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Asignacin de Personal
(D.L N 728)
Para participar de los procesos de seleccin para los puestos
ofertados del Cuadro de Asignacin de Personal (CAP), es necesario
tener en cuenta las siguientes consideraciones:
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL
1.1 Publicacin de convocatorias
Las convocatorias para cubrir plazas vacantes sern publicadas a travs de
la pgina web institucional de Osinergmin en la seccin oportunidades
laborales.
All se encontrarn los perfiles profesionales y el cronograma del proceso.
De visualizarlo a travs de otras fuentes, deber dirigirse a la pgina web
institucional de Osinergmin para contar con la informacin completa
referida al concurso.
1.2 Inscripcin de Postulantes
Las personas interesadas en participar del proceso de seleccin debern
registrar su informacin personal y laboral en el Formato de Hoja de Vida
(archivo Excel), a ser descargado de la pgina web institucional de
Osinergmin, en la seccin oportunidades laborales. Asimismo deber
registrar y firmar a mano las Declaraciones Juradas anexas que se
adjuntarn escaneadas.
El Formato de Hoja de Vida, con sus anexos escaneados (Declaracin Jurada
1 y 2), son Declaraciones Juradas y se constituyen en los nicos
documentos vlidos para postular. En caso se reciban otros formatos no
sern considerados en el proceso de seleccin. Asimismo, Osinergmin no se
hace responsable de errores del postulante en el llenado del Formato de
Hoja de Vida.
El Formato de Hoja de Vida, as como la Declaracin Jurada 1 y 2 registrada
y firmada a mano sern enviados va correo electrnico a la direccin
sealada en la pgina web solo en las fechas establecidas en el
cronograma, debiendo consignar en el asunto el cdigo asignado, lo cual es
requisito indispensable para ser considerado en el proceso. Dichos
documentos sern preservados nicamente en el expediente del concurso.
De postular a otros procesos, deber remitir la informacin solicitada de
acuerdo con lo establecido prrafos arriba.
ETAPAS DE EVALUACIN
1.3
no
se
considerarn
como
Peso
Puntaje
mnimo
Puntaje mximo
40 %
24.00
40.00
20 %
12.00
20.00
40 %
24.00
40.00
100%
60.00
100.00
Seleccin de Personal
Gerencia de Recursos
Humanos