10 COSAS QUE DEBES SABER ACERCA DE LA CTS Sé tu propio jefe, establece tu horario y m. cuando quieras uber.com 1. gQué es la compensaci6én por tiempo de servicios? Respuesta.- Es un beneficio social del trabajador consistente en una suma de dinero que le abona su empleador en funcién al tiempo de servicios que haya acumulado. Se conoce coloquialmente como CTS. Su finalidad es que el trabajador pueda contar al término de su relacién laboral con una suma de dinero que le permita solventar sus necesidades en un contexto de pérdida de empleo, pero diversas normas legales han ido permitiendo que el trabajador disponga de parte de dichos fondos desvirtuando su objetivo inicial. Actualmente la Ley 29352 devolvi6 progresivamente a la CTS su intangibilidad hasta cierto volumen de depésito y mediante Decreto de Urgencia 001-2014 se ha dispuesto que el trabajador puede retirar el 100 % del exceso de cuatro remuneraciones. 2. eCuando se paga la CTS? DESCARGA NUESTRO MANUALRespuesta. La compensacién por tiempo de servicios debe ser depositada por el empleador cada 6 meses en la cuenta CTS que el trabajador mantenga en el sistema financiero. Los depésitos se efectiian el 15 de Mayo y el 15 de Noviembre de cada afio, segtin ordena el Articulo 22° del Decreto Supremo N° 001-97-TR. Pero si tales fechas caen en dia no laborable el plazo se prorroga hasta el siguiente dia habil. Por ejemplo: este afio 2014 el dia 15 de Noviembre ha caido en dia Sabado y por eso el plazo de depésito se ha trasladado hasta el dia Lunes 17 de Noviembre. 3. gCuando y como se puede disponer de la CTS? Respuesta.- Seguin los Articulos 44° y 45° del Decreto Supremo N° 001-97-TR la totalidad de la CTS es de libre disponibilidad del trabajador cuando cesa en su trabajo. En ese caso el empleador le entrega una carta de cese dirigida a la entidad financiera para que el trabajador pueda hacerse cobro de la suma depositada. Sin embargo, el trabajador puede disponer parcialmente de su CTS depositada segiin el siguiente detalle: hasta el 31 de Diciembre del 2014 el trabajador puede disponer de su CTS sélo si sus depésitos suman més de cuatro remuneraciones vigentes, pudiendo retirar el ‘exceso de esas cuatro remuneraciones (Decreto de Urgencia 001- 2014). Por ejemplo: si Esteban gana 1,000 soles mensuales y tiene depositado 8,000 soles en su cuenta CTS, no podrd tocar los primeros 4,000 soles (cuatro remuneraciones) y podrd disponer de los restantes 4,000 soles. 4. gQuiénes tienen derecho a CTS? Respuesta.- Para tener derecho a la CTS regulada por la Ley de Compensacién por Tiempo de Servicios el trabajador debe laborar por lo menos 4 horas diarias 0 24 horas semanales en una empleadora que pertenezca al régimen laboral general de la actividad privada (Articulo 4° del Decreto Supremo N° 001-97-TR) 0 en una pequefia empresa registrada en el Registro Nacional de Micro y Pequefias Empresas REMYPE (Articulo 41° del Decreto Supremo 007-2008-TR). Es decir, no corresponde la CTS a los trabajadores estatales de la carrera administrativa o de contrato administrativo de servicios, nia los trabajadores de microempresas que se encuentren registradas en REMYPE. Aqui hay que hacer una precisién: si la microempresa o la pequefia empresa no se encuentran registradas en REMYPE sus trabajadores perteneceran al régimen laboral general de la actividad privada como cualquier ¢Cuando procede el pago simulténeo de la CTS y dela indemnizacién por despido? ee — Los derechos de los trabajadores que no estan registrados en planillas Consultas frecuentes sobre el despido laboral (preguntas y respuestas) El plazo para pagar los beneficios sociales delotra empresa y deberén abonar la CTS a sus trabajadores bajo las reglas del Decreto Supremo N° 001-97-TR, 5. @Cémo se calcula la CTS de los trabajadores del régimen laboral general de la actividad privada? Respuesta.