DOF:14/06/2013

ACUERDOpor el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar lostrmites y solicitar los
serviciosenmateriadecapacitacin,adiestramientoyproductividaddelostrabajadores.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos. Secretara del Trabajo y Previsin
Social.
JESSALFONSONAVARRETEPRIDA,SecretariodelTrabajoyPrevisinSocial,confundamentoenlodispuestoporlos
artculos123,ApartadoA,fraccionesXIIIyXXXI,ltimoprrafodelaConstitucinPolticadelosEstadosUnidosMexicanos40
fraccionesIyVIdelaLeyOrgnicadelaAdministracinPblicaFederal3,ltimoprrafo,39A,39B,132,fraccinXV,153A,
153B,153C,153D,153E,153F,153FBis,153G,153H,153I,153S,153T,153U,153V,153W,537fraccionesIIIyIV,
538,539fraccinIII,incisosd)yh)yfraccinIV,incisosa)yb)delaLeyFederaldelTrabajoy1,2,3,5,25y33delReglamento
InteriordelaSecretaradelTrabajoyPrevisinSocial,y
CONSIDERANDO
Que el 30 de noviembre de 2012, se public en el Diario Oficial de la Federacin el Decreto por el que se reforman,
adicionanyderogandiversasdisposicionesdelaLeyFederaldelTrabajo,quereplantealaregulacindelacapacitacinyel
adiestramientodelostrabajadores,conelpropsitodeelevarsuniveldevida,ascomofomentarmayoresrendimientospara
lasempresas,atravsdeunvnculomsestrechoentrelacapacitacinylaproductividad
QuedeconformidadconlodispuestoenlaLeyFederaldelTrabajoysusreformas,correspondealaSecretaradelTrabajo
y Previsin Social cuidar la oportuna y normal constitucin y funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Capacitacin,
Adiestramiento y Productividad expedir criterios generales que sealen los requisitos que deben observar los planes de
capacitacin,adiestramientoyproductividadautorizaryregistraralasinstituciones,escuelasuorganismosespecializados,as
comoainstructoresindependientesquedeseenimpartircapacitacinoadiestramientoalostrabajadoresy,ensucaso,revocar
las autorizaciones y cancelar los registros concedidos establecer los criterios para la expedicin de las Constancias de
CompetenciasodeHabilidadesLaborales,ascomoparaelregistroycontroldelaslistasdeconstanciasenviadas por las
empresas,relativasatrabajadorescapacitadosoadiestradosparalaconformacindelPadrndeTrabajadoresCapacitados
Que en mrito a lo anterior, se hizo necesario actualizar los formatos que se utilizan en materia de capacitacin y
adiestramiento de los trabajadores, de acuerdo a las nuevas denominaciones de las unidades administrativas de esta
Secretara emitindose el "Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trmites administrativos en
materiadecapacitacinyadiestramiento"publicadoenelDiarioOficialdelaFederacinel5denoviembrede2009
Quealconsiderarsenecesarioadecuarloscriteriosgeneralesylosformatosparafacilitaralospatroneslapresentacinde
laslistasdeconstanciasdehabilidadeslaboralesexpedidasalostrabajadoresparasuregistroenlaSecretara,comopartedel
cumplimiento de las obligaciones legales en materia de capacitacin y adiestramiento, se expidi el "Acuerdo por el que
modificaelartculoterceroysederogaeltercerprrafodelartculoquintodelAcuerdoporelqueseactualizanloscriterios
generales y los formatos correspondientes para la realizacin de trmites administrativos en materia de capacitacin y
adiestramientodelostrabajadorespublicadoel30dediciembrede2004asimismo,sedejasinefectoslareformapublicadael
9demarzode2006,yquedansinefectoslosformatosDC3yDC4delAcuerdoporelquesedanaconocerlosformatospara
realizar los trmites administrativos en materia de capacitacin y adiestramiento, publicado el 5 de noviembre de 2009",
publicadoenelDiarioOficialdelaFederacinel16dediciembrede2009
Que esta Secretara ha considerado necesario simplificar, actualizar, adecuar e integrar las disposiciones contenidas en
diversosAcuerdosenmateriadecapacitacinyadiestramientodelostrabajadores,yhacerlasacordesconlasreformasala
LeyFederaldelTrabajo,conelpropsitodedarcertezayeficaciadelasnormasaplicablesalasempresasyconellofortalecer
laadecuadagestinadministrativa,y
Que de conformidad con lo previsto en el artculo 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, los criterios,
instructivosyformatosqueexpidanlasdependenciasdelaAdministracinPblicaFederal,debernpublicarsepreviamentea
suaplicacinenelDiarioOficialdelaFederacin,hetenidoabienexpedirelsiguiente:
ACUERDOPORELQUESEDANACONOCERLOSCRITERIOSADMINISTRATIVOS,REQUISITOSY
FORMATOSPARAREALIZARLOSTRMITESYSOLICITARLOSSERVICIOSENMATERIADE
CAPACITACIN,ADIESTRAMIENTOYPRODUCTIVIDADDELOSTRABAJADORES
CaptuloPrimero
DisposicionesGenerales
Artculo1.ElpresenteAcuerdotienecomopropsitodaraconocerloscriteriosadministrativos,requisitosyformatospara
realizarlostrmitesysolicitarlosserviciosenmateriadecapacitacin,adiestramientoyproductividaddelostrabajadores.
Artculo2.ParaefectosdelpresenteAcuerdo,seentenderpor:
I. Acreditacin.Reconocimientoqueresultadelprocesodeevaluacin,queindicasuficienciaocapacidadsuficiente
enrelacinconindicadoresespecficosverificablesymedibles
II. Agentescapacitadores.Laspersonasfsicasomoralesqueprestanserviciosalasempresasparaeldesarrollode
lasaccionesdecapacitacinasustrabajadores.Incluyealosagentescapacitadoresexternoseinternos,entreotros

III.Agentescapacitadoresexternos.Laspersonasmoralesyfsicasconactividadempresarialtalescomoinstituciones,
escuelas u organismos especializados de capacitacin, que cuentan con personal docente y, en su caso,
instalaciones,equipoomobiliarioparabrindarserviciosdecapacitacinalasempresas,ascomoaquellaspersonas
fsicas (instructores independientes), dedicadas a prestar por s mismas tales servicios y que cuenten con la
autorizacinyregistroporpartedelaSecretara
IV. Agentescapacitadoresinternos.Lostrabajadoresypatronesqueimpartancapacitacinalosdemstrabajadores
delamismaempresa,ascomolostrabajadoresopatronesqueimpartancursosy/oeventosincluidosenplanesy
programasdecapacitacincomunesparavariasempresas
V. Agentesmultiplicadores.LaspersonasformadasporlaSecretaracomoinstructoresofacilitadoresdeprocesosde
enseanzaaprendizajeparareplicarprogramasycursos.Puedenactuarenlaconduccindeaccionesformativasy
enlaasistenciatcnica
VI. Centrodetrabajo.Todoaquellugar,cualquieraqueseasudenominacin,enelqueserealicenactividades de
produccin,decomercializacinodeprestacindeservicios,oenelquelaborenpersonasqueestnsujetasauna
relacindetrabajo
VII. Comisin mixta de capacitacin, adiestramiento y productividad. El grupo de trabajo responsable de vigilar,
instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de capacitacin y adiestramiento, as como acciones
tendientesaincrementarlaproductividad
VIII.Competenciaslaborales.Capacidadproductivadeunindividuoquesedefineymideentrminosdedesempeoen
undeterminadocontextolaboral,yreflejalosconocimientos,habilidades,destrezas y actitudes necesarias para la
realizacindeuntrabajoefectivoydecalidad
IX. Condicindevulnerabilidadlaboral.La condicin de riesgo o situacin que tiene una persona,resultado de la
acumulacin de desventajas sociales, econmicas, fsicas y culturales, que impiden o limitan su incorporacin al
mbitolaboral,ascomocontarconunempleodecalidad
X. Constanciadecompetenciasodehabilidadeslaborales.Eldocumentoqueemiteelagentecapacitadoryatravs
delcualsehaceconstarlaaprobacindeloscursosdecapacitacinporpartedeuntrabajador,comoresultadode
lasaccionesrealizadasconformealosplanesyprogramasdecapacitacinyadiestramientodelaempresa
XI.Empresa.Launidadeconmicadeproduccinodistribucindebienesoservicios
XII. Establecimiento. La unidad tcnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y
contribuyaalarealizacindelosfinesdelaempresa

