Unidad VII

Aplicacin de una nueva psicologa:

Presiones para la aplicacin y el movimiento de las pruebas mentales.
1-Investigacin del campo de aplicacin de una nueva psicologa y las
presiones para la aplicacin y el movimiento de las pruebas mentales
tomando en cuenta los siguientes aspectos:
a- Datos relevantes respecto a los diferentes tericos ante la aplicacin
de una nueva psicologa.
Wundt y el resto de los psiclogos de la conciencia se centraron en el anlisis introspectivo
de la mente humana adulta y normal, intentando desarrollar una ciencia experimental, por
el contrario la psicologa propuesta por Freud se centraba en los procesos mentales
anormales y se planteaba desenmascarar a la conciencia, mostrndola como una
marioneta a merced de una serie de impulsos primitivos repulsivos que nunca nos
atreveramos a reconocer; en vez de llevar a cabo experimentos, Freud investigo la mente
por medio de la exploracin clnica, buscando los orgenes ocultos de la conducta humana
en el inconsciente, en los residuos primitivos de la infancia y de la evolucin.
El psicoanlisis segn Freud representa el tercer gran golpe a la autoestima humana (el
primero es cuando Coprnico demostr que los seres humanos no vivimos en el centro del
universo, el segundo fue la demostracin darwinista de que los seres humanos somos
parte de la naturaleza), es la demostracin de que el ego humano no es el dueo en su
propia casa.
La publicacin de los trabajos cientficos constituye un paso esencial no slo de cualquier
investigacin, sino de todo el desarrollo de una disciplina: slo as es posible someterlos a
un riguroso proceso de evaluacin, por el cual pueden ser confirmados y mejorados o, por
el contrario, criticados y refutados.
En la actualidad, la informatizacin y creacin de redes de comunicacin e informacin
cada vez ms globales, pueden hacer cierto que lo que no se incluye en ninguna base de
datos y/o repertorio bibliogrfico no existe.
La psicologa en Espaa y en Amrica Latina tiene una escasa presencia en las grandes
bases de datos internacionales como PsycInfo, Psyclit o Social Science Citation Index. Esto

no quiere decir que sus trabajos e investigaciones no sean valiosos sino que factores
econmicos y socio-culturales estn limitando sus posibilidades de difundir su produccin
cientfica.
Este hecho contrasta con la vitalidad cientfica y profesional de la psicologa
iberoamericana. As, por ejemplo, de los 64 miembros de la International Union of
Psychological Science (Iupsys), entidad supranacional consultora de la Unesco, 12 son
pases latinoamericanos (Argentina, Chile, Colombia, Cuba, Repblica Dominicana,
Mxico, Nicaragua, Panam, Portugal, Espaa, Uruguay, Venezuela).
Para subsanar esta situacin, el Colegio Oficial de Psiclogos de Madrid (Copm) comenz
a editar Psicodoc, que tiene como principal objetivo dotar a la psicologa hispanoportuguesa y latinoamericana con un soporte que permita:
La difusin de los trabajos publicados en dichas reas sobre psicologa. El intercambio y
comunicacin cientfica entre los autores y grupos de trabajo iberoamericanos, y entre
stos y los existentes en otros mbitos geogrficos e idiomticos. El acceso a una fuente
de informacin cientfica especializada, exhaustiva y rigurosa a los psiclogos y
profesionales afines que trabajan en Espaa y en Amrica Latina.
Psicodoc es una base de datos bibliogrfica sobre psicologa y disciplinas relacionadas,
realizada por el Copm en colaboracin con la Biblioteca de la Universidad Complutense de
Madrid. Actualmente est bajo los auspicios de la Iupsys.
En Psicodoc se incluyen los trabajos publicados en revistas cientficas, congresos y libros
compilados sobre psicologa y disciplinas afines procedentes de Espaa y Amrica Latina.
Tiene ms de 45.000 referencias bibliogrficas con resmenes, desde 1975 hasta la
actualidad. El acceso al documento primario puede realizarse a travs del Copm.
Cada referencia bibliogrfica contiene: Ttulo, Ttulo Traducido, Autores, Afiliacin,
Direccin Autor, Publicacin, Ao de publicacin, Tipo de documento, Idioma, Clasificacin
temtica y numrica, Descriptores, Frase clave, Resumen en espaol, Resumen en ingls,
Nmero de referencias, Fecha de entrada, Notas, Cdigo de publicacin, Cdigo de
indizador y Cdigo identificador.

