Mof Unamad

Manual de Organizacin y Funciones - UNAMAD
PRESENTACIN
La Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, ha elaborado el presente

Manual de Organizacin y Funciones MOF, con el propsito de permitir a los
diferentes niveles jerrquicos de la Universidad, un conocimiento integral de la
organizacin y las funciones generales de cada unidad orgnica, contribuyendo de esta
manera a mejorar los canales de comunicacin y coordinacin; as como determinar las
funciones especficas, responsabilidades y requisitos mnimos de cada uno de los cargos
asignados a los diferentes rganos dentro de la Estructura Orgnica de la Universidad.
El MOF proporciona informacin a los funcionarios y servidores de la Universidad,

sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la organizacin, as
como establece las interrelaciones formales que corresponda. Por tanto, ayuda a
institucionalizar la Simplificacin Administrativa proporcionando informacin sobre las
funciones que corresponde desempear al personal, al asignarles las funciones de los
cargos que constituyen puntos de trmite en el flujo de los procedimientos; adems
facilita el proceso de induccin del personal nuevo y el adiestramiento y orientacin del
personal en servicio, permitindoles conocer con claridad sus funciones y
responsabilidades, as como aplicar programas de capacitacin.
1
Oficina de Racionalizacin
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADRE DE DIOS

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF)
TITULO I
GENERALIDADES
FINALIDAD DEL MANUAL
Art. 1: El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) tiene por finalidad ser fuente
permanente de informacin tcnica, presentando en forma clara y definida la estructura
orgnica y las funciones generales de los rganos de la Universidad, as como las
funciones especficas, responsabilidades y requisitos mnimos a nivel de cargos,
permitiendo a los diferentes niveles jerrquicos un conocimiento integral de la
organizacin, contribuyendo a mejorar los canales de comunicacin y coordinacin.
BASE LEGAL
Art. 2: El presente manual tiene como Base legal:

Ley Universitaria N 23733
Ley N 27297; Creacin de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios
de fecha 05 de Julio del 2000;
Estatuto de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, aprobado
mediante Resolucin N 086-2002-CONAFU;
Reglamento de de Organizacin y Funciones de la Universidad Nacional Amaznica
de Madre de Dios, aprobado con Resolucin N 215-2004-UNAMAD-CO;
Cuadro de Asignacin Personal de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de
Dios, aprobado con Resolucin N 064-2005-UNAMAD-CO;
Resolucin Jefatural N 095-95-INAP, publicado en el diario oficial El Peruano el
11-07-95-INAP/DNR sobre normas para la formulacin del Manual de
Organizacin y Funciones en las entidades pblicas.
El Peruano el 23-07-95 que aprueba la Directiva N 002-95-INAP/DNR sobre
lineamientos tcnicos para formular los documentos de Gestin en el marco de la
modernizacin del Estado.
ALCANCE
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Art. 3: El Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin en todas las reas de

la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios.
APROBACIN
Art. 4: El presente Manual de Organizacin y Funciones es Aprobado por la Comisin

Organizadora de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, mediante
Resolucin de Comisin.
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TITULO II
DISEO ORGNICO
FUNCIONES GENERALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA

DE MADRE DE DIOS.
Art. 5: Corresponde a la UNAMAD, las siguientes funciones generales:
1. De Enseanza
a. Organizacin y formacin acadmica y Profesional;
b. Formacin de investigadores especialistas y docentes universitarios del ms
alto nivel acadmico, cientfico y pedaggico.
2. De Investigacin
El Plan de Investigacin de la Universidad reflejar la poltica de investigacin
de la UNAMAD, en los siguientes trminos:
a. La investigacin que realiza la Universidad debe estar dirigida
fundamentalmente a desarrollar ciencia y tecnologa adecuadas a la realidad
nacional y que signifiquen un efectivo aporte a los programas de desarrollo
de la regin;
b. Los planes y proyectos de investigacin deben tender prioritariamente a la
solucin de problemas de inters general para la comunidad regional;
c. Fomentar la investigacin multidisciplinaria dentro del plan de desarrollo de
la Universidad;
d. Los resultados, experiencias y productos de la investigacin deben ser
transferidos oportuna y adecuadamente a la comunidad para su beneficio y
desarrollo;
e. Los resultados obtenidos de la investigacin deben servir para apoyar la
enseanza en la Universidad, permitiendo de esta manera su formacin
universitaria actualizada y dinmica;
f. La metodologa y sistemas para el desarrollo de la investigacin son de
carcter dinmico, por lo que deben renovarse continuamente a travs de
programas de capacitacin, reuniones y actividades promocionales;
4
g. Los proyectos de investigacin y sus resultados constituyen patrimonio

intelectual de la Universidad y sus autores.
3. De la Proyeccin Social y Extensin Universitaria:

a. La Proyeccin Social y Extensin Universitaria, como funcin obligatoria de
la UNAMAD, se realiza en las Carreras Profesionales y en el Instituto de
Investigacin de Recursos Naturales y Medio Ambiente, en reas de cultura
general. Identifica, recibe, analiza y atiende los problemas y necesidades de
quienes no son sus estudiantes regulares, con la finalidad de promover el
desarrollo integral de la comunidad;
b. La UNAMAD presta servicios de Proyeccin Social y Extensin
Universitaria a la comunidad preferentemente rural, a travs de actividades y
servicios de capacitacin, asistencia tcnica y divulgacin;
c. La Oficina de Proyeccin Social y Extensin Universitaria, coordina y apoya
las acciones sealadas en los artculos anteriores. La Proyeccin Social es
llevada a cabo por las Carreras Profesionales y el Instituto de Investigacin de
Recursos Naturales y Medio Ambiente;
d. Las actividades y servicios de capacitacin y asistencia tcnica se desarrollan
en la modalidad de educacin no formal. La Universidad otorgar los
certificados respectivos a los participantes;
e. Toda actividad de proyeccin social y extensin universitaria responde al
Plan General de la Universidad, con metas a corto, mediano y largo plazo,
que debe ser coordinado por la Vicepresidencia Acadmica, el mismo que
evala y publica sus resultados;
f. La proyeccin social y extensin universitaria que realiza la Universidad
recibe el aporte econmico del Estado a travs de su presupuesto, as como
de los Organismos del Sector Pblico o Privado nacional e internacional que
la fomentan;
g. En el Presupuesto General de la UNAMAD, se asigna, anualmente un monto
que garantiza la ejecucin y el fomento de la extensin y proyeccin
universitaria.
5
4. Administrativas:
a. El sistema de administracin es centralizado, gil y funcional y est al
servicio de las Carreras Profesionales y dependencias de la Institucin;
b. Las Oficinas Acadmicas y Administrativas estn encargadas de dar el apoyo
necesario para el cumplimiento del plan de funcionamiento y desarrollo
aprobado por el CONAFU;
c. Normalizar el empleo de los recursos humanos, materiales, financieros en el
mbito de su competencia.
ESTRUCTURA ORGNICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

AMAZNICA DE MADRE DE DIOS.
A. DE LA ESTRUCTURA ORGNICA.
Art. 6: Para el cumplimiento de sus funciones, la UNAMAD se organiza por Oficinas

Generales, Unidades, reas de acuerdo a la estructura orgnica siguiente:
1. RGANOS DE GOBIERNO.
a) CONAFU;
b) Consejo de la Comisin Organizadora;
c) La Presidencia de la Comisin Organizadora.
2. ALTA DIRECCIN.
Presidencia;
Vicepresidencia Acadmica;
Vicepresidencia Administrativa.
3. RGANOS ADMINISTRATIVOS DEPENDIENTES DE LA PRESIDENCIA.
3.1 RGANOS DE CONTROL

Oficina de Auditoria Interna.
3.2 RGANOS DE ASESORAMIENTO
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO
- Oficina de Racionalizacin y Estadstica
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- Oficina de Presupuesto
- Oficina de Planes y Programas
- Oficina de Programacin e Inversiones
OFICINA DE ASESORIA LEGAL Y JURDICA
OFICINA DE COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL
3.3 RGANOS DE APOYO

Secretara General.
Oficina de Imagen Institucional.
Oficina de Informtica.
Oficina de Coordinacin Universitaria (Lima).
4. RGANOS DE APOYO DE LA VICEPRESIDENCIA ACADMICA

OFICINA GENERAL DE ASUNTOS ACADMICOS
- Oficina de Admisin e Investigacin Pedaggica
- Oficina de Registro Acadmico
- Oficina de Evaluacin y Archivo
OFICINA GENERAL DE PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN

UNIVERSITARIA.
OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
- Departamento de Bienestar Estudiantil.
- Departamento Mdico.
- Departamento de Educacin Fsica y Deportes.
- Departamento de Actividades Culturales.
- Comedor Universitario.
INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO

AMBIENTE
BIBLIOTECA CENTRAL
MUSEO
5. RGANOS DESCONCENTRADOS DE LA VICE PRESIDENCIA
ACADMICA
Centro Pre Universitario.
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Centro de Idiomas.
Instituto de Informtica.
Procamag.
6. RGANOS DE APOYO DE LA VICEPRECIDENCIA ADMINISTRATIVA.

Unidad de Coordinacin de los Centros de Produccin
OFICINA GENERAL DE ECONOMA

- Oficina de Contabilidad.
- Oficina de Tesorera.
- Oficina de Abastecimientos.
OFICINA GENERAL DE PERSONAL

- Oficina de Desarrollo y Bienestar de Recursos Humanos.
- Oficina de Remuneraciones.
OFICINA GENERAL DE INFRAESTRUCTURA UNIVERSITARIA
- Oficina de Obras.
- Oficina de Supervisin y Liquidacin de Obras.
- Oficina de Estudios.
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES

- Oficina de Mantenimiento Fsico.
- Oficina de Seguridad y Vigilancia.
7. RGANOS DESCONCENTRADOS DE LA VICE PRESIDENCIA

ADMINISTRATIVA.
Centros de Produccin:
Panadera
RGANOS DE LNEA.
CARRERAS PROFESIONALES
- Departamentos Acadmicos.
- Programas de Investigacin y Proyeccin Social.
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B. ORGANIGRAMA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE

MADRE DE DIOS (Anexo 01)
El organigrama estructural de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de
Dios, est de acuerdo a la estructura orgnica aprobado con Resolucin N 214-
2004-UNAMAD-CO.
C. CUADRO DE ASIGANCIN DE PERSONAL (Anexo 02)

El Cuadro de Asignacin de personal de la Universidad Nacional Amaznica de
Madre de Dios es aprobado por Resolucin N 064-2005-UNAMAD-CO.
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TITULO III
FUNCIONES GENERALES Y ESPECIFCAS A LOS CARGOS
CAPTULO I: RGANOS DE DIRECCIN.
PRESIDENCIA:
ORGANIGRAMA:
CONAFU
CONSEJO DE LA COMISIN
ORGANIZADORA
PRESIDENCIA
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CUADRO RGANICO DE CARGOS

N CARGO
TOTAL OBSERVACIN
ORDEN ESTRUCTURAL
Desiganado por
001 Presidente 1 CONAFU
002 Secretaria V 1
003 Trabajador de servicios III 1
004 Chofer III 1
PRESIDENTE
Art. 7: Naturaleza.
rgano de la alta direccin que tiene la finalidad de conducir y asegurar el
funcionamiento integral de la Universidad, mediante la direccin de las actividades
Acadmicas y su gestin administrativa, econmica y financiera.
Art. 8: Funciones.
El Presidente de la Comisin Organizadora es el personero y representante legal de la
UNAMAD. Sus atribuciones son las siguientes:
a. Convocar y presidir las sesiones del Consejo de la Comisin Organizadora y hacer
cumplir sus acuerdos.
b. Dirigir las actividades acadmicas de la Universidad y su gestin administrativa,
econmica y financiera de acuerdo con lo establecido en el Estatuto y el presente
Reglamento.
c. Presentar al Consejo de la Comisin Organizadora para su aprobacin el Proyecto
de Desarrollo Institucional; y al CONAFU su Memoria Anual.
d. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos Profesionales, y de
distinciones universitarias que confiere el Consejo de la Comisin Organizadora.
e. Pronunciarse sobre los problemas que ataen a la Universidad segn los fines y
objetivos sealados en el Estatuto y en el presente Reglamento; y
f. Las dems que le otorgan la Ley, el Estatuto y el Presente Reglamento.
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Art. 9: Grado de responsabilidad.

a. Es responsable de la conduccin, desarrollo y acreditacin de la Universidad.
b. Es el titular del pliego responsable de las funciones, programas, subprogramas,
actividades y proyectos a su cargo, que conllevan al logro de los objetivos
institucionales y, en lo especfico, al cumplimiento de las metas establecidas en el
presupuesto institucional.
Art. 10: Jerarqua, autoridad y coordinacin.

a. Depende jerrquicamente del Consejo Nacional para la Autorizacin de
Funcionamiento de Universidades (CONAFU);
b. Tiene autoridad sobre todos los cargos de la institucin, que estn adscritos a cada
una de las unidades orgnicas acadmicas y administrativas;
c. Coordina con los Vicepresidentes de la institucin, as como con los Rectores de
otras Universidades, en asuntos de su competencia;
d. Coordina directamente con el Ministerio de Economa y Finanzas (MEF);
e. Coordina a nivel nacional e internacional con instituciones relacionadas con el
quehacer educativo.
Art. 11: Requisitos mnimos.

Es designado por el Consejo Nacional para la Autorizacin de Funcionamiento de
Universidades (CONAFU).
SECRETARIA V 538-1-01-6-5
Art. 12: Naturaleza.

a. Coordinacin, supervisin y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico
administrativo.
b. Supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.
Art. 13: Funciones.

a. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial de la
presidencia;
12
b. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la

entidad;
c. Organizar y coordinar las audiencias, reuniones del Presidente, as como preparar la
agenda con la documentacin respectiva;
d. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas;
e. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado;
f. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan y salen de la
presidencia, preparando peridicamente los informes de situacin;
g. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad,
relacionados con las funciones de apoyo administrativo y secretarial;
h. Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral, y redaccin de un
idioma al espaol o viceversa;
i. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores;
j. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias;
k. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados;
l. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina;
m. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepciona, derive o
emita la oficina;
n. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales;
o. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la presidencia;
p. Coordinar con el personal asignado para la limpieza, a fin de que ste mantenga
limpio los ambientes de la presidencia;
q. Organizar, coordinar y controlar las actividades del personal tcnico y de servicios
asignados;
r. Proporcionar informacin sobre asuntos tramitados ante la presidencia, salvo que el
Presidente disponga lo contrario;
s. Otras que sean asignadas por el Presidente.

Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservacin e
integridad de los documentos de la presidencia.
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a. Depende directamente del Presidente;
b. Ejerce autoridad sobre el personal tcnico y auxiliar asignado a la unidad;
c. Coordina con el personal asignado a la presidencia y otras dependencias de la
UNAMAD, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y
responsabilidades.

a. Ttulo Profesional Tcnico de Secretariado Bilinge Computarizado, con
Diplomado en Asistente de Gerencia;
b. Tener 03 aos de experiencia;
c. Amplia experiencia en la conduccin de personal;
d. Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as como
demostrar cortesa en el trato, buena educacin y discrecin.
TRABAJADOR DE SERVICIOS III 538-1-01-6-3

Ejecucin de actividades manuales.
Art. 18: Funciones.

a. Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar
muebles;
b. Limpiar y desinfectar ambientes, vajillas y similares de la presidencia;
c. Trasladar equipos y materiales;
d. Otras que le sean asignadas por la Secretaria V.

Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones encomendadas.

a. Depende jerrquicamente de la Secretaria V;
b. No tiene autoridad sobre ningn personal de la presidencia;
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c. Coordina con su jefe inmediato y con el personal de otras dependencias en asuntos

relacionados con le cumplimiento de sus funciones.

a. Instruccin secundaria completa;
b. Experiencia en labores similares;
c. Demostrar iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as
como demostrar cortesa en el trato, buena educacin, discrecin y confidencialidad;
CHOFER III 538-1-01-6-3

Conduccin y reparacin del vehculo asignado al Presidente de la Comisin
Organizadora.
Art. 23: Funciones

a. Presentarse todos los das a la presidencia, correctamente vestido, aseado y
limpio; debiendo ser respetuoso, atento y educado con las personas que
transporta;
b. Chequear antes de arrancar diariamente su vehculo: el nivel adecuado de la
gasolina, agua y aceite; la posicin del espejo retrovisor y de los
laterales; el estado y funcionamiento de los muelles, suspensin y direccin;
el estado y conservacin y nivel de agua de la batera; el estado y
conservacin de la carrocera; el estado y la presin de las llantas; el
funcionamiento de los frenos y de la caja de cambios; las herramientas,
accesorios, botiqun y el equipo de seguridad (extintor, etc.);
c. Arrancar el vehculo por la maana, calentando el motor por unos 5
minutos y comprobar el funcionamiento de: los instrumentos del tablero; los
limpiaparabrisas; la bocina (claxon) y las luces, limpindolos permanentemente;
d. Llevar siempre consigo, los siguientes documentos: tarjeta de propiedad del
vehculo; brevete personal; documentos de identidad personal (D.N.I. o libreta
militar, etc.); papeleta de pago de impuestos al rodaje; comprobante de pago
de la revisin tcnica; carn de identidad como trabajador de la entidad y la
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papeleta que lo autorice expresamente a realizar esa comisin de servicio;

e. Detectar durante la conduccin del vehculo, ruidos no normales y verificar el
buen funcionamiento de: los frenos; la caja de cambios; el sistema de
direccin y los instrumentos del tablero;
f. Revisar antes de guardar el vehculo que no hayan escapes de gasolina, agua o
aceite.
g. Asumir con dinero de su propio bolsillo, el importe de las multas o papeletas
que le impongan las autoridades de trnsito por cometer infracciones a las
normas o reglas de trnsito establecidas;
h. Comprobar todos los das que el vehculo asignado se encuentre en buenas
condiciones de funcionamiento y operatividad;
i. Cumplir a cabalidad con lo dispuesto en las Normas generales para el control y
uso de vehculos de transporte, as como con las disposiciones de la Direccin
de circulacin y seguridad vial;
j. Informar a su jefe inmediato, cuando el vehculo sufra algn desperfecto que no
pueda ser reparado de inmediato;
k. Evitar sobrepasar la carga mxima de peso establecida para el vehculo; as
como la cantidad de personas permitida;
l. Prestar los primeros auxilios al atropellar imprevistamente a alguna persona y
llevarlo al instante con el mayor cuidado al centro de salud ms cercano; y
ponerse a derecho de inmediato, ante la autoridad policial de la
jurisdiccin a fin de deslindar responsabilidades;
m. Conducir vehculos para el transporte de funcionarios y autoridades universitarias;
n. Efectuar mantenimiento y reparacin preventiva del vehculo a su cargo;
o. Efectuar el mantenimiento mecnico-elctrico preventivo al vehculo a su cargo;
p. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su
jefe inmediato.

Es responsable por la conduccin y conservacin del vehculo como chofer Profesional
al servicio de la presidencia.
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a. Depende jerrquicamente del Presidente;
b. No tiene autoridad sobre ningn personal de la presidencia;
c. Coordina con el conocimiento de su jefe, con el personal de otras dependencias en
asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones.

b. Brevete Profesional A-1;
c. Certificado de mecnica y electricidad automotriz;
d. Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados no menor de 5 aos;
e. Demostrar iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as
como demostrar cortesa en el trato, buena educacin, discrecin y confidencialidad.
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CAPITULO II: ORGANOS DE CONTROL.
OFICINA DE AUDITORA INTERNA
OFICINA DE CONTROL
PRESIDENCIA
INTERNO

N
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL OBSERVACIN
ORDEN
005 Auditor General I 1
006 Auditor IV 1
007 Especialista Administrativo IV 1
008 Secretaria IV 1
18
AUDITOR GENERAL I 538-2-02-2-1

a. Direccin y coordinacin del sistema de control preventivo y posterior a nivel
institucional;
b. Supervisar la labor de control del personal Profesional y tcnico a su cargo.
Art. 28: Funciones.

a. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo, remitiendo copia a la Contralora
General;
b. Prestar asistencia al Presidente y a los Vicepresidentes en materia de polticas y
prcticas de control para el mejor funcionamiento de la Universidad;
c. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo;
d. Dirigir las acciones de control contenidas en el plan operativo y las que disponga la
autoridad universitaria;
e. Elevar al Presidente de la comisin y Contralora General los informes de los
resultados de las auditoras y/o exmenes especiales;
f. Informar al Presidente, el resultado de las investigaciones practicadas de acuerdo a
las disposiciones establecidas sobre el particular;
g. Proponer la organizacin interna y el proyecto de presupuesto del rgano a su cargo;
i. Proponer la designacin, contratacin, promocin, destaque, reubicacin o
reasignacin del personal a su cargo;
j. Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo, as como los
candidatos para cursos de perfeccionamiento;
k. Proponer la dacin de resoluciones de presidencia en los casos cuyo procedimiento
lo establezca la ley o el caso, as lo requiera;
l. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia;
m. Mantener informado al Presidente sobre las actividades de su plan de trabajo y de
otras que le hayan sido encomendadas;
n. Ejecutar y hacer cumplir las dems que le asigne el Presidente y las que le
corresponde por mandato de las disposiciones legales sobre la materia;
. Formular el proyecto de planeamiento de las actividades de auditora
gubernamental;
19
o. Revisar y aprobar los programas de auditora y cuestionarios de control interno

elaborados por los equipos de auditora;
p. Revisar los hallazgos de auditora que formulen los equipos de auditora durante el
trabajo de campo;
q. Revisar los borradores de informes finales elaborados por los equipos de auditora
como resultado de las actividades de auditora gubernamental;
r. Remitir al despacho presidencial los informes finales resultantes de las acciones
programadas y actividades permanentes; y a la Contralora General de la Repblica;
s. Coadyuvar a la presentacin sistematizada de informacin por parte de la
Universidad;
t. Emitir opinin tcnica relacionado a los expedientes puestos a su consideracin;
u. Presentar al Presidente la memoria anual de la oficina para su aprobacin;
v. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Presidente y la
Contralora General de la Repblica.

Es responsable de la planificacin, ejecucin y evaluacin del planeamiento de
actividades de auditora gubernamental y responde ante el Presidente, as como ante la
Contralora General de la Repblica.

a. El jefe de la Oficina de Auditora Interna depende jerrquica y administrativamente
del Presidente;
b. Tcnica, normativa y funcionalmente depende de la Contralora General de la
Repblica;
c. Tiene autoridad sobre el personal a su cargo;
d. Coordina recprocamente con la Contralora General de la Repblica y con
directivos de otras dependencias de la Universidad, en asuntos relacionados con las
funciones de la oficina a su cargo. Puede efectuar coordinaciones con los jefes de
auditoras de otras Universidades y de entidades pblicas en asuntos de su
competencia y con conocimiento del Presidente.

a. Ttulo Profesional universitario de contador pblico y colegiatura hbil;
20
b. 5 aos de experiencia en el ejercicio de la auditora gubernamental y funciones de

control;
c. Experiencia en gestin pblica y capacitacin Profesional en los 2 ltimos aos;
d. No registrar antecedentes disciplinarios, judiciales o procesos de determinacin de
responsabilidades;
e. Poseer moralidad intachable;
f. No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo grado de afinidad con funcionarios y directivos de la Universidad, an
cuando stos hayan cesado en sus funciones durante los ltimos 3 aos; as como no
haber desempeado en la entidad, durante los ltimos 5 aos anteriores, funciones
financieras, contables o asesora en estas materias (Declaracin jurada);
g. Amplia experiencia en la conduccin de personal;
h. Capacitacin en computacin;
i. Demostrar iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as
AUDITOR IV 538-2-02-4-4

Ejecucin de actividades de auditora gubernamental.
Art. 33: Funciones.

a. Participar en la elaboracin de programas de auditoras;
b. Ejecutar las actividades de auditora gubernamental, elaborando los
correspondientes papeles de trabajo;
c. Comunicar los hallazgos de auditora a los presuntos responsables, cuando se
desempee como jefe de equipo de una accin de control;
d. Participar en el estudio y evaluacin de las pruebas de descargos de los hallazgos
que emergen de las acciones de control;
e. Participar en la elaboracin del borrador del informe de las actividades de auditora
gubernamental;
f. Firmar el informe final cuando se desempee como jefe de equipo;
21
g. Comunicar al jefe inmediato las limitaciones o dificultades que se presenten durante

el desarrollo de las actividades de auditoras;
h. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de las actividades de auditora gubernamental dispuestas
por el jefe de la Oficina de Auditora Interna.

a. Depende directamente del Auditor General;
b. No tiene personal a su cargo;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Auditor General, y los
directores de las unidades orgnicas.

a. Ttulo Profesional universitario en el rea de contabilidad;
b. 2 aos de experiencia en el ejercicio de auditora gubernamental y funciones de
control;
c. No registrar antecedentes disciplinarios, judiciales o procesos de determinacin de
responsabilidades;
d. Poseer moralidad intachable;
f. Capacitacin en computacin.
ESPECIALISTA ADMINISTATIVO IV 538-2-02-4-4
Art. 37: Naturaleza

Ejecucin de actividades de inspeccin e investigacin tcnico-administrativas.
Art. 38: Funciones

a. Estudiar y proponer normas, procedimientos de control y fiscalizacin tcnico
administrativas;
22
b. Efectuar inspecciones variadas en las distintas reas administrativas de trabajo;

c. Realizar visitas de verificacin, atender quejas y reclamos, dndoles el trmite
correspondiente;
d. Preparar informes sobre las inspecciones realizadas;
e. Asesorar y/o capacitar a personal en acciones de investigacin y/o integrar
comisiones para efectuar investigaciones en procesos administrativos;
f. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de las actividades de auditora gubernamental dispuestas
por el Auditor General.

a. Depende directamente del Auditor General;
b. No tiene personal a cargo;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Auditor General, y los
directores de las unidades orgnicas.

a. Ttulo Profesional universitario de licenciado en administracin o contabilidad;
b. Capacitacin especializada en el rea;
c. Alguna experiencia Profesional en labores de inspeccin administrativas;
d. Demostrar iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as
e. Capacitacin en computacin.
SECRETARIA IV 538-2-02-6-3
Art. 42: Naturaleza
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial.
Art. 43: Funciones

a. Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa al
despacho del jefe de la oficina;
23
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina;

c. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas;
d. Concertar citas, reuniones de trabajo;
e. Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias;
f. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo;
g. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos de
acuerdo a instrucciones;
h. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados;
i. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepciona, derive o
emita la oficina;
j. Computarizar el registro de expedientes, controlando el estado actual respectivo;
k. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina
general;
l. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales;
m. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina general de
auditora;
n. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados a la oficina para el
p. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su Jefe
inmediato, as como del trmite documentario oportuno.

a. Depende jerrquicamente del Auditor General;
b. No ejerce autoridad sobre personal;
c. Coordina con el personal de otras unidades, en asuntos relacionados con el
cumplimiento de sus funciones y actividades.
24

25
CAPTULO III: RGANOS DE ASESORA.
OFICINA GENERAL DE
PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO
ORGANIGRAMA:
OFICINA DE
PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANES
Y PROGRAMAS
OFICINA GENERAL
DE
PRESIDENCIA PLANIFICACIN
Y OFICINA DE
PRESUPUESTO RACIONALIZACIN
Y ESTADSTICA
UNIDAD
OFICINA DE FORMULADORA
PROGRAMACIN E
INVERSIONES
UNIDAD
EVALUADORA
26

N
ORDEN
009 Director de Sistema Administrativo II - Director General 1 Docente Designado
010 Secretaria IV 1
OFICINA DE RACIONALIZACIN Y
ESTADSTICA
011 Director de Sistema Administrativo I - Director 1 Jefe de Oficina
012 Especialista en Racionalizacin IV 1
013 Especialista Administrativo II 1
014 Tcnico Administrativo I 1
OFICINA DE PRESUPUESTO
016 Especialista en Finanzas IV 1
017 Tcnico Administrativo II 1
018 Auxiliar Sistemas Administrativo I 1
OFICINA DE PLANES Y PROGRAMAS
019 Director de sistema Administrativo I - Director 1 Jefe de Oficina
020 Planificador IV 1
022 Auxiliar Sistema Administrativo I 1
OFICINA DE PROGRAMACIN E INVERSIN
PBLICA
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DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 538-3-03-2-2

DOCENTE DESIGNADO.

a. Ejecutar actividades de asesora a la alta direccin en materia administrativa y
acadmica.
b. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades de la oficina general.
Art. 48: Funciones.

a. Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades tcnico-administrativas de la
Oficina General de Planificacin y Presupuesto;
b. Formular y evaluar el plan operativo anual de la oficina a su cargo;
c. Formular bajo la direccin del Presidente, la poltica de la Universidad y evaluar su
cumplimiento, efectuando las coordinaciones necesarias con los rganos de la
institucin;
d. Coordinar, evaluar y mantener actualizado el diagnstico institucional, base
estratgica para el desarrollo universitario;
e. Formular y proponer el proyecto del Plan Operativo y el Presupuesto de la
Universidad;
f. Coordinar la formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional (POI) con el
concurso de las unidades orgnicas;
g. Coordinar la formulacin y evaluacin del plan estratgico institucional de la
Universidad, con el concurso de las unidades orgnicas;
h. Elaborar, controlar y evaluar presupuesto de la Universidad, as como hacer las
conciliaciones trimestrales, semestrales y anuales con el MEF;
i. Revisar la Ley de Gestin Presupuestal;
j. Proponer la capacitacin y perfeccionamiento de todo el personal a su cargo;
k. Coordinar, evaluar y dar respuesta a todo lo relacionado con el presupuesto de la
Universidad;
l. Coordinar y evaluar las actividades de las estadsticas de la Universidad;
m. Orientar la actividad productiva y la consecucin de financiamiento para los
proyectos de desarrollo;
n. Coordinar y orientar las actividades del sistema de racionalizacin y la
simplificacin administrativa;
28
o. Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando

su funcionamiento;
p. Consolidar la evaluacin institucional;
q. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca;
r. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
s. Las dems que asigne la presidencia y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la Oficina
General de Planificacin y Presupuesto.

a. El Director de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto depende
jerrquicamente del Presidente;
b. Tiene autoridad sobre todo el personal a su cargo;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con todos los directores de las
unidades administrativas, acadmicas y centros de servicio y de produccin.

a. Ser ciudadano en ejercicio;
b. Ser profesor ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo.
OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto ser un docente designado.

Ejecucin de actividades de apoyo secretarial.
29
Art. 53: Funciones.

a. Ejecucin de actividades de organizacin, recepcin, registro, clasificacin,
distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario de la oficina
general;
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina general y, a
las oficinas tcnicas;
c. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para concertar citas y reuniones de
trabajo;
d. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su transferencia al archivo;
e. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos segn
instrucciones;
f. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados;
g. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que se recepciona, derive o
emita la oficina general fin de orientar al pblico;
h. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina;
i. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina General de
Planificacin Presupuesto;
j. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados a la oficina para el
k. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes;
l. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el
director de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto, los jefes de las oficinas
tcnicas, as como del trmite documentario oportuno.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Planificacin y
Presupuesto;
b. No tiene autoridad sobre personal;
30
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y dems jefes
de las oficinas tcnicas.

31
OFICINA DE RACIONALIZACIN Y
ESTADSTICA
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I 538-3-04-3-1

Art. 57: Naturaleza
a. Planificacin y coordinacin en la aplicacin y conduccin de los sistemas
administrativos de racionalizacin, as como de las acciones de simplificacin
administrativa institucional;
b. Direccin y coordinacin de programas del sistema administrativo de estadstica.
Art. 58: Funciones

a. Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades del sistema
administrativo de racionalizacin y la simplificacin administrativa de conformidad
a las normas legales vigentes;
b. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades de la oficina;
c. Prestar asesoramiento a la oficina general y dems rganos de la institucin en
asuntos de la especialidad y competencia;
d. Emitir opinin tcnica sobre asuntos, normas y dispositivos legales referentes a los
sistemas de racionalizacin y simplificacin administrativa, y de estadstica;
e. Elaborar, actualizar, dirigir, coordinar y asesorar la formulacin de documentos de
gestin tcnicos normativos (CAP: Cuadro de asignacin de personal; TUPA: Texto
nico de procedimientos administrativos; MOF: Manual de organizacin y
funciones; ROF: Reglamento de organizacin y funciones y MP: Manual de
procedimientos; reglamentos y directivas);
f. Realizar estudios para elaborar y proponer la poltica institucional;
g. Dirigir y asesorar los programas de simplificacin administrativa de la Universidad
Nacional Amaznica de Madre de Dios;
h. Efectuar estudios y asesorar en actividades del desarrollo organizacional
universitario, as como su normatividad, proponiendo alternativas, tendientes a
optimizar la gestin universitaria en concordancia con las polticas y objetivos
institucionales;
i. Actualizar y controlar la PEA administrativa y docente;
j. Representar a la oficina en asuntos relacionados con su competencia;
32
k. Coordinar y efectuar estudios tcnicos de racionalizacin en las reas de: recursos

humanos; abastecimiento (materiales); reas fsicas; carga horaria; etc;
l. Programar, dirigir, supervisar y controlar las acciones programadas relacionadas al
sistema estadstico de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
m. Formular las directivas metodolgicas para la elaboracin, recopilacin,
clasificacin, anlisis e interpretacin de la informacin estadstica;
n. Coordinar y asesorar a las unidades administrativas y acadmicas para recopilar la
informacin estadstica;
o. Asesorar y emitir informes tcnicos sobre asuntos relacionados a las estadsticas
universitarias;
p. Elaborar y supervisar la formulacin de los boletines estadsticos de la Universidad;
q. Enviar e intercambiar informacin estadstica con instituciones y organismos
nacionales e internacionales;
r. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable por el cumplimiento de sus funciones, de la actualizacin de los
documentos de gestin y la simplificacin administrativa en la institucin, as como de
la informacin estadstica actualizada y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

a. El Director de la Oficina de Racionalizacin y Estadstica depende jerrquicamente
del Director de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto;
b. Tiene autoridad sobre el personal a su cargo;
c. Para el cumplimiento de sus funciones y programas, coordina con el Director de la
Oficina General de Planificacin y Presupuesto, el personal a su cargo y con las
unidades orgnicas de la Universidad.

a. Ttulo Profesional universitario de licenciado en administracin o Ingeniero
estadstico;
c. 2 aos de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo;
33
d. Amplia experiencia en la conduccin de personal;

f. Conocimientos en computacin.
ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN IV 538-3-04-5-4

Planificacin y coordinacin en la aplicacin y conduccin del sistema administrativo
de racionalizacin, as como de las acciones de simplificacin administrativa
institucional.
Art. 63: Funciones.

a. Formular los documentos tcnicos normativos (CAP: Cuadro de Asignacin de
Personal, TUPA: Texto nico de Procedimientos Administrativos, ROF:
Reglamento de Organizacin y Funciones, MP: Manual de Procedimientos y
Directivas);
b. Coordinar actividades tcnicas de racionalizacin;
c. Participar en la elaboracin de programas y/o proyectos de racionalizacin;
d. Desarrollar procesos tcnicos de racionalizacin de funciones, estructura, cargos,
procesos, sistemas y procedimientos;
e. Estudiar y proponer alternativas tendientes a reformar, simplificar y/o sustituir
funciones, estructuras, cargos, sistemas, procedimientos y procesos;
f. Coordinar y controlar la elaboracin de documentos normativos sobre
racionalizacin;
g. Asesorar en el rea de su especialidad;
h. Participar en reuniones y/o comisiones para la implementacin de nuevos sistemas,
en la formulacin de polticas sobre la reforma administrativa y/o desarrollo de
programas de capacitacin en tcnicas de racionalizacin;
i. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.
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Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por las tareas asignadas por su jefe
inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Racionalizacin y
Estadstica;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y las distintas

a. Ttulo Profesional universitario de licenciado en administracin o que incluya
estudios relacionados con la especialidad;
c. 2 aos de experiencia en labores especializadas en racionalizacin;
e. Conocimientos en computacin.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 538-3-04-6-2

Supervisin y/o ejecucin de actividades especializadas de estadstica.
Art. 68: Funciones

a. Supervisar la preparacin de cuestionarios para realizar encuestas y clculos de
tendencias y proyecciones;
b. Efectuar proyecciones de cuadros estadsticos en forma variada en base a la
informacin estadstica reconocida;
c. Interpretar clculos estadsticos para su diagramacin, anlisis, diagnstico y/o
tratamiento del estudio;
d. Promover el intercambio de informacin estadstica con instituciones y organismos
35
e. Integrar equipos multisectoriales de trabajo en estadstica especializada;

g. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable por el cumplimiento de sus funciones, as como de los trabajos
relacionados al rea de estadstica asignados por su jefe inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Racionalizacin y
Estadstica;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Director de la Oficina de
Racionalizacin y Estadstica y con las unidades orgnicas de la Universidad.

a. Ttulo Profesional universitario de licenciado en administracin afines;
c. 2 ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo;
TCNICO ADMINISTRATIVO I 538-3-04-6-1
Art. 72: Naturaleza

Ejecucin y coordinacin de estudios y anlisis de racionalizacin y estadsticas.
Art. 73: Funciones

a. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos;
b. Verificar y ejecutar la actualizacin de registros y archivos tcnicos;
c. Coordinar actividades de racionalizacin administrativa que le indique el jefe de la
oficina;
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d. Recopilar y preparar informacin para estudios relacionados con la racionalizacin

administrativa de acuerdo a indicaciones especficas;
e. Apoyar en las actividades para el desarrollo de estudios estadsticos;
f. Participar en la elaboracin de cuadros y grficos estadsticos;
g. Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de
informacin estadstica;
h. Participar en la elaboracin de estudios y publicaciones de ndole estadstica;
i. Integrar equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo
estadstico;
j. Apoyar a los especialistas en racionalizacin y estadstica en la ejecucin de sus
funciones;
k. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato;

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por las tareas asignadas por su jefe
inmediato.

a. Depende directamente del Director de la Oficina de Racionalizacin y Estadstica;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y oficinas
administrativas y acadmicas.

a. Ttulo profesional de tcnico que incluya estudios relacionados con el rea;
b. Capacitacin en el rea;
c. 1 ao de experiencia en labores de la especialidad;
37
OFICINA DE PRESUPUESTO

Planificacin y coordinacin en la aplicacin y conduccin del sistema de presupuesto.
Art. 78: Funciones.

a. Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar los programas de presupuesto de la
oficina y la labor del personal a su cargo;
c. Coordinar, dirigir y presentar el proyecto del presupuesto de la Universidad
Nacional Amaznica de Madre de Dios, as como la programacin, ejecucin y
evaluacin presupuestaria del pliego;
d. Cautelar, supervisar, coordinar y controlar la correcta ejecucin presupuestaria del
pliego, de acuerdo a los objetivos y metas institucionales;
e. Formular directivas para desarrollar el proceso presupuestario que compete a la
oficina, as como el procedimiento de las donaciones;
f. Coordinar y analizar la programacin y ejecucin del calendario de compromisos
mensuales, as como la conciliacin semestral y anual del marco presupuestal;
g. Integrar comisiones de trabajo y representar a la oficina general en actividades o
eventos de su competencia;
h. Brindar asesoramiento a los rganos y unidades operativas en asuntos relacionados
al sistema de presupuesto;
i. Mantener actualizado el software de la Direccin Nacional de Presupuesto del MEF;
j. Emitir informes tcnicos relacionados al aspecto de formulacin, ejecucin y
evaluacin presupuestal, as como expedientes de su competencia;
inmediato.

Es responsable de la programacin, formulacin, control y evaluacin del presupuesto
de la entidad, sujetndose a los objetivos institucionales establecidos por el titular del
pliego para cada ao fiscal, a las asignaciones presupuestarias aprobadas en la Ley
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Anual de Presupuesto y a las disposiciones que emita la Direccin Nacional de

Presupuesto Pblico, para cuyo efecto, realizan la recopilacin y remisin de la
informacin que genere el proceso del presupuesto del pliego.

a. El Director de la Oficina de Presupuesto depende jerrquicamente del Director de la
Oficina General de Planificacin y Presupuesto;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato, la Direccin
Nacional de Presupuesto Pblico-MEF y las distintas unidades operativas de la
institucin.

a. Ttulo Profesional universitario en el rea de administracin, economa,
contabilidad, ciencias econmicas o ingeniera;
b. Conocimiento de las tcnicas de programacin, formulacin ejecucin y evaluacin
presupuestaria;
c. Amplia experiencia en la conduccin del programa del sistema presupuestal SIAF-
SP (Mdulo Presupuestario);
ESPECIALISTA EN FINANZAS IV 538-3-05-5-4

Programacin y ejecucin de programas presupuestarios y financieros especializados.
Art. 83: Funciones.

a. Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del sistema presupuestal
respectivo, y evaluar su ejecucin;
b. Analizar documentos e informes presupuestales por partidas genricas y especficas;
c. Proponer normas y procedimientos tcnicos en el mbito presupuestal;
39
d. Asesorar en aspectos de su especialidad;

e. Elaborar el consolidado por partidas de lo ejecutado que sustenta la ejecucin
presupuestal;
f. Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicacin de la normatividad
presupuestal y emitir informes tcnicos;
g. Elaborar el calendario de compromisos de la Institucin y cuadros comparativos
mensuales;
h. Coordinar la programacin de actividades de la oficina;
i. Opinar sobre modificaciones, adecuaciones y ejecuciones de la PEA;
j. Participar en comisiones y reuniones de la especialidad presupuestal;
k. Analizar el ingreso de Recursos Ordinarios y Directamente Recaudados, segn
calendario de compromisos;
l. Participar en la formulacin de polticas y en la programacin de actividades
presupuestales;
m. Elaborar la estructura funcional programtica;
n. Elaborar la informacin estadstica de los avances, programas y/o proyectos;
o. Elaborar informes tcnicos de desarrollo financiero;
p. Colaborar en la sistematizacin de actividades y dispositivos legales;
q. Realizar el seguimiento de la ejecucin presupuestal segn la distribucin de
calendario;
s. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de las tareas asignadas por su jefe
inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Presupuesto;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de la Oficina de
Presupuesto y las unidades orgnicas de la Universidad.
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a. Ttulo Profesional de licenciado en administracin, contador pblico, economista,
ingeniero o profesin que incluya estudios relacionados con la especialidad;
presupuestaria;
c. Amplia experiencia en la conduccin del programa del sistema presupuestal SIAF-
SP (Mdulo Presupuestario);
TCNICO ADMINISTRATIVO II 538-3-05-6-2
Art. 87: Naturaleza

Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos
y de apoyo secretarial.
Art. 88: Funciones

a. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario de la oficina;
b. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos;
c. Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos;
d. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin;
e. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su competencia;
f. Brindar informacin a los docentes, alumnos y pblico en general relacionados a
expedientes en trmite, o lo referente al rea de su competencia;
g. Redactar y digitar las comunicaciones y documentos segn instrucciones generales;
h. Coordinar y apoyar en la publicacin de documentos relacionados a la oficina;
i. Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones de
trabajo;
j. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.
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inmediato.