XIII. Formacindeagentesmultiplicadores.ProgramamedianteelcuallaSecretaraformapersonascomoinstructores
de procesos de enseanzaaprendizaje para instrumentar acciones de capacitacin que pueden actuar en la
conduccindeaccionesformativasyenlaasistenciatcnicadelprocesocapacitador
XIV. Instructor.LaPersonafsicaquetieneasucargolaformacindeotras,atravsdelacomunicacin sistemtica
sobreunatcnicaoactividadtienehabilidadesdesarrolladasparaacompaaraotrosenprocesosdeenseanza
aprendizaje,deintegracindegruposydecomprensindelentorno
XV. Listadeconstanciasdecompetenciasodehabilidadeslaborales.Lainformacinquelasempresasenvanala
Secretara relativa a las constancias de competencias o de habilidades laborales que hayan expedido a sus
trabajadores
XVI. Padrn de trabajadores capacitados. Base de datos con informacin de las constancias decompetencias o de
habilidadeslaboralesdelostrabajadorescapacitadosoadiestradosporlasempresas,obtenidamedianteelregistro
delaslistasrespectivasantelaSecretara
XVII.Patrn.Lapersonafsicaomoralqueutilizalosserviciosdeunoovariostrabajadores
XVIII. Planes y programas de capacitacin, adiestramiento y productividad. El conjunto de acciones especficas que
permitenatenderlasnecesidadesdeformacin,actualizacinydesarrollodelostrabajadoresenlasempresas,con
objetodeproporcionarlesinformacinsobrelaaplicacindenuevatecnologa,prepararlosparaocuparunavacante
o puesto de nueva creacin, prevenir riesgos de trabajo, incrementar la productividad y en general, mejorar las
aptitudesdeltrabajador
XIX.Trabajador.Lapersonafsicaqueprestaaotra,fsicaomoral,untrabajopersonalsubordinado
XX.Tutorenlnea.Lapersonafsicaresponsabledeguiarelprocesodeenseanzaaprendizajedelosusuariosdurante
laimparticindeuncursoelearning,y
XXI.Secretara.LaSecretaradelTrabajoyPrevisinSocial.
Artculo3.CorrespondealaDireccinGeneraldeCapacitacin,lainterpretacinyaplicacindelasdisposicionesaque
serefiereesteAcuerdo,paratalefectoproporcionaralospatronesytrabajadoreslaasesorayasistenciatcnicanecesarias.
LaDireccinGeneraldeCapacitacinylasDelegacionesFederalesdelTrabajo,proporcionarnlaasesoranecesariapara
eladecuadocumplimientoestasdisposiciones.

Artculo4. Los patrones cuyas relaciones de trabajo se rigen por las disposiciones del Artculo 123,Apartado "A" de la
ConstitucinPolticadelosEstadosUnidosMexicanos,conelpropsitodedarcumplimientoalasobligacionesenmateriade
capacitacin,adiestramientoyproductividad,debernrealizarlossiguientestrmites:
I. ConstitucindelaComisinMixtadeCapacitacin,AdiestramientoyProductividadparaempresasquetenganmsde
50trabajadores,formatoDC1
II.ElaboracindelPlanyProgramasdeCapacitacin,AdiestramientoyProductividad,formatoDC2
III.ExpedicindeConstanciasdeCompetenciasodeHabilidadesLaborales,formatoDC3,y
IV.PresentacindeListadeConstanciasdeCompetenciasodeHabilidadesLaborales,formatoDC4.
Artculo 5. Las personas morales y fsicas con actividad empresarial tales como instituciones, escuelas u organismos
especializadosdecapacitacinylosinstructoresindependientesqueimpartanserviciosdecapacitacinyadiestramientoalas
empresas,debernrealizar,segncorresponda,lostrmitessiguientes:
I.Registroinicial,formatoDC5,yensumomento
II.Modificacindecursosoprogramasy/omodificacindeplantilladocente,formatoDC5.
Artculo6.Losinteresadospodrnsolicitarlossiguientesservicios:

I.Programadeformacindeagentesmultiplicadores:
a.Solicituddeimparticindecursosdeformacindeagentesmultiplicadores(FormatoFAM001)
b. Solicituddeincorporacindecentrosdetrabajoacursosdeformacindeagentesmultiplicadores(FormatoFAM
002)
c. Solicitud de incorporacin a cursos de formacin de agentes multiplicadores (personas fsicas)(Formato FAM
002/A),y
d.Solicituddeexpedicindeconstanciasdehabilidadeslaborales(centrosdetrabajo).(FormatoFAM001/CHL).
II.Programadecapacitacinadistanciaparatrabajadores:
a.FormatoPROCADIST.
CaptuloSegundo
DelasComisionesMixtasdeCapacitacin,AdiestramientoyProductividad
Artculo7.LasComisionesMixtasdeCapacitacin,AdiestramientoyProductividaddebernconstituirseencadaempresa
quecuenteconmsde50trabajadores,eintegrarsedemanerabipartitayparitaria,porigualnmeroderepresentantesdelos
trabajadoresydelpatrn.
La integracin y el funcionamiento sern determinados y documentados, de comn acuerdo, por el patrn y los
trabajadores,oensucaso,porelpatrnyelsindicatotitulardelcontratocolectivodetrabajooadministradordelContratoLey.
Cuando sea convenido por las partes y las necesidades de la empresa lo ameriten, en razn de su nmero de
establecimientos,desuscaractersticastecnolgicasodelacantidaddetrabajadoresqueocupe,sepodrconstituirmsde
unacomisinmixta,obienconformarsubcomisionesmixtas.
LasComisionesMixtasdeCapacitacin,AdiestramientoyProductividad,debernrealizarlassiguientesfunciones:
I.Vigilar,instrumentar,operarymejorarlossistemasylosprogramasdecapacitacinyadiestramiento
II. Proponerloscambiosnecesariosenlamaquinaria,losequipos,laorganizacindeltrabajoylasrelacioneslaborales,
deconformidadconlasmejoresprcticastecnolgicasyorganizativasqueincrementenlaproductividadenfuncinde
sugradodedesarrolloactual
III. Proponerlasmedidasacordadas,conelpropsitodeimpulsarlacapacitacin,mediryelevarlaproductividad,as
comogarantizarelrepartoequitativodesusbeneficios
IV.Vigilarelcumplimientodelosacuerdosdeproductividad
V. Resolverlasobjecionesque,ensucaso,presentenlostrabajadoresconmotivodeladistribucindelosbeneficiosde
laproductividad
VI. Autentificarlasconstanciasdecompetenciasohabilidadeslaboralesexpedidasalostrabajadoresqueapruebenlos
cursos de capacitacin y adiestramiento, en su caso, cuando aprueben el examen de suficiencia aplicado por la
entidadinstructora,y
VII. Emitiropininsobrelapermanenciadelostrabajadorescontratadosbajolasmodalidadesdecapacitacininicialy
periodoaprueba.
Los representantes del patrn y los trabajadores ante las Comisiones Mixtas de Capacitacin, Adiestramiento y
Productividadsonlosresponsablesdeautentificarlasconstanciasdecompetenciasodehabilidadeslaboralesexpedidasalos
trabajadoresqueapruebenloscursosdecapacitacinyadiestramiento,ensucaso,cuandoapruebenelexamendesuficiencia
aplicadoporlaentidadinstructora.

