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Las citas bblicas han sido tomadas de la versin Reina Valera, Revisin 1960,
Sociedades Bblicas.
Comisin Tcnica:
2. Esteban Gogoy Huete
3. Ricardo Alcarraz Curi
4. Alcides Franco Payano
5. Otros que se incorporarn
2
PRESENTACION
3
4
INTRODUCCION
5
En este perodo 2008 -2018 esperamos que nuestra iglesia tome un rumbo
renovado de visin para cumplir el gran mandato de Nuestro Seor
Jesucristo entregado a su iglesia (Mt. 28:19-20; Mr. 16:15-18; Lc. 24:48-49;
Jn. 20 22-23 y Hch 1:8), crecer permanentemente a la imagen de Cristo,
en amplitud (evangelizacin) y en profundidad (educacin), lo cual exige el
sometimiento de toda la vida al seoro de Jesucristo.
6
La Iglesia Evanglica Peruana en este camino de desarrollo
estratgicamente estableci la iglesia en Lima como su base misionera
principal. Es desde aqu que salen los misioneros a las diferentes regiones
del pas proclamando el evangelio salvador, y en respuesta al anuncio del
evangelio, ciento de peruanos abrazaban decididamente la fe en el Seor
Jesucristo , luego se bautizaban y formaban iglesias. Debido al crecimiento
de la obra en las regiones la Iglesia Evanglica Peruana establece bases
misioneras en algunas de ellas; desde donde se proyecta a las partes ms
lejanas del pas. Tal es as, que por el sur establece como bases
misionera: Arequipa, Cuzco, Apurmac, por el centro: Huancayo, Tarma,
Junn, por el nororiente: Hunuco. En todos estos lugares mencionados, se
ubicaban misioneros extranjeros y nacionales; los que seguan
conquistando pueblos con el evangelio salvador, confirmando la fe de los
nuevos creyentes y formando dirigentes, con los que en poco tiempo
compartan las tareas misioneras. Como uno de los resultados del
crecimiento eclesial en las regiones, se puede mencionar la organizacin
de Juntas Regionales, Presbiterios y Snodos.
En el Ao 1934 en Concepcin Junn se forma el Departamento Juvenil
de la Iglesia Evanglica Peruana, la Unin de Esfuerzos Cristianos UDEC.
En el ao 1946 en Huancayo se realiz la 1 Asamblea General de la IEP.
En el ao 1957 se forma el Departamento Femenil de la Iglesia Evanglica
Peruana denominado ULIF
En los aos 1966-67 el Per fue visitado por el movimiento evangelizador
centro americano con sede en Costa Rica denominado Evangelismo a
Fondo (EVAF). Dicho movimiento tena como propsito principal, entre
otros, la movilizacin de todas las denominaciones para que en forma
unida evangelizaran todo el pas; en efecto EVAF logro, por la gracia de
Dios unir relativamente a las denominaciones y las movilizo para
alcanzar a todos los peruanos con el evangelio. La Iglesia Evanglica
Peruana participo en forma total en el desarrollo de los planes de trabajo
de EVAF. Creemos firmemente, que Dios nuestro Padre us a EVAF para
hablar a sus discpulos peruanos de la necesidad de vivir unidos para que
el mundo crea.
En el ao 1968, la Asamblea General, reunida en huacho, discuti un Plan
de trabajo de carcter nacional, presentado por uno de sus miembros.
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Este plan en mencin, entre otras cosas, subray el trabajo educativo de
la Iglesia, proponiendo la formacin de Institutos regionales, adems se
declara que la Iglesia local debera ser una escuela bblica, que prepara a
todos los miembros, especialmente a sus dirigentes II Timoteo 2.2
Hechos 2. 42. Adems se adopt el sistema de educacin por extensin.
Tambin se discuti lo concerniente al trabajo de evangelizacin. Fue en
esta ocasin que la Iglesia Evanglica Peruana se propuso hablar de la
evangelizacin permanente, usando todos los miembros de la Iglesia local
con el lema Cada hijo de Dios buscando un nuevo hijo para Dios.
Tambin se habl de la expansin misionera para la formacin de nuevas
Iglesias locales, usando ya las establecidas; con el lema Cada iglesia
formando una nueva Iglesia. La Iglesia local fue reconocida como la
base de toda accin misionera.
Fue tambin en esta oportunidad que se aprob la ampliacin de la
organizacin de los ministerios de Jvenes y de Damas a nivel nacional,
tal como se ve hoy. Es digno de destacar aqu la contribucin efectiva y
permanente de la Unin de ligas femeninas y la Unin de esfuerzos
cristianos, en el desarrollo de las tareas misioneras a travs de los aos.
