Etic n afaceri i responsabilitatea social a

firmei Nike

Prezentarea succint a firmei

Fondat n 1964 sub denumirea de Blue Ribbon Sports
Fondatori: Bill Bowerman i Phil Knight.
Devine Nike Inc. n 30 mai 1971 -> numele provine de la zeia greceasc a victoriei
Comunicarea electronica
- Nike poate accesa sistemul angajailor i monitoriza
conversaiile acestora (prin sistemul Nike)
- Toi angajaii sunt responsabili de a nu divulga secretele
companiei
- Angajaii au obligaia s se asigura c toate comunicrile lor
sunt profesionale i adecvate
- Angajatii Nike au obligaia s se supun legii Copyright-ului
- Dac comunicaiile electronice nu sunt folosite
corespunztor, angajatului I se poate revoca dreptul la ele
- Pentru a transmite mesaje legate de Nike prin reelele
de socializare, trebuie s fi o persoan desemnat de
Nike, altfel acest lucru fiind interzis
- Este interzis ca un angajat s foloseasc reelele
media de socializare n timpul serviciului, pentru
socializare cu colegii se folosesc sisteme interne
Codul de conduit
-Angajarea este un act voluntar
-Angajaii au vrsta minim de 16 ani
-Contractantul nu discrimineaz
-Libertatea de asociere i negocierea colectiv sunt respectate
-Plata este efectuat la timp
-Hruirea i abuzul nu sunt tolerate
-Programul de lucru nu este excesiv

-Este asigurat angajarea legal

-Locul de munc este un mediu sntos i sigur
-Impactul asupra mediului este minimizat
Declaraiile firmei n sensul asumrii comportamentului etic i responsabil social
Cod etic Inside the lines
-Respect intre angajati
-Responsabilitate pentru mediu, sanatate si siguranta
-Agenti, consultanti si servicii profesionale
-Responsabilitate sociala
-Siguranta produselor
-Legi de import si de export
n viziunea firmei, fiecare om care are un corp este numit atlet

Nike este acuzat c n fabricile n care este confecionat nclmintea, angajaii

lucreaz n condiii mizerii. Firma a ales s produc pantofii sport n ri n care fora de
munc este extrem de prost pltit. Astfel, la nceput, Nike fabrica nclmintea n
Japonia, dar pentru c fora de munc cretea i salariaii erau mai bine pltii, Nike a
renunat la acest contract cu japonezii i urmtoarele ri unde i-a stabilit punctul de
lucru au fost ri precum Coreea de Sud sau Taiwan, urmate fiind de China i
Indonesia.
Responsabilitate social
-Integrarea principiilor dezvoltrii durabile n procesele de inovare, guvernare i
portofolii pentru a genera inovaie care ofer produse i servicii care combin
performan, inovaie i durabilitate
-Investiii n dezvoltarea angajailor
-Fundaia Nike
-Argumente contra comportamentului relevat
Exploatarea angailor i condiiile de munc mizere
-Mascarea situaiei i negarea acuzaiilor
-Neasumarea comportamentului lipsit de etic
-Gsirea altor vinovai
-Ignorarea dovezilor