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GUIA PARA LA REDACCION DEL INFORME DE


PRACTICA EMPRESARIAL

JOVENES:

Se les incluye esta Gua para facilitar la redaccin de su informe de


Prctica Empresarial, pongan en ello el mismo inters que para la
realizacin de la prctica. Este es un documento que queda en la
biblioteca para consulta de cualquier persona que se interese en l.

Procure relatar su experiencia de tal manera que todo el que lea el


documento disfrute de la misma como usted lo hizo.

Utilice mrgenes normales, tipo de letra ARIAL 12, a espacio y medio.


Evite el uso de decoraciones, este es un documento formal.

Siga el formato que se le propone, para evitar problemas posteriores.

Gracias por su atencin a las recomendaciones.

UNIVERSIDAD JOS CECILIO DEL VALLE


i.

CARRERA [Inserte nombre de la Carrera.]

TTULO: INFORME DE LA PRACTICA EMPRESARIAL REALIZADA EN .

AUTOR: Nombre Completo

CUENTA: Nmero

PREVIO OPCIN AL TTULO DE [Inserte el nombre del ttulo: ]

EN EL GRADO DE

[Inserte Licenciado o Tcnico

Tegucigalpa M.D.C. (Fecha)

INDICE DE CONTENIDO Pg.

DEDICATORIA

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i.

AGRADECIMIENTO

I. INTRODUCCION1

II. DESCRIPCION DE LA PRCTICA


A. INFORMACION SOBRE LA EMPRESA O INSTITUCION
1. HISTORIA
2. RAZON SOCIAL
3. POLITICAS
4. ORGANIZACIN
5. OTROS DATOS DE INTERES
B. DESARROLLO DE LA PRACTICA
1. PERIODO DE REALIZACION
2. PLAN DE TRABAJO Y ORGANIGRAMA
3. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
4. APRENDIZAJES
5. PROBLEMAS CONFRONTADOS Y SOLUCIONES DADAS
III. CONCLUSIONES

IV. RECOMENDACIONES

V. FUENTES DE CONSULTA

VI. GLOSARIO

VII. ANEXOS

INDICE DE FIGURAS Pg.

Los ttulos correspondientes a las diferentes figuras, imgenes o grficos que


se presentan en el documento y el nmero de la pgina en que se encuentran

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i.

DED
ICATORIA
[Inserte el texto de la Dedicatoria (opcional)]

Este es un apartado opcional, en el que se mencionan las personas a quienes se desea


dedicar el informe. Se recomienda una nota sobria y breve.

4
i.

AGRADECIMIENTOS

5
i.

[inserte el texto de los Agradecimientos (Opcional)]

Tambin es optativo, y constituye una nota redactada formalmente donde se agradece a


quienes contribuyeron y apoyaron la realizacin de la Prctica Empresarial y/o el
desarrollo de su formacin profesional.

I. INTRODUCCIN
[Inserte aqu el texto de la introduccin]

La introduccin debe responder a la pregunta "porqu se ha hecho la Prctica


Empresarial? y el significado de la misma en su formacin profesional y personal".

Se mencionan las caractersticas generales de la prctica en forma clara y concreta.

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DESCRIPCION DE LA PRACTICA

A. INFORMACION SOBRE LA EMPRESA/ INSTITUCION

1. HISTORIA

Narracin del surgimiento y evolucin de la empresa o institucin donde se


desarroll la prctica

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2. RAZON SOCIAL Y GIRO DE LA EMPRESA / INSTITUCION

Aqu se expondr el nombre o razn social desde el punto de vista legal, as


como el giro empresarial o sea el tipo de actividades que se realizan en la
empresa o institucin en la que se realiz la prctica.

3. VISION Y MISION DE LA EMPRESA / INSTITUCION

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Copiar la Visin que define hacia donde va la empresa o institucin y la
Misin o razn de ser la empresa. Cules son los principales
propsitos estratgicos y los valores esenciales que debern ser
conocidos, comprendidos y compartidos por todas las personas que
deseen colaborar en el desarrollo de la empresa.

4. POLITICAS DE LA EMPRESA / INSTITUCION

Copiar las polticas que orientan en forma precisa las actividades de la


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empresa o institucin
4. ORGANIZACIN
Describir cmo est organizada la Empresa o Institucin, copiar el organigrama
legal y el funcional y escribir en forma breve las funciones de cada cargo.

El organigrama legal, es el que aparece en los documentos legales de la


empresa, el funcional es con el que la empresa desarrolla normalmente sus
actividades. No en todas las empresas encontraremos los dos tipos de 10
organigramas. Usted incluya el que le proporcionen, solamente en el caso que
no lo tengan, le corresponder hacerlo de acuerdo a como est funcionando la
empresa.
5. OTROS DATOS DE INTERES

Hacer resea de otros aspectos sobresalientes de la Empresa o Institucin, ej.


