EDITAL Atualizada Conforme Retifica o

Estado de Mato Grosso
Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2016/SEJUDH/25 DE NOVEMBRO DE 2016.

Atualizada conforme retificao 01
A Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos, no uso de suas atribuies legais, e em cumprimento das
normas previstas no artigo 37, inciso I, II e VIII da Constituio Federal de 05 de outubro de 1988, e no Decreto
Estadual 5.356 de 25 de outubro de 2002, torna pblico que realizar por meio do Instituto Brasileiro de Apoio e
Desenvolvimento Executivo IBADE, Concurso Pblico para preenchimento de CADASTRO DE RESERVA para os
cargos de Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio e Profissionais de Nvel Superior do Sistema
Penitencirio, ambos da Carreira dos Profissionais do Sistema Penitencirio, integrando a Secretaria de Estado de
Justia e Direitos Humanos, mediante as condies especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus anexos e eventuais retificaes, sendo executado pelo
Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo IBADE.
1.2. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com
renncia expressa a quaisquer outras.
1.3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo.
1.4. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via Internet, conforme especificado no Item 5.
1.5. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no
site www.ibade.org.br.
1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Mato
Grosso e nos sites: www.iomat.mt.gov.br e www.ibade.org.br.
1.7. O candidato dever acompanhar as informaes relativas a este Concurso Pblico nos sites citados no
subitem anterior, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero neles divulgadas.
1.8. Os contedos programticos para todos os cargos esto disponveis no ANEXO II.
1.9. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro de pessoal da Carreira dos Profissionais do
Sistema Penitencirio pertencero ao regime jurdico estatutrio e reger-se-o pelas normas constitucionais, pela
Lei Complementar Estadual n. 04/1990; Lei Complementar Estadual n 389/2010 e suas alteraes.
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1.10. Os cargos/perfil, carga horria, requisitos, atribuies e vencimentos so os estabelecidos no item 2.

1.11. O Edital e seus Anexos estaro disponveis no sitewww.ibade.org.br para consulta e impresso.
2. DOS CARGOS/PERFIL E VAGAS
2.1. CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR DO SISTEMA PENITENCIRIO.
2.1.1. ATRIBUIES: Atendimento psicolgico, social, odontolgico, mdico, de enfermagem, nutricional e
pedaggico ao custodiado, terapia ocupacional, anlise jurdica, anlise de sistemas, administrao de material e
servios, administrao financeira, administrao hospitalar, organizao e mtodos, modernizao, inspeo e
controle, execuo de projetos e programas, anlise estatstica e agronomia.
2.1.2. VENCIMENTO: Inicial R$ 5.326,00 [Cinco mil trezentos e vinte e seis reais], e final R$ 15.965,05 [quinze mil
novecentos e sessenta e cinco reais e cinco centavos].
2.1.3. CARGA HORRIA: 40 horas semanais.
2.1.4. VAGAS: CR cadastro de reserva.
2.1.5. PERFIL: S01 ADVOGADO
2.1.5.1. REQUISITO:
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, com registro na Ordem dos
Advogados do Brasil.
Ter no mnimo 21 (vinte e um) anos de idade completos at a data do encerramento das inscries, conforme
inciso III do art. 13 da Lei Complementar 389/2010.
Ter no mximo 50 (cinquenta) anos de idade, at a data do encerramento das inscries, conforme inciso III do
art. 13 da Lei Complementar 389/2010.
2.1.5.2. LOTAO: gua Boa, Alta Floresta, Barra do Garas, Cceres, Cuiab, Juna, Lucas do Rio Verde, Peixoto
de Azevedo, Pontes e Lacerda, Porto Alegre do Norte, Rondonpolis , Sapezal , Sinop, Sorriso, Vrzea Grande, no
Estado do Mato Grosso/MT, conforme opo do candidato no momento da inscrio.
2.1.6. PERFIL: S02 - ASSISTENTE SOCIAL
2.1.6.1. REQUISITO:
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, com registro no
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respectivo Conselho de classe.

2.1.6.2. LOTAO: Alta Floresta, Barra do Garas, Cceres, Campo Novo do Parecis, Cuiab, Juna, Lucas do Rio
Verde, Peixoto de Azevedo, Pontes e Lacerda, Porto Alegre do Norte, Sapezal , Sorriso , Vrzea Grande no Estado
do Mato Grosso/MT, conforme opo do candidato no momento da inscrio.
2.1.7 PERFIL: S03 - ENFERMEIRO
2.1.7.1. REQUISITO:
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem,
respectivo Conselho de Classe.
2.1.7.2. LOTAO: Alta Floresta, Barra do Garas, Campo Novo do Parecis, Cuiab, Juna, Lucas do Rio Verde
Peixoto de Azevedo, Porto Alegre do Norte, Sapezal, Vrzea Grande , Sapezal , Vrzea Grande no Estado do Mato
Grosso/MT, conforme opo do candidato no momento da inscrio.
2.1.8 PERFIL: S04 - PSICLOGO
2.1.8.1. REQUISITO:
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia,
respectivo Conselho de classe.
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2.1.8.2. LOTAO: Alta Floresta, Barra do Garas, Cceres, Campo Novo do Parecis, Cuiab, Lucas do Rio Verde
Peixoto de Azevedo, Pontes e Lacerda, Porto Alegre do Norte, Rondonpolis, Sapezal , Sorriso, Vrzea Grande, no
Estado do Mato Grosso/MT, conforme opo do candidato no momento da inscrio.
2.2. CARGO: AGENTE PENITENCIRIO DO SISTEMA PENITENCIRIO
2.2.1. PERFIL S05: AGENTE PENITENCIRIO DO SISTEMA PENITENCIRIO MASCULINO
2.2.1.1. PERFIL S06: AGENTE PENITENCIRIO DO SISTEMA PENITENCIRIO FEMININO
2.2.2. ATRIBUIES: 1. atendimento; 2. orientao; 3. assistncia; 4. disciplina; 5. guarda; 6. custdia; 7.
operao de sistema de comunicao; 8. conduo de veculos; 9. realizar revista nos segregados, nas celas, nos
ptios e dependncias afins; 10. realizar revista nos visitantes, servidores e demais pessoas que adentrarem nos
estabelecimentos, conforme regulamento; 11. prestar segurana aos diversos profissionais que fazem
atendimentos especializados s pessoas custodiadas; 12. vigilncia interna; 13. vigilncia externa, incluindo as
muralhas e guaritas dos estabelecimentos penais; 14. conteno; 15. realizar escolta armada em cumprimento s
requisies das autoridades competentes e nos apoios a atendimento interno, hospitalar e sadas autorizadas; 16.
realizar escolta armada nas transferncias entre estabelecimentos penais, intermunicipais e interestaduais; 17.
prestar assistncia em situaes de emergncia, tais como fugas, motins, incndios, rebelies e outras
assemelhadas; 18. auxlio s autoridades, objetivando a recaptura de foragidos dos estabelecimentos, bem como
as atividades de guarda, escolta e operaes especiais que sero desempenhadas por Agentes Penitencirios do
Sistema Penitencirio devidamente selecionados por meio de processo seletivo interno.
2.2.3. VENCIMENTO: Inicial R$ 2.640,09 [dois mil seiscentos e quarenta reais e nove centavos], e final R$ 8.902,00
[oito mil novecentos e dois reais].
2.2.4. CARGA HORRIA: 40h semanais
2.2.5. VAGAS: CR cadastro de reserva.
2.2.6. REQUISITO:
Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
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2.2.7. LOTAO: gua Boa, Alta Floresta, Alto Araguaia, Alto Garas, Araputanga, Arenpolis, Aripuan, Barra do
Bugres, Cceres, Campo Novo dos Parecis, Canarana, Chapada dos Guimares, Colder, Colniza, Comodoro,
Cuiab, Diamantino, Dom Aquino, Itiquira, Jaciara, Juara, Juna, Lucas do Rio Verde, Mirassol D'Oeste, Nobres,
Nortelndia, Nova Mutum, Nova Xavantina, Paranatinga, Peixoto de Azevedo, Pocon, Pontes e Lacerda, Porto
Alegre do Norte, Porto dos Gachos, Primavera do Leste, Rio Branco, Rondonpolis, Rosrio Oeste, Santo Antonio
do Leverger, So Flix do Araguaia, So Jos do Rio Claro, So Jos dos Quatro Marcos, Sapezal, Sinop, Sorriso,
Tangar da Serra, Vrzea Grande, Vila Bela da Santssima Trindade, Vila Rica, no Estado do Mato Grosso/MT, de
acordo com a opo do candidato por municpio/sexo, no momento da inscrio e conforme quantitativo definido
no quadro do item 12.1.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
3.1. Os requisitos bsicos para investidura nos cargos so, cumulativamente, os seguintes:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do
pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo
pblico;
g) apresentar diploma devidamente registrado, de concluso de curso, conforme requisito do cargo pretendido,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, comprovado por meio da
apresentao de original e cpia do respectivo documento, observado o item 2 deste Edital;
h) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente a sua
formao profissional, e no estar cumprindo penalidade imposta aps regular processo administrativo, que o
impea, ainda que temporariamente, de exercer a profisso, devidamente comprovado com a documentao
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exigida, quando requisito para o cargo;

