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Dicha evaluacin se calificar de cero (0) La impugnacin deber realizarse por No se calificarn los antecedentes que no
a setenta (70) puntos. Para ser incluido/a escrito, el que luego de ser impreso, hayan sido declarados en la solicitud de
en la lista de postulantes se requerir firmado y escaneado, deber remitirse va inscripcin.
haber obtenido un puntaje mnimo de correo electrnico a la Secretara de
cuarenta (40) puntos. Concursos. Slo sern consideradas
aquellas impugnaciones que cumplan con
Deber implementarse un mecanismo que tales requisitos formales, dejndose sin Artculo 20. Impugnacin de la
asegure mantener el anonimato de los/as efecto las presentaciones en forma evaluacin de antecedentes. Dentro de
concursantes a los fines de la correccin personal y las remisiones postales. los tres (3) das de notificados/as, los/as
de los exmenes escritos, debiendo postulantes podrn impugnar las
develarse la identidad de los/as Las impugnaciones que no respeten los calificaciones asignadas en el dictamen
postulantes una vez que el Tribunal requisitos antedichos, sern rechazadas in del artculo 19. Las impugnaciones slo
Examinador entregue a la Secretara de lmine. podrn basarse en arbitrariedad
Concursos la correccin de aquellos. manifiesta, error material o vicio grave de
El TE deber resolver las impugnaciones procedimiento.
Para la evaluacin de las pruebas, el en el trmino de diez (10) das. La
Tribunal Examinador tendr en cuenta la resolucin no podr ser objeto de recurso Este recurso deber interponerse ante el
consistencia jurdica de la solucin alguno. Tribunal Examinador y fundarse por
propuesta, su pertinencia para los escrito, acompaando la prueba
intereses de la parte en cuya pertinente.
representacin acta, el rigor de los
fundamentos, la correccin del lenguaje Artculo 19. Evaluacin de La impugnacin deber realizarse por
utilizado y el sustento normativo, antecedentes. Dentro de los cinco (5) das escrito, el que luego de ser impreso,
jurisprudencial y dogmtico invocado en desde la publicacin de la resolucin a la firmado y escaneado, deber remitirse va
apoyo de la solucin elegida. Deber que se hace referencia en el ltimo prrafo correo electrnico a la Secretara de
ponderar tambin la formacin del artculo 18, el TE emitir un Concursos. Slo sern consideradas
democrtica del/de la postulante, su Dictamen de Evaluacin de Antecedentes aquellas impugnaciones que cumplan con
tales requisitos formales, dejndose sin
efecto las presentaciones en forma encuentran dentro de los veinte (20) mencionado trmino o hasta su
personal y las remisiones postales. primeros lugares del orden de mrito del designacin en un cargo permanente si
listado definitivo correspondiente, para lo ello sucediera primero.
Las impugnaciones que no respeten los cual podr requerir el asesoramiento de la
requisitos antedichos, sern rechazadas in Direccin General de Recursos Humanos Quien se encuentre ocupando un cargo no
lmine. y Haberes. En caso de que el listado sea permanente se mantendr en la lista slo
menor, podr seleccionar al postulante para los cargos permanentes.
El TE deber resolver las impugnaciones entre los aprobados.
en el trmino de diez (10) das. La
resolucin no podr ser objeto de recurso El listado ser actualizado a medida que
alguno. se vayan designando postulantes, siempre Artculo 24. Documentacin y examen
sobre la base del orden de mrito, de psicotcnico. Previo al nombramiento,
modo que el/la titular o quien se los/as postulantes debern acreditar poseer
encontrare a cargo de la dependencia aptitud psicotcnica para el cargo,
Artculo 21. Listado definitivo. pueda elegir invariablemente entre veinte mediante el examen que indique la
Finalizacin del procedimiento. (20) postulantes. A dicho efecto, la autoridad competente.
Transcurridos cinco (5) das desde la Secretara General de Superintendencia y
publicacin de la resolucin a la que se Recursos Humanos informar a la La Direccin General de Recursos
hace referencia en el ltimo prrafo del Secretara de Concursos respecto de cada Humanos y Haberes de la Defensora
artculo 20, el TE presentar, ante la nombramiento que se produzca que General de la Nacin supervisar, en cada
Secretara de Concursos, el dictamen final modifique los 20 (veinte) primeros caso, que el/la postulante elegido/a rena
de calificaciones con el correspondiente puestos de cada orden de mrito. El orden los requisitos necesarios para su
orden de mrito, y su Presidente/a para que los/as titulares o quienes se designacin, una vez que se haya
declarar clausurado el trmite. En caso encuentren a cargo de las dependencias concretado la respectiva propuesta por
de paridad de puntaje, se dar prioridad a elijan estar dado por las fechas en las que parte del/de la titular de la dependencia o
quien haya obtenido mejor nota en la se vayan generando las vacantes. quien se encuentre a cargo de la misma,
prueba de oposicin. que solicite el nombramiento en cuestin.
