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CRITERIOS DE EVALUACIN
0% No se cuenta con evidencia del requisito
25% Se tiene el enfoque del requisito y conoce la disposicin a cumplir
50% Se cuenta con los registros que dan evidencia de la ejecucin del requisito de manera habitual
La poltica es difundida a todos los niveles de la organizacin y est accesible a todos los
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trabajadores y dems partes interesadas, en el lugar de trabajo?
La poltica es revisada como mnimo una vez al ao y de requerirse, actualizada acorde con
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los cambios tanto en materia de SST, como en la empresa?
La poltica incluye el objetivo de identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y
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establecer los respectivos controles?
Esta rendicin de cuentas se hace a travs de medios escritos, electrnicos, verbales o los
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que sean considerados por los responsables?
El empleador define y asigna los recursos financieros, tcnicos y el personal necesario para
24 el diseo, implementacin, revisin evaluacin y mejora de las medidas de prevencin y
control?
El empleador define y asigna los recursos financieros, tcnicos y el personal necesario para
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la gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo?
El empleador define y asigna los recursos financieros, tcnicos y el personal necesario para
26 que los responsables de la SST en la empresa, el Comit Paritario o Viga de SST segn
corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones?
El empleador ha diseado y desarrollado un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno
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de los objetivos propuestos en el SG-SST?
El plan de trabajo anual identifica claramente metas, responsabilidades, recursos y
30 cronograma de actividades, en concordancia con los estndares mnimos del Sistema
Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales?
El empleador evala las recomendaciones emanadas del Comit Paritario o el Viga de SST
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para el mejoramiento del SG-SST?
El personal responsable de la SST, realizar la evaluacin del SG-SST como minimo una (1)
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vez al ao?
El empleador actualiza la matriz legal en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones
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aplicables a la empresa?
El Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo son capacitados por las
47 Administradoras de Riesgos Laborales - ARL dentro de las obligaciones que le confiere la
normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales?
Las Administradoras de Riesgos Laborales - ARL prestan asesora y asistencia tcnica a la
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empresa y trabajadores afiliados, en la implementacin del presente decreto?
50 Los trabajadores suministran informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud?
El empleador define los requisitos de conocimiento y prctica en SST necesarios para sus
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trabajadores?
El empleador adopta y mantiene las disposiciones para que los trabajadores cumplan los
56 requisitos de conocimiento y prctica en todos los aspectos de la ejecucin de sus deberes u
obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales?
El programa de capacitacin en SST es revisado mnimo una (1) vez al ao, con la
61 participacin del Comit Paritario o Viga de SST y la alta direccin de la empresa con el fin
identificar las acciones de mejora?
El empleador proporciona a todo trabajador que ingresa por primera vez a la empresa,
independiente de su forma de contratacin y vinculacin y de manera previa al inicio de sus
62 labores, una induccin en los aspectos generales y especficos de las actividades a realizar,
que incluye entre otros, la identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales?
Artculo 12 Documentacin
Los documentos del SG-SST existen en papel, disco magntico, ptico o electrnico,
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fotografa, o una combinacin de stos?
81 Los documentos del SG-SST estn en custodia del responsable del desarrollo del SG-SST?
El empleador conserva por un perodo mnimo de veinte (20) aos, contados a partir del
momento en que cese la relacin laboral del trabajador con la empresa, los resultados de los
83 perfiles epidemiolgicos de salud de los trabajadores, as como los conceptos de los
exmenes de ingreso, peridicos y de retiro de los trabajadores, en caso que no cuente con
los servicios de mdico especialista en reas afines a la SST?
El empleador conserva por un perodo mnimo de veinte (20) aos, contados a partir del
momento en que cese la relacin laboral del trabajador con la empresa, los resultados de
exmenes de ingreso, peridicos y de egreso, as como los resultados de los exmenes
84 complementarios tales como paraclnicos, pruebas de monitoreo biolgico, audiometras,
espirometras, radiografas de trax y en general, las que se realicen con el objeto de
monitorear los efectos hacia la salud de la exposicin a peligros y riesgos; cuya reserva y
custodia est a cargo del mdico especialista en reas afines a la SST?
El empleador conserva por un perodo mnimo de veinte (20) aos, contados a partir del
momento en que cese la relacin laboral del trabajador con la empresa, los resultados de
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mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como resultado de los programas de
vigilancia y control de los peligros y riesgos en SST?
El empleador conserva por un perodo mnimo de veinte (20) aos, contados a partir del
86 momento en que cese la relacin laboral del trabajador con la empresa, los registros de las
actividades de capacitacin, formacin y entrenamiento en SST?
El empleador conserva por un perodo mnimo de veinte (20) aos, contados a partir del
87 momento en que cese la relacin laboral del trabajador con la empresa, los registros del
suministro de elementos y equipos de proteccin personal?
Artculo 14 Comunicacin
El empleador o contratante aplica una metodologa que sea sistemtica, con alcance sobre
todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, mquinas y
equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su
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forma de contratacin y vinculacin, que le permite identificar los peligros y evaluar los
riesgos en SST, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios,
realizando mediciones ambientales cuando se requiera?
La identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos se actualiza cada vez que ocurre un
95 accidente de trabajo mortal o un evento catastrfico en la empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en los equipos?
El empleador realiza una evaluacin inicial con el fin de identificar las prioridades en SST,
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para establecer el plan de trabajo anual o para la actualizacin del existente?
LISTA DE CHEQUEO SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CRITERIOS DE EVALUACIN
0% No se cuenta con evidencia del requisito
25% Se tiene el enfoque del requisito y conoce la disposicin a cumplir
50% Se cuenta con los registros que dan evidencia de la ejecucin del requisito de manera habitual
CAPTULO IV - PLANIFICACIN