Cmo se cumple con la Responsabilidad Social Empresarial, aportes
significativos, innovaciones, etc.

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B. DESARROLLO DE LA PRCTICA

1. PERIODO DE REALIZACION:

Detalle las fechas de inicio y de finalizacin de la Prctica


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2. PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMA

Incluya el Plan de Trabajo acordado con el Jefe inmediato (puede seguir el


formato que se le proporcion o utilizar el propio de la empresa). Incluya
adems el cronograma de ejecucin de las actividades por realizar o bien las
realizadas.
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3. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

Describa las actividades realizadas: bien en orden de importancia o en orden


cronolgico. No se limite a elaborar una lista, quien lea su documento debe
vivir la experiencia que usted tuvo.

Para la redaccin de este apartado puede hacerlo en primera persona o bien

usando el verbo en infinitivo. 14


4. APRENDIZAJES

Describa los aprendizajes que obtuvo durante la realizacin de las actividades


a usted encomendadas.

Para la redaccin de este apartado puede hacerlo en primera persona o bien


usando el verbo en infinitivo

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5. PROBLEMAS CONFRONTADOS Y SOLUCIONES DADAS

Describa los problemas que enfrent para el desarrollo de las actividades y las
soluciones que dio a cada uno de ellos.

Para la redaccin de este apartado puede hacerlo en primera persona o bien


usando el verbo en infinitivo

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IV. CONCLUSIONES

Las conclusiones deben tener una redaccin clara, concreta y directa, son
reflexiones personales, que exponen el aprovechamiento positivo o negativo de
la prctica, etc. (vincularlas a los conocimientos tericos especficos adquiridos
en su carrera)

Las conclusiones deben reflejar los alcances y las limitaciones de su formacin


acadmica y de la realidad en la que se desarroll la Prctica Empresarial.

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V. RECOMENDACIONES

Las recomendaciones van vinculadas a las conclusiones.

Pueden ir dirigidas a la empresa y/o institucin donde se realiz la prctica, o a


la UJCV y deben ser una contribucin a la superacin de deficiencias
detectadas y que han sido planteadas en las conclusiones
En las recomendaciones se pone de manifiesto la creatividad del practicante
con el planteamiento de polticas, estrategias y medidas de accin a tomar,
requisitos, etc. para la solucin de las limitaciones detectadas.

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VI. FUENTES DE CONSULTA

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Las referencias al final de una obra o las citas al pie de la pgina se sealan cuando
se hace alusin directa o indirecta a un autor o a su obra, sobre todo si se le cita
textualmente. Se organizan por el orden de las citas en el texto.
PARA LAS REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS SE UTILIZA EL ESTILO APA. Ejemplo:

DARLING-HAMMOND, L. (2001). El derecho de aprender. Crear buenas escuelas para


todos. Barcelona: Ariel.

REVISTAS:

Apellidos e iniciales del nombre del autor o autores separados por coma y en versalita, ao
de publicacin entre parntesis, punto, ttulo del artculo, punto, seguido del nombre de la
VII. revista en cursiva, coma, nmero de la revista, coma, y pginas que comprende el trabajo
dentro de la revista. Ejemplo:

GARCA ROMERO, A. y FERNNDEZ ALADO, C. (1996). El sistema educativo en la nueva


reforma. Revista de Educacin (Madrid), 309, 498-789.

C) FUENTES ELECTRNICAS:

Los documentos publicados en Internet que se citen como referencia irn despus de la
bibliografa ordinaria, bajo el ttulo Fuentes electrnicas. Debe incluirse la fecha de
consulta y la URL. Ejemplo:

MARTNEZ ARIAS, R. (2008). Usos, aplicaciones y problemas de los modelos de valor


aadido en educacin. Revista de Educacin, 348. Recuperado el 27 de enero de 2008, de:
http://www.revistaeducacion.mec.es/re348/re348_10.pdf

GLOSARIO.

[Inserte aqu el glosario en orden alfabtico ]

El glosario es opcional y tiene como finalidad homogenizar la terminologa


utilizada en el Informe, para poner al alcance de los lectores el significado de la
terminologa tcnica utilizada

00

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ANEXOS.

[Inserte aqu los Anexos]

Aqu se colocarn los documentos que han sido necesarios para el desarrollo del
trabajo y que por su naturaleza o extensin no se han ubicado en otro lugar del
documento.

Ejemplo de anexos: copias de documentos, mapas, planos, cuestionarios, guas de


entrevista y observacin, proyectos, programas, cuadros, grficos, diagramas,
resultados de laboratorios, cronogramas, presentacin de la exposicin etc.

Dichos agregados son ordenados y enumerados de acuerdo a cmo han sido


citados en el cuerpo del trabajo. 21
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