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Desde la antigedad el hombre y la mujer han tenido que trabajar para poder vivir,
han tenido que ganarse la vida, y nunca ha sido fcil, incluso en ocasiones resulta
peligroso, cualquier trabajo entraa cierto riesgo, podemos sufrir un accidente o
contraer una enfermedad como consecuencia de un trabajo podemos perder la
salud por unos das o para siempre, en ambos casos tenemos el derecho y el
deber de defenderla, porque en definitiva es lo mejor que tenemos.
Para adentrarnos en el tema de los riesgos laborales es importante que tengamos
definido el concepto de salud, segn la Organizacin Mundial de la Salud
(O.M.S.), la salud se entiende como el estado de bienestar fsico, mental y social.
A la vista de lo expuesto podemos establecer que cuando hablamos de salud
laboral nos estamos refiriendo al estado de bienestar fsico, mental y social, del
trabajador que puede resultar afectado por las diferentes variables o factores de
riesgo existentes en el ambiente laboral, bien sea de tipo orgnico, psquico o
social.
El desarrollo industrial en nuestros tiempo nos ha llevado a una generacin en la
que podemos sacar provecho a recursos sintetizndolos mediantes procesos
especficos, logrando mejorar nuestra calidad de vida, sin embargo tambin ha
contribuido a aumentar los riesgos que estos procesos conllevan para la poblacin
en general y para el trabajador en particular, causando el deterioro de su salud y
dando lugar a la aparicin de nuevos daos derivados del trabajo.
De esta forma tenemos claro que existe un ambiente de trabajo en el que se
desenvuelve el individuo, y este se encuentra subdividido a su vez por:
Ambiente orgnico
Constituido por aquellos factores ambientales que pueden daar la salud fsica y
orgnica del trabajador, comprendiendo: factores mecnicos: elementos mviles,
factores fsicos: condiciones termohigromtricas, ruidos, factores qumicos:
contaminantes slidos, lquidos y gases presentes en el aire, factores biolgicos:
protozoos, virus, bacterias, etc.
Ambiente psicolgico
Monotona, automatizacin, carga mental, etc.) Que crea en el trabajador
problemas de inadaptacin, insatisfaccin, estrs, etc.
Ambiente social
Consecuencia de las relaciones sociales externas a la empresa afectadas cada
vez ms por problemas generacionales, cambio de esquemas de valores, etc. o
PATOLOGA DEL
TRABAJO
DAOS DERIVADOS
DEL TRABAJO
MECNICOS
TRAUMATOLOGA
ACCIDENTE DE
TRABAJO
FSICOS
ENFERMEDAD POR
AGENTES FSICOS
QUMICOS
ENFERMEDAD POR
AGENTES QUMICOS
BIOLGICO
S
ENFERMEDAD POR
AGENTES
BIOLGICOS
FACTORES AMBIENTALES
ORGNICOS
TRABAJO
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
PSICOLGICOS
INSATISFACCIN,
ESTRS, ETC.
INSATISFACCIN,
ESTRS, ETC.
FATIGA
FATIGA
ENVEJECIMIENTO
PREMATURO
ENVEJECIMIENTO
PREMATURO
SOCIALES
Consecuencias
Consecuencias derivadas de las condiciones de seguridad
Los factores de seguridad sealados pueden dar lugar a diferentes tipos de
accidentes de trabajo como consecuencia de:
Lesiones originadas en el trabajador por elementos mviles de las
mquinas (golpes, cortes, atrapamientos), materiales desprendidos (pieza que se
mecaniza o elementos de la mquina), etc.
Lesiones originadas por herramientas manuales o mecnicas (golpes y
cortes), lesiones oculares, esguinces, etc.
Los factores ambientales de origen biolgico pueden dar lugar a diferentes tipos
de enfermedades profesionales como consecuencia de exposicin a
contaminantes biolgicos:
Bacterias (ttanos, brucelosis, tuberculosis, etc.).
Parsitos (paludismo, toxoplasmosis, etc.).
Virus (hepatitis, rabia, etc.).
Hongos (pie de atleta).
Consecuencias derivadas de la carga de trabajo
La carga de trabajo puede dar lugar a accidentes y/o fatiga fsica o mental.
Manifestada esta ltima por los sntomas de irritabilidad, falta de energa y
voluntad para trabajar, depresin, etc, acompaada frecuentemente de dolores de
cabeza, mareos, insomnios, problemas digestivos, etc.
Consecuencias derivadas de la organizacin del trabajo
Los factores de organizacin pueden dar lugar a una serie de efectos para la salud
(fatiga, insatisfaccin, estrs, etc.). Algunas consecuencias concretas son:
Insomnio, fatiga, trastornos digestivos y cardiovasculares, problemas
psicolgicos, etc. motivados por el tipo de jornada laboral (a turnos, nocturno, etc.)
, ambiente orgnico, ambiente psquico y ambiente social podemos de forma
resumida concluir que su incidencia sobre la salud puede resumirse en:
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales motivadas por el ambiente
orgnico (factores mecnicos, qumicos y biolgicos).
Cambios psicolgicos del comportamiento (ansiedad, agresividad, depresin,
alcoholismo, drogadiccin, etc.), trastornos fsicos y psicosomticos (fatiga,
neuralgias, trastornos circulatorios, envejecimiento prematuro, etc.) y anomalas
laborales (absentismo, accidentes, etc.) motivadas por el ambiente psicosocial.
Accidente de trabajo, enfermedad profesional, fatiga. Insatisfaccin estrs,
envejecimiento prematuro.
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