Presupuesto y, las unidades orgnicas de la Universidad.

a. Ttulo no universitario de un instituto superior con estudios relacionados con la
especialidad;
b. Experiencia en labores tcnicas de la especialidad;
c. Capacitacin en el rea;
AUXILIAR SISTEMAS ADMINISTRATIVO I 538-3-05-1

Ejecucin de actividades de apoyo administrativo.
Art. 93: Funciones.

a. Recopilar y clasificar informaciones bsicas para la ejecucin de los procesos
tcnicos de presupuesto;
b. Tramitar documentacin correspondiente a la oficina y llevar al archivo
correspondiente;
c. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos tcnicos;
d. Participar en anlisis e investigaciones sencillas;
e. Preparar informe sencillos, cuadros y documentos diversos, correspondientes a la
oficina y llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas;
f. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
42

Es responsable ante el jefe de la oficina en el cumplimiento eficaz y eficiente de las
funciones asignadas a su cargo.

c. Coordina con su jefe inmediato, personal de la oficina y dems unidades orgnicas
para el cumplimiento de sus funciones.

a. Instruccin secundaria.
b. Amplia experiencia en labores varias de oficina.
43
OFICINA DE PLANES Y PROGRAMAS
Art. 97: Naturaleza

Planificacin y coordinacin de los planes de desarrollo y programas socioeconmicos.
Art. 98: Funciones

a. Formular y proponer planes de desarrollo de largo, mediano y corto plazo y
participar en las actividades de desarrollo de la oficina;
b. Formular, elaborar y distribuir las Directivas Tcnicas Metodolgicas para la
elaboracin del Diagnstico Integral y Planes Operativos;
c. Programar las actividades para la ejecucin del Plan Operativo Anual;
d. Elaborar polticas Socioeconmicas y Financieras a nivel institucional para los
Planes Operativos de la Universidad en coordinacin con las Carreras Profesionales
y dems dependencias acadmicas y administrativas;
e. Brindar asesoramiento en el mbito de su competencia;
f. Efectuar estudios sobre la capacidad de absorcin en el mercado regional y nacional
de los Profesionales que la UNAMAD prepara en sus diferentes Carreras
Profesionales;
g. Elaborar y proponer metas y objetivos en las actividades de formacin Profesional,
investigacin, centro de prestacin de servicios, centros de produccin, proyectos de
inversin en coordinacin con las Carreras Profesionales y las dependencias
acadmicas y administrativas de la UNAMAD a corto y mediano plazo;
h. Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de la oficina;
i. Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la ejecucin de los planes de
desarrollo de la Universidad.
44

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Planificacin y
Presupuesto;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de la Oficina
General de Planificacin y Presupuesto, personal a su cargo y las unidades orgnicas
de la Universidad.

a. Ttulo Profesional de licenciado en administracin, contador pblico, economista,
ingeniero o profesin que incluya estudios relacionados con la especialidad;
c. Amplia experiencia en la formulacin y evaluacin de planes y programas de
desarrollo;
PLANIFICADOR IV 538-3-06-5-4
Art. 102: Naturaleza

Formulacin y coordinacin de planes y programas socio-econmicos de desarrollo.
Art. 103: Funciones

a. Estudiar planes y programas de desarrollo, proponiendo alternativas y polticas
encaminadas a su cumplimiento;
b. Planear, dirigir, ejecutar, coordinar y consolidar la formulacin y evaluacin de los
Planes Estratgicos de Desarrollo de Mediano y Largo Plazo.
c. Coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes
de los planes socio-econmicos pertinentes;
d. Preparar anteproyectos de reglamentos, resoluciones y otros;
e. Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos tcnicos;
45
f. Participar en el diseo de la metodologa para la formulacin de planes de

desarrollo;
g. Planear, dirigir, ejecutar, coordinar y consolidar la formulacin y evaluacin del
Plan de Operativo Institucional (POI);
h. Participar en la evolucin de los planes operativos de cada unidad orgnica;
i. Evaluar y dirigir la ejecucin de programas de desarrollo en relacin con las metas
establecidas;
j. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Es responsable de la formulacin, programacin y evaluacin de los planes de
desarrollo de la institucin.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Planes y Programas;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato, y dems
unidades operativas de la Institucin.

a. Ttulo Profesional universitario en el rea administracin, economa o un programa
acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad;
b. Experiencia en la conduccin del programa SIAF-SP (Mdulo Presupuestal);
c. Conocimiento de las tcnicas de programacin, formulacin ejecucin y evaluacin
de planes de desarrollo;
d. 2 aos de experiencia en labores inherentes al cargo;
f. Capacitacin certificada en computacin.

Formulacin y coordinacin de programas socio-econmicos de desarrollo.
46
Art. 108: Funciones

a. Estudiar planes y programas de desarrollo, proponiendo alternativas y polticas
encaminadas a su cumplimiento;
b. Coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes
de los planes socio-econmicos pertinentes;
c. Preparar anteproyectos de reglamentos, resoluciones y otros;
d. Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos tcnicos;
e. Participar en el diseo de la metodologa para la formulacin de planes de
desarrollo;
f. Evaluar y dirigir la ejecucin de programas de desarrollo en relacin con las metas
establecidas;
inmediato.

Es responsable de la formulacin, programacin y evaluacin de los planes de
desarrollo de la institucin.

c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato, y dems
unidades operativas de la Institucin.

a. Ttulo Profesional universitario en el rea de ciencias econmicas o administracin;
de planes de desarrollo;
c. 2 aos de experiencia en labores inherentes al cargo;
47
AUXILIAR SISTEMAS ADMINISTRATIVOS I 538-3-06-6-1

Art. 113: Funciones.

tcnicos en la elaboracin de planes de desarrollo, operativos y estratgicos;
correspondiente;
d. Participar en anlisis e investigaciones sencillas;
e. Preparar informe sencillos, cuadros y documentos diversos, correspondientes a la
oficina y llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas;



a. Instruccin secundaria.
b. Amplia experiencia en labores varias de oficina.
48
OFICINA DE PROGRAMACIN E INVERSIN

PBLICA

Direccin, planificacin y coordinacin en la aplicacin y conduccin del sistema
nacional de inversin pblica.

a. Coordinar la formulacin y evaluacin de los Estudios de Preinversin de los
proyectos de infraestructura, productivos, educativos y/o sociales;
c. Priorizar la formulacin de los proyectos de inversin pblica segn el Plan
Operativo, el plan Estratgico de la UNAMAD;
d. Informar los proyectos de inversin en la etapa de preinversin en el Banco de
Proyectos de la Direccin General de Programacin Multianual del Sector Pblico
del Ministerio de Economa y Finanzas.
e. Asesorar, supervisar, evaluar y presentar a los rganos de direccin, proyectos y
programas de desarrollo institucional en el orden acadmico y administrativo;
f. Coordinar con el jefe de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto, y la Alta
Direccin, los lineamientos y polticas que viabilicen la formulacin de los
proyectos de inversin pblica;
g. Supervisar el desarrollo de los proyectos educativos y de inversin;
h. Coordinar permanentemente con el Centro de Prestacin de Servicios y de
Produccin de la UNMAD en relacin a los proyectos de inversin;
i. Coordinar permanentemente con la Oficina de Infraestructura, la ejecucin de los
proyectos de acuerdo al Sistema Nacional de Inversin Pblica.
j. Tramitar la viabilidad de los proyectos de inversin, ante la Asamblea Nacional de
Rectores y ante la Direccin General de Programacin Multianual del Sector
Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas;
k. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
49

Es responsable por el cumplimiento de sus funciones, de la formulacin y evaluacin de
los proyectos de inversin y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

a. El Director de la Oficina de Programacin e Inversin Pblica depende
jerrquicamente del Director de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto;
c. Para el cumplimiento de sus funciones y programas, coordina con el Director de la
Oficina General de Planificacin y Presupuesto y con las unidades orgnicas de la
Universidad.

a. Ttulo Profesional en ciencias econmicas o ingeniera que incluya estudios
relacionados con la especialidad;
b. Capacitacin especializada en SNIP (Sistema Nacional de Inversin Pblica);
c. Amplia experiencia en la ejecucin de Proyectos de Inversin Pblica;
f. Conocimiento de computacin.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV 538-3-07-5-4

Formulador de proyectos de inversin.
Art. 123: Funciones

a. Formular los Estudios de Preinversin de los proyectos de infraestructura,
productivos, educativos y/o sociales;
b. Registrar los proyectos de inversin en la etapa de preinversin en el Banco de
del Ministerio de Economa y Finanzas.
50
c. Presentar a su jefe inmediato los proyectos y programas de desarrollo institucional

en el orden acadmico y administrativo;
d. Coordinar con el jefe de la oficina, los lineamientos y polticas que viabilicen la
formulacin de los proyectos de inversin pblica;
e. Coordinar permanentemente con los Centros de Prestacin de Servicios y de
Produccin de la UNMAD, en relacin a los proyectos de inversin;
f. Coordinar permanentemente con la Oficina de Infraestructura, la ejecucin de los
proyectos de acuerdo al Sistema Nacional de Inversin Pblica;
g. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Es responsable por el cumplimiento de sus funciones, de la formulacin de los
proyectos de inversin y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Programacin e Inversiones;
c. Para el cumplimiento de sus funciones y programas, coordina con su jefe inmediato,
el Director de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto y con las unidades
orgnicas de la Universidad.

b. Capacitacin especializada en el SNIP( Sistema Nacional de Inversin Pblica);
e. Conocimiento de computacin.

Formulador de proyectos de inversin.
51
Art. 128: Funciones

a. Formular los Estudios de Preinversin de los proyectos de infraestructura,
b. Registrar los proyectos de inversin en la etapa de preinversin en el Banco de
del Ministerio de Economa y Finanzas;
c. Presentar a los rganos de direccin, proyectos y programas de desarrollo
institucional en el orden acadmico y administrativo;
d. Coordinar permanentemente con el Centro de Prestacin de Servicios y de
Produccin de la UNMAD en relacin a los proyectos de inversin;
e. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Es responsable por el cumplimiento de sus funciones, de la formulacin de los
proyectos de inversin y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

el jefe de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto y con las unidades

52

y de apoyo en la formulacin de proyectos de inversin.

a. Recopilar informacin tcnica variada para la formulacin de proyectos de
inversin;
b. Realizar tareas de apoyo en la investigacin, estudios y procesamiento de datos
requeridos para la formulacin de proyectos de inversin;
c. Participar en la elaboracin de los diagnsticos y lineamientos generales que se le
indiquen;
d. Preparar fichas, cuadros grficos estadsticos y similares que requiere la oficina;

inmediato.

Programacin e Inversiones y, las unidades orgnicas de la Universidad.

a. Ttulo no universitario de instituto superior con estudios relacionados con la
especialidad;
53

Evaluador de proyectos de inversin.
Art. 138: Funciones

a. Evaluador los Estudios de Preinversin de los proyectos de infraestructura,
b. Registrar la evaluacin de los proyectos de inversin en la etapa de preinversin en
el Banco de Proyectos de la Direccin General de Programacin Multianual del
Sector Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas;
c. Tramitar la viabilidad de los proyectos de inversin, ante la Asamblea Nacional de
d. Supervisar el desarrollo de los proyectos educativos y de inversin;
e. Coordinar con el jefe de la oficina, los lineamientos y polticas que viabilicen la

Es responsable por el cumplimiento de sus funciones, de la evaluacin de los proyectos
de inversin y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.


54
b. Capacitacin especializada en el SNIP (Sistema Nacional de Inversin Pblica);


Evaluador de proyectos de inversin.
Art. 143: Funciones

a. Evaluador los Estudios de Preinversin de los proyectos de infraestructura,
b. Registrar la evaluacin de los proyectos de inversin en la etapa de preinversin en
el Banco de Proyectos de la Direccin General de Programacin Multianual del
Sector Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas;
c. Tramitar la viabilidad de los proyectos de inversin, ante la Asamblea Nacional de
d. Coordinar con el jefe de la oficina, los lineamientos y polticas que viabilicen la

Es responsable por el cumplimiento de sus funciones, de la evaluacin de los proyectos
de inversin y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

55

b. Capacitacin especializada en el SNIP (Sistema Nacional de Inversin Pblica);

y de apoyo en la evaluacin de proyectos de inversin.

a. Recopilar informacin tcnica variada para la evaluacin de proyectos de inversin;
b. Realizar tareas de apoyo en la investigacin, estudios y procesamiento de datos
requeridos para la evaluacin de proyectos de inversin;
c. Participar en la elaboracin de los diagnsticos y lineamientos generales que se le
indiquen;
d. Preparar fichas, cuadros grficos estadsticos y similares que requiere la oficina;

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Programacin e Inversiones;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Oficina de
Programacin e Inversiones y, las unidades orgnicas de la Universidad.
56

a. Ttulo no universitario de un instituto superior con estudios relacionados con la
especialidad;
57
RGANOS DE ASESORA.
OFICINA DE ASESORA JURDICA Y

LEGAL
ORGANIGRAMA
OFICINA DE ASESORA
PRESIDENCIA
LEGAL Y JURDICA
58

N
ORDEN
Director de Sistema Administrativo II- Director
030 General 1 Cargo de Confianza
031 Abogado IV 1
032 Especialista Administrativo III 1
033 Tcnico en Abogaca I 1
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

DOCENTE DESIGNADO 538-3-08-2-2

a. Planificar, organizar, dirigir, evaluar las actividades de carcter jurdico-legal de la
Universidad;

a. Planificar, programar, dirigir y coordinar actividades de asesoramiento jurdico legal
del rgano a su cargo;
c. Absolver consultas y orientar al Presidente y, a los rganos de la UNAMAD en
asuntos jurdicos legales;
d. Intervenir en comisiones de coordinacin para recomendar el correcto uso de los
dispositivos legales;
e. Representar a la Universidad en acciones judiciales de su competencia, ya sea como
demandante o demandado, por delegacin del Presidente;
f. Participar en diligencias judiciales para la defensa de la Universidad en las que se
encuentre involucrada;
g. Evaluar y aprobar informes de carcter tcnico legal;
h. Interpretar y emitir opinin legal en convenios, contratos de la institucin y normas
legales administrativos;
59
i. Emitir informes al rector sobre el avance de los actos jurdicos realizados por su
oficina;
j. Sistematizar la legislacin correspondiente a la Universidad y proponer su
mejoramiento;
k. Mantener actualizado el inventario de los procesos administrativos y judiciales
relacionados a la Universidad;
l. Proponer la dacin de resoluciones presidenciales en los casos cuyo procedimiento
as lo establezca;
m. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
n. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable de la asesora jurdica y de los procesos administrativos y judiciales en
que intervenga la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios.

a. Jerrquicamente depende del Presidente;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Presidente, secretario
general, y con los jefes de las unidades orgnicas.

a. Ttulo Profesional de abogado.
b. 2 aos de experiencia en actividades de asesora jurdica.
c. Experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo;
ABOGADO IV 538-3-08-5-4

Ejecucin de actividades de carcter jurdico.
60

a. Estudiar e informar expedientes de carcter tcnico legal;
b. Formular y/o revisar ante-proyectos de dispositivos legales, directivas y otros
documentos, en concordancia con la normatividad vigentes;
c. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos jurdicos;
d. Emitir opinin legal en convenios y contratos diversos de la institucin;
e. Puede corresponderle intervenir en comisiones de coordinacin para la
promulgacin de dispositivos legales;
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe
inmediato.

a. Depende directamente del Director de la Oficina General de Asesora Jurdico y
Legal;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato.

a. Ttulo Profesional universitario de abogado;
c. 1 ao de experiencia en actividades de asesora jurdica;
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III 538-3-08-5-3

Ejecucin de actividades de apoyo de asesora legal.
61

a. Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos
especializados, emitiendo informes;
b. Colaborar en la formulacin de proyectos de contratos o convenios de la
institucin;
c. Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico legal;
d. Puede corresponderle participar en actividades de capacitacin en aspectos propias
de la especialidad; redactar y contestar demandas e intervenir en procesos
administrativos y colaborar en la elaboracin de la normatividad;
e. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

inmediato.

a. Depende directamente del Director de la Oficina General de Asesora Jurdico y
Legal;

a. Ttulo Profesional universitario de abogado;
TCNICO EN ABOGACA I 538-3-08-6-1

Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en asuntos jurdicos.
62

a. Seleccionar, clasificar y codificar informacin de carcter jurdico;
b. Estudiar expediente sencillos, proponer correcciones y evaluar informes
preliminares;
c. Participar en la preparacin de proyectos de resoluciones diversas;
d. Proporcionar informacin sobre disposiciones diversas y reglamentos
administrativos;
e. Preparar cuadros e ndice general de revistas de orden jurdico;
f. Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa al
despacho del jefe de la oficina;
g. Redactar comunicaciones y documentos variados de acuerdo a indicaciones
generales;
ingresados al despacho del jefe de la oficina;
i. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo;
j. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del acervo documentario,
material de oficina, as como los bienes patrimoniales asignados a la oficina;
k. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos de
acuerdo a instrucciones;
l. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas;
m. Concertar citas, reuniones de trabajo;
n. Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias;
o. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepciona, derive o
emita la oficina general;
p. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales;
q. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes;
inmediato.

63

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Asesora Jurdico y
Legal.

a. Alumnos del 8 ciclo de derecho;
64
RGANOS DE ASESORA
OFICINA DE COOPERACIN TCNICA

INTERNACIONAL
ORGANIGRAMA
OFICINA DE COOPERACIN
PRESIDENCIA
TCNICA INSTITUCIONAL
65

N
ORDEN
Director de Sistema Administrativo II- Director
034 General 1 Docente Designado
036 Secretaria III 1

DOCENTE DESIGNADO

a. Planificar, organizar, dirigir, evaluar las actividades de cooperacin tcnica de la
Universidad;
b. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades de la oficina.

a. Representar a la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional;
c. Asesorar al Presidente en la formulacin de polticas relacionadas a la cooperacin
tcnica nacional e internacional;
d. Gestionar, orientar y promover en el pas y/o extranjero, becas integrales y/o
parciales de estudios de post-grado y otros que propenden al perfeccionamiento de
los profesores, estudiantes, graduados y personal administrativo de la Universidad
e. Emitir informes peridicos sobre el avance de la ejecucin de convenios, becas,
proyectos y donaciones;
f. Promover la cooperacin tcnica y financiera de otros sectores pblico privados
nacionales e internacionales en coordinacin con los requerimientos de las Carreras
Profesionales para el logro de los fines de la Universidad;
g. Gestionar, orientar, promover y preparar la documentacin para la suscripcin de
convenios, as como, tener a su cargo el protocolo de suscripcin coordinando ste
66
ltimo con la Oficina de Imagen Institucional de la Universidad Nacional

Amaznica de Madre de Dios;
h. Coordinar y supervisar las acciones de las Carreras Profesionales en las reas de
cooperacin tcnica nacional e internacional;
i. Orientar a las dependencias de la Universidad en el cumplimiento de las polticas,
fines y objetivos de cooperacin tcnica;
j. Solicitar opinin a la Oficina de Asesora Jurdica y Legal, como trmite previo a la
suscripcin de algn convenio y luego de suscribirse se remite todo lo actuado al
despacho presidencial para la expedicin de la resolucin correspondiente;
k. Gestionar ante las autoridades representativas de cualquier pas, las oportunidades
de cooperacin tcnica internacional;
l. Coordinar con el Ministerio de la Presidencia y el Ministerio de Relaciones
Exteriores, los requerimientos de cooperacin tcnica de la Universidad;
m. Prestar asesoramiento y absolver consultas de los organismos y dependencias de la
Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, en las reas de su
competencia;
n. Coordinar con los comits tcnicos ejecutivos o los Coordinadores de cada
convenio, el seguimiento de ejecucin del respectivo convenio, de los mismos que
recibir los informes peridicos y/o anuales para la conformidad del despacho
presidencial;
o. Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo, as como los
candidatos para cursos y becas de actualizacin y de absolver consultas y orientar al
Presidente y, a los rganos de la UNAMAD.
p. Proponer la dacin de resoluciones de presidencia en los casos cuyo procedimiento
as lo requiera;
q. Mantener informado al Presidente sobre las actividades de su competencia y de otras
que le hayan sido encomendadas;
r. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
inmediato.

Es responsable de la cooperacin tcnica en la que intervenga la Universidad Nacional
Amaznica de Madre de Dios.
67

a. Jerrquicamente depende del Presidente;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Presidente, y con los
directores de las dependencias administrativas y acadmicas.

OBSERVACIN:
El Director de la Oficina Cooperacin Tcnica Internacional ser un docente designado.

Planificar, organizar, dirigir, evaluar los proyectos y convenios.

a. Acatar las directivas de la oficina para la atencin de los requerimientos, proyectos y
propuestas de convenios de las Carreras Profesionales;
b. Viabilizar la participacin de estudiantes y docentes en los servicios que soliciten las
instituciones cooperantes, como contraparte de sus servicios;
c. Proponer sugerencias para la mejor redaccin y ejecucin de los convenios;
d. Gestionar ante las Carreras Profesionales, la designacin de los integrantes de los
comits de ejecucin de los convenios;
e. Realizar el seguimiento de la ejecucin de los convenios;
g. Realizar la labor de difusin de los convenios;
h. Presentar informes referentes a la ejecucin de los convenios en base a la
documentacin proporcionada por los comits ejecutivos o Coordinadores de cada
convenio;
68
i. Atencin de donaciones de materiales y equipo que sean necesarios para la

implementacin y desarrollo acadmico de las Carreras Profesionales en base a
prioridades de solicitud de donaciones;
j. Elaborar un directorio de las entidades pblicas y privadas que poseen materiales y
equipos, de las cuales se pueden gestionar donaciones;
k. Gestionar las donaciones, preparando la documentacin necesaria, en coordinacin
con las Carreras Profesionales, as como el seguimiento de estas solicitudes de
donaciones;
l. Preparar la documentacin referente a la recepcin, resolucin y exoneracin de
impuestos a la entidad donante;
m. Presentar informes referentes a las donaciones y de los beneficios que de ellos logre
la Universidad;
n. Elaborar el cuadro de prioridades de cooperacin tcnica internacional en
coordinacin con las Carreras Profesionales para su aprobacin en presidencia;
. Dar a conocer a travs de exposiciones y seminarios, las normas generales sealadas
por el Ministerio de la Presidencia y por las entidades cooperantes;
o. Distribuir a las dependencias, los formatos de la documentacin normativa de las
solicitudes de proyectos y convenios;
p. Preparar la documentacin necesaria de la solicitud en cooperacin tcnica
internacional, en coordinacin con la dependencia interesada;
q. Llevar un registro de proyectos y becas;
inmediato.

Es responsable de gestionar, dar a conocer y de hacer un seguimiento a los proyectos y
convenios a favor de la Universidad.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Cooperacin Tcnica
Internacional;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y las
unidades orgnicas de la UNAMAD.
69

a. Ttulo Profesional universitario en ciencias econmicas o administracin;
c. 2 aos de experiencia en actividades de becas;
d. Experiencia en la elaboracin y ejecucin de proyectos y convenios;
SECRETARIA III 538-3-09-6-3

Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y secretarial.

distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario de la Oficina;
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial de la oficina;
trabajo;
d. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo;
instrucciones;
tramitados;
emita la oficina;
i. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados a la oficina para el
j. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina de cooperacin
tcnica;
k. Preparar la agenda diaria de la jefatura;
70
l. Coordinar la traduccin de la correspondencia, segn como corresponda;

m. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes, as como el lugar de
destino en que se encuentran;
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el jefe
de la oficina, as como del trmite documentario oportuno.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Cooperacin Tcnica
Internacional;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y dems

a. Ttulo Profesional Tcnico de Secretariado Bilinge Computarizado;
d. Iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as como cortesa
en el trato, buena educacin y discrecin.
71
RGANOS DE ASESORA:
SECRETARIA GENERAL
ORGANIGRAMA
SECRETARIA
PRESIDENCIA
GENERAL

N
ORDEN
037 Secretario General 1 Docente Designado
Director de Sistema Administrativo I- Secretario
038 Administrativo 1
041 Especialista en Archivo III 1
042 Tcnico en Archivo IV 1
044 Auxiliar Sistemas Administrativos I 1
045 Secretaria IV 1
72
SECRETARIO GENERAL 538-4-10-2-2

a. Asistir y apoyar al Presidente y, a los rganos de gobierno, as como conducir la
administracin documentaria;

a. Dirigir la poltica de la Oficina, en concordancia con los fines y objetivos de la
Institucin;
b. Formular, implementar, ejecutar y evaluar el plan operativo anual de la oficina de
Secretaria General;
c. Coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Oficina;
d. Desempear la funcin de secretario en las sesiones de Comisin Organizadora y
Comisin de Gobierno de la Universidad, preparando las actas correspondientes;
e. Autenticar los libros de actas de la universidad;
f. Expedir copia certificada de las actas cuando legalmente corresponda y facilitar la
consulta de las mismas;
g. Revisar y dar conformidad a la redaccin de los proyectos de resolucin;
h. Proyectar las resoluciones que disponga la Comisin Organizadora y Comisin de
Gobierno, as como las comunicaciones de carcter especial en estricta sujecin de
las decisiones adoptadas;
i. Certificar y/o autenticar los documentos oficiales de la universidad;
j. Autenticar en calidad de fedatario los documentos que estn en trmite de
concurso en la Universidad, as como los documentos generados por la Comisin
de Admisin;
k. Supervisar el trmite oportuno de los documentos que ingresan a la Universidad y
actuar como funcionario superior de instruccin de los expedientes que deben
concluir en resolucin presidencial;
l. Impartir instrucciones relacionadas a la organizacin y actualizacin del sistema de
archivo;
m. Dirigir, organizar y supervisar los programas del Sistema de Registro y Control de
Grados y Ttulos y Certificados Universitarios;
73
n. Refrendar los ttulos, grados, diplomas y certificados expedidos por la universidad y

autenticar sus copias;
o. Elaborar la Memoria anual de la Universidad en coordinacin con los Vice
Presidentes de la Comisin Organizadora;
p. Dirigir la elaboracin del Informe anual de las actividades de la Oficina de
Secretaria General;
q. Formular el proyecto del plan de trabajo anual de la Oficina con su presupuesto
correspondiente;
r. Elaborar el plan anual de capacitacin y perfeccionamiento para el personal de la
Oficina de Secretaria General;
s. Representar al Presidente de la Comisin Organizadora por delegacin de ste, en
actos pblicos, acadmicos u otros;
t. Las dems funciones que le asigne la autoridad, concordante con el cargo.

Es responsable del desarrollo de sus funciones, buscando optimizar la administracin
de los servicios que brinda la oficina de Secretara General, respetando los plazos del
trmite de documentos, en estricta sujecin a las Normas Legales.

a. Depende jerrquicamente del Presidente de la Comisin Organizadora;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los rganos de la Alta
Direccin y jefes de las dependencias administrativas y acadmicas.

OBSERVACIN:
El Secretario General ser un docente designado en calidad de cargo de confianza.
74

SECRETARIO ADMINISTRATIVO

a. Direccin y coordinacin de programas del sistema administrativo de trmite
documentario;
b. Direccin, organizacin y supervisin de programas del sistema de registro y control
de los grados y ttulos universitarios.

a. Organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades y programas relacionados
al trmite de documentos y archivo, as como velar por el normal funcionamiento,
b. Supervisar la recepcin, clasificacin y derivacin de los expedientes presentados
para su trmite oportuno a las diferentes dependencias, para sus informes tcnicos
correspondientes;
c. Verificar los expedientes que tengan informes tcnicos necesarios y derivar al
Secretario General, sugiriendo la emisin de las resoluciones presidenciales y
oficios correspondientes;
d. Velar por la custodia, mantenimiento, control y distribucin oportuna de los
documentos dispuestos para el trmite documentario;
e. Orientar a los estudiantes en consultas concerniente a los requisitos y trmite de
documentos personales, para la obtencin de grado acadmico y/o ttulo;
f. Organizar, coordinar y supervisar las labores de registro y certificacin de los
grados y ttulos que expide la universidad y velar por su seguridad.
g. Proponer normas, procedimientos y medidas correctivas para brindar seguridad y
custodia en el registro de los grados y ttulos universitarios;
h. Efectuar el registro de los grados y ttulos universitarios para su control y
autenticacin;
i. Elaborar estadsticas semestrales y anuales de los graduados y ttulos segn
modalidades;
j. Mantener actualizada la base de datos de los graduados y titulados; as como los
libros correspondientes,
k. Realizar otras funciones propias del cargo que le sean asignadas por su jefe
inmediato.
75

Es responsable de la custodia del acervo documental y archivo de la Universidad, as
como de la difusin de Normas Legales que se relacionan con la naturaleza de la
Oficina, velando por la distribucin oportuna de las comunicaciones y documentos.

a. Depende directamente del Secretario General;
b. Tiene autoridad sobre personal a su cargo;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Secretario General, personal
a cargo y dems unidades orgnicas de la Universidad.

a. Ttulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados con el rea;
b. 1 ao de experiencia en la conduccin de programas administrativos de trmite
documentario y archivo y/o funcin afn;

a. Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia
Profesional;
b. Ejecucin de actividades administrativas del sistema de registro y control de los
grados y ttulos universitarios.

a. Proyectar resoluciones en estricta sujecin a las decisiones adoptadas;
b. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos;
c. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados;
d. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares;
76
e. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo

instrucciones generales;
f. Integrar y dirigir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad;
g. Efectuar estudios y anlisis de normas y tcnicas administrativas y proponer
mejoras en los procedimientos;
h. Estudiar, analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes presentado por
graduados y titulados;
i. Efectuar labores de capacitacin;
j. Realizar otras funciones propias del cargo, que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su jefe
inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Secretario Administrativo;

a. Ttulo Profesional en derecho o administracin;
b. 1 ao de experiencia en labores de la especialidad;
c. Capacitacin especializada en el rea;
e. Capacitacin certificada en computacin.

a. Ejecucin de actividades administrativas de asistencia Profesional;
b. Ejecutar actividades tcnicas relacionadas al sistema administrativo de trmite de
grados y ttulos.
77

a. Proyectar resoluciones en estricta sujecin a las decisiones adoptadas;
b. Programar, organizar y ejecutar actividades administrativas de asistencia profesional
relacionadas sistema de trmite documentario;
c. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras en los procedimientos
administrativos;
d. Brindar apoyo administrativo y tcnico a su jefe inmediato para el cumplimiento de
sus funciones;
e. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados;
f. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares;
g. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
h. Integrar y dirigir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad;
i. Efectuar labores de capacitacin;
j. Realizar otras funciones propias del cargo que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su jefe
inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Secretario Administrativo.

a. Ttulo Profesional en derecho o administracin;
b. 2 aos de experiencia en labores de la especialidad;
78

ESPECIALISTA EN ARCHIVO III 538-4-10-5-3

Ejecucin de actividades de archivo y apoyo administrativo.

clasificacin y archivo del documento documentario;
b. Redactar y digitar resoluciones que dan trmino a los procedimientos
administrativos y otros documentos de acuerdo a los informes tcnicos e
c. Evaluar y seleccionar documentos de todas las dependencias, proponiendo su
eliminacin o transferencia al archivo;
d. Velar por la seguridad y conservacin del Archivo General de la Universidad
e. Ejecutar procesos tcnicos sencillos relacionados a su rea;
f. Orientar y absolver consultas al pblico, relacionadas a los documentos que se
tramitan en la Secretara General;
g. Promover y dar apoyo a otras dependencias en materia de trmite documentario;
h. Supervisar, controlar y custodiar bajo responsabilidad absoluta, el archivo;
i. Registrar la documentacin que sale del Archivo Central, para ser distribuido;
j. Elaborar informes y estadstica sobre documentos archivados;
k. Otorgar copias de documento archivados a solicitud o por orden de su jefe;
l. Ejecutar el inventario de la documentacin y llevar el control a travs de tarjetas de
los documentos archivados;
m. Evitar la informacin clandestina y/o no autorizada;
n. Realizar otras funciones propias del cargo que le sean asignadas por su jefe
inmediato.
79

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su jefe
inmediato.

c. Para el cumplimiento de sus funciones y programas, coordina con su jefe inmediato
y dems personal de la unidad.

a. Ttulo Profesional de administrador y/o a fin;
b. 1 ao de experiencia en labores de archivo y trmite administrativo;
TCNICO EN ARCHIVO IV 538-4-10-6-4

Ejecucin y coordinacin de actividades tcnicas de archivo.

a. Realizar acciones de transferencia y eliminacin de documentos;
b. Calificar las solicitudes de expedicin de copias y verificar su autenticidad;
c. Realizar acciones de restauracin y encuadernacin de documentos;
d. Realizar informes tcnicos sobre las actividades archivsticas;
e. Apoyar en la elaboracin de instrumentos descriptivos, como: inventarios, ndices,
catlogos guas y fichas;
f. Realizar otras funciones propias del cargo que le sean asignadas por su jefe
inmediato.
80

inmediato.


a. Ttulo de tcnico en administracin y/o a fin;
b. Capacitacin tcnica en archivo;
c. Experiencia en labores tcnicas de archivo;
como demostrar cortesa en el trato, buena educacin, discrecin y
confidencialidad;

Ejecucin de actividades de distribucin de correspondencia.

a. Recepcionar, revisar y clasificar las comunicaciones y la correspondencia ordinaria
y/o certificada para su distribucin;
b. Distribuir las comunicaciones y documentos a las diferentes dependencias de la
Institucin de acuerdo al itinerario asignado;
c. Entregar los cargos debidamente firmados y hacer un reporte diario de la labor
realizada;
d. Brindar apoyo administrativo en mesa de partes;
e. Realizar otras funciones propias del cargo que le sean asignadas por su jefe
inmediato.
81

Es responsable del cumplimiento de su recorrido itinerario asignado y la entrega
oportuna de la correspondencia, as como de los trabajos asignados por el jefe
inmediato.

a. Depende directamente del Secretario Administrativo;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe inmediato y dems
unidades orgnicas.

a. Ttulo de tcnico o equivalente y/o instruccin secundaria completa;
b. 3 meses de experiencia en labores administrativas;
d. Capacitacin en computacin.
AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO I 538-4-10-6-1


tcnicos en la elaboracin de resoluciones;
correspondiente;
d. Participar en anlisis e investigaciones sobre sustento de expedientes;
e. Preparar informes, cuadros y documentos diversos, correspondiente a la oficina
f. Llevar el control sobre la aplicacin de normas establecidas para el trmite de
documentos;
82
g. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.



a. Instruccin secundaria;
b. Amplia experiencia en labores varias de oficina;

distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario de la oficina;
trabajo;
d. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su transferencia al archivo;
instrucciones;
tramitados;
emita la oficina fin de orientar al pblico;
83
i. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina Secretara General;
m. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el jefe
de la oficina, as como del trmite documentario oportuno.

a. Depende jerrquicamente del Secretario General;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y dems jefes
de las oficinas tcnicas.

e. Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as como
84
RGANOS DE APOYO:
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

ORGANIGRAMA
OFICINA DE IMAGEN
PRESIDENCIA
INSTITUCIONAL

N
ORDEN
Director de Sistema Administrativo II - Director
046 General 1 Docente Designado
047 Director de Sistema Administrativo I- Director 1 Cargo de confianza
048 Relacionista Publico III 1
049 Tcnico Administrativo III 1
85

DIRECTOR GENERAL

a. Direccin y coordinacin de los programas de comunicacin social referidos a la
gestin universitaria.

a. Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades de la Oficina de Imagen
Institucional, promoviendo y difundiendo actividades y resultados;
c. Propiciar y evaluar el desarrollo y resultado del intercambio de publicaciones,
trabajos de investigacin, bibliografa, etc. entre la UNAMAD y las Universidades
d. Propiciar la relacin constante con los diversos medios de comunicacin social para
la difusin de las acciones que emprenda la Universidad;
e. Dirigir los certmenes que contribuyan a interrelacionar al personal docente,
administrativo y estudiantil de la Universidad;
f. Propiciar la vinculacin de la Universidad con instituciones similares o relacionadas
con el quehacer universitario nacional e internacional;
g. Recibir a personalidades visitantes, docentes, administrativos, alumnos que
requieran audiencia con el Presidente;
h. Desarrollar las celebraciones de fechas conmemorativas de la Universidad y de los
trabajadores;
i. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
j. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Presidente.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones, los trabajos asignados por el
Presidente, as como por la buena administracin de la Oficina de Imagen Institucional.

86

c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con la alta direccin y con los jefes
de las dependencias administrativas y acadmicas de la Universidad.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina Imagen Institucional ser un docente designado.