Ambos ministerios han contribuido mucho en la formacin de los dirigentes
que sirvieron y sirven en la Iglesia Evanglica Peruana.
Tambin se consider la necesidad de orientar a los dirigentes, ya
establecidos, y formar ms de ellos para edificar mejor la Iglesia.
En cuanto a la economa, se habl de ensear ms y mejor sobre los
diezmos ofrendas y primicias, y que cada Iglesia local diera el diezmo de
los diezmos a la Asamblea General. Lo que permiti que la Asamblea
contratara los servicios de una secretaria a tiempo completo. Se pag un
programa radial denominado Renacimiento y algo ms significativo an
se sostena coordinadores a nivel nacional y se comenz con uno y lleg
el nmero hasta cinco.
Fue tambin, en esta asamblea en Huacho que la Iglesia Evanglica
Peruana reafirm su compromiso con el Concilio Nacional Evanglico y
tom seria distancia de los cuerpos para eclesisticos, que debilitaban las
fuerzas de la Iglesia. De veras, que en esta asamblea, la Iglesia
Evanglica Peruana traz caminos de servicio que le acompaan hasta
hoy. La realizacin de todos los acuerdos tomados en esta asamblea,
8
llevaron a la Iglesia a experimentar crecimiento en todo en las tres
regiones naturales del Per.
Por otro lado en la Asamblea General llevada a cabo el 22 de Enero de
1,998 en el Centro Evanglico de la IEP, fue aprobado un nuevo Plan
Nacional hacia el 2010, esto fue gracias al esfuerzo de una comisin
especial que el CEN nombr. Las circunstancias actuales han cambiado,
hoy los representantes de cada presbiterios asisten a la Asamblea, por lo
cual se espera que haya promocin y compromiso al presente Plan
Nacional que se presenta.
La Iglesia Evanglica Peruana a la fecha, cuenta con la siguiente
organizacin: 2,160 iglesias locales, 92 Presbiterios, 23 Juntas
Presbiterales, 11 Snodos, y 03 Snodos en formacin.
Ahora estamos aqu, deseosos, hoy ms que nunca, para seguir tomados
de la mano de Dios y dependiendo slo de l, para hacer grandes cosas
fortalecidos con las promesas del Seor Jesucristo, dando gloria y honra al
Dios Trino y Uno.
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PLANIFICACION ESTRATGICA NACIONAL
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f. Is. 61:1-7 El Siervo ungido para ejercer su ministerio.
g. Ro.1:1-5; Fil. 2:5-9; Gal. 4:4; Hch.2:22-28; Hch.10.38;
Jn.1:1-10 El mesas anunciado, presente en el mundo.
h. Mr.16.15-16; Mt 28:18-20; Lc 24:44-49; Jn 20:22-30; Jn 17-
18; Hch.1:8 La Iglesia del Seor Jesucristo recibiendo el
ministerio de continuar la obra que Dios haba iniciado y
completado por medio de su Hijo Jesucristo.
IV. VALORES
Estos valores de vida constituyen reglas de conducta del carcter
cristiano, los mismos que deben ser practicado por cada miembro de
la Iglesia Evanglica Peruana.
1. La santidad He. 12.14 7. La justicia Mt. 5:20
2. La verdad Jn. 14:6 8. La libertad G 5:1
11
3. La unidad Jn. 17 9. El perdn Lc. 173-4; Mt. 18:21
4. La paz 1P. 3:11 10. La esperanza Col.1:5
5. El amor 1Co. 13 11. La Misericordia Ef. 4:32; Mt. 5:7
6. La fe He. 11 12. Responsabilidad
V. VISIN
VI. MISIN
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b. Desarrollar el culto dndole la mayor importancia a la
Enseanza de la Palabra de Dios. Mr. 6:2; Hch. 2:42;
c. Motivar a la participacin de todos los miembros segn los
dones. 1 Co.14:26-40
d. Desarrollar el Orden del Culto en conformidad a lo sealado
en el Manual del Nivel Bsico con el tema El culto de la
IEP.
3. AREA DE EVANGELIZACION:
a. Compartir las Buenas Nuevas de Salvacin en todo
momento y lugar, por medio de la predicacin y el testimonio
personal. Mt. 28. 18-20; Mr. 16. 15-16; Lc 24. 45-49 y Jn.
20. 22-23. Hch. 4:20
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b. Motivar que cada iglesia local crezca permanentemente en
su visin y trabajo misionero; (Mirar los campos blancos,
plantar nuevas iglesias, preparar misioneros). Mt. 9:37, Lc.
