MOISES GARCIA, C.I.V.-9.914.

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Trabajo:

Se define como una actividad econmica, medida por el esfuerzo hecho por seres humanos. Tambin
se determinan varias modalidades como Trabajo en Fsica, en Derecho, en lo Social y en la Iglesia.

Planos de trabajo:

Planos, que forman parte de los documentos del contrato, donde se muestran con precisin el diseo, la
ubicacin, las dimensiones y sus relaciones con otros elementos del proyecto. Tambin llamados
planos, planos de proyecto.

Empleo:

Asalariado es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud de un contrato formal o de

hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneracin o salario. Al trabajador contratado
se le denomina empleado y a la persona contratante empleador.

Sub-Empleo:

Empleo por tiempo no completo, retribuido por debajo del mnimo o que no aprovecha completamente
la capacidad del trabajador.

Factores Psicosociales de la Actividad Laboral:

Factores psicosociales y relacin del trabajo con la salud Los profesionales de la higiene del trabajo
han observado que las condiciones laborales no slo causan enfermedades profesionales especficas
sino que pueden influir de manera mucho ms general como uno de los mltiples elementos que
determinan el estado de salud de un trabajador. A partir de ese concepto ha surgido paulatinamente la
idea de la relacin del trabajo con la salud en un sentido amplio. Mientras que se entiende por
enfermedades profesionales las provocadas por ciertos factores bien definidos del medio laboral, los
trastornos de la salud que se consideran relacionados con el trabajo pueden tener causas mltiples, una
de las cuales, en mayor o menor medida, ser el medio laboral (2). El examen cuidadoso de la
naturaleza de las afecciones que se consideran relacionadas con el trabajo ha hecho que se preste
mayor atencin a los factores psicosociales. Los hombres de ciencia que a principios del siglo XX
investigaban los factores humanos que influan en el mantenimiento de la salud se sentan ya inquietos
ante ciertos parmetros psicolgicos de carcter laboral. La monotona, por ejemplo, agravada por los
nuevos mtodos de gestin cientfica introducidos durante la etapa de industrializacin, haba
despertado inters y era objeto de estudios experimentales. Desde entonces, mltiples estudios
epidemiolgicos han demostrado que la salud est relacionada con factores psicosociales presentes en
el trabajo y que la funcin de esos factores, tanto con respecto al estado de salud como a las causas de
la enfermedad, es de alcance relativamente general. Los factores psicosociales pueden contribuir a
causar y agravar una enfermedad e influir en los resultados de las medidas de curacin y rehabilitacin.
Pueden utilizarse tambin como medio para promover en el trabajo actividades favorables a la salud.
En el captulo 2 se examinan con ms detalle los aspectos tericos de la salud en relacin con el
ambiente de trabajo.