Asesorar en la formulacin de las polticas relacionadas con el mbito de su
competencia;

a. Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando
su funcionamiento;
b. Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de comunicacin social y
proyeccin de la imagen de la Universidad;
c. Conducir los eventos acadmicos, culturales, sociales y otros organizados por la
universidad;
d. Programar, dirigir, y ejecutar coordinaciones de comunicacin social y proyeccin
de imagen institucional.
e. Promover, difundir normas y comunicaciones oficiales, as como boletines y otros
documentos relacionados a las actividades de su competencia;
f. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistmico de las acciones de
relaciones e informacin;
g. Promover y preparar medios de comunicacin como: revistas, boletines memoria
anual, ediciones radiofnicas y televisivas;
h. Mantener informado al Presidente sobre actividades de su competencia y otras que
le hayan sido encomendadas;
87
i. Preparar y redactar artculos y crnicas periodsticas para revistas, peridicos y

radioemisoras que lo solicitan;
j. Contactarse permanentemente con los diversos medios de comunicacin escrito,
televisivo y radial afn de facilitar y promover la difusin de las actividades de la
universidad;
k. Realizar las coordinaciones necesarias para la emisin de informaciones de carcter
peridica (reportajes, y entrevistas), a travs de los canales de seal abierta de la
regin;
l. Apoyar en la organizacin de ceremonias y eventos oficiales;
m. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones, los trabajos asignados por su jefe
inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina de Imagen Institucional.

a. Depende directamente del Director de la Oficina de Imagen Institucional;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y con los
jefes de las dependencias administrativas y acadmicas de la Universidad.

a. Ttulo Profesional universitario en relaciones pblicas o ciencias de la
comunicacin;
b. 02 aos de experiencia en la conduccin de programas de sistemas administrativos
propios de la Oficina de Imagen Institucional;
c. Capacitacin en el campo de la especialidad;
88
RELACIONISTA PBLICO III 538-4-11-6-3

Ejecucin de actividades orientadas a la divulgacin de informacin y mejora de la
imagen institucional.

a. Participar en la formulacin de lineamientos de las polticas respecto al rea de su
competencia;
b. Preparar informacin y difundir sobre las actividades de la institucin a travs de los
diferentes medios de comunicacin;
c. Disear, elaborar y aplicar materiales de informacin en los diferentes medios a fin
de mejorar las comunicaciones internas y externas;
d. Promover el intercambio de informacin con otras dependencias;
e. Desarrollar programas de actividades sociales, culturales y deportivas de la entidad;
f. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten a la institucin sobre
asuntos relacionados a la misma;
g. Preparar medios de comunicacin como ediciones radiofnicas, peridicos murales,
boletines, folletos, trpticos, y otros afines, etc.
h. Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir a informacin;
i. Preparar, interpretar y redactar sntesis de notas e informativos de prensa;
j. Preparar informacin para la revistas, boletines, memoria anual, programas radiales
y televisivos de la universidad;
k. Buscar informaciones en circuitos oficiales, privados y otros;
l. Seleccionar el material fotogrfico y pelculas para la ilustracin de artculos
periodsticos;
inmediato;

de Imagen Institucional.
89

a. Depende jerrquicamente del Director de sistemas administrativos I de la oficina;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y dems

a. Ttulo Profesional universitario en relaciones pblicas o ciencias de la
comunicacin;
b. 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de sistemas administrativos
TCNICO ADMINISTRATIVO III 538-4-11-6-3

Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia Profesional.

a. Participar en la programacin, ejecucin y evaluacin de las acciones relacionadas
con las relaciones pblicas y la buena imagen de la Universidad;
b. Elaborar, analizar, ejecutar y corregir normas tcnicas y proponer mejoras de
procedimientos;
c. Programar, organizar y ejecutar actividades relacionadas al manejo y control del
sistema de relaciones Pblicas;
d. Realizar trabajos de diagramacin para impresiones de folletos, revistas y otros;
e. Efectuar diseos de guas, afiches, murales y otros diseos grficos requeridos;
f. Efectuar clculos para presupuestos de trabajos de imprenta y elaboracin de pautas
de impresin;
g. Efectuar el control de calidad de los trabajos realizados;
90
h. Realizar pedidos de materiales de impresin y mantenimiento de equipos de

cmputo e impresin;
i. Efectuar el control de las existencias y uso del material de impresin;
j. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados;
k. Elaborar e interpretar estadsticas, cuadros, grficos (diagramas);
l. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad;
m. Efectuar labores de capacitacin;
inmediato.


c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato.

a. Ttulo de tcnico con capacitacin en el rea;

Ejecucin de actividades de apoyo a un sistema administrativo.
91

a. Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos de
un sistema administrativo.
b. Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos;
c. Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
d. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos;
e. Participar en anlisis e investigaciones sencillas;
f. Preparar informes sencillos;
g. Digitar cuadros y documentos diversos correspondiente al sistema administrativo;
h. Llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas;
inmediato.



a. Instruccin secundaria completa.
b. Experiencia en labores variadas de oficina;
92
RGANOS DE APOYO:
OFICINA DE INFORMTICA
ORGANIGRAMA
UNIDAD DE
AUTOMATIZACIN
OFICINA GENERAL
DE PRESIDENCIA
INFORMTICA
UNIDAD DE SOPORTE
TCNICO
93

N
ORDEN
Director de Sistema Administrativo II Director Docente
051 General 1 designado
052 Director de Sistema Administrativo I Director 1
055 Analista de Sistema PAD III 1
056 Analista de Sistema PAD I 1
057-058 Operador PAD III 2
059 Programador Sistemas PAD II 1
060-061 Programador Sistemas PAD II 2

DIRECTOR GENERAL

a. Organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones del servicio del sistema
de cmputo, as como la recopilacin y procesamiento de las unidades acadmicas y
administrativas de la Universidad;

a. Asesorar, sugerir al Presidente de la Comisin Organizadora sobres asuntos de
informtica y Tecnologa de comunicaciones;
b. Proponer el Plan Estratgico de corto, mediano y largo plazo, en coordinacin con
las dems Unidades Organizativas de la Universidad Nacional Amaznica de Madre
de Dios;
c. Dirigir el proceso de racionalizacin de la estructura orgnica de la Institucin,
acorde con sus necesidades;
94
d. Disponer y supervisar la elaboracin, mejoramiento y actualizacin permanente de

los procedimientos de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios,
mediante el Sistema de Gestin de Calidad;
e. Proponer e implementar las polticas, planes, y programas referidos al mbito
informtico y de telecomunicaciones;
f. Proponer el Plan Estratgico de Tecnologa de Informacin anual acorde con el
planeamiento estratgico de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
g. Supervisar el desarrollo, mejora e implementacin de los sistemas informticos de
la Institucin y dirigir las actividades de soporte tcnico y capacitacin a los
usuarios finales;
h. Dirigir la administracin de la base de datos, disponiendo las medidas pertinentes
para la estandarizacin, seguridad, respaldo y recuperacin de las bases de datos de
la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
i. Dirigir el procesamiento de la informacin generada en las Unidades Operativas,
disponiendo las acciones que garanticen la consistencia, estandarizacin y seguridad
de la informacin;
j. Evaluar y optimizar el uso de los recursos tecnolgicos informticos;
k. Dirigir los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos de cmputo;
l. Dirigir los mecanismos de comunicacin informtica de la Universidad Nacional
Amaznica de Madre de Dios, como Infova, redes de informacin, entre otros;
m. Planificar, Organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de la Oficina
General de Informtica;
n. Promover la cultura informtica institucional;
o. Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad;
p. Mantener el alto grado de disciplina, espritu de cooperacin y armona en las
relaciones de trabajo con sus compaeros y jefes;
q. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
r. Las dems que le asigne el Presidente y que le corresponda por las disposiciones
legales vigentes.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la Oficina
de Informtica.
95

c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con todos los jefes de las
dependencias administrativas acadmicas.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina de Informtica ser un docente designado.
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I - DIRECTOR 538-4-12-3-1

Gestionar, administrar y controlar el desarrollo, modificaciones y actualizaciones de los
diferentes aplicativos informticos de la institucin.

a. Supervisar el adecuado funcionamiento de las redes y procesos telemticos de la
Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, buscando las mejores
tecnologas para poder estar a la vanguardia de la tecnologa;
b. Elaborar y proponer el Plan Estratgico de Tecnologas en Telecomunicaciones,
informacin anual acorde con el planeamiento estratgico de la Universidad
c. Dirigir y supervisar el cumplimiento de las Polticas de Seguridad de las base de
datos para su confidencialidad de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de
Dios.
d. Asesorar al Administrador de Base de Datos en aquellos aspectos de diseo que se
relacionen con definiciones del uso del rehuso computacional que puedan repercutir
en la perfomance del sistema;
e. Administrar los softwares adquiridos para una buena administracin de ellos;
f. Disear la estructura lgica para el almacenamiento de datos y Administrar las
unidades organizacionales, para la mejor administracin de la red;
96
g. Coordinar con los Tcnicos de soporte, para poder brindar la ayuda necesaria para
todas las reas de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
h. Supervisar el desarrollo, implementacin, administracin y actualizacin la Portal
de la Pagina Web de la UNAMAD;
i. Supervisar las aperturas, administracin y actualizacin de cuentas de usuario a todo
el personal Docente, Administrativo y estudiantes de la Universidad Nacional
Amaznica de Madre de Dios.;
j. Implantar acciones para mejorar la performance de redes, equipos de
telecomunicaciones y Servidores;
k. Administrar, programar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos de
cmputo y de telecomunicaciones del de la Universidad Nacional Amaznica de
Madre de Dios;
l. Supervisar el control de las actividades relacionadas con el soporte tcnico y
mantenimiento del software instalado;
m. Dirigir las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, de los equipos de
cmputo, telecomunicaciones de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de
Dios y supervisar el control de las garantas presentadas por los proveedores de
equipos;
n. Supervisar el control de la actualizacin de los equipos y sistemas operativos y de
procesamiento automtico de datos, recomendando modificaciones y ampliaciones
de los mismos;
o. Dirigir los mecanismos de comunicacin de la Universidad Nacional Amaznica de
Madre de Dios, como infovia, redes de informacin, telecomunicaciones entre otros;
p. Dictaminar la elaboracin y cumplimiento de los estndares y normas relativas al
hardware, software y de comunicacin de datos, con la finalidad de optimizar el
recurso computacional, estableciendo los procedimientos de seguridad y uso de
programas y equipos informticos.
q. Aprobar el anlisis y diseo de Redes;
r. Dirigir los mecanismos de comunicacin informtica de la Universidad Nacional
Amaznica de Madre de Dios, como infova, redes de informacin entre otros ;
s. Dirigir los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos de computo;
t. Proponer los estudios de factibilidad de los proyectos y requerimientos de sistemas
informticos;
97
u. Supervisar el desarrollo, implantacin y correcto funcionamiento de los sistemas

informticos, verificando que cumplan las normas y estndares establecidos;
v. Velar por la adecuada utilizacin, seguridad y conservacin del software, hardware
e informacin de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, reponiendo
las polticas informticas correspondientes;
w. Supervisar el control de las licencias de software de propiedad de la Universidad
Nacional Amaznica de Madre de Dios y las actividades relacionadas con el soporte
tcnico y mantenimiento del software instalado;
x. Dirigir las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, de los equipos de
cmputo de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios y supervisar el
control de las garantas presentadas por los proveedores de equipos;
y. Supervisar el control de la actualizacin de los equipos y sistemas operativos y de
procesamiento automtico de datos, recomendando modificaciones y ampliaciones
de los mismos;
z. Supervisar el soporte, mantenimiento y monitoreo del cableado estructurado de
datos, circuito elctrico y UPS de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de
Dios;
aa. Supervisar la administracin de la base de datos corporativa, disponiendo las
medidas pertinentes para la estandarizacin, seguridad, respaldo y recuperacin de
las bases de datos;
bb. Hacer cumplir oportuna y eficazmente con los trabajos de procesamiento de Datos,
disponiendo para ello los controles de calidad y normas de seguridad
correspondiente;
cc. Dirigir, evaluar y controlar las tareas de programacin y desarrollo;
dd. Supervisar la realizacin de las tareas programadas en el plan anual de desarrollo de
sistemas y realizar un seguimiento de los trabajos asignados al personal a su cargo o
a terceros contratados para tal fin y reportar mensualmente a su jefe inmediato el
estado de cada uno de los trabajos en ejecucin y el grado de avance de lo
programado.
ee. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la Jefatura.

inmediato.
98

d. Depende directamente del Director General de la Oficina de Informtica;
e. Tiene autoridad sobre el personal a cargo;
f. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato.

a. Ttulo Profesional universitario de Ingeniero de Sistemas o afines;
b. 2 aos de experiencia en el manejo de equipos de plataforma Windows;
c. Conocimiento de lenguajes de programacin, y herramientas de desarrollo en
especial sobre plataforma Windows;
d. Experiencia en anlisis, diseo, programacin y mantenimiento de sistemas;
e. Conocimiento de los sistemas y funcionamiento administrativo y operativo de la
Oficina de Informtica o equivalente;
f. Amplia experiencia en la conduccin de personal;
g. Demostrar iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as
h. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.


distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario de la Oficina;
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina de
informtica;
trabajo;
archivo pasivo;
99

instrucciones;
tramitados;
emita la oficina;
i. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina de informtica;
k. Preparar la agenda diaria de la jefatura;
l. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes, as como el lugar de
destino en que se encuentran;
inmediato.

Es responsable del cumplimiento de sus funciones y de la buena administracin de la
oficina.

a. Depende jerrquicamente del Director de la oficina;

en el trato, buena educacin y discrecin.
100
AUXLIAR SISTEMAS ADMINISTRATIVOS I 528-4-12-6-1


un sistema administrativo;
correspondiente;
inmediato.

de Informtica.

a. Depende jerrquicamente del Director de Sistemas Administrativos I de la oficina;
b. No tiene personal a su cargo

c. Iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as como cortesa
en el trato, buena educacin, discrecin y confidencialidad;
101
ANALISTA DE SISTEMA PAD III 538-4-12-5-3

Desarrollar el anlisis, diseo, programacin, implementacin y pruebas de sistemas de
informacin y el desarrollo, mantenimiento y control de los programas que componen
los sistemas de informacin.

a. Ejecutar labores de anlisis, diseo, programacin bsica de sistemas, as como de
supervisar y realizar un control de calidad a los desarrollos, modificaciones o
actualizaciones de aplicativos informticos realizados por el personal a su cargo o
por terceros contratados para tal fin.
b. Participar en la formulacin de proyectos de Sistemas tomando en cuenta las
necesidades de los usuarios involucrados de acuerdo a los procedimientos dados por
la Institucin.
c. Evaluar solicitudes de proyectos nuevos de sistemas de informacin con el fin de
determinar su rentabilidad mediante un estudio de factibilidad.
d. Realizar el desarrollo de sistemas segn las especificaciones estregadas por los
usuarios.
e. Ejecutar todas las pruebas necesarias al sistema de acuerdo a parmetros de
evaluacin preestablecida, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y
el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema.
f. Implementar el sistema considerando la confeccin y distribucin de la
documentacin completa del sistema, as como las actividades de capacitacin del
personal involucrado para la puesta en marcha del mismo.
g. Mantener durante todo el desarrollo de proyectos, los estndares para el anlisis,
diseo, programacin e implantacin de los sistemas de informacin.
h. Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluacin, el
mantenimiento y/o actualizacin del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando
mejoras solicitadas.
i. Participar en la elaboracin de Planes y proyectos de sistemas.
j. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la Direccin del
Departamento de Sistemas.
102
k. Efectuar el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de informacin, cumpliendo

con las normas y estndares establecidos, niveles de seguridad, calidad y
perfomance requeridos.
l. Verificar que los desarrollos de aplicativos informticos respondan a los
requerimientos de los usuarios, quienes deben otorgar su conformidad en la etapa de
pruebas, y que aquellos no contengan programas que no cumplen una funcin
definida o que no guarda relacin con el propsito del aplicativo informtico
desarrollado, actualizado o modificado.
m. Revisar que los programas, mdulos y/o proyectos que proponga para pasar a
produccin, hayan cumplido con las respectivas etapas de pruebas y control de
calidad.
n. Deber considerar que los programas que pasan a produccin deben responder a los
requerimientos debidamente aprobados y que no deben realizarse cambios no
autorizados.
o. Ejecutar Labores de programacin de Sistemas de Informacin y someterlos a
control de calidad por el Jefe del Departamento de Sistemas.
p. General de Informtica o una persona diferente y de igual o mayor nivel jerrquico
en la Oficina de Informtica.
q. Implementar y/o desarrollar la estructura de los archivos, interfase de usuarios y
reportes requeridos por los sistemas de informacin.
r. Elaborar los mecanismos de control para asegurar la integridad y veracidad de la
informacin.
s. Elaborar y mantener actualizada la documentacin tcnica de los aplicativos
informticos,
Especificaciones, Diagramas y Manuales.
t. Efectuar el mantenimiento de los sistemas de informacin, en las reas
correspondientes.
u. Efectuar el mantenimiento de los aplicativos o sistemas de informacin
desarrollados.
v. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.
w. Disear los diagramas de lgica cumpliendo con las normas y estndares
establecidos de niveles de seguridad, calidad y perfomance requeridos.
103
x. Codificar los programas en el lenguaje de programacin sealado cumpliendo con

las normas y estndares establecidos, de niveles de seguridad, calidad y perfomance
requeridos.
y. Cumplir con los mecanismos de control para asegurar la integridad y veracidad de la
informacin.
z. Preparar los trabajos de compaginacin, pruebas y verificacin de los programas,
asegurando la validez de los resultados.
aa. Elaborar y mantener actualizada la documentacin tcnica de los aplicativos
informticos. Especificaciones, modificaciones, Diagramas y Manuales.
bb. Participar en la implantacin de los sistemas de informacin, en las reas
correspondientes.
cc. Capacitar y brindar soporte a los usuarios de los aplicativos informticos
desarrollados, proporcionando la documentacin tcnica correspondiente.
dd. Efectuar el mantenimiento de los aplicativos o sistemas de informacin
desarrollados.
ee. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la Oficina
de Informtica.

a. Depende jerrquicamente del Director de Sistemas Administrativos I de la oficina;

a. Ttulo Profesional universitario de Ingeniero de Sistemas o afines;
b. Experiencia en el manejo de equipos Windows;
c. Conocimiento de lenguajes de programacin y hardware, en especial sobre entorno
Windows;
d. Experiencia en el manejo de redes;
104
ANALISTA DE SISTEMA PAD I 538-4-12-5-3

Planear, disear, desarrollar y dirigir la arquitectura y el modelamiento de datos en
conjunto con Gestin Tecnolgica.

a. Elaborar del diseo e implementacin de la base de datos.
b. Elaborar el Plan de Contingencias, manuales y procedimientos de la Base de Datos
de la UNAMAD.
c. Proponer la actualizacin de Normas de Estandarizacin de Datos y el
Diccionario de Datos de la UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE
MADRE DE DIOS.
d. Proponer normas operativas y nuevos procedimientos, para el desarrollo,
mantenimiento, seguridad, control, respaldo, Transmisin y recuperacin de las
bases de datos.
e. Incorporar los cambios aprobados por la Jefatura en la estructura de la base de datos
corporativa.
f. Emitir opinin sobre las especificaciones tcnicas para la adquisicin, seleccin,
conservacin, mantenimiento y uso racional de los softwares manejadores de base
de datos.
g. Implantar y administrar los sistemas de seguridad de las base de datos y redes en las
unidades organizativas de la UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE
MADRE DE DIOS.
h. Desarrollar e implantar estructuras de seguridad de la base de datos de la
UNAMAD, que guarden una confidencialidad absoluta.
i. Configurar y controlar los accesos a los sistemas informticos y equipos de
comunicaciones de la UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE
DE DIOS.
j. Administrar las copias de seguridad de los servidores, as como coordinar y ejecutar
las acciones pertinentes para la recuperacin de informacin de los Servidores en
caso de desastre.
k. Mantener actualizado el inventario y antecedentes de los Servidores a travs de los
procedimientos de control correspondientes.
105
l. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

m. Disear el modelamiento de la Base de Datos conjuntamente con el equipo de
desarrollo de proyectos de Sistemas de Informacin.
n. Determinar los modelos lgicos y fsicos de datos y los mtodos de acceso.
o. Aprobar el diseo de las bases de datos.
p. Definir el contenido lgico y fsico de las bases de datos.
q. Establecer y controlar la metodologa de desarrollo de bases de datos
r. Preparar el Plan de desarrollo de sistemas en base de datos, en concordancia con los
planes de desarrollo de sistemas de informacin.
s. Realizar la identificacin nica del dato y controlar el uso de descripciones
estandarizadas en el diccionario de datos.
t. Definir y mantener el diccionario de datos.
u. Asegurar la calidad de los datos, a travs de pruebas conjuntas con el equipo de
desarrollo.
v. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la Jefatura.
w. Controlar y supervisar el mantenimiento correctivo del software, equipos
informticos y de comunicacin de datos de la UNIVERSIDAD NACIONAL
x. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por el jefe
inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de Sistemas Administrativos I de la oficina
de informtica;
c. Para el cumplimiento de trabajo, coordina con su jefe inmediato.

a. Ttulo Profesional universitario que incluya estudios de anlisis de sistemas;
b. 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema de cmputo;
106

OPERADOR PAD III 538-4-12-6-3

Administrar y brindar soporte en tecnologa de telecomunicaciones, software de
desarrollo, software de Base de Datos y otros relacionado a telemtica.

a. Ejecutar y controlar la implantacin, mantenimiento y seguridad del software de
bases de datos, estableciendo en coordinacin con el Administrador de Base de
Datos, los estndares y procedimientos para efectivizar dichas funciones.
b. Analizar y disear redes de comunicacin, para lo cual estudia las necesidades de
transporte de informacin de la UNAMAD y las diferentes tecnologas de
transmisin de informacin que existen (cable de cobre, fibra ptica, etc.), para
plantear la solucin con la mejor relacin costo- beneficio para la Universidad.
c. Administrar redes ya existentes, vigilado el normal funcionamiento de la red, y
solucionar los problemas antes de que afecten a los usuarios.
d. Propone y realiza mejoras o expansiones a la red de la UNAMAD.
e. Analizar y disear Polticas de Seguridad de las base de datos guardando la
confidencialidad respectiva de la UNAMAD.
f. Desarrollar, implementar, monitorear, administrar y actualizar la Portal de la Pagina
Web de la UNAMAD.
g. Aperturar, controlar, monitorear, administrar y actualizar las cuentas de usuario a
todo el personal Docente, Administrativo y estudiantes de la UNAMAD.
h. Configurar y controlar el acceso al correo electrnico y conexin al servicio de
Internet, Intranet en los equipos de cmputo de la UNAMAD.
i. Asesorar al Administrador de Base de Datos en aquellos aspectos de diseo que se
relacionen con definiciones del uso del rehuso computacional que puedan repercutir
en la perfomance del sistema.
j. Recomendar acciones que conllevan a optimizar la perfomance de los servidores de
base de datos pertenecientes a la UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE
MADRE DE DIOS.
107
k. Llevar a cabo acciones conducentes a un ptimo aprovechamiento del equipo, a

travs del establecimiento de estndares de uso en relacin con las facilidades del
sistema operativo y del software de base disponible.
l. Determinar las necesidades de soporte en comunicacin de datos, definiendo sus
caractersticas para el apoyo de los diferentes Sistemas de Informacin de la
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE DE DIOS.
m. Dictaminar la elaboracin y cumplimiento de los estndares y normas relativas al
hardware, software y de comunicacin de datos, con la finalidad de optimizar el
recurso computacional, estableciendo los procedimientos de seguridad y uso de
programas y equipos informticos.
n. Programar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos informticos de
la UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE DE DIOS.
o. Controlar y supervisar el mantenimiento correctivo del software, equipos
informticos y de comunicacin de datos de la UNIVERSIDAD NACIONAL
p. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de sistemas administrativos I, de la Oficina
de informtica;

a. Tcnico en computacin e informtica o especialidad a fin;
b. Capacitacin en operacin de mquinas de procesamiento automtico de datos;
c. 01 ao de experiencia en el rea;
108
PROGRAMADOR SISTEMAS PAD II 538-4-12-6-2

Actividades relacionadas con la instalacin, mantenimiento, soporte tcnico de software
y hardware y equipos de comunicacin
Art. 257 Funciones.

a. Instalar equipos de cmputo, instruyendo al usuario sobre su uso.
b. Velar por el correcto funcionamiento de los equipos adscritos o no a la Red
Telemtica, brindando diagnstico en caso de avera.
c. Supervisar el trabajo de terceros en aspectos que implican el adecuado
funcionamiento de la red.
d. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de computo,
equipos de impresin, perifricos externos, y otros relacionados con bienes
informticos y electrnicos de la UNAMAD, verificando el control de las garantas
presentadas por los proveedores de equipos.
e. Evaluar peridicamente la perfomance tcnica de los equipos de computo,
telecomunicaciones, efectuando la actualizacin correspondiente, as como la
evaluacin y actualizacin de los sistemas operativos de procesamiento automtico
de datos.
f. Brindar soporte tcnico a los usuarios de la UNIVERSIDAD NACIONAL
AMAZNICA DE MADRE DE DIOS, as como programar los servicios y
facilidades que brinda la Red Telemtica, mantenimiento, instalacin, traslados y
programacin de anexos.
g. Efectuar el diseo de redes acorde a los requerimientos del usuario, as como
evaluar la instalacin de redes, informando sobres su estado actual.
h. Monitorear, dar mantenimiento y soporte al cableado estructurado de datos, circuito
elctrico, UPS y otros accesorios informticos pertenecientes a las diferentes
oficinas de la UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE DE
DIOS.
i. Brindar soporte a los Servidores y equipos de comunicacin informtica de la
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE DE DIOS como
109
infovia, redes de informacin, entre otros, brindando el soporte tcnico

correspondiente.
j. Programar los servicios y facilidades que brinda la Red Telemtica de la
k. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de computo,
telecomunicaciones, as mismo la instalacin, traslados y programacin de anexos.
l. Llevar el control preventivo de los equipos informticos y de comunicaciones y
otros que este bajo su responsabilidad.
m. Brindar asesora tcnica a las diferentes unidades orgnicas de la Institucin en el
uso y manejo de hardware, software, redes y telemtica.
n. Supervisar la permanente operatividad del sistema de comunicaciones informtico
de la UNAMAD.
o. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin
y los trabajos pendientes
p. Instalar y configurar el software de los sistemas y aplicativos usados en la Regin y
velar por su adecuado funcionamiento.
q. Realizar el control de inventario de hardware, as como organizar el Plan de
Mantenimiento anual y su ejecucin.
r. Identificar y definir las caractersticas tcnicas de los equipos informticos a ser
adquiridos por la institucin, as como la verificacin de su correcto funcionamiento
y operatividad al ser recepcionados.
s. Comprobar, prevenir y corregir las fallas en los equipos de cmputo de la
UNAMAD.
t. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su
capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le
sean encomendadas por su jefe de Oficina.
u. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

inmediato.
110

a. Depende jerrquicamente del Director de sistemas administrativos I, de la Oficina
de informtica;

a. Ttulo de tcnico en programacin o estudios superiores relacionado con el rea;
c. Experiencia en labores de de programacin;
PROGRAMADOR SISTEMAS PAD II 538-4-12-6-2

Actividades relacionadas con la instalacin, mantenimiento, soporte tcnico de software
y hardware y equipos de comunicacin

a. Instalar equipos de cmputo, instruyendo al usuario sobre su uso.
b. Velar por el correcto funcionamiento de los equipos adscritos o no a la Red
Telemtica, brindando diagnstico en caso de avera.
c. Supervisar el trabajo de terceros en aspectos que implican el adecuado
funcionamiento de la red.
d. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de computo,
equipos de impresin, perifricos externos, y otros relacionados con bienes
informticos y electrnicos de la UNAMAD, verificando el control de las garantas
presentadas por los proveedores de equipos.
e. Evaluar peridicamente la perfomance tcnica de los equipos de computo,
telecomunicaciones, efectuando la actualizacin correspondiente, as como la
evaluacin y actualizacin de los sistemas operativos de procesamiento automtico
de datos.
111
f. Brindar soporte tcnico a los usuarios de la UNIVERSIDAD NACIONAL

AMAZNICA DE MADRE DE DIOS, as como programar los servicios y
facilidades que brinda la Red Telemtica, mantenimiento, instalacin, traslados y
programacin de anexos.
g. Efectuar el diseo de redes acorde a los requerimientos del usuario, as como
evaluar la instalacin de redes, informando sobres su estado actual.
h. Monitorear, dar mantenimiento y soporte al cableado estructurado de datos, circuito
elctrico, UPS y otros accesorios informticos pertenecientes a las diferentes
oficinas de la UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE DE
DIOS.
i. Brindar soporte a los Servidores y equipos de comunicacin informtica de la
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE DE DIOS como
infovia, redes de informacin, entre otros, brindando el soporte tcnico
correspondiente.
j. Programar los servicios y facilidades que brinda la Red Telemtica de la
k. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de computo,
telecomunicaciones, as mismo la instalacin, traslados y programacin de anexos.
l. Llevar el control preventivo de los equipos informticos y de comunicaciones y
otros que este bajo su responsabilidad.
m. Brindar asesora tcnica a las diferentes unidades orgnicas de la Institucin en el
uso y manejo de hardware, software, redes y telemtica.
n. Supervisar la permanente operatividad del sistema de comunicaciones informtico
de la UNAMAD.
o. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin
y los trabajos pendientes
p. Instalar y configurar el software de los sistemas y aplicativos usados en la Regin y
velar por su adecuado funcionamiento.
q. Realizar el control de inventario de hardware, as como organizar el Plan de
Mantenimiento anual y su ejecucin.
r. Identificar y definir las caractersticas tcnicas de los equipos informticos a ser
adquiridos por la institucin, as como la verificacin de su correcto funcionamiento
y operatividad al ser recepcionados.
112
s. Comprobar, prevenir y corregir las fallas en los equipos de cmputo de la

UNAMAD.
t. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su
capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le
sean encomendadas por su jefe de Oficina.
u. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de Sistemas Administrativos I, de la Oficina
de informtica;

a. Ttulo de tcnico en programacin o con estudios superiores relacionado con el rea;
c. Experiencia en labores de de programacin;
113
OFICINA COORDINACIN LIMA

ORGANIGRAMA:
OFICINA DE COORDINACIN
PRESIDENCIA
LIMA
CUADRO RGANICO DE CARGOS.

N
ORDEN
114

Ejecucin y coordinacin de actividades de apoyo administrativo.

a. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica respecto a la
coordinacin;
b. Coordinar y tramitar ante las dependencias del gobierno central, organismos,
instituciones y empresas pblicas nacionales e internacionales en la ciudad de Lima,
acciones e informes de carcter presupuestario, financiero, laboral, tcnico
normativo y de servicios relacionados con la marcha acadmica y administrativa de
la Universidad;
c. Gestionar y tramitar ante organismos, instituciones y empresas pblicas y ante
personas naturales los encargos sobre adquisiciones, reclamaciones, consultas,
comunicaciones, publicaciones, entrevistas, viajes y otros;
d. Coordinar y gestionar ante las embajadas y consulados de gobiernos extranjeros y
ante las representaciones de organismos internacionales, asuntos relacionados con la
marcha acadmica y administrativa de la Universidad;
e. Tramitar el intercambio de informacin con la ANR y con otras Universidades
nacionales y extranjeras;
f. Mantener informado al Presidente de todas las ocurrencias y requerimientos que le
hacen a la Universidad, las dependencias y los organismos del gobierno central, de
la Asamblea Nacional de Rectores y de cualquier otra dependencia;
g. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le correspondan por
disposiciones legales vigentes.

de Coordinacin.

b. Ejerce autoridad sobre el personal a su cargo;
115

a. Tcnico en administracin o especialidad a fin;
b. 1 ao de experiencia en labores administrativas;
d. Capacitacin en relaciones pblicas y/o humanas;


c. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para hacer alguna coordinacin o
concertar citas y reuniones de trabajo;
archivo;
e. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos, segn
instrucciones;
tramitados;
emita la oficina;
h. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes;
i. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina;
j. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina;
k. Coordinar con el jefe inmediato la distribucin de materiales de la oficina;
116
inmediato.


a. Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de coordinacin;

117
VICE PRESIDENCIA ACADMICA

ORGANIGRAMA:
PRESIDENCIA
VICEPRESIDENCIA
ACADMICA
118
N
ORDEN
Designado por el
064 Vicepresidente Acadmico 1 CONAFU
065 Secretaria V 1
VICEPRESIDENTE ACADMICO 538-4-14-1-5

rgano de la alta direccin de la actividad acadmica de la Universidad y es designado
por el CONAFU.
a. Prestar asistencia al Presidente de la Comisin Organizadora en lo pertinente;

b. Coordinar y apoyar las actividades acadmicas de las Carreras Profesionales;
c. Coordinar, apoyar y evaluar las actividades acadmicas del INRENMA y de las
dependencias de su competencia;
d. Organizar, planear, promover y conducir las actividades de la Biblioteca Central de
la Universidad;
e. Reemplazar al Presidente o al Vicepresidente Administrativo en caso de ausencia;
f. Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados de
formular la poltica nacional de ciencia y tecnologa;
g. Promover la participacin de la Universidad en la actividad educativa y cultural de
los medios de comunicacin social del Estado;
h. Elevar el Reglamento Interno de las dependencias a su cargo al Consejo de la
Comisin Organizadora para su aprobacin;
i. Evaluar a los Jefes de Oficinas Acadmicas y, en coordinacin con estos, evaluar al
personal docente, administrativo y de servicios que labora en las dependencias que
orgnicamente son de su competencia;
j. Proponer al Consejo de la Comisin Organizadora la organizacin, reorganizacin o
modificacin orgnica y funcional de las dependencias a su cargo con el objeto de
119
mejorar el servicio o apoyo que ellas prestan, de acuerdo a lo normado en el

presente Reglamento;
k. Elevar al Consejo de la Comisin Organizadora la Memoria Anual de las
Actividades realizadas;
l. Organizar, con el apoyo de las Oficinas Acadmicas, cursos de capacitacin en las
reas que competen a la docencia universitaria, dirigidos preferentemente a los
docentes de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, y
m. Cumplir las dems funciones que le asigne, el Consejo de la Comisin
Organizadora, el Presidente, el Estatuto y el presente Reglamento.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por las tareas asignadas por el
Presidente.

c. Para el cumplimiento de su trabajo coordina con instituciones relacionadas con el
quehacer educativo; as como con funcionarios y autoridades universitarias de la
Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios.

a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Es designado por el CONAFU.

a. Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo secretarial de gran
Complejidad;
120

Vicepresidencia Acadmica;
entidad;
c. Organizar y coordinar las audiencias, reuniones del Vicepresidente Acadmico, as
como preparar la agenda con la documentacin respectiva;
f. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan y salen de la
Vicepresidencia, preparando peridicamente los informes de situacin;
h. Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral, y redaccin de un
j. Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias;
tramitados;
l. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina
general;
emita la oficina;
o. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Vicepresidencia
Acadmica;
p. Coordinar con el personal asignado para la limpieza, a fin de que este mantenga
limpio los ambientes de la Vicepresidencia Acadmica;
asignados;
r. Proporcionar informacin sobre asuntos tramitados ante la Vicepresidencia
Acadmica, salvo que el Presidente disponga lo contrario;
s. Otras que sean asignadas por el Vicepresidente Acadmico.
121

Responsable de efectuar labores de apoyo secretarial y velar por las buenas relaciones
humanas e imagen de la oficina.

a. Depende directamente del Vicepresidente Acadmico;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato, los
funcionarios responsables de asistir a las autoridades universitarias.



correspondiente;
122

inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la
Vicepresidencia Acadmica.

a. Depende jerrquicamente del jefe inmediato;

en el trato, buena educacin, discrecin y confidencialidad.
123
OFICINAS ACADMICAS:
OFICINA GENERAL DE ASUNTOS

ACADMICOS
VICEPRESIDENCIA
ACADMICA
OFICINA GENERAL DE
ASUNTOS ACADMICOS
OFICINA DE OFICINA DE
OFICINA DE
ADMISIN E REGISTROS
EVALUACIN Y
INVESTIGACIN ACADMICOS
ARCHIVO
PEDAGGICA
124

N
ORDEN
Director de Sistema Administrativo II- Director Docente
OFICINA DE ADMISIN E
INVESTIGACIN PEDAGGICA
OFICINA DE REGISTROS ACADMICOS

OFICINA DE EVALUACIN Y ARCHIVO

078 Tcnico en Archivo IV 1

DIRECTOR GENERAL

a. Coordinar, asesorar y apoyar a las dependencias acadmicas en materia de
planeamiento y educacin curricular, diseo del sistema de evaluacin acadmica, el
registro tcnico;
125

a. Proponer al Vicepresidente acadmico los lineamientos de poltica sobre el
desarrollo acadmico y evaluacin;
c. Disear y adecuar permanentemente a la realidad institucional el sistema de
evaluacin acadmica y curricular;
d. Supervisar la elaboracin y adecuacin permanentemente el sistema nico de
evaluacin del estudiante, teniendo en consideracin que debe ser integral,
sistemtica, formativa y sumativa, en relacin a las caractersticas de los
componentes del proceso de enseanza-aprendizaje y las condiciones de ejecucin;
e. Elaborar, validar y proponer modelos, mtodos, tcnicas y procedimientos o
instrumentos para el mejoramiento de las actividades de planeamiento,
implementacin, ejecucin curricular y evaluacin curricular completa;
f. Programar, ejecutar y evaluar actividades de capacitacin y/o actualizacin en
planeamiento curricular, evaluacin acadmica y curricular para la docencia
universitaria y de los centros de estudios superiores;
g. Prestar asesoramiento y servicios a las Facultades y dems unidades acadmicas en
materia de diseo, planeamiento curricular y evaluacin acadmica curricular;
h. Proponer al rectorado los lineamientos de poltica para el adecuado funcionamiento
del servicio de registro tcnico;
i. Programar, dirigir, ejecutar, evaluar y controlar las acciones del rgano a su cargo;
j. Proponer calendarios de matrculas por ciclos acadmicos;
k. Supervisar la actualizacin de los historiales acadmicos y base de datos de los
alumnos;
l. Organizar, reglamentar y supervisar los diversos servicios de matrcula;
m. Supervisar la identificacin del estudiante;
n. Inspeccionar la confeccin los padrones para la tramitacin de carns a la Asamblea
Nacional de Rectores y su distribucin respectiva;
o. Supervisar la elaboracin de padrones de alumnos matriculados, las actas
promocionales y las estadsticas respectivas;
p. Supervisar la procedencia de las resoluciones referentes a matrculas,
convalidaciones, exoneraciones, retiros de matrculas y otros;
126
q. Supervisar la elaboracin de padrones de alumnos matriculados por escuelas,

listados, actas de exmenes y otros;
r. Atender las diversas solicitudes requeridas por los recurrentes;
s. Elaborar y supervisar la formulacin de estadsticas universitarias de actividades
propias de la oficina;
t. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
u. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

General de Asuntos Acadmicos.

a. Depende del Vicepresidente Acadmico;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con todos los jefes de las
dependencias administrativas y acadmicas de la Universidad.

OBSERVACIN:
El Director de la Oficina General de Asuntos Acadmicos ser un docente designado.


general;
127
b. Conocimiento en le manejo de sistemas informticos de matrcula;

c. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina general y
oficinas tcnicas;
d. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para hacer alguna coordinacin o
e. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo;
f. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos, segn
instrucciones;
g. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados;
h. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que se recepciona, derive o
i. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes;
j. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina
general;
k. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina general;
l. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados a la oficina para el
m. Coordinar con el jefe inmediato la distribucin de materiales de la oficina general;
inmediato.


a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Asuntos
Acadmicos;

128

129
OFICINA DE ADMISIN E INVESTIGACIN

PEDAGGICA

Organizar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del proceso de
Admisin e investigacin pedaggica.

a. Proponer al rectorado los lineamientos de poltica sobre las actividades relacionadas
a los procesos de admisin e investigacin pedaggica;
b. Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando
su funcionamiento;
c. Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas al proceso de
admisin de postulantes;
d. Brindar asesoramiento tcnico y apoyo logstico a la comisin de admisin;
e. Programar y coordinar las actividades referidas a la Oficina;
f. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales establecidas para los
procesos de admisin;
g. Efectuar estudios e investigaciones educativas del sistema de seleccin de
estudiantes;
h. Proponer la compra de libros para el banco de preguntas;
i. Supervisar y controlar el banco de preguntas para los concursos de admisin;
j. Supervisar la formulacin de estadsticas universitarias de actividades propias de la
oficina para cada proceso de admisin;
k. Programar, coordinar y conducir programas y proyectos de investigacin
pedaggica;
l. Dirigir y supervisar la programacin, desarrollo y evaluacin de eventos de
investigacin pedaggica;
m. Realizar informes especializados y proponer alternativas de solucin sobre
recomendaciones formuladas;
n. Participar en eventos nacionales e internacionales sobre investigacin pedaggica;
130
o. Sustentar resultados y propuestas de investigacin, as como difundir logros

alcanzados;
p. Dictar charlas y conferencias relacionadas con su especialidad;
q. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

de Admisin e Investigacin Pedaggica.

a. Depende del director de la Oficina General de Asuntos Acadmicos;

a. Ttulo Profesional universitario con estudios en la especialidad.
b. 2 aos de experiencia en la conduccin de programas propios de la OGASAC.

