Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior

Estado Bolvar Municipio Autnomo Caron
Ciudad Guayana San Flix
Aldea Joaqun Moreno de Mendoza

Facilitadora: Integrantes:
Enma Guzmn Juan Carlos Barreto
Dayanira Flores
Abrahan Ascanio
Dulce Rondon

Ciudad Guayana, Marzo 2016

 INTRODUCCIN
Para poder entender la administracin se debe conocer la perspectiva de
la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en
situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros
conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y
origen de la administracin.
La administracin aparece desde que el hombre comienza a trabajar
en sociedad. El surgimiento de la administracin es un acontecimiento de
primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una
institucin bsicamente nueva, o algn nuevo grupo dirigente, han surgido tan
rapido como la administracin desde un principios del siglo. Pocas veces en la
historia de la humanidad una institucin se ha manifestado indispensable con
tanta rapidez. La administracin que es el rgano especfico encargado de
hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de
organizar el desarrollo econmico, refleja el espritu esencial de la era
moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qu, una vez creada,
creci con tanta rapidez.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y
cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a
travs del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la poca
prehispnica por las tribus nmadas, donde comienza la organizacin para la
recoleccin de frutas y la caza de animales, y despus con el descubrimiento
de la agricultura da paso a la creacin de las pequeas comunidades.
ANTECEDENTES HISTRICOS

Si pudiramos repasar toda la historia de la humanidad encontraramos

que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones
formales(ejemplo los ejercitos griegos y romanos, la iglesia catlica romana, la
compaia de las indias orientales, etc.). Tambin las personas han escrito
sobre cmo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho
antes de que el trmino "administracin" hubiera aparecido y se hubiera
definido.
Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se
caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia,
los grupos informales y las pequeas comunidades eran importantes.
Posteriormente, stas se transformaron en otras de tipo industrial, impulsadas
por la Revolucin Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de
las grandes organizaciones y centros industriales.
El cuerpo sistemtico de conocimientos sobre la administracin se inicia
en plena Revolucin Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las
grandes empresas que requeran de nuevas formas de organizacin y prcticas
administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.
La administracin nace con la necesidad humana de organizarse para
subsistir. El hombre, por s solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus
necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las
limitantes que impone el ambiente fsico, lo que le oblig a
formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el ncleo de
las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros
participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en da, la
complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y
la tecnologa, han llevado a considerar que la administracin es clave para
lograr los objetivos.
Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado
infinidad de conocimientos tiles para la administracin. La evolucin de
este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, slo puede
 apreciarse con el curso de la historia. Algunos sucesos histricos de
trascendencia se muestran en los hechos que se mencionan a continuacin:
EGIPTO: La construccin de la Gran Pirmide es buen ejemplo
del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.

HEBREOS: El libro del xodo narra la direccin de Moiss y el

establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

GRECIA: La influencia de los grandes filsofos es determinante en la

administracin. Scrates, por ejemplo, transmiti a sus discpulos la
importancia universal de la armona y la organizacin, para lograr los
objetivos. Platn, en sus reflexiones, diserta sobre la divisin del trabajo.

CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido,

una organizacin funcional extensa y una administracin eficiente. Las
organizaciones cristianas (entre las que destaca la catlica), aportaron a la
administracin infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros
das.

LA REVOLUCIN INDUSTRIAL: La Revolucin Industrial,

un proceso que se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se
caracteriza por la mecanizacin de la industria y la agricultura, la aplicacin de
la fuerza motriz, el desarrollo de fbricas y el avance en los transportes y
las comunicaciones. Con el tiempo, el creciente dominio de la ciencia en la
industria y el desarrollo de nuevas formas de organizacin se reflejan en los
cambios sociales. El capitalismo como forma de organizacin social, es
consecuencia y factor para los monopolios. La Revolucin Industrial
determina empresas, entre las cuales sobresalen:

a) Normas rgidas de trabajo.

b) Formas de comportamiento rutinizadas y mecanizadas.
c) Un aumento en la dependencia entre los miembros de la organizacin.
d) Una necesidad de coordinacin permanente.
LA ADMINISTRACION PREHISPANICA.

