UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIN EN HOTELERIA Y TURISMO
NOMBRE: Gnesis Garrido Lpez
CURSO: 7mo Nivel ``B``
FECHA: 16/11/16
DE LOS CONTRATOS DE ENGANCHE, DE GRUPO Y DE EQUIPO
Art. 24.- Enganche para el exterior.- En los casos en que fueren contratados
trabajadores, individual o colectivamente por enganche, para prestar servicios fuera
del pas, los contratos debern forzosamente celebrarse por escrito.
Art. 29.- Enganche para el pas.- Cuando el enganche se haga para prestar servicios
dentro del pas en lugar diverso de la residencia habitual de los trabajadores o en
diferente provincia, el contrato debe constar por escrito y en l se estipular que los
gastos de ida y de regreso sern de cargo del empleador; tales contratos llevarn la
aprobacin del funcionario de trabajo del lugar donde se realice el enganche.
Art. 31.- Trabajo de grupo.- Si el empleador diere trabajo en comn a un grupo de
trabajadores conservar, respecto de cada uno de ellos, sus derechos y deberes de
empleador.
Art. 32.- Contrato de equipo.- Si un equipo de trabajadores, organizado jurdicamente o
no, celebrare contrato de trabajo con uno o ms empleadores, no habr distincin de
derechos y obligaciones entre los componentes del equipo; y el empleador o
empleadores, como tales, no tendrn respecto de cada uno de ellos deberes ni
derechos, sino frente al grupo.
A prueba: En todo contrato de aquellos a los que se refiere el Art. 14, cuando se
celebre por primera vez, podr sealarse un tiempo de prueba, de duracin mxima de
noventa das. Vencido este plazo, automticamente se entender que contina en
vigencia por el tiempo que faltare para completar el ao. Tal contrato no podr
celebrarse sino una sola vez entre las mismas partes. Durante el plazo de prueba,
cualquiera de las partes lo puede dar por terminado libremente ART 15
Contrato por Obra Cierta.- El contrato es por obra cierta, cuando el trabajador toma
a su cargo la ejecucin de una labor determinada por una remuneracin que
comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideracin el tiempo que se
invierta en ejecutarla", (Inc. 1ro del Art. 16 del cdigo del Trabajo).
Contrato por Tarea.- Cuando la ejecucin de una determinada cantidad de obra se ha
cumplido en un tiempo prefijado. Se entiende que la tarea est terminada por haberse
finalizado la misma. A los trabajadores se les asigna una tarea y depende del
trabajador realizarla en mayor o menor tiempo y terminar la jornada con anticipacin o
retraso.
Contrato a Destajo.- Esta modalidad de contrato de trabajo consiste en que el
trabajador se compromete a realizar unidades de obras, por piezas, trozos, medias de
superficie por las cuales recibe una remuneracin y sin tomar en cuenta el tiempo que
s invierte.

Contratos Eventuales, Ocasionales y de Temporada.- "Son contratos eventuales

aquellos que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales de la empresa,
tales corno reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencias,
enfermedad, maternidad y situaciones similares o atencin de los incrementos de
trabajo, motivados por una mayor demanda de produccin o de servicio, en actividades
habituales de la empresa o del empleador o relacionadas con las mismas. Su duracin
no exceder de seis meses en un ao.
 UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA
UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIN EN HOTELERIA Y TURISMO
NOMBRE: Gnesis Garrido Lpez
CURSO: 7mo Nivel ``B``
FECHA: 16/11/16
Son contratos ocasionales, aquellos cuyo objeto es la atencin de necesidades
emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual de empleador, y
cuya duracin no exceder de treinta das en un ao.

Son contratos de temporada aquellos que en razn de la costumbre o de contratacin

colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o
grupo de trabajadores, para que se realicen trabajos cclicos o peridicos, en razn de
la naturaleza discontinua de sus labores, gozando estos contratos de estabilidad,
entendida como el derecho de los trabajadores a ser llamados a prestar sus servicios
en cada temporada que se requieran. Se configurar el despido intempestivo si no lo
fueren.