10:2.; Ro. 10:1.
c. Lograr que la iglesia Local impacte con su testimonio y
presencia en la sociedad civil (predicacin: anuncio y
denuncia, servicio social y el rol proftico). Is. 42:1-7. Hch.
4:22-31
d. Promover y fomentar que los Dptos de Misin y
Evangelizacin de las diferentes instancias, organicen
capacitaciones y preparen o faciliten materiales de
evangelizacin para ser aplicados de acuerdo a cada
realidad.
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d. Proveer los medios para recepcionar a los asistentes y
controlar el orden durante los cultos; Hch 6:1-3.
e. Velar y administrar correctamente las ofrendas y fondos que
se les asigne para el cumplimiento de sus funciones. Hch.
4:32-36; asimismo recogern las ofrendas, primicias y los
sobres de los diezmos, entregando al tesorero de la iglesia
para su administracin segn presupuesto. 2Co.8:19-20
f. Impactar en la sociedad con el testimonio, el servicio y
responsabilidad ciudadana. Mr. 10:45; Stg. 2:1-10; 1 Tim.
3:8-13.
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2. Las metas del Plan Bblico sern desarrolladas por el CEN, la
Comisin Nacional, comisiones y Departamento nacionales con
el apoyo de todas las iglesias locales.
3. Se han definido metas a largo plazo para las iglesias Locales
divididos en 05 periodos bianuales para un mejor manejo de
evaluacin y control, las metas debern ser medidos
constantemente en la dinmica del trabajo.
4. Las Iglesias locales al iniciar el presente plan debern tener los
siguientes datos muy necesarios para poder realizar las
evaluaciones correspondientes:
a. Miembros Asistentes: el promedio de los 6 ltimos meses.
b. Miembros activos: comprometidos en alguna actividad, labor
o ministerio de la iglesia.
c. Miembros Lderes: Ministros y dirigentes que tienen definido
su don o ministerio.
d. Anexos o iglesias en formacin que actualmente estn
atendiendo.
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AREA DE EDUCACION - PASTORAL
OBJETIVOS UNIDAD DE METAS A LARGO PLAZO
ESTRATEGICOS MEDIDA 2010 2012 2014 2016 2018
Desarrollar una vida Todo miembro de la IEP lea toda la Biblia una
de santidad (llenura vez por ao
del Espritu Santo), Realizacin de Cultos familiares diarios.
1
comprometida con
Dios y al servicio del
Obediencia y bsqueda constante a Dios.
prjimo.
% de
Ensear y capacitar miembros
2 bblico-teolgicamente capacitados 70% 80% 90% 100% 100%
a la iglesia Local. doctrinalment
e
% de Lderes
Capacitar y formar 50% 90% 120% 160% 200%
nuevos
3 dirigentes idneos en
la iglesia Local. Los ministros deben capacitarse 02 veces al
ao.
Realizar el
acompaamiento Madurez espiritual que debe reflejarse en sus
pastoral y discipulado frutos y compromiso con Dios.
en los nios (E.D.), los
4
jvenes (SEC), las
Damas (LIF), los Familias cristianas estables y ejemplos en la
adultos y los sociedad.
ministros.
Reconocer, valorar y
motivar el desarrollo % de
de los dones y miembros
5 40% 60% 80% 90% 100%
ministerios dados por usando los
el Dios Trino en la dones
iglesia local.
Guardar la Unidad y
Disposicin y capacidad de un perdn genuino
6 armona de la iglesia
luego de cada conflicto o discrepancia.
local.
Velar por la integridad
Ministros, ancianos y responsables del rea,
de la Doctrina Bblica
7 capacitados y con participacin activa en la
en el quehacer
iglesia
eclesial.
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AREA DE EVANGELIZACIN
UNIDAD METAS A LARGO PLAZO
OBJETIVOS
DE
ESTRATEGICOS 2010 2012 2014 2016 2018
MEDIDA
Compartir las Buenas Cada
Nuevas de Salvacin iglesia
en todo momento y local
1 40% 80% 120% 160% 200%
lugar, por medio de la aumente
predicacin y el de
testimonio personal. miembros
Cada
Motivar que cada iglesia
iglesia local crezca Local una 50% 100% 130% 170% 200%
permanentemente en nueva
su visin y trabajo iglesia
2
misionero; (Mirar los Una
campos blancos, Iglesia
plantar nuevas iglesias, nueva 1 2 3
preparar misioneros). fuera del
Per
Lograr que la iglesia
Local impacte con su Presencia
testimonio y presencia de la
3 en la sociedad civil iglesia 3 7 12 16 20
(predicacin: anuncio y Local en la
denuncia, servicio comunidad
social y el rol proftico).