Ejecucin de actividades administrativas especializadas.

a. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica respecto a la admisin de
postulantes;
b. Participar en la programacin, ejecucin y evaluacin de las acciones relacionadas
con el sistema de admisin,
131
c. Elaborar, analizar, ejecutar y corregir normas tcnicas y proponer mejoras de

procedimientos;
d. Programar, organizar y ejecutar actividades relacionadas al manejo y control del
sistema de cmputo de la oficina;
e. Efectuar diseos de la gua de postulante, afiches, murales y otros diseos grficos
requeridos;
f. Efectuar clculos para presupuestos de trabajos de imprenta y elaboracin de pautas
de impresin;
g. Efectuar el control de calidad de los trabajos realizados;
h. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados;
i. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad;
j. Formular, coordinar y ejecutar planes, programas o proyectos de investigacin
pedaggica;
k. Emitir informes tcnicos sobre acciones de investigacin pedaggica;
l. Integrar comisiones especializadas de trabajo;
m. Sustentar resultados y difundir logros de investigacin pedaggica;
inmediato.

de Admisin e Investigacin Pedaggica.

a. Depende jerrquicamente del jefe inmediato;

a. Ttulo Profesional universitario con estudios en la especialidad;
b. Experiencia en la conduccin de programas de sistemas administrativos propios de
la Oficina;
132



distribucin, coordinacin y archivo de documentos de la oficina;
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial en la oficina;
archivo;
instrucciones;
tramitados;
emita la oficina;
k. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados a la oficina para el
l. Coordinar con el jefe inmediato la distribucin de materiales de la oficina;
inmediato.
133


a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Admisin e Investigacin
Pedaggica;

a. Ttulo no universitario de un centro superior;
b. 1ao de experiencia en labores administrativas;
c. Capacitacin en relaciones pblicas y/o humanas;
134
OFICINA DE REGISTROS ACADMICOS


Direccin y coordinacin de programas de sistemas administrativos de los registros acadmicos.

a. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica al adecuado
funcionamiento del servicio de registro acadmico en la Universidad Nacional
Amaznica de Madre de Dios;
con la coordinacin y el desarrollo acadmico;
c. Coordinar y evaluar el cumplimiento de normas y actividades programadas del
sistema de registro acadmico como proceso de matrcula, procesamiento de
horarios, emisin rcords acadmicos, emisin de registros de asistencia y
evaluacin, emisin de programaciones curriculares semestrales segn carga
horaria, etc;
d. Mantener actualizados los historiales acadmicos y base de datos de los alumnos
ingresados por diferentes modalidades de postulacin;
e. Codificar al estudiante;
f. Tener permanentemente actualizado la base de datos de los alumnos matriculados;
g. Verificar la elaboracin de padrones de alumnos: matriculados por Carrera
Profesional, matriculados por ciclos, matriculados por ao de ingreso, matriculados
por asignatura, amonestados, suspendidos, separados definitivamente, tercio
estudiantil por promocin, hbiles para elecciones, etc;
h. Supervisar la elaboracin de los padrones para la tramitacin de carns ante la
Asamblea Nacional de Rectores y su distribucin respectiva;
i. Coordinar y verificar la correcta inscripcin por asignatura, tomando en cuenta el
requisito y el cruce de horario;
j. Supervisar la elaboracin de pre-actas y actas promocionales para cursos regulares y
especiales;
135
k. Efectivizar y regularizar las resoluciones referentes a matrculas (exoneraciones,

licencias, reanudacin de estudios, segn modalidad de ingreso, etc.), as como las
tasas educacionales respectivas;
l. Atender las diversas solicitudes requeridas de acuerdo a lo normado por la
Universidad;
m. Supervisar la elaboracin de talones ponderados;
n. Supervisar la elaboracin de rcords acadmicos, como actividad previa a la
elaboracin de los certificados de estudios,
o. Supervisar la elaboracin de certificados de estudios utilizando el sistema
mecanizado, as como constancias segn TUPA, como por ejemplo: de promedio
ponderado semestral y/o promedio ponderado acumulado, de existencia de legajo,
etc;
p. Coordinar la elaboracin de constancias de promedio ponderado requisito para
bolsas de trabajo, apoyo estudiantil, asistencia a certmenes acadmicos, etc.
q. Supervisar la elaboracin de las estadsticas referentes a las actividades del sistema
de coordinacin y desarrollo acadmico, as como las referentes a las actividades del
sistema de registro tcnico como ingresantes, matriculados, aprobados,
desaprobados, etc.;
r. Supervisar la actualizacin de la base de datos de los alumnos egresados (bachilleres
y titulados);
inmediato.

de Registro Acadmico.

a. Depende del director de la Oficina General de Asuntos Acadmicos;
136

a. Ttulo Profesional universitario con estudios en la especialidad;
b. 2 aos de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo;
e. Capacitacin certificada en computacin;

Planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de actividades especializadas de los
sistemas administrativos de registros acadmicos.

a. Elaborar el material para el proceso de matrcula semestral de las Carreras
Profesionales;
b. Integra a la base de datos, las fichas de matrculas de las Carreras Profesionales;
c. Emitir consolidado de matrcula, registros de asistencia y calificaciones y actas de
notas finales de las Carreras Profesionales;
d. Emitir reportes inherentes a la unidad de registros acadmicos: record acadmicos,
certificados, etc; correspondientes a las Carreras Profesionales;
e. Cargar notas a la base de datos;
f. Informar de forma inmediata la relacin de actas faltantes o pendientes de proceso
de los diferentes Departamentos Acadmicos;
g. Hacer la consistencia del cargado de notas;
h. Recepcionar y revisar los juegos de actas llenadas de acuerdo a las normas vigentes;
i. Elaborar certificados de estudios utilizando el sistema mecanizado, as como
constancias segn TUPA, como por ejemplo: de promedio ponderado semestral y/o
promedio ponderado acumulado, de existencia de legajo, etc;
j. Elaborar constancias de promedio ponderado requisito para bolsas de trabajo, apoyo
estudiantil, asistencia a certmenes acadmicos, etc.
137
k. Elaborar las estadsticas referentes a las actividades del sistema de coordinacin y

desarrollo acadmico, as como las referentes a las actividades del sistema de
registro acadmico como ingresantes, matriculados, aprobados, desaprobados, etc.
l. Actualizar la base de datos de los alumnos egresados (bachilleres y titulados);
m. Mantener actualizados los historiales acadmicos y base de datos de los alumnos
ingresados por diferentes modalidades de postulacin;
n. Codificar al estudiante;
o. Tener permanentemente actualizado la base de datos de los alumnos matriculados;
p. Verificar la elaboracin de padrones de alumnos: matriculados por Carrera
Profesional, matriculados por ciclos, matriculados por ao de ingreso, matriculados
por asignatura, amonestados, suspendidos, separados definitivamente, tercio
estudiantil por promocin, hbiles para elecciones, etc;
q. Supervisar la elaboracin de los padrones para la tramitacin de carns ante la
Asamblea Nacional de Rectores y su distribucin respectiva;
r. Supervisar la elaboracin de pre-actas y actas promocionales para cursos regulares y
especiales;
s. Manejo del Sistema Acadmico SIRA;
t. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Registro Acadmico;

a. Ttulo Profesional universitario de administrador, economista o Carrera Profesional
que incluya estudios relacionados con la especialidad;
propios de registros acadmicos;
138


Ejecucin y coordinacin de actividades de apoyo administrativo y secretarial.

a. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos en los documentos que
se tramitan por la oficina;
b. Apoyar las acciones de administracin, organizacin y actualizacin de los datos
acadmicos de la oficina;
c. Recopilar y preparar informacin automatizada de datos de las Carreras
Profesionales referente a los sistemas de coordinacin y desarrollo acadmico, y de
registro acadmico;
d. Coordinar actividades sobre el manejo, proceso y seguridad de la informacin
acadmica de la Universidad, utilizando los dispositivos informticos respectivos;
e. Colaborar en actividades propias de la oficina referente a la mecanizacin y
automatizacin de datos de las acciones acadmicas;
f. Apoyar a las Carreras Profesionales en las acciones propias del proceso de matrcula
y registro de datos acadmicos;
g. Archivar y/o registrar documentos acadmicos;
h. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la oficina;
i. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en
la oficina;
j. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al
archivo;
k. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar;
l. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos;
139
inmediato.

de Registro Acadmico.

a. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato;
c. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Registro Acadmico.

a. Ttulo Profesional de un centro superior de estudios;
b. 1 ao de experiencia en labores administrativas;
e. Iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as como cortesa

Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas de los sistemas administrativos
de apoyo de la Universidad.

a. Procesar la emisin de la emisin de listados de matrculas de las diferentes Carreras
Profesionales;
b. Coordinar actividades sobre el manejo, proceso y seguridad de la informacin
acadmica de la Universidad, utilizando los dispositivos informticos respectivos;
c. Colaborar en actividades propias de la oficina referente a la mecanizacin y
140
d. Apoyar a las Carreras Profesionales en las acciones propias del proceso de matrcula
y registro de datos acadmicos;
e. Archivar y/o registrar documentos acadmicos;
f. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la oficina;
g. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en
la oficina;
h. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al
archivo;
i. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar;
j. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos;
k. Demostrar iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as
inmediato.

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Registro Acadmico;

a. Ttulo Profesional universitario con estudios relacionado con la especialidad;
propios de la Oficina;
141
OFICINA DE EVALUACIN Y ARCHIVO


Direccin y coordinacin de programas de evaluacin y archivo.

a. Realizar al final de cada Semestre Acadmico la Evaluacin Acadmica de los
alumnos de acuerdo a las disposiciones reglamentarias vigentes, determinando la
situacin acadmica de los mismos;
b. Proponer normas y procedimientos acadmicos;
c. Programar, coordinar y dirigir la ejecucin de las actividades de capacitacin y/o
actualizacin en planeamiento y evaluacin curricular;
d. Disear y coordinar la aplicacin y supervisar el Sistema de Evaluacin Acadmica
de la Universidad y el Sistema nico de Evaluacin del Estudiante y difundir los
resultados obtenidos;
e. Supervisar la elaboracin, control y custodia de los historiales acadmicos de los
alumnos de todas las Carreras Profesionales;
f. Elaboracin de las Ordenes de Mrito de los alumnos, por niveles y Carreras
Profesionales;
g. Elaborar, recepcionar y controlar las Actas de Resumen General (Actas de
Calificaciones).
h. Controlar las modificaciones de notas en coordinacin con el profesor que tiene a su
cargo el curso respectivo, de acuerdo a las disposiciones reglamentarias vigentes;
i. Dar la informacin necesaria bajo responsabilidad, sobre la situacin acadmica de
los alumnos a los padres de familia y/o dependencias que lo soliciten;
j. Otros que le asigne el Jefe de la Oficina.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la oficina
de evaluacin y archivo.
142

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Asuntos
Acadmicos;
c. Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la
Oficina.

a. Ttulo Profesional universitario con estudios incluidos en la especialidad;
b. 2 aos de experiencia en la conduccin de programas propios de la oficina;

Ejecucin y coordinacin de programas de sistemas administrativos de evaluacin y
archivo.

a. Disear, aplicar y evaluar mtodos y tcnicas del desarrollo acadmico y curricular
universitario;
b. Organizar y ejecutar programas de capacitacin y actualizacin pedaggica y
tecnologa del personal docente de la Universidad;
c. Formular directivas sobre el planeamiento para el desarrollo acadmico y curricular;
d. Proponer, dirigir aplicar y evaluar el sistema nico de evaluacin del estudiante y de
las actividades referente a la evaluacin acadmica;
e. Proponer, dirigir aplicar y evaluar la capacidad de desempeo Profesional y
pedaggico de los docentes;
inmediato.
143

de Evaluacin y Archivo.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina Evaluacin y Archivo;
c. Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la
Oficina.

a. Ttulo Profesional universitario que incluya estudios de la especialidad;
b. 2 aos de experiencia en la conduccin de programas propios de la oficina;
TCNICO EN ARCHIVO IV 538-4-18-6-4

Ejecucin y coordinacin de actividades tcnicas de archivo de los expedientes de los
alumnos de la UNAMAD.

a. Ejecutar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin y
archivo documentario de los expedientes de los alumnos de la UNAMAD;
b. Realizar acciones de transferencia y eliminacin de documentos;
c. Calificar las solicitudes de expedicin de copias y verificar su autenticidad;
d. Realizar acciones de restauracin y encuadernacin de documentos;
e. Realizar informes tcnicos sobre las actividades de archivo;
f. Apoyar en la elaboracin de instrumentos descriptivos, como: inventarios, ndices,
catlogos guas y fichas;
144
inmediato.

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Evaluacin y Archivo;

b. Capacitacin tcnica en archivo;
c. Experiencia en labores tcnicas de archivo;


un sistema administrativo de la Oficina de Evaluacin y Archivo;
correspondiente;
145

inmediato.
de Evaluacin y Archivo.

a. Depende jerrquicamente Director de la Oficina de Evaluacin y Archivo;

146
OFICINA GENERAL DE PROYECCIN

SOCIAL Y EXTENSIN UNIVERSITARIA
ORGANIGRAMA:
VICEPRESIDENCIA ACADMICA
OFICINA GENERAL DE
PROYECCIN SOCIAL Y
EXTENSIN UNIVERSITARIA
147

N
ORDEN
Director de Sistema Administrativo II - Director Docente
083 Especialista en Promocin Social IV 1
084 Auxiliar Sistemas Administrativo I 1

DIRECTOR GENERAL

a. Coordinar, promocionar y apoyar las actividades de extensin, proyeccin social,
culturales, y educativas de los rganos integrantes de la Universidad;

a. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de la Oficina General de
Proyeccin Social y Extensin Universitaria, asegurando eficiencia y eficacia en su
desenvolvimiento;
b. Presentar el presupuesto anual para su respectiva aprobacin;
c. Asesorar a la alta direccin en la formulacin de las polticas sobre extensin
universitaria y proyeccin social;
d. Formular y evaluar el plan operativo anual de la oficina a su cargo;
e. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo;
f. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones
de extensin y proyeccin social;
g. Coordinar las actividades de los centros de proyeccin social de las diferentes
Carreras Profesionales;
h. Revisar, evaluar y aprobar estudios y/o proyectos de desarrollo y servicio presentado
por los centros de proyeccin social de las diferentes Carreras Profesionales;
148
i. Coordinar y apoyar a la Oficina de investigacin y las Carreras Profesionales en las

actividades de proyeccin social;
j. Difundir y aplicar programas que permitan a la Universidad la integracin y
desarrollo de la comunidad;
k. Integrar y presidir los Consejos, comisiones y comits por encargo de la alta
direccin;
l. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia;
m. Coordina el intercambio cultural con las diferentes instituciones nacionales y del
extranjero;
n. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y
o. Convocar, presidir y participar de las reuniones de trabajo;
p. Difundir el arte, la cultura regional y del pas;
q. Fomenta la participacin de los destacados representantes de las expresiones
culturales y artsticas del Per;
r. Propiciar el intercambio de actividades con entidades socioculturales, intelectuales y
econmicas del mbito de la Universidad;
s. Participar en la elaboracin y ejecucin de planes de desarrollo de la comunidad,
brindando cooperacin y asistencia tcnica;
t. Representar oficialmente a la oficina en comisiones, eventos locales y nacionales;
u. Realizar actividades y proyectos de produccin de bienes y prestacin de servicios
en todas aquellas reas compatibles con las Carreras que ofrece la Universidad
v. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
w. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

General de Proyeccin Social e Extensin Universitaria.

a. Depende jerrquicamente de la Vicepresidencia Acadmica;
149

c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con todo los directores de las
unidades administrativas, acadmicas, centros de produccin y prestacin de
servicios.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria ser un
docente designado.


general;
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la Oficina general;
archivo;
instrucciones;
tramitados;
150
h. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina

general;
i. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina general;
inmediato;


a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Proyeccin Social y
Extensin Universitaria;


Ejecucin de actividades administrativas en las reas de extensin y proyeccin social.

a. Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos tcnicos;
151
b. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su disposicin;

c. Confeccionar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios relacionados con
el rea de extensin y proyeccin social;
d. Absolver consultas de carcter tcnico de las reas de su competencia;
e. Participar en actividades tcnico-administrativas de las reuniones y comisiones de
trabajo;
f. Apoyar acciones protocolares de extensin y proyeccin social;
g. Participar en la elaboracin de materiales de divulgacin, comunicacin e
informacin, como revistas, peridicos murales, etc.
inmediato.

inmediato.

extensin universitaria;

b. Capacitacin bsica en las reas de extensin y proyeccin social;
c. 1 ao de experiencia en labores administrativas;
d. Capacitacin en relaciones pblicas y humanas;
152
ESPECIALISTA EN PROMOCIN SOCIAL IV 538-4-19-5-4

Promocin, ejecucin y asesoramiento en acciones de promocin y desarrollo social.

a. Propone y ejecuta las actividades de Proyeccin Social evaluadas y aprobadas;
b. Participar en la formulacin de polticas sobre actividades de proyeccin social de la
Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
c. Promover la accin de la Universidad a las distintas instituciones de la comunidad
cuya presencia sea vlida para el desarrollo institucional;
d. Intervenir en investigacin orientada al logro de la participacin de la comunidad en
programas sociales;
e. Ejecutar eventos culturales y recreativos programados por la Universidad;
f. Atender las solicitudes provenientes de la comunidad, efectuando las coordinaciones
respectivas a fin de dar respuestas a los requerimientos de las mismas, de acuerdo a
la disponibilidad por parte de la Universidad;
g. Entrenar al personal de la Universidad para que acten como agentes de vinculacin
con la comunidad;
h. Proporcionar asesora y participar en la elaboracin y ejecucin de servicios bsicos
de desarrollo comunal, con la participacin de la colectividad organizada;
i. Hacer conocer las necesidades y demandas de la comunidad a los comits de
proyeccin de las diferentes Carreras Profesionales de la Universidad, a fin de que
sean resueltas de acuerdo a la especialidad y posibilidades de stas;
j. Promover la accin de la Universidad en a comunidad a travs de los servicios
Profesionales;
k. Difundir las actividades de la Universidad que se ejecutan a travs de los servicios
Profesionales dirigidos a la comunidad;
l. Organizar a sectores o usuarios de la comunidad que demanden los servicios de la
Universidad a fin de que sean entes de enlace del desarrollo;
m. Coordinar, promover, organizar exposiciones artsticas, audiovisuales (vdeos, cine,
pintura, dibujo, fotografa, literatura, esculturas, artesana y otros;
n. Estimular la participacin de la comunidad universitaria en actividades culturales,
como teatro, danzas, coro, tuna, etc.
153
o. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

inmediato.

c. Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene estrechas relaciones con los
responsables de las diferentes Carreras Profesionales, con instituciones pblicas y
privadas as como con organizaciones populares que requieran de los servicios de la
Universidad de acuerdo a sus lineamientos y bases legales.

b. 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo;
d. Experiencia en labores de proyeccin social;
e. Capacitacin en relaciones pblicas y humanas;
f. Iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as como cortesa
g. Capacitacin en computacin.
Nota: Los Profesionales que constituyen dentro de su formacin programas de

promocin y desarrollo de la comunidad, son en orden de importancia: Antropologa,
Sociologa; Educacin y Comunicacin Social.

154

correspondiente;
inmediato.

General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria.

155
OFICINA GENERAL DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO
VICEPRESIDENCIA
ACADMICA
OFICINA GENERAL DE
BIENESTAR UNIVERSITARIO
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE EDUCACIN COMEDOR
DE BIENESTAR DE ACTIVIDADES
MDICO FSICA Y UNIVERSITARIO
ESTUDIANTIL CULTURALES
DEPORTES
156

N
ORDEN
Director de Sistemas Administrativos II - Director Docente
DEPARTAMENTO DE BIENESTAR
ESTUDIANTIL
087 Jefe de Departamento 1
088 Asistente Social IV 1
DEPARTAMENTO MEDICO
091 Medico III 1
092 Cirujano Dentista IV 1
093 Psiclogo IV 1
094 Enfermera I 1
095 Tcnico en Enfermera II 1
DEPARTAMENTO DE EDUCACIN FSICA Y
DEPORTE
097 Entrenador de Deportes I 1
098-099 Entrenador de Deportes I 2
DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES
CULTURALES
101-102 Asistente de Servicio de Educacin y Cultura II 2
COMEDOR UNIVERSITARIO
103 Director de Sistemas Administrativos I- Administrador 1
104 Nutricionista I 1
105 Tcnico en Nutricin II 1
106 Trabajador de Servicios III 1
157

DIRECTOR GENERAL

a. Es el rgano encargado de administrar los servicios de bienestar universitario.

a. Prestar asistencia al Presidente y autoridades en materia de formulacin de polticas
de bienestar universitario;
c. Dirigir los procesos tcnicos del sistema de bienestar universitario en concordancia
con las polticas y reglamentos institucionales;
d. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo;
e. Proponer la organizacin interna de las dependencias del rgano a su cargo,
evaluando y controlando su funcionamiento;
f. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones
de bienestar universitario;
g. Proponer la contratacin, promocin o reasignacin del personal a su cargo, as
como el otorgamiento de estmulos o aplicacin de las sanciones disciplinarias;
h. Integrar y/o presidir los Consejos, comisiones o comits por encargo de la alta
direccin o por mandato legal expreso;
i. Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo; as como los
candidatos para cursos y becas de perfeccionamiento.
j. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia;
k. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y
l. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
m. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.
158

General de Bienestar Universitario.

a. Depende de la Vicepresidencia Acadmica;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato, as como
con los Directores de las dependencias administrativas y acadmicas de la
Universidad.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina General de Bienestar Universitario ser un docente designado.


general;
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la Oficina general;
archivo;
instrucciones;
tramitados;
159

general;
inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Bienestar
Universitario

160
DEPARTAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL

JEFE DE DEPARTAMENTO 538-4-21-7-2

Direccin y coordinacin de programas de bienestar estudiantil.

a. Analizar la poltica a seguir en materia de actividades y servicios estudiantiles,
proponiendo las modificaciones de los Reglamentos que norman el funcionamiento
de los diversos servicios, en armona con la Ley Universitaria, as como los
dispositivos legales vigentes y las exigencias de la demanda social y del desarrollo
regional y nacional;
b. Dirigir administrativa y tcnicamente el departamento;
c. Coordinar las acciones de la oficina con el Director de Bienestar Universitario;
d. Promover y analizar con la Lic. en Trabajo Social, los programas y planes de servicio
social, armonizndolos adecuadamente para su posterior aprobacin de nuestras
autoridades;
e. Supervisar el funcionamiento del seguro estudiantil, procurando en todo momento su
ajuste a los fines y objetivos;
f. Analizar y firmar, para su envo a la Oficina de Bienestar Universitario las
observaciones, los informes preparados por el servicio social, sobre solicitudes de
alumnos por diversos motivos y subvenciones por investigacin y becas integrales;
g. Supervisar y dirigir la labor del Departamento de Bienestar Estudiantil, en procura de
una eficaz utilizacin de los medios para la mejor atencin del alumnado.
h. Elaborar el plan de trabajo del departamento;
i. Realizar informes sobre la marcha del departamento tanto de los programas de
bienestar estudiantil como administrativo;
j. Representar en los diferentes actos protocolares, as como de representacin que
puedan realizarse dentro como fuera de la institucin;
inmediato.
161

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin del
Departamento de Bienestar Estudiantil.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Bienestar Estudiantil;

Docente designado
ASISTENTE SOCIAL IV 538-4-21-5-4

Planificar, organizar y ejecutar programas y actividades de servicio de asistencia social,
acorde a las necesidades del estudiante.

a. Participar en la formulacin de lineamientos de las polticas sociales promoviendo el
bienestar del alumnado;
con bienestar universitario;
c. Diagnosticar y evaluar los problemas socio-econmicos de la poblacin
universitaria a fin de investigar y orientar la solucin de los mismos;
d. Ejecutar planes de trabajo y programas de bienestar social en beneficio de la
comunidad universitaria;
e. Ejecutar actividades de categorizacin de ingresantes y otros de servicio social;
f. Asesorar y absolver informes tcnicos relacionados con las actividades que realizan
o de algn expediente especializado;
g. Elaborar estadsticas referente a las actividades del sistema de bienestar
universitario, referente a su rea , como evaluacin socioeconmica a ingresantes y
evaluacin socioeconmico de matriculados, alumnos por apoyo estudiantil,
jornadas compensatorias por prdida de gratuidad de enseanza;
162
h. Coordinar institucional e inter-institucionalmente con entidades pblicas y/o

privadas para el beneficio de los estudiantes;
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones, los trabajos asignados por el jefe
inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina.

a. Depende jerrquicamente del jefe del Departamento de Bienestar Estudiantil;

a. Ttulo Profesional universitario de licenciado en trabajo social;

Ejecucin y coordinacin de actividades de apoyo administrativo y secretarial.

a. Efectuar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos en los documentos que
se tramitan por el departamento;
b. Apoyar las acciones de administracin, organizacin y actualizacin de los datos
acadmicos del departamento;
163
c. Colaborar en actividades propias del departamento referente a la mecanizacin y

automatizacin de datos;
d. Apoyar al jefe del departamento en las acciones propias de los sistemas de bienestar
estudiantil;
e. Archivar y/o registrar documentos;
f. Mantener actualizado el archivo y el inventario del departamento;
el departamento;
archivo;
j. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos;
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la Oficina.

a. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato;
c. Depende jerrquicamente del jefe de la oficina de

a. Ttulo de tcnico que incluya estudios de la especialidad;
b. 1ao de experiencia en labores administrativas;
164
DEPARTAMENTO MEDICO

Direccin y coordinacin de programas del departamento mdico.

a. Dirigir y administrar tcnicamente el departamento;
b. Elaborar el plan de trabajo del departamento;
c. Supervisar el funcionamiento del Departamento Mdico;
d. Coordinar con el personal del Departamento Mdico respecto a las necesidades en
cuento a material, medicamentos e insumos de implementacin y mantenimiento;
e. Participar activamente en el proceso de seleccin y evaluacin del personal que
labora en el Departamento Mdico;
f. Participar en el proceso de evaluacin de cotizacin y compra de material diverso,
medicamentos e insumos para el Departamento Mdico;
g. Reconocer, informar y participar en la solucin de factores de riesgo que afectan el
bienestar en lo que a salud respecta de la comunidad universitaria;
h. Coordinar actividades inter-institucionales que busquen mejorar el estado de salud de
la comunidad universitaria en general;
i. Coordinar con las diferentes dependencias de la UNAMAD todo lo relacionado con
la profilaxis y atencin mdica del personal;
j. Convocar mensualmente al personal del Departamento para discutir sobre los casos
clnicos atendidos y diversos problemas del servicio;
k. Promover la capacitacin acadmica interna, del los integrantes del Departamento
Mdico, a fin de preservar e incrementar nuevos conocimientos y protocolos de
accin en dicho personal en lo que a salud respecta;
l. Brindar atencin al personal que lo solicite;
m. Presidir la Junta Mdica que evala los casos clnicos de los estudiantes;
n. Integrar la Comisin de Seguro Estudiantil;
o. Organizar los exmenes mdicos masivos, cuando stos sean convocados por la
Oficina General de Bienestar Universitario;
165
p. Programar las necesidades del servicio;

q. Elaborar el rol de vacaciones del personal del Departamento;
r. Programar los exmenes mdicos de los recin ingresados;
s. Informar anualmente la atencin mdica brindada al personal de la Universidad;
t. Realizar informes a su jefe inmediato de la marcha del departamento;
u. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

departamento mdico.

Universitario;

Docente designado.
MEDICO III 538-4-22-5-4

Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica.

a. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica del departamento;
con el bienestar universitario;
c. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina;
d. Confeccionar historias clnicas, expedir certificado mdico;
e. Participar en campaas de medicina preventiva;
166
f. Emitir opinin sobre higiene ocupacional y certificar casos de inasistencia y/o

licencia por enfermedad de trabajadores;
g. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar
universitario, referente a su rea;
inmediato.

Departamento Mdico.

a. Depende jerrquicamente del jefe de Departamento Mdico;

a. Ttulo Profesional en medicina, colegiado;
b. 3 aos de experiencia en el campo de la especialidad;
c. Capacitacin en el campo de su especialidad;
d. Capacitacin certificada en ingls;
CIRUJANO DENTISTA IV 538-4-22-5-4

Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

a. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica del departamento;
167
c. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o

intervenciones quirrgicas dentomaxilares;
d. Orientar sobre profilaxis odontolgica;
e. Confeccionar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina
odontolgica;
f. Confeccionar y reparar prtesis dentales;
g. Asesorar al jefe del departamento en el campo de su especialidad;
h. Elaborar programas de salud oral en beneficio de la comunidad universitaria;
i. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar
inmediato.

Departamento Mdico.

a. Depende jerrquicamente del Jefe de Departamento Mdico;

a. Ttulo Profesional universitario de cirujano dentista;
b. Un (01) ao de experiencia en labores de la especialidad;
168
PSICLOGO IV 538-4-22-5-4
Direccin, supervisin en programas de investigacin y terapia; asesoramiento en la
generacin de normatividad tcnica en l rea.

a. Conducir, coordinar y evaluar programas en el campo de la psicologa especializada;
b. Dirigir investigaciones cientficas en le rea de la psicologa;
c. Elaborar y recomendar la normatividad relacionadas con su especialidad;
d. Brindar asesora relacionada con la psicologa aplicada;
e. Adecuar los programas especializados en sus aspectos psicolgicos a nivel local y/o
regional;
f. Participar en la formulacin de polticas relacionadas con l rea;
g. Asesorar al jefe de la oficina general en el campo de su especialidad;
h. Elaborar programas de salud mental en beneficio de la comunidad universitaria;
i. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar
inmediato.

Departamento Mdico.


a. Ttulo Profesional de psiclogo;
d. Capacitacin certificada en ingls;
169

ENFERMERA I 538-4-22-5-1

Atencin Profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

a. Supervisin y manejo de los diversos programas de control epidemiolgico, en los
cuales se hallan capacitadas;
b. Realizar el manejo, evaluacin y mantenimiento de los diversos equipos utilizados
para diagnstico y teraputica con los que cuanta el centro mdico;
c. Realizar visitas domiciliarias en caso de pacientes que no acudan a la universidad,
para control clnico;
d. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica;
e. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias
clnicas;
f. Preparar a pacientes para los exmenes mdicos;
g. Tomar presin arterial y otros controles vitales;
h. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones
quirrgicas e inmunizaciones;
i. Participar en la formulacin de polticas relacionadas con l rea;
j. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar
inmediato.

Departamento Mdico.
170


a. Ttulo Profesional de enfermera;
TCNICO EN ENFERMERA II 538-4-22-6-2

Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a indicacin
Profesional.

a. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes sencillos en la atencin de pacientes, bajo
indicacin y/o supervisin Profesional;
b. Realizar inventario peridico del material con el cual dispone el Departamento
Mdico;
c. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes ambulatorios, indicado por el
Profesional mdico y bajo supervisin de enfermera;
d. Participa en el mantenimiento, reparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones;
e. Proporcionar y cuidar equipos y material necesario para esterilizaciones y consultas
ambulatorias;
f. Elabora informes tcnicos-asistenciales sobre la casos infecto-contagiosos;
g. Aplica tcnicas de deteccin de los casos infecto-contagiosos especialmente de
tuberculosis y malaria.
171
h. Realizar actividades de prevencin y promocin de la salud de la madre, nio y

adolescente;
i. Realizar educacin sanitaria a la comunidad universitaria;
j. Realizar la administracin de medicamentos en pacientes por urgencia y/o
emergencia;
k. Aplicar tcnicas de primeros auxilios en pacientes usuarios;
l. Orientar y apoyar en la atencin de los pacientes usuarios del servicio mdico;
m. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar
universitario, referente a su rea, como: produccin de servicio mdico y/o
odontolgico a alumnos, docentes, administrativos, particulares y cortesas;
atenciones mdicas por especialidades; atenciones brindadas en tpico; produccin
de servicios mdicos mensualizado, atencin mensual/anual de recetas, etc.
inmediato.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por el jefe
inmediato, as como mantener la buena imagen del Departamento Mdico.

a. Depende jerrquicamente del Jefe del Departamento Mdico;

a. Ttulo de tcnico en enfermera;
b. 1 ao de experiencia en labores tcnicas de enfermera;
172
DEPARTAMENTO DE EDUCACIN FSICA Y

DEPORTE

Supervisar, Coordinar, organizar, promover y dirigir la recreacin, educacin fsica y
deportes, orientados a desarrollar las aptitudes fsicas y mentales de la comunidad
universitaria.

a. Dirigir administrativa y tcnicamente el Departamento;
b. Implementar el departamento con diversos materiales deportivos necesarios para el
trabajo deportivo;
c. Supervisar los ambientes deportivos y coordinar su mantenimiento;
d. Llevar el control del patrimonio de equipos y tiles de deportes;
e. Organizar y coordinar la relacin de actividades deportivas y recreativas de la
UNAMAD;
f. Elaborar el cronograma deportivo;
g. Vigilar el cumplimiento y desarrollo del cronograma deportivo (Campeonatos
internos, externos y amistosos);
h. Facilitar el uso de materiales deportivos;
i. Registrar la entrada y salida del material utilizado;
j. Fomentar la gestin de proyectos para la implementacin de infraestructura deportiva
y materiales educativos;
k. Controlar y supervisar la asistencia del personal a su cargo (Entrenadores y
trabajadores);
l. Llevar el control del patrimonio de equipos y tiles de deportes;
m. Controlar y supervisar a los alumnos que tienen subvencin en el rea de deportes;
n. Controlar y promover la formacin de clubes deportivos;
o. Elaborar el Plan de Trabajo del Departamento;
p. Elaborar los horarios de los entrenadores;
173
q. Realizar un informe sobre la marcha del Departamento, tanto deportiva como

administrativa;
r. Coordinar las actividades del Departamento con la Oficina de Bienestar
Universitario;
inmediato.

Departamento de Educacin Fsica y Deporte.

Universitario;

Docente designado.
ENTRENADOR DE DEPORTES I 538-4-23-5-1

Coordinar, organizar, promover y dirigir la recreacin, educacin fsica y deportes,
orientados a desarrollar las aptitudes fsicas y mentales de la comunidad universitaria.

a. Participar en la formulacin de lineamientos de las polticas del departamento;
c. Organizar, apoyar, coordinar, supervisar y controlar los programas y actividades de
recreacin, educacin fsica, y deportes en que participen los miembros de la
comunidad universitaria;
174
d. Proponer normas y reglamentacin de los servicios de apoyo a las actividades

oficiales de deporte como las organizadas por agrupaciones de la comunidad
universitaria y supervisar su cumplimiento;
e. Responsabilizarse de la existencia, uso, mantenimiento y conservacin de locales,
instalaciones, equipo, material y utensilios de deportes;
f. Encargarse de las acciones de difusin y promocin de las actividades de recreacin,
educacin fsica, y deportes, as como de la capacitacin del personal, en asuntos
tcnicos y administrativos de los servicios a su cargo;
g. Planificar, organizar, promover, dirigir y evaluar las acciones de las actividades
recreativas dentro y fuera de la Universidad;
h. Formular el cuadro de necesidades que requiere el rea;
i. Coordinar las acciones deportivas con las dependencias administrativas internas
universitarias y otras entidades pblicas o privadas; as como tambin a lo externo;
j. Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otras disposiciones sobre recreaciones
deportivas;
k. Llevar el control de alumnos que no devuelven los uniformes y los materiales
deportivos;
l. Preparar y elaborar informes sobre programas y eventos deportivos;
m. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar
universitario, referente a su rea, como: denominacin de la actividad por categora
o edad/ disciplina deportiva/ cantidad de participantes, hombres y mujeres/ fecha de
evento, inicio y trmino/ sede/ fuente de financiamiento/ costo total a toda fuente,
etc.
inmediato.

Departamento de Educacin Fsica y Deporte.

a. Depende jerrquicamente del Jefe del Departamento de Educacin Fsica y Deporte;
175

a. Ttulo Profesional universitario en educacin fsica;
176
DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES
CULTURALES

Supervisar, coordinar, organizar y dirigir las actividades, con fines de formacin cultural.

a. Dirigir administrativa y tcnicamente el departamento;
b. Organizar el programa semestral de las actividades que sern ofrecidas a los
estudiantes oficialmente por la Universidad, con fines de formacin cultural;
c. Hacer las gestiones pertinentes, cuando sea el caso, con las Embajadas, Institutos
Culturales, u otros Organismos, para obtener los films de argumentos que
convengan;
d. Supervisar la preparacin e impresin oportuna de los programas por repartirse;
e. Tratar con los grupos musicales las condiciones de presentacin de los conciertos;
f. Gestionar y organizar conferencias;
g. Gestionar y organizar actuaciones folklricas;
h. Gestionar y organizar la presentacin de grupos de teatro y marionetas;
i. Organizar exposiciones;
j. Coordinar y supervisar las actividades que realizan con la participacin de los
estudiantes (Coro, Teatro, TUNA, etc.);
k. Llevar a cabo las gestiones correspondientes para tratar las condiciones de
presentacin de los espectculos; preparacin de las presentaciones orales de los
estudiantes;
l. Elaborar el Plan de Trabajo del Departamento;
m. Realizar un informe sobre la marcha del Departamento;
n. Coordinar las actividades del Departamento con la Oficina General de Bienestar
Universitario;
177

Departamento de Actividades Culturales.

Universitario;

Docente designado.
ASISTENTE DE SERVICIO DE EDUCACIN Y CULTURA II 538-4-24-6-2

Ejecucin de actividades de asistencia Profesional.

a. Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos de actividades del
departamento;
b. Supervisar las actividades que realizan con la participacin de los estudiantes
(Coro, Teatro, TUNA, etc.);
c. Llevar a cabo las gestiones correspondientes para tratar las condiciones de
presentacin de los espectculos; preparacin de las presentaciones orales de los
estudiantes;
d. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados;
e. Coordinar y ejecutar programas de la especialidad;
f. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para las actividades culturadas
programadas por el departamento;
g. Participar en la formulacin de polticas relacionadas con l rea;
h. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar
178
inmediato.

Departamento de Actividades Culturales.

a. Depende jerrquicamente del Jefe del Departamento de Actividades Culturales;

a. Ttulo Profesional que incluya estudios de la especialidad;
179
COMEDOR UNIVERSITARIO
DIRECTOR DE ADMINISTRACIN I- ADMINISTRADOR 538-4-25-3-1

a. Administrar, coordinar y supervisar las operaciones del Comedor universitario;
b. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades del comedor.

a. Administrar, coordinar y supervisar las operaciones del Comedor a fin de
proporcionar a los alumnos una alimentacin balanceada e higinica;
b. Dirigir y controlar la labor de las unidades integrantes del Comedor;
c. Determinar los costos de operacin del Comedor y actualizarlos;
d. Autorizar y controlar la documentacin valorizada correspondiente;
e. Presentar informes mensuales de las ocurrencias producidas;
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin del Comedor
Universitario.

Universitario;

a. Ttulo Profesional de administrador;
b. 2 aos de experiencia en labores de la especialidad;
180
NUTRICIONISTA I 538-4-25-6-3

Supervisin y ejecucin de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional,
investigacin y/o educacin alimentaria nutricional del comedor universitaria.

a. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica de la oficina general;
c. Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutricin del comedor universitario;
d. Realizar estudios sobre la realidad nutricional de toda la comunidad universitaria y
recomendar tcnicas de investigacin a travs de planes y programas;
e. Participar en la elaboracin de normas y directivas relacionadas con las actividades
de nutricin;
f. Asesora y absolver consultas tcnicas de la especialidad;
g. Intervenir en la ejecucin de estudios de factibilidad para el uso de nuevos
productos alimentarios en las diferentes reas;
h. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin del comedor
universitario.

a. Depende jerrquicamente del Administrador del Comedor Universitario;
181

a. Ttulo Profesional universitario de nutricionista;
b. 2 aos de experiencia en labores de nutricin;
TCNICO EN NUTRICIN II 538-4-25-6-2

Supervisin de actividades tcnicas en materia de nutricin del comedor universitario.

a. Supervisar la ejecucin del plan de alimentacin del comedor universitario;
b. Programar la solicitud de vveres, velando por su conservacin y buen uso;
c. Supervisar y velar por la conservacin, mantenimiento, reparacin y reposicin del
menaje y equipo de cocina;
d. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Universitario.


b. 1 ao de experiencia en nutricin;
182
d. Capacitacin certificada en computacin.

