Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
S BLIR DU
HEADHUNTAD
NYA TIDER
INOM KYRKAN
ETT R MED
REHABKEDJAN
Det mesta
r mjligt !
Innehll 2 2009
SID 12. MANUEL KNIGHT: Han har hunnit uppleva
mer n de flesta under sitt 45-riga liv. Han r uppvux-
en i ett ghetto i Atlanta, har tjnstgjort som elit-
soldat i tre krig och arbetar nu som
organisationskonsult.
Specialitet: Organisationsutveckling
och ledarskap
12 resultat 2 2009
Manuel Knight har hunnit uppleva mer n de flesta
under sitt 45-riga liv. Han r uppvuxen i ett ghetto
i Atlanta, har tjnstgjort som elitsoldat i tre krig och
arbetar nu som organisationskonsult.
resultat 2 2009 13
Vill du verkligen ngot s
gr det. Det kan handla
om vad som helst. Jag
gillar att stlla folk mot
vggen och utmana
dem att gra ngot. Manuel tror p disciplinens eftersmak.
14 resultat 2 2009
Allt r mjligt! Vga ta chansen nr mjligheterna finns! Att ge tillbaka till de svaga i samhllet r viktigt fr Manuel.
du ett annat ansvar och tnker mycket disciplin frn armn frvnade de att bertta om dilemmat och be om
p gruppens bsta. svenska arbetskamraterna. pengar och ck tala med en adjutant.
Jag hade svrt fr det i brjan och En timme senare ringde han tillbaka
Krleken ledde till flytt lngtade efter folk som var delaktiga. och sa: Det ska vi xa! Det var d det
Trots att han trivdes i armn brjade Sjlv var jag laddad till tusen vilket de verkligen brjade ta fart.
tankarna p att sluta dyka upp i decem- andra snabbt lrde sig att utnyttja. Anne Sedan dess har Manuel belnats med
ber 1992. Hans pappa gav honom rdet sa bara: Fortstt vara som du r, du John Hron-stipendiet fr sina frels-
att frst titta p sina medarbetare och kommer att hitta rtt s smningom. ningar om vld.
se hur deras liv hade blivit innan han
bestmde sig. Frelser om vld Eget fretag
De som blev kvar till pensionen dog Vndpunkten kom nr en liten kille i Sedan era r tillbaka driver Manuel
ofta ganska snart eftert. De gick frn 7-rsldern, som brukade hnga utanfr fretaget Sinkeld & Co, dpt efter den
ett hektiskt liv till ingenting. De som Annes affr, kom till Manuel och ville siste personen i slkten Knight som
valde att sluta blev framgngsrika. D lra sig slss. fddes som slav. Han r en mycket ef-
frstod jag inte varfr. Jag bad honom ta med sig sina kom- terskt frelsare och utbildare inom
Under ett besk p en modemssa i pisar och komma tillbaka till affren organisationsutveckling, ledarskap, lag-
Kln tillsammans med en kompis mtte p kvllen s skulle jag lra honom allt anda, kommunikation och kulturella
Manuel den stora krleken, Anne frn om vld. En pappa blev ganska upprrd frndringar.
Gteborg. eftersom han trodde att jag menade all- Jag talar grna om det jag kallar
Jag vnde mig om fr att be henne var. Nr det var dags hade ett femtontal disciplinens eftersmak i mina grupper.
och hennes vninna vara tysta men det grabbar och deras pappor samlats. D Vill du verkligen ngot s gr det. Det
blev bara: Hello, hello! och p den v- brjade jag bertta om hur vldet ser ut kan handla om vad som helst. Jag gillar
gen r det. i verkligheten och vad det gr med mn- att stlla folk mot vggen och utmana
niskor. Nr jag var klar storgrt alla kil- dem att gra ngot. Det kan vara s en-
Lngtade efter delaktighet larna och ven en del av papporna. kelt som att ta en promenad varje mor-
I december 1993 tog Manuel avsked frn Kvllen ledde till att en pappa, som gon om du r verviktig. I armn gjorde
armn och fyra dagar senare yttade arbetade p Ericsson, bad Manuel att vi fysiska saker som egentligen r omj-
han in i Annes lilla etta p 31 kvadrat. komma dit och hlla en frelsning om liga. Att lyckas med ngot som inte ska
Vi brkade som fan i brjan, sger kommunikation. Under sin tid i armn vara mjligt ger en god eftersmak.
