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UGEL
CODIGO NIVEL
NOMBRE DESCRIPCION INSUMOS
Es el proceso estratgico orientado a definir los objetivos de mediano y largo plazo, identificando metas y
objetivos cuantitativos y desarrollando estrategias para alcanzar dichos objetivos e identificar los
PE01 0 Planificar la Gestin recursos necesarios para llevarlos a cabo.
Comprende las actividades de anlisis, formulacin, monitoreo, evaluacin y control de los objetivos,
estrategias institucionales y la poltica local de mediano y largo plazo.
- PER
- Plan de Mediano Plazo en Educacin (PMPE)
Es el proceso estratgico orientado a adecuar el proyecto educativo regional al mbito local en el marco
Adecuar la poltica educativa local y elaborar la - Plan de Desarrollo Concertado Local (PDCL)
PE01.1 1 del modelo de gestin regional, y la definicin de los objetivos y estrategias institucionales para su
estrategia institucional - Modelo de Gestin Educativa Regional
implementacin.
- Normas y lineamientos de acuerdo al contexto y
diversidad territorial
Es el proceso estratgico orientado a realizar las actividades de planificacin operativa y de gestin - PEL
PE01.2 1 Planificar las operaciones y formular el presupuesto presupuestal institucional, articulada a los planes estratgicos, metas, programas y proyectos, de - PMP
alcance local. - PEI (UGEL)
Es el proceso orientado a determinar la brecha y prioridades de atencin educativa a nivel local en IIEE,
CETPRO e IEES, de acuerdo a la oferta y demanda, teniendo en cuenta el nivel, modalidad y forma - CAP
educativa, la realidad geogrfica, socio-econmica y demogrfica, as como las condiciones pedaggicas - PAP
y las limitaciones de la infraestructura educativa y recursos humanos. Esta se traduce en determinar - Padrn de II.EE
PE01.2.1 2 Administrar la oferta y demanda
donde se tiene que habilitar servicios educativos y calcular las cantidades requeridas de: docentes, - Datos de poblacin fuera del sistema educativo
administrativos, directivos, infraestructura, servicios bsicos, mobiliario, equipos, materiales y recursos - Estadsticas educativas (SIAGIE)
educativos. - Solicitudes de la poblacin para la creacin de IIEE
- PEL
- PMP
Es el proceso orientado a la formulacin, evaluacin y modificacin del Plan Operativo Institucional, - PEI (UGEL)
PE01.2.2 2 Elaborar el proyecto del Plan Operativo Institucional articulado a las estrategias y acciones locales y regionales definidas en el Plan Estratgico Intitucional, - Informe que determina las metas y brechas de atencin
que permita la orientacin hacia los objetivos definidos. IIEE.
- Plan regional de desarrollo de capacidades y
competencias para equipos
- POI aprobado
Es el proceso orientado a la previsin y asignacin del gasto por genricas de gasto en base al
PE01.3.4 2 Programar el gasto - PIA
presupuesto otorgado a la entidad.
- PIM
- PEL
- PEI
- POI
- Informe local de los resultados de logro de aprendizajes
- Informe local de resultados de estrategias de
intervencin
Es el proceso estratgico orientado evaluar los resultados de la poltica educativa a nivel local, dando
'- Informe mensual/anual de acciones de soporte
cuenta de los avances de los logros de aprendizajes y el cumplimiento de la planificacin estratgica y
PE01.3 1 Evaluar el desempeo local e institucional administrativo e institucional a IIEE.
operativa a nivel institucional, y utilizar esa informacin en la toma de decisiones para mejorar la calidad
'- Informe mensual/anual de acciones de soporte
de la educacin.
pedaggico a IIEE.
- Informe de acciones de formacin, desarrollo de
capacidades y competencias para directivos y docentes
IIEE.
- Informe mensual/anual de evaluacin a la gestin a
IIEE.
