COMITE D'EMPRESA “G95 177 peLEGACIO AUTONOMICA COMUNITAT VALENCANA Propostes de les Seccions Sindicals del Comité d’Empresa Tragsa UT 2 CV pera la gestié del Servei de Bombers Forestals de la Generalitat Valenciana en I'ambit de la Comunitat Valenciana des de I’1 de marg fins al 31 d’octubre de 2017 Com a trets generals caldra que es reflecteixa a tot el plec les seguents: 1. Deu adoptar-s’hi la nova terminologia, i alla on apareix Brigades Rurals d'Emergencia o Brigades d'Emergéncia deu estar-hi Bombers Forestals de !a Generalitat Valenciana. 2. Brigada i autobomba s'hi deuen considerar com a Unica Unitat de Bombers Forestals i a lautobomba anira sempre un acompanyant. Tots el vehicles tindran el sistema acistic i lumings V1 3. La formacid per a equiparar amb la categoria de Bomber Forestal sera a carrec del IVASPE i la Conselleria d'Educacio per disposar del Certificat de Professionalitat. Tanmateix hi podra participar el Institut Valencia de Qualificacié Professional (IVP) i el SERVEF. 4. Deura definir-se adequadament els llocs de segona activitat, cataleg de funcions, aixi com ‘el nombre de places assumibles en pressupost. Si, excepcionalment, el nombre de treballadors que no siguen aptes en el reconeixement médic anual supere el 6% de la plantila, es dotara duna partida extraordinaria per a cobrir la dita contingencia. 5. Deu afegir-se ales causes de segona activitat, 'edat, a més a més de la doléncia o malaltia sense caracter excloent. L’augment salarial de la partida de 2017 es destinara integrament al salari base. Les places d'operadors de comunicacions seran perialipersonal.de'segona activitat opera la promocié interna del Servei de Bombers Forestals, 8. Respecte a les instal-lacions i centres de treball seravAVSRE la responsable de crear i lNogar un model estandard, amb hangar, vestidors, sala multiservel, menjador-cuina I gimnas. 9. Es recuperara el procés de promocié interna per alla’ Cobertura’de les ‘noves places: de Caps de Dotacio, amb lobjectiu que estiguen ocupades per personal adscrit al VI Conveni Coltectiu. 10. Se li sollicitara a Tragsa que abans d'ofertar els llocs de responsabilitat a exterior, S'establisca un mecanisme de promoci6 transparent dins de! Servei, amb les seguents premisses de seleccio: igualtat, mérit, capacitat i informacio. 11. Deu especificar-s’hi que sera I'ditima encomanda de gestio a 'empresa Tragsa. 12. Eliminar els treballs forestals en favor de processos formatius i sessions de practiques tutelades dirigides a tot tipus demergéncies. Es vetiara perqué es complisca els plans especials d’emergéncies de la Comunitat Valenci 13. Definir les funcions i competencies en collaboracié d'altres emergencies, aixi com Vadquisicié de materials adequats i de la formaci. 14. LAVSRE assumeix I'adquisicié i control dels Equips de Proteccié Individual, materials intervencid i I'avaluacié dels riscos laborals mitjancant el INVASSAT. xo En Valencia, a 26 de gener de 2017 TERSINDICAL Peet ne