REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO

Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el

desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
El reglamento debe contener:
Hora de entrada y salida de los trabajadores
Tiempo destinado para las comidas
Perodos de descanso durante la jornada
Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las Jornadas de
trabajo
Das y horarios fijados para hacer limpieza
Forma de remuneracin y el lugar, da y hora de pago
Normas para el uso de asientos o sillas a que se refiere el art. 132 fracc. V
Normas preventivas de riesgos de trabajos
Las disposiciones disciplinarias y forma de aplicarlas
La designacin de los primeros miembros del Comit de Empresa
Las labores que no deben ejecutar las mujeres, ni los menores de 16 aos
El tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a exmenes
mdicos
Adems de las medidas profilcticas que dicten las autoridades
Las dems reglas o indicaciones necesarias para mantener la
mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo.
El Reglamento Interno de Trabajo, no podr vulnerar los derechos
consignados en los contratos y convenciones de trabajo

Las juntas de Conciliacin y Arbitraje harn pblica, para consulta de cualquier

persona, la informacin de los reglamentos interiores de trabajo que se encuentren
depositados ante las mismas. Tambin se debern expedir copias de dichos
documentos, en trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de transparencia y
Acceso a la informacin gubernamental de las entidades federativas.

Debers estar disponible en los sitios de internet de la junta de conciliacin y

arbitraje de forma gratuita.

El reglamento surtir efecto a partir de su fecha de depsito. Este deber

imprimirse y entregarse a los trabajadores y ponerlo en los lugares ms visibles
del establecimiento.

REQUISITOS PARA LA TRAMITACIN

Toda empresa que tenga 10 o ms empleados debe contar con un Reglamento

Interno de Trabajo. Esta tramitacin la puede realizar el Representante Legal de la
empresa, en caso contrario emitir peticin mediante abogado al Seor Ministro de
Trabajo y Desarrollo Laboral. El poder debe estar autenticado ante Notario.
 Poder y solicitud.
Original y tres copias del Proyecto de Reglamento Interno.

REQUISITOS PARA PERSONAS JURDICAS

Aviso de Operacin
Certificacin del Registro Pblico....Se utiliza para
autenticar informacin general sobre las Sociedades.
Certificacin para Empresas Annimas
Certificacin para Empresas Extranjeras
Copia de la ltima planilla Pre-elaborada de la Caja de Seguro Social.

REQUISITOS PARA CENTROS EDUCATIVOS

Copia autenticada de la Resolucin del Ministerio de Educacin que

autoriza el funcionamiento del Centro.