i) estar apto, fsica e mentalmente, no apresentando deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do
cargo, fato apurado pela Percia Mdica Oficial do Estado de Mato Grosso;
j) ter no mnimo 21 (vinte e um) anos de idade completos, e 50 (cinquenta) anos, no mximo, data do
encerramento das inscries para o concurso pblico para o provimento dos cargos, conforme inciso III do art.
13 da Lei Complementar 389/2010;
k) Apresentar certido negativa criminal da Justia Estadual e Federal dos lugares onde tenha residido nos ltimos
05 (cinco) anos, das instncias de 1 e 2 graus;
l) no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
m) cumprir, na ntegra, as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico;
n) apresentar declarao de bens.
3.2. O candidato, se aprovado, por ocasio da nomeao, dever provar que possui todas as condies para a
investidura no cargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e
outros que lhe forem solicitados, confrontando-se, ento, declarao e documentos, sob pena de perda do direito
vaga.
3.3. Os Profissionais do Sistema Penitencirio sero submetidos a curso de formao/qualificao com carga
horria mnima de 480 (quatrocentas e oitenta) horas, a ser realizado pela Diretoria de Ensino Penitencirio do
Estado de Mato Grosso, aps posse no cargo.
4. DAS FASES E ETAPAS
4.1. Em conformidade com a Lei Complementar n 389, de 31 de maro de 2010 e suas alteraes, o presente
Concurso Pblico ser composto das seguintes fases e etapas:
Cargo: Profissionais de Nvel Superior do Sistema Penitencirio P.N.S do SISPEN
FASES CARTER RESPONSABILIDADE
1 ETAPA 01 Prova Objetiva Classificatrio e eliminatrio IBADE
FASE ETAPA 02 Prova Dissertativa Classificatrio e eliminatrio IBADE
2 FASE Exame de Sade Eliminatrio IBADE
3 FASE Teste de Aptido Eliminatrio IBADE
Fsica
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4 FASE Exame Psicolgico Eliminatrio IBADE

5 FASE Investigao Social Eliminatrio SEJUDH/MT
Cargo: Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio AGEPEN do SISPEN

FASES CARTER RESPONSABILIDADE
1 FASE Prova Objetiva Classificatrio e eliminatrio IBADE
2 FASE Exame de Sade Eliminatrio IBADE
3 FASE Teste de Aptido Eliminatrio IBADE
Fsica
4 FASE Exame Psicolgico Eliminatrio IBADE
5 FASE Investigao Social Eliminatrio SEJUDH/MT
4.2. Ao final de cada fase/etapa, o resultado ser divulgado no site www.ibade.org.br.

4.3. A primeira fase ser aplicada nas cidades de gua Boa/MT, Cuiab/MT, Juna/MT, Rondonpolis/MT,
Sinop/MT e Tangar da Serra/MT, conforme opo do candidato no ato da inscrio.
4.3.1. As demais fases sero aplicadas apenas em Cuiab/MT.
4.3.2. A critrio do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo IBADE e da SEJUDH/MT, havendo
necessidade, candidatos podero ser alocados para outras localidades adjacentes ao Municpio de escolha.
5. DAS INSCRIES
5.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste
Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico, das quais
no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese.
5.1.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo.
5.1.1.1. de responsabilidade exclusiva do candidato/interessado a identificao correta e precisa dos requisitos
e das atribuies do cargo.
5.2. A inscrio no Concurso Pblico exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital.
5.3. As inscries devero ser realizadas pela Internet: no site www.ibade.org.br no prazo estabelecido no
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Cronograma Previsto - ANEXO I.

5.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line sua opo
de cargo/perfil/sexo, local de realizao das Provas da primeira fase e lotao. Depois de efetivada a inscrio,
no ser aceito pedido de alterao destas opes.
5.4.1. O candidato somente poder efetuar uma nica inscrio por cargo.
5.5. O candidato que efetuar mais de uma inscrio ter sua primeira inscrio paga ou isenta automaticamente
cancelada, no havendo ressarcimento do valor pago, referente primeira inscrio.
5.6. O candidato somente ter confirmada a inscrio para um nico cargo/perfil, visto que a Prova Objetiva
ser realizada no mesmo dia no perodo matutino para todos os cargos.
5.6.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no ato
da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
5.7. O valor da inscrio ser de R$ 90,00 (noventa reais) para o cargo de Agente Penitencirio e de R$110,00
(cento e dez reais) para o cargo de Profissional de Nvel Superior perfil Advogado, Assistente Social, Enfermeiro
e Psiclogo.
5.7.1. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Concurso Pblico, excluso do cargo oferecido ou localidade de vaga oferecida ou em razo de
fato atribuvel somente Administrao Pblica.
5.8. Somente haver iseno do valor da inscrio nos casos previstos na Lei Estadual n. 6.156, de 28 de
dezembro de 1992, alterada pela Lei Estadual n. 8.795, de 07 de janeiro de 2008, ou na Lei Estadual n. 7.713, de
11 de setembro de 2002, conforme procedimentos descritos a seguir:
5.8.1. Roteiro para solicitao da iseno de pagamento do valor da inscrio.
5.8.1.1. Acessar o site www.ibade.org.br, impreterivelmente, nos dias previstos no Cronograma Previsto ANEXO
I, das 8h do primeiro dia at s 17h do ltimo dia, observando o Horrio oficial do Estado de Mato Grosso/MT.
5.8.1.2. Preencher, imprimir e assinar a ficha de solicitao de iseno do valor da inscrio e juntar a seguinte
documentao, conforme abaixo:
5.8.1.2.1. Trabalhadores que percebam at um salrio mnimo e meio, ou se encontrem desempregados:
a) empregados de empresas privadas: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa
Fsica CPF; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia;
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identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho, e da primeira pgina subsequente em branco, e das
alteraes salariais, quando houver, com a primeira pgina subsequente em branco e se no houver, todas as
pginas em branco.
b) servidores pblicos: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF, e
cpia do contracheque referente ao ms de outubro/2016.
c) autnomos: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF; declarao
dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original ou cpia de contrato de
prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA); e cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao, anotao do ltimo contrato e da primeira
pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho.
d) desempregados: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
declarao de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de sociedade
profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do
sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas; cpia da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do
ltimo contrato de trabalho, da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da
anotao do ltimo contrato de trabalho.
e) servidores pblicos exonerados ou demitidos: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de
Pessoa Fsica CPF; cpia do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos documentos
constantes da alnea d deste subitem.
f) pensionistas: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF; cpia do
Comprovante de Crdito atual do benefcio fornecido pela Instituio pagadora; cpia da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao, anotao do ltimo contrato de
trabalho e da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do
ltimo contrato de trabalho.
g) estagirios: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF; cpia do
Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
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fotografia, identificao, anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco e
com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho.
5.8.1.2.2. Os Doadores Regulares de Sangue: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de
Pessoa Fsica CPF; cpia do documento padronizado de sua condio de doador regular expedido pelo Banco de
Sangue, pblico ou privado, autorizado pelo Poder Pblico, no qual o doador faz a sua doao.
5.8.1.2.3. No necessrio autenticar as cpias dos documentos citados no subitem 5.8.1.2.
5.8.1.3. A documentao especificada acima dever ser entregue em um dos postos de entrega de documentao
indicados abaixo, pessoalmente ou por terceiro, impreterivelmente at o ltimo dia do perodo do pedido de
iseno previsto no Cronograma Previsto ANEXO I, observando-se o horrio de funcionamento dos postos.
MUNICPIO LOCAL FUNCIONAMENTO
GUA BOA/MT ESCOLA ESTADUAL 9 DE JULHO = RUA: 11, N:
750, BAIRRO: GUARUJ - AGUA BOA/MT
CUIAB/MT GREMIO DESPORTIVO OLAVO BILAC = AVENIDA
DOM BOSCO, 438, BAIRRO DOM AQUINO,
CUIAB / MT
JUNA/MT EE DR. ARTUR ANTUNES MACIEL = RUA PAULO
CARNEIRO DA SILVA, 45N - MDULO 02 - JUNA -
MT
9h s 12h - 13h s 17h