Cuando se genere una vacante permanente
La Secretara de Concursos tendr a su que est siendo cubierta en forma interina El incumplimiento de los requisitos para
cargo confeccionar el listado definitivo o no permanente, ser designado en ese la designacin implicar la exclusin de la
que incluir a la totalidad de los/as cargo quien se encuentre cubriendo dicho lista de aspirantes vigente.
postulantes que hayan resultado lugar.
aprobados/as en los trminos fijados en el
artculo 17 del presente, con el La limitacin establecida en el primer
correspondiente orden de mrito, el cual prrafo del presente artculo no ser de CAPTULO VI. PROCEDIMIENTO
ser renovado peridicamente cada vez aplicacin para cubrir cargos permanentes DE EVALUACIN PARA EL
que se convoque conforme lo previsto por o no permanentes de la estructura central INGRESO AL AGRUPAMIENTO
el artculo 5 de este Reglamento. de la Defensora General de la Nacin, en TCNICO ADMINISTRATIVO
cuyo caso, la seleccin podr efectuarse:
El listado al que se hace referencia en el Artculo 25. Modo de evaluacin. La
a) entre todos los/as postulantes que hayan
presente artculo ser publicado en el evaluacin de los/as aspirantes ser
aprobado alguna de las evaluaciones para
Portal Web de la institucin. individual, escrita y contemplar dos
ingresar en este agrupamiento; y/o b)
aspectos: evaluacin de conocimientos
entre aquellos/as que hayan resultado
Una vez publicado el listado, la Secretara tericos y evaluacin de conocimientos en
aprobados/as en concursos destinados a
de Concursos, mediante correo informtica.
cubrir vacantes de Magistrados en el
electrnico, requerir a los postulantes mbito de este Ministerio Pblico de la
que se encuentren dentro de los primeros Las evaluaciones se calificarn de cero (0)
Defensa dentro de los dos (2) aos previos
veinte (20) lugares en el orden de mrito, a cien (100) puntos. Para aprobar la
a producirse la vacante a cubrir.
que remitan la documentacin declarada evaluacin se requiere un puntaje mnimo
en el formulario de inscripcin. Aqullos de sesenta (60) puntos en cada una de las
El/la postulante seleccionado/a ser
que no acrediten documentalmente los pruebas.
notificado/a en la direccin de correo
datos declarados en el formulario referido electrnico denunciada en el formulario
podrn ser excluidos del listado por el TE. Los/as aspirantes no podrn concurrir al
de inscripcin, para que comparezca y
examen con material de consulta.
acepte el cargo. Si dentro de los dos (2)
La aprobacin de la evaluacin, en los das hbiles contados desde su
trminos del artculo 17, y la consecuente notificacin no compareciere o rechazare
integracin de la lista definitiva de la propuesta, se lo/a tendr por desistido/a,
aspirantes antes mencionada no genera Artculo 26. Evaluacin de
excluyndoselo/a de la lista. conocimientos tericos. Consistir en la
derecho alguno a reclamar la designacin
en cargo permanente o no permanente respuesta a diez (10) preguntas con
El nombramiento del/de la postulante opciones mltiples ("multiple choice"),
dentro de este Ministerio Pblico. seleccionado/a se encontrar sujeto al con un valor unitario de diez (10) puntos.
plazo de confirmacin establecido en el
artculo 47 del RIMPD. Los cuestionarios aludirn a temticas
Artculo 22.- Nombramientos. Al vinculadas con el MPD, particularmente
producirse una vacante permanente o no relacionadas con la Constitucin
permanente, o ante la creacin de un Nacional, la Ley Orgnica del Ministerio
Artculo 23. Vigencia de las listas. Las
nuevo cargo de este agrupamiento, el Pblico de la Defensa (Nro. 27.149) y el
listas definitivas a las que refiere el
titular o quien se encontrare a cargo de la RJMPD.
artculo 21 tendrn vigencia por el plazo
dependencia respectiva deber seleccionar de dos (2) aos. Los/as postulantes se
al/a la postulante entre quienes se Cada respuesta equivocada restar diez
mantendrn en esas listas durante el (10) puntos al puntaje obtenido por el/la
postulante como resultado de las ejemplares necesarios, los cuales sern ser ampliado en funcin del nmero de
contestaciones correctas. Las consignas entregados al CPE al momento de impugnaciones recibidas, en los mismos
no respondidas no sumarn ni restarn iniciarse la evaluacin. trminos establecidos en el artculo 30,
puntaje alguno. ltimo prrafo, de la presente
reglamentacin. La resolucin, que ser
Para la evaluacin de este aspecto, el entregada a la Secretara de Concursos
Comit Permanente de Evaluacin tomar Artculo 29. Duracin de la para su notificacin, no podr ser objeto
como modelo el formulario con las evaluacin. Los/as aspirantes debern de recurso alguno.
respuestas correctas que le ser entregado, completar las dos evaluaciones en un
en sobre cerrado, al momento del examen. plazo total de treinta (30) minutos.