- PEL
Es el proceso orientado a evaluar de forma peridica los resultados del logro de los aprendizajes de los - Resultados de "Semforo Escuela"
PE01.3.1 2 Evaluar el rendimiento escolar de la localidad
estudiantes de la localidad para mejorar las estrategias de intervencin. - Resultados de la ECE
- Informe de pruebas regionales
- PEL
- PEI
- POI
- Reporte de ejecucin del gasto vs marco presupuestal
- Informe local de los resultados de logro de aprendizajes
- Informe local de resultados de estrategias de
Es el proceso orientado a evaluar de forma peridica el cumplimiento de las actividades programadas en intervencin
PE01.3.2 2 Evaluar la planificacin estrategica y operativa el POI en funcin al sistema nacional de planeamiento estratgico asi como el cumplimiento del PEI y '- Informe de acciones de soporte administrativo e
PEL. institucional a IIEE.
'- Informe de acciones de soporte pedaggico a IIEE.
- Informe de acciones de formacin, desarrollo de
capacidades y competencias para directivos y docentes
IIEE.
- Informe mensual/anual de evaluacin a la gestin a
IIEE.
- ROF (aprobado)
- TUPA (aprobado)
- MPP (aprobado)
Es el proceso estratgico orientado a optimizar los procesos, diseo e implementacin de indicadores de - CPE (aprobado)
PE02.2 1 Gestionar la calidad y mejora continua control, identificacin de oportunidades de mejora y el desarrollo de una cultura de calidad en la - Plan de Implementacin de documentos de gestin
organizacin. - Mapa de procesos
- Informe del avance de las metas fsicas y financieras
trimestral
- Informe de avance de implementacin del PEL
Es el proceso estratgico orientado a la identificacin, valoracin, tratamiento y monitoreo de riesgos de - Plan de trabajo anual del sistema de control interno
PE04.2 1 Administrar riesgos los procesos y operaciones de la entidad, permitiendo anticipar nuevos riesgos y adoptar medidas - Estados Financieros y Presupuestales
oportunas para minimizar o eliminar su impacto en el logro de los resultados. - Documentos de gestin
Es el proceso estratgico orientado a la verificacin del nivel de desarrollo y efectividad del control - Plan de trabajo anual del sistema de control interno
interno, las actividades de prevencin, monitoreo y seguimiento de las operaciones y servicios, as como - Informe de monitoreo de riesgos
PE04.3 1 Evaluar el desarrollo del control interno
la calidad y efectividad de los controles internos en los procesos y la gestin (metas, indicadores y los - Informe de medidas preventivas y correctivas
resultados obtenidos). - Informes de auditoria externos
- PEL
- PEI (UGEL)
- POI aprobado
- CAP, PAP, CUADRO DE NECESIDADES, PAC, PIA
- PIM
- Informes de evaluacin
- Plan de mejoramiento
- CAP
- PAP
- Informe que determina las metas y brechas de atencin
Es el proceso operativo orientado a asegurar la gestin y la dotacin de personal directivo, docente
IIEE y CETPRO
y administrativo en las IIEE y CETPRO, a traves de la identificacin de necesidades y excedencias,
PO01.1 1 Gestionar la dotacin de personal en IIEE y CETPRO - Reporte de Nexus de plazas vacantes.
contratacin, adjudicacin de cargos y desplazamientos; asimismo promueve el desarrollo
- Expedientes de adjudicacin de contratos de personal
profesional del docente en la carrera pblica magisterial.
directivo, jerrquico y docente
- Expediente de solicitud de accin administrativa
- Expediente docente apto para ascenso
- PAP
- CAP
- Actas de Evaluacin y nminas de matrcula en el
SIAGIE
Es el proceso orientado a reubicar las plazas vacantes excedentes y reasignar el personal - Datos estadsticos de ESCALE.