RONDONPOLIS/MT ESCOLA DANIEL MARTINS DE MOURA = RUA
EMANUEL PINHEIRO, N 2.700 VILA OPERRIA
RONDONPOLIS / MT
SINOP/MT ESCOLA ESTADUAL PAULO FREIRE = RUA DAS
ALFAZEMAS, N740, SINOP/MT
TANGAR DA SERRA/MT ESCOLA ESTADUAL 13 DE MAIO = AV. BRASIL,

1148 - CENTRO - TANGAR DA SERRA/MT
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5.8.1.4. No haver prorrogao do perodo para a entrega da documentao.

5.8.2. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no site www.ibade.org.br na data
prevista no Cronograma Previsto ANEXO I.
5.8.3. O candidato dispor, unicamente, de 02(dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.ibade.org.br, a partir das 8h do
primeiro dia at as 18h do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma Previsto ANEXO I, considerando-se o
Horrio do Estado do Mato Grosso/MT. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.8.3.1. O candidato, que tiver seu pedido de iseno indeferido, ter que efetuar todos os procedimentos para
inscrio descritos no subitem 5.9.
5.8.3.2. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada.
5.8.4. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer erro ou falsidade.
5.8.5. No ser concedida iseno de pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar informao/documentao;
c) no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.
5.8.6. No ser permitida, aps o envio do pedido de iseno, a complementao da informao.
5.8.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor da inscrio via postal, fax, correio eletrnico
ou similar.
5.8.8. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer informao, ser cancelada a inscrio
efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o candidato, pela falsidade praticada, na
forma da lei.
5.8.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da
inscrio dentro do prazo estabelecido para inscrio estar automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5.8.10. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga para o mesmo
cargo ou para outro cargo ter a iseno cancelada.
5.9. Da inscrio pela Internet
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5.9.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar o site www.ibade.org.br, onde consta o Edital, a
Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. A inscrio pela Internet
estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde as 10 horas do 1 dia de inscrio at s
23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO I, considerando-se
o Horrio do Estado do Mato Grosso/MT.
5.9.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio via
Internet e demais procedimentos tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados preenchidos antes de
enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os
respectivos dados.
5.9.3. Aps efetuar a inscrio por meio do site www.ibade.org.br, para fins de pagamento do valor da inscrio,
o candidato dever acessar o link que o direcionar para o site da SEFAZ/MT e preencher:
a) Nmero do CPF do candidato;
b) Municpio de arrecadao: Cuiab;
c) Perodo de referncia: Ms e ano que o DAR est sendo gerado. Ex: 12/2016 ou 01/2017;
d) Cdigo da receita: 6677; e
e) Sub-receita de acordo com o cargo/sexo/perfil escolhido, conforme ANEXO V.
5.9.3.1. Aps confirmar todas as informaes, gerar e imprimir o DAR (documento de arrecadao) at as
23h59min do dia 15 de janeiro de 2017 e efetuar o pagamento do valor da inscrio at o dia 16 de janeiro de
2017, considerando os horrios dos Bancos arrecadadores, conforme ANEXO V. Aps essa data, qualquer
pagamento efetuado ser desconsiderado. No ser possvel a emisso de 2 via do DAR. Caso necessrio o
candidato poder preencher/emitir novo DAR que dever ser pago at o dia 16 de janeiro de 2017, seguindo as
mesmas instrues. O candidato dever atentar-se ao horrio de funcionamento da instituio financeira que
efetuar o pagamento.
5.9.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da inscrio,
que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, nas agncias arrecadadoras conforme ANEXO V,
obrigatoriamente por meio do DAR especfico, impresso pelo prprio candidato no momento da inscrio. No
ser aceito pagamento feito por meio de depsito bancrio, DOCs ou similares.
5.9.5. Caso o valor pago seja inferior ao valor da inscrio, a inscrio no ser confirmada.
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5.9.5.1. de responsabilidade do candidato a impresso correta do DAR referente ao cargo que se inscreveu.
Caso o candidato efetue pagamento para cargo diferente do escolhido no momento da inscrio, a inscrio no
ser efetivada.
5.9.6. O DAR pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, dever estar de posse do candidato
durante todo o Certame, para eventual certificao e consulta pelos organizadores.
5.9.7. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.ibade.org.br a partir do quinto
dia til aps a efetivao do pagamento do DAR.
5.9.8. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com o DAR
e respectivo comprovante de pagamento.
5.9.9. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscrio via Internet implicar no cancelamento da
mesma.
5.9.10. A inscrio via Internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia,
evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site www.ibade.org.br nos ltimos dias de inscrio.
6. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas no inciso VIII
do artigo 37 da Constituio Federal, na Lei Complementar Estadual n 114/02 e no Decreto Federal n 3.298/99,
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso, desde que a deficincia seja compatvel com as
atribuies do cargo.
6.2. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal e na forma do Decreto Federal n
3.298/99 e Lei Complementar Estadual n 114/2002, ser reservado o percentual de 10% (dez por cento) e ser
utilizado o referido percentual para as vagas ao cadastro reserva, citada no item 2 deste Edital, em face da
classificao obtida na lista especfica de pessoas com deficincia.
6.2.1. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram na definio do artigo 1 da Conveno
sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e
Decreto Federal n 6.949/2009), com os artigos 3 e 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, da Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia - STJ e do Decreto Federal n 8.368/2014, Lei Federal 13.146 de 2015 e na Lei
Complementar Estadual n 114/2002.
6.2.2. A deficincia do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos
13
especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo.
6.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de
prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao
mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do Concurso Pblico.
6.4. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao
geral, caso obtenha a pontuao necessria para tanto, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas
com deficincia.
6.5. O candidato com deficincia aprovado no Concurso de que trata este Edital, quando nomeado, dever
submeter-se avaliao mdica pela Equipe Multidisciplinar a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Estado
de Mato Grosso, objetivando verificar se a deficincia se enquadra no subitem 6.1, observadas as seguintes
disposies:
6.5.1 Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar documento de identidade original e Laudo
Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses anteriores referida avaliao,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo
do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso, bem como apresentar os exames necessrios para
comprovao da deficincia declarada.
6.5.2 A avaliao de que trata este item ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes, e ter carter terminativo.
6.5.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato com deficincia avaliao de que trata o subitem 6.5.
6.5.4 Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele cuja deficincia assinalada no Formulrio de
Inscrio no for constatada na forma da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia da Organizao
das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n 6.949/2009) combinado com Decreto n
3.298/1999, a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ e do Decreto Federal n 8.368/2014, a Lei n
114/2002 e a Lei Brasileira de Incluso n 13.146/2015, devendo o candidato permanecer apenas na lista de
classificao geral.
14
6.5.5 As vagas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no Concurso ou na
percia mdica, esgotada a listagem especfica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita
observncia ordem classificatria.
6.5.6. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste captulo, implicar a perda do direito
nomeao para as vagas reservadas s pessoas com deficincia.
6.5.7. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que
avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
6.5.8. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a
incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo.
6.5.9. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
6.5.10. Aps a investidura do candidato no cargo para o qual aprovado, a deficincia no poder ser arguida para
justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
7. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
7.1. A inscrio das pessoas com deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se o que
se segue.
7.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line.
7.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via Internet dever, at o ltimo dia de pagamento da
inscrio, enviar cpia simples da carteira de identidade ou CPF, e o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada
em cartrio, atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via
SEDEX ou carta registrada (AR), para o IBADE Concurso Pblico SEJUDH/MT, Caixa Postal n 105.737 CEP:
24.210-970 Niteri/RJ, devendo ser notificado ao IBADE seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o
correio eletrnico notificacao@ibade.org.br, especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da
Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.
7.4. Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia, original ou cpia autenticada em cartrio, juntamente com o
laudo mdico, conforme disposto no subitem 7.3 deste Edital e previsto no 2 do artigo 40 do Decreto n
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3.298/1999 e suas alteraes.