El punto de partida de esta investigacin, cercanamente posterior a la

retirada de los glaciares hacia el norte la ltima- edad glacial importante es
fechada alrededor de 10,000 a 9,000 a.C. coincidi con la desaparicin gradual
de las grandes manadas de animales herbivoros que fueron remplazados por
otros ms giles y dispersos. La adaptacin a esas condiciones produjo las
denominadas culturas mesolticas. Los hombres devinieron recolectores
viniendo de la caza, de la pesca y recogiendo frutas y nueces.
Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y ms tarde
tribus enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacera
y en la defensa contra enemigos. Poco se conoce sin embargo, acercade esos
hombres verdaderamente primitivos. Todo lo que dejaron se reduce a unos
cuantos huesos, restos de fogatas, herramientas sencillas y algunos dibujos en
los muros de las cuevas.
Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzos coordinados con un objetivo
prefijado, uno de ellos era el de la caza por medio del arrastre el cual consista
en por medio de gritos, y sonidos llevar al animal presa a un pozo muy
profundo en el que perda la vida y poda ser utilizado.
El investigador GORDON CHILDE dice que todo pudo originarse en
Predmost, Francia a raz de los vestigios ah encontrados.

LA ADMINISTRACION ANTIGUA
CHINA
El gran filsofo Confucio sent las primeras bases de un
buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que
haba aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempe, desde
magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pblica escribi
sobre aspectos polticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas.
Otros contemporneos de Confucio se interesaron tambin en los
asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fund, 500 aos antes de
Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difera fundamentalmente en
aspectos filosficos ms que en principios.
A travs de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo
de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciacin bastante
satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administracin
pblica.

EGIPTO
En Egipto el tipo de administracin se refleja una coordinacin con un objetivo
previamente fijado, su sistema el factor humano ya tena cargos especiales es
decir contaba con arquero, colectores de miel, marineros; algo importante de
esta organizacin es que ya se contaba con un fondo de valores para los
egipcios que se obtena de los impuestos que el gobierno cobraba a sus
habitantes, con el fin de despus duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.
ROMA
La organizacin de ROMA repercuti significativamentemente en el xito
del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su
administracin se sabe que se manejaban por magisterios plenamente
identificados en un orden jerrquico de importancia para el estado.
Despus de varios siglos de monarqua, ejercida por soberanos
etruscos, la repblica es instaurada en 509 a. J. C. En lo sucesivo, todos los
ciudadanos forman el populus romanus, que se rene en unas asambleas, los
comicios. Cada ao eligen unos magistrados encargados de gobernar el pas:
Cuestores (finanzas), ediles (administracin), y pretones (justicia). En la
cumbre, dos cnsules ostentan el poder ejecutivo, dirigen al ejrcito y realizan
las funciones de jefes de estado. Acceder a estas diferentes funciones, una
despus de otra, constituye el curus honorum. Por ultimo, todos los antiguos
magistrados componen el senado, que controla la poltica interior y dirige la
poltica exterior.
GRECIA
La aportacin que dio Grecia a la administracin es grande y fue gracias a
sus filsofos, algunos conceptos prevalecen an.
SOCRATES. Utiliza en la organizacin aspectos administrativos,
separando el conocimiento tcnico de la experiencia.
PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a
la especializacin.
ARISTOTELES. Nos habla de que para lograr un estado perfecto.
PERICLES. Nos da unos de los principios bsicos de la administracin
que se refiere a la seleccin de personal.
La administracin gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos,
puesto que sus estados tuvieron:
Monarquas, Aristocracias, Tiranas, Democracias
LA EDAD MEDIA
El feudalismo y los seores feudales
La Edad Media de Europa se caracteriz bsicamente por un sistema
poltico original: el feudalismo. Los reyes slo disponan de un poder limitado:
no eran ms que la cabeza de toda una jerarqua de seores, vinculados entre
ellos por lazos de vasallaje. El seor feudal viva en su castillo, administraba la
justicia, diriga la polica, recaudaba los impuestos y acuaba la moneda. Su
autoridad y, en ciertos casos, su papel de protector se ejercan sobre sus
vasallos y sobre la masa de campesinos, que constituan en ese entonces el
elemento esencial de la poblacin. Entre estos ltimos, algunos eran libres, (los
llanos) y otros dependan directamente del seor (los ciervos).