B-Leta Hollingworth y la defensa de los nios superdotados y

desterrando mitos sobre las mujeres.
Naci el 25 de Mayo de 1886 en el Condado de Dawes, Nebraska. Tras graduarse en el
Valentine High School, comenz sus estudios en la Universidad de Nebraska con la
temprana edad de 16 aos. Realiz sus estudios de postgrado en la Universidad e
Columbia (Nueva York).
Se convirti en una psicloga pionera en el campo de psicologa de la mujer, as como en
la educacin de nios excepcionales.
Bachelor

of

Arts.

Certificado

de

Maestro

del

Estado

(1906)

Profesora en la Universidad de Columbia.Recibe el Doctorado en Psicologa (1916).

Trabaj

en

la

Cmara

de

Compensacin

ara

deficientes

mentales.

1 puesto como psicloga en virtud de la Funcin Pblica de Nueva York.

Hospital de Bellevue.
Jefa del laboratorio psicolgico
Entren a nuevos psiclogos.
Directora de la Escuela de Nios Excepcionales.
OBRAS:
La psicologa de los nios subnormales (1920)
La psicologa del adolescente (1928)
El problema del desorden mental (1934)
PRUEBAS DE INTELIGENCIA, DESORDENES MENTALES Y NIOS EXCEPCIONALES:
Durante la dcada de 1920, comenz sus estudios sobre los nios, en especial aquellos
con dones mentales. El sistema educativo no ofreca a estos nios las necesidades que
precisaban. Desarroll estrategias educativas sobre el desarrollo de los estudiantes
superdotados, siendo un punto clave el contacto diario con ellos. Adems, deban de ser
identificados a una edad temprana y nunca ser aislados de sus compaeros.
Aunque reconoci que la inteligencia era una caracterstica, en parte, heredable, afirma
que los factores ambientales y educativos tienen efecto sobre el potencial de inteligencia.

Es por ello que se interes especialmente en cmo alimentar adecuadamente a los nios
superdotados y su educacin.
Tambin realiz investigaciones en el campo de las deficiencias mentales. A travs del
trabajo con los nios deficientes mentales, descubri que muchos de ellos, en realidad,
tenan una inteligencia normal. Sin embargo, estos nios sufran de problemas de
adaptacin durante la adolescencia.
INTERS EN LA PSICOLOGA DE LA MUJER:
Durante su periodo como estudiante en Columbia, se interes por las ideas equivocadas
acerca de las mujeres durante aquella poca. Realiz su tesis, supervisada por Thorndike,
centrndose en la idea de que las mujeres durante la menstruacin se ven afectadas
psicolgicamente. Tras realizar un experimento con varias mujeres y hombre, concluy que
no existe un periodo de ineficiencia en las mujeres normales.
Adems, desafi la creencia ampliamente aceptada de que la inteligencia es una
caracterstica heredable y que las mujeres eran intelectualmente inferiores a los hombres.
Afirmaba que las mujeres no llegaba a posiciones de prestigio por los roles sociales
asignados, no porque fueran intelectualmente inferiores a los hombres.
Treman cree que tales pruebas de inteligencia fue crucial para la identificacin de
individuos dotados para que pudieran recibir una atencin especial, que ayud a alcanzar
su pleno potencial, y convertirse en miembros fuertes de la sociedad. Ella crea que la
democracia se beneficiara de la diferenciacin entre las experiencias educativas de estos
individuos talentosos y las experiencias educativas de los individuos no dotados.
Aunque ella crea firmemente en estas ideas, Treman pasaba poco tiempo en hacer
sugerencias concretas sobre cmo el currculo escolar se debe cambiar con el fin de
satisfacer las necesidades especficas de los nios superdotados. Leta Setter Hollingworth,
sin embargo, era activo en el desarrollo de estrategias de educacin sobre el desarrollo de
los estudiantes dotados. Gran parte de su trabajo fue llevado a cabo al mismo tiempo que
Terman de y aunque los dos nunca se conocieron, que tena un gran respeto por el otro.
A pesar de que muchos de sus puntos de vista se superponen, los dos estaban en
desacuerdo sobre un punto importante. Terman, de nuevo, crea que la inteligencia era un
rasgo heredable y se centr slo en la definicin y la descripcin de ella. Hollingworth hizo
reconocer el papel de la herencia, pero tambin se cree que los factores ambientales y

educativos tuvieron un efecto sobre el potencial de la inteligencia. Como resultado de esta

creencia, ella estaba ms interesada en cmo alimentar correctamente los nios
superdotados y su educacin.

