UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIN EN HOTELERIA Y TURISMO
NOMBRE: Gnesis Garrido Lpez
CURSO: 7mo Nivel ``B`` FECHA: 27/10/16
Obligatoriedad al Trabajo
Artculo 2.- Obligatoriedad del trabajo.- El trabajo es un derecho y un
deber social.
El trabajo es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas en
la Constitucin y las leyes.
Derecho de Asociacin
Art. 440.- Libertad de asociacin.- Los trabajadores y los empleadores,
sin ninguna distincin y sin necesidad de autorizacin previa, tienen
derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos que
estimen conveniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos,
con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas
asociaciones.
Las asociaciones profesionales o sindicatos tienen derecho de
constituirse en federaciones, confederaciones o cualesquiera otras
agrupaciones sindicales, as como afiliarse o retirarse de las mismas o
de las organizaciones internacionales de trabajadores o de empleadores.
Derecho a la Huelga y Paralizacin
La Ley reconoce a los trabajadores el derecho a la huelga, con sujecin a
las prescripciones sealadas en el Cdigo Laboral. Huelga es la
suspensin colectiva del trabajo por los Trabajadores coligados (unidos,
confederados).
Durante el desarrollo de la huelga, se suspenden los efectos del contrato
de trabajo, sin terminar ni extinguir los derechos y obligaciones.
Corresponde al Comit de Empresa la declaracin de la huelga y en
donde no se haya conformado por el Comit Especial, que par su
conformacin deber observar igual nmero y porcentaje de
trabajadores que para la constitucin del Comit de Empresa.
Principio Pro-Operario.
Art. 35, principios que configuran el Derecho del Trabajo como una
institucin jurdica protectora de los trabajadores, como consecuencia
del reconocimiento de que este sector constituye la parte dbil de la
relacin laboral. La doctrina laboral, en forma mayoritaria, mantiene
esta posicin, as Couture expresa la misma en el siguiente criterio: "El
procedimiento lgico de corregir las desigualdades es crear otras
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ADMINISTRACIN EN HOTELERIA Y TURISMO
NOMBRE: Gnesis Garrido Lpez
CURSO: 7mo Nivel ``B`` FECHA: 27/10/16
desigualdades". He aqu el fundamente filosfico-doctrinario que permite
superar la ficcin de igualdad existente entre las partes del contrato de
trabajo.
Uno de los preceptos que orientan el derecho social del trabajo es el
conocido como "Principio Protector" "Principio de favor" o "Prooperario" .