MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

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INFORMACIN GENERAL
Nombre del Puesto SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO ELECTRICO
Empleado (A /
Tipo de Nmina A EMPLEADO
B)
Calificacin del
puesto
LUNES A SABADO
Horario 7:00 a 15:00 horas Cdigo: 9319

UBICACIN DEL PUESTO

Gerencia rea Conversion

Ubicacin JEFE AREA MTTO CONV.

Jerrquica

SUPERVISOR DE MTTO ELECTRICO

TECNICO ELECTRICISTA

REQUISITOS DEL PUESTO

Educacin
Detalle Nivel Logrado Especialidad - Observaciones
TECNICO
ELECTRICISTA
TECNICO
ELECTRONICO GESTION DE MANTENIMIENTO (DE PREFERENCIA
TITULADO
INGENIERO DICTADO EN TECSUP)
ELECTRICSTA
INGENIERO
ELECTRONICO
Experiencia
Tiempo Mnimo
Detalle Experiencia
Requerido
SE REQUIERE QUE TENGA EXPERIENCIA EN:
0 6 Meses
a. MANEJO DE PERSONAL.
6 Meses 1 b. GESTION DE MANTENIMIENTO
Ao c. EL MANEJO DE SOFTWARE STEP 7, RS LOGIX,Y LA
CAPACIDAD DE MANEJAR DIVERSOS SOFTWARE DE
1 3 Aos
PROGRAMACIN (PARA PLC, HMI DRIVER) PRESENTES
X Mayor a 3 EN EL MERCADO.
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Aos

Idiomas
Habla Escri
Idiomas Nivel Lectura Tcnico
do to

BSIC BSIC
INGLS BSICO BSICO BSICO
O O

Informtica
Herramientas Nivel Observaciones

MANEJO DE TABLAS DINMICAS, AUTOCAD U OTRO

OFFICE, SAP INTERMEDIO
SOFTWARE DE DISEO O DIBUJO MECANICO

MISIN DEL PUESTO

Organizar, dirigir y supervisar las actividades de mantenimiento con el fin de soportar los
procesos productivos con niveles adecuados de disponibilidad, confiabilidad y operatividad, con
la calidad esperada y cumpliendo todos los estndares de seguridad dentro del presupuesto
asignado para lograr los volmenes y eficiencia esperados por el negocio as como un buen clima
laboral.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL

PUESTO
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A). Obligaciones Diarias: (Aquellas que se realizan habitualmente todos o casi todos
lo das)

Coordinar, asignar, ejecutar y supervisar las labores de reparacin y mantenimiento en

Temas elctricos, ya sean correctivos planeados, Mantenimiento Preventivo, Emergencias.
Revisar reportes de tcnicos electricistas.
Participar activamente en la RDP con la identificacin de actividades prioritarias.
Revisar y generar ratio de cumplimiento semanal.
Realizar charlas de 5 minutos con su personal.
Realizar ACR de las fallas ms representativa y velar porque los planes de accin se
cumplan.
Verificar cumplimiento de cerrado y notificado de las ordenes de mantenimiento en el
SAP.

B). Obligaciones peridicas : (Aquellas que se realizan emanal , mensual , trimestral )

Revisar y actualizar los planes de mantenimiento preventivo.
Realizar seguimiento y control de los gastos de mantenimiento
Revisar y controlar los sobretiempos generados en el rea.
Revisar y levantar observaciones relacionados con SISECO.
Participar activamente en las reuniones de planificacin de Parada Programada.
Velar que se cumpla con las inspecciones de las zonas de responsabilidad del personal a
su cargo.
Revisar y actualizar la lista de repuestos crticos de las lneas de rollos.

C). Obligaciones que se realizan en intervalos regulares:

Promover la participacin del personal en los programas de Mejora Continua patrocinados

por la empresa.
Realizar el rol de vacaciones de su personal.
Evaluacin de manera semestral de personal a su cargo segn el formato respectivo.

PARTICIPACIN EN COMITS SISTEMAS DE GESTIN

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LIDERAZGO
Cantidad
Puestos que Supervisa
de
Directamente
Personas
Tcnicos de Mantenimiento
Elctrico
5
AUTONOMA DE LA POSICIN
Decisiones que puede tomar
1. Parar las lneas si esto conlleva a
un deterioro de los equipos.
2. Calificar a proveedores que le
hagan servicio.
3. Sacar repuestos del almacn por
un monto debajo de los S/800
soles.
4. Amonestar a personal a cargo,
cuando sea evidente la falta.
5. Programar los horarios del
personal y su cambio, tener en
cuenta que los cambios deben
hacerse con una comunicacin de
8 das al trabajador.
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Cantidad
Puestos que Supervisa
de
Indirectamente
Personas
Recomendaciones que puede realizar
1. Recomendar a un proveedor nuevo
para que pase evaluacin.
2. Recomendar Repuestos crticos que
se deben mantener en almacn.
3. Recomendar sacar repuestos del
almacn por encima de S/.800 soles.
4. Recomendar cursos de capacitacin
que requiere personal a su cargo
para mejorar su desempeo en
planta.
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CONTEXTO DE LA POSICIN

El puesto requiere contacto internos con:

Jefes de Sector de Lneas productivas, Jefes de areas ,para coordinar disponibilidad de
intervencin a equipos.
Supervisores de Produccin. para coordinar disponibilidad de intervencin a equipos.
Almaceneros, para coordinar el retiro de repuestos del almacn.
Compradores, para monitorear la llegada de un repuesto especfico.
Vigilancia, para autorizar ingreso de proveedores y retiro de repuestos a reparar con
terceros.

El puesto requiere contacto externos con:

Proveedores de servicio, para coordinar reparaciones de emergencia.

Fabricantes de los equipos de planta, para recibir asesora tcnica.

GESTIN DE DESEMPEO
GRUPO OCUPACIONAL AL QUE
EMPLEADOS
PERTENECE LA POSICIN
COMPETENCIAS GENERALES
Proactividad, Responsabilidad, Compromiso, Honestidad, Capacidad de Negociacin,
Comunicacin
COMPETENCIAS ESPECFICA
Liderazgo, Orientacin a los clientes, Tolerancia a la presin, Orientacin al logro,
Innovacin, capacidad de trabajo en equipo.

MAQUINAS , HERRAMIENTAS , EQUIPO Y AUXILIARES DE TRABAJO

EQUIPOS DIVERSOS OTROS :
MONTACARGAS, MEDIOS DE
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TRANSPORTE, ETC

EPP PROTECTORES AUDITIVOS,

CASCO, BOTAS SEGURIDAD,

CONDICIONES AMBIENTALES
CAMBIOS EN TEMPERATURA
Presentacin constante del lugar de
trabajo),
OTROS :
AGENTES CONTAMINANTES
Polvillo, humedad, humo, etc

VALIDACIONES
Gestin Humana Gerencia de rea Gerencia General