PO01.1.1 2 Racionalizar docentes nombrado excedente, de acuerdo a las metas de atencin y buscando equilibrar la oferta y la - Padrn de II.EE
demanda educativa. - Informe que determina las metas y brechas de atencin
IIEE y CETPRO
- Cronograma (DRE)
- Informe que determina las metas y brechas de atencin
IIEE y CETPRO
- PAP
- CAP
- Reporte de Nexus de plazas vacantes.
- Plan de estudios de las II.EE.
Es el proceso orientado a asegurar la dotacin del personal docente, jerrquico y administrativo de
PO01.1.2 2 Contratar personal docente, jerrquico y administrativo - Cuadro de horas por la UGEL.
las IIEE y CETPRO, teniendo en cuenta el nivel, modalidad y forma educativa.
- Convenios con municipalidades u otras instituciones.
- Cronograma (DRE)
- Informe que determina las metas y brechas de atencin
IIEE y CETPRO
- PAP
- CAP
- Informe escalafonario
Es el proceso orientado a la resolucin de las situaciones administrativas (destaques, permutas,
- Expediente de solicitud de accin administrativa
PO01.1.4 2 Atender situaciones administrativas reasignaciones, encargaturas y derechos de licencias) que solicita el personal docente, directivo y
- Reporte de Nexus de plazas vacantes.
administrativo de las IIEE y CETPRO.
- Cronograma (DRE)
- Informe que determina las metas y brechas de atencin
IIEE y CETPRO
Es el proceso orientado a organizar la distribucin de los materiales, recursos educativos y - Cuadro de distribucin nacional de materiales y
materiales fungibles desde la UGEL a las IIEE, programas y centros de recursos, mediante la recursos educativos
PO01.2.1 2 Organizar la distribucin de materiales a nivel local
definicin de rutas, cronograma y presupuesto necesario para la contratacin de los servicios de - Padron de IIEE
distribucin. - Metas de atencin IIEE
Es el proceso operativo orientado a monitorear y evaluar las acciones que los responsables de - Resolucin de conformacin de comit de
Monitorear el mantenimiento de los locales educativos en mantenimiento de las IIEE y CETPRO ejecutan de forma inmediata en las edificaciones, mantenimiento y comit veedor (IIEE y CETPRO)
PO01.3 1
IIEE y CETPRO instalaciones y mobiliario para prevenir, evitar o neutralizar daos y/o el deterioro de las condiciones - Ficha tcnica de mantenimiento (IIEE y CETPRO)
fsicas disponibles. - Informe de declaracin de gastos (IIEE y CETPRO)
Es el proceso operativo orientado a establecer acciones de formacin, fortalecimiento y desarrollo - Plan local de formacin, desarrollo de capacidades y
Fortalecer las capacidades y competencias en gestin
PO02.5 1 de capacidades de directivos y docentes en forma coordinada y articulada con las IIEE y CETPRO competencias para directivos y docentes de IIEE y
pedaggica e institucional en IIEE y CETPRO
sobre la base de la identificacin de sus necesidades para el desarrollo de la gestin de la entidad. CETPRO
Es el proceso orientado a crear redes de IIEE y CETPRO tomando en cuenta criterios de - Estadsticas (relacin de IIEE, ubicacin geogrfica,
PO02.6.1 2 Promover la creacin y constitucin de redes educativas
proximidad geogrfica y facilidades de vas de comunicacin. modalidad, #alumnos)
- RD de racionalizacin
- RD de contratacin de personal
- RD de destaque, permuta, reasignacin, encargatura,
licencia, designacin
- RD de nombramiento de docentes, ascenso
- RD cargos adjudicados a especialistas en educacin y
jefes de AGP (UGEL), directivosy jerrquicos (IIEE)
- RD de racionalizacin
- RD de designacin
Lineamientos especificos desde el MINEDU
- RD de encargatura
- RD de nombramiento de docentes.