7.4.1. A realizao da prova com tempo adicional requerida pelo candidato, conforme disposto no subitem 7.4,
ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao do IBADE, observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7.4.2. O candidato que necessita de utilizao de aparelho auditivo dever solicitar atendimento especial, nos
termos do item 8 deste Edital, para que possa utiliz-lo durante a realizao da prova, a fim de que no incorra na
proibio prevista no subitem 9.17.2 deste Edital.
7.5. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 7.2, ou deixar de enviar o
laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a
prerrogativa em concorrer s vagas reservadas.
7.5.1. O envio do laudo mdico previsto no subitem 7.3 no afasta a obrigatoriedade de apresentao do referido
laudo quando da realizao da percia mdica, conforme disposto no subitem 6.5.1.
7.6. A relao das pessoas que se declararam com deficincia estar disponvel no site www.ibade.org.br, na data
indicada no Cronograma Previsto ANEXO I.
7.6.1. O candidato poder interpor recurso contra a relao preliminar das pessoas que se declararam com
deficincia nas datas indicadas no Cronograma Previsto ANEXO I, das 08h do primeiro dia at s 18h do ltimo
dia, observado o Horrio do Estado do Mato Grosso/MT.
8. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISSERTATIVA
8.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter s Provas Objetiva e Dissertativa, o candidato
dever solicit-las no ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente quais os
recursos especiais necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso.
8.1.1. O candidato dever, at o ltimo dia de pagamento da inscrio, enviar o laudo mdico ORIGINAL ou cpia
autenticada em cartrio, que ateste a necessidade de condio especial, via SEDEX ou carta registrada (AR), para
o IBADE Concurso Pblico SEJUDH/MT, Caixa Postal n 105.737 CEP: 24.210-970 Niteri/RJ, devendo
notificar o IBADE seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o correio eletrnico
notificacao@ibade.org.br, especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio,
data de postagem e o nmero identificador do objetivo.
8.1.1.1. O candidato que deixar de enviar o laudo mdico que justifique a necessidade do atendimento especial,
no ter o pedido atendido.
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8.1.2. Os recursos especiais que sero disponibilizados aos candidatos mediante solicitao nos termos do
subitem acima so: Tempo Adicional de Horrio de Prova, Ledor, Prova Ampliada, Sala de Mais Fcil Acesso,
Lactantes - Local para Acompanhante e Beb, Intrprete de Libras, Auxlio para Transcrio, Prova em Braile,
dentre outros.
8.1.2.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.
8.1.2.2. Em atendimento a Lei n 10.269, de 27 de fevereiro de 2015, a candidata que tiver necessidade de
amamentar durante a realizao das provas dever, alm de solicitar atendimento especial para esse fim, levar
um(a) acompanhante, maior de idade, que ficar em local reservado, devidamente identificado(a) e autorizado(a)
pelo IBADE para essa finalidade, sendo este(a)responsvel pela guarda da criana.
8.1.2.2.1. A candidata, nesta condio, ser acompanhada de fiscal do IBADE at a sala onde estiver acomodado o
acompanhante e a criana, havendo compensao desse perodo no tempo de durao das provas.
8.1.2.2.2. O lactente dever ter at seis meses de vida, devendo a candidata levar a cpia da certido de
nascimento para apresent-la no dia da aplicao da prova, sendo que a mesma ficar retida pelo IBADE.
8.1.2.2.3. A mulher ter o direito de proceder amamentao a cada intervalo de duas horas, por at trinta
minutos, por filho.
8.1.2.2.4. O tempo despendido pela amamentao ser compensado durante a realizao da prova em igual
perodo.
8.1.2.3. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no
realizar a prova.
8.1.3. No atendimento s condies especiais, no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
8.1.4. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o perodo de inscrio, necessitar de condies
especiais para realizar as Provas Objetiva e Dissertativa dever, em at 2 dias teis antes da realizao das provas,
requer-las ao IBADE por meio do e-mail: atendimento@ibade.org.br.
8.1.4.1. O referido laudo ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio dever ser entregue ao coordenador do
IBADE no local de realizao de prova.
8.2. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao do IBADE,
observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.2.1. A relao dos candidatos que tiverem a condio especial deferida, para a realizao das provas, ser
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divulgada no site www.ibade.org.br.

8.2.1.1. O candidato dispor, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento da condio especial,
exclusivamente mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.ibade.org.br, a
partir das 8h do primeiro dia at as 18h do ltimo dia do prazo no Cronograma Previsto - ANEXO I, considerando-
se o horrio do Estado do Mato Grosso/MT. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
9. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS FASES
9.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao das Provas Objetiva e Dissertativa sero divulgadas
no site www.ibade.org.br com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta
no Cronograma Previsto ANEXO I.
9.1.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao das demais fases sero divulgadas no site
www.ibade.org.br nas datas previstas e indicadas no Cronograma Previsto ANEXO I.
9.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP),
constando data, horrio e local de realizao das Provas Objetiva e Dissertativa, disponvel no site
www.ibade.org.br.
9.2.1. importante que o candidato tenha em mos, no dia de realizao das Provas Objetiva e Dissertativa, o seu
Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), para facilitar a localizao de sua sala, sendo
imprescindvel que esteja de posse do documento oficial de identidade, observando o especificado nos subitens
9.7 e 9.7.1.
9.2.2. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter
as informaes necessrias sobre sua alocao, por meio das formas descritas nos subitens 9.1 e 9.2.
9.3. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a
fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
9.3.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas,
para fins de justificativa de sua ausncia.
9.4. Os horrios das provas referir-se-o ao Horrio do Estado do Mato Grosso/MT.
9.5. Quando da realizao das Provas Objetiva e Dissertativa, o candidato dever, ainda, obrigatoriamente, levar
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro tipo
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de caneta ou material.
9.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas, portando documento oficial e original de
identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para o fechamento dos portes.
9.5.2. O candidato dever comparecer ao local de realizao das demais fases portando documento oficial e
original de identificao, com antecedncia mnima de 30(trinta) minutos do horrio estabelecido para o incio da
prova.
9.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das fases, aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes, sendo que as provas objetivas sero iniciadas 10 (dez) minutos aps esse horrio. Aps
o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo que as
provas ainda no tenham sido iniciadas.
9.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade:
- Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares;
- Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens e Conselhos de Classe) que, por
Lei Federal, valem como identidade;
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
- Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura;
- Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto).
9.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade:
- Certido de nascimento ou Casamento;
- CPF;
- Ttulos eleitorais;
- Carteiras de Motorista (modelo sem foto);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
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candidato (foto e assinatura).

