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Esta nueva versin se publica el 10 de Junio de 2016, la compaa expresamente manifiesta que la

promesa de negocio, Plan de Compensaciones, se mantiene en todos sus trminos y condiciones; lo


que vara son expresiones gramaticales y precisiones para su mejor entendimiento en espaol.
Como
Vendedor independiente,
lo consideramos aliado
de negocios
Nos enorgullecemos
del reparto aproximadamente
50/50 que garantizamos por
medio de nuestro Plan de
compensacin

El Plan de Compensacin y Usted

El propsito singular de Gano Excel es claro: Enriquecer su Como Afiliado de nuestra compaa, su misin es sencilla: utilizar
vida! Nos damos cuenta de que Enriquecer significa mejorar el poder del mercadeo de las relaciones como apalancamiento
tanto lo que pasa en el interior como en el exterior de su ser; para promover la venta de los productos Gano Excel a clientes
comenzando por desarrollar una mentalidad saludable finales en una manera de regular. Su enfoque es crear da a da un
enfocada en crear un estilo de vida sostenible. No importa que fuerte grupo de consumidores y establecer equipos de afiliados
este iniciando su camino hacia una forma enriquecida de vivir, o que hagan lo mismo o sea que tambin establezcan grupos fuertes
que sienta que ya va a toda marcha, con el Plan de de consumidores. A medida que usted y su equipo lo hagan se
Compensacin de Gano Excel representa una manera excelente dara cuenta de porque la compaa Gano Excel es
para cumplir con las metas de toda la vida. verdaderamente la oportunidad de toda una vida.

Desde el da en que usted se une a Gano Excel, lo consideramos


Aliado de negocios. Para hacer honor a esta sociedad, nos
enorgullecemos de la reparticin aproximadamente del 50/50 Nota importante: Las ganancias mencionadas no son
que garantizamos por medio del Plan de Compensacin. La necesariamente representativas de los ingresos, si los hubiera, los
mitad de todas las ventas que generan compensaciones, y que afiliados de Gano Excel pueden o podrn obtener por medio de su
creemos por medio de los esfuerzos combinados suyo y participacin en el plan de Compensacin de Gano Excel. Su xito
nuestro, le van directamente a usted, nuestro aliado. Sus depende de sus facultades, dedicacin y las condiciones del
esfuerzos siempre son remunerados con compensaciones mercado. Gano Excel no garantiza nivel de ingresos ni xito
directamente proporcionales y que tarde o temprano, se alguno.
acumulan.
El Plan de Compensacin que recompensa
todos los niveles de logros

Ver Pg 6

Ver Pg 7

Ver Pg 8

Compensaciones de Equipo
Binario
Pg 5
Plan de Compensacin

Una de las mejores razones para unirse a Gano Excel es que proveemos opciones a nuestros posibles aliados (porque tenemos toda las
opciones ). Acuda a la informacin especfica del pas o la regin a la que usted pertenezca, a fin de obtener informacin sobre las opciones
disponibles, ya que aqu presentamos solamente las opciones estndar de nuestro plan de compensacin.

Incrementar su potencial de ganancias a travs de


las compensaciones de Equipo binario de hasta 70%

560.000
1.400.000 2.800.000
Plan de Compensacin

Su plan de accin para lograr el xito


Una vez que usted decida iniciar su negocio en Gano Excel, el requisito bsico que debera cumplir es el mantenerse ACTIVO, el
mantenerse activo significa que usted genera un mnimo de 50PV en volumen de compra (PV) cada 30 das.
Mantenerse activo a este nivel mnino lo hace elegible para obtener la mayora de bonos y compensaciones y garantiza que el volumen
que genere a travs de compensaciones de Equipo Binario este asegurado.

Si usted es un constructor de redes motivado, que esta buscando colocar su negocio en el rumbo indicado hacia el xito, existen metas
adicionales que usted querr lograr en los primeros 30 das a fin de aprovechar al mximo su potencial dentro del Plan de Compensacin
de Gano Excel.

El llegar a ser MVP-Calificado El lograr el nivel de ESP - Calificado es un Pronto aprender mas acerca del poder de
le permite obtener el MVP- Bono requisito para obtener el poderoso GEN5- las ganancias residuales a travs de las
superestrella sobre todas las Bono de Inicio Rpido. El llegar a ser ESP- compensaciones de Equipo Binario. A fin
inscripciones que se aplique. Calificado por medio de las compras de de ser elegible para obtener estas
Adems, el mantener su condicin de Paquete Ejecutivo ESP tambin le permite poderosas compensaciones as como la
MVP - Calificado lo hace elegible para aprovechar al mximo su potencial de Rebaja Personal y muchos otros bonos, se
avanzar hacia cualquier nivel dentro obtener ganancias residuales por medio requiere que usted sea b i n a r i o
el Plan de Compensacin y cumple de Compensaciones de Equipo Binario. Calificado. Usted deber mantener una
con su requisito mensual de volumen Existen tres niveles de estatus de ESP- serie de requerimientos mnimos a fin de
personal (PV). Calificado con incentivos y beneficios retener su condicin de Binario-
distintos de acuerdo a los tres niveles. Calificado

Al activar su negocio por medio de 50PV


mensuales (califique como MVP- Calificado
Al comprar cualquier de los tres Paquetes para recibir otros incentivos)
Ejecutivos (ESP)
Al inscribir en forma personal, a por lo
Al comercializar un mnimo de 200 PV menos, un afiliado en su Equipo Binario
(ESP-1), 600 PV(ESP-2) o 1.200 PV (ESP-3) IZQUIERDO y otros en su Equipo Binario
dentro de un periodo de cuatro semanas a DERECHO y ayuda a ambos a mantener un
sus consumidores. mnimo de 50PV del requisito mensual por
medio de venta a consumidores o compras
Al acumular 600 CV Grupal (ESP-1). 110 personales mensuales (asegurese de
CV Grupal (ESP-2) o 2000 CV Grupal (ESP- informar a su equipo acerca de los
3) de parte de su rbol de Patrocinio con beneficios de mantener la condicin de
un mximo de 500 CV Grupal en cualquiera MVP- Calificado con 100PV al mes)
de sus piernas o lneas.

