EL CURRICULUM VITAE Y LA CARTA DE

PRESENTACIN
EL CURRICULUM VITAE
Esta expresin latina significa, literalmente,
carrera de la vida. Los norteamericanos suelen usar la
palabra francesa rsum para designarlo; tambin se
le llama hoja de vida.
Definicin
Un currculum vitae es un compendio resumido
y esquemtico de la vida laboral y formativa de una
persona, redactado en forma tal que ponga de
manifiesto la idoneidad de la misma para ocupar un
puesto de trabajo determinado. (Puchol, 2008: 3)
Se trata () de exponer de la manera ms clara,
precisa y relevante todos aquellos ttulos, experiencias
profesionales y datos que muestren un perfil claro y
conciso de uno mismo, puesto que lo que el currculo
persigue es resaltar los mritos de quien lo presenta.
Con el currculum elaboramos una tarjeta de visita ad
hoc para quien no nos conoce. (Snchez Lobato,
2006: 410)
Quin es la primera
currculum vitae?

persona

que

lee

el

En las empresas suele haber una persona que

acta como filtro de los currculos que se reciben: deja

que lleguen al evaluador aquellos que realmente

interesan. Segn Puchol, esta persona est ms
motivada a eliminar candidaturas que a dejarlas
pasar, pues se le llamar la atencin si ingresan
currculos de personas poco idneas para el trabajo,
en cambio, si elimina uno que podra ser vlido, nadie
se enterar de ello. (cf. Puchol, 2008: 27-28) Esto
quiere decir que debemos prestar especial atencin a
la presentacin del currculum, debe ser atractivo,
muy claro y de fcil lectura.
Consejos para escribir un buen curriculum vitae
El curriculum vitae debe despertar inters en la
persona que lo lee, de modo que el candidato pueda
ser considerado en la seleccin para concretar una
entrevista. Para esto es necesario prestar atencin a
su redaccin y seguir las siguientes pautas:
Debe ser breve: de una o dos hojas como
mximo. Solo incluya la informacin necesaria
para que el empleador se interese en conocerlo.
Pero cuando sea apropiado, incluya una breve
descripcin de las compaas en las que ha
trabajado: tamao, ventas, volumen, productos,
etc.
Debe ser claro: resalte sus logros y lo ms
significativo con claridad expositiva, pero no use
negritas, subrayados, etc.
El estilo debe ser impersonal: nunca se escribe un
currculum en primera persona; adems, debe
evitar el uso de pronombres.
La ortografa debe ser impecable: faltar a esta
norma causar muy mala impresin.

 La redaccin debe ser correcta: esto favorecer la

claridad de la exposicin. Haga que otras
personas lean el borrador de su currculum y le
recomienden mejoras.
Debe ser ordenado: la correcta disposicin de sus
elementos es un factor primordial. Adems, debe
ser atractivo a la vista. Utilice un buen formato y
papel de buena calidad.
No incluya fotografa, salvo que se la pidan.
No mienta ni exagere.
No incluya pretensiones de sueldo.
No incluya referencias, salvo que se las pidan.
No use abreviaturas ni siglas, salvo que sean muy
conocidas y aceptadas.
http://elcomercio.pe/economia/personal/cuales-sondiez-palabras-mas-inutiles-tu-curriculo-noticia1874255
Tipos de curriculum vitae
El currculum cronolgico
Este tipo de curriculum vitae se redacta en un
formato tradicional que generalmente es aceptado por
la mayora de las empresas, adems, es de muy fcil
lectura. Describe las funciones y logros alcanzados por
el postulante y refleja sus responsabilidades en cada
puesto de trabajo. Tambin pone nfasis en el tipo de
compaas para las que se ha trabajado, as como el
tipo de cargo que ha desempeado. El currculum
cronolgico puede ser ascendente o descendente.
El currculum cronolgico ascendente

