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Este documento presenta los resultados de una prueba de personalidad de los Cinco Grandes Factores (Big Five). La prueba evalúa las dimensiones de Energía, Afabilidad, Tesón, Estabilidad Emocional y Apertura Mental, así como varias subdimensiones como Dinamismo, Dominancia y Control de Emociones. Los resultados se presentan en una escala de 30 a 70 puntos para cada factor e indican el nivel de cada persona en las diferentes dimensiones evaluadas.
Este documento presenta los resultados de una prueba de personalidad de los Cinco Grandes Factores (Big Five). La prueba evalúa las dimensiones de Energía, Afabilidad, Tesón, Estabilidad Emocional y Apertura Mental, así como varias subdimensiones como Dinamismo, Dominancia y Control de Emociones. Los resultados se presentan en una escala de 30 a 70 puntos para cada factor e indican el nivel de cada persona en las diferentes dimensiones evaluadas.
Este documento presenta los resultados de una prueba de personalidad de los Cinco Grandes Factores (Big Five). La prueba evalúa las dimensiones de Energía, Afabilidad, Tesón, Estabilidad Emocional y Apertura Mental, así como varias subdimensiones como Dinamismo, Dominancia y Control de Emociones. Los resultados se presentan en una escala de 30 a 70 puntos para cada factor e indican el nivel de cada persona en las diferentes dimensiones evaluadas.
MUY POCO MODERADA- BASTANTE MUY POCO MENTE ALTO DIMENSIONES PD T 30 40 50 60 70 ENERGA (E): Dinamismo, extroversin y dominancia. ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... AFABILIDAD (A): Altruismo, comprensin y tolerancia. ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... TESN (T): Responsabilidad, orden y diligencia. ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ESTABILIDAD EMOCIONAL (EE): Equilibrio, tranquilidad y ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... paciente. APERTURA MENTAL (AM): Creatividad, fantasa e ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... informacin. DISTORSIN (A) : Objetividad en las respuestas. ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... SUBDIMENSIONES 30 40 50 60 70 DINAMISMO (Di): Facilidad de palabra y entusiasmo. ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... DOMINANCIA (Do): Capacidad de imponerse e influir sobre los ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... dems. COOPERACIN (Cp): Cooperar con los problemas y ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... necesidades de los dems. CORDIALIDAD (Co): Amabi- lidad y confianza en los dems. ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ESCRUPULOSIDAD (Es): Meticulosidad y orden. ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... PERSEVERANCIA (Pe): Tenacidad en las tareas y ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... actividades. CONTROL DE EMOCIONES (Ce): Control de los estados de ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... tensin. CONTROL DE IMPULSOS (Ci): Control del comportamiento. ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... APERTURA A LA CULTURA (Ac): Inters por el ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... conocimiento. APERTURA POR LA EXPE- RIENCIA (AE): Aceptacin de ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... ....o.... distintos valores e ideas.