1. Volumen Personal o PV es un valor relacionado con la mayora de los productos y 3. CV Grupal es la acumulacin de Volumen Comisionable (CV) de un grupo de
paquetes. El PV es el volumen que se utiliza para calcular su nivel de calificacin a fin de Afiliados en cualquiera de su rbol Binario rbol de Patrocinio.
determinar sus logros de avance as como su elegibilidad de compensaciones. Por lo general,
el PV es parecido al precio de costo de los afiliados. 4. Su rbol de Patrocinio comienza con los afiliados que usted inscriba en forma
personal y continua desarrollandose a medida que ellos inscriban a otros afiliados. No
2. Volumen Comisionable o CV es un valor relacionado con la mayora de los productos y existe lmite para el nmero de Afiliados que usted pueda inscribir en forma personal,
paquetes CV es el volumen que se utiliza para calcular la acumulacin de volmenes y por lo su rbol de Patrocinio puede tener cualquier nmero de posiciones en cualquier nivel
general es un valor que se utiliza cuando se paga un porcentaje o bono sobre volumen (por (en algunas ocasiones se lo conocen como la estructura uninivel).
ejemplo: las compensaciones del Equipo Binario, la Rebaja personal, Participacin del Fondo
Global y el Bono de liderazgo en Accin). Por lo general, el CV representa el 50 al 80% del 5. Su rbol Binario es una estructura de Afiliados que tanto usted, como los afiliados
precio de costo del Afiliado y depende del pas, regin o articulo de inventario. "Cada CV se de su lnea ascendente y los que estn debajo de su estructura, colocan dentro de la
paga a una tasa interna fijada por la Compaa, que puede variar. Actualmente, se paga cada organizacin. Existen un mximo de dos posiciones que pueden colocarse debajo de
CV a $ 2.250 m/cte. A partir del Ciclo 395 se pagar cada CV a $ 2.800 m/cte. El primer pago cada posicin, de all es que la estructura obtiene el nombre de binaria (que significa
de este ciclo se ver reflejado el da 15 de julio de 2016". dos). La posicin directamente arriba de usted se conoce como su patrocinador.

Plan de Compensacin
Plan de Compensacin

Desde el primer da en el que inicie su negocio Gano Excel, usted tendr la oportunidad de
aprovecharlas cinco formas maravillosas para generar ingresos inmediatos y sostenibles. Ya
sea que esta sea la primera oportunidad que lleva a cabo negocios personales o que usted ya
sea un profesional con experiencia, tenemos confianza que usted notar la simplicidad y el
poder de Plan de Compensacin Gano Excel.

La venta directa de los productos Gano Excel a los prospectos y Ganancias


consumidores personales, es la clave para edificar y sostener un de venta
negocio lucrativo ya que brinda la oportunidad de obtener directa

$
ganancias directas inmediatas (margen de venta), entre el precio de Contacto Precio a

-
al menudeo que su consumidor persona le paga y el precio de costo Telefnico persona
que usted recibe como afiliado.

As de sencillo!
Precio de
menudeo
Precio de
distribuidor =

ESP $25 - $150


GEN5 - Bono de Inicio Rpido (Pago semanal) CALIFICADO

50PV+
Usted $5 - $40
calicacin
Los afiliados que son ESP Calificados ganan entre $25 a $150 ESP-1, 2, 3
cada vez que las personas a quienes ellos afilien en forma personal,
inicien su negocio Gano Excel con algunos de nuestros paquetes
Profesionales (ESP). Adems, los ESP Calificados gozarn de GEN 1

bonos de $5 a $40 hasta cuatro generaciones en profundidad


(GEN2 - GEN5), de los equipos de sus Afiliados personales que
ESP ESP ESP
inicien su negocio Gano Excel por medio de los poderosos ESP.

Los Afiliados ESP Calificados que mantengan una calificacin GEN 2


mensual de 50PV son elegibles para ganar sobre las ventas de 5
generaciones de ESP en su rbol de patrocinio. Las columnas de la ESP ESP ESP ESP ESP ESP
tabla indican el pago mximo disponible por cada ESP vendido en las
generaciones relacionadas con usted. Las inscripciones directas con
ESP se consideran GEN1.
5 Generaciones ESP
El GEN5-Bono de inicio Rpido se paga en base a su nivel de
calificacin ESP, los beneficios mximos se otorgan a quienes sean
ESP-3 Calificados. Por ejemplo, si un patrocinador fuera ESP-3 rbol de Patrocinio
Calificado, el mximo del GEN5 Bono de Inicio Rpido que podra
obtener, sera $150 (an sobre la venta de un ESP-3) sobre su GEN1
como se puede ver en la tabla.

Slo las personas de su organizacin a quienes haya inscrito en forma


personal, que cumplan con el requisito mnimo de PV mensual se
consideran Generacin, sin importar su condicin de ESP Calificado.

Al mantener su requisito de calificacin mensual de 100PV, los


afiliados ESP Calificados obtienen el doble del incentivo sobre su
quinta generacin (GEN5).