Artculo 8. Las empresas debern mantener en sus registros internos y presentar a la Secretara, cuando sta as lo
requiera,lainformacindelacomisinmixtaquesesealaacontinuacin:
I. La constitucin de la comisin conforme al formato DC1 "Informe sobre la constitucin de la Comisin Mixta de
Capacitacin,AdiestramientoyProductividad",segnmodeloanexo
II.Ladocumentacinenlaquesemanifiestelasfuncionesdelacomisinydesusintegrantes,forma
desesionarydeadoptaracuerdos,incorporacindenuevosintegrantesosustitucindelosmismos.Enelcasode
que se desee utilizar firmas digitales para la autentificacin de las constancias de competencias o de habilidades
laboralesdelostrabajadorescapacitados,sernecesarioquesedescribaendichadocumentacinlaformaenquese
garantizareladecuadousodelasmismas,y
III.Lasactividadesrealizadasdurantelosltimosdocemeses.
CaptuloTercero
Delosplanesyprogramasdecapacitacin,adiestramientoyproductividad
Artculo 9. Los planes y programas de capacitacin se elaborarn mediante el formato DC2 "Elaboracin del plan y
programas de capacitacin, adiestramiento y productividad", segn el modelo anexo, dentro de los sesenta das hbiles
siguientesaliniciodeoperacionesenelcentrodetrabajo.
Artculo10.Paralaelaboracindelosplanesyprogramassedeber:
I.Tomarencuentalasnecesidadesdecapacitacinyadiestramientodetodoslospuestosynivelesdetrabajoexistentes
enlaempresa
II.Precisarelnmerodeetapasdurantelascualesseimpartirn
III. Indicarsisetratadeplanesyprogramasdecapacitacinyadiestramientoespecficosparaunaempresacomunes
paravariasempresasobiensiseencuentranadheridosaunsistemageneraldecapacitacinyadiestramientopor
ramaoactividady,ensucaso,losestablecimientosenlosqueseaplica
IV.Establecerperiodosnomayoresdedosaos
V. Considerar la imparticin de la capacitacin o adiestramiento por conducto del personal de la propia empresa,
instructoresespecialmentecontratados,instituciones,escuelasuorganismosespecializados
VI. Basarennormastcnicascompetencialaboralosuequivalentesilashubieraparalospuestosdetrabajodequese
trate
VII. Considerarlasaccionesarealizarconrespectoalostemasdeproductividadmencionadosenelartculo7,fracciones
II,III,IVyVdelpresenteAcuerdo,y
VIII.Incluir,ensucaso,loscursosdecapacitacinqueimpartan:
a.Lasempresasdelasquehayanadquiridounbienoserviciodecualquiernaturaleza,y
b. Los extranjeros a trabajadores mexicanos en territorio nacional, o bien cuando los trabajadores reciban
capacitacinenelextranjero.
Lostrabajadoresopatronesdelasempresasqueimpartancursosy/oeventosincluidosenplanesyprogramascomunes,
sernconsideradosagentescapacitadoresinternos,independientementedequeseanpropietarios,accionistasoprestensus
serviciosaempresasdistintasaaqullasenlasqueproporcionenlacapacitacinyadiestramientoreferidos.
Altrminodelavigenciadelplanyprogramasdecapacitacin,adiestramientoyproductividad,laempresadeberelaborar
elsiguiente.
Artculo11.Podrnformarpartedelosprogramasdecapacitacinelapoyoqueelpatrnprestealostrabajadorespara
iniciar,continuarocompletarciclosescolaresdelosnivelesbsicos,medioosuperior.
Artculo12.LasempresasdebernmanteneradisposicindelaSecretara,lasiguienteinformacin:
I. ElformatoDC2"Elaboracindelplanyprogramasdecapacitacin,adiestramientoyproductividad",segnelmodelo
anexo
II. Elnombreyobjetivosdelosprogramasocursosdecapacitacin,loscontenidosdestos,lospuestosynivelesde
trabajoalosqueestndirigidosascomoelprocedimientodeseleccinutilizadoparacapacitaralostrabajadoresde
unmismopuestoycategora,y
III. Lasaccionesarealizarconrespectoalostemasdeproductividadmencionadosenelartculo7,fraccionesII,III,IVyV
delpresenteAcuerdo.

Artculo13.La Secretara podr proporcionar asistencia tcnica y metodolgica para la formulacin ydesarrollo de los
planes y programas de capacitacin, adiestramiento y productividad, a peticin expresa de las empresas o de las
organizacionesquelasrepresenten.
Artculo14.Lossistemas generales de capacitacin que establezcan las asociaciones empresarialesdebern contener
programasestructuradosmodularmente,dirigidosaunaocupacinopuestodetrabajodeunadeterminadaramadeactividad

econmica,ypodrnserconsideradosporlospatronesparadarcumplimientoalaobligacindeproporcionarcapacitaciny
adiestramientoasustrabajadores.
CaptuloCuarto
DelosAgentesCapacitadoresExternos
Artculo15.LaautorizacinyregistrocomoAgenteCapacitadorExternoseotorgaaaquellaspersonasmoralesyfsicas
que han acreditado el cumplimiento de los requisitos correspondientes, con el nicopropsito de que brinden apoyo a las
empresaseneldesarrollodelasaccionesdecapacitacinasustrabajadores.
Paraello,losnicosdocumentosquepodrnexpedirsonlasconstanciasdecompetenciasodehabilidadeslaborales,a
los trabajadores que hayan aprobado los cursos de capacitacin o, en su caso, los exmenes de suficiencia, cuando se
nieguenarecibircapacitacin.
La calidad de los servicios ser responsabilidad de los agentes capacitadores externos. En ningn caso, la Secretara
otorgar valor curricular o acadmico a los programas o cursos de capacitacin o reconocer los planes y programas de
estudio promovidos y ejecutados por los agentes capacitadores, cuya aprobacin sea competencia de las autoridades en
materiadeeducacin.
Artculo16.LosAgentesCapacitadoresExternosdebernsolicitarsuautorizacinyregistroantelaSecretara,ascomoel
registrodelosprogramasycursosdecapacitacinquedeseenimpartirdeconformidadconlosiguiente:
I.Cuandosetratedeinstituciones,escuelasuorganismosespecializadosdecapacitacindebernpresentarelFormato
DC5 "Solicitud de Registro de Agente Capacitador Externo", segn modelo anexo y acompaar la siguiente
documentacin:
a. En el caso de personas morales, copia del acta constitutiva que seale en su objeto social el relativo a la
capacitacin. Se podr presentar tambin copia de los instrumentos de creacin de la institucin u organismo
especializadodecapacitacinydeaqullosenlosquesesealensusfacultades,cuandoenellosseprecisela
posibilidad de que puedan proporcionar servicios de capacitacin, siempre que hayan sido expedidos por la
autoridadcompetente,y
b. En el caso de personas fsicas que ejerzan actividades de capacitacin a travs de instructores contratados
especficamenteparatalfin,copiadelacduladeidentificacinfiscalqueespecifiqueestaactividad.
Paraamboscasoselagentecapacitadorexternodeberintegrarlaplantilladesusinstructorescontratadospara
talfin,cuyosdatossernanotadosenelformatoDC5"SolicituddeRegistrodeAgenteCapacitadorExterno".Esta
informacinserincluidaenelregistrocorrespondientequellevalaSecretara.
Ser responsabilidad de la entidad instructora establecer los mecanismos de acreditacin de la plantilla de
capacitacinqueregistra,recomendndosequeseanconsideradosporlomenoslosrequisitosqueseestablecen
paraelregistrodelosinstructoresindependientes.
SienlaplantilladeseanincorporarinstructoresextranjerosresidentesenMxico,debernpresentaralaentidad
instructoralosdocumentosqueacreditensulegalestanciaenelpaspararealizarestaactividad,conformeala
normatividadenmateriademigracinydeberncontarconsuregistrofederaldecontribuyentesexpedidoporla
autoridadcompetente.