- Para los empleadores del régimen laboral general de la actividad general la CTS que deben abonar a sus trabajadores es igual a una remuneracién més 1/6 de las gratificaciones legales por cada afio laborado. En términos practicos si un trabajador percibiera todos los meses la misma suma de dinero, su CTS equivaldria a 1.17 remuneraciones por afio laborado o a 0.585 remuneraciones por semestre trabajado; por dicha razén, si se quiere calcular la CTS total de un trabajador cuya remuneracién no ha variado lo més facil y répido para saber el monto de la CTS que le corresponde es multiplicar su sueldo por 1.17 y por el ntimero de afios trabajados (por ejemplo: Si Lucas siempre ha ganado 1,000 soles y se quiere saber cuanto le corresponde como CTS por 5 afios ya que nunca le han depositado ese beneficio, multiplicariamos 1,000 por 1.17 por 5 dando como resultado 5,850 soles). Ahora, si queremos saber cuanto se le debe depositar en su cuenta CTS este semestre a un trabajador cuyo sueldo es uniforme simplemente se multiplicaria su sueldo por 0.585 (por ejemplo: Arturo gana 1,000 soles mensuales y se le debe depositar este 15 de Noviembre, entonces multiplicamos su sueldo por 0.585 dando como resultado 585 soles). Pero si el sueldo ha variado en el tiempo o se quiere calcular meses 0 dias, es mejor calcular por semestres segtin la formula que sefiala el Decreto Supremo N° 001-97-TR: Para el semestre Noviembre - Abril (depésito CTS del 15 de Mayo); - Determinamos la remuneracién computable sumando el sueldo de Abril del presente afio mas 1/6 de la gratificacién recibida en Diciembre del afio anterior. Por ejemplo: 1,200 (sueldo de Abril) més 200 (1/6 de la gratificacién de Diciembre) es igual a 1,400 soles, ~ Si se quiere calcular el depésito del semestre completo dividimos la remuneracién computable entre 2. Por ejemplo: 1,400 entre 2 es igual a 700 soles. Los derechos del trabajador contratado a plazo fijo, temporal, o bajo modalidad aon 13 S{GUENOS EN FACEBOOK elo le av pee Like Page Be the frst of your fiends to like this Ove Ee= Si se quiere calcular meses menores a 6 dividimos la remuneracién computable entre 12 y multiplicamos por el nimero de meses laborados. Por ejemplo: si el trabajador laboré sélo 5 meses en el semestre dividiriamos 1,400 entre 12 y multiplicariamos por 5 dando como resultado 583 soles. ~ Si se quiere calcular dias dividimos la remuneracién computable entre 360 y multiplicamos por el nimero de dias laborados. Por ejemplo: si queremos calcular la CTS de 10 dias en el semestre dividiriarnos 1,400 entre 360 y multiplicariamos por 10 dando como resultado 38 soles Para el semestre Mayo ~ Octubre (deposito CTS del 15 de Noviembre} = Determinamos la remuneracién computable sumando el sueldo de Octubre mas 1/6 de la gratificacién recibida en Julio del presente afio. Por ejemplo: 1,200 (sueldo de Octubre) mas 200 (1/6 de la gratificacién de Julio) es igual a 1,400 soles. ~ Si se quiere calcular el depésito del sernestre completo dividimos. la remuneracién computable entre 2, Por ejemplo: 1,400 entre 2 es igual a 700 soles. = Si se quiere calcular meses menores a 6 dividimos la remuneracién computable entre 12 y multiplicamos por el numero de meses laborados. Por ejemplo: si el trabajador laboré sélo 5 meses en el semestre dividiriamos 1,400 entre 12 y multiplicariamos por 5 dando como resultado 583 soles, - Si se quiere calcular dias dividimos la remuneracién computable entre 360 y multiplicamos por el ntimero de dias laborados, Por ejemplo: si queremos calcular la CTS de 10 dias en el semestre dividiriamos 1,400 entre 360 y multiplicariamos por 10 