9.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao
especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta
de digital.
9.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
9.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso sala ou
ao local de prova.
9.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao das provas de
candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que
algum o traga.
9.9.2. Aps identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
9.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as provas no local de realizao
das mesmas. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem
mesmo a utilizao dos banheiros e bebedouros.
9.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido no subitem 8.1.2.2.
9.11. As Provas acontecero em dias, horrios e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No haver,
sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo considerado eliminado do Concurso
Pblico o candidato que faltar s provas. No haver aplicao de prova fora do horrio, data e locais pr-
determinados.
9.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer fase, a critrio do IBADE e da Comisso
Especial de Organizao e Acompanhamento do Concurso Pblico da SEJUDH/MT, objetivando a realizao de
exame datiloscpico, com a confrontao dos candidatos que venham a ser convocados para nomeao.
9.13. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das provas.
9.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das Provas aps assinatura da Lista de Presena e
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recebimento de seu Carto de Respostas e Folha de Respostas at o incio efetivo das provas e, aps este
momento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e
bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala.
9.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato.
9.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao das provas:
a) for responsvel por falsa identificao pessoal;
b) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
c) ausentar-se do recinto da prova ou do teste sem permisso;
d) deixar de assinar lista de presena;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
g) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;
h) no atender as determinaes deste Edital;
i) for surpreendido em comunicao com outro candidato;
j) no devolver o Carto de Respostas e/ou Folha de Respostas ao trmino das Provas, antes de sair da sala;
k) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma;
l) for surpreendido portando celular durante a realizao das provas. Celulares devero ser desligados, retiradas
as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pelo IBADE ao entrar em sala, mantidos lacrados e dentro
da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova;
m) no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou
portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo
dentro do envelope fornecido pelo IBADE;
n) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
o) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de
consulta;
p) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 9.21.3.
9.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de
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Questes, do Carto de Respostas e Folha de Respostas no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de
gabarito.
9.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da
mesma, e em caso de recusa ser eliminado do Certame.
9.17.2. Aps entrar em sala, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,
nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou
similares, telefone celular, smartphones, tablets, iPod, ipad, pendrive BIP, walkman, gravador ou similares,
mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica ou similares,
controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio de qualquer forma,
material ou especificao, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro,
etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a
orelha ou obstrua o ouvido.
9.17.3. O IBADE recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos
citados no item anterior.
9.17.4. O IBADE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
9.18. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
9.19. proibido o porte de armas nos locais das provas, no podendo o candidato armado realizar as mesmas.
9.20. expressamente proibido fumar no local de realizao das provas.
9.21. O tempo total de realizao das Provas ser de 4h. Para os cargos com Prova Dissertativa o tempo total de
realizao ser de 4h30.
9.21.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas e Folha de Respostas.
9.21.2. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora,
contada do seu efetivo incio.
9.21.3. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1
(uma) hora para o trmino do horrio da prova.
9.21.4. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
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termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova,
retirando-se da mesma de uma s vez.
9.21.4.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses
necessrios para cumprir o subitem 9.21.4, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.
9.22. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao.
9.23. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no
seu Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 9.17.
9.24. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no o puder
levar, o Carto de Respostas e Folha de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da
prova.
9.25. No dia da realizao da Prova Objetiva, na hiptese do nome do candidato no constar nas listagens oficiais
relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o IBADE proceder a incluso do candidato,
mediante a apresentao do DAR com comprovao de pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as
inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio de Solicitao de Incluso. A
cpia do comprovante ser retida pelo IBADE. O candidato que no levar a cpia ter o comprovante original
retido para que possa ser efetivada a sua incluso.
9.25.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo IBADE, com o intuito de se verificar a
pertinncia da referida inscrio.
9.25.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.26. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser imediatamente manifestada
ao fiscal ou representante do IBADE, no local e no dia da realizao da fase, para o registro na folha ou ata de
ocorrncias e, caso necessrio, sejam tomadas as providncias cabveis.
9.26.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio.
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes de mltipla
escolha, conforme o Quadro de Provas, subitem 10.5.
23
10.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.
10.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser
rasurado, amassado ou manchado.
10.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e
em seu Carto de Respostas.
10.3.1. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha e no Carto de
Respostas, bem como as orientaes e instrues expedidas pelo IBADE durante a realizao das provas
complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo candidato.
10.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do
Caderno de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas.
10.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes por disciplina e valor das questes
encontram-se representados nas tabelas abaixo:
Cargo: Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio.
Quantidade de Valor de cada Pontuao
Disciplinas
questes questo Mxima
rea de Conhecimentos Gerais:
10 10
- Lngua Portuguesa
5 1 5
- Geografia, Histria Poltica e Economia de Mato Grosso
5 5
- Princpio de tica e Filosofia
rea de Conhecimentos Especficos:
- Noes Bsicas de Direito Constitucional
- Noes de Administrao
- Noes de Direito Administrativo
40 2 80
- Noes de Direito Penal e Processual Penal
- Noes de Direitos Humanos
- Noes de Legislao Bsica
Totais 60 - 100
24
Cargo: Profissional de Nvel Superior: Perfil - Assistente Social, Enfermeiro e Psiclogo.

Disciplinas
8 16
- Lngua Portuguesa
4 2 8
3 6
rea de Conhecimentos Complementares:
- Noes Bsicas de Direito Constitucional
- Noes de Administrao
- Noes de Direito Administrativo 20 1 20
- Noes de Direito Penal e Processual Penal
- Noes de Direitos Humanos
- Legislao Bsica
rea de Conhecimentos Especficos 25 2 50
Totais 60 - 100
Cargo: Profissional de Nvel Superior: Perfil - Advogado

Disciplinas
8 16
- Lngua Portuguesa
4 2 8
3 6
rea de Conhecimentos Complementares: 20 1 20
25
- Noes de Administrao Pblica

- Legislao: Constituio do Estado de Mato Grosso, Leis
Complementares Estaduais e suas atualizaes.
rea de Conhecimentos Especficos: 25 2 50
Totais 60 - 100
10.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por
cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das reas de conhecimentos.
10.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para correo eletrnica.
10.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so obrigatrias e sero de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele
contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim
sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde
ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de
Respostas.
10.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos
diferenciados, de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto de
Respostas corresponde a do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever,
imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo.
10.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada
errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda
ou rasura.
10.10. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.ibade.org.br no 2 dia til aps a data de realizao da
prova, a partir das 12 horas (Horrio do Estado do Mato Grosso/MT), conforme Cronograma Previsto ANEXO I.
10.11. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.ibade.org.br at 15(quinze) dias aps a divulgao
do resultado da Prova Objetiva.
26
11. DA PROVA DISSERTATIVA

11.1. A Prova Dissertativa, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada, no mesmo dia e horrio da
Prova Objetiva, sendo realizada dentro das 4h30min previstas no subitem 9.21 deste Edital.
11.1.1. A Prova Dissertativa valer 20 (vinte) pontos e dever ser desenvolvida em formulrio especfico (Folha
de Resposta), personalizado, fornecido junto com o Carto de Respostas no dia da Prova Objetiva, sendo
desidentificada pelo candidato, que dever destacar o canhoto que contm seus dados cadastrais, sendo a Folha
da Prova Dissertativa o nico documento vlido para correo.
11.1.2. Ser aprovado na Prova Dissertativa o candidato que obtiver, no mnimo, 10 (dez) pontos.
11.1.3. A Prova Dissertativa dever ser feita com caneta esferogrfica azul ou preta, fabricada em material
transparente. No ser permitido o uso de qualquer outro tipo de caneta, nem de apontador, lapiseira ou
caneta borracha, sendo eliminado do Concurso o candidato que no obedecer ao descrito neste subitem.
11.1.4. A Folha de Resposta da Prova Dissertativa no poder ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer
palavra e/ou marca que identifique o candidato em outro local que no seja o indicado, sob pena de ser anulada.
Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos
acarretar nota ZERO na Prova Dissertativa.
11.1.4.1. No ser permitido exceder o limite de linhas contidas no formulrio de resposta e/ou escrever no
verso do formulrio de resposta.
11.2. A Prova consistir em redao de texto dissertativo, sobre tema a ser enunciado no caderno de questes.
11.2.1. A prova Dissertativa que no atender a proposta (tema e estrutura) e a redao absolutamente ilegvel
sero desconsideradas. Nesses casos, a Prova Dissertativa receber a nota ZERO.
11.3. Para efeito de avaliao da Prova Dissertativa sero considerados os elementos de avaliao descritos
abaixo:
CRITRIOS ELEMENTOS DE AVALIAO PONTOS

DA PROVA DISSERTATIVA (REDAO)
1) Aspecto Domnio da norma culta da lngua, situao comunicativa adequada ao texto,
6
formal pontuao, ortografia, concordncia, regncia, uso adequado de pronomes,
27
emprego de tempos e modos verbais.
Respeito estrutura da tipologia textual solicitada, unidade lgica e coerncia