II. Cuandosetratedeinstructoresindependientes,debernpresentarelformatoDC5"SolicituddeRegistrodeAgente
CapacitadorExterno",segnmodeloanexoylasiguientedocumentacin:
a. Original y copia de los documentos que acrediten la educacin obligatoria, los conocimientos tcnicos en los
temasdeinstruccinycomoinstructor,adquiridosempricaoacadmicamente.Considerando,cuandoseacredite
de manera emprica los conocimientos como instructor, el haber impartido cinco cursos. Los documentos
presentadosenoriginalserndevueltosunavezhechalarevisincorrespondiente
b.Dosfotografastamaoinfantilrecientes,y
c. SisetratadeinstructoresindependientesextranjerosresidentesenMxico,ademsdelosrequisitosanteriores,
debernpresentarlosdocumentosqueacreditensulegalestanciaenelpaspararealizarestaactividadconforme
alanormatividadenmateriademigracin,ascomocontarconsuregistrofederaldecontribuyentesexpedidopor
laautoridadcompetente.
EnelcasodequeelsolicitanterequieraespacioadicionalenelformatoDC5"SolicituddeRegistrodeAgenteCapacitador
Externo"pararegistrarsusprogramasocursos,podrreproducirnicamenteelapartadodeprogramasocursosqueregistra,
indicandoelnmerodehojaymanteniendolaestructuracorrespondientedelformato.
Artculo17.Cuandosehayanpresentadodeformapersonallosdocumentoscorrespondientes,laSecretaraentregarde
formainmediataelacusederecibocorrespondiente.
Silasolicitudsepresentporcorreocertificadooserviciosdemensajera,elacusedereciboserenviadoalsolicitanteel
dahbilsiguientealafechaderecepcindelasolicitud,devolviendoladocumentacinoriginalquehubieseacompaado,de
conformidadconloestablecidoenelartculo27,segundoprrafodelpresenteAcuerdo.
En ambos casos y cuando se encuentren debidamente requisitada la solicitud, la Secretara emitir la constancia de
autorizacin y registro como agente capacitador externo al solicitante en un plazo de cinco dashbiles de lo contrario, la
Secretaraemitirenunplazodecincodashbiles,undocumentoquesealelainformacinfaltante.

Denoemitirrespuestadentrodelostrminosestablecidosenelprrafoanteriorseentenderporotorgadalaautorizacin
yelregistro,yelinteresadopodrsolicitarseleexpidalaconstanciacorrespondiente,dentrodelosdosdashbilessiguientes
alapresentacindelasolicitudrespectiva.
Artculo 18. De manera adicional, los Agentes Capacitadores Externos podrn solicitar a la Secretara mediante la
presentacindelformatoDC5"SolicituddeRegistrodeAgenteCapacitadorExterno",segnmodeloanexo:
I.Lamodificacindelosprogramasocursosquepreviamenteregistraron
II. El registro de nuevos programas y cursos de capacitacin que deseen impartir. Para tal efecto, los instructores
independientesdebencontarconlosdocumentosqueacreditensusconocimientossobrelostemasdeinstruccin,de
conformidadconelartculo16,fraccinII,incisoa)delpresenteacuerdo,y
III. Lamodificacindelaplantilladeinstructores,cuandosetratedeinstituciones,escuelasuorganismosespecializados
decapacitacinyensucaso,depersonasfsicasconactividadempresarialyquecuentenconinstructorescontratados
especficamenteparatalfin.
Enestecaso,cuandolasolicitudsepresentedeformapersonalyseencuentredebidamenterequisitada,senotificarel
mismoda,entregandoelacuseconelnmerodefolioquecorresponda.Silasolicitudfuepresentadaporcorreocertificadoo
servicio de mensajera, la notificacin respectiva se har al da hbil siguiente de su recepcin, de conformidad con lo
establecidoenelartculo27,segundoprrafodelpresenteAcuerdo.
Seconsiderarautorizadalasolicitud,silaSecretaranoemiteobjecinenunplazodecincodashbilesposterioresala
fechadenotificacin.

Artculo19.Losagentescapacitadoresexternos,queseencuentrenautorizadosyregistrados,podrnutilizarunsistema
general de capacitacin y adiestramiento, a peticin expresa de alguna empresa perteneciente a la rama de actividad
econmicaparalacualfuedesarrolladodichosistema,conformealasdisposicioneslegalesaplicablesenmateriadederechos
deautor.
Artculo 20. La Secretara publicar en la pgina de Internet www.stps.gob.mx, la informacin relativa a los agentes
capacitadoresexternosqueseencuentrenautorizadosyregistrados,segnloestablecidoenelartculo28deesteAcuerdo.
CuandosetratedepersonasfsicasqueobtuvieronelregistrocomoAgentesCapacitadoresExternos,laSecretaradeber
contarconsuaprobacinparapublicarlainformacincorrespondiente.
Artculo 21. Para efectos de este Acuerdo, los Agentes Capacitadores Internos no requieren contar con autorizacin y
registroantelaSecretaraparaimpartirlacapacitacin.
Deigualforma,noserequiererealizarestetrmite,cuandolasaccionesdecapacitacinoadiestramientoseimpartanpor:
I.AutoridadescompetentesdelaSecretara
II.Personaldelasempresasdelasqueseadquieraunbienoserviciodecualquiernaturaleza,y
III. Extranjerosatrabajadoresmexicanosenterritorionacional,obiencuandolostrabajadoresrecibancapacitacinenel
extranjero.
Artculo22.LaSecretarasupervisareldesempeodelosAgentesCapacitadoresExternos.
Artculo23.SielAgenteCapacitadorExternocontravieneloestablecidoenelpresenteAcuerdo,laautoridadqueemitila
autorizacinyregistropodrrevocarloycancelarlo,respetandoelderechodeaudienciacorrespondiente,deconformidadcon
laLeyFederaldeProcedimientoAdministrativoydemsnormatividadaplicable.
CaptuloQuinto
Delasconstanciasdecompetenciasodehabilidadeslaborales
ylaslistascorrespondientes
Artculo24.Laconstanciadecompetenciasodehabilidadeslaboralesdeber:
I.Expedirsepor:
a.Laentidadinstructoracuandosetratedeagentescapacitadoresexternos
b.Porlaempresa,cuandosetratedeinstructoresinternos
c.Lasempresasdelasquesehayaadquiridounbienoservicio
d.Extranjerosqueimpartancapacitacinatrabajadoresmexicanosenterritorionacionalocuandolacapacitacinse
realiceenelextranjero,y
e.AutoridadescompetentesdelaSecretara.
II. AutentificarseporlaComisinMixtadeCapacitacin,AdiestramientoyProductividadenlasempresasconmsde50
trabajadoresoporelpatrnorepresentantelegalenlasempresashastacon50trabajadoresenesteltimocasose
omitirlafirmadelrepresentantedelostrabajadores.