Los afiliados llegan a ser ESP Calificados ya sea por medio de la compra directa de nuestro Paquetes Si USTED mantiene su requisito de volumen personal mensual en 100PV o ms, recibe el doble del
profesionales, las ventas al detalle al generar volumen de ventas con su equipo de Afiliados inscritos en GEN5 Bono de Inicio Rpido sobre toda su quinta generacin (GEN5)
forma personal, tal y como se explica en el Plan de Accin, bajo ESP - Calificado.
Plan de Compensacin

funciona el Bono

Usted
La clave fundamental para incrementar y acelerar el desarrollo de
su negocio es invertir en el xito de su equipo. El ayudar a los
Afiliados a quienes hayan inscrito en forma personal a alcanzar y
mantener - su condicin de Binario Calificado , establece bases
slidas para ellos y a usted le permite obtener un MVP - Bono
Superestrella de $25. Inscritos
100 100 100
Personales
PV PV PV

Sea MVP Calificado al establecer un pedido mensual de 100PV+ o


estar recientemente inscrito a Gano Excel con un ESP a fin de
obtener el MVP - Bono Superestrella. MVP
100 100 100 100 100 100 Bonos
PV PV PV PV PV PV Ilimitados
Por cada Afiliado inscrito en forma personal, que califique con
100PV que no sea de ESP que usted tambin ayude a que inscriba,
tanto a la derecha como a la izquierda, a personas con 100PV que no $25 $25 $25 Uno por
inscrito
personal
sea ESP dentro de 90 das, lo califica a usted para obtener el Bono. BONO BONO BONO
MVP MVP MVP
Usted puede obtener el MVP-Bono superestrella en forma ilimitada
pero slo una vez por cada Afiliado que haya inscrito en forma
personal. rbol de Patrocinio

SUS COMPRAS SEMANALES


PERSONALES Y CV

CV = BINARIO
El mantener a la mano un inventario generoso de producto es esencial a CALIFICADO
medida que su negocio crezca y usted de muestra y venda ms y ms 50PV+ Y
Usted
producto a candidatos y clientes. Los Afiliados que se inscriben con PERSONALES (Der/Izq)
cualquiera de nuestros Paquetes profesionales ESP pronto se percatan del PEDIDO PEDIDO

poder y la conveniencia de tener producto disponible a la mano. La Rebaja 100 CV 300 CV


Personal por compra de volumen adicional complementa los esfuerzos de
su negocio al proveerlo un descuento por volumen en cualquier semana en
la que su compra sobrepase los 100CV en total (las compras personales ESP
estn excluidas) IZQ. DER.
A los Afiliados que sean Binario - Calificado y que tengan suficiente
volumen en su Pierna de Pago para generar Compensaciones de
Equipo Binario (500 CV Grupal) se le aadir cualquier exceso por
encima de los 100CV al volumen de su Pierna de Pago durante la
semana acreditada.
Rebaja
El CV de los pedidos personales semanales no cuenta hacia las Personal
300 CV
calificaciones de rango CV de su pierna de pago ni cuenta en la
determinacin o clculo de los pagos binarios del Afiliado que
realice la compra.
+
RAMA
DE PAGO 500 CV
El CV del pedido personal cuenta como CV Grupal estndar para
todos los Afiliados de la lnea ascendente, pero solo sirve generar la
RAMA LARGA
500 CV
=
Rebaja Personal sobre la compra de volumen adicional del Afiliado
1,000 CV 800 CV
que realiz la compra.
BINARIO
TOTAL
Si usted no es elegible para recibir Compensaciones Binarias
durante la semana en la que tuvo el exceso de volumen por encima
X
de 100CV, ste sera aadido a su Banco de Volumen y pasar a
semanas subsiguientes como si fuera CV Grupal regular.
rbol Binario BINARIO %

Para ser considerado como Binario-Calificado, un Afiliado debe mantener una calificacin mensual, El CV o Volumen Comisionable, es un valor asociado a cada uno de nuestros productos y se utiliza
mnima personal de 50PV (se recomienda 100 PV) el inscribir en forma personal a un Afiliado en la para calcular los pagos de varios bonos del Plan de Compensacin.
pierna izquierda y a otro en la pierna derecha, y que cada uno de ellos mantenga un volumen mnimo
mensual de calificacin de 50PV.

Plan de Compensacin
Plan de Compensacin

Compensaciones de Equipo Binario (Pago Semanal)

Con nuestras compensaciones de Equipo Binario, usted gozar el potencial de obtener considerables ganancias residuales tanto sobre la
compra inicial como cualquier otra compra subsecuente de los Afiliados que usted, sus patrocinadores y las personas de su lnea
descendente coloquen dentro de su rbol Binario.
rbol Binario
Su Usted puede heredar
Patrocinador
Aliados de su Patrocinador
Su rbol Binario, o sea su equipo de dos ramas, consiste de a medida que enrola a
aquellos Afiliados que sean colocados debajo de usted a la ms personas.
izquierda (vase Pierna 1), y aquellos que sean colocados debajo de
usted a la derecha (vase Pierna 2). Estos integrantes de su equipo, Usted
tanto los de la izquierda, como los de la derecha, pueden ser
patrocinados por usted en forma personal o por otros Afiliados de (IZQ) PIERNA 1 PIERNA 2 (DER)
su grupo (tanto en su lnea ascendente como descendente). Puesto
que cada posicin dentro de su rbol Binario puede tener slo dos
SUS
posiciones directamente debajo, usted se puede beneficiar de los INSCRITOS
esfuerzos del patrocinio de los Afiliados que estn arriba de su PERSONALES
organizacin, tales como su Patrocinador.
BINARIO Y ESP-3 VACO VACO
CALIFICADO
Usted
50PV+ 50PV Izq/Der +
PRIMERA COMPRA ESP-3
Cada posicin puede tener un
VACO
mximo de 2 posiciones.
(IZQ) PIERNA 1 PIERNA 2 (DER)