Ejecucin de actividades de vigilancia y seguridad y/o labores manuales de cierto riesgo
y dificultad.

a. Custodiar locales y los bienes que existen en el interior del comedor universitario de
acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidas;
b. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas; as como equipos materiales del
comedor;
c. Elaborar los informes correspondientes a su funcin;
d. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Universitario.


a. Instruccin secundaria;
183
INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE
RECURSOS NATURALES Y MEDIO
AMBIENTE
CONSEJO SUPERIOR
DE
INVESTIGACIN
DIRECCIN
INRENMA
UNIDAD COMIT
ADMINISTRATIVA DE
INVESTIGACIN
CENTROS DE CENTROS DE
CENTROS DE CENTROS DE CENTROS DE
INVESTIGACIN INVESTIGACIN
INVESTIGACIN INVESTIGACIN INVESTIGACIN
(Ingeniera Forestal y Medio (Educacin: Matemtica
(Herbario Alwyn Gentry) (Ingeniera Agroindustrial) (Ecoturismo)
Ambiente) y Computacin)
184

N
ORDEN
Docente
107 Director de Sistema Administrativo II - Director Ejecutivo 1 designado
109 Contador IV 1
110 Bilogo IV 1
111 Secretaria V 1

DIRECTOR EJECUTIVO

Promocin y desarrollo de las actividades de investigacin cientfica en la Universidad
Nacional Amaznica de Madre de Dios.
a. Planificar, promover, dirigir y supervisar las actividades del INRENMA de acuerdo

a lo establecido en el Estatuto y todos los Reglamentos de Investigacin de la
UNAMAD, con el debido asesoramiento tcnico y legal.
b. Velar por el cumplimiento del Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento de
Proyectos de Investigacin de la UNAMAD, en lo que concierne a investigacin.
c. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de apoyo y asesoramiento a la
investigacin en la Universidad, de acuerdo a la reglamentacin vigente.
d. Representar al INRENMA ante la sociedad civil y rganos de Gobierno de la
UNAMAD, en temas vinculados a la investigacin cientfica y tecnolgica;
e. Presentar a la Vicepresidencia Acadmica el Plan Estratgico y Plan Operativo
Anual de Investigacin de la UNAMAD.
f. Conformar Comisiones de trabajo orientadas a los logros de los objetivos del Plan
Estratgico de Investigacin.
185
g. Gestionar ante las instancias superiores la expedicin de las resoluciones Comisin

Organizadora de las actividades de investigacin
h. Formar parte de la Comisin de Presupuesto de la UNAMAD, a fin de cautelar los
recursos econmicos asignados a la funcin de investigacin.
i. Asignar los recursos presupuestales a los responsables de los proyectos de
investigacin, aprobados con Resolucin Rectoral/Comisin Organizadora.
j. Convocar a sesiones del INRENMA mensualmente en sesiones ordinarias y
extraordinarias cuando el caso lo requiera.
k. Exponer semestralmente ante el Consejo Superior de Investigacin el desempeo de
su labor.
l. Elevar la memoria anual del Instituto ante las instancias respectivas.
m. Delegar funciones que estima conveniente;
n. Las dems que se fijen en el Estatuto UNAMAD.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin del Instituto
de Investigacin de Recursos Naturales.

a. Depende de la Vicepresidencia Acadmica;

OBSERVACIN:
El jefe del Instituto de Investigacin de Recursos Naturales ser un docente designado,
por la Comisin Organizadora por un periodo de tres aos, tal como lo establece el
Reglamento General de la Universidad y el Reglamento Interno de INRENMA.
186
COMIT DE INVESTIGACION
(RGANO DE ASESORAMIENTO)
Docentes de Carreras Profesionales
Art. 480: Son funciones especficas que conforman el Comit de Investigacin los
siguientes:
a. Consolidar el Presupuesto Anual de Investigacin a partir de los proyectos de

investigacin presentados por los equipos multidisciplinarios e interdisciplinarios de
los Centros de Investigacin de la Carreras Profesionales y elevarlo al INRENMA;
b. Aprobar o desaprobar los proyectos de investigacin presentados para su

financiamiento y elevarlo al INRENMA para ser aprobados por el Consejo Superior.
c. Monitorear y supervisar los proyectos de investigacin en ejecucin.
d. Preparar la Memoria Anual del Comit de Investigacin.
e. Proponer los montos de las subvenciones a los Investigadores;
f. Otras funciones que son asignadas por el Director del INRENMA.
Nota: Son integrantes del comit de investigacin los responsables de las Carreras
Profesionales, hasta que se constituyan los centros de investigacin, donde se elegir al
docente que represente ante el Comit de Investigacin.

de Investigacin de Recursos Naturales.

a. Depende jerrquicamente del Director del Instituto de Investigacin de Recursos
Naturales.
187
UNIDAD ADMINISTRATIVA

Coordinacin de programas de sistemas administrativos.

a. Participar en la formulacin de polticas sobre investigacin cientfica en la
b. Efectuar actividades de promocin y desarrollo de la investigacin en la
Universidad;
c. Realizar estudios tcnicos y proyectos en apoyo a los programas de investigacin de
la Universidad;
d. Presta asistencia tcnica en el campo de la investigacin docente;
e. Supervisar labores de ejecucin de proyectos de investigacin docente;
f. Dar y obtener informacin travs de Internet sobre el campo de la investigacin
cientfica;
g. Apoyar al Contador en asuntos tcnicos-administrativos;
h. Supervisar la actualizacin de la documentacin tcnica-administrativa del
INRENMA;
i. Mantener actualizado la codificacin de bienes del INRENMA;
j. Controlar la aplicacin del reglamento de investigacin y normas complementarias;
k. Emitir informes tcnicos sobre proyectos de investigacin que supervisa y evala;
l. Participar en acciones de capacitacin y difusin de resultados de la investigacin;
m. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por el
Director del INRENMA.

de Investigacin de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
188

d. Depende jerrquicamente del Director del Instituto de Investigacin de Recursos
Naturales y Medio Ambiente.
e. No tiene personal a cargo;
f. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Director del INRENMA.

a. Ttulo Profesional universitario de economista, especialista en proyectos de
investigacin y desarrollo;
b. 3 ao de experiencia en la formulacin, ejecucin y evaluacin de proyectos de
investigacin cientfica y tecnolgica;
c. Capacitacin en metodologa de investigacin cientfica( Marco Lgico);
d. Capacitacin en elaboracin y evaluacin de proyectos de investigacin cientfica;
e. Capacitacin en la elaboracin y evaluacin de planes de desarrollo y proyectos de
investigacin;
g. Capacitacin en computacin (Entorno Windows, SPSS, MS Projet, etc.)
CONTADOR IV 538-4-26-5-4

Supervisin, direccin y evaluacin de los programas de contabilidad del Instituto de
Investigacin de Recursos Naturales y Medio Ambiente.

a. Supervisar y evaluar el sistema contable y de ejecucin de los proyectos de
investigacin del Instituto de Investigacin de Recursos Naturales;
b. Proponer procedimientos normativos tendentes a la mayor operatividad y
funcionalidad del sistema contable del instituto de investigacin;
c. Orientar las actividades de anlisis financiero de los proyectos de investigacin;
d. Emitir informes tcnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros y
contables de los proyectos de investigacin del instituto;
e. Controlar la aplicacin del reglamento de investigacin y normas complementarias;
189
f. Presta asistencia tcnica en el campo de la investigacin docente en el rea de su

competencia;
g. Supervisar labores de ejecucin de proyectos de investigacin docente en el rea de
su competencia;
h. Participar en acciones de capacitacin y difusin de resultados de la investigacin;
i. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por el
Director del INRENMA.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin econmica y
financiera del Instituto de Investigacin de Recursos Naturales y Medio Ambiente.

Naturales y Medio Ambiente;

a. Ttulo Profesional universitario de contador pblico colegiado y habilitado;
b. 2 aos de experiencia en la supervisin y evaluacin de sistemas contables de
proyectos de investigacin cientfica, tecnolgica y de desarrollo;
c. Capacitacin en evaluacin de proyectos de investigacin cientfica, tecnolgica y
de desarrollo;
d. Capacitacin en la elaboracin de informes contables y cierre de proyectos de
investigacin;
f. Capacitacin en computacin Manejo de software especializados en el rea
contable).
190
CENTRO DE INVESTIGACIN:
HERBARIO ALWYN GENTRY
Art. 493: Del Herbario:
El HERBARIO Alwyn Gentry, es un Centro de Investigacin, considerado como

rgano de lnea del INRENMA, colecciona ejemplares botnicos de la flora regional y
nacional, organizndolos sistemticamente, por familias, gneros y especies, esta a
cargo de un Profesional especialista en el rea.
BILOGO IV 538-4-26-5-4

Planificacin, promocin direccin y coordinacin de proyectos, estudios de
investigacin de la fitodiversidad local, regional y nacional.

a. Dirigir, coordinar, evaluar y difundir programas de estudios y proyectos de
investigaciones en el campo de la botnica;
b. Asesorar a funcionarios y dependencias de la Universidad, en asuntos relacionados a
investigaciones de la diversidad biolgica;
c. Efectuar actividades de promocin y desarrollo de la investigacin biolgica en la
Universidad;
d. Realizar estudios tcnicos y proyectos en apoyo a los programas de investigacin
biolgica de la Universidad;
e. Presta asistencia tcnica en el campo de la investigacin docente; en temas
vinculados con botnica, fitosociologa, fitogeografa, etnobotnica, farmaconogsia,
botnica econmica, etc.;
f. Supervisar labores de ejecucin de proyectos de investigacin docente.
g. Dar y obtener informacin travs de Internet sobre el campo de la investigacin
cientfica de la biodiversidad biolgica a docentes, estudiantes y pblico en general;
h. Controlar la aplicacin del reglamento de investigacin y normas complementarias;
i. Emitir informes tcnicos sobre proyectos de investigacin que supervisa y evala;
191
j. Canaliza fondos de Cooperacin Tcnica Internacional;

k. Canaliza y propone la firma de convenios con Herbarios Nacionales e
Internacionales, as como instituciones vinculadas a su competencia;
l. Participar en acciones de capacitacin y difusin de resultados de la investigacin;
m. Efectuar la recoleccin e identificacin de especimenes vegetales de diferentes
categoras en el mbito Local Regional y Nacional;
n. Disear una base de datos para los diferentes especimenes;
o. Realizar la clasificacin e inventariar las colecciones;
p. Realizar investigacin pura y aplicada en las reas de Botnica, Ficologa, Ecologa,
Biodiversidad y Conservacin;
q. Actualizar los sistemas de archivo, informacin de investigaciones y registro de
colecciones, con el fin de poner al servicio del pblico en general y acadmico la
informacin cientfica proveniente de las investigaciones realizadas;
r. Apoyar acciones tendientes a la proteccin del Patrimonio Natural y su
conservacin;
s. Elaborar, implementar y actualizar la pagina web del Herbario;
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin del Herbario
Alwyn Gentry.

Naturales y Medio Ambiente.

a. Ttulo Profesional universitario de bilogo, colegiado y habilitado para el ejercicio
Profesional;
b. 3 ao de experiencia en el manejo de Herbarios, elaboracin, ejecucin y monitoreo
de proyectos de investigacin;
192
c. Capacitacin en metodologa de investigacin cientfica;

d. Capacitacin en elaboracin y evaluacin de proyectos de investigacin cientfica;
e. Disposicin para trabajo en equipo multidisciplinarios;
g. Capacitacin en computacin (Manejo de Software especializados para Herbarios).

Coordinacin, supervisin y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico
administrativo.
Supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.

a. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial;
b. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con el
INRENMA;
c. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado;
d. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan y salen del
INRENMA, preparando peridicamente los informes de situacin;
e. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad,
f. Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral, y redaccin de un
g. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
h. Organizar y coordinar las audiencias, reuniones del director, as como preparar la
agenda con la documentacin respectiva;
i. Coordinar con el personal asignado para la limpieza, a fin de que este mantenga
limpio los ambientes del instituto;
j. Organizar, coordinar y controlar las actividades del personal tcnico y de servicios
asignados a la unidad;
k. Proporcionar informacin sobre asuntos tramitados ante el INRENMA;
193
l. Otras que sean asignadas por el director.

integridad de los documentos del INRENMA.

d. Depende directamente del Director del INRENMA ;
e. Ejerce autoridad sobre el personal tcnico y auxiliar asignado a la unidad;
f. Coordina con el personal asignado al instituto y otras dependencias de la
UNAMAD, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y
responsabilidades.


Ejecucin de actividades manuales.
Art. 505: Funciones

a. Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar
muebles, empacar mercadera y otros;
b. Limpiar y desinfectar ambientes, vajillas y similares del INRENMA;
194
c. Trasladar equipos y materiales;

d. Otras que le sean asignadas por la Secretaria V.

Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones encomendadas.

a. Depende jerrquicamente de la Secretaria V;
b. No tiene mando sobre personal;
c. Coordina con el personal de otras dependencias en asuntos relacionados con le
cumplimiento de sus funciones.

195
BIBLIOTECA CENTRAL
BIBLIOTECA CENTRAL
196

N
ORDEN
Director de Sistema Administrativo II - Director de Docente
113 Biblioteca 1 designado
114 Especialista en Bibliotecologa II 1
115 Tcnico en Biblioteca III 1
116-120 Auxiliar de Bibliotecologa I 5

DIRECTOR DE BIBLIOTECA

a. Direccin, coordinacin y supervisin de la administracin, organizacin tcnica y
servicios que brinda la Biblioteca Central;
b. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades de la Biblioteca Central.

a. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la biblioteca;
c. Normalizar los procesos tcnicos, servicios bibliotecolgicos y administracin;
d. Expedir directivas en asuntos de su competencia, relacionadas con la organizacin
tcnica y los servicios que brindan;
e. Otorgar constancias por publicaciones y/o trabajos de investigacin producidos por
docentes o investigadores de la Universidad;
f. Integrar comisiones y comits tcnico-pedaggicos por encargo de la alta direccin;
g. Asesorar a la alta direccin en la formulacin de polticas relacionadas con el
quehacer bibliotecario e informar de las actividades realizadas;
h. Propiciar eventos de capacitacin y perfeccionamiento para los recursos humanos de
la Universidad y otras instituciones educativas y culturales de la regin;
i. Coordinar la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando
su funcionamiento;
197
j. Producir material educativo e informativo que coadyuve al logro de los objetivos de

la actividad acadmica;
k. Brindar servicios informativos, de nivel nacional como internacional a travs de las
redes de informacin;
l. Editar peridicamente por los medios oficiales de informacin las actividades de
difusin cultural y cientfica producidos por los rganos competentes;
m. Estructurar y desarrollar un sistema de procesamiento de datos, ligado a la
utilizacin rpida, efectiva y eficiente del material bibliogrfico;
n. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
o. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Biblioteca Central.

a. Depende del Vicepresidente Acadmico;

OBSERVACIN:
El Director de la Biblioteca Central ser un docente designado.
ESPECIALISTA EN BIBLIOTECOLOGA II 538-4-27-6-1

Supervisin y asesoramiento en actividades especializadas de bibliotecologa.
198

a. Brindar asesoramiento en actividades bibliotecolgicas de su competencia;
b. Participar en el diseo de sistemas y redes de informacin;
c. Participar en la elaboracin de polticas sobre bibliotecologa;
d. Elaborar directivas de bibliotecologa;
e. Planificar, coordinar y evaluar programas y proyectos especiales de bibliotecologa,
emitiendo los informes tcnicos correspondientes;
f. Realizar la clasificacin facetada, anlisis de documentos e indizacin de
publicaciones peridicas;
g. Dirigir y coordinar la elaboracin de publicaciones bibliogrficas;
h. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el reglamento de biblioteca de
inmediato.

Biblioteca Central.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Biblioteca Central;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato;

a. Ttulo Profesional universitario;
b. 1 ao de experiencia en las labores de la especialidad;
c. Amplia experiencia en actividades especializadas en bibliotecologa;
199
TCNICO EN BIBLIOTECA III 538-4-27-5-2

Ejecucin de actividades tcnicas variadas en el rea de bibliotecologa.

a. Ofrecer servicios de informacin a los usuarios internos y externos mediante
prstamos de material bibliogrfico;
b. Revisar y mantener actualizados los catlogos por materia y por autor;
c. Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico;
d. Realizar la clasificacin y codificacin del material bibliogrfico de acuerdo a
sistemas y/o mtodos especficos;
e. Participar en la elaboracin del boletn bibliogrfico y de las listas mensuales sobre
las nuevas adquisiciones;
f. Preparar el informe estadstico de acuerdo a instrucciones superiores;
g. Mantener el registro de los libros y documentos prestados, as como la renovacin
de los plazos vencidos;
h. Vigilar el servicio en la sala de lectura, velando por la buena conservacin del orden
y material bibliogrfico;
i. Confeccionar el registro de suscripciones;
j. Realizar el inventario anual de la biblioteca;
k. Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales e
internacionales;
l. Brindar servicios de informacin a los usuarios intra y extrauniversitarios, mediante
prstamo de material biblio-hemerogrfico y audiovisual para lectura en sala y/o en
domicilio;
m. Orientar a los usuarios para la bsqueda bibliogrfica computarizada en las bases de
datos institucionales;
n. Extraer datos de libros, tesis y revistas para la clasificacin y descripcin fsica del
material biblio-hemerogrfico;
o. Participar en el registro, almacenamiento y actualizacin de catlogos manuales y
electrnicos de la biblioteca central;
p. Realizar los procesos complementarios de sellado, preparacin fsica, rotulacin,
etiquetado y forrado de material bibliogrfico;
200
q. Ubicar fsica y Sistemticamente en la estantera los materiales biblio-

hemerogrficos;
r. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el reglamento de biblioteca de
inmediato.

Biblioteca Central.

c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato

a. Ttulo de tcnico con capacitacin especializada en el rea;
c. Experiencia en actividades similares;
e. Capacitacin certificada computacin.
AUXILIAR DE BIBLIOTECOLOGA I 538-4-27-6-1

Ejecucin de labores de apoyo en el rea de bibliotecologa.

a. Atender a los usuarios internos y externos en sus requerimientos bibliogrficos;
b. Realizar la clasificacin y codificacin del material bibliogrfico de acuerdo al
sistema y/o mtodo establecido por la direccin de la biblioteca;
c. Recibir e ingresar la coleccin bibliogrfica y documental;
201
d. Acomodar en estantes y anaqueles libros, revistas, catlogos y ficheros;

e. Orientar a los lectores en el uso de los catlogos por matera y autor; adems del uso
de las fichas de biblioteca;
f. Llevar al da el registro de usuarios de las bibliotecas;
g. Mantener el registro actualizado de los libros y documentos prestados, as como la
renovacin de los plazos vencidos;
h. Vigilar el servicio en la sala de lectura, velando por la buena conservacin del
material bibliogrfico;
i. Participar en el inventario anual de la biblioteca y las veces que le sea solicitado;
j. Realizar labores auxiliares de reprografa (xerox, microfichas, pelculas);
k. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el reglamento de biblioteca de
inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de brindar un buen servicio, as como
de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato;

b. Conocimiento de mecanografa;
c. Alguna experiencia en labores afines;
202
MUSEO
MUSEO
203

N
ORDEN
Director Sistema Administrativo II - Director de Docente
121 Museo 1 designado
DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO II 538-4-28-7-2

DIRECTOR DE MUSEO

a. Conduccin de los sistemas del museo UNAMAD.

a. Prestar asistencia al Vicepresidente Administrativo y autoridades en materia de
formulacin de polticas del museo;
b. Buscar fuentes de financiamiento para mejorar y conservar las colecciones que la
Universidad posee, incrementando las especies que en ella se encuentran;
c. Dirigir los procesos tcnicos del sistema del museo en concordancia con las polticas
y reglamentos de la institucin;
d. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del museo;
e. Formular y evaluar el plan operativo anual del museo;
f. Organizar exposiciones en coordinacin con la Oficina de Proyeccin Social;
g. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales vigentes en el mbito de
su competencia;
h. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y
i. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
inmediato.
204
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de brindar un buen servicio, as como

de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Vicepresidente Acadmico;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato;

OBSERVACIN:
El jefe del Museo ser un docente designado.


distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario de la oficina.
archivo;
instrucciones;
tramitados;
emita la oficina.
205

inmediato.


a. Depende jerrquicamente del Director del museo;


Coordinacin y responsable de las actividades tcnicas y de apoyo relacionados al rea
de limpieza.

a. Desarrollar actividades del rea de limpieza;
b. Recepcionar y dar buen uso a los materiales para el servicio de limpieza;
206
c. Empacar, acomodar y transportar mercadera, bienes de capital y otros;

d. Limpiar y desinfectar ambientes;
e. Operar motores de manejo sencillo;
f. Transportar equipos;
inmediato.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su Jefe
inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director del Museo;
c. Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con su jefe inmediato.

b. Iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as como cortesa
207
VICE PRESIDENCIA ADMINISTRATIVA
PRESIDENCIA
VICEPRESIDENCIA ADMINISTRATIVA
208

N
ORDEN
Designado por el
124 Vicepresidente Administrativo 1 CONAFU
125 Secretaria V 1
126 Auxiliar sistemas Administrativos I 1
VICEPRESIDENTE ADMINISTRATIVO 538-4-29-1-5

rgano de la alta direccin de la actividad administrativa de la Universidad.
a. Prestar asistencia al Presidente de la Comisin Organizadora en lo pertinente;

b. Proponer al Consejo de la Comisin Organizadora la poltica y las normas de
carcter administrativo;
c. Organizar, planear y conducir las actividades de las oficinas administrativas y de las
dems dependencias a su cargo, en funcin de los requerimientos acadmicos;
d. Conducir y consolidar el proyecto del presupuesto de la Universidad a nivel de
Cuenta General y controlar su ejecucin;
e. Reemplazar al Vicepresidente Acadmico en caso de ausencia; y al Presidente en
caso de ausencia de ambos;
f. Elevar el Reglamento Interno de las dependencias a su cargo al Consejo de la
Comisin Organizadora;
g. Evaluar a los Jefes de Oficinas Administrativas a su cargo y, en coordinacin con
estos, evaluar al personal administrativo y de servicios que labora en las
dependencias que orgnicamente son de su competencia;
h. Proponer al Consejo de la Comisin Organizadora la organizacin, reorganizacin o
modificacin orgnica y funcional de las dependencias a su cargo con el objeto de
mejorar el servicio o apoyo que ellas prestan, de acuerdo a lo normado en el
presente Reglamento;
209
i. Elevar al Consejo de la Comisin Organizadora la Memoria Anual de las

Actividades realizadas;
j. Promover la capacitacin del personal no docentes de la UNAMAD, y
k. Cumplir las dems funciones que le asigne el Presidente, el Consejo de la Comisin
Organizadora y el Estatuto.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el
Presidente.

c. Para el cumplimiento de su trabajo coordina con instituciones relacionadas con el
quehacer educativo; as como con funcionarios y autoridades universitarias de la
Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios.

Designado por el CONAFU.

a. Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo secretarial de gran
Complejidad;

Vicepresidencia Administrativa;
entidad;
c. Organizar y coordinar las audiencias, reuniones del Presidente, as como preparar
la agenda con la documentacin respectiva;
210

f. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan y salen de
la Vicepresidencia Administrativa, preparando peridicamente los informes de
situacin;
h. Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral, y redaccin de
un idioma al espaol o viceversa;
j. Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias;
tramitados;
l. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina;
emita la oficina;
o. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Vicepresidencia
Administrativa;
p. Coordinar con el personal asignado para la limpieza, a fin de que este mantenga
limpio los ambientes de la Vicepresidencia Administrativa;
asignados;
r. Proporcionar informacin sobre asuntos tramitados ante la Vicepresidencia
Administrativa, salvo que el Presidente disponga lo contrario;
s. Otras que sean asignadas por el Vicepresidente Administrativo.

integridad de los documentos de la Vicepresidencia Administrativa.

a. Depende directamente del Vicepresidente Administrativo;
211
b. Ejerce autoridad sobre el personal tcnico y auxiliar asignado a la unidad;

c. Coordina con el personal asignado a la Vicepresidencia Administrativa y otras
dependencias de la UNAMAD, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus
funciones y responsabilidades.



correspondiente;
h. Llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas.
inmediato.

212

Vicepresidencia Administrativa.

a. Depende jerrquicamente de la Secretaria de la oficina;

213
UNIDAD DE COORDINACIN DE LOS

CENTROS DE PRODUCCIN
VICEPRESIDENCIA ADMINISTRATIVA
UNIDAD DE COORDINACIN DE
CENTROS PRODUCTIVOS
214
N
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL OBSERVACIN
Cargo de
127 Administrador de Centro de Produccin II Confianza
128 Secretaria III
ADMINISTRADOR DE CENTRO DE PRODUCCIN II 538-4-30-3-2

a. Ejecutar actividades de gestin empresarial en la produccin de bienes;
b. Dirigir, coordinar y evaluar actividades prcticas experimentales y de pre-grado, as
como, actividades de proyeccin social y extensin universitaria.

a. Asesorar a la alta direccin y dems rganos de la Universidad con los lineamientos
de poltica en el campo de su competencia;
b. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo anual del centro de produccin;
c. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del centro de produccin;
d. Ejercer la representacin de los centros de produccin ante los rganos internos y
externos de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
e. Planificar, organizar y dirigir las actividades operacionales de de produccin y
comercializacin;
f. Realizar otras funciones inherentes a la oficina y asignadas por el Vicepresidencia
Administrativa.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin eficaz de los
Centros de Produccin a su cargo.
215
a. El Director depende jerrquicamente de la Vicepresidencia Administrativa;

c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con: el Vicepresidente
Administrativo, el personal a su cargo y las dems unidades orgnicas de la
Universidad.

OBSERVACIN:
El Administrador de los Centros de Produccin ser un docente designado.


archivo;
instrucciones;
tramitados;
emita la oficina;
216

inmediato.


d. Depende jerrquicamente del Administrador de los Centros de Produccin;
e. No tiene personal a su cargo;
f. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato.

217
OFICINA GENERAL DE ECONOMA
VICEPRESIDENCIA
ADMINISTRATIVA
OFICINA GENERAL DE
ECONOMA
OFICINA DE OFICINA DE OFICINA DE

ABASTECIMIENTO CONTABILIDAD TESORERA
218

N
ORDEN
Director de Sistema Administrativo II - Director Docente
130 Secretaria IV 1

DIRECTOR GENERAL

a. Conduccin de los sistemas administrativos de contabilidad, tesorera y
abastecimiento, as como ejecuta y controla el presupuesto de la Universidad;

a. Administrar los recursos econmicos, materiales y el potencial humano
administrativo de la institucin;
c. Coordinar con los rganos centrales de los sistemas administrativos la aplicacin de
normas y procedimientos establecidos;
d. Llevar la contabilidad de los recursos financieros de la institucin conforme a las
normas y dispositivos vigentes e informar a la autoridad universitaria sobre los
resultados financieros, balance y dems documentos contables;
e. Administrar la adquisicin, custodia y distribucin de bienes con arreglo a la Ley,
reglamentos y normas vigentes;
f. Velar por la conservacin del patrimonio institucional y mantener actualizado el
registro patrimonial de la institucin;
g. Administrar el proceso de enajenacin de bienes conforme a la Ley y al Reglamento
respectivo;
h. Dar cuenta y presentar informes econmicos y financieros del ejercicio presupuestal
al Ministerio de Economa y Finanzas, a la Contadura Pblica de la Nacin y
Contralora General y la Republica;
219
i. Coordinar permanentemente con el Ministerio de Economa y Finazas la

actualizacin, modificaciones y mantenimiento de los Software utilizados a nivel
nacional;
j. Atender los servicios auxiliares de limpieza, seguridad, transporte, mantenimiento
de equipos, mobiliario y otros;
k. Velar por la correcta captacin de los fondos y aportes que le corresponda recibir a
la institucin;
l. Visar e informar sobre proyectos, contratos y operaciones que representan
compromisos financieros;
m. Velar por la oportuna formulacin de las planillas del personal docente y
administrativo de la institucin y el pago de obligaciones sociales;
n. Brindar informacin para la formulacin de presupuesto general de la Universidad;
o. Tiene a su cargo la coordinacin sobre alimentacin de la informacin de los
compromisos devengados y pagos para el Sistema integrado de administracin
financiera (SIAF);
p. Exigir la presentacin de la declaracin jurada de rentas y bienes a los funcionarios
y autoridades de la Universidad;
q. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de polticas que sobre administracin de
recursos que dicte la Autoridad universitaria
r. Prestar asesora a los rganos de decisin en asuntos relativo al mbito funcional de
la Direccin;
s. Asesorar a la alta direccin proponiendo medidas para su correcta administracin as
como absolver consultas tcnicos administrativos;
t. Elevar el Plan Anual de actividades de la direccin a su cargo y mantener informado
a la presidencia sobre la conduccin de los sistemas administrativos, directivas y
disposiciones impartidas para su funcionamiento, as como el cumplimiento de las
metas programadas y el desarrollo de las actividades delegadas;
u. Planear organizar y dirigir la Administracin racional y la provisin oportuna de los
recursos humanos, materiales, financieros y servicios requeridos por las diferentes
dependencias para su adecuado funcionamiento y el cumplimiento de metas y
objetivos consignados en el Plan Operativo institucional;
v. Informar a la autoridad universitaria sobre los proyectos y operaciones que
representan obligaciones financieras para la Universidad;
220
w. Autorizar la adquisicin de bienes necesarios para el adecuado funcionamiento de

las diferentes unidades acadmicas y administrativas son ejecucin a la Ley y a las
disposiciones administrativas vigentes;
x. Aprobar los inventarios altas, bajas y transferencia de los bienes patrimoniales de la
UNAMAD;
y. Formular, revisar, visar, tramita y/o firmar resoluciones y documentos que son de su
competencia;
z. Supervisar el estudio y anlisis de las bases y especificaciones tcnicas de
licitaciones, concursos, contratos, valorizaciones, reintegros, alza y otros;
aa. Proponer el otorgamiento de estimulo y capacitacin y aplicaron de sanciones
disciplinarias del personal a su cargo;
ab. Presentar al Presidente la memoria anual para su aprobacin;
ac. Otras funciones afines al cargo que le sean encomendados por la autoridad
universitaria.

General de Economa.

a. Depende de la Vicepresidencia Administrativa;

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina General de Economa ser un docente designado.
221


general;
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina general;
archivo pasivo;
instrucciones;
tramitados;
general;
inmediato.

222

b. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Economa;
c. No tiene personal a su cargo;
d. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato.

223
OFICINA DE ABASTECIMIENTO
OFICINA GENERAL DE
ECONOMA
OFICINA DE ABASTECIMIENTO
UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE

ALMACN
PROGRAMACIN ADQUISICIN PATRIMONIO
ADQUISICIN
OBRAS
224

N
ORDEN
131 Director de Sistema Administrativo I Director 1 Jefe de Oficina
135 Asistente Administrativo II 1
136 Tcnico Administrativo III 1
137 Tcnico en Impresiones IV 1

DIRECTOR

Programar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar el sistema administrativo de
abastecimiento.

a. Conducir, coordinar y supervisar las actividades de la Oficina de Abastecimiento;
c. Proponer normas especificas de aplicacin institucional para la verificacin y
control de los bienes patrimoniales y servicios precisando calendarios, mecanismos
instrumentos y responsabilidades;
d. Organizar programar, dirigir y controlar las acciones necesarias para garantizar
tcnica y armnicamente las actividades de adquisicin de bienes y servicios;
e. Coordinar y conducir la elaboracin de normas, procedimientos, directivas y
reglamentos para la correcta administracin de la Oficina de Abastecimiento;
f. Organizar, supervisar y ejecutar las acciones de registro de control patrimonial,
valorizacin y ajuste o actualizacin de los valores monetarios de baja de bienes,
reposicin y transferencia;
g. Dictaminar en asuntos de su competencia;
225
h. Controlar el cumplimiento de las normas tcnicas de su dependencia a su cargo;

i. Controlar la adquisicin de bienes y servicio llevando un control estricto de dichas
adquisiciones;
j. Revisar las rdenes de compra, ordenes de servicio para autorizar previa firma, las
adquisiciones que se efecten;
k. Informar a la Direccin General de Economa sobre cualquier infraccin o
transgresin a las normas sobre las adquisiciones no debiendo dar curso a los
documentos de adquisicin de bienes o servicios tramitados por los rganos no
autorizados;
l. Asesorar en materia de su competencia y dictaminar en asuntos puestos a su
consideracin
m. Velar por la informacin registrada en el SIAF;
n. Cumplir y hacer cumplir, en las adquisiciones que demandan pagos con fondos
pblicos, los procedimientos de licitaciones, concurso pblico, adjudicaciones
directas y las modalidades o excepciones normadas en sujecin a las disposiciones a
las normas legales vigentes;
o. Presentar al Presidente la memoria anual del rea a su cargo para su aprobacin;
inmediato.

Es responsable por la conduccin, supervisin y control de abastecimiento de la
Universidad.

a. El Director de la Oficina de Abastecimiento depende jerrquicamente del Director
de la Oficina General de Economa;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Director de la Oficina
General de Economa, unidades administrativas y acadmicas de la institucin.
226

a. Ttulo Profesional universitario de administrado, contador, economista o un
programa acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad;
b. Dos (02) aos de experiencia en la conduccin del programa (SIAF-SP);
d. Capacitacin especializada en el rea;
e. Experiencia en la conduccin de sistema de abastecimiento;
g. Capacitacin certificada en computacin.
227
UNIDAD DE PROGRAMACIN

Ejecucin de actividades especializadas en los sistemas de abastecimiento.

a. Organizar y dirigir, coordinar y evaluar la programacin de necesidades de bienes y
servicios con las oficinas usuarias;
b. Formular el Plan de Anual de Adquisiciones, para ejecutar la programacin;
c. Estandarizar los bienes y servicios para disminuir su excesiva variedad;
d. Imprimir datos de los bienes o servicios programables en cuadro de necesidades;
e. Establecer cantidades mximas que pueden programarse por cada bien o servicio
seleccionado, de acuerdo a la funcin, frecuencia de uso, cantidad de personal, etc.
f. Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas;
g. Analizar expedientes y formular o emitir informes tcnicos correspondientes;
h. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados;
i. Elaborar informacin sobre adquisiciones para los diferentes rganos y
dependencias de la Entidad
j. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad;
k. Participar en la formulacin, implementacin de programas, as como en la
ejecucin de actividades de la especialidad;
l. Brindar asistencia Profesional sobre asuntos de abastecimiento;
inmediato.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y trabajos asignados por el Director de
la Oficina de Abastecimiento.

a. Depende del Director de la Oficina de Abastecimiento;
228

c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y las dems
unidades administrativas y acadmicas de la Universidad.

a. Ttulo universitario de administrador, contador o economista con estudios
relacionados con el rea;
b. Un (01) ao de experiencia en la conduccin de programas o sistema administrativo;
229
UNIDAD DE ADQUISICIONES.

Programar, dirigir y coordinar las actividades relacionados al sistema de abastecimiento.

a. Brindar y coordinar asesoramiento en la formulacin de las especificaciones
tcnicas de los bienes a adquirir;
b. Llevar el control actualizado del registro de proveedores:
Genrico y
Por proveedores idneos.
c. Analizar, clasificar y ejecutar los cuadros de necesidades;
d. Coordinar con la Unidad de Programacin la cantidad de bienes a comprar en
concordancia con el presupuesto disponible;
e. Realizar el registro en el sistema SIAFSP a nivel de compromiso de todas las
ordenes de compra, servicios, encargos internos y otros, previa revisin de la
documentacin sustentatoria correspondiente;
f. Analizar con el jefe de la Oficina de Abastecimiento, las cotizaciones que superan el
monto por adquisicin directa;
g. Computarizar la emisin y control de los documentos de uso en la oficina, como:
cuadro de adquisiciones, cuadro de programacin, cuadro de necesidades, registro
de proveedores, cuadro comparativo de las cotizaciones, presupuesto valorado de
bienes, rdenes de compra, rdenes de servicio, etc.
h. Formular el cuadro comparativo de las cotizaciones para su evaluacin y girar la
orden de compra u orden de servicio;
i. Efectuar las adquisiciones debidamente actualizadas con la orden de compra;
j. Preparar mensualmente la relacin de rdenes de compra y servicios aprobadas y
las anuladas.
k. Revisar y firmar las rdenes de compra y servicios;
l. Verificar la correcta aplicacin de los cdigos de los cuadros de necesidades de
acuerdo al catlogo de bienes;
230
m. Tramitar las adquisiciones aprobadas de bienes hasta su internamiento en el

almacn;
n. Llevar el archivo de los documentos sustentatorios del proceso de adquisicin
(rdenes de compra, rdenes de servicio, plizas de entrada y salida, etc).
o. Efectuar las liquidaciones de los contratos, rdenes de compra y servicios para
determinar las penalidades por mora segn corresponda.
p. Emitir informes relacionados a su rea;
q. Llevar actualizado el Registro de Procesos de seleccin para: Licitaciones,
Concursos, Adjudicaciones Directas y Menores Cuantas.
inmediato.

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Abastecimiento;
Abastecimiento.

a. Ttulo Profesional universitario de contador, administrador, economista o
Profesional con estudios relacionados con la especialidad;
b. Un (01) ao de experiencia en la conduccin del programa SIAF-SP;
231
AREA DE ADQUISICIONES DE OBRAS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 538-4-32-6-3

Programar, dirigir y coordinar las actividades relacionados al sistema de abastecimiento
de obras.

a. Organizar y dirigir, coordinar y evaluar la programacin de necesidades de bienes y
servicios de obras;
b. Estandarizar los bienes y servicios para disminuir su excesiva variedad;
c. Imprimir datos de los bienes o servicios programables en cuadro de necesidades;
d. Establecer cantidades mximas que pueden programarse por cada bien o servicio
seleccionado, de acuerdo a la funcin, frecuencia de uso, cantidad de personal, etc.
e. Brindar y coordinar asesoramiento en la formulacin de las especificaciones
tcnicas de los bienes a adquirir.
f. Llevar el control actualizado del registro de proveedores:
Genrico y
Por proveedores idneos.
g. Analizar, clasificar y ejecutar los cuadros de necesidades;
h. Coordinar con el supervisor de obra la cantidad de bienes a comprar en
concordancia con el presupuesto de obra disponible;
i. Analizar con el Director de la Oficina de Abastecimiento, las cotizaciones que
superan el monto por adquisicin directa;
j. Computarizar la emisin y control de los documentos de uso en la oficina, como:
cuadro de adquisiciones, cuadro de programacin, cuadro de necesidades, registro
de proveedores, cuadro comparativo de las cotizaciones, presupuesto valorado de
bienes, rdenes de compra, rdenes de servicio, etc.
k. Formular el cuadro comparativo de las cotizaciones, para girar la orden de compra u
orden de servicio;
l. Efectuar las adquisiciones debidamente actualizadas con la orden de compra;
232
m. Preparar mensualmente la relacin de rdenes de compra y servicios aprobadas y

las anuladas.
n. Revisar y firmar las rdenes de compra y servicios;
o. Verificar la correcta aplicacin de los cdigos de los cuadros de necesidades de
acuerdo al catlogo de bienes;
p. Tramitar las adquisiciones aprobadas de bienes hasta su internamiento en el almacn
de obras;
q. Llevar el archivo de los documentos sustentatorios del proceso de adquisicin
(rdenes de compra, rdenes de servicio, plizas de entrada y salida);
r. Efectuar las liquidaciones de los contratos, rdenes de compra y servicios para
determinar las penalidades por mora segn corresponda.
s. Emitir informes relacionados a su rea;
inmediato.

inmediato.