LaComisinMixtadeCapacitacin,AdiestramientoyProductividadporunanimidaddesusintegrantes,podracordar
laformaenqueautentificarlasconstanciasdehabilidadeslaborales.

 Sepodrhacerusodefirmasenimagendigitalizadaensustitucindefirmasautgrafas.Encasodeelegirestaltima
opcin,sedebernconservarenlosarchivosdelaempresa,adisposicindelaSecretara,losconveniosrespectivos
de la Comisin respecto del uso de las firmas autgrafas autorizadas para ser digitalizadas, as como las
especificacionesparacomprobarsuveracidadyparagarantizarsuadecuadouso.
III.Entregarsealostrabajadoresque:
a. Aprueben el curso de capacitacin, mediante la evaluacin correspondiente, dentro de los veinte das hbiles
siguientesaltrminodelmismo,o
b.Apruebenelexamendesuficiencia,aplicadoporelagentecapacitador,cuandosenieguenarecibircapacitacin.

IV.Elaborarseutilizandocualquieradelassiguientesopciones:
a.ElformatoDC3"Constanciadecompetenciasodehabilidadeslaborales",segnmodeloanexo.
b.ElformatodisponibleenelsistemainformticoubicadoenlapginadeInternetwww.stps.gob.mx.
Deseleccionarestaopcin,lasempresastendrnlaposibilidaddeemitirlasconstanciasdecompetenciasode
habilidades laborales de sus trabajadores a travs del sistema informtico, as como elaborar la lista de
constanciasdecompetenciasodehabilidadeslaborales,incluyendonicamentelosdatosfaltantes.
c. Undocumentoelaboradoporlaempresaalquesedenominar"ConstanciadeCompetenciasodeHabilidades
Laborales",yquedebercontener,almenos,lainformacinsiguiente:
1. Del trabajador: apellido paterno, materno y nombre(s) Clave nica de Registro de Poblacin y ocupacin
especficaenlaempresa(segnCatlogo)
2. De la empresa: nombre o razn social (en caso de ser persona fsica anotar apellido paterno, materno y
nombre(s)yRegistroFederaldeContribuyentesconhomoclave
3. Delprogramadecapacitacin,adiestramientoyproductividad:nombredelcursoduracinenhorasperiodo
deejecucinreatemticadelcurso(segnCatlogo)
4.NombredelAgenteCapacitadorExterno,cuandosetratedeunainstitucin,escuelauorganismoonombrede
laempresacuandosetratedeuninstructorinternodelamisma
5. Nombreyfirmadelinstructor,enelcasodecursosadistancia,sersuficienteanotarelnombredeltutoren
lnea,y
6.Nombreyfirmadelosrepresentantesdelostrabajadoresydelaempresa,integrantesdelaComisinMixtade
Capacitacin,AdiestramientoyProductividadoensucasodelpatrnorepresentantelegal.
Lainformacindeloscatlogosrelativosalaocupacinespecficadeltrabajadorenlaempresayalasreastemticasdel
curso, para las empresas que no expidan las constancias a travs del sistema informtico,se encuentran disponibles en el
propio sistema ubicado en la pgina de Internet www.stps.gob.mx, en casocontrario dichos catlogos se encuentran en el
reversodelformatoDC3"ConstanciadeCompetenciasodeHabilidadesLaborales",segnmodeloanexo.
Artculo25.Entodosloscasos,sepodrnincluirenlasconstanciasdecompetenciasodehabilidadeslaboralessolamente
loslogotipos,imgenesomembretesqueidentifiquenalaempresay,ensucaso,alagentecapacitador.Aexcepcindelas
constanciasemitidasporlaSecretara,nosedebernutilizarimgenes,nitextosqueidentifiquenohaganreferenciaaquela
Secretaraavalaeldesarrollo,contenidoocalidaddeloscursosy/oquecuentaconelreconocimientoovalidezporpartedela
misma.
Artculo26.Las empresas debern hacer del conocimiento de la Secretara, para su registro y control, laslistas de las
constanciasdecompetenciasodehabilidadeslaborales,quecontendrnlainformacindelacapacitacinoadiestramiento
otorgado a los trabajadores como resultado de las acciones realizadas conforme al plan y programas de capacitacin,
adiestramientoyproductividad,tomandoenconsideracinlosiguiente:
I. Dentrodelossesentadashbilesposterioresaltrminodecadaaodelosplanesyprogramasdecapacitacin,
adiestramientoyproductividadyalfinalizarelmismo,auncuandonohayacumplidounaocompleto,lasempresas
debernpresentarlainformacincorrespondientealossiguientesrubros:
a.Losdatosgeneralesdelaempresa
b.Lavigenciadelplanyprogramasdecapacitacin,adiestramientoyproductividad
c.Losdatosgeneralesdeltrabajador

d.Lainformacindeloscursosdecapacitacinrecibidosporlostrabajadores
e. LascertificacionesenNormasTcnicasdeCompetenciaLaboralosuequivalenteque,ensucaso,comprueben
tenerlostrabajadores,opcionalmente,y
f. Elgradomximodeestudiosterminadosconreconocimientodevalidezoficialquelostrabajadoresproporcionen
alpatrn.

 Las empresas que tengan hasta 50 trabajadores podrn presentar su lista de constancias decompetencias o de
habilidadeslaboralespormediosimpresosodeformaelectrnica.

Las empresas con ms de 50 trabajadores debern presentar su lista de constancias de competencias o de

habilidadeslaborales,deformaelectrnica.

Lasempresasquenohayanregistradoalgnplanyprogramasdecapacitacinyadiestramientodesustrabajadores
antelaSecretara,debernobservarloestablecidoenelArtculoPrimeroTransitoriodelpresenteAcuerdo.

Cuandolasempresasoptenporrealizareltrmiteatravsdemedioselectrnicos,deberningresaralapginade
Internet de la Secretara en la direccin www.stps.gob.mx, y seguir las instrucciones que se indiquen en la liga
referente a la presentacin de las listas de constancias de competencias o de habilidades laborales. En caso de
realizarlo de manera personal, debern presentar el formato DC4 "Lista de constancias de competencias o de
habilidadeslaborales",segnmodeloanexo.Deutilizarlaprimeraopcin,lainformacinseincorporaralabasede
datosdelaSecretaraconelpropsitodequeenlosucesivoslosehaganlasactualizacionescorrespondientes.
II. Deprocederlasolicitudentiempoyforma,laSecretaraemitirunacusedereciboelmismodaenqueserealicela
presentacindelaslistasdeconstancias,yaseaquestaseefecteenventanillaobienpormedioselectrnicos,en
cuyocasoseproporcionarelacuseporestamismava
III. Las empresas debern tener a disposicin de la Secretara, como parte de sus registros internos, copia de las
constanciasdecompetenciasodehabilidadeslaboralesexpedidasasustrabajadoresduranteelltimoao,yasea
enpapeloenarchivoselectrnicosqueconservenlaimagendelaconstanciaentregada,y
IV. LaSecretaraincluiryadministrarenlabasededatosdelPadrndeTrabajadoresCapacitados,lainformacinde
los trabajadores presentada por las empresas en las listas de constancias de competencias o de habilidades
laborales.
CaptuloSexto
Delapresentacindelosformatosimpresos
Artculo27. La informacin obligatoria que deben proporcionar las empresas y los agentes capacitadores externos, de
conformidadconlasdisposicionesdelaLeyFederaldelTrabajoydelpresenteAcuerdo,deberpresentarsealaSecretaraen
formatos que se ajusten al diseo y contenido de los modelos anexos, en tamao carta, conforme a los requerimientos
sealados en los mismos. La falta de informacin considerada opcional no ser motivo para negar la presentacin o
aprobacindelasolicitudrespectiva.
LosformatosimpresospodrnpresentarseenlasDelegaciones,SubdelegacionesyOficinasFederalesdelTrabajooenla
Direccin General de Capacitacin de la propia Secretara segn corresponda, de manera directa, o por medio de correo
certificadooserviciosdemensajeraconacusederecibo,encuyocasolosinteresadosdebernpagarporanticipadoelporte
paraenviarleselacusederecibofoliadocorrespondiente,oensucasodevolverladocumentacinquehubiesenpresentado.
CaptuloSptimo
DelDirectoriodeAgentesCapacitadoresExternos
Artculo28.La Direccin General de Capacitacin integrar el Directorio de los Agentes Capacitadores Externos, cuyo
propsitoesdifundiralasempresas,deformagratuitalaofertadecursosregistradospordichosagentes.