50 50
CV CV 2 Inscritos
600 CV es el Personales
volumen de grupo Binario Usted
IZQ. DER.
500 50 sobre el cual se le Calificado 50PV
50PV 50PV
CV CV pagar por ser la
cantidad menor
comparada con
500 500 1.550 de su lado Para Obtener Compensaciones de Equipo Binario usted debera ser Binario-Calificado. A
CV CV izquierdo. fin de lograrlo, debe comprar un mnimo de 50PV de producto al mes y tener, como mnimo,
a un Afiliado inscrito en forma personal a su izquierda y a otro a su derecha y animar a
600 CV
ambos a comprar un mnimo de 50PV de producto al mes.
500
CV Grupal
(Pierna
1,550 CV de Pago)
Grupal
(Pierna de
Cmo calcular sus Compensaciones de Equipo Binario
Poder)
Puesto que tanto su equipo de la izquierda, de la derecha y sus respectivos clientes
desarrollan y crean volumen, usted recibir pagos a una profundidad ilimitada de
600 CV 600 CV
IZQUIERDA DERECHA semana a semana sobre la distribucin de tal volumen. El equipo o pierna con la mayor
cantidad de volumen durante el periodo semanal, se considera su Pierna larga o Rama
de Poder y la pierna o equipo con menor cantidad se la conoce como la Pierna Corta o
Ramo de Pago.
Reciba el 17%
Usted calica con por iniciar El volumen total de su Rama de Pago determina sobre cunto volumen usted recibir
con un ESP-3.
el pago durante el ciclo semanal. La mitad de su porcentaje elegible le ser pagado del
17%
Normalmente
calificaria con 10% volumen de su Pierna de Pago y la otra mitad de su porcentaje elegible, sobre una
cantidad igual o equiparada del volumen de Pierna de Poder.
MITAD MITAD
DEL 17% DEL 17% Una vez que usted acumule un mnimo de 500 CV Grupal en su Rama de Pago, usted
disfrutara de pagos del 10% al 17% del balance de volumen creado por ambos equipos
8.5% 8.5% Una forma
(la mitad del porcentaje de pago del volumen de cada pierna, puede proveerle hasta
sencilla de
600 CV 600 CV calcular el un total de $7.500 por semana bajo las compensaciones de Equipo Binario (por centro
IZQUIERDA DERECHA Pago Binario de negocios).
es tomar
es $51 es $51 el 17% y
multiplicarlo Cualquier monto de volumen de su Rama de Pago sobre el cual no se haya pagado,
por el volumen pasar a la siguiente semana y contar automticamente como volumen sobre el que
de la pierna podr incrementar y ganar hasta que se le pague en esa semana o en las semanas
menor, lo cual
$102 da el mismo
resultado.
posteriores. A este volumen que se pasa de una semana a otra se lo llama Banco de
Volumen. Las compensaciones de equipo Binario se pagan sobre incrementos de 100
Pago Total CV Grupal, de modo que el resto del volumen tambin se transfiere como parte del
Binario volumen del banco.
Plan de Compensacin

Para recompensar an mas a los lderes emergente por sus ventas y su inversin en desarrollar
equipos exitosos, existen otros tres incentivos muy lucrativos. Estos incentivos poseen la
cualidad de ser acumulativos para el lder que establezca un fuerte grupo en su lnea frontal , de
inscritos personales y ayudarlos a hacer lo mismo.

Diamante Corona
Calicado 20 %
Comenzando por el rango de pago de Diamante e incrementando
a medida que usted avance a cada rango subsiguiente de
Diamante Real
Calicado 20%
liderazgo Diamante, est el diferencial - Bono Diamante. Este
bono le premia a usted y a su equipo de liderazgo con hasta $30 Diamante Premier
por cada Paquete ESP que se venda en su rbol de Patrocinio al Calicado 20%
infinito.
Diamante Ejecutivo
Calicado
20%
Diamante
Calicado
20%
PROFUNDIDAD
ILIMITADA

Por cada Paquete ESP que se venda en su rbol de Patrocinio, una


cantidad fija del Diferencial- Bono Diamante se destina para
ESP
distribuirse entre sus lderes Diamante, basndose en su rango
Diamante de pago, donde los Diamantes elegibles reciben 20%
mientras que los Diamantes Corona son seleccionados para recibir
del 20% a 100% del Bono.
Patrocinador
Un porcentaje del Diferencial Diamante se pagar una vez a cada uno
de los cincos rangos Diamantes que tengan disponible en su rbol de
Patrocinio.

No hay restricciones en cuanto al nmero de lneas de patrocinio


sobre las que usted pueda recibir pago o sobre el nmero de niveles
en profundidad dentro de su organizacin donde el Paquete ESP se
venda. 60% = 3x
El Diamante Real recibe
Diamante Corona
Calicado 20%
A medida que avance mayores rangos de liderazgo Diamante y los Diferenciales que no se
contine aadiendo inscritos personales a su lnea frontal, sus pagaron a los Diamantes
beneficios del Diferencial-Bono Diamante incrementarn Premier y Ejecutivo, lo
considerablemente. cual equivale a 3 VECES el
pago Diferencial tpico.
Diamante Real
Calicado 60%
Las Compensaciones slo se pagarn una vez por cada uno de los Diamante
cinco diferentes rangos Diamante que estn disponibles en una Premier
(Rango alcanzado)
20%
pierna especfica y retendrn las compensaciones que debera
haberse pagado a cualquier persona del rango Diamante que sea
saltado en forma ascendente al primer Diamante de rango mayor. Diamond
Ejecutivo 20%
(Rango alcanzado)
En el ejemplo, vea cmo el Diamante Real recibi los bonos que no se
pagaron al Diamante Ejecutivo y del Diamante Premier o sea, 3
VECES la compensacin tpica. Diamante 20%
Calicado