- RD ascenso
- RD cargos adjudicados a especialistas en educacin y
jefes de AGP (UGEL), directivosy jerrquicos (IIEE)
Dar lineaminetos del funcionamiento de redes desde el MINEDU, tambien para reconocer al coordinador (a traves de Resolucin)
- ROF aprobado
Es el proceso de soporte orientado a identificar las necesidades de personal, se definen las
- Clasificador de cargo
PS01.1 1 Administrar los puestos caractersticas y condiciones del ejercicio de las funciones, as como los requisitos de idoneidad de
- Cuadro de puestos de la entidad - CPE
las personas llamadas a desempearlas.
- Cuadro de Asignacin de Personal - CAP
- ROF aprobado
Desarrollar la matriz del mapeo de puestos, que consiste basicamente en el recojo y sistematizacin
- Clasificador de cargo
PS01.1.1 2 Mapeo de puestos de la informacin de los puestos y pocisiones existente en la Entidad (foto actual de la situacin de
- Cuadro de puestos de la entidad - CPE
los puestos).
- Cuadro de Asignacin de Personal - CAP
Es el proceso orientado a describir y analizar los puestos de trabajo y elaborar los perfiles de
PS01.1.2 2 Disear de puestos - Informe de anlisis de necesidades de personal
puestos, los cuales se integran en el Manual de Perfiles de Puestos (MPP).
Es el proceso de soporte orientado gestionar las actividades de convocatoria, seleccin, - Solicitud de las reas
PS01.2 1 Incorporar al personal
contratacin e induccin del personal de la entidad al puesto de trabajo. - Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)
Es el proceso orientado a seleccionar a la persona ms idnea para el puesto sobre la base del - Solicitud de las reas
PO01.2.1 2 Seleccionar al personal
cumplimiento de los requisitos para acceder al puesto - Manual de Perfil de puestos (MPP)
Es el proceso orientado a formalizar el vnculo entre el personal y la entidad, fijando los derechos y
deberes correspondientes, condiciones, restricciones y penalidades concernientes al servicio, el
- Actas de resultados finales de comit de seleccin o el
PO01.2.2 2 Contratar al personal cual permita el cumplimiento de la normatividad para cada una de las modalidades de incorporacin.
que haga sus veces.
Asimismo, comprende la administracin de las reincorporaciones por mandato judicial o
administrativo.
Es el proceso orientado a administrar y custodiar la informacin y documentacin del personal, el - Legajo de personal de carrera
PS01.3.1 2 Administrar los legajos del personal
cual incluye el registro, la actualizacin, la conservacin y el control de los documentos. - Resolucin de desvinculacin
Es el proceso orientado a gestionar los movimientos del personal a otros puestos o funciones dentro
o fuera de la entidad, de forma temporal. Incluye los desplazamientos por designacin, rotacin,
PS01.3.3 2 Atender desplazamientos del personal - Solicitud de desplazamiento de personal
destaque, encargo de funciones y comisin de servicios, de acuerdo a normas y procedimientos
administrativos establecidos para cada tipo de desplazamiento.
Es el proceso orientado a determinar la responsabilidad administrativa disciplinaria del personal, en - Directivas de procedimientos disciplinarios
PS01.3.4 2 Realizar procedimientos disciplinarios
cumplimiento de las disposiciones normativas del procedimiento administrativo aplicable. - RIS
Es el proceso de soporte orientado a identificar, reconocer y promover el aporte del personal a los
objetivos y metas institucionales. Comprende la etapa de planificacin, establecimiento de metas y - Evaluacin de capacitacin
PS01.6 1 Gestionar el rendimiento
compromisos de evaluacin, la aplicacin de la evaluacin de desempeo, as como la identificacin - Diagnstico de potencial de desarrollo
de las necesidades de capacitacin del personal.
Es el proceso orientado a propiciar las condiciones para generar un buen ambiente de trabajo que
contribuya al mejoramiento de la calidad de vida del personal. Incluye la identificacin y atencin de
PS01.7.3 2 Gestionar el bienestar del personal - Normatividad
las necesidades y el desarrollo de programas de bienestar social; tipo asistenciales, recreativos,
culturales, deportivos, celebraciones, entre otros.