ElDirectoriodeAgentesCapacitadoresExternosseencuentraenlapginadeInternetdelaSecretarawww.stps.gob.mx.
LaspersonasfsicasquecuentenconautorizacinyregistrocomoAgentesCapacitadoresExternos,debernmanifestarsu
consentimientoparaquesepubliquensusdatosenelDirectoriodeAgentesCapacitadoresExternos.
CaptuloOctavo
DelPadrndeTrabajadoresCapacitados
Artculo29.LaSecretaraintegrarelPadrndeTrabajadoresCapacitadosconbaseenlainformacindelasListasde
constanciasdecompetenciasodehabilidadeslaborales,quelasempresaspresentenantelaSecretara.
La informacin de los trabajadores capacitados ser utilizada por la Secretara para la generacin de las estadsticas
respectivas,mismasquesepondrnadisposicinparaconsultayusodelosinteresados.
CaptuloNoveno
DelaFormacindeAgentesMultiplicadores
Artculo30.ElprogramadeFormacindeAgentesMultiplicadoresesunapoyotcnicogratuito,quelaDireccinGeneral
de Capacitacin brinda a los centros de trabajo para formar instructores internos, con el propsito de que se planeen,
organicen, impartan y evalen cursos de capacitacin en funcin de requerimientos o necesidades especficas para el
mejoramientodelacalidadyelincrementodelaproductividadlaboralylacompetitividadempresarial.
Esteprogramadecapacitacinpresencialseintegraporlossiguientescursos:
1.FormacindeInstructores(treintahoras)
2.Deteccindenecesidadesdecapacitacin(dieciochohoras),y
3.Elaboracindemanualesdecapacitacin(dieciochohoras).

LaDireccinGeneraldeCapacitacintambinpodrdirigirestasacciones,enbeneficiodepersonasfsicas,paraquese
formencomoAgentesMultiplicadoresdelaCapacitacin.
I.Paraaccederalprograma,porprimeravez,losinteresadosdebencubrirlossiguientesrequisitos:
a.Centrosdetrabajo:
1. Presentar en la Direccin General de Capacitacin o en la Delegacin Federal del Trabajo de la Entidad
Federativaquecorresponda,elformatoFAM001"Solicituddeimparticindecursosdeformacindeagentes
multiplicadores(centrosdetrabajo)"segnmodeloanexo,y
2.Siuntrabajadoracudeporpartedelcentrodetrabajo,aloscursosimpartidosenlaSTPS,deberpresentarel
formato FAM002 "Solicitud de incorporacin de centros de trabajo a cursos de formacin de agentes
multiplicadores".segnmodeloanexo.
El centro de trabajo ser responsable de cubrir los requisitos que marca la legislacincorrespondiente, en
casodeincorporarpersonasdenacionalidadextranjeraenelprograma
b.Personasfsicas:
1. Presentar en la Direccin General de Capacitacin o en la Delegacin Federal del Trabajo de la Entidad
Federativa que corresponda, el formato FAM002/A "Solicitud de incorporacin a cursos de formacin de
agentesmultiplicadores(CursosimpartidoseninstalacionesdelaSTPS),"segnmodeloanexo,y
II.Enocasionessubsecuentes,loscentrosdetrabajodebernpresentar:
a.Ladocumentacin(copia)queacreditesucumplimientolegalenmateriadecapacitacinyadiestramiento,y

b. El formato de solicitud FAM001 "Solicitud de imparticin de cursos de formacin de agentes multiplicadores",

segnmodeloanexo.
Se recomienda que las personas solicitantes al programa cuenten con un nivel de escolaridad mnimo de
bachillerato,ascomohabilidadesparalacomunicacinyeltrabajoenequipo.
III. LapresentacindelosrequisitospodrrealizarsedeformapersonaloserviciodemensajeraenlaDireccinGeneral
deCapacitacinenlaDelegacinFederaldelTrabajodelaEntidadFederativaquecorresponda,oatravsmedios
electrnicosencapacitacion@stps.gob.mx
IV. La Direccin General de Capacitacin dar respuesta a la solicitud en cinco das hbiles posterioresa partir de la
recepcin de la misma. Si la solicitud cumple con los requisitos aplicables, la fecha de imparticin del curso ser
acordadaconelrepresentantelegaldelcentrodetrabajo,deacuerdoalcalendarioyalosrecursosdisponibles.Tanto
alaspersonasfsicascomomorales,selesnotificarla fecha de incorporacin al curso va telefnica o por correo
electrnico.Encasocontrario,laDireccinGeneraldeCapacitacin,dentrodeltrminoderespuestaestablecidoypor
nica ocasin, prevendr al solicitante, para que en un plazo no mayor a tres das subsane las omisiones o
complementelainformacinnecesariaparadarcontinuidadconeltrmite.Denohacerloeneseplazosedesechar
y,derequerirelservicio,deberpresentarunanuevasolicitud
V.Loscursossepuedenimpartirenlasinstalacionesde:
a. Los centros de trabajo. Si integran un grupo mnimo de 15 y mximo de 20 personas, cuenta con aula de
capacitacinyreproduceelmanualdelparticipante,y
b.LapropiaSecretara.Enestecaso,elmanualdecapacitacinloreproduceelparticipante.
VI Parasuaprobacinacreditacincadacursotiene2etapaslaprimeraserefierealaaprobacindelcursodeacuerdo
alcumplimientodeloscriteriosdeevaluacinestablecidosyalcanzandocomomnimo un 80% y la segunda, a la
comprobacin del efecto multiplicador que consiste en que el participante capacite a por lo menos 10 personas
durante diez horas. El curso se dar por aprobadoal cubrir con las dos etapas, se comunicar al interesado y se
extenderlaacreditacincorrespondienteenunmximodequincedashbiles,y
VII. Asolicitudexpresadelcentrodetrabajo,sepodrentregarlaconstanciadecompetenciasodehabilidadeslaborales
porpartedelaDireccinGeneraldeCapacitacinenunplazomximodequincedashbiles,cuando:
a.Elcentrodetrabajoentregue,almomentodepresentarelformatodesolicitud,informacindesustrabajadoresen
elformatoFAM001/CHL"Solicituddeexpedicindeconstanciasdecompetencias o de habilidades laborales",
segnmodeloanexo:
1.Nombre(s)completo
2.ClavenicadeRegistrodePoblacin,y
3.Ocupacinespecfica(conbaseenelCatlogoNacionaldeOcupacionesdelaSTPS),queseencuentraenel
reversodelformatoFAM001/CHL"Solicituddeexpedicindeconstanciasdecompetenciasodehabilidades
laborales",segnmodeloanexo.
b.Laspersonasquehayanacreditadoelcursodeformacindeagentesmultiplicadoresenqueparticiparon.
CaptuloDcimo
DelProgramadeCapacitacinaDistanciaparaTrabajadores

Artculo31.ElProgramadeCapacitacinaDistanciaparaTrabajadores(PROCADIST),esunserviciodecapacitacinen
lneagratuitoquelaDireccinGeneraldeCapacitacin(DGC),realizaatravsdeunmodelotecnopedaggicosustentadoen
el uso de tecnologas de la informacin y comunicacin (TIC's), con el fin de contribuir al desarrollo de competencias,
capacidadesyhabilidadeslaboralesdelostrabajadores,ascomofortalecerlosentornosfavorablesparalaproductividadde
loscentrosdetrabajo.