Abastecimiento y el Supervisor de Obra.

a. Ttulo Profesional universitario de contador, administrador o economista o programa
acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad;
b. Un (01) ao de experiencia en la conduccin del programa SIAF-SP;
233
UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL

Dirigir, controlar y evaluar programas de control patrimonial de la institucin.

a. Programar, dirigir, evaluar y coordinar actividades relacionadas al control
patrimonial;
b. Coordinar el registro, control y actualizacin computarizado de los bienes
patrimoniales de la institucin;
c. Constituir el registro de los bienes muebles de la Universidad Nacional Amaznica
de Madre de Dios e inscribir en el mismo, todo el patrimonio mobiliario,
abrindoles la respectiva tarjeta de control unitario, a fin de describir en ella, el
historial de cada bien (activo fijo y bienes no depreciables) desde su ingreso hasta su
transferencia o baja;
d. Administrar integralmente los bienes patrimoniales (muebles e inmuebles),
asignados en uso de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
e. Supervisar la administracin, registro, control, cautela y fiscalizacin del patrimonio
mobiliario, as como proporcionar los documentos y las instrucciones tcnicas y
normas necesarias para el cumplimiento de dichos fines;
f. Coordinar con las diferentes dependencias un eficaz control patrimonial;
g. Precisar las instrucciones, plazos, mecanismos, instrumentos y responsabilidades,
para el levantamiento del inventario fsico del patrimonio mobiliario de la
h. Remitir a la Superintendencia Nacional de Bienes Nacionales el inventario de los
bienes muebles de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, de
acuerdo con las disposiciones tcnico-normativas emitidas por este Ente Rector y
las que por ley se dicten;
i. Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos, de acuerdo a su
naturaleza, asignndoles el respectivo valor monetario segn documentos fuentes;
234
j. Mantener actualizado el inventario fsico de los bienes muebles e inmuebles de la

Universidad a nivel de sedes, unidades orgnicas y personas;
k. Comprobar documentada y fsicamente la exactitud del ingreso y egreso de bienes
patrimoniales al patrimonio institucional;
l. Salvaguardar los bienes patrimoniales de la Entidad en general, comprobando si los
registros y controles aplicados, son los ms adecuados y convenientes, inclusive si
stos corresponden a la realidad de cada bien de acuerdo a su historial, valor,
ubicacin, dominio, uso, etc.
m. Coordinar labores conjuntas con dos o ms sistemas, como en el caso especfico del
inventario fsico de bienes, en el cual deben concurrir representantes de la
administracin, contabilidad, abastecimiento, auditoria y de la dependencia a la cual
pertenecen los usuarios de los bienes;
n. Custodiar y emplear en forma selectiva, documentos-fuente utilizados en otras reas,
as como aquellos especialmente diseados para el cumplimiento de su misin,
como:
- Catlogos de bienes existentes en la Universidad;
- Presupuestos valorados de bienes;
- Inventarios de almacn;
- Inventarios de bienes de activo fijo;
- Pedido de comprobante de salida (PECOSA);
- Nota de entrada de almacn (NEA) que se utiliza para informar sobre el
ingreso de bienes al almacn, por conceptos distintos de la adquisicin con
orden de compra, como sigue: herencias, legados, donacin de bienes,
produccin de bienes, alta de bienes, sobrantes de inventario, sobrantes de
obras, remesa de bienes, traspaso de bienes, reingreso de bienes, etc. las cuales
deben ir acompaadas con una resolucin presidencial);
- Plizas de entrada y/o salida;
- Ordenes de compra (O/C);
- Ordenes de servicio (O/S);
- Proyectos de investigacin;
- Resoluciones;
- Inventarios fsicos;
- Notas de crdito;
- Tarjetas de existencias valoradas en almacn;
235
- Tarjetas de control visible de almacn.

o. Elaborar los estados mensuales de bienes de activo fijo y los estados mensuales no
depreciables, previa clasificacin y ordenamiento de los documentos-fuente
sustentatorios, as como las tarjetas de consolidacin mensual de cuentas, como
elementos de informacin simplificada del motivo de los ingresos y egresos de
bienes al patrimonio institucional;
p. Valorizar mediante tasacin efectuada por personal especializado, los bienes
patrimoniales que carecen de la respectiva documentacin sustentatoria o probatoria
de su valor, as como de aquellos que van a ser dados de baja, transferidos, etc.
q. Actualizar el valor de tasacin de los bienes muebles que forman parte del
patrimonio mobiliario de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios,
para los trmites de disposicin de los mismos y de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes sobre la materia;
r. Clasificar los bienes patrimoniales adquiridos, de acuerdo a su naturaleza, precio y
duracin en condiciones normales de uso, en activos fijos o bienes no despreciables,
codificndolos por cuentas del mayor (principales, divisionarias o subdivisionarias);
asignndoles el nmero de inventario que en forma correlativa les corresponda, l
cual figurar en una calcomana o placa de metal identificatoria, que se adherir a
cada bien para facilitar su ubicacin, verificacin, etc.;
t. Integrar la comisin de inventario y coordinar la elaboracin del inventario fsico
del patrimonio mobiliario de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios
para proporcionar la informacin requerida por los distintos organismos del Estado;
u. Mantener al da el catlogo nacional de bienes, de acuerdo a la realidad de la
v. Elaborar previa verificacin fsica, los respectivos cargos personales por asignacin
de bienes en uso, los inventarios ambientales, el inventario fsico general de la
entidad, para sustentar los informes contables que respalden con veracidad los
Estados Financieros de la misma, para la Cuenta General de la Repblica;
w. Tramitar ante el respectivo comit de altas, bajas y enajenacin de bienes
patrimoniales de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, las
solicitudes de baja en los siguientes casos:
- El estado de excedencia del bien,
- El mantenimiento o reparacin onerosa del bien,
- La prdida, robo, sustraccin, destruccin parcial o total del bien.
236
- Haber sobrepasado el perodo productivo, padecer de enfermedad incurable,

sufrir accidentes o muerte, prdida o robo en el caso de los animales.
- El reembolso y reposicin,
- Cualquier otra causa justificable debidamente sustentada ante la
Superintendencia Nacional de Bienes Nacionales.
x. Gestionar de acuerdo al respectivo reglamento de bajas y ventas de bienes
patrimoniales, la venta de los productos generados en la actividad propia de la
entidad, as como los materiales e insumos excedentes o sobrantes de procesos
productivos;
y. Suscribir las actas de transferencias e incineracin y/o destruccin de bienes
muebles;
z. Disponer y supervisar el saneamiento o regularizacin tcnico-legal de los bienes
inmuebles afectados en uso por la entidad, as como sus autoavalos y sus
declaraciones de fbrica;
aa. Organizar y mantener permanentemente actualizados los padrones generales de
inmuebles propios en cesin de uso, de vehculos de transporte (mayores y
menores), de maquinaria, etc.
ab. Mantener en custodia el archivo tcnico de los documentos fuente (copia de factura
y/o boleta de venta y gua de remisin del vendedor), que sustentan el ingreso, baja
o transferencia de los bienes, con la finalidad de elaborar los correspondientes
estados que servirn como elemento de informacin simplificada del patrimonio de
ac. Participar en actos administrativos relacionados con la entrega-recepcin de cargo
por parte de los funcionarios y servidores de la entidad, en resguardo de la
propiedad fiscal, suscribiendo los documentos a que hubiere lugar;
ad. Realizar inventarios al barrer o por seleccin, tal como sigue:
- Ambientales;
- inventario fsico general.
ae. Hacer inventarios mensuales de los insumos qumicos fiscalizados (IQF) y elevar la
informacin respectiva a la entidad fiscalizadora correspondiente;
af. Aclarar los faltantes y sobrantes como consecuencia de la conciliacin entre los
registros de existencias y el inventario fsico realizado;
ag. Presidir el comit de gestin patrimonial encargado de coordinar y realizar el
planeamiento del registro, administracin, disposicin y control de los bienes de
237
propiedad estatal sobre los que la Universidad Nacional Amaznica de Madre de

Dios ejercita algn derecho real;
ah. Recopilar toda la informacin registral, administrativa, documental y tcnica del
patrimonio sobre los que la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios
ejercita algn derecho real o personal;
ai. Promover los actos de saneamiento, enajenacin y otros actos de disposicin de los
bienes de propiedad estatal, tales como:
- Primera inscripcin de dominio,
- Venta directa,
- Permuta,
- Venta por subasta pblica,
- Donacin,
- Incineracin y destruccin, y
- Otros actos contemplados en leyes especiales.
aj. Promover los actos de administracin y gestin de bienes de propiedad estatal, tales
como:
- Arrendamientos,
- Comodato,
- Afectacin en uso,
- Desafectacin en uso,
- Demolicin, y
- Otros actos que correspondan con sus funciones.
ak. Requerir a los organismos pblicos la informacin necesaria para el saneamiento de
los bienes de propiedad de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
al. Solicitar en la Superintendencia Nacional de Bienes el registro en el Sistema
Nacional de Bienes de Propiedad Estatal SINABIP, del patrimonio de la
Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, de conformidad con las
disposiciones legales vigentes;
am. Tramitar las rectificaciones de reas y linderos de sus predios y, en general, todas las
acciones registrales necesarias para el saneamiento de su patrimonio;
an. Arrendar directamente o por subasta pblica los bienes de propiedad de la
Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, sujetndose a lo dispuesto por
la normatividad vigente;
238
ao. Remitir a la SBN, copia completa de los expedientes que sustentan los actos de
disposicin, administracin y gestin patrimonial, para su respectiva sustentacin
y/o aprobacin, segn corresponda;
ap. Poner a disposicin de la Superintendencia Nacional de Bienes la informacin de los
bienes de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios a los que no se les
est dando uso alguno;
aq. Realizar inspecciones tcnicas de todos los bienes de la Universidad Nacional
Amaznica de Madre de Dios para verificar el destino y uso final de los mismos;
ar. Recomendar a su jefe inmediato las sanciones administrativas a imponerse al
personal de la Universidad que incumplan las disposiciones referentes al sistema de
control patrimonial;
as. Formular denuncias ante las autoridades correspondientes;
at. Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito
patrimonial;
au. Proponer directivas para el control y uso de los bienes patrimoniales;
av. Revisar documentos contables referentes al control patrimonial y emitir informes;
aw. Realiza funciones que son atribuidas mediante directivas por la Superintendencia de
Bienes Nacionales;
ax. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones, actualizacin de los bienes
patrimoniales y trabajos asignados por el Director de la Oficina de Abastecimiento.

a. Depende del Director de la Oficina de Abastecimiento;
Abastecimiento y dems unidades orgnicas de la Universidad.

a. Ttulo universitario de contador pblico, administrador, economista o ingeniero;
239
b. Un (01) ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema

administrativo y contable;
240
ALMACN
TCNICO ADMINISTRATIVO III 538-4-32-6-3

Dirigir, evaluar y controlar los programas de almacenes.

a. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades relacionadas a la administracin de
almacenes;
b. Revisar y autorizar el ingreso de bienes, segn pliza de entrada y las caractersticas
establecidas en la orden de compra (gua de internamiento);
c. Controlar que los bienes y equipos renan las condiciones y especificaciones
sealadas en las rdenes de compra y guas de remisin;
d. Presentar, verificar y suscribir la conformidad sobre el ingreso y egreso de bienes a
la Universidad;
e. Verificar y controlar las plizas de salida;
f. Supervisar la proteccin y el control de las existencias en custodia y efectuar
verificaciones constantes a fin de evitar prdidas y/o deterioro;
g. Disponer el adecuado funcionamiento del almacn que permita el arreglo y la
adecuada disposicin de los bienes as como el control e identificacin de los
mismos;
h. Velar por la seguridad y mantenimiento del local y equipos del almacn;
i. Verificar y autorizar aquellos bienes que por su caracterstica tienen que ser
almacenados en otros ambientes distribuidos directamente a las oficinas que lo
requirieron;
j. Efectuar la distribucin de bienes, conforme al programa establecido;
k. Mantener actualizada la informacin del stock de materiales y equipos existentes en
el almacn dando cuenta de la asignacin a los rganos respectivos;
l. Coordinar la oportuna reposicin de stock;
m. Formular el parte mensual fsico y valorado del movimiento de materiales de
almacn para los fines pertinentes;
241
n. Emitir los reportes de movimiento de bienes en el almacn;

o. Supervisar el registro y control de existencias con la tarjeta de control visible de
almacn;
p. Efectuar los registros contables en las acciones de almacn como son:
a. Tarjeta de existencia valorada
b. Inventario fsico de bienes de almacn y
c. Las plizas de entrada y salida de almacn.
q. Utilizar los siguientes documentos fuentes para efectuar los registros:
a. Gua de internamiento
b. Orden de compra (O/C)
r. Supervisas y controlar la emisin de documentos computarizados de uso en la
oficina, como:
Pedido de comprobante de salida (PECOSA);
Nota de entrada a almacn (NEA);
Pliza de entrada;
Pliza de salida;
Kardex.
s. Proponer al Director de la Oficina de Abastecimiento, la baja de bienes debido a su
obsolescencia, desgaste, siniestros, prdidas o rehabilitacin antieconmica;
t. Supervisar, coordinar, dirigir y controlar el ingreso y salida de los materiales de
almacn;
u. Revisar las rdenes de compra, documentos fuente para la recepcin de las
mercaderas;
v. Efectuar inventarios fsicos de almacn por lo menos un vez al ao y con mayor
frecuencia de los bines que se hallen en custodia temporal;
w. Apoyar en la ejecucin de los inventarios de almacn;
x. Firmar rdenes de compra con lo cual se da conformidad la mercadera que ingrese
a almacn;
y. Remitir informacin tcnica correspondiente a su jefe inmediato superior;
z. Organizar y custodiar los archivos correspondientes;
aa. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.
242

inmediato.


b. Un (01) ao de experiencia en la conduccin de programas o sistema administrativo
(Almacn);
c. Capacitacin en el sistema de abastecimiento;
TCNICO EN IMPRESIONES IV 538-4-32-6-4

Supervisin y/o ejecucin de actividades tcnicas en artes grficas.

a. Distribuir, supervisar y coordinar los trabajos de impresin, de acuerdo a
especialidades, materiales y costes de las obras;
b. Revisar las pruebas de imprenta y controlar la calidad de los trabajos realizados;
c. Realizar pedidos de materiales de impresin y del mantenimiento de los equipos
asignados, s como el control y la existencia de los mismos;
d. Recepcionar y archivar copia de los trabajos que realiza la imprenta;
e. Calcular presupuestos de trabajo de imprenta y elaborar pautas de impresin;
243
f. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos en los documentos que se

tramitan;
g. Apoyar as acciones de administracin, organizacin y actualizacin de los datos
acadmicos de la Universidad;
h. Recopilar y preparar informacin automatizada de datos de la Universidad referente
al aspecto acadmico y administrativo;
i. Coordinar actividades sobre el manejo, proceso y seguridad de la informacin
acadmica de la Universidad;
j. Colaborar en actividades propias de la Universidad referente a la mecanizacin y
k. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados;
inmediato.

inmediato.

unidades orgnicas.

a. Ttulo de tcnico con estudios relacionados en el rea;
b. Capacitacin en el manejo de equipo de impresiones;
244


b. Preparar la documentacin y los informes que corresponden a la Oficina de
Abastecimiento;
c. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial de la oficina;
d. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas y correos electrnicos para hacer alguna
coordinacin o concertar citas y reuniones de trabajo e informar a su jefe inmediato;
e. Velar por el orden, seguridad y privacidad de los documentos de la Oficina de
Abastecimiento;
f. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo;
g. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos, segn
instrucciones;
tramitados;
i. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que se recepciona, derive o
emita la oficina;
j. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes;
k. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina;
l. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados a la oficina para el
cumplimiento de sus funciones;
m. Realizar los pedidos de materiales que la oficina necesita, recepcionarlos y
registrarlos;
inmediato.
245



246
OFICINA DE CONTABILIDAD
OFICINA GENERAL DE
ECONOMA
OFICINA DE CONTABILIDAD
UNIDAD DE UNIDAD DE
INTEGRACIN CONTROL
CONTABLE PRESUPUESTAL
247

N
ORDEN
140 Contador IV 1
141 Tcnico en Finanzas II 1
143 Secretaria III

CONTADOR GENERAL

a. Programacin, ejecucin, direccin y coordinacin de la aplicacin y conduccin
del nuevo plan contable gubernamental a nivel institucional.
c. Dirigir acciones de Control Previo Sorpresivo a los fondos asignados en todas sus
modalidades << Arqueos Sorpresivo >>.

a. Planificar, programar, organizar, dirigir y coordinar actividades referidas al sistema
administrativo de contabilidad;
c. Coordinar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de programas contables
correspondientes al rgano a su cargo;
d. Programar, preparar y presentar la informacin Financiera Presupuestal contable
dentro de los plazos establecidos por la normatividad vigente;
e. Mantener actualizado los registros contables auxiliares y principales, as como la
informacin contable resultante del movimiento econmico y financiero de la
universidad;
248
f. Preparar y emitir opinin mediante los informes tcnicos sobre , calendario de

compromisos aprobados, normas y dispositivos legales referente al aspecto contable
y patrimonial;
g. Coordinar acciones tcnicas contables con las oficinas de tesorera, presupuesto,
personal y Adquisiciones.
h. Asesorar al Director de la Oficina General de Economa en asuntos relacionados con
la contabilidad y la ejecucin presupuestal de la universidad;
i. Coordinar el registro, toma de inventarios fsicos, control y actualizacin de bienes
patrimoniales de la institucin;
j. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad;
k. Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito
contable y control patrimonial;
l. Aprobar las depreciaciones y amortizaciones de bienes depreciables e intangibles;
m. Revisar documentos contables y emitir informes econmicos;
n. Presentar a la mxima Autoridad Universitaria el informe anual de la Ejecucin
Presupuestal Financiera a nivel de resultados comparativos;
o. Implementar acciones tcnicas contables que garantizan el ptimo manejo i control
de fondos i recursos de la UNAMAD;
p. Aprobar gastos de Caja chica o fondos para Pagos en efectivo previos a su pago;
q. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Responde por la supervisin, ejecucin y control financiero de la universidad ante el
Director de la Oficina General de Economa; as como de la presentacin de los estados
financieros, consolidaciones de cuentas de enlace oportunamente ante la Mxima
Autoridad Universitaria y la Contadura Pblica de la Nacin.

a. El Director de la Oficina de Contabilidad depende jerrquicamente del Director de
la Oficina General de Economa;
249
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con las unidades administrativas y

acadmicas de la institucin y con otras instituciones del nivel central a travs de la
Oficina General de Economa.

a. Ttulo profesional universitario de contador pblico colegiado;
b. 2 aos de experiencia en la conduccin y ejecucin del sistema administrativo de
contabilidad gubernamental (SIAF-SP);
c. Capacitacin especializada en el campo de su competencia;
250
UNIDAD DE INTEGRACIN CONTABLE

Dirigir programas de integracin contable.

a. Dirigir, supervisar y controlar el cumplimiento de todas las disposiciones legales y
normas contables que rigen el sistema de contabilidad gubernamental integrada a
nivel de pliego;
b. Planificar en forma semanal, mensual y anual el registro de todas las operaciones
patrimoniales, presupustales, notas contables y cuentas de orden del pliego en el
Sistema Integrado de Administracin Financiera, Sector Pblico (SIAF SP);
c. Efectuar Acciones de Control Previo i Posterior de la documentacin a tramitar
previo a las fases de devengado.
d. Efectuar acciones de Control Previo i posterior de la documentacin a Contabilizar
en las fases de Gastos, Captaciones i transferencias asi como de las rendiciones.
e. Contabilizar todas las operaciones patrimoniales, presupustales notas de
contabilidad y cuentas de orden del pliego que se ejecuten diariamente en el Sistema
integrado de administracin financiera (SIAF SP) por cada fase,
f. Coordinar y verificar con la Oficina de Tesorera, el manejo del Sistema Integrado
de Administracin Financiera en los mdulos: documentos emitidos (entrega de
cheques), libro bancos, auxiliar estndar (Cuenta 10: Caja y Bancos) , conciliaciones
bancarias; Rendiciones de Cuentas;
g. Contabilizar las entradas y salidas de los bienes corrientes y de capital informados
por la unidad de almacn;
h. Elaborar el balance de comprobacin mensual;
i. Elaborar los estados financieros mensuales ajustados por inflacin (Balance General
y Estado de Gestin) en coordinacin con el Contador General para su respectiva
transmisin va correo electrnico a la base de datos del SIAF Ministerio de
Economa y Finanzas;
j. Elaborar el balance constructivo anual;
251
k. Elaborar los estados financieros anuales ajustados por inflacin con sus respectivos
anexos sustenta torios, en coordinacin con el Contador General para su respectiva
transmisin va correo electrnico a la base de datos del SIAF Ministerio de
Economa y Finanzas previa visacin y firma;
l. Elaboracin de las notas de contabilidad de los estados financieros ajustados por
inflacin en coordinacin con el Contador Genral;
m. Ingresar en el mdulo de confrontacin de operaciones autodeclaradas los
documentos autorizados por la SUNAT;
n. Ingresar en el registro de compras, todas las facturas, recibos de servicios pblicos,
tickets, boletos de pasajes y boletas de venta;
o. Apoyar al Director de la Oficina de Contabilidad en la aplicacin del sistema de
contabilidad del pliego;
p. Revisar y verificar que todas las cuentas del balance y libro mayor estn
debidamente analizados;
q. Supervisar la toma de inventarios fsicos de la cuenta inmuebles, maquinaria,
equipos y otros;
r. Registrar libros principales (diario, mayor, inventario y balance);
s. Efectuar las depreciaciones y amortizaciones de bienes depreciables e intangibles;
t. Efectuar Anlisis y demostracin de Cuentas;
u. Emitir informe referente a los anlisis de cuentas cuyos saldos reflejen
inconsistencias o saldos por rendir;
v. Mantener al Da el Libros de Bienes de Activo Fijo;
w. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable de la correcta integracin contable en concordancia a las directivas
emitidas por los rganos competentes.

a. Depende directamente del Director de la Oficina de Contabilidad;
dependencias de la Universidad.
252

a. Ttulo universitario de contador pblico.
b. 2 aos de experiencia en la conduccin de programas del sistema contable (SIAF-
SP);
c. Experiencia en la conduccin de programas de contabilidad gubernamental;
d. Capacitacin especializada en el campo de su competencia;
f. Capacitacin certificada en computacin;
TCNICO EN FINANZAS II 538-4-33-6-2

Ejecucin de actividades tcnicas del sistema de contabilidad.

documentos tcnicos;
b. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las
reas de integracin contable y control presupuestal;
c. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al
archivo;
d. Efectuar funciones encargadas por el Contador
e. Coordinar actividades administrativas referidas a la oficina;
f. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares;
g. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas;
h. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones
de trabajo;
i. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos;
j. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar;
k. Otras inherentes a su cargo o que se le encargue.
inmediato.
253

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Contabilidad;
Contabilidad.

a. Ttulo de Tcnico contable;
b. Experiencia en labores de la especialidad;
c. Capacitacin tcnica en el rea;
254
UNIDAD DE CONTROL PRESUPUESTAL

Dirigir programas de ejecucin y control presupuestal.

a. Dirigir, coordinar y ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la
afectacin presupuestal de acuerdo a la estructura funcional programtica a travs
del Sistema integrado de administracin financiera (SIAF);
b. Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito
presupuestal;
c. Registrar, controlar y emitir informes sobre la afectacin presupuestal;
d. Revisar documentos para la afectacin presupuestal de acuerdo a la cadena
funcional programtica;
e. Emitir reportes de saldos presupuestarios de las unidades orgnicas que la requieran;
f. Controlar el calendario mensual en las diferentes fuentes de financiamiento;
g. Entregar reportes mensuales a la Oficina de programacin y presupuesto sobre la
ejecucin mensual;
h. Elaborar la informacin de la ejecucin presupuestaria para el MEF y la Contadura
Pblica de la Nacin;
i. Controlar en forma anual el presupuesto de los proyectos de investigacin y de
obras;
j. Archivar documentos fuente, rdenes de servicio, rdenes de compra, planillas, etc.
inmediato.

Es responsable de la correcta aplicacin y afectacin presupuestal del gasto en
concordancia a las directivas emitidas por los rganos competentes.
255

a. Depende directamente del Director de la Oficina de Contabilidad.
dependencias.

a. Ttulo universitario de contador pblico;
b. 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo y
contable (SIAF SP);


archivo;
instrucciones;
tramitados;
emita la oficina.
256
h. Control de los bienes de la Oficina.

i. Controlar y Mantener al da el registro de llamadas Telefnicas.
j. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes;
k. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina;
l. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina;
m. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados a la oficina para el
inmediato.
o. Otras Inherentes a su cago o que se le sea asignado.


a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Contabilidad;

257
OFICINA DE TESORERA
OFICINA GENERAL DE
ECONOMA
OFICINA DE TESORERA
UNIDAD DE
UNIDAD DE
INFORMACIN UNIDAD DE CAJA
PROGRAMACIN
CONTABLE
REA DE INGRESOS
REA DE EGRESOS
258

N
ORDEN
144 Director de Sistema Administrativo I - Director 1
145 Especialista en Finanzas IV 1
146 Especialista en Finanzas III 1
148 Cajero II 1
149 Cajero II 1
150 Tcnico en Finanzas II 1

DIRECTOR

Promover, programar, coordinar, aplicar y conducir los programas del sistema de
tesorera a nivel institucional.

a. Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades del sistema
administrativo de tesorera;
c. Custodiar los fondos y los valores de la institucin y su correcta aplicacin con las
normas tcnicas;
d. Preparar y proporcionar oportunamente a los rganos competentes la informacin y
la documentacin fuente y sustentatoria resultante de la ejecucin de los ingresos y
egresos presupuestados por cada fuente de financiamiento;
e. Preparar y presentar la informacin financiera del rea para la Direccin Nacional
del Tesoro Pblico y Direccin Nacional de Presupuesto Pblico, dentro del
cronograma establecido por el MEF: reversiones a favor del Tesoro Pblico - T6.
f. Proponer directivas y medidas administrativas del sistema de tesorera que permita
un funcionamiento oportuno y eficaz;
259
g. Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito de la

Oficina de Tesorera;
h. Formular el flujo de caja que proporcione informacin respecto a los ingresos
proyectados que coadyuven a la programacin del gasto;
i. Revisar la documentacin fuente que sustentan las operaciones financieras;
j. Proporcionar la informacin necesaria a la oficina responsable para que elaboren y
remitan la conciliacin de las cuentas de enlace a la Direccin Nacional del Tesoro
Pblico, as como la conciliacin mensual de los subsidios;
k. Ejecutar y controlar las autorizaciones de giro del Tesoro Pblico por partidas
especficas y los fondos por diversas fuentes de financiamiento de acuerdo al
presupuesto;
l. Supervisar el ingreso de la informacin al SIAF, en la fase girado para que se realice
oportuna y adecuadamente;
m. Emitir comunicaciones sobre depsitos y transferencias de fondos;
n. Revisar y firmar los comprobantes de pago por remuneraciones, bienes, servicios,
constancias de pago y otros;
o. Supervisar la recaudacin de fondos por fuente de financiamiento y emitir los
informes respectivos;
p. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad;
inmediato.

Es responsable por la administracin, supervisin y control de la Oficina de Tesorera
de la Universidad ante el Director de la Oficina General de Economa.

a. El Director de la Oficina de Tesorera depende jerrquicamente del Director de la
Oficina General de Economa;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de la Oficina
General de Economa, con las unidades administrativas y acadmicas de la
institucin, con el MEF, entidades bancarias, Essalud, Sunat y otras.
260

a. Ttulo Profesional universitario en contabilidad, economa o administracin;
b. Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de programas y sistemas
f. Capacitacin en computacin;
261
UNIDAD DE PROGRAMACIN
ESPECIALISTA EN FINANZAS III 538-4-34-5-3

Dirigir programas de programacin de fondos segn la fuente de financiamiento.

a. Programar, dirigir y controlar la correcta y oportuna administracin de los ingresos
y egresos de fondos;
b. Elaborar el calendario de pagos y ampliaciones de acuerdo a los pagos programados
del Pliego;
c. Preparar los informes de flujos de los recursos financieros de la Entidad;
d. Controlar y evaluar los informes mensuales del gasto;
e. Supervisar las conciliaciones de las cuentas corrientes de ingreso propios, sub-
cuentas del Tesoro Pblico y otras;
f. Recepcionar en los perodos establecidos, las solicitudes de autorizacin de giro de
la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios y tramitar y gestionar su
aprobacin ante el Tesoro Pblico;
g. Elaborar trimestralmente el movimiento de fondos de sub cuentas del Tesoro
Pblico;
h. Comunicar al Director de la Oficina de Tesorera, las autorizaciones de giro
aprobadas;
i. Elaborar cuadros estadsticos de egresos por dependencias;
j. Elaborar informes comparados de ingresos y egresos de las dependencias por
cuentas de ingresos propios;
k. Programar los ingresos y egresos de mensuales proyectados por la fuente de
financiamiento ingresos propios;
l. Establecer y controlar los saldos sin utilizar, de las autorizaciones de giro a nivel del
pliego de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
m. Coordinar con la Oficina General de Planificacin y Presupuesto, sobre la
formulacin de los pagos de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
n. Elaborar la informacin al Tesoro Pblico, devoluciones (T6) y anexos del
movimiento de fondos de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios;
262
o. Efectuar la fase girado, determinado, recaudado y rendido en el mdulo SIAF-SP;

inmediato.

Es responsable por la administracin, supervisin y control de la Unidad de
Programacin de la Universidad ante el Director de la Oficina de Tesorera.

a. El responsable de la Unidad de Programacin depende jerrquicamente de Director
de la Oficina de Tesorera;
Tesorera.

a. Ttulo Profesional universitario en contabilidad, administracin o economa;
b. Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de programas de un sistema
administrativo y contable (SIAP-SP);
263
UNIDAD DE INFORMACIN CONTABLE

Dirigir programas de registro contable.

a. Realizar conciliaciones bancarias de acuerdo a los estados de cuenta que emite el
banco;
b. Ingresar fecha de pagos en el mdulo del SIAF-SP;
c. Tener permanente coordinacin con la Oficina de Contabilidad respecto a los
ingresos y egresos generados durante el perodo y coordinar con jefe inmediato
sobre las acciones a realizar;
d. Verificar que los pagos efectuados tenga la autorizacin respectiva;
e. Supervisar la elaboracin del Registro Auxiliar Estndar actualizado de todos los
cheques emitidos diariamente por la Unidad de Programacin de cada cuenta
bancaria que mantiene la institucin;
f. Realizar las operaciones de consolidacin y registro financiero a realizarse en las
diferentes dependencias de la Oficina de Tesorera;
g. Conciliar los pagos de los compromisos efectuados;
h. Realizar el control previo de la correcta aplicacin de las normas tcnicas de
tesorera en cuanto a codificacin, programacin contable, presupuestal y
patrimonial concordante con los documentos fuentes, talones de la chequera, antes
de la firma en los cheques por las personas autorizadas;
i. Llevar el archivo de los estados de cuentas corrientes bancarias, abonos y otros
cargos de la cuenta centralizadora, custodia de los talonarios de los cheques usados
y no de los cheques por entregar;
j. Elaborar el resumen de movimientos de fondos para el libro caja;
k. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos;
l. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad;
m. Efectuar arqueos de fondos por toda fuente de financiamiento, previa autorizacin
de su jefe inmediato;
264
inmediato.

Es responsable por la administracin, supervisin y control de la Unidad de Registro
Contable de la Universidad ante el Director de la Oficina de Tesorera.

a. El responsable de la Unidad de Registro Contable depende jerrquicamente del
Director de la Oficina de Tesorera.
Tesorera.

a. Ttulo Profesional universitario en contabilidad, administracin y economa;
administrativo y contable (SIAP-SP);
TCNICO EN FINANZAS II 538-4-34-6-3

Ejecucin de actividades tcnicas del sistema de tesorera.

documentos tcnicos;
b. Registrar los Libros Auxiliares Estndar (Bancos) cuentas corrientes del Tesoro
Pblico, ingresos propios y otros;
265
c. Entregar a la Oficina de Contabilidad los comprobantes de pago por partidas

especficas, autorizaciones de giro, etc;
d. Entregar a la Oficina de Contabilidad los comprobantes de pago antes de su
cancelacin, para el control previo correspondiente;
e. Realizar estudios y trabajos estadsticos relacionados con las reas de la oficina;
f. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las
reas de registro contable y programacin y caja;
g. Llevar el registro manual de comprobantes de pago de las diferentes cuentas
corrientes de la Universidad;
h. Realizar el control y regularizacin de los comprobantes de pago;
i. Realizar control de rendicin de viticos, encargos internos y otros;
j. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al
archivo;
k. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares;
l. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones
de trabajo;
m. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar;
inmediato.

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Tesorera;
Tesorera.

a. Titulo tcnico contable con estudios relacionados con el rea
administrativo y contable (SIAF-SP);
266

267
UNIDAD DE CAJA
ESPECIALISTA EN FINANZAS IV 538-4-34-5-4

Dirigir programas de caja.

a. Controlar el calendario de pagos con la finalidad de que no existan sobregiros;
b. Controlar y supervisar la recaudacin de todos los fondos por los diferentes
conceptos aplicando los cdigos respectivos;
c. Realizar el depsito diario en la cuenta corriente del Banco de la Nacin, de lo
recaudado;
d. Recepcionar y verificar los resmenes de ingresos diarios de fondos discriminando
cada uno de los conceptos en forma ordenada;
e. Elaborar los resmenes de egresos discriminando cada uno de los conceptos en
forma ordenada;
f. Llevar un cuadro acumulativo de ingresos mensual-anual;
g. Informar diariamente sobre los ingresos en el da;
h. Emitir un comprobante (recibo de ingreso) conteniendo las cuentas y partidas
respectivas, l mismo que debe llevar la firma y sello del recaudador por cada
concepto de ingreso para su remisin a la Oficina de Contabilidad;
i. Proporcionar oportunamente a la Unidad de Programacin la informacin de la
captacin de ingresos para la preparacin de la informacin financiera;
j. Supervisas los pagos de tributos, cargas sociales y otros a los que esta obligado la
Entidad;
k. Supervisar que el giro de cheques para el pago de obligaciones con terceros, tenga la
autorizacin del Jefe de la Oficina o Autoridad competente;
l. Efectuar arqueos sorpresivos de fondos por toda fuente de financiamiento previa
autorizacin de su jefe inmediato;
m. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad;
inmediato.
268

Es responsable por la administracin, supervisin y control de la Unidad de Caja de la
Universidad ante el Director de la Oficina de Tesorera.

a. El Responsable de la Unidad de Caja depende jerrquicamente de Director de la
Oficina de Tesorera;
Tesorera.

a. Ttulo Profesional universitario en contabilidad, administracin o economa;
b. Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de programas o sistema
CAJERO II (INGRESOS) 538-4-34-6-2

Ejecucin de labores de contabilidad de fondos.
a. Efectuar la recaudacin de fondos por los diferentes conceptos aplicando los
cdigos y/o clasificadores respectivos por toda fuente de financiamiento;
b. Emitir un comprobante (recibo de ingreso) conteniendo los cdigos y/o
clasificadores respectivos, por cada concepto de ingresos en forma diaria por cada
ingreso de fondos;
c. No distraer los fondos recaudados, por ningn motivo;
d. Elaborar los resmenes de ingresos discriminando cada uno de los conceptos en
forma diaria, mensual y anual;
269
e. Elaborar informes peridicos sobre el ingreso de fondos;

f. Llevar un cuadro acumulativo de ingresos mensual-anual
g. Recaudar fondos por concepto de penalidades, reintegros y similares;
h. Efectuar el pago de obligaciones con terceros con cargo a fondos por encargo
girados a su nombre;
i. Llevar libros de caja y bancos y otros registros de fondos;
j. Efectuar los depsitos por la captacin de fondos en el Banco de la Nacin y otros
segn la fuente financiamiento;
k. Llevar registros auxiliares de contabilidad, referente al movimiento de fondos;
l. Registrar, codificar y custodiar en bveda las cartas fianzas, valores y similares
girados a nombre de la Entidad;
inmediato.

Es responsable por la administracin de caja de la Universidad y responde ante su jefe
inmediato y el Director de la Oficina de Tesorera.

a. Depende jerrquicamente del Especialista en Finanzas IV responsable de la Unidad
de Caja;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y el Director
de la Oficina de Tesorera.

a. Titulo no universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el rea
b. Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de programas o de un sistema
270
CAJERO II (EGRESOS) 538-4-34-6-2

Ejecucin de labores de contabilidad de fondos.

a. Efectuar pagos en efectivo con cargo al fondo para pagos en efectivo y caja chica
por diversos conceptos y cuando se trate de gastos menudos, urgentes debidamente
autorizados;
b. Verificar que los documentos con cargo al fondo para pagos en efectivo y caja chica
cuenten con la autorizacin debida y los requisitos que la sustente;
c. Controlar las habilitaciones otorgadas y archivarlas en forma cronolgica;
d. Efectuar el pago a proveedores, remuneraciones, pensiones, jornales y verificar el
monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas respetivas;
e. Aplicar deducciones por impuestos, penalidades y similares;
f. Efectuar el pago de las obligaciones a favor de las AFPs, SUNAT, ESSALUD y
otros;
g. Formular la informacin de cheques en cartera para su reprogramacin;
h. Seleccionar, codificar y archivar la documentacin sustentatoria, comprobantes de
pago y toda la documentacin que respalde las operaciones realizadas por la
Entidad;
i. Archivar las rendiciones de cuentas por concepto de encargos y otros que fueran
necesarios;
j. Rendir cuenta documentada de la utilizacin de los fondos para pagos en efectivo y
caja chica;
k. Elaborar informes peridicos sobre el movimiento de fondos;
l. Controlar y verificar el correcto uso del sello fechador PAGADO;
m. Clasificar los comprobantes de pago por fuente de financiamiento (RO, RDR y
otros);
n. Archivar ordenadamente los comprobantes de pago por obra ejecutada;
o. Archivar ordenadamente los comprobantes de pago de reposicin de fondos para
pago en efectivo y caja chica;
p. Efectuar el pago de obligaciones con terceros con cargo a fondos por encargo
girados a su nombre;
271
inmediato.

Es responsable por la administracin del fondo para pagos en efectivo y caja chica de la
Universidad ante su jefe inmediato y el jefe de la Oficina de Tesorera.

a. Depende jerrquicamente del Especialista en Finanzas IV responsable de la Unidad
de Caja;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y el jefe de la
Oficina de Tesorera.
a Titulo no universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el rea
b. Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de programas o de un sistema
272
OFICINA GENERAL DE PERSONAL
VICEPRESIDENCIA
ADMINISTRATIVA
OFICINA GENERAL DE
PERSONAL
OFICINA DE DESARROLLO Y
OFICINA DE
BIENESTAR DE RECURSOS
REMUNERACIONES
HUMANOS
273

N
ORDEN
Docente
151 Director de Sistema Administrativo II - Director General 1 designado
OFICINA DE BIENESTAR Y RECURSOS
HUMANOS Jefe de Oficina
154 Asistenta Social IV 1
OFICINA DE REMUNERACIONES
158 Director de Sistema Administrativo I Director 1 Jefe de Oficina
274

DIRECTOR GENERAL

Conduccin de los sistemas administrativos de personal.

a. Prestar asistencia al Presidente y autoridades en materia de polticas, informacin y
administracin de personal de la Universidad;
b. Dirigir los procesos tcnicos del sistema de personal docente y administrativo en
concordancia con los principios de la Carrera administrativa y el sistema nico de
remuneraciones y las polticas y reglamentos institucionales;
c. Dirigir la formulacin de los presupuestos de pago de planillas del personal al activo
y cesante, as como por movilidad, racionamiento, subvenciones, AFPs, etc.;
d. Supervisar los procesos de reconocimiento y otorgamiento de pensiones, derechos y
otros beneficios a peticin de los interesados o de oficio, segn disponga la
reglamentacin correspondiente;
e. Programar, proponer y ejecutar acciones de capacitacin, actualizacin y
perfeccionamiento del personal en todos los niveles y modalidades, con la finalidad
de contribuir al desarrollo integral de la Universidad;
f. Efectivizar el desplazamiento del personal ya sea por designacin, rotacin,
reasignacin, destaque, permuta, encargo, comisin de servicio, promocin,
reubicacin, transferencia del personal; as como el otorgamiento de estmulos o la
aplicacin de sanciones disciplinarias;
g. Proponer polticas, normas, adecuaciones reglamentarias y tcnicas en materia de
personal;
h. Actuar por delegacin del Presidente o por mandato de la ley o reglamento en las
comisiones de concursos de procesos administrativos y otros a que hubiere lugar;
i. Elaborar informacin estadstica de la administracin de personal;
j. Atender y resolver las reclamos, peticiones y sugerencias del personal;
k. Absolver consultas especializadas y emitir informes o dictmenes en los aspectos de
su competencia;
l. Proponer la capacitacin y perfeccionamiento del personal de su unidad orgnica;
275
m. Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando

su funcionamiento;
n. Proponer los anteproyectos de resoluciones en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca;
o. Otorgar licencias por: enfermedad, gravidez, fallecimiento de cnyuge, padres, hijos
o hermanos, capacitacin oficializada, citacin expresa: judicial, militar y policial y
por funcin edil;
p. Elaborar informes sobre reconocimiento de beneficios al personal;
q. Organizar, promover, coordinar, ejecutar en su caso y evaluar las acciones
institucionales para la incorporacin, asignacin, capacitacin, desplazamiento,
ascenso, retribucin, reconocimiento de derechos, cumplimiento de obligaciones y
cese en el servicio del personal docente y administrativo;
r. Dirigir la formulacin, ejecucin, evaluacin y control del presupuesto de personal y
el presupuesto analtico de personal (PAP), en coordinacin con la Oficina General
de Planificacin y Presupuesto;
s. Establecer y administrar un sistema integral de control de personal, incluyendo
acciones desconcentradas con las Carreras Profesionales y otras dependencias
autorizadas;
t. Elaborar planillas de pagos de remuneraciones para el personal activo y
pensionistas, as como planillas de racionamiento, subvenciones y AFPs, etc.;
u. Establecer y mantener actualizado el registro y escalafn del personal docente y
administrativo nombrado y contratado y procesar las estadsticas correspondientes;
v. Formular y proponer adecuaciones del reglamento interno de personal;
w. Proponer beneficios remunerativos e incentivos para mejorar la calidad y
productividad del trabajo universitario;
x. Implementar y desarrollar programas y actividades que coadyuven al mejoramiento
de las relaciones laborales en la Universidad;
y. Proponer adecuaciones a los reglamentos de concursos de personal, procesos
administrativos y otras acciones propias del sistema;
z. Organizar, normar y controlar la asistencia, permanencia y puntualidad del personal;
aa. Coordinar con la Oficina General de Bienestar Universitario para la realizacin de
programas y servicios asistenciales de recreacin y deportes;
ac. Prestar asesoramiento y apoyo tcnico en las materias de sus competencias;
276
ae. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

General de Personal.

a. Depende del Vicepresidente Administrativo;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato, as como
con los jefes de las dependencias administrativas y acadmicas de la Universidad.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina General de Personal ser un docente designado.
277


general;
archivo;
e. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos, segn,
instrucciones;
tramitados;
i. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina
general;
j. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina general;
l. Realizar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.


a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Personal;
278


279
OFICINA DE BIENESTAR Y RECURSOS

HUMANOS

Dirigir y supervisar los procesos tcnicos de capacitacin y bienestar del personal de la
universidad.

a. Elaborar el diagnstico de las necesidades reales de capacitacin del personal de la
UNAMAD para formular y evaluar los planes y programas correspondientes;
b. Coordinar con las Oficinas de la UNAMAD, las acciones de capacitacin,
entrenamiento, especializacin y perfeccionamiento de personal;
c. Coordinar con las organizaciones e instituciones, la realizacin de actividades
socioculturales, as como fomentar relaciones y promover convenios con
instituciones que ofrezcan alternativas de capacitacin en el pas o en el extranjero;
d. Promover y realizar trabajos de investigacin bsica y aplicada en el rea de su
competencia;
e. Propiciar el dilogo mediante la utilizacin de canales de comunicacin e
informacin adecuada;
f. Participar en comisiones de trabajo en capacitacin y bienestar de personal y emitir
informes tcnicos correspondientes;
g. Ejecutar las polticas de la universidad en capacitacin y bienestar social;
h. Programar acciones asistenciales en el campo de la salud, seguridad social y crdito
de otros servicios que contribuyan al bienestar del personal;
i. Formular los estudios y proyectos necesarios para la ejecucin de los programas de
bienestar, tanto en prevencin y asistencia mdica, as como en alimentacin,
recreacin, deportes y otros;
j. Supervisar la preparacin de la informacin oficial para evaluacin, concurso y
ascenso del personal administrativo;
k. Proponer normas, manuales y formatos relativos a la administracin del personal y
supervisar su cumplimiento;
280
v. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe
inmediato.
a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Personal;
a. Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad;
b. 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de los sistemas de capacitacin
y bienestar de personal;
c. Capacitacin en relaciones pblicas y humanas;
d. Amplio conocimiento y manejo de los dispositivos legales que involucren las
gestiones de la Oficina General de Personal;
e. Amplia experiencia en la conduccin de personal;
281
ASISTENTA SOCIAL IV 538-4-36-5-4

Encargado de elaborar, proponer y ejecutar normas, polticas, planes y/o programas para
el desarrollo laboral, tcnico, personal y social de los servidores administrativos.
Desarrolla acciones tanto de promocin laboral y de capacitacin para todos los
servidores docentes y administrativos de la Universidad. Tiene las siguientes funciones:
a. Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las acciones de desarrollo profesional,

tcnico, personal y de bienestar social del personal;
b. Elaborar el diagnstico de la situacin econmica y social del personal de la
Universidad;
c. Promover el bienestar fsico y mental del personal a travs de la implementacin de
servicios complementarios;
d. Brindar asistencia al personal en casos de emergencias mdicas en coordinacin con
el Departamento Mdico y las instancias respectivas;
e. Llenar y visar las inscripciones de prestaciones sociales, econmicas y dems
trmites que realizan los trabajadores ante la Seguridad Social, y gestionar aquellos
que en caso de situacin de emergencia amerite;
f. Apoyar en la elaboracin del diagnstico de las necesidades reales de capacitacin
del personal;
g. Programar y/o dictar charlas y/o conferencias propias del rea de su competencia.
h. Presentar informes mensuales sobre el desarrollo de sus actividades;
i. Contribuir a mantener la imagen de la Oficina General de Recursos Humanos.
j. Emitir informes tcnicos sobre casos de su competencia;
k. Realizar otras funciones propias de su naturaleza asignadas por su jefe inmediato.