C-Extracto de la fuente original de Hugo Msterberg y la seleccin de

empleados y otros psiclogos industriales destacados.
Hugo Msterberg. Fue un psiclogo alemn, interesado en aplicar los mtodos
psicolgicos tradicionales a los problemas industriales prcticos. Su libro Psychology and
Industrial Efficiency (1913) estaba dividido en tres partes: seleccionar trabajadores, disear
situaciones laborales y utilizar la psicologa en las ventas. Algunos autores Consideran a
Msterberg el padre de la psicologa Industrial.
La

Primera Guerra

Mundial (1917

- 1918)

dio

un poderoso impulso a la

Psicologa. Se hicieron propuestas, incluyendo formas para seleccionar a los reclutas

identificando

signos

de

deficiencia

mental

para

asignar

los

reclutas

seleccionados a puestos en el ejrcito. Se investigo la motivacin y el nimo de

los soldados, los problemas psicolgicos causados por incapacidades fsicas y la disciplina
La

Segunda

Guerra

Mundial

(1941

-1945).

El

ejrcito

se

acerc

los

Psiclogos para elaborar una prueba que pudiera clasificar a los nuevos reclutas en cinco
categoras con base en su capacidad para aprender los deberes y responsabilidades de un
soldado. La prueba que se elabor fue la Army General Classification Test (AGCT), un
punto de referencia en la historia de las pruebas de grupo. El comit tambin trabaj en
otros proyectos, tales como mtodos para seleccionar personas para entrenamiento de
oficiales,
pruebas de habilidades para la negociacin y pruebas complementarias de aptitudes.
En la vida civil la psicologa industrial se utiliz para pruebas de empleo, dado que se
necesitaba de fuerza laboral productiva los psiclogos fueron llamados para ayudar a
reducir el ausentismo de los empleados. La industria encontr que los psiclogos eran
tiles en las reas de seleccin, capacitacin. Y diseo de mquinas, a si mismo se
interesaron en aplicar a la industria los mtodos para medir la moral y la actitud del
soldado.
El desarrollo de la psicologa industrial en Estados Unidos
Tras constituirse en ciencia a principios del siglo XX, la Psicologa comienza a tratar temas
aplicados y a estudiar diferencias individuales. En EEUU la psicologa hereda los mtodos

de Wundt pero con inspiracin de Galton El enfoque funcionalista y la influencia del

darvinismo social separan las investigaciones de la perspectiva de Wundt, que buscaba
leyes generales.
Cattell estudia las diferencias individuales y utiliza los tests mentales como mtodo de
investigacin. Quiere determinar el nivel de ejecucin del ser humano en diversas
situaciones y hace as una psicologa diferencial, que es de gran importancia en la industria
para colocar a cada trabajador en el puesto ms idneo.
Hugo Mnsterberg es el fundador de la Psicologa Aplicada y en especial de la Industrial.
Se traslada de Leizpig a Harvard y comienza en estudios prcticos relacionados con la
industria.
La Psicologa econmica o industrial tiene tres objetivos principales:
Determinar los ms aptos para cada trabajo en funcin de sus caractersticas.(Mejor
hombre.)
Estudiar las condiciones que garanticen el mejor resultado. (Mejor trabajo)
Disponer las influencias que contribuyen a mejorar el estado mental a beneficio del inters
econmico.(Mejor rendimiento.)
Su trabajo se divide en dos partes: el mejor hombre posible y el mejor trabajo posible. Trata
del acoplamiento del hombre a la mquina y de la mquina al hombre. Inicia en sus
estudios la orientacin vocacional en trminos cientficos, usa los tests, aplica principios de
aprendizaje en el entrenamiento, seala la importancia de la fatiga y la monotona, de la
influencia de los incentivos y de la atmsfera general, adems del ajuste entre las
condiciones tecnolgicas a las psicolgicas. Tambin observa aspectos de la orientacin
vocacional y de la publicidad.
Walter Dill Scott se interesa ms por los consumidores que por los productores. Tambin
fue el primero en poner nfasis en los incentivos no econmicos de los trabajadores.
Consideraba que la seleccin y supervisin no haba avanzado tanto como los avances
tecnolgicos y que haba que aplicar principios de Psicologa a la motivacin y la
productividad. En oposicin a Mnsterberg no se interesa tanto por la importancia de las
actividades en la motivacin y la productividad, sino por los directores y la aplicacin de la
Psicologa en la eficiencia.
Bingham establece el primer departamento de Psicologa Aplicada y con Scott realiza
estudios de seleccin de personal.
La influencia de la primera guerra mundial
El ejrcito pide ayuda a la American Psychological Association para asesorarse en el
reclutamiento militar.Yerkes rene especialistas en test para tal fin y surgen los Army Alpha
y Army Beta. Tambin se trabaj en la seleccin de la oficialidad estudiando en cada
candidato la ocupacin previa, caractersticas personales, utilizando test y un programa
especial de adiestramiento.