LaDireccinGeneraldeCapacitacinpodrdirigirestasaccionesenbeneficiodetrabajadoresycentrosdetrabajoque
deseen capacitar al interior de su organizacin, a travs de la plataforma tecnolgica delPROCADIST, mediante el uso de
Internet.
I.Paraaccederalservicio,loscentrosdetrabajodeberncubrirlossiguientesrequisitos:
a.LaempresadeberenviarescritoalaDireccinGeneraldeCapacitacindelaSTPS,enarchivoelectrnico(pdf),
elcualdebermencionarlasolicituddelserviciodecapacitacinadistancia,conelnombredelapersonaque
fungir como responsable de la empresa para los trmites administrativos, incluyendo los siguientes datos:
Nombre o razn social de la empresa, R.F.C.con homoclave (SHCP) y Registro Patronal ante el IMSS. Dicho
escritodeberserremitidoaladireccinelectrnicaprocadist@stps.gob.mx,y
b.LaDireccinGeneraldeCapacitacindarlaresolucinalasolicitudenuntrminonomayoracincodashbiles
posterioresapartirdelarecepcindelamisma,sobrelaaceptacinonoaceptacindelservicio,atravsdeuna
notificacinvacorreoelectrnico,remitidodelcorreoelectrnicoprocadist@stps.gob.mx.
II. Encasodeseraceptada,elserviciodecapacitacinadistanciaseofrecerconbasealacapacidadinstalada,la
infraestructura tecnolgica disponible, lineamientos vigentes y conforme al calendario vigente de cursos del
PROCADIST,asimismoelcentrodetrabajointeresado,realizarlassiguientesacciones:
a.Crearunadireccinpersonalizadaynicadecorreoelectrnicoporcadatrabajadorinscrito
b.Llenarlacduladeinscripcinelectrnicaporcadatrabajadorquesedesearegistrar(datosdeltrabajadordatos
de la empresa e informacin del curso) y que se encuentra en el aula virtual del PROCADIST
http://procadist.stps.gob.mx,y
c. ProporcionaralostrabajadoreselapoyoparaelaccesoaequipodecmputoconInternetyconlosprogramas
mnimosrequeridosparalavisualizacindeloscursoscomoson:PentiumIIcon128MBenRAMosuperior,con
FlashPlayer8.0osuperior,AdobeAcrobatReaderyJavaPlugIn.

La Direccin General de Capacitacin contar con tres das hbiles para revisar que el centro de trabajo haya
realizadolasaccionesantesdescritas,encasodecumplirseseprocederabrindarleelservicio.
III. Asolicitudexpresadelcentrodetrabajo,sepodrentregarlaconstanciadecompetenciasodehabilidadeslaborales
porpartedelaDireccinGeneraldeCapacitacinenunplazomximodequincedashbiles,posterioresalafecha
defindelperiododecursosdeacuerdoalcalendariovigentedelPROCADIST,cuando:

Elcentrodetrabajoentreguedebidamenterequisitadalainformacindesustrabajadoresenelformato"cdulade
inscripcin", realice la "solicitud de expedicin de constancias de competencias o de habilidades laborales" y los
trabajadoreshayanacreditadoelcursoenlneaenqueparticiparonconunacalificacinmnimadeocho(8).
a.Enocasionessubsecuentesdesolicituddeconstancias,loscentrosdetrabajodebernpresentar:Documentacin
(copia)queacreditesucumplimientolegalenmateriadecapacitacinyadiestramiento.
b. La(s) constancia(s) de competencias o de habilidades laborales se remitir(n) a la empresa solicitante, va
electrnica.
IV. Cuandolaempresanorealicelatotalidaddelasacciones,laDireccinGeneraldeCapacitacin,pornicaocasin,
prevendralsolicitanteparaqueenunplazonomayoratresdashbilessubsanelasomisionesocomplementela
informacinnecesariaparadarcontinuidadconeltrmite.Denohacerloeneseplazo,sedesechar,yderequerirel
servicio,deberpresentarunanuevasolicitud.

TRANSITORIOS
PRIMERO.ElpresenteacuerdoentrarenvigoraldasiguientedesupublicacinenelDiarioOficialdelaFederacin,con
excepcindelosCaptulosSegundo,Tercero,Cuarto,Quinto,NovenoyDcimo,loscualesentrarnenvigoralosnoventadas
naturalessiguientesasupublicacin.
SEGUNDO. Los planes y programas de capacitacin y adiestramiento registrados ante la Secretara hasta el 30 de
noviembre de 2012, conservarn su vigencia y las empresas tendrn un plazo de noventa das naturales, a partir de la
publicacin del presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin, para elaborar los registros internos en materia de
productividad.
TERCERO.ApartirdelaentradaenvigordelpresenteAcuerdo,quedansinefecto:
I. El Acuerdo por el que se fijan criterios generales para la realizacin de trmites administrativos en materia de
capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el da 30 de
diciembrede2004

II. El Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trmites administrativos en materia de
capacitacinyadiestramiento,publicadoenelDiarioOficialdelaFederacinel5denoviembrede2009y
III.ElAcuerdoporelquemodificaelartculoterceroysederogaeltercerprrafodelartculoquintodelAcuerdoporelque
seactualizanloscriteriosgeneralesylosformatoscorrespondientesparalarealizacindetrmitesadministrativosen
materiadecapacitacinyadiestramientodelostrabajadores,publicadoel30dediciembrede2004asimismo,sedeja
sinefectoslareformapublicadael9demarzode2006,yquedansinefectoslosformatosDC3yDC4delAcuerdo
por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trmites administrativos en materia de capacitacin y
adiestramiento, publicado el 5 de noviembre de 2009, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 16 de
diciembrede2009.
CUARTO.LosregistrosdelosAgentesCapacitadoresExternos,otorgadosporlaSecretarahastalafechadeentradaen
vigordelpresenteAcuerdo,conservarnsuvigencia.
QUINTO. Las personas fsicas que cuenten con autorizacin y registro como Agentes Capacitadores Externos cuya
informacin se encuentra publicada en el Directorio de Agentes Capacitadores Externos en la pgina de Internet de la
Secretara,contarnconunplazodetreintadasnaturalesapartirdelaentradaenvigordelpresenteAcuerdo,parasolicitar
quenoseapublicadasuinformacinenelreferidoDirectorio.Encasocontrario,seentenderporaceptadalapublicacinde
susdatosendichoDirectorio.
SEXTO. Los instructores independientes que deseen conservar su registro como Agente Capacitador Externo debern
acreditar,pornicaocasin,quecuentanconlaeducacinobligatoriaenlostrminosdelartculo16,fraccinII,incisoa)del
presenteAcuerdo,contandoparaelloconunplazodetresaosapartirdelsiguientedadesupublicacinenelDiarioOficial
delaFederacin.
SPTIMO.Lasempresasquehayanpresentadoparaaprobacinplanesyprogramasdecapacitacinyadiestramientode
sustrabajadoresantelaSecretara,sinquehayansidoobjetados,hastael30denoviembrede2012,podrnpresentar,apartir
del da siguiente de la publicacin del presente Acuerdo en el Diario Oficialde la Federacin, las listas de constancias de
competencias o de habilidades laborales por medios impresos o va Internet, as como expedir las constancias de
competenciasodehabilidadeslaborales,deacuerdoconlosrequisitosprevistosenelCaptuloQuintodelpresenteAcuerdo.
EsteartculoaplicarhastaentantolaSecretaraponeadisposicindelasempresas,laaplicacininformticaactualizada
conforme al Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo,
publicadoenelDiarioOficialdelaFederacinel30denoviembrede2012,enlapginawww.stps.gob.mx.
OCTAVO.LosasuntosqueseencuentrenentrmitealaentradaenvigordelpresenteAcuerdo,seatendernhastasu
conclusinconformealasdisposicionesvigentesalmomentodesuinicio.
Mxico,DistritoFederal,atreintademayodedosmiltrece.ElSecretariodelTrabajoyPrevisinSocial,Jess Alfonso
NavarretePrida.Rbrica.
SUBSECRETARADEINCLUSINLABORALDIRECCINGENERALDECAPACITACIN