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AREA DE SANIDAD INTEGRAL
UNIDAD METAS A LARGO PLAZO
OBJETIVOS
DE
ESTRATEGICOS 2010 2012 2014 2016 2018
MEDIDA
Ministrar en cada iglesia % de
local sanidad fsica, vidas
emocional y espiritual sanadas
1 40% 50% 60% 70% 80%
usando los dones de en la
sanidad, milagros, iglesia
exhortacin y fe. local
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Recepcionar y controlar
Todos los cultos deben tener ujieres y
4 el orden durante los
diconos
cultos
Libros de Caja al da y con informes
Velar y administrar
trimestrales a la iglesia
correctamente las
ofrendas, diezmos y Informes ordenados de los diezmos
5
primicias por medio de Gastos mensuales presupuestado
los diconos y con un
% de
presupuesto establecido.
Ingreso 60% 150% 200% 250% 300%
Impactar en la sociedad N de
con el testimonio, el Partici
6 servicio y paciones 3 6 9 12 15
responsabilidad en la
ciudadana. sociedad
20
Dar apoyo logstico y CEN: 3 Computadoras, 1 impresora, 2
tcnico a la iglesia para telfonos, fax, Internet, Redes, Proyector
3 realizar una adecuada y multimedia; secretara calificada,
ptima Gestin especialista en Tecnologa de Informacin
administrativa. y Comunicacin y ambientes ptimos
PLANIFICACION ESTRATGICA
PLANIFICACION OPERATIVA DE CADA IGLESIA LOCAL
NACIONAL
VISION
MISION
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IX. PLANIFICACION OPERATIVA DE CADA IGLESIA LOCAL:
En Base a la Planificacin Estratgica Nacional, cada iglesia local
deber desarrollar una Planificacin Operativa Local, ello consiste
en:
1. Anlisis y diagnstico de la iglesia local en cada rea de trabajo.
2. Objetivos Especficos.- Teniendo ya definido Principios, Valores,
Visn, Misin, Objetivos Estratgicos y Metas Generales como
Iglesia Evanglica Peruana, .
3. Metas.- se debe determinar las metas propias de cada iglesia,
teniendo en cuenta como mnimo las metas generales ya
planteadas, pero cada iglesia definir en porcentaje(%) o
numricamente las metas que se proponen alcanzar.
4. Actividades o Programas.- Se debe definir claramente que
actividades, programas o estrategias desea usarse para lograr
los objetivos y metas trazadas.
5. Cronograma.- Se debe determinar en el calendario anual de la
iglesia el inicio y el fin del programa (Diagrama Gantt).
6. Responsables.- Deben ser definidos claramente en la
planificacin, y deben elegir teniendo en cuenta los dones,
ministerios y habilidades que posee cada miembro. Si no se
tiene el personal adecuado se debe postergar dicha estrategia
hasta que se tenga las personas adecuadas e idneas.
7. Costo.- Se debe considerar cuanto es el costo y planificar si es
accesible al financiamiento de la iglesia
X. ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES
1. La Unidad. Trabajar unidos como un cuerpo en Cristo Jess,
Efesios 4:3-4; evitando las discusiones necias 2 Tim.2:23. y
viviendo en Juntos en Armona. Sal 133:1
2. La oracin. Es el elemento insustituible en todo programa y
accionar de la vida del creyente y de la iglesia I Ts 5:17 Col
4:2
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3. El uso de todos los dones. Todo miembro debe descubrir y
usar los dones, no usar los dones que nos gustan o los que por
tradicin usamos; Todos los dones deben permanecer activos
para tener una iglesia viva y saludable.
4. La movilizacin de toda la iglesia. El trabajo en la misin de
Dios, no es para los dirigentes solamente, sino es para todos
los miembros de la iglesia, trabajando coordinadamente y
respetndose mutuamente. Gal. 6:2-4
5. Administracin Eficiente. Hacer uso correcto de los dones y
talentos, de los recursos humanos y del recurso econmico de la
iglesia. El secreto de la Efectividad es saber lo que realmente
vale la pena hacerlo. Is. 49:4; Stg 1:8.
6. Trabajo en la Iglesia Local. Se debe trabajar en la iglesia local
desarrollando en ella el ministerio y dones recibidos, las
instancias superiores deben Monitorear, evaluar y supervisar el
cumplimiento del presente Plan.
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4. Se debe trabajar bajo el control del Espritu Santo Zacaras 4.6
Hechos 1:4-8 Lucas 24. 48-49.