2) Aspecto
das ideias, uso adequado de conectivos e elementos anafricos, observncia da 6
textual
estrutura sinttico-semntica dos perodos.
Compreenso da proposta, seleo e organizao de argumentos, progresso
3) Aspecto temtica, demonstrao de conhecimento relativo ao assunto especfico tratado
8
tcnico na questo, conciso, clareza, redundncia, circularidade, apropriao
produtiva, autoral e coerente do recorte temtico.
TOTAL 20
11.3.1. Aspectos formal e textual - demonstrar conhecimento dos mecanismos lingusticos e estruturais,
referentes, respectivamente, formalidade, aspectos gramaticais, uso da lngua e estrutura, coerncia, unidade
lgica e observncia de aspectos sinttico-semnticos dos perodos e sero aferidos pelo examinador com base
nos critrios a seguir indicados:
TIPOS DE ERRO PONTOS A

DA PROVA DISSERTATIVA (REDAO) DEDUZIR
Aspectos Formais: erros de forma em geral e erros de ortografia. (-0,2 cada erro)
Aspectos Gramaticais: morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de
(-0,2 cada erro)
regncia e pontuao.
Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); concordncia; clareza;
conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo (-0,5 cada erro)
semntico e sinttico et. ali; paragrafao.
Cada linha excedente ao mximo exigido, caso especificado no enunciado. (-0,3)
Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido, caso especificado no enunciado. (-0,3)
11.3.2. Aspecto tcnico - selecionar, relacionar, organizar e interpretar informaes, fatos e opinies, em defesa
de argumentos, coerentes e adequados ao desenvolvimento e progresso temtica alm da objetividade,
conciso e clareza, sequncia lgica do pensamento, apropriao produtiva, autoral e sero aferidos pelo
examinador com base nos critrios a seguir indicados:
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CONTEDO DA RESPOSTA PONTOS A

DA PROVA DISSERTATIVA (REDAO) DEDUZIR
Capacidade de argumentao At 1,5 pontos
Sequncia lgica do pensamento At 1,5 pontos
Alinhamento ao tema At 1,5 pontos
Viso sistmica At 1,0 pontos
Cobertura dos tpicos apresentados At 1,5 pontos
Capacidade de resoluo de problemas At 1,0 pontos
11.4. A Folha de Resposta no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
11.4.1. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto escrito fora do local
apropriado e/ou que ultrapasse a extenso mxima fixada na Folha de Resposta.
11.4.2. Ao terminar a Prova Dissertativa, o candidato dever entregar a Folha de Resposta ao Fiscal de sala,
juntamente com o Carto de Respostas.
11.5. Somente ser corrigida a Prova Dissertativa do candidato aprovado na Prova Objetiva, classificados em
ordem decrescente de nota, observando os critrios de desempate do subitem, 17.2 e dentro do posicionamento
indicado abaixo:
PERFIL CIDADE POSICIONAMENTO AT

gua Boa 10
Alta Floresta 10
Barra do Garas 10
Cceres 10
Advogado Cuiab 40
Juna 10
Lucas do Rio Verde 10
Peixoto de Azevedo 10
Pontes e Lacerda 10
29
Porto Alegre do Norte 10

Rondonpolis 10
Sapezal 10
Sinop 10
Sorriso 10
Vrzea Grande 10
TOTAL 180

Alta Floresta 10
Barra do Garas 20
Cceres 10
Campo Novo do
Parecis 10
Cuiab 10
Juna 10
Assistente Social Lucas do Rio Verde 20
Pontes e Lacerda 10
Sapezal 10
Sorriso 20
Vrzea Grande 30
TOTAL 180

Enfermeiro Alta Floresta 10
30
Barra do Garas 10
Campo Novo do
10
Parecis
Cuiab 20
Juna 10
Sapezal 10
Vrzea Grande 20
TOTAL 120
CIDADE POSICIONAMENTO AT
PERFIL
Alta Floresta 10
Barra do Garas 10
Cceres 20
Campo Novo do
10
Parecis
Cuiab 30
Psiclogo
Pontes e Lacerda 10
Rondonpolis 10
Sapezal 10
Sorriso 10
Vrzea Grande 30
TOTAL 200
11.5.1. Para efeito de posicionamento, ser considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova Objetiva.
31
Em caso de empate na ltima posio do quantitativo definido acima, todos os empatados tero a prova
corrigida.
11.5.2. Todos os candidatos que concorrem s vagas destinadas para as pessoas com deficincia aprovados na
Prova Objetiva tero a prova corrigida, mesmo que no alcancem posicionamento definido no subitem 11.5.
11.5.3. Os candidatos com deficincia que forem convocados e que no estiverem dentro do posicionamento
definido no subitem 11.5, se aprovados no Concurso Pblico, constaro somente na classificao parte e
estaro concorrendo apenas s vagas destinadas para as pessoas com deficincia, no constando na listagem
geral, referente s vagas de ampla concorrncia.
11.6. O candidato que no tiver a Prova Dissertativa corrigida estar eliminado do Concurso, no tendo
classificao alguma no Certame.
11.7. O resultado da Prova Dissertativa ser registrado pelo avaliador no formulrio especfico, e as notas sero
divulgadas no site www.ibade.org.br.
11.8. A Folha de Resposta da Prova Dissertativa poder ser visualizada no site www.ibade.org.br aps a
divulgao do resultado preliminar da fase e estar disponvel at 15(quinze) dias aps a divulgao da mesma.
12. DOS EXAMES DE SADE
12.1. A fase de Exames de Sade, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada somente no municpio de
Cuiab para os candidatos aprovados na primeira fase, classificados em ordem decrescente de nota, observando
os critrios de desempate do subitem, 17.2 e dentro do posicionamento indicado abaixo:
12.1.1. Em caso de empate na ltima posio do quantitativo definido acima, todos os empatados nesta posio
sero convocados.
AGENTE PENITENCIRIO DO SISTEMA PENITENCIRIO
HOMENS MULHERES
CIDADE
POSICIONAMENTO AT
gua Boa 120 40
Alta Floresta 16 8
Alto Araguaia 4 -
32
Alto Garas 4 -
Araputanga 16 12
Arenpolis 16 8
Aripuan 28 12
Barra do Bugres 8 4
Cceres 8 24
Campo Novo dos Parecis 40 20
Canarana 8 4
Chapada dos Guimares 4 4
Colder 4 8
Colniza 28 12
Comodoro 8 4
Cuiab 320 128
Diamantino 8 4
Dom Aquino 4 4
Itiquira 8 4
Jaciara 4 4
Juara 8 4
Juna 64 32
Lucas do Rio Verde 72 28
Mirassol D'Oeste 4 4
Nobres 12 4
Nortelndia 4 8
Nova Mutum 24 8
Nova Xavantina - 12
Paranatinga 4 4
Peixoto de Azevedo 64 32
33
Pocon 12 4
Pontes e Lacerda 40 20
Porto Alegre do Norte 112 48
Porto dos Gachos 12 8
Primavera do Leste 4 4
Rio Branco 8 4
Rondonpolis 120 40
Rosrio Oeste 8 4
Santo Antonio do Leverger 4 -
So Flix do Araguaia 12 8
So Jos do Rio Claro 12 8
So Jos dos Quatro Marcos 16 8
Sapezal 112 48
Sinop 112 40
Sorriso 68 32
Tangar da Serra 40 32
Vrzea Grande 320 128
Vila Bela da Santssima
12 4
Trindade
Vila Rica 28 12
TOTAL 1964 892
CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR DO SISTEMA PENITENCIRIO

POSICIONAMENTO
CIDADE
PERFIL AT
gua Boa 4
Alta Floresta 4
Barra do Garas 4
34
Cceres 4
Cuiab 16
Juna 4
Advogado Peixoto de Azevedo 4
Pontes e Lacerda 4
Rondonpolis 4
Sapezal 4
Sinop 4
Sorriso 4
Vrzea Grande 4
TOTAL 72

