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<title>mensaje</title>
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<header>mensaje sena</header>
<p>Bienvenida Sena<br />
2. Reciban un cordial saludo de bienvenida aprendices SENA , el cual
iniciamos un ciclo lectivo donde nos espera mucho trabajo y grandes
desafos en la cual mediante la educacin, y con el acompaamiento que
nos brindan los tutores, podremos lograr nuestro objetivo principal que es
esencialmente formar buenas personas y con valores humanos sensibles,
formadas integralmente y capacitadas para desempearse exitosamente en
la sociedad.<br /></p>
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<li><a href="index.html">Inicio</a></li>
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3
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<title>visilacion</title>
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<header><h1>visialacion</h1></header>
<p>El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, mediante Decreto 249 de
2004 Articulo 12, es el responsable en Colombia de evaluar y certificar la
competencia laboral de los colombianos; y a travs del Decreto 933 de 2003
en su Artculo 19 Certificacin de Competencias Laborales, es autorizado
para Evaluar y Certificar la competencia Laboral, y dice textualmente: "El
Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA regular, disear, normalizar y
certificar las competencias laborales. Este procedimiento se disea a
travs dela Direccin del Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo
DSNFT y se ejecuta en los Centros, tomando como base los esquemas de
evaluacin y certificacin y normas de competencia laboral, insumo para
que el sector productivo defina e implemente polticas y estrategias para el
desarrollo y gestin del talento humano.<br>

Colombia adelanta la Evaluacin y Certificacin de las Competencias


Laborales (ECCL) del talento humano del pas, a partir de las normas de
competencia laboral definidas por el sector productivo, mediante las Mesas
Sectoriales. <br>El SENA y otros Organismos Certificadores acreditados por
el Organismo Nacional de Acreditacin - ONAC, prestan en la actualidad el
servicio de certificacin de personas. Estos parmetros nacionales, son una
herramienta para la valoracin de las competencias de los trabajadores, que
incluye la demostracin de evidencias de conocimiento, producto y
desempeo por parte de los candidatos sin importar cmo ni cundo stos
se hayan adquirido. As mismo, facilitan la medicin, mejoramiento de la
calidad, productividad de las empresas y de conglomerados de empresas,
cadenas productivas, sectores y regiones. </p>
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<li><a href="index.html">Inicio</a></li>
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2
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<title>video sena</a></title>
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<li><a href="index.html">Inicio</a></li>

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Index.html
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<title>Sitio sena</title>
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<header><h1>"MUNDO SENA"</h1></header>
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<li><a href="index.html">Inicio</a></li>
<li><a href="3.html">vicion</a></li>
<li><a href="#">mision</a></li>
<li><a href="2.html">video sena</a></li>
<li><a href="#">mensaje</a></li>
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<header><h2>''SENA''</h2></header>
<p>Saber respetar a los dems es esencial, pues representa
valorar y tolerar las diferencias y comprender que ellas nos hacen crecer.
Entendemos por respeto al acto mediante el cual una persona tiene
consideracin por otra y acta teniendo en cuenta sus intereses,
capacidades, preferencias, miedos o sentimientos. El respeto es una de las
acciones ms importantes y primarias que los seres humanos pueden tener
entre s porque el mismo significa siempre valorar lo que al otro lo hace
diferente a uno y tolerar esas diferencias en pos de vivir mejor en
comunidad. El respeto puede aplicarse a diferentes grupos de la sociedad y
variar en trminos de sus caractersticas dependiendo de ello: el respeto por
los nios y por la infancia supone su proteccin, el respeto por la libertad de
expresin supone su defensa, el respeto por los ancianos supone su
atencin constante, etc.</p>

</head>

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<small>
Sena @2016 <br/>
Instructor: Edilberto Meza <br/>
CARLOS DAVID SERNA CARO
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