Es el responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su
jefe inmediato, as como velar por la buena imagen de la oficina.
282

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Bienestar y Recursos Humanos.

a. Ttulo Profesional universitario de asistenta social o un programa acadmico que
incluya estudios de la especialidad;
b. Amplia experiencia en la conduccin de programas de los sistemas administrativos
de bienestar y recursos humanos;

Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de bienestar y
recursos humanos.

documentos tcnicos;
b. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en
los sistemas administrativos de bienestar y recursos humanos;
c. Estudiar expedientes tcnicos y emitir informes preliminares;
d. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones;
e. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas;
f. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones
de trabajo;
g. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos;
inmediato;
283


a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Bienestar y Recursos
Humanos;
c. Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con el Director de la Oficina de
Bienestar y Recursos Humanos.

a. Ttulo de tcnico que incluya estudios relacionados con el rea;
b. Capacitacin tcnica en el rea;
c. Capacitacin certificada en computacin.

Administrar los procesos tcnico-normativos del sistema de escalafn.

a. Organizar, supervisar y mantener actualizado el escalafn, los registros y legajos del
personal docente y administrativo;
b. Preparar la informacin oficial en los trmites sobre reconocimiento de derechos del
personal activo o cesante;
c. Preparar informes peridicos sobre el personal docente que debe ser ratificado o el
que tenga la antigedad obligatoria para el ascenso;
d. Informar al personal sobre los documentos que deban remitir o actualizar para
completar su legajo personal;
e. Supervisar la preparacin de la informacin oficial para evaluacin, concurso y
ascenso del personal administrativo;
f. Llevar el registro de goce vacacional del personal;
g. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos;
284
inmediato.


Humanos;
c. Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con el Director de la Oficina de

a. Ttulo profesional universitario de administrador o especialidad acadmica que
incluya estudios relacionados con el rea;
b. Amplia experiencia en la conduccin de programas de los sistemas administrativos
de bienestar y recursos humanos;

Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas escalafn.

documentos tcnicos;
b. Realizar estudios y trabajos estadsticos relacionados con la oficina;
c. Coordinar actividades administrativas propias de su naturaleza;
d. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares;
285
e. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones;

f. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas;
g. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones
de trabajo;
h. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos;
inmediato.

inmediato.

Humanos;

a. Ttulo de tcnico que incluya estudios relacionados con el rea;
b. Capacitacin tcnica en el rea;
c. Capacitacin certificada en computacin.
286
OFICINA DE REMUNERACIONES

Direccin y coordinacin de programas de remuneraciones.

a. Coordinar con la Oficina General de Planificacin y Presupuesto, la ejecucin del
monto autorizado en el calendario de compromisos del pago de remuneraciones para
el personal docente y administrativo de la universidad;
b. Formular en coordinacin con la Oficina General de Planificacin y Presupuesto, el
Presupuesto Analtico de Personal (PAP), de acuerdo a las normas vigentes y al
Cuadro de Asignacin de Personal (CAP);
c. Supervisar la elaboracin planillas para el personal activo y pensionistas, as como
de racionamiento, subvenciones y AFPs, etc.;
d. Normar los procesos de remuneracin del personal de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes;
e. Informar a la Oficina General de Economa sobre transferencias en lo que respecta a
remuneraciones, pensiones y aportes a Essalud y a las administradoras de fondos de
pensiones (AFPs);
f. Expedir constancias, certificados de pago, remuneraciones y de descuentos;
g. Supervisar el control de asistencia del personal docente y administrativo de la
universidad;
inmediato.

Es responsable de la supervisin y ejecucin de las actividades y de los trabajos
encomendados por el Director de la Oficina General de Personal.

a. Depende directamente del Director de la Oficina General de Personal;
287
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Director de la Oficina

General de Personal.

a. Ttulo Profesional universitario de contador, administrador, economista o
especialidad acadmica que incluya estudios relacionados con la especialidad;
b. 2 aos de experiencia en la conduccin de un sistema administrativo y de personal;
288

Administrar los procesos tcnico-normativos del sistema nico de remuneraciones y
pensiones.

a. Participar en la formulacin y determinacin de las polticas del sistema
correspondiente;
b. Formular y controlar el presupuesto analtico de personal (PAP) activo y de
pensionistas;
c. Formular el calendario de compromisos de pagos y evaluar la ejecucin del gasto;
d. Realizar estudios econmicos, integrar comisiones tcnicas, absolver consultas
relacionadas con el rea y emitir informes tcnicos;
e. Emitir opinin tcnica sobre beneficios de compensacin por tiempo de servicios,
gratificaciones por 25 y 30 aos de servicios, gastos de sepelio, subsidio por
fallecimiento, bonificacin familiar, acumulacin de tiempo de servicio y pensiones
provisionales.
f. Supervisar el reconocimiento de tiempo de servicios, cambio de rgimen y el
otorgamiento de pensin de cesanta, jubilacin y nivelacin de pensin.
g. Participar en el dictado de charlas y conferencias relacionadas a los procesos
tcnicos de las sistemas de remuneraciones y pensiones.
h. Elaborar las planillas nica de pago a favor del personal activo y cesante, as como
planillas de racionamiento, subsidios y otros que la ley establece.
i. Seguir las normas de los procesos de remuneracin del personal de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes.
j. Elaborar el resumen de ejecucin presupuestal , analticos de personal aperturados a
nivel de programas y subprogramas informando saldos.
k. Elabora el resumen de planillas de remuneraciones activos y pensionistas.
l. Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne su jefe inmediato.
289

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe
inmediato, as como de la ejecucin presupuestal relacionado a la partida de
remuneraciones.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Remuneraciones;
Remuneraciones.

a. Ttulo Profesional universitario en una de las reas de contabilidad, administracin o
economa;
b. 2 aos de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo,
presupuesto y remuneraciones (SIAF-SP);

Ejecucin de actividades tcnicas en la Oficina de Remuneraciones, y control de
personal.

documentos tcnicos.
b. Elaborar en formato PDT los aportes a Essalud y Essalud Vida y los aportes al
SNP.
c. Recopilar y preparar informacin automatizada de datos de la oficina referente a las
reas docente y administrativa, actualizando constantemente la informacin.
290
d. Colaborar en actividades propias de la oficina referente a la mecanizacin y

automatizacin de datos de las acciones administrativas.
e. Redactar y digitar documentos, de acuerdo a los informes tcnicos e instrucciones
generales.
f. Archivar y/o registrar documentos de las reas docente y administrativa.
la oficina.
archivo.
i. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros.
j. Efectuar el calculo de compensacin por tiempo de servicio.
k. Elaborar las planillas de aportes a las aseguradoras de fondo de pensiones(AFP).
l. Apoyar con la elaboracin de las planillas de pago a los trabajadores de Obras.
inmediato.

de Remuneraciones.


a. Ttulo de tcnico contable o administracin;
b. 2 aos de experiencia en labores administrativas;
291

Administrar los procesos tcnico-normativos de control de personal.

a. Programar y coordinar con el jefe inmediato, los procesos tcnicos del sistema de
registro y control de personal;
b. Proponer normas y procedimientos en materia de asistencia, puntualidad y
permanencia del personal.
c. Supervisar y evaluar el control de asistencia y permanencia del personal y proponer
las normas necesarias para el buen funcionamiento.
d. Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnicas administrativas y
dispositivos legales vigentes relacionados al sistema de personal.
e. Supervisar y controlar el reporte del movimiento diario del personal por
dependencias.
f. Evaluar las actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el
buen funcionamiento del mismo.
inmediato.

de Remuneraciones.


a. Ttulo Profesional universitario en una de las reas de ciencias econmicas y/o
afines;
292
b. 2 aos de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo,

presupuesto y remuneraciones;
d. Dominio amplio de computacin.
293
OFICINA GENERAL DE
INFRAESTRUCTURA UNIVERSITARIA
VICEPRESIDENCIA
ADMINISTRATIVA
OFICINA GENERAL
DE
INFRAESTRUCTURA
UNIVERSITARIA
OFICINA
OFICINA OFICINA DE
DE DE SUPERVISIN Y
OBRAS ESTUDIOS LIQUIDACIN DE
OBRAS
294

N
ORDEN
Docente
162 Director de Sistema Administrativo II - Director General 1 designado
163 Secretaria IV 1
OFICINA DE OBRAS
164 Director de Sistema Administrativo I - Director 1 Jefe de oficina
165 Ingeniero IV 1
166 Ingeniero IV 1
OFICINA DE ESTUDIOS
168 Ingeniero IV 1
169 Arquitecto IV 1
170 Asistente en Servicios de Infraestructura II 1
OFICINA DE SUPERVISIN Y LIQUIDACIN DE
OBRAS J
172 Ingeniero IV 1
173 Tcnico en ingeniera II 1
174 Contador IV 1
295

DIRECTOR GENERAL

Dirigir, promover y apoyar las actividades de la universidad en la ejecucin de
proyectos de infraestructura.

a. Prestar asistencia al Presidente, al Vicepresidente Administrativo y autoridades en
materia de formulacin de polticas relacionadas con infraestructura;
b. Dirigir los procesos tcnicos de los sistemas de infraestructura en concordancia con
las polticas y reglamentos institucionales;
c. Controlar la buena administracin de las obras y de los proyectos;
d. Controlar la ejecucin de los proyectos de inversin, en coordinacin con la
e. Controlar la ejecucin de obras por las diferentes modalidades;
f. Supervisar la correcta elaboracin de los expedientes tcnicos;
g. Controlar el avance financiero de los gastos de obra;
h. Realizar las inspecciones y supervisiones necesarias en las obras por contrato o
administracin directa;
i. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo;
j. Aprobar expedientes, perfiles u otros documentos realizados en el. rea y/o por
encargo;
inmediato.

inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina General de
Infraestructura Universitaria.

a. Depende del Vicepresidente Administrativo;
296
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Vicepresidente

Administrativo, el Director de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto y
las dems unidades orgnicas de la universidad.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina General de Infraestructura Universitaria ser un docente designado.


general;
archivo;
instrucciones;
tramitados;
i. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina
general;
297
j. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina general;

inmediato (apoyo a las reas de Obras, Estudios y Supervisin y Liquidacin de
Obras).


a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina General de Infraestructura
Universitaria;

298
OFICINA DE OBRAS
DIRECTOR

Planificacin, direccin, coordinacin, supervisin y conduccin de un sistema
administrativo relacionado al desarrollo fsico de las obras.

a. Participar en la formulacin de los lineamientos de las polticas de la oficina
general;
b. Dirigir los trabajos de construccin, los cuales deben estar de acuerdo a los planos, y
especificaciones tcnicas aprobadas, dando las sugerencias necesarias al respecto;
c. Orientar, coordinar y controlar la ejecucin de infraestructura fsica de la
Institucin;
d. Asesorar y coordinar con las autoridades universitarias sobre planes y proyectos de
infraestructura fsica;
e. Controlar y verificar los avances fsicos y financieros de la ejecucin de los
proyectos de infraestructura;
f. Realizar inspecciones y emitir informes de la ejecucin y avances fsico y financiero
de obra de los diferentes proyectos de inversin;
g. Dar pautas para la elaboracin de contratos de servicios de consultora y elaboracin
de proyectos de infraestructura;
h. Distribuir los trabajos al personal de la oficina y supervisar su realizacin;
i. Elaboracin del anteproyecto de presupuesto de inversin de obras de desarrollo
fsico;
j. Representar a la oficina en eventos relacionados con la naturaleza de sus funciones;
k. Desempear la secretara tcnica de la comisin de obras;
l. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral;
inmediato.
299

inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina de Obras.

a. El Director de la Oficina de Obras, depende directamente del Director de la Oficina
General de Infraestructura Universitaria;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con las distintas unidades
operativas competentes de la Institucin.

a. Titulo profesional universitario en ingeniera civil o arquitectura.
b. Capacitacin especializada en el rea.
c. 3 aos de experiencia en labores relativas a la programacin del desarrollo fsico.
d. 2 aos de experiencia en la conduccin de un sistema administrativo;
INGENIERO IV 538-4-39-5-4

Planificacin, direccin y coordinacin en la rama especializada de ingeniera civil.

a. Programar, controlar y asesorar los trabajos de construccin de infraestructura;
b. Elaborar e impartir especificaciones tcnicas para la ejecucin de los proyectos de
obras;
c. Ejecutar los trabajos de construccin de acuerdo al Expediente Aprobado.
d. Estudiar, planear obras y proyectos de inversin en programas de ingeniera;
e. Proponer nuevas tcnicas de ejecucin de la construccin en ingeniera;
f. Realizar inspecciones de obras de infraestructura;
300
g. Participar en la elaboracin de proyectos de ley y reglamentos sobre expansin de

obras de ingeniera de la universidad;
inmediato.

inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina de Obras.

a. Depende directamente del Director de la Oficina Obras;

a. Titulo profesional universitario en ingeniera civil;
c. 3 aos de experiencia en labores relativas a la programacin y ejecucin de obras;
301
OFICINA DE ESTUDIOS

administrativo relacionado al desarrollo de estudios y proyectos.

general;
b. Proponer, organizar, dirigir y supervisar la elaboracin de estudios y proyectos de
infraestructura fsica de la Institucin;
c. Proponer, orientar, coordinar y controlar los programas de infraestructura fsica de
la Institucin;
d. Asesorar y coordinar con las autoridades universitarias sobre planes y proyectos de
infraestructura fsica;
e. Realizar anteproyectos y proyectos arquitectnicos, de ingeniera, de infraestructura
y/o administrativo;
f. Proyectar bocetos arquitectnicos especializados;
g. Formular bocetos y especificaciones tcnicas para licitaciones y contratos ( Estudios
y Proyectos);
h. Formular proyectos de inversin para los programas de ingeniera;
i. Estudiar propuestas de proyectos de obras, estableciendo prioridades en su
ejecucin;
j. Analizar y corregir si fuese necesario expedientes tcnicos elaborados por el
personal a su cargo;
k. Dar pautas para la elaboracin de contratos de servicios de consultora y elaboracin
de proyectos de infraestructura;
inmediato.
302

inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina de Estudios.

a. El jefe de la Oficina de Estudios, depende directamente del Director de la Oficina
General de Infraestructura Universitaria;

a. Titulo profesional universitario en ingeniera civil o arquitectura;
c. 3 aos de experiencia en labores relativas a la programacin del desarrollo fsico;

Planificacin, direccin, coordinacin, supervisin de estudio, proyectos y programas
de investigacin en la rama especializada de ingeniera civil.

general;
b. Coordinar con la Oficina de Programacin e Inversiones sobre proyectos de
infraestructura;
c. Planificar, dirigir y supervisar programas, estudios, investigaciones e inversiones de
estudios de ingeniera civil;
303
d. Proponer, organizar, dirigir y supervisar la elaboracin de estudios y proyectos de

infraestructura fsica de la Institucin;
e. Inspeccionar y evaluar peridicamente el desarrollo de planes, proyectos y
programas de ingeniera civil; formulando las recomendaciones tcnicas;
f. Apoyar en la formulacin proyectos de inversin segn las normas del SNIP en
coordinacin del rea responsable;
g. Elaborar expedientes tcnicos de infraestructura;
h. Participar en la elaboracin de proyectos de ley y reglamentos sobre expansin de
obras de ingeniera de la universidad;
i. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con las distintas unidades


a. Depende directamente del Director de la Oficina Estudios;

c. 3 aos de experiencia en labores relativas a la programacin y ejecucin de obras;
d. 3 aos de experiencia en la elaboracin de expedientes tcnicos y perfiles de
acuerdo al SNIP;
304
ARQUITECTO IV 538-4-40-5-4

de investigacin en la rama especializada de arquitectura.

general;
b. Coordinar con la Oficina de Programacin e Inversiones sobre proyectos de
infraestructura;
c. Planificar, dirigir y controlar programas de estudios, investigaciones e inversiones
de obras de arquitectura;
d. Inspeccionar y controlar obras de arquitectura especializada;
e. Estudiar y aprobar diseos arquitectnicos;
f. Elaborar proyectos de inversiones para obras de infraestructura;
g. Inspeccionar y evaluar peridicamente el desarrollo de planes, proyectos y
programas de arquitectura, formulando las recomendaciones tcnicas;
h. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral;
inmediato.



a. Titulo profesional universitario de arquitecto;
305

c. 3 aos de experiencia en labores relativas a la programacin del desarrollo fsico,
estudios, proyectos y perfiles de acuerdo al SNIP;
d. 3 aos de experiencia en la conduccin de ejecucin de obras y sistema
administrativo;
ASISTENTE EN SERVICIOS DE INFRAESTRUCTURA II 538-4-40-6-2

Ejecucin de actividades de asistencia en ingeniera.

a. Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios de campo y en las
inspeccione tcnicas;
b. Efectuar clculos y/o diseos preliminares de estructuras, planos y especificaciones
de obras y proyectos;
c. Recopilar datos tcnicos para estudios de ingeniera de campo y/o gabinete;
d. Participar en la elaboracin de presupuestos y cotizaciones de obras de inversin;
e. Elaborar informes tcnicos, analizar los documentos de estudio y evaluar la
aplicacin de las normas y procedimientos establecidos;
f. Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios de campo y en
especificaciones tcnicas relativas a la seguridad en ingeniera;
g. Participar en la elaboracin de presupuestos de valorizacin, cotizaciones de obras
de inversiones;
h. Efectuar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de
investigacin;
i. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral;
inmediato.
306



a. Titulo universitario de ingeniero civil
b. Capacitacin especializada en el rea.
c. 1 aos de experiencia en labores de apoyo tcnico en ingeniera;
307
OFICINA DE SUPERVISIN Y LIQUIDACIN DE

OBRAS
DIRECTOR

Supervisar y coordinar las actividades de la universidad en la supervisin y liquidacin
de las diferentes obras.

a. Cumplir con una buena administracin y supervisin de obras.
b. Durante la ejecucin de las obras debe realizar pruebas de control de calidad de los
trabajos, materiales as como el funcionamiento de las instalaciones, conforme a las
especificaciones tcnicas.
c. Controlar el ingreso y salida de los materiales de obra;
d. Controlar el personal obrero;
e. Coordinar con la oficina de abastecimiento la atencin inmediata de los materiales.
f. Controlar los avances fsicos y financieros en obras.
g. Informar peridicamente (mensual) los gastos, segn avance de las diferentes obras;
h. Asesorar en la elaboracin de las liquidaciones de obras;
i. Revisar y dar conformidad los expedientes tcnicos, liquidaciones y otros
documentos.
inmediato.

inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina de Supervisin y
Liquidacin de Obras.

a. Depende directamente del Director de la Oficina de Infraestructura Universitaria;
308


c. 3 aos de experiencia en labores relativas a la Supervisin y Liquidacin de Obras;
d. 2 aos de experiencia en la conduccin, ejecucin y supervisin de obras y sistema
administrativo;

de investigacin en la rama especializada de ingeniera civil.

a. Elaborar la Liquidacin Fsica Financiera en base al Informe Final de obra
presentada por el Residente de Obra; revisar y dar conformidad segn corresponda
las Liquidaciones de obra presentadas por el ejecutor (en las obras por contrato).
b. Analizar y hacer cumplir las disposiciones vigentes sobre la ejecucin, seguridad e
higiene de la obra.
c. Durante la ejecucin de las obras debe realizar pruebas de control de calidad de los
trabajos, materiales as como el funcionamiento de las instalaciones, conforme a las
especificaciones tcnicas.
d. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre la administracin de obras;
e. Participar en los informes de gasto, segn el avance de las diferentes obras;
inmediato.
309


a. Depende directamente del Director de la Oficina de Supervisin y Liquidacin de
Obras;

c. 5 aos de experiencia en labores relativas a la programacin , ejecucin y
supervisn y liquidacin de obras;
TCNICO EN INGENIERA II 538-4-41-6-2

Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo de supervisin y liquidacin de obras.

clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario de la oficina;
b. Recoger peridicamente la informacin de gastos en las diferentes obras y apoyar en
el control de ingreso y salida de materiales en obra y del personal obrero;
c. Emitir informes peridicos de los gastos segn el avance de obras;
d. Verificar los gastos por material y mano de obra por administracin directa;
310
e. Dar informacin relativa al material de obras y a la asistencia del personal obrero en

las diferentes obras que se ejecuta cuando el jefe de la oficina lo solicite;
inmediato.


Obras;

a. Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea;

Dirigir y ejecutar las liquidaciones de las diferentes obras.

a. Elaborar y/o Revisar la Liquidacin Financiera de la obra;
b. Revisar la documentacin sustentatoria del gasto de las diferentes obras segn el
avance;
311
c. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.


Obras;

a. Titulo profesional de contador;
312
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
VICEPRESIDENCIA
ADMINISTRATIVA
OFICINA DE SERVICIOS
GENERALES
OFICINA DE MANTENIMIENTO OFICINA DE SEGURIDAD Y

FSICO VIGILANCIA
313

N
ORDEN
Director de Sistema Administrativo II - Director
1 Docente designado
175 General
176 Secretaria IV 1
OFICINA DE MANTENIMIENTO FSICO
178 Asistente en Servicio de Infraestructura II 1
179 Trabajador de servicio III 1
180 Trabajador de servicio III 1
181-185 Trabajador de servicio III 5
OFICINA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
187-195 Tcnico en seguridad II 9

DIRECTOR GENERAL

administrativo relacionado al mantenimiento fsico.

a. Participar en la formulacin de los lineamientos de las polticas de la oficina;
b. Velar por la seguridad; conservacin y mantenimiento de locales, decoracin y
ornato de reas verdes, parques y jardines de la Universidad; as como de
instalaciones de equipos; maquinaria; vehculos de transporte y mobiliario;
realizando las acciones correspondientes para la proteccin de las personas y los
bienes de la Universidad;
c. Emitir normas, directivas, manuales y formatos relativos a los servicios de
transporte y circulacin vial, seguridad, y vigilancia, limpieza y ornato y
314
comunicaciones telefnicas y otras similares y supervisar su cumplimiento, teniendo

en consideracin las disposiciones de desconcentracin que se establezcan;
d. Organizar, realizar, supervisar y controlar los servicios de telecomunicaciones y
transporte y mantenimiento vehicular y circular vial de la Universidad, as como los
de seguridad y vigilancia y otros similares;
e. Encargarse de las acciones de capacitacin, del personal en asuntos tcnicos de los
servicios generales a su cargo;
f. Organizar, realizar, supervisar y controlar los servicios requeridos por la
Universidad, a travs de los talleres de maestranza, carpintera, gasfitera,
electricidad y otros similares;
g. Apoyar los requerimientos de servicios que les sean solicitados por las diversas
dependencias de la Universidad de acuerdo a prioridades sealadas por la jefatura;
h. Responsabilizarse de la existencia y mantenimiento del equipo, herramientas,
materiales, insumos ingresados a los talleres, as como de la existencia y destino de
los productos terminados;
i. Distribuir los trabajos al personal de la oficina y supervisar su realizacin;
j. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral;
inmediato.

inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina de Servicios Generales.

a. El Director de la Oficina de Servicios Generales, depende directamente de la
operativas competentes de la institucin.

315
OBSERVACIN:
El Director de la Oficina de Servicios Generales ser un docente designado.


archivo;
instrucciones;
tramitados;
inmediato.

316

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Servicios Generales;

317
OFICINA DE MANTENIMIENTO FSICO

Direccin, coordinacin y organizacin de la oficina de mantenimiento.

b. Planificar, dirigir y coordinar las actividades tcnico administrativas relacionadas
con el mantenimiento y/o reparacin de locales, equipos;
c. Resolver problemas relacionados a los trabajos de mantenimiento de infraestructura
de las diferentes oficinas y/o Carreras Profesionales;
d. Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de la Unidad de
mantenimiento;
e. Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de, limpieza, carpintera,
gasfitera, electricidad y jardinera;
f. Asesorar al jefe de la Oficina de servicios generales en asuntos relacionados con las
actividades de su entorno laboral;
g. Preparar programas de trabajo de acuerdo a las necesidades de la Universidad;
h. Determinar las necesidades de adquisicin de equipos, materiales, repuestos y
herramientas para la oficina;
i. Recepcionar y distribuir los materiales para el uso del servicio de mantenimiento y
limpieza;
inmediato.

inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina de Mantenimiento Fsico.
a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Servicios Generales;
318

Servicios Generales y las dependencias que solicitan el servicio.

a. Ttulo Profesional universitario;
ASISTENTE EN SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA II 538-4-43-6-2

Supervisin de actividades de mantenimiento de servicios generales.

a. Supervisar el cumplimiento de las operaciones de limpieza, mantenimiento y
servicios;
b. Preparar los cuadros de actividades a realizar y su distribucin entre el personal a su
cargo, por turnos de trabajo;
c. Dictar las disposiciones convenientes referentes al mantenimiento y limpieza de
locales.
d. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin;
e. Llevar el control del mantenimiento de vehculos, cuadros y/o registros del
movimiento del material, herramientas, equipos y similares;
inmediato.

inmediato.
319

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Mantenimiento Fsico;
b. Tiene autoridad sobre los trabajadores de servicio III;
c. Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con su jefe inmediato y personal de las
diferentes dependencias.

a. Ttulo Profesional de administrador;
b. Alguna experiencia en conduccin de personal;
TRABAJADOR DE SERVICIO III 538-4-43-6-3

Coordinacin y responsable de las actividades tcnicas y de apoyo relacionados al rea
de limpieza.

a. Desarrollar actividades del rea de limpieza;
b. Recepcionar y dar buen uso a los materiales para el servicio de limpieza;
c. Empacar, acomodar y transportar mercadera, bienes de capital y otros;
d. Limpiar y desinfectar ambientes;
e. Operar motores de manejo sencillo;
f. Ayudar en la compra de vveres;
g. Transportar equipos de mensura;
inmediato.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su Jefe
inmediato.
320

d. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Mantenimiento Fsico y del
Asistente de Infraestructura;
e. No tiene personal a cargo;
f. Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con su jefe inmediato y el personal de
las dependencias que requieran de sus servicios;

b. Iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeo de sus funciones, as como cortesa
321
OFICINA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA

DIRECTOR

Direccin, coordinacin y organizacin de la oficina de seguridad y vigilancia.

b. Planificar, dirigir y coordinar las actividades tcnicas administrativas relacionadas
con la seguridad y vigilancia;
c. Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de la oficina de
seguridad y vigilancia
d. Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de las reas de vigilancia;
e. Asesorar al jefe de la Oficina de servicios generales en asuntos relacionados con las
actividades de su entorno laboral;
f. Preparar programas de trabajo para su personal;
g. Poner en prctica planes de seguridad, de contraincendios y de evacuacin;
h. Determinar las necesidades de adquisicin de equipos, materiales, repuestos y
herramientas para la oficina.
i. Recepcionar y distribuir los materiales para el uso del servicio de vigilancia;
inmediato.

inmediato, as como por la buena administracin de la Oficina de Seguridad y
Vigilancia.
322

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Servicios Generales.
Servicios Generales, personal a cargo y dems dependencias de la institucin.

a. Ttulo Profesional universitario en administracin y con estudios relacionados con el
rea;
TCNICO EN SEGURIDAD II 538-4-44-6-2

Ejecucin de actividades de vigilancia y seguridad.

a. Custodiar locales y los bienes que existen en el interior de la Universidad de acuerdo
a las condiciones de seguridad y control establecidos;
b. Controlar la entrada del personal administrativo;
c. Controlar la salida del personal administrativo, solicitndoles su tarjeta de salida, y
verificar que est debidamente sellada y firmada por el jefe de la oficina y personal;
d. Revisar los bultos (paquetes, bolsos, etc.) que lleva el personal de la Universidad o
las ajenas a sta, a la entrada o salida de sus instalaciones;
e. Controlar, revisando y anotando la entrada y salida de bienes;
f. Controlar y anotar la entrada y salida de las unidades mviles, revisando sin
excepcin, el interior de los mismos, as como la parte trasera y al levantar el capot;
g. Controlar y anotar la entrada de personas ajenas a la Universidad, solicitndoles su
documento de identidad (D.N.I, carn de identidad, ec.) y hacer las coordinaciones
del caso, llamando a la oficina o, a la persona a quien quieren visitar antes de
permitirles su ingreso a las instalaciones de la Universidad;
323
h. Controlar la salida de las personas ajenas a la Universidad devolvindoles su

documento de identidad;
i. Tener conocimiento de planes de seguridad, de contraincendios y de evacuacin,
con el fin de ponerlos en prctica cuando el caso lo amerite;
j. Saber operar equipos de seguridad (extintores, etc.) con el fin de salvaguardar la
integridad de las personas, instalaciones de la Universidad o materiales en general
de acuerdo a instrucciones;
k. Mantener la caseta libre de personas ajenas al rea de vigilancia;
l. Hacer rondas permanentes en las instalaciones de la Universidad en el turno de
noche;
m. Bajar la palanca o apagar los interruptores que controlan el fluido elctrico cuando
el caso lo requiera o cuando todo personal haya abandonado las instalaciones de la
Universidad con el fin de controlar el gasto innecesario;
n. Hacer rondas verificando que estn cerrados todos los grifos que controlan la salida
del agua con el fin de ejercer el control del gasto innecesario;
o. Verificar el buen estado y funcionamiento de los relojes tarjeteros;
p. Mantenerse vestido correctamente con el uniforme distintivo correspondiente, as
como portar los implementos de vigilancia respectivos;
q. Elaborar informes correspondientes a su funcin y llevar registros sencillos de
documentos;
r. Reportarse con el vigilante del turno siguiente, hacindole saber las ocurrencias
inmediato.

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Seguridad y Vigilancia;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y jefes de
dependencias.
324

b. Ser licenciado de las FFAA;
c. Experiencia en labores similares;
d. Capacitacin especializada de corta duracin en el rea;
325
RGANOS DE
LNEA
326
FACULTAD DE INGENIERA
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
Art. 828: Funciones Generales.

a. Formular y evaluar el plan operativo, plan de trabajo y el presupuesto de la Facultad
de acuerdo a las normas vigentes y directivas que emita la Oficina General de
Planificacin y Presupuesto;
b. Disear, aprobar y administrar los currculos de formacin acadmica de la
Facultad;
c. Establecer criterios de seleccin para la admisin de los estudiantes a la Facultad y
administrar el sistema de estudios y la concesin de grados y ttulos;
d. Conducir el proceso de ingreso a la docencia y ejecutar el proceso de evaluacin
permanente de sus docentes;
e. Administrar el sistema de matrcula, tutora y consejera para los estudiantes de la
Facultad, as como el proceso de enseanza-aprendizaje;
f. Promover, participar y auspiciar eventos culturales, cientficos, deportivos y de
recreacin para la formacin integral del nuevo Profesional;
g. Coordinar y apoyar las actividades relacionadas a la investigacin cientfica y
proyeccin social;
h. Administrar los servicios acadmicos requeridos para el funcionamiento eficiente y
eficaz de la Facultad;
i. Establecer relaciones de coordinacin y cooperacin entre las Facultades de la
UNAMAD, como medio de racionalizar los recursos y posibilitar el logro de los
objetivos de las diversas de las Carreras Profesionales;
j. Promover la capacitacin del personal docente y administrativo de la Facultad;
k. Realizar otras funciones que le asignen la alta direccin y las que corresponda por la
ley y estatuto universitario.
Art. 829: Lnea de Dependencia.

Depende jerrquicamente de la Vicepresidencia Acadmica.
327
Art. 830: De la estructura orgnica.

La estructura orgnica de la Facultad de ingeniera es la siguiente:
RGANO DE DIRECCION:
Coordinacin de la Facultad.
RGANOS DE APOYO:
a. Secretaria Acadmica.
b. Programa de Investigacin y Proyeccin Social de Ingeniera Agroindustrial.
c. Programa de Investigacin y Proyeccin Social de Ingeniera Forestal y Medio
Ambiente.
d. Departamento Acadmico de Ingeniera Agroindustrial.
e. Departamento Acadmico de Ingeniera Forestal y Medio Ambiente.
RGANOS DE LNEA:
a. Carrera Profesional de Ingeniera Agroindustrial.
b. Carrera Profesional de Ingeniera Forestal y Medio Ambiente.
328
ORGANIGRAMA:
CONAFU
ORGANIZADORA
PRESIDENCIA
SECRETARA FACULTAD DE
ACADMICA INGENIERA
CARRERA PROFESIONAL
INGENIERA
FORESTAL Y MEDIO
AMBIENTE
CARRERA PROFESIONAL
DE INGENIERA
AGROINDUSTRIAL
DEPARTAMENTO PROGRAMA DE PROGRAMA DE

DEPARTAMENTO
ACADMICO DE INVESTIGACIN Y INVESTIGACIN Y
ACADMICO DE
INGENIERA FORESTAL PROYECCIN SOCIAL DE PROYECCIN SOCIAL DE
INGENIERA
Y INGENIERA INGENIERA FORESTAL
AGROINDUSTRIAL
MEDIO AMBIENTE AGROINDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
329

N
ORDEN
Docente
196 Coordinador de Facultad 1 Designado
COORDINADOR DE FACULTAD DE INGENERA 538-5-45-7-5

El Coordinador y/o Decano de Facultad es el representante legal y el encargado de la
gestin acadmica, administrativa y financiera de la Facultad.

a. Organizar y dirigir la funcin acadmica y administrativa de la Facultad;
b. Prestar asistencia al Presidente y autoridades en materia de formulacin de polticas
relacionadas con el aspecto acadmico;
c. Elaborar y proponer, el plan operativo, plan de trabajo anual y estratgico acorde
con las polticas institucionales de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de
Dios, priorizando la atencin de la actividad acadmica;
d. Nombrar comisiones y jurados para el concurso de ingreso y ascenso de los jefes de
departamentos;
e. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones de los rganos competentes;
f. Formular el presupuesto consolidado de las unidades que conforman la Facultad;
g. Ejecutar y evaluar los planes y presupuestos aprobados por la Facultad;
h. Evaluar y actualizar el plan curricular cada 5 aos;
i. Promover el intercambio acadmico con organismos nacionales y extranjeros;
j. Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos Profesionales y certificados de
estudios;
k. Visar documentos diversos para iniciar los trmites administrativos
correspondientes;
l. Propiciar la formacin de profesionales en el campo de la ingeniera con
conocimientos cientficos, tcnicos y humansticos;
330
m. Vincular el trabajo de los futuros ingenieros agroindustriales y forestales con los

sistemas de produccin agrcola y conservacin del medio ambiente, dentro del
contexto general del desarrollo socioeconmico regional, nacional y mundial;
n. Formar ingenieros agroindustriales y forestales que estn en capacidad de manejar
los sistemas forestales y agroindustriales de manera racional;
o. Formar acadmicamente al ingeniero agroindustrial ligndolo directamente a las
caractersticas agrarias de la regin, proporcionndole un marco terico prctico,
orientado a la produccin agroindustrial;
p. Preparar Profesionales en el campo de la ingeniera forestal y medio ambiente con
un criterio integral en las disciplinas de: medicin forestal, dendrologa, ecologa
forestal, silvicultura, aprovechamiento forestal, anatoma de la madera, fundamentos
de preservacin y secado de madera, construcciones de madera, qumica forestal,
productos de transformacin mecnica de la madera, fauna silvestre, reas naturales
protegidas, poltica y legislacin forestal, etc.;
q. Elaborar programas de investigacin forestal, orientados a desarrollar acciones de
investigacin bsica y aplicada que debern ser difundidas para lograr un efecto
multiplicador que permita alcanzar los objetivos de desarrollo y justicia social,
desarrollando investigaciones;
r. Realizar otras funciones afines al cargo y las que seale la ley, el estatuto y
reglamentos internos.

El Coordinador de Facultad es responsable de la buena administracin y gestin
administrativa y acadmica de la Facultad.

a. El Coordinador de Facultad depende directamente del Vicepresidente Acadmico;
c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con los rganos de la alta
direccin, responsables de las Carreras Profesionales y jefes de los Departamentos
Acadmicos.

331
b. Ser profesor principal a dedicacin exclusiva.

c. Tener 10 aos de antigedad en docencia universitaria;
d. Tener el grado de doctor, o el ms alto ttulo Profesional, cuando en el pas no se
otorgue aquel grado acadmico en su especialidad.


distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario del Coordinador
de Facultad;
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial;
archivo;
instrucciones;
tramitados;
emita el decanato;
i. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo;
inmediato.
332


a. Depende jerrquicamente del Coordinador de Facultad;

333
SECRETARIA ACADMICA
Art. 850: Funciones del profesor secretario acadmico de la Facultad:

a. Apoyar al Coordinador de la Facultad en la formulacin del plan operativo anual;
b. Administrar los servicios acadmicos de la Facultad y coordinar acciones
relacionado a recepcin, clasificacin, registro, distribucin e informacin de la
documentacin que ingresa y/o egresa de la Facultad;
c. Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad y actuar como secretario acadmico
con derecho a voz pero sin voto, levantando el acta correspondiente en cada sesin;
d. Autenticar las copias de las actas del Consejo de Facultad y otros documentos
emitidos por la Facultad;
e. Organizar y dirigir los servicios acadmicos de registro tcnico de la Facultad
(matrcula, retiro de asignaturas, licencia de estudios, registros de evaluacin,
preactas, actas promocionales, certificados de estudios, constancias, tercio superior,
quinto superior, carta de presentacin para prcticas preProfesionales, obtencin del
grado de bachiller, obtencin del ttulo Profesional, traslados internos, traslados
externos, segunda Profesionalizacin, reanudacin de estudios, etc.);
f. Elaborar en coordinacin con el Coordinador de Facultad, la agenda de las sesiones
ordinarias y extraordinarias del Consejo de Facultad;
g. Coordinar las actividades acadmicas correspondientes al otorgamiento de grados,
ttulos, certificados y constancias de conformidad con el reglamento pertinente;
h. Formular las diversas comunicaciones de la Facultad, as como difundir los acuerdos
que deben darse a conocer a la comunidad universitaria;
i. Participar en los sorteos de jurados para las diferentes modalidades de titulacin en
coordinacin con los responsables de las Carreras Profesionales;
j. Refrendar los ttulos, grados, diplomas, certificados y constancias que expida la
Facultad, dando f de la veracidad de los documentos y del trmite con su firma;
k. Mantener el registro estadstico de la promocin del alumnado y la produccin
acadmica;
l. Supervisar y mantener al da el registro tcnico de las Carreras Profesionales;
m. Servir de enlace logstico entre la coordinacin de Facultad y la Oficina de
abastecimiento;
334
n. Coordinar administrar y supervisar el uso de los equipos audiovisuales y de

cmputo;
o. Controlar el normal funcionamiento de los servicios bsicos (agua, energa elctrica,
etc.);
p. Cautelar el patrimonio de la Facultad;
q. Elaborar documentos, cuadros, estadsticas, etc. del rea administrativa solicitados
por el Coordinador de Facultad;
r. Orientar a la comunidad en gestiones referente al rea administrativa de la Facultad;
s. Coordinar los requerimientos de bienes y servicios;
t. Administrar y distribuir el material de escritorio a los diferentes Departamentos
Acadmicos;
u. Supervisar al personal administrativo y de servicios en sus labores diarias;
v. Programar y controlar el mantenimiento preventivo de los bienes de capital;
w. Inspeccionar la infraestructura de la Facultad y coordinar la realizacin de su
mantenimiento;
x. Elaborar directivas y avisos para que la comunidad haga buen uso de la
infraestructura de la Universidad;
y. Coordinar la toma de inventario de la Facultad con la Oficina General de Economa,
a travs de la Unidad de Patrimonio.
z. Verificar el buen estado de la infraestructura a utilizar.
aa. Otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Coordinador de Facultad
y las normas legales vigentes.

El secretario acadmico de la Facultad es responsable por la ejecucin de sus funciones
y la buena imagen de la Facultad.

a. Depende jerrquicamente del Coordinador de Facultad.
direccin, el Coordinador de Facultad, responsables de las Carreras Profesionales y
jefes de los Departamentos Acadmicos.
335

Ser profesor ordinario a tiempo completo o dedicacin exclusiva.
OBSERVACIN:
El Secretario Acadmico ser un docente designado.
336
CARRERA PROFESIONAL DE
INGENIERA AGROINDUSTRIAL

a. Planificar, programar y evaluar el funcionamiento eficiente de la Carrera
Profesional;
b. Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento contnuo
de los planes de estudio en las Carreras Profesionales;
c. Formular, coordinar, evaluar y administrar la ejecucin de los currculos de estudios
a fin de elevar el nivel acadmico y cientfico;
d. Proponer las correcciones necesarias de los slabos de los cursos de las
especialidades hechas por los Departamentos Acadmicos;
e. Formular en coordinacin con los Departamentos Acadmicos, los prerrequisitos de
cada una de las asignaturas que conforman el currculo, as como del sistema nico
de evaluacin del estudiante;
f. Programar y supervisar el desarrollo del calendario acadmico (clases, prcticas,
exmenes, etc.) y estipular los plazos para la calificacin de temas y publicaciones
de actas, velando por su cumplimiento y asegurando la honestidad del proceso
acadmico y administrativo;
g. Formular el requerimiento semestral de personal docente para el dictado de las
asignaturas en coordinacin con los Departamentos Acadmicos;
h. Establecer y publicar oportunamente el horario de clases de las asignaturas
semestrales y por cada ciclo acadmico;
i. Coordinar la asignacin de aulas de dictado de clases y/o prcticas y con los otros
rganos y dependencias de la Universidad (oficina de abastecimiento, laboratorios,
etc.) lo requerido para el desempeo de su actividad;
j. Controlar el avance curricular, la asistencia de los profesores, el cumplimiento del
cronograma de actividades, los programas analticos de los cursos y el orden
acadmico en general;
k. Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de prcticas
pre-Profesionales de los alumnos, as como la elaboracin, presentacin y
sustentacin de tesis;
337
l. Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para la orientacin

efectiva de los alumnos;
m. Coordinar los procesos de matrcula;
n. Programar, ejecutar y supervisar el desarrollo de los ciclos complementarios,
haciendo las correcciones necesarias;
o. Proponer las normas pertinentes para conceder grados y ttulos correspondientes a
las Carreras de la especialidad y someterlo al Consejo de Facultad para su
aprobacin;
p. Evaluar peridicamente los resultados del desarrollo de los currculos relacionado a
las metas establecidas y efectividad de los mtodos de enseanza en coordinacin
con la Oficina general de asuntos acadmicos;
q. Recepcionar y resolver de acuerdo a su competencia los reclamos presentados por
los alumnos;
r. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por la coordinacin de
Facultad.