Es el proceso orientado a transmitir y compartir mensajes dirigidos al servidor civil, con un contenido
adecuado, que cumpla las caracteristicas de integralidad y claridad; con la fi nalidad de generar
unidad de visin, propsito e inters. Comprende el diagnstico de necesidades de
PS01.7.5 2 Gestionar la comunicacin interna comunicacin, la identificacin de la audiencia de inters, definicin del mensaje, identificacin de - Normatividad
los medios o canales de comunicacin, el perodo o momento oportuno para transmitir el mensaje,
la medicin de la efectividad de las acciones desarrolladas y los planes de accin de mejora del
proceso.
Es el proceso de soporte orientado a ejecutar los recursos financieros necesarios para el adecuado
funcionamiento de la UGEL en el cumplimiento de su finalidad institucional.
PS02 0 Administrar los Recursos Financieros
Comprende las actividades de recaudacin de los ingresos, ejecucin de gastos y control de la
ejecucin presupuestal.
Es el proceso orientado a administrar los contratos y rdenes de compra y/o servicios celebrados
entre la entidad y el postor adjudicado, asociados a procesos de seleccin convocados a travs del
SEACE. Considera las actividades asociadas al registro el contrato y las acciones que pueden - Contrato Firmado
PS03.2.3 2 Administrar ejecucin contractual
realizarse sobre dicho contrato. Dichas acciones pueden ser: Contrato suscrito, Garantas, - Conformidad del rea usuaria
Adelantos, Adicionales / Reducciones, Penalidades, Intervencin Econmica, Liquidacin /
Conformidad, Prrrogas, Complementarios, Resolucin / Nulidad.
Es el proceso oreintado a contratar bienes o servicios que demanden las unidades orgnicas
usuarias, cuyos valores referenciales son menores a 8UIT, as como las actividades para
Gestionar contrataciones directas sin proceso de proporcionar al interior de la sede institucionallos servicios administrativos necesarios para el - Cuadro de Necesidades de BBSS
PS03.2.4 2
seleccin cumplimiento de las funciones asignadas, comprende la solicitud de servicios de mantenimiento, - Requerimientos de las reas usuarias y/o IIEE
suministro de elementos de consumo, administracin de vehculos oficiales, seguridad y vigilancia,
servicios de limpieza, etc.
- Orden de Compra
Es el proceso de soporte orientado a realizar el registro, ingreso, ubicacin, mantenimiento, - Guas de remisin
PS03.3 1 Administrar Bienes y Materiales
verificacin y salida de las existencias adquiridas o donadas. - Acta de Transferencia (del MiNEDU o DRE)
- PECOSA / Gua de remisin (del MINEDU o DRE)
- Orden de Compra
Es el proceso orientado a realizar el ingreso de bienes y materiales al almacn, verificando la - Guas de remisin
PS03.3.1 2 Recepcionar bienes y materiales
cantidad y cumplimiento de las especificaciones tcnicas indicadas en la orden de compra. - Acta de Transferencia (del MiNEDU o DRE)
- PECOSA / Gua de remisin (del MINEDU o DRE)
- Orden de Compra
Es el proceso oreintado a llevar el registro de ingreso, control fsico y salidas de los bienes y
- Guas de remisin
PS03.3.2 2 Administrar el almacenamiento materiales en un espacio fsico determinado con fines de distribucin, actualizacin de los bienes y
- Acta de Transferencia (del MINEDU o DRE)
materiales.
- PECOSA / Gua de remisin (del MINEDU o DRE)
Es el proceso orientado a la inscripcin registral de los predios de las IIEE; as como la gestin de
- Informe situacional local de la infraestructura, equipos
PS03.4.1 2 Apoyar al saneamiento fsico y legal otras acciones posteriores (rectificacin de reas y linderos, habilitacin urbana y declaratoria de
y mobiliario educativos en IIEE.
fbrica).