Tambin se trabaj en la seleccin de la oficialidad estudiando en cada candidato la

ocupacin previa, caractersticas personales, utilizando test y un programa especial de
adiestramiento.
Tras estos progresos hay un fuerte desarrollo de la Psicologa Industrial, pero
posteriormente el inters decae: los tests no son tan eficaces como pareca, en la seleccin
ni en la prediccin de aptitudes, eran necesarios datos de personalidad y motivacin y los
instrumentos para tal fin no eran fiables.
El desarrollo econmico de la posguerra hace disminuir la afiliacin sindical y los
empresarios se desinteresan de la Psicologa como servicio para obtener un nivel menor de
sindicacin.
En resumen, las caractersticas de la psicologa Industrial norteamericana en sus primeras
dcadas serian:
Pronto surgimiento del inters en la Psicologa industrial.
Crecimiento dictado por los principios del mercado libre.
Exigencia de resultados rpidos.
Determinacin de los problemas dictada por la demanda de las empresas.
Notable influencia.
Surgimiento y desarrollos de la Psicologa Industrial en Europa
Tras la fundacin de la Psicologa en Alemania surgen intentos de desarrollar aplicaciones,
posteriormente, en Gran Bretaa y con motivo de la Guerra Mundial la Psicologa Industrial
se consolida para tratar temas de productividad y de fatiga. La fatiga se aborda desde
perspectivas fisiolgicas inicialmente, constatndose la aparicin de cido sarcolctico y
otras "toxinas del cansancio", se estudian sustancias que neutralicen a estas.
C. S. Myers substituye el concepto fisiolgico de fatiga por otro ms psicolgico, rechaza
los estudios de cansancio en laboratorio, la fatiga es algo complejo e influido por multitud
de variables exteriores e internas.
En esa lnea, Cathcart, propone mtodos indirectos para medir la fatiga: variacin en el
rendimiento y calidad del trabajo, tiempo perdido, rotacin del personal, enfermedad y
mortandad, accidentes, y cuanta del esfuerzo realizado.
La monotona tambin se estudia, es una condicin sicloga subjetiva originada por
condiciones objetivas.Vernon busca el origen de la monotona en la creciente subdivisin
del trabajo y en la cantidad de trabajo de repeticin, pero teniendo en cuenta que la actitud
del operario en el trabajo es factor principal en la monotona producida. En todo caso la
monotona tiene un efecto inhibitorio sobre la actividad.
Wyatt y Fraser valoran las caractersticas personales con relacin al hasto: Los ms
inteligentes se aburren antes con trabajos montonos. Tambin el grado de mecanizacin
influye: Los trabajos muy mecanizados permiten separar la atencin y dirigirla a temas ms

