Dinmica de grupos o dinmica social

1. Disciplina preocupada por el devenir de las personas y sus manifestaciones

organizacionales.
2. Disciplina de las ciencias sociales y humanas interesada en el estudio y comprensin
del ser humano, en su condicin de ser relacional y social y de sus distintas formas de
expresin asociativa, con el fin de profundizar en el conocimiento interpersonal y grupal.
3. Busca influir en los procesos de formacin mediante la aplicacin de mtodos, tcticas y
tcnicas.
4. La dinmica de grupos no es un fin en s misma sino, un instrumento orientado al
perfeccionamiento personal y social, el anlisis de situaciones problemas, bsqueda y
determinacin de soluciones a conflictos propios de procesos organizacionales diversos.

ANTECEDENTES DE LA DINMICA DE GRUPOS

En Estados Unidos. A finales de los 30 la sociedad dio gran importancia a la ciencia y

tecnologa y confiaba en que podan mejorarse las relaciones humanas a travs de la
educacin, las leyes, la religin y el trabajo.

En Amrica Latina, las condiciones sociales que dieron lugar a la dinmica de grupos
fueron:
Predominio de la injustica social.
Irrespeto a la dignidad humana.
Consciencia de ser un continente aprovechado en sus recursos por pases ms
desarrollados pero no apreciado en sus valores, dieron origen a manifestaciones
sociales, agrupaciones y movimientos que luchaban por reivindicar al ser humano.

DOS FORMAS DE TRABAJAR CON GRUPOS

La dinmica de grupo no es terapia, aunque sea extraordinariamente teraputica

La frontera entre la persona sana y enferma, si existe,

es difcil de trazar.
Quiz solo se pueda hablar de un continuo que va de
mayor a menor acercamiento a la plenitud de lo humano.
Pero es posible y necesario distinguir entre terapia grupal
y dinmica de grupos.

MANERAS DE CONCEBIR LA DINMICA DE GRUPOS

COMO UN CONJUNTO DE FENMENOS
Conjunto de fenmenos que suceden cuando
dos o ms personas se renen formando
grupo.
Sera todo aquellos que sucede en cualquier
momento de la historia de un grupo, sean los
miembros conscientes o no de ello.
Fuerzas complejas que actan.

COMO UN RAMA DE LA PSICOLOGA

Rama de la psicologa o de las ciencias sociales
que se preocupa por aplicar mtodos
cientficos a la investigacin de por qu los
grupos humanos se comportan de la menara
que lo hacen.

MANERAS DE CONCEBIR LA DINMICA DE GRUPOS

COMO UNA FILOSOFA

COMO UNA
METODOLOGA

La dinmica de los grupos es el Un conjunto de tcnicas y

instrumento que permite
estrategias, que utilizadas
organizar a los grupos para
dentro de los grupos
lograr objetivos.
Pueden:
Con:
mejorar las relaciones
liderazgo democrtico
interpersonales
alto nivel de participacin lograr un mayor nivel de
por los miembros en la
eficiencia en la direccin de
toma de decisiones
conferencias, reuniones o
cooperacin para obtener
comits.
ciertas ventajas sociales
Dinmica= Tcnica de trabajo
grupal

COMO UNA CIENCIA

Rama del conocimiento
humano.
Especializada en el estudio de:

la naturaleza de los grupos

las leyes de su desarrollo

las relaciones entre sus

miembros
las relaciones con otros
grupos ms amplios

PROFESIONES QUE SE DESARROLLARON

En Estados Unidos, ligado a la curiosidad intelectual manifestada

en diversos profesiones como:

Trabajo social Psicologa Educacin y Administracin.

En Amrica Latina:
Sociologa Psicologa y Educacin

DINMICA

TERAPIA

No hay consciencia explcita de enfermedad

Hay consciencia explcita de enfermedad

El objetivo es mejorar el funcionamiento psquico

El objetivo es pasar de no funcionar bien a

funcionar sencillamente

Pueden existir diversos beneficios (para la

organizacin, etc.) aparte del sujeto mismo

Los beneficiarios ltimos son los sujetos que toman

parte (aunque secundariamente resulten
beneficiados otros como la familia, etc.)

No tiene en cuenta los trastornos porque se supone

que no son graves

Tiene en cuenta dificultades de relacin con la

realidad

Corta duracin

Grupo abierto y largo por lo normal

El mundo de afuera solo se trata si ayuda al

proceso de aqu y ahora

El afuera es lo importante. El aqu y ahora

subordinado a lo de afuera.

Pueden correrse ms riesgos, puede haber menos

proteccin del participante, ya que supuestamente
tiene ms recursos

Debe haber ms proteccin para el paciente, que lo

es en sentido estricto, y que tienen hipotticamente
conflictos mayores.