Presenta la informacin partiendo de lo ms

antiguo a lo ms reciente. Es la forma tradicional de
elaborarlo. Si bien da un relato ordenado de la carrera
del individuo, dispersa la atencin, pues el lector se
concentra en la historia inicial del postulante, que
puede tener poco que ver con la actividad presente y
con sus intereses actuales.
El currculum cronolgico descendente
Presenta la informacin partiendo de lo ms
reciente a lo ms antiguo. Tiene ventajas: el lector
rpidamente se hace una idea sobre el candidato y se
enfatiza el presente o los ltimos aos, que, en
general, son los ms relevantes en la carrera de una
persona; permite darles menor importancia a los
primeros trabajos.
El currculum funcional
No hay unanimidad respecto al modo de elaborar
un currculum funcional ni tampoco con relacin a la
conveniencia de su uso. Dice Alles: Es un modelo de
currculum vitae en el que se hace referencia a los
trabajos desempeados sin mencionar los lugares de
trabajo: solo consta lo que se hizo en ellos. Son pocas
las ocasiones en que es aconsejable el uso de este
modelo
de
currculum.
En
general
provoca
desconfianza que alguien cuente qu hizo sin decir
dnde. No se aconseja su utilizacin. (Alles, 2008: 8081) En otras obras encontramos que el currculum
funcional es aquel en el que no se sigue un orden

cronolgico, pero s se consignan las empresas en las

que se ha trabajado. (cf. Macas-Hamilton, 2001: 3233). Por otra parte, lvarez dice lo siguiente: El
formato funcional es el ms especializado; organiza y
expone los datos en funcin de su inters con relacin
al puesto pretendido. Permite una mayor flexibilidad
en la redaccin, evita la repeticin de actividades
similares, disimula las lagunas en un historial
profesional, pero merma el nfasis en la continuidad y
la progresin. Resulta, sin embargo, muy adecuado
cuando el objetivo es destacar nuestra formacin y
experiencia en un determinado campo. (lvarez,
2005: 123)
El currculum combinado
Es una mezcla del cronolgico y del funcional. En
general se escribe un listado de las empresas para las
cuales se trabaj y por separado el detalle de lo
actuado funcionalmente. Tiene desventajas: alarga
innecesariamente el texto, confunde al lector que
tiene que pasar de un lugar a otro del currculum para
relacionar empresas y experiencia. (cf. Alles, 2008: 81)
Contenido del curriculum vitae
Datos personales
Apellidos y nombres
Direccin
Telfonos (fijo y celular)
Direccin de correo electrnico

En algunos casos se incluye, despus de los datos

generales, un sumario en el que se indica el perfil
profesional y personal del candidato. Algunos autores
(cf. DBM: 25) consideran que este resumen es la parte
ms importante del currculum, ya que puede ser lo
nico que sea ledo en su totalidad, por lo tanto, debe
ser breve y de fcil lectura. Los elementos de un buen
sumario son: experiencia y tipo de experiencia, dnde
fue adquirida y reas especficas para las que se
poseen competencias.
Formacin acadmica
Estudios oficiales que haya realizado. Debe
comenzar por los ms importantes, por ejemplo,
una maestra si la tiene, la licenciatura, etc. Se
debe incluir la entidad que lo ha emitido, la fecha
de egreso, etc.
Formacin adicional
Incluye
cursos
que
haya
realizado,
seminarios,
diplomados
y
otros.
Deben
relacionarse con su carrera y el puesto que
pretende ocupar.
Experiencia profesional
Incluye el nombre de la empresa donde ha
trabajado, ramo al que se dedica. Mes y ao de
ingreso y de egreso, cargo o sector en el que
trabaj, funciones que desempeaba. Tambin se
pueden incluir los logros alcanzados en cada
trabajo.
Si se trata de su primer empleo, puede
mencionar sus prcticas profesionales.

Idiomas
Debe indicar el grado en que los domina,
tanto oralmente como por escrito.
Conocimientos informticos
Se mencionan los
dominan.

programas

que

se

Publicaciones
Si las tiene, indicar las obras que ha
publicado. Tambin las colaboraciones en revistas
y peridicos. Seale con claridad el nombre de la
publicacin, la editorial, el ao de edicin.
Otros datos de inters
En este apartado se incluyen los datos que no
pudo mencionar en los puntos anteriores:
posibilidad de radicarse en otra ciudad,
disponibilidad horaria, movilidad propia, etc.
MODELO DE CURRCULM CRONOLGICO1
CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES:
Nombre y apellidos: Roberto Domnguez Merino
Fecha de nacimiento: 2 de diciembre de 1982
Lugar de nacimiento: Getafe, Madrid
DNI nmero: 11.111.122-N
Direccin: C/ Espaa, n. 12, tico 28003 Getafe
Telfono: (91) 111 11 117654321
E-mail: rodome@terrae.es
1 Snchez Lobato, Jess. (Coord.) Saber escribir. Buenos Aires, Aguilar, 2006,
pg. 413