Depende directamente de la coordinacin de Facultad.
338

N
ORDEN
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERA
AGROINDUSTRIAL
Docente
198 Responsable de Carrera Profesional 1 Designado
200 Tcnico en Laboratorio II 1
Departamento Acadmico
Docente
202 Jefe de Departamento 1 Designado
Programa de Investigacin y Proyeccin Social
Director de Programas Sectoriales II - Director de Docente
204-205 Investigacin 2 Designado
DOCENTES CARRERA PROFESIONAL DE
207-208 Profesor Principal Dedicacin Exclusiva 2
209-210 Profesor Principal tiempo completo 2
211-213 Profesor principal tiempo parcial 3
214-218 Profesor Asociado Dedicacin Exclusiva 5
219-220 Profesor Asociado Tiempo Completo 2
221-222 Profesor Asociado tiempo parcial 2
223-227 Profesor Auxiliar Dedicacin Exclusiva 5
228-233 Profesor Auxiliar tiempo completo 6
234-238 Profesor Auxiliar tiempo parcial 5
239-243 Jefe de Prctica Dedicacin Exclusiva 5
244-248 Jefe de Practica Tiempo Completo 5
RESPONSABLE DE CARRERA PROFESIONAL 538-5-47-7

a. Elaborar el plan operativo, plan de trabajo anual, el plan estratgico y el presupuesto
de la Carrera Profesional;
b. Administrar con eficiencia la Carrera Profesional a su cargo;
c. Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento contnuo
del plan de estudios en la Carrera Profesional;
339
d. Formular, coordinar y evaluar la ejecucin de las currculas de estudios de la Carrera

Profesional, promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico del mercado laboral
Profesional y, a los objetivos institucionales concordantes con el estatuto y
reglamento especfico;
e. Formular en coordinacin con los Departamentos Acadmicos los prerrequisitos de
las asignaturas que conforman las currculas, la elaboracin de los slabos de los
cursos que conforman los planes de estudios y el sistema nico de evaluacin al
estudiante;
f. Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes
que sirven a las escuelas acadmicas Profesionales;
g. Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como elaborar y presentar el
cronograma de matrcula de la Carrera Profesional a su cargo;
h. Formular el requerimiento anual o semestral del personal docente para el dictado de
las asignaturas de la Carrera Profesionales en coordinacin con los Departamentos
Acadmicos;
i. Programar y supervisar las prcticas pre-Profesionales, as como la elaboracin,
presentacin y sustentacin de las tesis de los alumnos;
j. Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro proyectos o
temas de investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados a fin de obtener el
ttulo Profesional;
k. Coordinar y ejecutar el proceso de la matrcula y determinar los cursos remediables
y de nivelacin curricular, supervisando su desarrollo;
l. Promover normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y cientfico
de la Carrera Profesional, as como para conceder grados y ttulos;
m. Recepcionar y resolver los petitorios o reclamos que puedan hacer los alumnos
relacionados a asuntos acadmicos;
n. Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para una orientacin
o. Formular la memoria anual de la escuela acadmico Profesional, para ser elevada al
p. Rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
q. Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Coordinador de la
Facultad.
340

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin eficaz de la
Carrera Profesional a su cargo.

c. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Coordinador de Facultad,
jefes de Departamentos Acadmicos, y dems personal de la Facultad.

a. Ser profesor principal.
b. Tener el ttulo Profesional de la Carrera que forma la escuela Profesional.
c. Capacitacin en computacin.


distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario;
archivo;
instrucciones;
tramitados;
emita la Carrera Profesional;
341

inmediato.


a. Depende jerrquicamente del Responsable de la Carrera Profesional;

demostrar cortesa en el trato, buena educacin y discrecin;
TCNICO EN LABORATORIO II 538-5-45-6-5

Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad, en anlisis, produccin e
investigacin en los laboratorios; en el vivero y en el herbario.
342

a. Tomar y recolectar muestras de vegetales para el anlisis e investigacin los campos
entomolgico, fitopatolgico, microbiolgicos y otros similares; as como la crianza
y manejo de animales de laboratorio para experimentacin;
b. Participar en las investigaciones relacionadas con la especialidad;
c. Preparar, ejecutar y controlar el proceso de las pruebas qumicas, bacteriolgicas,
inmunolgicas, biolgicas, as como muestras vegetales;
d. Recepcionar, catalogar y codificar muestras, especimenes y animales de laboratorio,
de acuerdo a normas establecidas;
e. Preparar muestras, soluciones qumicas y medios de acuerdo a las necesidades;
f. Efectuar dosajes de composicin qumica para determinar elementos o cuerpos
orgnicos;
g. Interpretar resultados de anlisis y formular los informes respectivos segn
h. Informar sobre los trabajos efectuados y mantener el registro respectivo;
i. Realizar actividades tcnicas de crianza y manejo de animales en laboratorio;
j. Informar al jefe del departamento el requerimiento de materiales y reactivos del
laboratorio;
k. Preparar el material y reactivos para las prcticas de los cursos programados;
l. Hacer el mantenimiento respectivo a los equipos e instrumentos;
m. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos
fiscalizados (IQF) segn formato alcanzado por la Polica nacional del Per (PNP);
n. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

inmediato.

a. Depende jerrquicamente del responsable de la Carrera Profesional;
c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el personal docente y usuarios
del laboratorio.
343

a. Ttulo no universitario de un centro superior de estudios relacionados con el rea de
agroindustrias;
b. 1 ao de experiencia en labores agroindustriales;
344
DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENERA

AGROINDUSTRIAL

a. Evaluar el proceso de enseanza aprendizaje y desarrollar metodologas de acuerdo
a la pedagoga moderna para elevar el nivel de enseanza;
b. Elaborar, ejecutar y evaluar el plan operativo anual y el presupuesto del
departamento acadmico en coordinacin con la Oficina general de planificacin y
presupuesto, de conformidad con los fines y principios de la Universidad;
c. Planificar, programar, ejecutar, evaluar y actualizar los slabos de las asignaturas
requeridas por la Carrera Profesional, segn el perfil acadmico-Profesional
correspondiente;
d. Proponer el requerimiento de profesores y personal administrativo;
e. Participar en los procesos de seleccin y evaluacin de sus profesores;
f. Formular y administrar la carga horaria docente en cada ao acadmico de acuerdo a
las normas y disposiciones correspondientes;
g. Promover y desarrollar la investigacin cientfica en funcin de la enseanza,
ciencia y tecnologa para el desarrollo regional, nacional y universal;
h. Evaluar el rendimiento acadmico del personal docente en coordinacin con el
responsable de la Carrera Profesional y el Coordinador de Facultad;
i. Proporcionar a la Facultad los profesores candidatos para el goce del ao sabtico y
la capacitacin y perfeccionamiento de sus miembros;
j. Proponer al Coordinador de Facultad normas y procedimientos con fines de elevar el
nivel acadmico y cientfico de la Carrera Profesional;
k. Promover y desarrollar la proyeccin social en el mbito de su competencia en
coordinacin con la Oficina general de proyeccin social y extensin universitaria;
l. Elaborar proyectos agrcolas de tal manera que su productividad vaya en aumento, y
que su relacin beneficio/costo sea superior a la unidad, en cultivos permanentes y
temporales;
m. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.
345

Depende jerrquicamente del Responsable de la Carrera Profesional.
JEFE DE DEPARTAMENTO 538-5-45-7

a. Dirigir, coordinar las actividades de acadmicas de la Carrera Profesional;
b. Dirigir, coordinar y evaluar actividades, prcticas experimentales y de pre-grado en
el
c. laboratorio;
d. Dirigir, coordinar y evaluar actividades de proyeccin social y extensin
universitaria.

a. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas y otras
de su competencia;
b. Elaborar el plan operativo anual y el presupuesto del departamento acadmico en
coordinacin con la oficina general de planificacin y presupuesto;
c. Programar, ejecutar, actualizar y evaluar los slabos de las asignaturas requeridas
por la Carrera Profesional segn el perfil acadmico Profesional correspondiente;
d. Promover la investigacin cientfica en los docentes y alumnos en funcin a la
enseanza y problemtica de la comunidad, as como el desarrollo de la regin;
e. Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto acadmico Profesional que le
corresponda;
f. Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo acadmico;
g. Coordinar y proponer a la Vicepresidencia Acadmica, los profesores candidatos
para el goce del ao sabtico;
h. Proponer al Coordinador de la Facultad, normas y procedimientos con fines de
elevar el nivel acadmico y cientfico de la Carrera Profesional;
i. Coordinar y programar los servicios acadmicos que brinda el departamento a su
cargo y canalizar las peticiones de los docentes miembros del departamento
acadmico;
j. Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de acuerdo a las
normas y disposiciones correspondientes;
346
k. Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y asistencia de

los profesores del departamento acadmico a su cargo;
l. Promover y desarrollar la proyeccin social, en el mbito de su competencia en
m. Realizar los trabajos conducentes a proporcionar servicios a terceros de acuerdo a
normas establecidas;
n. Realizar los trabajos a terceros de apoyo a la investigacin previa coordinacin con
los rganos que lo soliciten de acuerdo a las normas vigentes;
o. Elaborar el presupuesto y ejecutar los trabajos de servicios internos y a terceros que
le sean solicitados, de acuerdo a la capacidad del laboratorio;
p. Atender con carcter preferente las clases de laboratorio y trabajos de investigacin
frente a los servicios externos o internos;
q. Atender trabajos a terceros, siempre y cuando no alteren el normal desenvolvimiento
de las labores acadmicas;
r. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones, por la administracin eficiente del
departamento acadmico y de los trabajos asignados por el responsable de la Carrera
Profesional.

c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Coordinador de Facultad,
responsable de la Carrera Profesional y profesores.

a. Ser profesor ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo;
b. Haber pertenecido al departamento acadmico 1 ao antes a su eleccin;
c. Cumplir con otras exigencias establecidas en el estatuto y normas administrativas;
347


archivo;
instrucciones;
tramitados;
inmediato.


348

349
PROGRAMA DE INVESTIGACIN Y
PROYECCIN SOCIAL

a. Elaborar el plan anual de investigacin, proyeccin social y extensin universitaria y
proponerlo al Coordinador de Facultad para su aprobacin;
b. Proponer las lneas, proyectos y temas de investigacin de la UNAMAD y de
acuerdo a los planes y programas de investigacin de la Carrera Profesional;
c. Estudiar y elevar al responsable de la Carrera Profesional, temas especficos de
investigacin, proyeccin social y extensin universitaria que se le propongan, que
no hayan sido contemplados en el plan operativo de la Facultad y de la Universidad.
d. Publicar peridicamente los trabajos de investigacin y las labores de proyeccin
social y extensin universitaria;
e. Promover la participacin docente y estudiantil en proyectos de investigacin y
actividades de proyeccin social y extensin universitaria;
f. Elaborar su presupuesto anual y presentarlo a la oficina general de planificacin y
presupuesto;
g. Establecer y desarrollar relaciones tcnico-cientficas con instituciones similares del
pas y del extranjero;
h. Controlar la ejecucin de los proyectos de investigacin y actividades de proyeccin
social y extensin universitaria para que se realicen dentro de los trminos
estipulados en su programa, en concordancia con las disposiciones emanadas;
i. Coordinar con los laboratorios, Oficina de informtica y la biblioteca de la
UNAMAD, las labores de apoyo que se requieran;
j. Hacer de conocimiento al responsable de la Carrera Profesional del conjunto de
profesores que realizan investigacin tanto como las funciones especficas de cada
uno de ellos, dentro de los proyectos en que participen;
k. Promover la investigacin.

Depende directamente del responsable de la Carrera Profesional.
350
DIRECTOR DE PROGRAMAS SECTORIALES II 538-5-45-7-

DIRECTOR DE INVESTIGACIN

no hayan sido contemplados en el plan operativo de la Facultad y de la Universidad;
presupuesto;
l. Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el responsable de la Carrera
Profesional.
351

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin eficaz del
programa de investigacin y proyeccin social.

responsable de la Carrera Profesional, jefes de Departamentos Acadmicos y
profesores.

a. Ser profesor ordinario a tiempo completo o dedicacin exclusiva;
b. Tener el ttulo Profesional de la Carrera que forma la escuela Profesional;


archivo;
instrucciones;
tramitados;
352

inmediato.



353
DOCENTES DE LA CARRERA PROFESIONAL DE

PROFESOR PRINCIPAL: DEDICACIN EXCLUSIVA, TIEMPO COMPLETO
Y TIEMPO PARCIAL.

a. Ejercer la docencia con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia;
b. Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar
labor intelectual creativa, orientado a la solucin de problemas locales, regionales y
nacionales; Observar conducta digna, acorde con los principios y fines de la
Universidad, la tica Profesional, la moral y las buenas costumbres;
c. Presentar, en caso de recibir asignacin especial por investigacin y segn lo
estipulado en el Reglamento respectivo, informes peridicos e informe final acerca
del proyecto que viene ejecutando;
d. Asesorar a los estudiantes como parte de su actividad acadmica, en trabajos de
investigacin, de proyeccin social y extensin universitaria; adems del ejercicio
de las actividades de tutora;
e. Cumplir con el Estatuto y los Reglamentos de la UNAMAD, y realizar cabalmente y
bajo responsabilidad las actividades a su cargo;
f. Ejercer su labor universitaria con independencia de toda conducta poltica partidaria;
g. Participar en la eleccin de sus representantes a los diferentes rganos de gobierno
de la Universidad;
h. Asumir las responsabilidades acadmicas y administrativas para los cuales se los
elija o designe, segn su categora y modalidad;
i. Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Acadmico al que
corresponde.

El profesor principal tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas; y
segn su modalidad:
PROFESOR PRINCIPAL A DEDICACIN EXCLUSIVA: Ejercer como
nica actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad Nacional
Amaznica de Madre de Dios por un lapso de cuarenta (40) horas semanales;
354
PROFESOR PRINCIPAL A TIEMPO COMPLETO: Ejercer como la

docencia universitaria, la investigacin, la enseanza, la capacitacin
permanente, la produccin intelectual y la extensin universitaria y proyeccin
social, durante cuarenta (40) horas semanales;
PROFESORPRINCIPAL A TIEMPO PARCIAL: Ejercer la docencia
universitaria durante un nmero de horas semanales, no mayor a veinte (20);
Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas.

a. Depende directamente del Jefe del Departamento Acadmico al que corresponde;
b. No ejerce autoridad sobre el personal;
c. Coordina con el personal asignado a la Facultad de Ingeniera, en asuntos
relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

a. Poseer Ttulo Profesional universitario y grado acadmico de Doctor o Maestro,
otorgado por una Universidad del pas o revalidado segn Ley;
b. Haber desempeado cinco (05) aos de labor docente en la categora de asociado;
c. Haber realizado trabajos de investigacin en el rea de su especialidad;
d. Demostrar reconocida labor de investigacin cientfica, presentando tres (03)
trabajos de investigacin publicados en los ltimos seis (06) aos, en instituciones
reconocidas y de prestigio o publicacin de un (01) libro de la especialidad; y
e. Tener ms de diez (10) aos de ejercicio Profesional.
PROFESOR ASOCIADO: DEDICACIN EXCLUSIVA, TIEMPO COMPLETO

Y TIEMPO PARCIAL.

355

de la Universidad;
corresponde.

El profesor asociado tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas; y
segn su modalidad:
PROFESOR ASOCIADO A DEDICACIN EXCLUSIVA: Ejercer como
PROFESOR ASOCIADO A TIEMPO COMPLETO: Ejercer como la
PROFESOR ASOCIADO A TIEMPO PARCIAL: Ejercer la docencia

d. Depende directamente del Jefe del Departamento Acadmico al que corresponde;
e. No ejerce autoridad sobre el personal;
356
f. Coordina con el personal asignado a la Facultad de Ingeniera, en asuntos


a. Poseer Ttulo Profesional universitario, otorgado por una Universidad del pas o
revalidado segn Ley;
b. Haber desempeado tres (03) aos de docencia en la categora de profesor auxiliar,
o cinco (05) de experiencia Profesional;
c. Haber realizado trabajos de investigacin en el rea de su especialidad.
PROFESOR AUXILIAR: DEDICACIN EXCLUSIVA, TIEMPO COMPLETO

Y TIEMPO PARCIAL.

de la Universidad;
corresponde.
357

segn su modalidad:
PROFESOR AUXILIAR A DEDICACIN EXCLUSIVA: Ejercer como
PROFESOR AUXILIAR A TIEMPO COMPLETO: Ejercer como la
PROFESOR AUXILIAR A TIEMPO PARCIAL: Ejercer la docencia

g. Depende directamente del Jefe del Departamento Acadmico al que corresponde;
h. No ejerce autoridad sobre el personal;
i. Coordina con el personal asignado a la Facultad de Ingeniera, en asuntos

b. Acreditar dos (02) aos de experiencia docente universitaria, o tres (03) de
experiencia Profesional.
JEFES DE PRCTICA: DEDICACIN EXCLUSIVA, TIEMPO COMPLETO Y

TIEMPO PARCIAL.

a. Actividades de apoyo a la labor docente;
358
b. Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Acadmico al que
corresponde.

El Jefe de Prctica tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas.
JEFE DE PRCTICA A DEDICACIN EXCLUSIVA: Ejercer como nica
actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad Nacional
JEFE DE PRCTICA A TIEMPO COMPLETO: Ejercer como la docencia
universitaria, la investigacin, la enseanza, la capacitacin permanente, la
produccin intelectual y la extensin universitaria y proyeccin social, durante
cuarenta (20) horas semanales;
JEFE DE PRCTICA A TIEMPO PARCIAL: Ejercer la docencia

j. Depende directamente del Jefe del Departamento Acadmico al que corresponde;
k. No ejerce autoridad sobre el personal;
l. Coordina con el personal asignado a la Facultad de Ingeniera, en asuntos

a. Poseer Ttulo Profesional universitario. Excepcionalmente se requerir el grado
acadmico de bachiller;
b. Experiencia en el rea a la cual postula, mnima de (01) ao;
c. Ser alumno de uno de los ltimos tres ciclos de estudio;
d. Ocupar el primer o segundo puesto en el orden de mrito de su promocin;
e. No tener procesos administrativos ni judiciales pendientes.
359
INGENIERA FORESTAL Y MEDIO
AMBIENTE

Profesional;
360

aprobacin;
los alumnos;
Facultad.

361

N
ORDEN
Docente
251-252 Tcnico en Laboratorio II 2
Docente
Programa de Investigacin y Proyeccin
Social
Director de Programas Sectoriales II - Director Docente
255-256 de Investigacin 2 Designado
DOCENTES CARRERA PROFESIONAL
DE INGENIERA AGROINDUSTRIAL
362

Profesional, promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico del mercado laboral
Profesional y, a los objetivos institucionales concordantes con el estatuto y
reglamento especfico;
estudiante;
Acadmicos;
i. Programar y supervisar las prcticas preProfesionales, as como la elaboracin,
ttulo Profesional;
363

o. Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Coordinador de la
Facultad.



a. Ser profesor principal;


archivo;
instrucciones;
364

tramitados;
inmediato.




investigacin.
365

a. Tomar y recolectar muestras de vegetales para el anlisis e investigacin en los
campos forestal y medio ambiente;
b. Participar en las investigaciones relacionadas con la especialidad;
c. Preparar, ejecutar y controlar el proceso de las pruebas qumicas, bacteriolgicas,
inmunolgicas, biolgicas, as como muestras vegetales;
d. Recepcionar, catalogar y codificar muestras, especimenes y animales de laboratorio,
de acuerdo a normas establecidas;
e. Preparar muestras, soluciones qumicas y medios de acuerdo a las necesidades;
f. Efectuar dosajes de composicin qumica para determinar elementos o cuerpos
orgnicos;
g. Interpretar resultados de anlisis y formular los informes respectivos segn
h. Informar sobre los trabajos efectuados y mantener el registro respectivo;
i. Realizar actividades tcnicas de crianza y manejo de animales en laboratorio;
j. Informar al jefe del departamento el requerimiento de materiales y reactivos del
laboratorio;
k. Realizar actividades tcnicas de las reas de ingeniera forestal y medio ambiente en
laboratorio;
l. Preparar el material y reactivos para las prcticas de los cursos programados;
m. Hacer el mantenimiento respectivo a los equipos e instrumentos;
n. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos
fiscalizados (IQF) segn formato alcanzado por la Polica nacional del Per (PNP);
o. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

inmediato.

del laboratorio.
366

agroindustrias;
b. 1 ao de experiencia en labores agronmicas;
367
DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENERA

FORESTAL Y MEDIO AMBIENTE

departamento acadmico en coordinacin con la Oficina General de Planificacin y
Presupuesto, de conformidad con los fines y principios de la Universidad;
correspondiente;
coordinacin con la Oficina General de Proyeccin Social y Extensin
Universitaria;
l. Elaborar proyectos agrcolas de tal manera que su productividad vaya en aumento, y
que su relacin beneficio/costo sea superior a la unidad, en cultivos permanentes y
temporales;
m. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.
368

Depende jerrquicamente del responsable de la Carrera Profesional.

a. Dirigir, coordinar las actividades de acadmicas de la Carrera Profesional;
el laboratorio;
c. Dirigir, coordinar y evaluar actividades de proyeccin social y extensin
universitaria.

de su competencia;
corresponda;
acadmico;
369


Profesional.

c. Para el cumplimiento de sus funciones coordina con Coordinador de Facultad,

c. Cumplir con otras exigencias establecidas en el estatuto y normas administrativas.
370


archivo;
instrucciones;
tramitados;
inmediato.


371

372
PROYECCIN SOCIAL

presupuesto;

373


presupuesto;
k. Promover la investigacin;
Profesional.

programa de investigacin y proyeccin social y extensin universitaria a su cargo.
374

profesores.



archivo;
instrucciones;
tramitados;
375
inmediato.



376

INGENIERA FORESTAL Y MEDIO AMBIENTE

Y TIEMPO PARCIAL.

de la Universidad;
corresponde.

segn su modalidad:
377


m. Depende directamente del Jefe del Departamento Acadmico al que corresponde;
n. No ejerce autoridad sobre el personal;
o. Coordina con el personal asignado a la Facultad de Ingeniera, en asuntos


Y TIEMPO PARCIAL.

378

de la Universidad;
corresponde.

segn su modalidad:

379



Y TIEMPO PARCIAL.

de la Universidad;
380
corresponde.

segn su modalidad:


381

TIEMPO PARCIAL.

corresponde.

cuarenta (20) horas semanales;


382
FACULTAD DE EDUCACIN Y
ECOTURISMO

a. Formular y evaluar el plan operativo, plan de trabajo y el presupuesto de la Facultad
de acuerdo a las normas vigentes y directivas que emita la Oficina general de
planificacin y presupuesto;
b. Disear, aprobar y administrar los currculos de formacin acadmica de la
Facultad;
c. Establecer criterios de seleccin para la admisin de los estudiantes a la Facultad y
administrar el sistema de estudios y la concesin de grados y ttulos;
d. Conducir el proceso de ingreso a la docencia y ejecutar el proceso de evaluacin
permanente de sus docentes;
e. Administrar el sistema de matrcula, tutora y consejera para los estudiantes de la
Facultad, as como el proceso de enseanza-aprendizaje;
f. Promover, participar y auspiciar eventos culturales, cientficos, deportivos y de
recreacin para la formacin integral del nuevo Profesional;
g. Coordinar y apoyar las actividades relacionadas a la investigacin cientfica y
proyeccin social;
h. Administrar los servicios acadmicos requeridos para el funcionamiento eficiente y
eficaz de la Facultad;
i. Establecer relaciones de coordinacin y cooperacin entre las Facultades de la
UNAMAD, como medio de racionalizar los recursos y posibilitar el logro de los
objetivos de las diversas de las Carreras Profesionales;
j. Promover la capacitacin del personal docente y administrativo de la Facultad;
k. Realizar otras funciones que le asignen la alta direccin y las que corresponda por la
ley y estatuto universitario.

Depende jerrquicamente de la Vicepresidencia Acadmica.
Art. 966: De la estructura orgnica.
383
La estructura orgnica de la Facultad de Educacin es la siguiente:
RGANO DE DIRECCION:
Coordinacin de la Facultad.
RGANOS DE APOYO:
a. Secretaria Acadmica.
b. Programa de Investigacin y Proyeccin Social de Educacin: Matemtica y
Computacin.
c. Programa de Investigacin y Proyeccin Social de Ecoturismo.
d. Departamento acadmico de Educacin: Matemtica y Computacin.
e. Departamento acadmico de Ecoturismo.
RGANOS DE LNEA:
a. Carrera Profesional de Educacin: Matemtica y Computacin.
b. Carrera Profesional de Ecoturismo.
384
ORGANIGRAMA:
CONAFU
ORGANIZADORA
PRESIDENCIA
SECRETARA FACULTAD DE
ACADMICA EDUCACIN Y ECOTURISMO
CARRERA PROFESIONAL
DE
EDUCACIN: Matemtica y
Computacin
CARRERA PROFESIONAL
ECOTURISMO
DEPARTAMENTO PROGRAMA DE
ACADMICO DE INVESTIGACIN Y PROGRAMA DE
DEPARTAMENTO
PROYECCIN SOCIAL DE INVESTIGACIN Y
EDUCACIN: ACADMICO DE
PROYECCIN SOCIAL DE
Matemtica y ECOTURISMO EDUCACIN: Matemtica
ECOTURISMO
Computacin y Computacin.
385

N
ORDEN
Docente
300 Coordinador de Facultad 1 Designado
COORDINADOR DE FACULTAD DE EDUCACIN 538-5-45-7

El Coordinador y/o Decano de la de Facultad es el representante legal y el encargado de
la gestin acadmica, administrativa y financiera de la Facultad.

a. Organizar y dirigir la funcin acadmica y administrativa de la Facultad;
b. Prestar asistencia al Presidente y autoridades en materia de formulacin de polticas
relacionadas con el aspecto acadmico;
c. Elaborar y proponer, el plan operativo, plan de trabajo anual y estratgico acorde
con las polticas institucionales de la Universidad Nacional Amaznica de Madre de
Dios, priorizando la atencin de la actividad acadmica;
d. Nombrar comisiones y jurados para el concurso de ingreso y ascenso de los jefes de
departamentos;
e. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones de los rganos competentes;
f. Formular el presupuesto consolidado de las unidades que conforman la Facultad;
g. Ejecutar y evaluar los planes y presupuestos aprobados por la Facultad;
h. Evaluar y actualizar el plan curricular cada 5 aos;
i. Promover el intercambio acadmico con organismos nacionales y extranjeros;
j. Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos Profesionales y certificados de
estudios;
k. Visar documentos diversos para iniciar los trmites administrativos
correspondientes;
l. Propiciar la formacin de Profesionales en el campo de la educacin con
conocimientos cientficos, tcnicos y humansticos;
386
m. Propiciar, promover y facilitar la elaboracin de programas de investigacin,

orientados a desarrollar acciones de investigacin bsica y aplicada que debern ser
difundidas para lograr un efecto multiplicador, que permita alcanzar los objetivos de
desarrollo y justicia social, desarrollando investigacin;
n. Realizar otras funciones afines al cargo y las que seale la ley, el estatuto y
reglamentos internos.

El Coordinador y/o Decano de Facultad es responsable de la buena administracin y
gestin administrativa y acadmica de la Facultad.

a. El decano depende directamente del Vicepresidente acadmico;
direccin, responsables de las Carreras Profesionales y jefes de los Departamentos
Acadmicos y directores de escuelas.

b. Ser profesor principal a dedicacin exclusiva.
c. Tener 10 aos de antigedad en docencia universitaria;
d. Tener el grado de doctor, o el ms alto ttulo Profesional, cuando en el pas no se
otorgue aquel grado acadmico en su especialidad.


distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario del Coordinador
de Facultad;
387

archivo;
instrucciones;
tramitados;
emita el decanato;
inmediato.


388
SECRETARIA ACADMICA
Art. 977: Funciones del profesor secretario acadmico de la Facultad:

a. Apoyar al Coordinador de la Facultad en la formulacin del plan operativo anual;
b. Administrar los servicios acadmicos de la Facultad y coordinar acciones
relacionado a recepcin, clasificacin, registro, distribucin e informacin de la
documentacin que ingresa y/o egresa de la Facultad;
c. Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad y actuar como secretario acadmico
con derecho a voz pero sin voto, levantando el acta correspondiente en cada sesin;
d. Autenticar las copias de las actas del Consejo de Facultad y otros documentos
emitidos por la Facultad;
e. Organizar y dirigir los servicios acadmicos de registro tcnico de la Facultad
(matrcula, retiro de asignaturas, licencia de estudios, registros de evaluacin,
preactas, actas promocionales, certificados de estudios, constancias, tercio superior,
quinto superior, carta de presentacin para prcticas preProfesionales, obtencin del
grado de bachiller, obtencin del ttulo Profesional, traslados internos, traslados
externos, segunda Profesionalizacin, reanudacin de estudios, etc.);
f. Elaborar en coordinacin con el Coordinador de Facultad, la agenda de las sesiones
ordinarias y extraordinarias del Consejo de Facultad;
g. Coordinar las actividades acadmicas correspondientes al otorgamiento de grados,
ttulos, certificados y constancias de conformidad con el reglamento pertinente;
h. Formular las diversas comunicaciones de la Facultad, as como difundir los acuerdos
que deben darse a conocer a la comunidad universitaria;
i. Participar en los sorteos de jurados para las diferentes modalidades de titulacin en
coordinacin con los responsables de las Carreras Profesionales;
j. Refrendar los ttulos, grados, diplomas, certificados y constancias que expida la
Facultad, dando f de la veracidad de los documentos y del trmite con su firma;
k. Mantener el registro estadstico de la promocin del alumnado y la produccin
acadmica;
l. Supervisar y mantener al da el registro tcnico de las Carreras Profesionales;
m. Servir de enlace logstico entre la coordinacin de Facultad y la Oficina de
abastecimiento;
389
n. Coordinar administrar y supervisar el uso de los equipos audiovisuales y de

cmputo;
o. Controlar el normal funcionamiento de los servicios bsicos (agua, energa elctrica,
etc.);
p. Cautelar el patrimonio de la Facultad;
q. Elaborar documentos, cuadros, estadsticas, etc. del rea administrativa solicitados
por el Coordinador de Facultad;
r. Orientar a la comunidad en gestiones referente al rea administrativa de la Facultad;
s. Coordinar los requerimientos de bienes y servicios;
t. Administrar y distribuir el material de escritorio a los diferentes Departamentos
Acadmicos;
u. Supervisar al personal administrativo y de servicios en sus labores diarias;
v. Programar y controlar el mantenimiento preventivo de los bienes de capital;
w. Inspeccionar la infraestructura de la Facultad y coordinar la realizacin de su
mantenimiento;
x. Elaborar directivas y avisos para que la comunidad haga buen uso de la
infraestructura de la Universidad;
y. Coordinar la toma de inventario de la Facultad con la Oficina general de economa,
a travs de la Unidad de control patrimonial;
z. Verificar el buen estado de la infraestructura a utilizar;
aa. Otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Coordinador de Facultad
y las normas legales vigentes.

El secretario acadmico de la Facultad es responsable por la ejecucin de sus funciones
y la buena imagen de la Facultad.

Depende jerrquicamente del Coordinador de Facultad.

Ser profesor ordinario a tiempo completo o dedicacin exclusiva.
OBSERVACIN:
El Secretario Acadmico ser un docente designado.
390
EDUCACIN

Profesional;
391

aprobacin;
los alumnos;
Facultad.

392

N
ORDEN
CARRERA PROFESIONAL DE EDUCACION
Docente
Docente
Director de Programas Sectoriales II - Director de Docente
DOCENTES CARRERA PROFESIONAL DE EDUCACIN:
MATEMTICAS, COMPUTACIN

393

Profesional, promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico en funcin del
mercado laboral Profesional y, a los objetivos institucionales concordantes con el
estatuto y reglamento especfico;
estudiante;
Acadmicos;
ttulo Profesional;
Facultad.

394




archivo;
instrucciones;
tramitados;
395
inmediato.





Participar en las investigaciones relacionadas con la especialidad;

inmediato.

396

del laboratorio.

agroindustrias;
397
DEPARTAMENTO ACADMICO DE
MATEMTICA Y COMPUTACIN

departamento acadmico en coordinacin con la Oficina General de Planificacin y
Presupuesto, de conformidad con los fines y principios de la Universidad;
requeridas por la Carrera Profesional, segn el perfil Acadmico-Profesional
correspondiente;
Universitaria;
l. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

Depende jerrquicamente del Coordinador de Facultad y/o Decano.
398

a. Dirigir, coordinar las actividades acadmicas de la Carrera Profesional;
b. Dirigir, coordinar y evaluar actividades, prcticas experimentales y de pre-grado en el
laboratorio;
c. Dirigir, coordinar y evaluar actividades de proyeccin social y extensin universitaria.

de su competencia;
e. Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto acadmico profesional que le
corresponda;
acadmico;
399


Profesional.

a. Depende jerrquicamente del Coordinador de Facultad o Decano;

d. Capacitacin en computacin.

400

archivo;
instrucciones;
tramitados;
inmediato.



401

402
PROYECCIN SOCIAL

f. Elaborar su presupuesto anual y presentarlo al Instituto de Investigacin y la Oficina
General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria;

Depende directamente del Coordinador de Facultad y/o Decano de Facultad.
403


presupuesto;
Profesional.

404

a. Depende jerrquicamente del Coordinador de Facultad y/o Decano;
profesores.



archivo;
instrucciones;
tramitados;
405

inmediato.



406

EDUCACIN

Y TIEMPO PARCIAL.

de la Universidad;
corresponde.

segn su modalidad:
407


c. Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educacin, en asuntos


Y TIEMPO PARCIAL.

408

de la Universidad;
corresponde.

segn su modalidad:

409



Y TIEMPO PARCIAL.

de la Universidad;
410
corresponde.

segn su modalidad:



TIEMPO PARCIAL.

411

corresponde.

El jefe de prctica tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas.
veinte (20) horas semanales;
universitaria durante un nmero de horas semanales, no mayor a diez (10); Tiene
responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas.

c. Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educacin y Ecoturismo, en
asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

412
ECOTURISMO
Profesional;
413

aprobacin;
los alumnos;
Facultad.

414

N
ORDEN
CARRERA PROFESIONAL DE ECOTURISMO
Docente
360-361 Tcnico en Laboratorio II 1
Docente
Director de Programas Sectoriales II Director de Docente
DOCENTES CARRERA PROFESIONAL DE
ECOTURISMO

415

Profesional, promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico en funcin del
mercado laboral profesional y, a los objetivos institucionales concordantes con el
estatuto y reglamento especfico;
estudiante;
Acadmicos;
ttulo Profesional;
Facultad.

416




archivo;
instrucciones;
tramitados;
417

inmediato.





a. Participar en las investigaciones relacionadas con la especialidad;

inmediato.
418

del laboratorio.

agroindustrias;
demostrar cortesa en el trato, buena educacin y discrecin;
419
DEPARTAMENTO ACADMICO DE
ECOTURISMO

departamento acadmico en coordinacin con la Oficina general de planificacin y
presupuesto, de conformidad con los fines y principios de la Universidad;
correspondiente;
l. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

Depende jerrquicamente del responsable de la Carrera Profesional.
420

a. Dirigir, coordinar las actividades acadmicas de la Carrera Profesional;
el laboratorio;
c. Dirigir, coordinar y evaluar actividades de proyeccin social y extensin
universitaria.

de su competencia;
corresponda;
acadmico;
421

Universitaria;

Profesional.


422


archivo;
instrucciones;
tramitados;
inmediato.


423

424
PROYECCIN SOCIAL

f. Elaborar su presupuesto anual y presentarlo al Instituto de Investigacin y a la
Oficina general de Proyeccin Social y Extensin Universitaria;

425


presupuesto;
Profesional.

426

a. Depende jerrquicamente del responsable del Coordinador de Facultad y/o Decano;
profesores.



archivo;
instrucciones;
tramitados;
427

inmediato.



428

ECOTURISMO

Y TIEMPO PARCIAL.

de la Universidad;
corresponde.

segn su modalidad:
429


c. Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educacin y Ecoturismo, en
asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.


Y TIEMPO PARCIAL.

430

de la Universidad;
corresponde.

segn su modalidad:

431



Y TIEMPO PARCIAL.

de la Universidad;
432
corresponde.

segn su modalidad:



TIEMPO PARCIAL.
433

corresponde.


veinte (20) horas semanales;
universitaria durante un nmero de horas semanales, no mayor a diez (10); Tiene
responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas.


434
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El cumplimiento del presente Manual de Organizacin y Funciones, es de
responsabilidad de todo el personal que integra la Universidad Nacional Amaznica de
Madre de Dios.
SEGUNDA.- El Manual de Organizacin y Funciones de la UNAMAD puede ser

reestructurado por necesidad institucional o por disposicin superior, enmarcndose
dentro de las normas legales pertinentes.
435

Mof Unamad

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Manual de Organizacin y Funciones - UNAMAD

La Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, ha elaborado el presente

El MOF proporciona informacin a los funcionarios y servidores de la Universidad,

UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADRE DE DIOS

FINALIDAD DEL MANUAL

Art. 2: El presente manual tiene como Base legal:

Art. 3: El Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin en todas las reas de

Art. 4: El presente Manual de Organizacin y Funciones es Aprobado por la Comisin

FUNCIONES GENERALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA

Art. 5: Corresponde a la UNAMAD, las siguientes funciones generales:

g. Los proyectos de investigacin y sus resultados constituyen patrimonio

3. De la Proyeccin Social y Extensin Universitaria:

ESTRUCTURA ORGNICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

Art. 6: Para el cumplimiento de sus funciones, la UNAMAD se organiza por Oficinas

3. RGANOS ADMINISTRATIVOS DEPENDIENTES DE LA PRESIDENCIA.

3.1 RGANOS DE CONTROL

3.3 RGANOS DE APOYO

4. RGANOS DE APOYO DE LA VICEPRESIDENCIA ACADMICA

OFICINA GENERAL DE PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN

INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO

6. RGANOS DE APOYO DE LA VICEPRECIDENCIA ADMINISTRATIVA.

OFICINA GENERAL DE ECONOMA

OFICINA GENERAL DE PERSONAL

OFICINA DE SERVICIOS GENERALES

7. RGANOS DESCONCENTRADOS DE LA VICE PRESIDENCIA

B. ORGANIGRAMA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE

C. CUADRO DE ASIGANCIN DE PERSONAL (Anexo 02)

FUNCIONES GENERALES Y ESPECIFCAS A LOS CARGOS

CAPTULO I: RGANOS DE DIRECCIN.

CUADRO RGANICO DE CARGOS

Art. 9: Grado de responsabilidad.

Art. 10: Jerarqua, autoridad y coordinacin.

Art. 11: Requisitos mnimos.

Art. 12: Naturaleza.

Art. 13: Funciones.

b. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la

Art. 14: Grado de responsabilidad.

Art. 15: Jerarqua, autoridad y coordinacin.

Art. 16: Requisitos mnimos.

TRABAJADOR DE SERVICIOS III 538-1-01-6-3

Art. 17: Naturaleza.

Art. 18: Funciones.

Art. 19: Grado de responsabilidad.

Art. 20: Jerarqua, autoridad y coordinacin.

c. Coordina con su jefe inmediato y con el personal de otras dependencias en asuntos

Art. 21: Requisitos mnimos.

CHOFER III 538-1-01-6-3

Art. 22: Naturaleza.

Art. 23: Funciones

papeleta que lo autorice expresamente a realizar esa comisin de servicio;

Art. 24: Grado de responsabilidad.

Art. 25: Jerarqua, autoridad y coordinacin.

Art. 26: Requisitos mnimos.

CAPITULO II: ORGANOS DE CONTROL.

OFICINA DE AUDITORA INTERNA

CUADRO RGANICO DE CARGOS

AUDITOR GENERAL I 538-2-02-2-1

Art. 27: Naturaleza.

Art. 28: Funciones.

o. Revisar y aprobar los programas de auditora y cuestionarios de control interno

Art. 29: Grado de responsabilidad.

Art. 30: Jerarqua, autoridad y coordinacin.

Art. 31: Requisitos mnimos.

b. 5 aos de experiencia en el ejercicio de la auditora gubernamental y funciones de