Agradecemos pasar a la sala de profesores

POR LA MORATORIA DE OPOSICIONES EN

CANARIAS MIENTRAS EXISTA EL DECRETO DE
INTERINIDADES 74/2010
RETIRADA DEL DECRETO Y MANTENIMIENTO DE LAS LISTAS DE INTERINOS POR ORDEN DE
ANTIGEDAD UNA VEZ SE ACCEDE
Nos alegramos de la confirmacin por La Consejera de Educacin de que no habr oposiciones en secundaria
este curso, pero nos preocupa las declaraciones de la Direccin General de Personal donde sealan clara y
pblicamente que su objetivo es reducir a la mitad el nmero de interinos de Canarias. Quieren llegar a un 8% de
plazas interinas y por tanto reducir el actual 16% .Esto por la va de convocar oposiciones y sin cubrirse la tasa de
reposicin, disminuye empleo y con el actual Decreto se sustituye personal con antigedad por nuevo.
Hace ms de dos dcadas atrs el entonces consejero de Educacin, Jos Garca Deniz (PSOE) pretendi liquidar a
una parte importante del colectivo, lo que llev la rebelin a las aulas. El colectivo interino se puso en marcha,
organizando la resistencia.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseanza Asamblearios de Canarias llamamos al profesorado a
no bajar la guardia, pues adems los recortes en educacin del Gobierno del estado y de la Consejera unido a otras
medidas en marcha como el estatuto de la funcin docente y la maldita LOMCE, se presentan como amenazas reales
para tod@s y especialmente para el colectivo de interin@s.
Las ltimas oposiciones del Cuerpo de Maestro convocadas por la Consejera supusieron la prdida de empleo del
profesorado interino y las plazas fueron obtenidas por un 80 % de personas de fuera del sistema.
Por todo ello, EA-Canarias planteamos que para dar la necesaria estabilidad al profesorado se debe conseguir:
- Moratoria de oposiciones en Canarias tanto en secundaria como primaria, mientras exista el Decreto de listas de
74/2010 y Orden que lo desarrolla.
- Retirada del Decreto y mantenimiento de las listas de interin@s por orden de antigedad, una vez se ha accedido
con los mritos correspondientes (Igualdad, mrito, capacidad, publicidad y transparencia) y sin reordenarlas
constantemente vinculndolas a oposiciones.
- Apertura anual de todas las listas para que se puedan incluir en ellas l@s nuev@s titulados y su actualizacin
peridica que evite los nombramientos fallidos.
- Cobro del verano para todo el profesorado interino sustituto que trabaje ms de 5 meses y medio en el curso
- Estabilidad definitiva para todo el colectivo interino, con medidas a escala estatal -entre otras- que permitan un
acceso diferenciado a la funcin pblica desde dos situaciones dispares, el colectivo interino y el de nuev@s
titulad@s, sin tener que competir entre s.
- No a la limitacin de plazas de reposicin del 10 % en el funcionarios en general y en el docente en particular.
- Aumento de plantillas docentes, disminucin de ratios, recuperacin del empleo perdido en los ltimos aos.
Limitacin de las contrataciones parciales y centros compartidos. Son otras de las muchas medidas necesarias.4

Canarias a 9 de enero de 2014