FORMACIN ACADMICA
2001-2002Mster en Administracin y Direccin de
Empresas M.B.A., por ADDIREC.
1995-2001 Licenciado
en
Administracin
de
Empresas y Direccin de Empresas por la
Universidad de Madrid.
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS
2002
Disyuntivas
Empresariales,
por
la
Universidad de Sevilla (40h.)
2001
Gestin y Administracin de Empresas, por
el Centro de Creacin de Empresas de la
Comunidad Valenciana. (35h.)
2000
Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas,
por el Centro de Estudios Europeos de Madrid.
(10h.)
2000
Estudio Econmico de la Comunidad
Andaluza, por el Departamento de Estudios del
Ministerio de Economa y Hacienda. (200h.)
EXPERIENCIA PROFESIONAL
1998-1999 Convenio en prcticas, mediante el
programa gestionado por el Gabinete de
Iniciativas para el Empleo (GIPE) de la
Universidad de Almera, en el Departamento
de Contabilidad de la multinacional GESTIN
S.A., realizando durante cinco meses tareas
administrativas y contables.
1999-2000 Contrato de seis meses en la Empresa
Riesgo, S.L., realizando tareas administrativas
en general.
IDIOMAS

Francs Nivel medio. Ttulo de la Escuela Oficial de

Idiomas de Madrid.
Ingls Nivel alto. Cursando segundo Curso en la
Escuela Oficial de Idiomas.
INFORMTICA
Conocimientos altos de:
Windows 7 profesional
Procesadores de texto: Microsoft Word
Hojas de clculo: Excel
Bases de datos: Acces
Power Point
Internet
Outlook
OTROS DATOS DE INTERS
Licencia
de
conducir
B-1,
disponibilidad para viajar.

vehculo

propio,

OTRO MODELO DE
CURRCULUM CRONOLGICO2
FRANCISCO ALVAREZ
Las Flores 123 203
Lima
815-4852
993-334-556
falvarez@hotmail.com
Nueve aos de experiencia en el rea de marketing,
con reportes a gerencia comercial. Experiencia en
industria alimenticia. Desarrollo y lanzamiento de
2 Cf. Alles, Martha. Mitos y verdades en la bsqueda laboral. El manual para
buscar trabajo. Buenos Aires, Granica, 2008, pg. 119

nuevos productos, desarrollo y atencin de clientes y

distribuidores, promocin y publicidad.
ESTUDIOS
Contador pblico. Universidad Nacional.
Posgrado: Magster en Administracin Estratgica.
Universidad de Buenos Aires.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
GERENTE DE MARKETING
Abril 2000-Actual
Bagley S.A.
Desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y
servicios. Anlisis y evaluacin de pronstico de
ventas y stock. Desarrollo y atencin de clientes.
Estudio de mercado, promocin y publicidad. Anlisis,
valorizacin y monitoreo de canales de distribucin
alternativos. Logros:
Definicin de polticas en el tratamiento de
distribuidores.
Actualizacin de los sistemas de distribucin,
abastecimiento y stock.
JEFE DE MARKETING
Mayo 1996-Marzo 2000
Bagley S.A.
Confeccin de presupuestos de ventas por lnea de
producto. Investigacin de mercados. Mrgenes y
niveles de precios. Coordinacin, evaluacin y
ejecucin de campaas publicitarias y de promocin.
Negociacin de precios y plazos de entrega con el
exterior.

ANALISTA CONTABLE
Febrero 1994-Abril 1996
Philips Per
Confeccin de balances para remitir a casa matriz,
balances generales, contabilizacin y anlisis de
deudas en moneda nacional y extranjera.
IDIOMAS
Ingls: oral y escrito, nivel alto
INFORMTICA
Excel, Word y otros utilitarios de Windows.
OTRA INFORMACIN
Brevete, vehculo propio.
Campen sudamericano de natacin.
MODELO DE CURRCULUM FUNCIONAL
(CON MUCHA EXPERIENCIA)3
Datos personales
Demin Garca Fuentes
Calle 11, nm. 435
La Plata (Prov. de Buenos Aires)
Fecha de nacimiento: 14 de octubre de 1960
Telfono: 93456
E-mail: dgarcia@mail.com
Objetivo profesional