interesantes y en los que requieren gran concentracin surgen situaciones inesperadas que
acaban con el aburrimiento.
Otras condiciones del trabajo tambin influyen: es menos probable que aparezca hasto si
la forma de la actividad cambia en el momento oportuno, si el pago se realiza segn el
rendimiento y no por tiempo, cuando las tareas tienen un contenido propio y no es una
actividad aparentemente interminable, cuando se trabaja en grupos sociales compactos y
cuando se introducen descansos convenientes.
Un nuevo planteamiento en la Psicologa Industrial surge hacia 1924 como consecuencia
de la incorporacin de los conocimientos y las tcnicas de la Psicologa Social. Los
experimentos realizados en Hawthorne son decisivos.
Surge en Amrica el movimiento de las relaciones humanas. La Psicologa Industrial da
ms importancia al factor humano sustituyendo el modelo mecnico por otro que tiene en
cuenta sentimientos, actitudes, motivaciones, etc. Pero a la vez este nuevo movimiento
surge de la superacin crtica de la posicin individualista de la ppii en sus primeros
tiempos. Se estudia el hombre social y se considera la interaccin con los dems. Se
consideran los grupos informales y las relaciones individuo - grupo, grupo - grupo y las de
individuos y grupos con las estructuras formales de la organizacin.
La escuela de las relaciones humanas es un amplio movimiento intelectual que da
respuestas a problemas de la poca, originados en la crisis de los 30, relativos a control
social y legitimacin del poder de las empresas y se extiende a toda la sociedad intentando
resolver sus problemas de desorganizacin y anomia social.

e-El desarrollo y orgenes de la Gestalt, ver aportes tericos l.

Para la Gestalt o teora de la forma, nosotros percibimos la realidad conforme a estructuras,
por ello es tan conocida la teora por los temas vinculados a la percepcin, ley de
proximidad, ley de cierre; ese tipo de cosas que hacen que entendamos bien una palabra
an cuando algunas de sus letras estn cambiadas de lugar y no de manera aislada o
independiente del contexto.
Una teora de la reestructuracin. Representa un nuevo rumbo en relacin a las teoras
asociacionistas... por qu? Porque para el asociacionismo, la realidad se reproduce como
en un "espejo" dentro de nuestra mente (me refiero especialmente al asociacionismo
computacional, pero ese es otro tema), mientras que en la teora de la gestalt hay una
estructura interna que interpreta la realidad.

f-La psicologa profesional a comienzos del nuevo milenio.

La publicacin de los trabajos cientficos constituye un paso esencial no slo de cualquier
investigacin, sino de todo el desarrollo de una disciplina: slo as es posible someterlos a

un riguroso proceso de evaluacin, por el cual pueden ser confirmados y mejorados o, por
el contrario, criticados y refutados.
En la actualidad, la informatizacin y creacin de redes de comunicacin e informacin
cada vez ms globales, pueden hacer cierto que lo que no se incluye en ninguna base de
datos y/o repertorio bibliogrfico no existe.
La psicologa en Espaa y en Amrica Latina tiene una escasa presencia en las grandes
bases de datos internacionales como PsycInfo,Psyclit o Social Science Citation Index. Esto
no quiere decir que sus trabajos e investigaciones no sean valiosos sino que factores
econmicos y socio-culturales estn limitando sus posibilidades de difundir su produccin
cientfica.
Este hecho contrasta con la vitalidad cientfica y profesional de la psicologa
iberoamericana. As, por ejemplo, de los 64 miembros de la International Union of
Psychological Science (Iupsys), entidad supranacional consultora de la Unesco, 12 son
pases latinoamericanos (Argentina, Chile, Colombia, Cuba, Repblica Dominicana,
Mxico, Nicaragua, Panam, Portugal, Espaa, Uruguay, Venezuela).
Para subsanar esta situacin, el Colegio Oficial de Psiclogos de Madrid(Copm) comenz a
editar Psicodoc, que tiene como principal objetivo dotar a la psicologa hispano-portuguesa
y latinoamericana con un soporte que permita:
La difusin de los trabajos publicados en dichas reas sobre psicologa.
El intercambio y comunicacin cientfica entre los autores y grupos de trabajo
iberoamericanos, y entre stos y los existentes en otros mbitos geogrficos e idiomticos,
El acceso a una fuente de informacin cientfica especializada, exhaustiva y rigurosa a los
psiclogos y profesionales afines que trabajan en Espaa y en Amrica Latina.
Psicodoc es una base de datos bibliogrfica sobre psicologa y disciplinas relacionadas,
realizada por el Copm en colaboracin con la Biblioteca de laUniversidad Complutense de
Madrid. Actualmente est bajo los auspicios de la Iupsys .
En Psicodoc se incluyen los trabajos publicados en revistas cientficas, congresos y libros
compilados sobre psicologa y disciplinas afines procedentes de Espaa y Amrica Latina.
Tiene ms de 45.000 referencias bibliogrficas con resmenes, desde 1975 hasta la
actualidad. El acceso al documento primario puede realizarse a travs del Copm.