5. Se debe trabajar, sin olvidar que si Jehov no edifica la casa en
vano trabajan los que la edifican Salmo 127:1-2
6. Se debe trabajar con mucha oracin y ayuno Mateo 6:9-13.
7. Se debe trabajar agarrados de la Palabra de Dios, sufriendo y
gozando en la misin de Dios Filipenses 2:16-18 Colosenses
1: 24 Hechos 5: 41
8. Crecer espiritualmente y en Santidad, este proceso de madurez
espiritual es intencional (decisin propia) y comienza con el
compromiso y voluntad de cada uno. Ro. 6:13
9. Se debe trabajar haciendo todo en el Nombre del Seor Jess
Colosenses 3: 17.
10. Soportarse mutuamente Colosenses 3.14
11. Recibirse mutuamente. Romanos 15:7
12. Hacer todo como para el Seor Colosenses 3:23
13. Comprometerse con el Seor Salmo 132:1-5
14. La vida con toda humildad Hechos 20:19.
15. Estar siempre gozosos Filipenses 4.
16. Toda la Iglesia comprometida en la Misin:
a. Orando. Ro 15:30-32
b. Yendo, trabajando. Filipenses 1.14
c. Dando de las bendiciones que Dios nos da. I Crn. 29:14.
d. Animando a otros Hch 10:25.
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d. El ayuno.
e. Los dones espirituales.
2. Recursos humanos
a. Los miembros de La iglesia
b. Los ministros y lderes.
c. Los profesionales y Tcnicos
3. Recursos materiales
a. Templos
b. Casas y viviendas
c. Locales de institutos y Seminarios.
d. Tecnologa de Informtica y Comunicacin TIC. (Estaciones
de Radio, televisin etc).
4. Recursos financieros
a. Diezmos
b. Ofendas
c. Primicias
d. Donaciones
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4. Tener claro y definidos los propsitos de la iglesia, pues ello
atrae la cooperacin, reduce la frustracin y ayuda a la
evaluacin.
5. Cualquier dificultad en la planificacin o desarrollo del Plan
Bblico ser orientado y asesorado por la Comisin Nacional o
los coordinadores zonales en primera instancia, y tambin por
los lderes Locales, Presbiteriales, Sinodales y el CEN, segn la
cercana y disponibilidad de tiempo y distancia.
6. Evitar planificaciones con muchas actividades y comenzar
ministerios sin los recursos humanos adecuados.
7. Tener cuidado de prestar demasiada importancia a programas
menores y distraernos en actividades y objetivos secundarios,
pues la energa de la iglesia se disipa y el poder se pierde.
(Ejemplo: nfasis en paseos, arreglos de la infraestructura del
templo, celebraciones sociales, etc)
8. La iglesia local debe mantener comunicacin fluida con su
Presbiterio y Snodo.
9. La iglesia local debe presentar al Presbiterio informes
trimestrales de todas sus actividades.
10. La iglesia local debe enviar sus ofrendas correspondientes a las
instancias de la iglesia nacional para el desarrollo de las metas
nacionales, para ello puede usar los diversos medios que hay a
su alcance: a travs de su presbiterio o depositando
directamente a la cuenta corriente del Banco de Crdito N 191-
0748550-0-10.
11. Realizar evaluaciones permanentes para medir los objetivos
establecidos y corregir oportunamente las deficiencias
existentes.
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3. Que a partir del ao 2010, las Convenciones Presbiteriales sirvan
como espacios para la aplicacin y evaluacin del Plan Nacional.
Asimismo qued aprobado por mayora a propuesta de los snodos
Libertadores Wari y Centro Nor Oriente que el Plan Bblico aprobado sea
flexible y su adecuacin ser segn las necesidades y realidades de la
iglesia local.
ORGANIGRAMA OPERATIVO PARA EL DESARROLLO
EL PLAN BIBLICO DE LA IEP
ASAMBLEA NACIONAL
C E N
Comisin de Estatutos y
Comit Electoral
Reglamentos
Comisin Nacional
PRINCIPIOS Y VALORES
VISION
MISION
Comunicacin y
Logstica
1 2 3 4 5
Departamento Nacional
Comisin nacional Deparamento Nacional Departamento Nacional
de Misin
Doctrina y Liturgia de Educacin Teolgica de Accin Social
Evangelizacin
UNDEC UNLIF
SINODO
COORDINACIN, CAPACITACIN Y SUPERVISIN
PRESBITERIO
COORDINACIN, CAPACITACIN Y SUPERVISIN
IGLESIA LOCAL
Comunicacin y
Logstica
1 2 3 4 5
CULTO EDUCACION SANIDAD
EVANGELIZACION DIAKONA
CRISTIANO PASTORAL INTEGRAL