3 Macas-Hamilton, Cecilia. Claves para conseguir empleo. Marketing personal:

los desafos de hoy. Buenos Aires, Grupo Editorial Lumen, 2001, pg. 32.
(Modificado)

Direccin del rea

contables.

de

Sistemas

de

empresas

Formacin
Ingeniero en sistemas, Universidad Tecnolgica
Nacional (1984).
Becario del Instituto para la Capacitacin
Profesional, Salta (1987)
Especializado en circuitos en el Instituto Tcnico
Argentino (1992).
Especialista en marketing, Centro de Formacin
de Empresarios y Emprendedores (1997).
Experiencia profesional
a)

Experiencia tcnica

Mantenimiento de terminales en Textil Francoargentina (1985-1987).

Responsable de adaptacin y desarrollo de
programas de gestin y administracin
comercial.
Supervisor del rea encargada de verificar,
conservar y reparar ordenadores.
Programador de aplicaciones.
b)

Experiencia en ventas

Coordinador del rea ventas de System

Corporate, S. A. (1992).
Responsable del equipo de ventas (15
personas), encargado de imponer en el

mercado nuevos productos destinados a la

informatizacin de las empresas en la
oportunidad se logr la cartera de clientes en
un 40%.
c)Mercadotecnia
Encargado del departamento de marketing de
Softtotal (1997 a la fecha)
A
cargo
del
rea
responsable
de
reestructuracin
del
departamento
de
marketing de la empresa.
Entre las funciones que tendieron a una mayor
eficiencia de la fuerza de ventas:
o Anlisis del mercado local.
o Creacin de bases de datos de clientes
reales y potenciales.
o Campaas de promocin, publicidad,
mailing.
o Participacin en jornadas, simposios, ferias,
exposiciones.
Idiomas
Ingls oral y escrito (nivel alto).
MODELO DE CURRCULUM FUNCIONAL
(CON POCA EXPERIENCIA)4
Datos personales
Claudia Ledesma
4 Ibd., pg. 34

Chile 876, Mendoza

Fecha de nacimiento: 15 de septiembre de 1977
Telfono: 8765
E-mail: Ledesmac@mail.com
Objetivo profesional
Integrarme a una empresa de diseo grfico
especializada en labores editoriales.
Logros profesionales
Realizacin de logo y papelera para el Centro de
Estudios Panamericanos.
Colaboracin en la revista del instituto de
Educacin Parma.
Experiencia profesional
Becaria de la Fundacin para una Niez Feliz
(1997 a la fecha). Elaboracin de folletera y
boletn informativo de la institucin.
Formacin acadmica
Diseadora grfica. Egresada de la Universidad de
Arte y la Publicidad, 1996.
Informtica
Conocimiento de PC y Macintosh
Photoshop, Corel, Acrobat, Office, Page Maker
Idiomas

Ingls: nivel medio oral y escrito

Francs y portugus: nociones bsicas

LA CARTA DE PRESENTACIN
Es la carta que acompaa al curriculum vitae y
sirve para completarlo y aclararlo. Una buena carta de
presentacin le abre las puertas al remitente; su
objetivo fundamental es causar una buena impresin
al destinatario para lograr una entrevista.
La carta de presentacin debe ser breve y resumir
con claridad el inters por el empleo y aquellos datos
que muestran el perfil del postulante del modo ms
adecuado. Debe contribuir a crear en el nimo de
quien la recibe la impresin de seguridad y veracidad.
El estilo de la carta debe ser personal; es
contraproducente dar la sensacin de circular, es
decir, de haber sido redactada en serie y sin tomar en
cuenta la empresa a la que se enva. Por esto
conviene redactarla en primera persona y dirigirla a
un responsable particular, con nombre y apellido,
mencionando su cargo. El lenguaje debe ser correcto y
ser conveniente incluir expresiones y tecnicismos
propios del sector de actividad de la empresa, con ello
se demostrar experiencia y dominio profesional.
Recomendaciones para escribir una buena carta
de presentacin

