Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Sesiones
1
4
(Semana 2, 3.)
TEMTICA
Introduccin
Presentacin del programa, metodologa de trabajo y sistema de
evaluacin.
1. Teoras Clsicas
Perspectivas de Control.
Perspectivas de Cooperacin
2. Teoras Modernas
4
(Semana
6).
4,5,
Los humanistas.
Teoras decisionistas.
Teora de sistemas.
Cultura de la Organizacin
El modelo institucional
3. Teoras crticas
8
(Semanas 6, 7,
8, 9, 10.)
8
(Semanas 11,
12, 13, 14.)
Organizaciones
postmodernas.
modernas
organizaciones
Dominacin y legitimacin
4. Paradigma de la complejidad
-
7.
(Semanas 15,
16, 17.)
Relaciones dialgicas.
6. Metodologa.
Se utilizar una metodologa de carcter constructivista. El curso propone un
mtodo que combina la clase magistral con la reflexin y discusin con los
estudiantes. Se busca incentivar un anlisis crtico y una mirada compleja sobre el
comportamiento de las organizaciones sociales en el tiempo.
Se realizar un seguimiento a la bibliografa fomentando la participacin oral y
ejercicios de escritura grupales e individuales.
7. Evaluacin:
La evaluacin ser dividida en los siguientes porcentajes:
PRIMER CORTE:
Talleres grupales 45%. Se programarn talleres grupales cada tres semanas.
SEGUNDO CORTE:
Participacin oral. 20%. Se programar una exposicin grupal relacionada con las
temticas del curso. La exposicin estar fundamentada en la bibliografa de la
asignatura.
TERCER CORTE:
Trabajo individual escrito. 35%. Se entregar un trabajo final de manera
individual. Se le propone al estudiante realizar un anlisis organizacional a partir de
un estudio de caso.
8. Fuentes de informacin:
La mayora de las fuentes bibliogrficas principales del curso estn en formato
digital y ubicadas en el portal web de la asignatura.
Se ofrece una lista de fuentes bibliogrficas complementarias que sern de utilidad
para que el estudiante profundice en las temticas del curso.