ESP

Patrocinador

Plan de Compensacin
Plan de Compensacin

rbol de Patrocinio
Como lder activo y calificado que tenga nivel de pago Diamante o
superior, usted podr obtener un pago residual variable de hasta
DIAMANTE
$125 por cada ESP que se venda debajo de sus inscritos personales CALIFICADO Usted Este Diamante
gana el Bono
que no hayan llegado el rango Platino. Estos pagos residuales se por Compresin

hacen a algn Diamante o rango superior y ste debe haber

ESTA LINEA NO GENERA GEN 5 - COMPRESIN PARA USTED


mantenido pagos del rango Diamante o superior por dos semanas LNEA 1 LNEA 2 LNEA 3
consecutivas durante el ciclo mensual de 4 a 5 semanas por lnea de GEN 4 GEN 4
GEN 3
patrocinio e incluir todos los GEN5-Bono de Inicio Rpido sobre 4 a
5 semanas que no fueron reclamados por posiciones de ESP1- ESP-3 ESP-2 $$ Diamante
Calificado o ESP2 en esa lnea al infinito. (A4)

Cada Paquete ESP vendido, genera GEN5 Bono de Inicio Rpido que se GEN 3 GEN 3 GEN 2
paga a las lneas ascendentes de cinco generaciones de ESP - Calificados
(vase el GEN5 Bono de Inicio Rpido). Con las ventas de ESP-2 y ESP-
3, existe la posibilidad de que alguien en esas cinco generaciones que
ESP-2 $$ ESP-1 $$$ ESP-2
(A3) (B3)
tenga un nivel menor de Calificacin ESP que el paquete vendido y que
el GEN5 de Inicio Rpido pague una cantidad menor debido al nivel
GEN 2 GEN 2 GEN 1
menor de Calificacin ESP.

Puesto que Gano Excel garantiza que pagar en forma completa toda ESP-1 $$$ ESP-3 ESP-1
compensacin GEN5 de Inicio Rpido por ESP, el pago menor (B2)
resultado del nivel menor de Calificacin ESP creara una diferencia de
pago, el cual se pagar al primer Diamante o persona de Rango mayor GEN 1 GEN 1
dentro de esta lnea ascendente de patrocinio.

En el diagrama, usted puede ver tres lneas de Patrocinio


ESP-1 $$$ ESP-3
(B1)
representadas. Las lneas 1 y 2 generan un Bono de compresin GEN5
para usted (representado por $$ y $$$) por que usted es el primer
Diamante calificado o persona de Rango mayor en esa lnea. Entre ms ESP-3
grande sea la diferencia en el paquete vendido y en nivel de Calificacin
ESP, mayor sera su potencial de obtener el GEN5-Bono de
Comprensin.

La lnea 3 del diagrama no genera bonos GEN5 de comprensin para


usted debido a que hay un Diamante Calificado en la lnea. Este
ESP-3 ESP-3
Diamante ser elegible para obtener cualquier Bono de Comprensin
GEN5 en esa linea de patrocinio.

La Compresin GEN-5paga mensualmente para permitir que los Afiliados que usted inscriba en
su organizacin que pudieran perder la oportunidad de obtener el Bono GEN -5 de Inicio Rpido
por ser ESP1 o ESP2, tengan suficiente tiempo para elevar su estatus de ESP-Calificado y puedan
obtener esos bonos. Cualquier diferencia en pago se emplea en la compresin GEN5.
Plan de Compensacin

Bono de Liderazgo (Pago Semanal)

Otro incentivo de liderazgo que se ofrece a los


Diamantes y rangos superiores es el Bono de
Liderazgo. Este Bono lo premia por ayudar a los
Afiliados inscritos en forma personal de su
organizacin a crear flujos de ganancias residuales
para si mismos a travs de las compensaciones de
Equipo Binario. Usted recibir un porcentaje de
Equiparacin (una equivalencia proporcional) de
Equiparacin por compensacin
hasta ocho generaciones (dependiendo de su rango de Equipo Binario
de liderazgo) de las ganancias en Compensaciones de 4 Generaciones
Equipo Binario de su rbol de Patrocinio.

Las generaciones pueden incluir tanto a lderes como


a cualquier otro rango que se encuentre dentro de sus
Lneas de Patrocinio personales. Cada generacin
termina cuando el sistema encuentra un Afiliado con
el rango Bronce o rango superior. Sin importar la
profundidad. El porcentaje de equiparacin esta
basado en un porcentaje flotante del remanente de
Volumen Comisionable de todo el mercado, una vez
que las compensaciones de Equipo Binario y el Fondo
Global hayan sido determinadas.

Comenzando con el rango de pago de Diamante a


cuatro generaciones incrementndose con cada rango
subsecuente, los lderes ganan hasta ocho
generaciones de bonos de equiparacin basados en las
Compensaciones de Equipo Binario de su rbol de
Patrocinio.

Las generaciones (expresadas con G1, G2, etc) se


componen de todos los Afiliados que obtengan
Compensaciones de Equipo Binario, donde cada
generacin concluye una vez que uno de esos Afiliados
comience a recibir pago para Bronce o rangos
superiores.

Cada una de las lneas de Afiliados inscritos en forma


personal y sus rboles en de Patrocinio cuentan con un
nmero independiente de generaciones con el
respectivo potencial de equiparacin (entre ms lneas
tenga, mayor su potencial de equiparacin).

El Bono de Liderazgo se paga de acuerdo a un


porcentaje flotante en el que su potencial de ganancias
depende grandemente de la cantidad de
Continua hasta el prximo
Compensaciones de Equipo Binario que obtengan los Bronce o mayor
Afiliados de su rbol de Patrocinio.