LAS INVASIONES
Aqu se da la primera destruccin del imperio de occidente y su
restauracin lograda por Carlomagno. Regimen Feudal
La tierra se dividi en feudos y los dueos o seores de esos terreno
entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen en cambio el seor les
brindaba proteccin.
LA ORGANIZACION SOCIAL
Terminara con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del Imperio de
Oriente.
 Las constantes luchas en pos del poder hacen creer que la
administracin del la edad media era insuperable pues solo con una buena
organizacin rpida y eficiente de tipo social, poltica, econmica y religiosa se
pudo haber salido de los problemas blicos. Como ejemplo de sus sistema
tenemos que aunque gran parte de la Europa medieval era pobre ya existan
las instituciones de crdito en le mediterrneo. Al final de la edad media es
cuando mas nfasis se nota en la administracin pues se forman los gremios
(asociacin de artesanos de un mismo oficio) y la larga la industria.

ASPECTOS HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIN

Contribuyente Principales aportaciones

Periodo
5000 a.c. Sumerios Estableciern registros escrito
s para uso comercial y
gubernamental.
4000-2000 a. c. Egipcios Practicaban inventarios los
inventarios. Llevaban diarios ventas e
impuestos; desarrollaron una
elaborada burocracia para la
gricultura y la construcin a gran
escala, emplearon de tiempo
completo administradores y usaban
proyecciones y planeacin.
4000 a.C. Hebreos Aplicaron el principio de
exepcin y la departamentalizacin,
los Diez Mandamientos, la
planeacin a largo plazo y el tramo
de control.
2000 1700 a. Babilonicos Reforzaron leyes para la
C. conduccin de los negocios,
incluyendo estndares, salarios y
obligaciones de los contratistas.
 500 a. C. Chinos Establecieron la Contitucin
Chow y Confusio sento las primeras
bases para un buen gobierno.
500-200 a.C. Griegos Desarrollaron la tica del
trabajo; la universalidad de la
administracin(Scrates);iniciaron el
metodo cientifico para la solucin de
los problemas.
200 a.C. 400 Romanos Desarrollarn sistemas de
d.C. fabricacin de armamento,
de ceramica y textiles; contruyeron
carreteras; organizaron empresas de
bodegas; utilizando el trabajo
especializado; formaron los gremios;
emplearon una estructura de
organizacin autoritaria basada en
funciones.
300 d.C. Siglo Inglesia Estructura jerrquica
XX Catlica descentralizada con control
estrtegico y polticas centralizadas.
1300 Venecianos Establecieron un marco legal
para el comercio y los negocios.
 CONCLUSION

La administracin aparece desde que el ser humano comienza a trabajar

en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera
importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por
ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la
humanidad puede describirse a travs del desarrollo de las entidades sociales
partiendo en la poca prehispnica por las tribus nmadas, donde comienza la
organizacin para la recoleccin de frutas y la caza de animales, y despus con
el descubrimiento de la agricultura da paso a la creacin de las pequeas
comunidades.

El fenmeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo

social, porque en l tiene siempre que existir coordinacin sistemtica de
medios. La Administracin se da por lo mismo en el Estado, en el ejrcito, en la
empresa, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas
esas clases de Administracin sern los mismos, aunque lgicamente existan
variantes accidentales.

Las actuales concepciones administrativas son el resultado de un

proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido
evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a travs de diferentes pocas
y etapas. Dicho proceso administrativo se inici como un hecho obligado
cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo
que ninguno de ellos pudo hacer por s solo y evolucion hasta convertirse en
un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar
los objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores
satisfacciones para los individuos. El estudio histrico de esa evolucin
administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto,
China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos
utilizados en esos lugares sobre algunas prcticas actuales en el campo, entre
ellas de la organizacin funcional de los poderes del Estado.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml#ixzz431OcydJT

http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml#ixzz431OLxdnF

http://www.monografias.com/trabajos55/historia-de-la-administracion/historia-
de-la-administracion.shtml#ixzz431NI7vU0

http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml#ixzz431NwGQy6