dando como resultado 38 soles, 6. gCémo se calcula la CTS de los trabajadores del régimen laboral especial MYPE? Respuesta El régimen especial laboral regulado en el Decreto Supremo N° 007-2008-TR establece que los trabajadores de pequefias empresas registradas en REMYPE tienen derecho a 15 remuneraciones diarias de CTS por aflo con un maximo de 90 remuneraciones diarias; es decir, el maximo de CTS para estos trabajadores equivale a 6 afios de labores. Los trabajadores de microempresas registradas en REMYPE no tienen derecho a CTS.7. gLos trabajadores que no estan en planillas tienen derecho a CTS? Respuesta.- Por supuesto. La CTS es un beneficio social de todo trabajador del régimen laboral de la actividad privada (excepto quienes laboran en microempresas registradas en REMYPE), no sélo de los que se encuentren en planillas. Lo que ocurre es que los empleadores normalmente no pagan CTS al personal que labora por fuera de planillas. En ese caso el trabajador puede solicitar al Ministerio de Trabajo una inspeccién de cumplimiento de obligaciones laborales 0 interponer una demanda laboral. Generalmente este tipo de trabajadores demanda el pago de su CTS junto con todos sus demds beneficios sociales cuando termina su relacién laboral. 8.- ZA quién y como se paga la CTS si el trabajador o trabajadora fallece? Respuesta.- E150 % de la CTS es pagada a la viuda, viudo, © conviviente (con mas de dos afios de convivencia). El otro 50 % se paga a los herederos cuando se presente el testamento 0 declaratoria de herederos; si hay menores de edad la parte que les, corresponde es depositada en un banco. 9. gSe puede embargar la CTS? Respuesta.. Si, pero sélo cuando se trata de procesos de alimentos. El monto que se puede embargar es el 50 % de la CTS, 10. gSe puede retener la CTS?. Respuesta Si, sélo excepcionalmente y sujeto a dos requisites: que el trabajador haya sido despedido por falta grave que causa perjuicio econémico al empleador y que el empleador interponga una demanda por dajios y perjuicios contra el trabajador dentro de los 30 dias naturales de ocurrido el despido.Maneja con Uber Sé tu propio jefe, establece tu horario \ cuando quieras uber.com Etiquetas: Abogados laboralistas, Articulos de Robert del Aguila Vela, Beneficios sociales, Consultas laborales, Derechos laborales, Derechos laborales individuales, Empleadores, Obligaciones laborales, Régimen laboral privado, Trabajadores Seer aco Ca) aE) > Ce Rented etc} Reedy Acerca del autor Robert Del Aguila Vela Abogado por la Pontificia Universidad Catélica del Peri, Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social por la Universidad Autonoma de Nuevo Leén (México) y en Argumentacién Juridica por la Universidad de Alicante (Espafia). Maestria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Docente de Derecho Constitucional en la Universidad Nacional del Callao (UNAC). Autor y conferencista. Director de LaboraPert,Articulos relacionados que te pueden interesar No Preview No Preview Proceso laboral: Aguinaldo Trabajadores aprueban navidefio 2011 peruanos, procedimiento .. sera 300 soles... afectados por ter. Comentarios — Comunidad @ Acceder ~ @ Recomendar 4 E& Compartir Ordenar por los més nuevos ~ Unete a la conversacién. Carlos Vidal Paredes « hace 7 meses. 