Continua hasta el prximo


Bronce o mayor

Plan de Compensacin
Plan de Compensacin

Gano Excel, recompensa a quienes alcancen los rangos mayores de


liderazgo por su determinacin esfuerzo en establecer y apoyar el
crecimiento de organizaciones exitosas. Los incentivos locales
como los fondos para la compra de autos y educacin, as como los
beneficios globales de los fondos de mltiples pases y los centros
mltiples de negocios de aquellos pases crean beneficios
residuales a largo plazo que hacen de Gano Excel la oportunidad
de toda una vida.

Una vez que usted avance hacia el rango de Diamante Ejecutivo, se


abre un mundo de oportunidades con la Participacin de Fondo
Global. Nosotros reservamos 4% del Volumen Comisionable total
de todos los pases comprendidos dentro del mercado continental
americano para recompensar a nuestros lderes con rangos
mayores. Usted puede obtener un nmero ilimitado de
participaciones de este fondo al desarrollar lderes de rango Oro o
mayores dentro de las lneas de su rbol de Patrocinio. El fondo Por lnea sin importar
permite que usted gane compensaciones internacionales de todos cuntos Oros + hayan.
los pases participantes sin ni siquiera poner pie ni inscribir a
personas en esos pases.

Al nivel de rango de pago Diamante Ejecutivo o mayor, usted


recibir Participaciones Globales por cada lnea dentro de su
rbol de Patrocinio que tenga por lo menos un Afiliado dentro
del rango de pago Oro o mayor.

Cualquiera de sus lneas de rbol de Patrocinio que tenga ms


de un Afiliado de rango Oro o superior contar como una sola
participacin en el Fondo Global.

Una vez que usted gane una participacin durante un ciclo de


compensaciones, ser elegible para recibir su porcin del Fondo
Global con la oportunidad de ganar a nivel internacional sobre
el 4% adjudicado de CV del pas participante.

Entre ms participantes tenga dentro del Fondo, ms ganar en


cada pas.

El nmero total de participaciones que ganen los lderes de cada


pas se suman y se calcula el valor correspondiente a cada
participacin tomando en cuenta el 4% adjudicado en ese pas.

En el ejemplo, durante un perodo especfico, se obtuvo un total


de 21 Participaciones Globales. El Diamante Ejecutivo (EE.UU.)
obtuvo dos participaciones, lo cual equivale a 9.5% de todas las
participaciones ganadas. El Diamante Ejecutivo (EE.UU)
Obtendr 9.5% del Fondo Global adjudicado de cada Pas.
Plan de Compensacin

El mantener su negocio dentro de los niveles mayores de Diamante requiere un volumen estable y constante tanto en su rbol de
Patrocinio como de su rbol Binario. Una vez que usted avance dentro de los rangos superiores Diamante, comenzando por el Rango
Diamante Premier, tendr la opcin de abrir hasta cuatro centros adicionales de negocio (su centro inicial ms tres adicionales). Su centro
de Negocios inicial debe permanecer dentro del rango de Diamante Premier a fin de obtener las Compensaciones proveniente de sus otros
centros de negocios.

Su
Patrocinador Su
Patrocinador
Centro
de negocios #4
Usted 4 Diamante Corona
Usted
Centro
de negocios #3
+$7,500 Usted 3 Diamante Real

Usted - 4 OTROS INSCRITOS


Centro Usted - 2 Usted - 3
de negocios #2
+$7,500 Usted2
Diamante Premier

+40,000 +40,000 +40,000


DEBE MANTENER GCV MX GCV MX GCV MX
EL NIVEL DE LNEA LNEA LNEA
+$7,500 Usted
PAGO
Diamante Premier para obtener
compensaciones de sus
CORONA CORONA CORONA

Centros de Negocios.

rbol Binario rbol de Patrocinio

A partir del rango Diamante Premier y todos los niveles subsecuentes


Diamante, se dar la oportunidad de abrir centros adicionales de negocios
hasta completar cuatro.

Con cada centro de Negocios adicionales usted puede obtener hasta $7,500
adicionales por semana, por pas en Compensaciones de Equipo Binario.

Tambin cada centro de Negocios adicional cuenta como otra Lnea de


Patrocinio de su Centro de Negocios inicial dentro de su rbol de Patrocinio.
Arriba: La tabla muestra los Rangos que reciben centro de negocios adicionales
y el total de centros de Negocios por Rango. Una vez que se haya encaminado hacia el rango de Diamante Corona, es
importante desarrollar rboles Binarios slidos lucrativos, pero tambin es
importante fortalecer su rbol de Patrocinio con mltiples Lneas de
Patrocinio (los Mltiples Centros de Negocios le ayudarn en ambos
esfuerzos).

Plan de Compensacin
Plan de Compensacin

X2 Incentivo de Automvil Incentivo Educativo

Califique dentro del rango de Diamante Premier por 12 ciclos Entre los rangos Premier y Diamante Corona, usted obtendr
semanales consecutivos y ser elegible para obtener el incentivo un crdito de $300 a $800* adicionales al mes para gastos de
X2 para Automvil que le reembolsa entre $200 y $1800 al mes educacin, suyos o de los miembros de su familia inmediata.
para manejar el automvil de sus sueos. Lo llamamos X2 Simplemente mantenga las calificaciones de pago de esos
debido a que usted obtendr su incentivo mayor cuando usted niveles mayores Diamante y usted obtendr el crdito semanal
establezca y mantenga dos de sus centros de negocios mltiples que se acumular hasta $10,000 con la posibilidad de retirar
como se ve en la grfica inferior. Usted continuar recibiendo 2,500 cada 90 das.
los beneficios en tanto que usted mantenga la calificacin por lo
menos tres semanas al mes al nivel de pago mencionado (o
mayor).