POSICIONAMENTO
CIDADE
PERFIL AT
Alta Floresta 4
Barra do Garas 8
Cceres 4
Campo Novo do Parecis 4
Cuiab 4
Juna 4
Assistente Social Peixoto de Azevedo 4
Pontes e Lacerda 4
35
Sapezal 4
Sorriso 8
Vrzea Grande 12
TOTAL 72
POSICIONAMENTO
CIDADE
PERFIL AT
Alta Floresta 4
Barra do Garas 4
Cuiab 8
Juna 4
Enfermeiro Porto Alegre do Norte 4
Sapezal 4
Vrzea Grande 8
TOTAL 48
CARGO:
PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR DO SISTEMA PENITENCIRIO
POSICIONAMENTO
CIDADE
PERFIL AT
Alta Floresta 4
36
Barra do Garas 4
Cceres 8
Cuiab 12
Psiclogo Pontes e Lacerda 4
Rondonpolis 4
Sapezal 4
Sorriso 4
Vrzea Grande 12
12.1.2. Todos os
TOTAL 80
candidatos que
concorrem s vagas
destinadas para as pessoas com deficincia aprovados na Prova Dissertativa sero convocados, mesmo que no
alcancem posicionamento definido no subitem 12.1.
12.1.3. Os candidatos com deficincia que forem convocados e que no estiverem dentro do posicionamento
definido no subitem 12.1, se aprovados no Concurso Pblico, constaro somente na classificao parte e
estaro concorrendo apenas s vagas destinadas para as pessoas com deficincia, no constando na listagem
geral, referente s vagas de ampla concorrncia.
12.1.4. O candidato que no for convocado para a Fase de Exames de Sade estar eliminado do Concurso, no
tendo classificao alguma no Certame.
12.2. A convocao com a data, local e o horrio de realizao dos Exames de Sade, ser divulgada no portal
www.ibade.org.br.
12.3. Os Exames de Sade, de carter eliminatrio, objetiva aferir se o candidato goza de boa sade fsica e
psquica para suportar os exerccios a que ser submetido para desempenhar as atribuies tpicas do cargo.
12.4. Aps a realizao dos Exames de Sade, conferncia dos exames laboratoriais e complementares, o
37
candidato ser considerado apto ou inapto.

12.5. Todos os Exames de Sade correro a expensas dos candidatos.
12.5.1. A fase de Exames de Sade, de responsabilidade da IBADE, ser realizado em local, data e horrio que
sero informados na convocao para a fase.
12.6. Os Exames de Sade e seus respectivos laudos so os indicados abaixo:
a) Hemograma;
b) Glicemia;
c) Chagas;
d) VDRL;
e) HBSAg;
f) TGO;
g) TGP;
h) Bilirrubinas e fraes;
i) Tipo Sanguneo e fator RH;
j) Eletrocardiograma;
k) Raios-X de trax;
l) Toxicolgico, do tipo larga janela de deteco, que acusam uso de substncias entorpecentes ilcitas
causadoras de dependncia qumica ou psquica de qualquer natureza e devero apresentar resultados para
um perodo mnimo de 90 (noventa) dias;
m) Oftalmolgico completo (inclusive com avaliao sensocromtica);
n) Audiometria tonal e vocal.
12.7. Durante a realizao da Fase Exames de Sade poder ser solicitado realizao de outros exames
laboratoriais e exames complementares, a expensas do candidato, alm dos previstos no subitem 12.6 deste
Edital, ou repetio de exames, para fins de elucidao diagnstica. O candidato no poder, por deciso
prpria, reapresentar qualquer exame posteriormente realizao da fase, nem mesmo no recurso, sendo
desconsiderado qualquer exame que se enquadre neste caso.
12.7.1. Aps a anlise da avaliao mdica e dos exames laboratoriais e complementares dos candidatos, ser
emitido parecer conclusivo da aptido ou da inaptido do candidato.
38
12.8. As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato para o exerccio do cargo, conforme
indicado abaixo, sero consideradas para efeito de eliminao no Concurso Pblico:
12.8.1. Das Condies incapacitantes:
I) Apresentar os diagnsticos que inabilitem o candidato, segundo os critrios a seguir:
a) GERAIS: deficincias fsicas, congnitos e/ou adquiridos, com debilidade e/ou perda de sentido ou de funo;
cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas; doenas crnicas e/ou agudas incurveis ou de cura improvvel,
incapacitantes de imediato ou que tendem a evoluir para incapacitantes para as atividades prprias do cargo;
b) ESPECFICOS: sopros orgnicos, arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja
acompanhada de sintomas, possua carter permanente e no possa ser controlada suficientemente pelo uso de
medicao adequada; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; marcha irregular e/ou uso de aparelhos
ortopdicos; grandes desvios de coluna vertebral; artropatia crnica; reduo dos movimentos articulares;
doenas sseas; distrbios importantes da mmica e da fala; disritmia cerebral; distrbios da sensibilidade tctil,
trmica e/ou dolorosa; incoordenao motora, bem como doenas incurveis ou de cura improvvel,
incapacitantes de imediato ou que tendem a evoluir para incapacitantes para as atividades prprias do cargo;
II) No apresentar os exames obrigatrios para o exame clnico;
III) No fornecer material biolgico para o exame toxicolgico;
IV) Tiver resultado positivo para uma ou mais substncias entorpecentes ilcitas, tais como:
a) Causadoras de dependncias qumica ou psquica de qualquer natureza;
b) Maconha e derivados;
c) Cocana e derivados;
d) Opicios, ecstasy (MDMA, MDA e MDE), piniciclidina (PCP), anfetaminas, metanfetaminas.
12.8.2. No momento dos Exames Mdicos, o candidato dever declarar a existncia ou inexistncia de qualquer
condio incapacitante para o exerccio do cargo.
12.9. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) ausente na fase de Exames de Sade;
b) no fornecer material biolgico para realizao do Exame Toxicolgico;
c) no apresentar documentao/exames/laudos exigidos em conformidade com o Edital;
d) for considerado INAPTO, conforme condies incapacitantes relacionadas neste item.
39
12.10. O resultado preliminar dos Exames Mdicos, com lista nominal dos candidatos APTOS, bem como o link
para consulta individual do motivo da inaptido, estaro disponveis no site www.ibade.org.br, nas datas
indicadas no Cronograma Previsto ANEXO I.
12.11. Caber reviso contra o resultado preliminar dos Exames Mdicos, de acordo com o item 16 deste Edital.
12.12. O resultado da anlise dos pedidos de reviso contra o resultado dos Exames Mdicos ser divulgado no
portal www.ibade.org.br, bem como o resultado final da fase.
12.13. Demais informaes a respeito dos Exames Mdicos constaro de edital especfico de convocao para
essa fase.
13. DO TESTE DE CAPACIDADE FSICA - TAF
13.1. Participaro desta fase todos os candidatos considerados aptos nos Exames de Sade.
13.2. Os candidatos que no forem convocados para a realizao da fase estaro automaticamente eliminados do
Certame.
13.3. O Teste da capacidade fsica possui carter eliminatrio e tem por objetivo avaliar a agilidade, resistncia
muscular e aerbica do candidato, consideradas indispensveis ao exerccio de suas atividades.
13.4. O Teste da capacidade fsica poder ser realizado em qualquer dia da semana (til ou no), sendo a
chamada por grupo: feminino e masculino, ambos em ordem alfabtica.
13.4.1. Dependendo do nmero de candidatos a serem avaliados, a ordem alfabtica poder fazer com que
alguns candidatos que contenham as letras iniciais do nome sendo as finais do alfabeto esperem por mais tempo
para serem avaliados.
13.5. O candidato convocado para o Teste da capacidade fsica dever apresentar-se munido de Atestado
Mdico nominal ao candidato, emitido com, no mximo, 30 (trinta) dias de antecedncia da data do seu teste,
devidamente assinado e carimbado pelo mdico, constando visivelmente o nmero do registro do Conselho
Regional de Medicina do mesmo, em que certifique especificamente estar o candidato Apto para realizar
ESFORO FSICO. O candidato que deixar de apresentar atestado ou no apresent-lo conforme especificado,
no poder realizar o teste, sendo considerado inapto.
13.5.1. O Atestado Mdico ficar retido e far parte da documentao do candidato de aplicao do teste.
13.5.2. Em hiptese alguma, haver segunda chamada, sendo automaticamente eliminados do Concurso Pblico
os candidatos convocados que no comparecerem, seja qual for o motivo alegado.
40
13.5.3. O candidato considerado faltoso ou inapto ser eliminado do Concurso Pblico.