Manuel och skrattar. Det visade sig att hade han ven hunnit utbilda sig till Heddi Odelberg p Arbetslivsresurs
det inte var vr lya, utan hennes, ck psykolog och r specialiserad p kom- och Manuel hade p varsitt hll gtt
jag snabbt lra mig. munikation i hgrisksituationer. och funderat p vad man kunde gra
Det fanns ingen stor efterfrgan p Samtidigt spred sig ryktet om hans fr alla arbetsskande i Gteborg. Efter
elitsoldater i Sverige. Manuel brjade vldsfrelsningar till skolorna. En del ett mte bestmde de sig fr att gra
med att jobba i Annes kldaffr och tog hade inte rd att betala s Manuel stll- ngot tillsammans. Manuel bad henne
sedan jobb p posten, i hamnen och p de upp gratis. samla alla arbetsskande till en gratis
ett staketfretag. Hans starka arbets- Till slut ringde jag till kungen fr frelsning.
resultat 2 2009 15
Tips till arbets-
skande och varslade
Idsprutan Manuel delar grna med sig av sina kunskaper.
Var noga med kommunikatio-
nen.
Jag hll mitt fredrag infr en full- minst tv fretag som anvnt sig av Hll dig undan de negativa
satt biosalong och det blev en stor detta och lyckats. influenserna eftersom de bara
framgng! Arbetslivsresurs ville grna Nsta ml r att kpa tio underbolag drar ner dig.
f med arbetsgivarna ocks, men d dr vinsten ifrn fem ska g till de olika Hll dig till positiva personer
ville jag ha betalt. S numera hller jag organisationer han vill starta. En r re- som ger energi.
ofta tv frelsningar samma dag. En dan igng, Adopt a school.
gratis, fr arbetsskande och en som jag Jag r duktig p ider men mste Du ger processen. Vga
tar betalt fr, fr arbetsgivarna. hitta personer som kan verkstlla dem. ta chansen nr mjligheten
Pelaren i min verksamhet r kunskapen ppnar sig.
Duktig p ider frn armn. Det handlar om knowled-
Nr han talar till arbetsskande eller ge and skills. Jag har kunskap om hur
varslade blir det en grundlggande fre- grupper fungerar, hur en hotsituation
S vnder du
lsning om frndringsarbete, psyko- kan utvecklas och frdigheter fr att
login bakom och vad som krvs fr att undvika att hamna i sdana situationer fretagets nedt-
komma vidare. Processen r densamma och f gruppen med mig. Eftersom jag gende trend
fr alla men uttrycken ser olika ut. knner till bda sidorna knner jag mig
Fretagsfrelsningarna handlar om lika hemma i ghettot som p Caf Ope- Var rlig.
hur man skapar hgpresterande medar- ra, men egentligen r det kanske ingen Samla personalen och be om
betare i organisationen. Manuel hvdar strre skillnad, avslutar Manuel och ler. frslag p frbttringar.
bestmt att ett fretag med 1 000 an-
Var en stark ledare.
stllda istllet fr att varsla kan vnda
trenden genom frbttringar och bde VILL DU VETA MER? Satsa p att f engagerade
tjna pengar och behlla personalen. Kontakta Heddi Odelberg p telefon medarbetare.
Jag talar om vad som krvs fr att 031-339 36 25 eller e-posta till
Lsningen ligger i
alla ska kunna stanna kvar och vet heddi.odelberg@arbetslivsresurs.se
fretagskulturen.
7000
ningar som tidigare bara slngts
Att lyckas med n- och dessutom tjna pengar p
tervinningen. Nu sljer de ven
got som inte ska tekniken till andra. Fretaget
16 resultat
res
s t 2 2009