24 tengo 48 dias de huelga hasta el 15 de mayo este afio como se calculara mi CTS. ‘_¥ © Responder » Compartir > e joanth - hace 8 meses hola yo el afio pasado casi en diciembre del 2015 ful desempleado me dieron una carta para retirar la cts en el BCP y no fui a sacarlo quisiera saber si todavia puedo retirarlo ya q stamos en 4 de abril del 2016 ah x cierto solo trabaje 9 y medio respondanme porfa lo mas antes posible stare agradecido ‘\¥ Responder » Compartir> tuamigodaniel chavez - hace 9 meses mi suegro se acaba de jubilar y no se acuerda si ha cobrado su cts hace + de 10 afios q dejo de trabajar..ayuda‘ _¥ » Responder » Compartir» Christian - hace un ano Hola, quisiera saber que pasaria en el caso que a un trabajador se le liquido pero a la semana se le volvié a contratar, y este ya retiro su CTS, habria alguna infraccién para el trabajador ylo para la empresa ‘~y » Responder » Compartir Marden Puerta Choctalin « hace un afo HOLA TENGO UN TRABAJADOR QUE LABORO EN LA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA POR 7 ANOS LUEGO LLEGO A LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL LABORAL DONDE YA SE ENCUENTRA LABORANDO 18 ANOS ME ESTA SOLICITANDO PAGO DE CTS LA CONSULA ES SI LE CORRESPONDE EL PAGO POR 25 ANOS AL SERVICIO DEL SECTOR PUBLICO O SOLO LOS 18 ANOS QUE TRABAJA EN LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL... ‘_v © Responder » Compartir > LviizhiitoOp Trujillo Tuanama « hace un ato Hola ha todos quisiera hacer una pregunta si yo he laborado en mi enpresa desde el 16/10/14 hasta el 30/04/15 me corresponderia recibir cts y cuanto seria porfa ayudenme ho donde puedo consultar mejor. ‘Av © Responder » Compartir > Luis Antonio - hace un ano una pequefia pregunta si yo labora en mi enpresa desde el 16/10/14 hasta el 30/04/15 me tocaria mi cts y de cuanto seria porfa ayudenme. ‘Av © Responder » Compartir > alejandro » hace 2 afios me liquidaron el dia 10 de marzo del 2015,apartir de que dia puedo disponer de mi cts. ‘\v » Responder » Compartir alejandro ~ hace 2 afios me liquidaron el dia 10 de marzo del 2015,apartir de que dia puedo disponer de mi cts ‘Av © Responder - Compartir >oskar » hace 2 afos hola yo trabaje en el poder judicial por 5 afios con contrato y emitiendo recibo por honorarios en jomada laboral de 12 horas me corresponde CTS? gracias por responder y felicitaciones es muy interesante lo publicado ‘Av © Responder » Compartir Adrian - hace 2 afios Buen dia, mi pregunta es: si mi contrato termina y no llego a las 06 remuneraciones en mi cuenta de CTS, ,Puedo retirar alguna cantidad? ‘\y » Responder » Compartir jose - hace 2 afios mi esposa tiene 5 afios 6 meses laborando en una empresa ya puede disponer de su cts ‘y ~ Responder » Compartir» Isaac « hace 2 afos Hace 30 afios que no cobro mis Beneficios Sociales. He venido pidiendo mi reincorporacién por afios, nunca lo consegui..ahora que quiero cobrar todos mis beneficios que nunca cobre me dicen que ha prescrito., Es un la Municipalidad de Lima. E| 2012 me negaron mi REICORPORACION.71Que es lo que tengo que hacer ‘\y » Responder » Compartir pedro beltran hace 3 afios todo esta bien pero lo que no encuentro informacion cuanto debe ser su cts de un trabajador que ha cumplido 25 afios de servicios en el sector educacion. pedro:10 de enero 2014 ‘_¥ » Responder » Compartir> Michelle Vallve - hace 3 afos Hola les agradezco por su respuesta. Mi esposo renuncio el 31 de octubre y ya retiré el dinero de su cuenta de CTS por lo tanto se cerré la cuenta. La pregunta es si el empleador tiene que depositarle la CTS en este mes de noviembre o si ya no. ‘Av © Responder » Compartir» oscar “hace 3 afios que debo haser ya que mi padre fallesio ace § afios y no le canselan la cts despues de aber laborado 37 afios en un municipio ‘Av © Responder » Compartir» alejandro ~ hace 3 afiosEs muy bueno la informacon alcanzada, sin embargo no encuentro ejemplo de liquidacién de un trabajador obrero MUNICIPAL que ingreso a trabajar el 01 de enero de 1974 y el 31 de mayo termino sus labores gcomo se liquida? Respor part LABORAPERU (ole -tnitoly Suscribete a LU ole Talony LaboraPeru solucionaremos tus problemas laborales ‘oogle a Informar den erode Maps