Como distribuidores de REDDIN ASSESSMENTS ayudamos a utilizar DEG, la medida cientfica del Liderazgo Efectivo

se hace camino al andar

Efrn Martn, gerente de , profesor de , asociado de

Cul es el pas ms rico del mundo? Lo sabes?

No es ni China, ni Dubi. Es el cementerio.
All encontrars inventos que nunca fueron inventados,
negocios por hacer, canciones no cantadas, libros sin
escribir, ideas sin apoyo que las personas no llevaron a
cabo. Porque tenan miedo. De arriesgarse. Como t.
Sabes otra cosa? No ests en el cementerio. Todava.
Tenemos que vivir nuestros sueos ahora, porque son
posibles. Vive tu vida, avanza en tu grandeza.
Dicen que de media la gente muere a los 25, pero se la
entierra a los 75. No dejes que este mundo negativo
gane. R. Williams

Como dice nuestro amigo Pepe: no existe
la envidia sana, ni los muertos vivientes.
Pero existe la admiracin y tambin la vida
muerta, el encefalograma plano, mental y
social. La muerte de las ideas, de la accin y el
entusiasmo, significa estar muertos en vida.
Pregunta: Quinlider
Nuestro funeral se inicia al abdicarllamarse
de nuestro
NADIE? suponer
propio gobierno, esperando que otros salven
nuestras vidas, en un par de Campos Santos:
Sociedad. Las instituciones y las
organizaciones estn diseadas para
lograr que la sociedad, no los individuos,
progrese (Ralph Siu). La riqueza que nos
rodea es gestionada por gobiernos que, segn
Aristteles, pueden adquirir tres formas:
Monarqua. El gobierno del mejor.
Aristocracia. lite inclusiva (trmino actual).
Democracia. La decisin de todos.
Lo peor es que estos sistemas tienden a
corromperse, pero se resisten a morir y nos
sepultan con ellos, bajo formas perniciosas:
Tirana. El capricho del peor.
Oligarqua. lite extractiva (trmino actual).
Demagogia. La manipulacin de las masas.
Anarqua. Un desgobierno, frecuentemente
violento, para comenzar de nuevo.
Empresa. La fbrica de medios para
nuestros fines profesionales y personales ha
vivido y fenecido en escenarios similares:
Taylorismo. Consideraba la Eficacia la meta
mxima, y en muchos sentidos la alcanz,
pero a costa de la Satisfaccin. Aunque se
inici con bro, los propios latigazos del
Autoritarismo lo derrumbaron.
Relaciones Humanas.
la situacin?: El Cclope Se equivoc
o Ulises, al
que le dijo
que logrando la Satisfaccin se
alcanzara tambin la Eficacia. Al privar a las
personas de la responsabilidad en los
resultados, el Paternalismo termin por
enterrarlas a niveles mnimos de implicacin.
Participacin. Trabajar en equipo es la mejor
forma de estimular la innovacin y el
compromiso, pero slo si se hace de verdad.
Su mayor enemigo es la Manipulacin, una
estrategia de alienacin ms disimulada que
las anteriores. Personas inquietas muestran
su frustracin con frases del tipo: En esta
empresa no puedes decir lo que piensas,
para no hacer caso, no preguntes...
Si no andamos vivos, terminaremos en un
sarcfago que nos desanimar de aportar
ideas y acciones. Tampoco apoyaremos las de
aquellos dirigentes a quienes dejemos de
creer, de respetar y terminaremos por odiar.
Para salvar nuestros sueos, sin dejarnos
arrastrar por las trituradoras del progreso y el
retroceso, tenemos el discernimiento. Usa el
pico y la pala de la inteligencia y
Desentirrate!

DEG: /DIAGNOSTICO-DE-EFECTIVIDAD-GERENCIAL-REDDIN
https ://es.scribd.c om/doc ument/323729888

LA PRCTICA DEL LIDERAZGO: https://vimeo.com/channels/360208/187711376

N 122 febrero 2017 http://www.fvmartin.net