- Orden de Compra
Es el proceso orientado a realizar la determinacin legal del bien para su inclusin y activacin en - Antecedentes Registrales (Inmueble)
PS03.4.2 2 Registrar bienes patrimoniales los registros patrimoniales de la entidad, producto de las diferentes causales de adquisicin - Documentos que acreditan la propiedad del Bien (actas
(compra, donacin, permuta, fabricacin). de entrega, actas de donacin, resoluciones
administrativas, entre otras).
Es el proceso orientado a realizar la asignacin y reasignacin de los bienes de la UGEL y las IIEE
- Bienes registrados, codificados.
bajo su jurisdiccin, tramitar las solicitudes de baja de los bienes obsoletos, mantener actualizado el
PS03.4.3 2 Controlar los bienes patrimoniales - Bien adquirido
inventario (Bienes, muebles, equipos en general y enseres), as como el Marges de bienes
- Informes Tcnicos
inmuebles en su jurisdiccin, (registrar un predio ocupado o desocupado, saneado o no saneado).
Identificar necesidades de mejora en los sistemas de Es el proceso orientado a identificar mejora de procesos para la implementacion de aplicativos en la
PS04.1.1 2 - Requerimiento TICs de las unidades orgnicas
informacin institucin y preparar las especificaciones de la problemtica.
PS04.1.2 2 Elaborar propuesta TIC Es el proceso orientado a analizar las opciones y elaborar la propuesta de solucin. - Matriz de requerimientos
PS04.1.3 2 Adecuar y aplicar soluciones tecnolgicas Es el proceso orientado a desarrollar e implementar la propuesta de solucin tecnolgica elaborada. - Propuesta de Solucin TICs
Es el proceso orientado a revisar los requerimiento del usuario, realizar el anlisis de los problemas
PS04.2.1 2 Atender requerimientos de usuarios y la especificacin de caractersticas tcnicas de solucin, desarrollo del trabajo; as como realizar - Solicitud de incidencia
las pruebas y conformidad del rea usuaria.
Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y Es el proceso orientado a programar y realizar el mantenimiento de las redes, trafico de red,
PS04.2.3 2 - Requerimiento TICs de las unidades orgnicas
asignacin de red. equipos de comunicaciones, as como la asignacin de nuevos puntos de red, y otros.
Realizar la seguridad de la informacin y proteccin de Es el proceso de realizar la proteccion de datos, respaldo de la informacin en los diferentes - Sistemas SIAF, SIGA, LEGIX,STD, NEXUS, SIRA,
PS04.2.4 2
datos. sistemas de informacion utilizados en la UGEL a nivel local. SIAGIE y otros
Es el proceso operativo orientado a realizar las actividades de seguimiento del trmite en las
- Hoja de ruta
PS05.2 1 Realizar seguimiento al trmite unidades competentes para garantizar la respuesta oportuna al ciudadano, dentro de los plazos
- Registro de requerimientos en base de datos
establecidos por ley y la notificacin al rgano de control en caso de ser necesario.
Es el proceso de soporte orientado a brindar asesora legal a las diferentes unidades orgnicas de
la UGEL en el cumplimiento de su finalidad institucional; asimismo la elaboracin de proyectos
normativos, de resolucin, contratos y convenios, as como la sistematizacin y difusin de la
legislacin educativa; la ejecucin de procesos administrativos disciplinarios, seguido a
funcionarios y servidores de la UGEL, as como al Personal Docente y Administrativo de las I.I. EE.
de la jurisdiccin de la UGEL y la defensa judicial del Estado.
PS06 0 Atender Asuntos Legales
Comprende las actividades orientadas a brindar asesora legal, emitir opiniones legales, elaborar
proyectos normativos, participar en la formulacin de proyectos de resolucin, contratos, convenios,
absolver consultas de carcter jurdico, sistematizar y difundir la legislacin educativa, brindar
soporte tcnico a la Comisin de Procesos Administrativos Disciplinarios o el que haga sus veces y
asumir la defensa judicial del Estado por delegacin del Procurador del MED o del Gobierno
Regional.