Para escribir una buena carta de presentacin hay

que tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
Debe ser breve: no ms de una hoja y por una
sola cara. Para ello utilice un lenguaje claro y
preciso. Evite los datos innecesarios, adems, no
debe repetir los ya consignados en el currculum.
El lenguaje que use debe ser formal en todo
momento. No emplee oraciones demasiado
extensas y cuide la ortografa y la redaccin, no
hacerlo puede costarle el puesto.
En cuanto al destinatario, se recomienda dirigir la
carta a una persona en concreto, no a un
destinatario genrico, pero no sea adulador.
Cite con precisin el puesto de trabajo al que
postula. Transmita su inters por este y ofrezca
sus servicios en forma positiva. Destaque lo que
podra usted aportar a la empresa. Mencione la
importancia que puede tener, para su crecimiento
personal su incorporacin en la firma.
El estilo debe ser personal: se trata de una
presentacin, por lo que es aconsejable hablar en
primera persona, sin embargo evite las oraciones
que comiencen con el pronombre personal yo.
Concluya con una sntesis de lo dicho y una
expresin de cortesa.
No olvide firmarla.
Partes de la carta de presentacin
Ciudad desde la cual se escribe y fecha: recuerde
escribir el mes con minscula inicial.
Destinatario: el nombre del destinatario debe ir
precedido del tratamiento Seor o Seora.

 Saludo de entrada: termina con dos puntos,

nunca con coma.
Prrafos: tres o cuatro.
o Primer prrafo: indique el puesto que desea
conseguir y la fuente, por ejemplo, un aviso
en el peridico. Presntese brevemente.
o Segundo prrafo: indique por qu est
interesado en el empleo y por qu es idneo
para el cargo. Si tiene alguna experiencia en
ese campo, pngalo de relieve. Recalque sus
habilidades o puntos fuertes y cmo estos
son apropiados para desarrollar el trabajo
que desea conseguir: indique lo que puede
ofrecer.
o Tercer
prrafo:
puede
mencionar
el
currculum adjunto que resume su formacin,
experiencia, etc. Solicite la entrevista.
Despedida: debe ser cordial y coincidir con el tono
del saludo.
EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIN
Lima, 4 de septiembre de 2000
Seor Pedro Garca
Gerente de Grupo Empresario S. A.
Los Robles 456, 2 piso
Ciudad
De mi consideracin:
He ledo en el diario El Comercio su solicitud de
jvenes profesionales para ocupar el cargo de gerente

de tienda. Entiendo que, por ser un egresado de la

carrera de Administracin de Empresas con un
excelente promedio y una experiencia importante
lograda a travs de prcticas profesionales, soy la
persona indicada para cubrir dicho cargo.
Me considero una persona dinmica con facilidad para
tratar con las personas y que se integra fcilmente a
las tareas grupales. Estoy, adems, muy interesado en
formar parte de su prestigiosa firma para crecer y
desarrollarme profesionalmente.
Les solicito tengan a bien concederme una entrevista
para poder ampliar toda esta informacin y acercarles
la documentacin que acredite lo arriba expuesto.
Sin otro particular y quedando a la espera de sus
noticias, los saludo atentamente,

Juan Prez Prez

Adj.: Curriculum vitae
Ejercicios
1. Redacte su curriculum vitae. Incluya un resumen
con su perfil profesional y personal.
2. Redacte una carta de presentacin para
acompaar el curriculum vitae.
Bibliografa

ALLES, Martha. Mitos y verdades en la bsqueda

laboral. El manual para buscar trabajo. Buenos
Aires, Granica, 2008.
__________ 200 modelos de currculum. Buenos Aires,
Granica, 1999.
__________ Mi currculum. Todo lo que tengo que tener
en cuenta para presentarme. Buenos Aires,
Granica, 2009.
LVAREZ, Alfredo I. Escribir en espaol. Oviedo,
Ediciones Nobel, 2005.
DBM. Centro de carrera. Bsqueda de Nuevo Empleo.
MACAS-HAMILTON, Cecilia. Claves para conseguir
empleo. Marketing personal: los desafos de hoy.
Buenos Aires, Grupo Editorial Lumen, 2001.
PUCHOL, Luis. El libro del curriculum vitae. Cmo
superar la barrera del currculo y conseguir el
trabajo que deseas. Ediciones Daz de Santos, 4
edicin, 2008.
SNCHEZ LOBATO, Jess (Coordinador). Saber escribir.
Buenos Aires, Aguilar, 2006.