CONSTITUCINDELACOMISINMIXTADECAPACITACIN,ADIESTRAMIENTOY
PRODUCTIVIDAD
FormatoDC1INFORMESOBRELACONSTITUCINDELACOMISINMIXTADECAPACITACIN,
ADIESTRAMIENTOYPRODUCTIVIDAD

DATOSDELAEMPRESA
Nombreoraznsocial(Encasodepersonafsica,anotarapellidopaterno,apellidomaternoynombre(s)

RegistroFederaldeContribuyentesconhomoclave(SHCP)

RegistropatronaldelI.M.S.S.(Unaletraonmeroy10dgitos)

ClavenicadeRegistrodePoblacin.Encasodepersonafsica*

No.ExteriorNo.InteriorColonia

Calle

Cdigopostal(5dgitos)

Entidadfederativa

Municipioodelegacinpoltica

Localidad

Telfono(s)

Actividadogiroprincipal

Nmerodetrabajadoresdelaempresa

DATOSDELACOMISINMIXTADECAPACITACIN,ADIESTRAMIENTOYPRODUCTIVIDAD
Nmerodeestablecimientosenquerige1

Nmerototaldeintegrantes

Ao

Fechade
constitucin

Mes

Da

Losdatosseproporcionanbajoprotestadedecirverdad,apercibidosdelaresponsabilidadenqueincurretodoaqulquenose
conduceconverdad.

NombreyfirmadelpatrnorepresentantelegaldelaempresaLugaryfechadeelaboracindeesteinforme

Ao

Mes

Da

NOTASEINSTRUCCIONES
1

Asentarenelreversodeestaformaeldomiciliocompleto,R.F.C.yregistrodelI.M.S.S.,delosestablecimientosadicionalesendonderigelacomisin.Siel
reversodelformatonoessuficientepararelacionarlosestablecimientos,puedereproducirlocuantasvecesseanecesario.

Llenarunformatoporcadacomisinmixtaqueexistaenlaempresa.
Llenaramquinaoconletrademolde.
Llenarelformatoyconservarloenlosregistrosinternosdelaempresa,juntoconladocumentacindelaintegracinyfuncionamientodelacomisinmixtay
lasactividadesdurantelosltimosdocemeses.
* Datosnoobligatorios
DC1ANVERSO

ESTABLECIMIENTOSENLOSQUERIGELACOMISINMIXTADECAPACITACIN,ADIESTRAMIENTOY
PRODUCTIVIDAD
Domicilio(Anotareldomicilioconformealosdatos
solicitadosenelanversodeesteformato,paracadauno
delosestablecimientosadicionales)

Nmero
consecutivo

R.F.C.conhomoclave
(SHCP)

Registropatronal
delI.M.S.S.


Consultas sobre el trmite llamar a la Direccin General de Capacitacin al Telfono 20005126 o realizar la consulta alcorreo electrnico
registro@stps.gob.mx
DC1REVERSO

SUBSECRETARADEINCLUSINLABORALDIRECCINGENERALDECAPACITACIN
ELABORACINDEPLANESYPROGRAMASDECAPACITACIN,ADIESTRAMIENTOY
PRODUCTIVIDADFormatoDC2ELABORACINDELPLANYPROGRAMASDECAPACITACIN,
ADIESTRAMIENTOYPRODUCTIVIDAD

DATOSDELAEMPRESA
Nombreoraznsocial(Encasodepersonafsica,anotarapellidopaterno,apellidomaternoynombre(s))

RegistroFederaldeContribuyentesconhomoclave

RegistropatronaldelI.M.S.S.(Unaletraounnmeroy10dgitos)

ClavenicadeRegistrodePoblacin.Encasodepersonafsica*

No.ExteriorNo.InteriorColonia

Calle

Cdigopostal

Entidadfederativa

Municipioodelegacinpoltica

Localidad

Telfono(s)

Correoelectrnico*

Fax*

Actividadogiroprincipal

NmerodetrabajadoresconsideradosenelPlan

Total

Mujeres*

Hombres*

INFORMACINSOBREELPLANYPROGRAMASDECAPACITACIN,ADIESTRAMIENTOYPRODUCTIVIDAD
ObjetivosdelplandecapacitacinSealardel1al5endonde1eselms
importante

Actualizaryperfeccionarconocimientosyhabilidadesyproporcionar
informacindenuevastecnologas
Prevenirriesgosdetrabajo
Incrementarlaproductividad
Mejorarelniveleducativo
Prepararparaocuparvacantesopuestosdenuevacreacin

ModalidaddelacapacitacinMarcarconunaXlamodalidad
correspondiente

Planyprogramasespecficosdelaempresa

Planyprogramascomunesdeungrupodeempresas

Sistemageneraldeunaramadeactividadeconmica

Nmero de establecimientos en los que rige el plan Periododevigenciadelplan(Nodeberexcederdedosaos)

contando

elsealadoanteriormente1

Nmerodeetapasdelplan

De
l

Da

al

Ao

Mes

Ao

Mes

Da

Losdatosseproporcionanbajoprotestadedecirverdad,apercibidodelaresponsabilidadenqueincurretodoaquelquenoseconduceconverdad.

NombreyfirmadelpatrnorepresentantelegaldelaempresaLugaryfecha
deelaboracindeesteinforme

Ao

Mes

Da

NOTASEINSTRUCCIONES

Asentarenelreversodeesteformatoeldomiciliocompleto,R.F.C.yregistrodelI.M.S.S.delosestablecimientosadicionalesenlosquerigenelplany

losprogramas.Sielreversodelformatonoessuficientepararelacionarlosestablecimientos,puedereproducirlocuantasvecesseanecesario.

Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa, junto con el nombre y objetivos de los programas o cursosde capacitacin, los
contenidosdestos,lospuestosdetrabajoalosqueestndirigidosascomoelprocedimientodeseleccinutilizadoparacapacitaralostrabajadoresde
unmismopuestoycategora.Asimismo,lasaccionesarealizarconrespectoalostemasdeproductividad.
Llenaramquinaoconletrademolde.
* Datosnoobligatorios
DC2ANVERSO

ESTABLECIMIENTOSENLOSQUERIGEELPLANYPROGRAMASDECAPACITACIN,ADIESTRAMIENTOY
PRODUCTIVIDAD
Domicilio(Anotareldomicilioconformealosdatos
solicitadosenelanversodeesteformato,paracadauno
delosestablecimientosadicionales)

Nmero
consecutivo

R.F.C.conhomoclave
(SHCP)

Registropatronal
delI.M.S.S.


Consultas sobre el trmite llamar a la Direccin General de Capacitacin al Telfono 20005126 o realizar la consulta alcorreo electrnico
registro@stps.gob.mx
DC2REVERSO


________________________________