Los Diamantes Real y Corona que activamente establezcan y desarrollen nuevos inscritos personales en cualquier pas, tendrn la
oportunidad de participar en el Fondo de Liderazgo en Accin del pas, cada seis meses. Cada Afiliado inscrito en forma personal que
llegue al rango de Bronce o mayor durante los primeros seis meses en cada pas, permite que un Diamante Real obtenga una
participacin y un Diamante Corona obtenga dos Participantes en ese fondo.

Pas 1:
Diamante Diamante Diamante
Real Real Corona
Si un pas hizo pagos sobre 20 millones CV, el Fondo
Lder A Lder B Lder C
sera de $100,000 El Diamante Real estableci 2
Bronce (2 participaciones), el Diamante Real B
estableci 1 Bronce (1 participacin) y el Diamante Pas 1 Pas 2
Corona C estableci 2 Bronces (4 participaciones)
por pagos de A=$29,000, B=$14,000 y C=57,000. 1/2% CV PAID 1/2% CV PAID

Bronce+ Bronce+

Pas 2: 2
Participaciones
Bronce+

4 (29%)
1 1
Si un pas tambin llev a cabo pagos sobre 20
millones CV, el fondo sera de $100,000 con pagos a
Bronce+ Bronce+
Participaciones
(57%)
1 Participacin
(14%)
ParticipacinParticipacin
(50%) (50%)

los tres lderes de la siguiente forma A=$50,000, Bronce+

B=$50,000 y C=$0 porque C no inscribi ni ayudo a Bronce+


ningn Bronce en el pas 2.
Cada inscrito personal
que llegue a Bronce+
REAL = 1 PARTICIPACIN del Fondo:
por pas CORONA = 2 PARTICIPACIN 1/2% CVPORPAGADO
PAS

El Bronce desarrollado (o superior) no debe haber alcanzado la posicin Bronce antes del * Solo est disponible en el primer Centro de Negocios.
perodo aplicable. El desarrollo Bronce no debe llevarse a cabo a travs de una compra de ESP si
no por medio de desempeo.
Plan de Compensacin

Usted comienza con el rango de Afiliado (no presente en la grfica) y rpido alcanza el rango de Asistente Ejecutivo al generar 50PV ya
sea en forma personal o por medio de las compras de clientes al detalle. Una vez que cumpla con las calificaciones para avanzar de rango,
el nuevo rango se convierte en su Ttulo o Broche de Rango. Usted permanecer dentro de ese rango hasta que pase a un rango mayor. Las
Compensaciones y los bonos para los que usted califique y la cantidad que usted obtenga, estn determinados generalmente por las
calificaciones de desempeo llevado a cabo durante un perodo especfico. Estas calificaciones de desempeo se consideran como
Rango de Pago el cual puede incrementar o disminuir de perodo a perodo.

Porcentaje de pago
Binario

Compensaciones de Equipo

o
* * * * *

de Compensaciones

El valor de Base primaria de pago porcentual representa el porcentaje al que de sus Los valores representados aqu utilizan una estimacin simple de la
compensaciones de Equipo Binario ser calculada a menos que usted lance su negocio con compensacin de Equipo Binario de 10 pases teniendo en cuenta los Centros de
la compra de ESP, con ESP, este valor de porcentaje puede ser de 15% a 17% sobre el Negocios mltiples cuando sea aplicable. Este no es el potencial total mximo en
volumen por desempeo. los rangos presentes en la lista ya es imposible pronosticar el nivel de pago de los
bonos ilimitados.
Los valores representados por el Total semanal de Compensaciones de Equipo Binario
son por Centro de Negocios y por mximo de pas. El plan de Compensacin le permite Def. Diam : Bono Diferencial Diamante
obtener Compensaciones de Equipo Binario independientes por pas y por centros GEN5-C: GEN5 - Bono de Compresin
adicionales de negocios. *o GEN5-FS GEN5-Bono de Inicio Rpido

No existe un mximo para el Bono Semanal de liderazgo por Centros de Negocios y su


nica limitacin es el 50% de CV de pago garantizado.

Plan de Compensacin
Pago de Compensaciones

Bono de Fondo de Liderazgo en Accin


Ventas Directas Diferencial -Bono Diamante
GEN5-Bono de Inicio Rpido GEN5 - Bono de Comprensin Los perodos semianuales corren del 1
MVP- Bono Superestrella X2- Incentivo de automvil + Incentivo educativo de enero al 30 de junio, y del 1 de julio al
Compensaciones de Equipo Binario Compensaciones Internacionales 31 de diciembre de todos los aos
Rebaja Personal calendario. Los incentivos semianuales
Bono de Liderazgo
se calculan y se pagan 30 a 45 das
Participacin de Fondo Global Los perodos mensuales siempre comienzan con el despus del cierre del perodo de
primer Lunes del mes a las 12:01 a.m. (HEP) bonificacin.
Los perodos semanales siempre concluyen 4 a 5 ciclos semanales despus del
comienzan el Lunes a las 12:01 a.m. Domingo a las 11:59 p.m. (HEP). Apesar de que los
(Hora Estndar del Pacifico HEP) y meses calendario se toman en consideracin para "Cada CV se paga a una tasa interna fijada por la
concluye a las 11:59 p.m. (HEP). Las definir los perodos mensuales, la sobreposicin de Compaa, que puede variar. Actualmente, se
compensaciones semanales se calculan ciclos y las incongruencias con los meses calendario paga cada CV a $ 2.250 m/cte. A partir del Ciclo
395 se pagar cada CV a $ 2.800 m/cte. El primer
se pagan dos semanas despus de nos obliga a usar el enfoque de lo que sea mejor . Las pago de este ciclo se ver reflejado el da 15 de julio
haber terminado el ciclo. compensaciones mensuales se calculan y se pagan de 2016".
15 a 20 das despus del cierre del perodo de
Compensacin

rbol Binario Activo: Iniciar y mantener un volumen personal mensual (PV) de 50PV. Al mantenerse activo, usted
es elegible para recibir la mayora de los bonos y tambin retiene toda compensacin de Equipo
El rbol Binario u Organizacin Binaria es la estructura con un lmite de Binario sobre el CV Grupal acumulado en el Banco de Compensaciones.