Es el proceso de soporte orientado a emitir informes legales a solicitud de los rganos de la Entidad
PS06.1 1 Brindar asesora legal - Solicutd/Informe/Oficio/Memorando del rea solicitante
y de los administrados.
Es el proceso orientado a brindar soporte tcnico a las Comisiones de Procesos Administrativos - Denuncia por la comisin de falta administrativa.
Brindar soporte tcnico a las Comisiones de Procesos Disciplinarios de la Entidad o el que haga sus veces, desde la fase de la calificacin de la denuncia, - Expediente del proceso
PS06.2.2 2 administrativo
Administrativos Disciplinarios o al que haga sus veces el desarrollo del proceso administrativos disciplinario, hasta la emisin de la Resolucin Directoral
de sancin o absolucin.
Es el proceso de soporte orientado a elaborar, implementar y evaluar las estrategias y medidas para
mejorar el entendimiento del riesgo de desastres, fomentar la reduccin y transferencia del riesgo, y
promover la mejora continua en la preparacin, respuesta y prcticas de recuperacin ante
PS07 0 Gestionar el riesgo de desastre
desastres, con el propsito de incrementar la seguridad de los estudiantes y asegurar la continuidad
del servicio educativo.
Comprende actividades de prevencin de riesgos y para responder a emergencias.
Es el proceso de soporte orientado a realizar acciones destinadas a la prevencin para reducir las
condiciones de riesgo ya existentes; y acciones para la preparacin y respuesta a emergencias, que
PS07.1 1 Prevenir el riesgo de desastres implican estar alertas y preparados para cualquier eventualidad. - Normatividad de prevencin de riesgo de desastres
Asi mismo comprende acciones de capacitacin y preparacin de la comunidad educativa para
responder adecuadamente a eventos adversos que aseguren la continuidad del servicio educativo.
- Contratos
- Plan de Induccin.
- Contratos
- Plan de Induccin.
- Registro de induccin
- Rol de vacaciones
- Consolidado de horas de trabajo a pagar
- Reportes de planillas
- Resoluciones de beneficios
- Planillas de remuneraciones
- Reporte de compensaciones no econmicas.
- Registro de pensiones
- Planillas de pensiones
- Resoluciones de otorgamiento de pensiones y boletas
de pensiones (en caso corresponda por ley a la entidad).
- Plan de capacitacin
- Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)
- Plan de capacitacin
- Programas de capacitacin
- Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)
- Registro de Sindicatos
- Resolucin de asuntos laborales individuales y
colectivos.
- Registro de pliegos de reclamos y de convenios
colectivos.
- Comprobantes de pago.
- Reporte diario de Ingresos y egresos.
- Rendicin de fondos para pagos en efectivo
- Constancias de Pago de Remuneraciones y Pensiones
- Constancias de Reprogramaciones de cheques
- Resolucin de baja
- Inventario actualizado de Bienes Patrimoniales (incluye
el MARGESI)
'- Ficha de asignacin
- Acta de Recepcin / Entrega de Bienes
- Informe de cumplimiento
- Conformidad de Servicio
- Manual de Usuario
- Manual de Instalacin y Configuracin
- Manual del Sistema
- Matriz de requerimientos
- Manual de Usuario
- Manual de Instalacin y Configuracin
- Manual del Sistema
- Informe de Mantenimiento y correcin del Sistema de
Informacin.
- Informe de mantenimiento
- Requerimiento atendido
- Acta de conformidad del usuario
- Informe de mantenimiento
- Informe de atencin
- Informe Legal.
- Directivas. -
Reglamentos. - Oficios.
- Resoluciones
Directorales - Contratos
- Convenios
- Seminarios - Talleres
- Pgina web de
la Entidad