DA ORQUESTRA CIDADE DE JOINVILLE
A FUNDAO CULTURAL DE JOINVILLE leva ao conhecimento dos interessados e proponentes
que promoveu as seguintes alteraes no Edital de Concurso n 003/2016 para o PROGRAMA BOLSA
ORQUESTRA, com a finalidade de seleo de MSICOS INSTRUMENTISTAS para a ORQUESTRA
CIDADE DE JOINVILLE OCJ, nas categorias bolsa msico e bolsa msico oficineiro.
1. Onde se l:
(...)
4. DAS INSCRIES
(...)
4.3.1 - O envelope poder ser enviado pelos Correios, com aviso de recebimento (AR), ou entregue
diretamente na de segunda a sexta-feira, das 08h s 14h, na sede da Fundao Cultural de Joinville,
estabelecida na Avenida Jos Vieira, n 315, 3 andar, fundos do Centreventos Cau Hansen, Bairro
Amrica, Joinville/SC, CEP 89.204-110, respeitando o prazo de inscrio.
Leia-se:
(...)
4. DAS INSCRIES
(...)
4.3.1 - O envelope poder ser enviado pelos Correios, com aviso de recebimento (AR), ou entregue
diretamente na de segunda a sexta-feira, das 08h s 14h, na sede da Fundao Cultural de Joinville,
estabelecida na Avenida Jos Vieira, n 315, 4 andar, Setor de Licitao, fundos do Centreventos Cau
Hansen, Bairro Amrica, Joinville/SC, CEP 89.204-110, respeitando o prazo de inscrio.

25/05/2016 12:11

:: SEI / PMJ - 0283727 - Errata ::

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https://sei.joinville.sc.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_im...

2. Onde se l:
(...)
6. DA HABILITAO, SELEO E JULGAMENTO
6.1 - O processo de seleo do presente Edital consistir das seguintes fases:
(...)
6.1.2.6 - Metodologia de Avaliao Prova de acesso: (...)
(...)
d) A pontuao ter variao mnima de ordem decimal e ser atribuda aos seguintes itens, conforme
as duas categorias de bolsas, e consiste em:
d.1) Pea de confronto 5 (cinco) pontos;
d.2) Pea de livre escolha: (...)
Leia-se:
(...)
6. DA HABILITAO, SELEO E JULGAMENTO
6.1 - O processo de seleo do presente Edital consistir das seguintes fases:
(...)
6.1.2.6 - Metodologia de Avaliao Prova de acesso: (...)
(...)
d) A pontuao ter variao mnima de ordem decimal e ser atribuda aos seguintes itens, conforme
as duas categorias de bolsas, e consiste em:
d.1) Pea de confronto 5 (cinco) pontos, os quais sero divididos nos seguintes critrios:
d.1.1) postura 1 (um) ponto;
d.1.2) afinao 1 (um) ponto;
d.1.3) preciso rtmica 1 (um) ponto:
d.1.4) coerncia estilstica 1 (um) ponto;
d.1.5) qualidade sonora 1 (um) ponto.
d.2) Pea de livre escolha: (...)

As datas permanecem inalteradas.


As inscries sero gratuitas e realizadas no perodo de 23 de maio a 08 de julho de 2016.

Joinville, 25 de maio de 2016.


Jos Raulino Esbiteskoski
Diretor Presidente

25/05/2016 12:11

:: SEI / PMJ - 0283727 - Errata ::

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https://sei.joinville.sc.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_im...

Documento assinado eletronicamente por Jose Raulino Esbiteskoski, Diretor (a)


Presidente, em 25/05/2016, s 11:06, conforme a Medida Provisria n 2.200-2, de
24/08/2001 e o Decreto Municipal n 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://portalsei.joinville.sc.gov.br/


informando o cdigo verificador 0283727 e o cdigo CRC FD007947.

Avenida Jos Vieira, 315 - Bairro Amrica - CEP 89204-110 - Joinville - SC - www.joinville.sc.gov.br
16.0.007857-2
0283727v7

25/05/2016 12:11