dos Afiliados colocados debajo de una posicin especfica. Esta rbol Binario: Es la estructura de Afiliados que formada por usted, los Afiliados en posiciones ms
limitacin crea una estructura en base a equipo que resulta en el altas que la suya y los Afiliados en posiciones debajo de la suya dentro de la estructura de la
organizacin. Hay un mximo de dos posiciones que pueden estar debajo de una posicin de lo cual
potencial de un flujo que se origina con Afiliados que estn en su linea se deriva el nombre de la estructura binaria (que significa dos). A la posicin directamente arriba de la
ascendente (arriba de usted) dentro del gran rbol Binario. Como usted, suya se le llama Patrocinador.
su lnea ascendente y los afiliados dentro de su rbol Binario (lnea Centro de negocios: Una posicin dentro del rbol Binario y el rbol de Patrocinio que tiene la
descendente) enlista Afiliados adicionales que establecen su rbol capacidad de obtener Compensaciones.
Binario. Volumen Comisionable o CV: El valor asociado con la mayora de los productos o paquetes. El CV
es el volumen y es en gran parte, el valor que se utiliza cuando se pagan porcentajes o bonos
basados en volumen (ej. Compensacin de Equipo Binario, descuentos por Volumen Adicional de
compra, participacin del Fondo Global y Bono de Liderazgo en Accin). Por lo general, el CV
representa el 50% A 80% del precio del Afilado y depende del pas, la regin y el articulo de inventario.

Cliente: Un comprador al detalle relacionado con el Afiliado. El cliente no puede inscribir a otros
clientes.
Inscritos personales
Lnea Descendente: Se refiere al grupo de Afiliados inscritos debajo de un Afiliado nuevo o
existente, ya sea en el rbol de Patrocinio o en rbol Binario.
Inscritos personales
rbol de Patrocinio: Comienza con los Afiliados que usted patrocin forma personal y contina
desarrollndose a medida que sus ellos aadan a otros Afiliados. No existe lmite para el nmero de
Afiliados que usted inscriba en forma personal as que su rbol de Patrocinio puede tener cualquier
cantidad de posiciones en cualquier nivel (en algunas ocasiones se lo conoce como estructura
uninivel).

Patrocinador: El Afiliado que lo presenta y lo inscribe en Gano Excel.


rbol de Patrocinio
CV Grupal: La acumulacin de Volumen Comisional (CV) por el grupo de afiliados ya sea de su rbol
El rbol de Patrocinio representa a los Afiliados que usted presente e Binario o de Patrocinio.
inscriba en forma personal dentro de Gano Excel. No hay lmite para el Lnea: Una pierna o lnea es una porcin de la organizacin de un Afiliado, que comienza con los
nmero de personas que usted pueda inscribir dentro de su equipo as Afiliados de primer nivel y comprende todas las posiciones debajo del mismo. Si un Afiliado tiene a
que no hay restricciones en cuanto al nmero de Afiliados que usted diez Afiliados inscritos en forma persona dentro de su rbol de Patrocinio, se dira que tiene 10
lneas. Todos los afiliados cuentan con slo dos lneas de su rbol Binario debido a la naturaleza de la
tenga en cualquier nivel de su rbol de Patrocinio u Organizacin de estructura.
Patrocinio tambin incluye los Afiliados que sus inscritos personales
Rama de Pago: El lado de su rbol Binario con el menor volumen (CV Grupal) ya sea izquierdo o
traigan al negocio, etc. derecho dentro de un ciclo semanal especfico.

Volumen Personal o PV: El valor asociado con la mayora de los productos y paquetes. El PV es el
volumen que se utiliza para determinar el nivel de calificacin a fin de establecer los avances de
rango as como la elegibilidad de compensacin. Por lo general, el PV es muy parecido al Precio del
Afiliado.

Pierna de Poder o Rama Larga: El lado de su rbol Binario con el mayor volumen (CV Grupal) ya
sea izquierdo o derecho dentro de un ciclo semanal especfico.

Rango: El nivel de logro dentro del Plan de Compensacin de acuerdo con la definicin de las
calificaciones establecidas y publicadas. El Titulo o Rango por Broche marca el nivel ms elevado de
logro as como el Rango de Pago que demuestra el nivel de desempeo durante un perodo
determinado.

Gano Excel *se reserva el derecho de implementar cambios al Plan de Compensacin a medida de que sean Patrocinador: El Afiliado debajo del cual usted est directamente colocado dentro del rbol Binario.
necesarios, para el beneficio de los Afiliados y la Compaa. No se escatimar esfuerzo alguno para proveer avisos
con 30 das de anticipacin, cuando estos cambios se presentan. Gano Excel no ofrece garanta alguna con Lnea Ascendente: Se refiere al Afiliado o Lnea genealgica de Afiliados por encima de un Afiliado
respecto a los ingresos , y el xito o fracaso de cada Afiliado como en todo negocio el xito depende de las
habilidades del Afiliado y de sus esfuerzos personales. Todas las cifras aqu presentadas se expresan en dlares
nuevo o existente ya sea de un rbol de Patrocinio Binario.
americanos.
Precio de Costo: Es el precio descontado disponible slo para los Afiliados inscritos en Gano Excel.
Tambin se lo conocen como el precio de Afiliado.