13.6. A preparao e o aquecimento para a realizao dos testes so de responsabilidade do prprio candidato,
no podendo interferir no andamento do concurso.
13.7. O Teste da capacidade fsica consistir na execuo de baterias de exerccios, todos de realizao obrigatria
independentemente do desempenho dos candidatos em cada um deles, considerando-se apto o candidato que
atingir o desempenho mnimo indicado para cada exerccio no subitem 13.8.
13.7.1. Sero concedidas duas tentativas ao candidato, exceto para o exerccio de Corrida. O intervalo mnimo
entre a primeira e a segunda tentativa ser de, no mnimo, 15 (quinze) minutos.
13.7.1.1. O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser considerado o
resultado da primeira tentativa.
13.7.2. O candidato que se recusar a realizar algum dos exerccios do Teste da capacidade fsica dever assinar
declarao de desistncia dos exerccios ainda no realizados e, consequentemente, do Teste da capacidade
fsica, sendo, portanto, eliminado do concurso.
13.7.3. As baterias do Teste da capacidade fsica sero filmadas e/ou gravadas.
13.7.4. O Teste da capacidade fsica ser realizada independentemente das condies meteorolgicas.
13.8. Os exerccios fsicos para a realizao do Teste da capacidade fsica sero os seguintes:
PARA O CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR DO SISTEMA PENITENCIRIO- PERFIL ADVOGADO,
ASSISTENTE SOCIAL, ENFERMEIRO E PSICLOGO:
a) Abdominais: ser executada sequncia de abdominais de, no mnimo, 20 (vinte) repeties para o sexo
feminino e de 25 (vinte e cinco) repeties para o sexo masculino, no tempo de 1 (um) minuto.
b) Corrida Tempo de 12 (quinze) minutos: efetuar um deslocamento contnuo, podendo andar ou correr, onde
a distncia mnima exigida ser de 1.400m para o sexo feminino e 1.900m para o sexo masculino.
PARA O CARGO: AGENTE PENITENCIRIO DO SISTEMA PENITENCIRIO:
a) Teste de equilbrio: Desempenhos mnimos para execuo do exerccio:
CANDIDATO DISTNCIA MNIMA EXIGIDA
MASCULINO 4 (QUATRO) METROS
FEMININO
b) Abdominais: ser executada sequncia de abdominais de, no mnimo, 25 (vinte e cinco) repeties para o sexo
41
feminino e de 30 (trinta) repeties para o sexo masculino, no tempo de 1 (um) minuto.

c) Barra: Desempenhos mnimos e tempo mnimo para execuo do exerccio:
NMERO DE
TESTE EXERCCIO
REPETIES
MASCULINO FLEXO NA BARRA FIXA 03 (trs)
TESTE EXERCCIO TEMPO
FEMININO FLEXO ISOMTRICA NA BARRA 10(dez) segundos
d) Corrida Tempo de 12 (doze) minutos: efetuar um deslocamento contnuo, podendo andar ou correr, onde a
distncia mnima exigida ser de 1.900m para o sexo feminino e 2.100m para o sexo masculino.
13.8.1. Os procedimentos para a preparao e execuo dos testes so os constantes do ANEXO III
Procedimento Teste de aptido fsica - TAF.
13.9. O candidato, para ser considerado apto, ter que realizar o teste no tempo e/ou nas repeties/distncias
exigidas para o mesmo.
13.10. O candidato dever comparecer no local e horrio definidos em sua convocao para a realizao do Teste
de aptido fsica, trajando: camiseta, calo, short ou bermuda ou legging, meias e tnis. O candidato que no se
apresentar vestido adequadamente no realizar o teste, sendo considerado inapto.
13.11. No dia do Teste de aptido fsica, o candidato apresentar alm do Atestado Mdico, o documento de
identidade original e assinar a lista de presena.
13.12. O candidato que der ou receber ajuda ser considerado inapto.
13.13. Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica temporria (estados menstruais, gravidez, indisposies,
cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao do teste ou diminuam a capacidade
fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo dispensado nenhum tratamento
privilegiado.
13.14. Ao resultado do Teste de aptido fsica no sero atribudos pontos ou notas, sendo o candidato
considerado APTO ou INAPTO.
13.14.1. Para o candidato ser considerado APTO, o mesmo dever obter o resultado APTO em todos os exerccios
fsicos.
13.14.2. O resultado de cada Teste ser registrado pelo avaliador na Ficha de Avaliao do candidato.
42
13.15. O candidato inapto tomar cincia de sua eliminao do Concurso Pblico assinando a Ficha de Avaliao
em campo especfico. Em caso de recusa, o documento ser assinado pelo avaliador, coordenador e duas
testemunhas.
13.16. O resultado do Teste de aptido fsica - TAF ser disponibilizado no sitewww.ibade.org.br na data prevista
no Cronograma Previsto ANEXO I.
13.16.1. Ser facultado ao candidato solicitar reviso do resultado do Teste de aptido fsica, nos termos do item
16 do Edital.
14. DA AVALIAO PSICOLGICA
14.1. Participaro desta fase todos os candidatos considerados aptos no Teste de Aptido Fsica, e somente ser
realizada na cidade de Cuiab-MT.
14.2. A convocao ser feita por meio de Ato de Convocao, contendo tambm os locais e horrios de
realizao da Avaliao Psicolgica, a ser divulgada na Internet, no portal www.ibade.org.br.
14.3. A Avaliao Psicolgica para fins de seleo de candidatos um processo realizado mediante o emprego de
um conjunto de procedimentos objetivos e cientficos, que permite identificar se o candidato preenche os
padres psicolgicos exigidos e as caractersticas para um melhor desempenho da funo.
14.3.1. A Avaliao Psicolgica tambm dever identificar, alm das caractersticas acima, se o candidato possui
ou no aptido psicolgica para manuseio de arma de fogo, visando o porte de arma funcional, para o cargo de
Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio.
14.4. Entende-se por teste psicolgico a medida e padronizao de uma amostra representativa do
comportamento, sendo que sua objetividade est relacionada aplicao, avaliao e interpretao dos
resultados, no dependendo do julgamento subjetivo do aplicador, e sim da padronizao de uniformidade
estabelecida estatisticamente por normas cientficas.
14.5. Os testes a serem aplicados tm sua validade regulamentar estabelecida pelo Conselho Federal de
Psicologia, rgo normativo da profisso, e somente sero realizados por psiclogos registrados no Conselho
Federal de Psicologia.
14.6. A Avaliao Psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de tcnicas psicolgicas, visando identificar no
candidato, caractersticas inerentes ao perfil do cargo, relativas capacidade de concentrao e ateno,
raciocnio, controle emocional e memria e relativas personalidade, abaixo descritos:
43
a) Tenha slidos conhecimentos capazes de compreender a diversidade de cenrios e agir concernente com as
normas legais nacionais e internacionais, notadamente as que se referem aos Direitos Humanos;
b) Conhea e utilize tcnicas que auxiliem os seus procedimentos, tomada de deciso e resolues de conflito;
c) Esteja consciente de seu papel de cidado responsvel pela segurana, orientao e proteo dos outros
cidados;
d) Saiba trabalhar em equipe;
e) Consiga relacionar-se com outros segmentos da segurana pblica para aes articuladas e trabalho integrado;
f) Seja receptivo e capaz de utilizar novas tecnologias;
g) Busque e gere continuamente novas informaes;
h) Cultive hbitos de vida sadia;
i) Mantenha contato mais direto com a comunidade;
j) Trate a todos de acordo com os preceitos morais e ticos.
14.6.1. Demais informaes sobre a avaliao psicolgica sero divulgadas no edital especfico de convocao
para a etapa.
14.7. Ser considerado RECOMENDADO o candidato que atender a todas as caractersticas apresentadas acima.
14.7.1. Ser considerado NO RECOMENDADO candidato que apresentar caractersticas restritivas ou
impeditivas e/ou no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual, habilidades especficas,
isolada ou cumulativamente, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo.
14.8. No dia da realizao dos testes o candidato dever atentar-se apenas s instrues que forem transmitidas
pelos tcnicos responsveis pela aplicao.
14.9. O candidato dever comparecer ao local indicado no presente Edital de Convocao com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para seu incio, munido de documento oficial com foto, original,
de identidade, caneta esferogrfica azul ou preta e 2 (dois) lpis pretos n 2.
14.10. Nas horas que antecedem a Avaliao Psicolgica, os candidatos devero observar os seguintes cuidados:
Dormir bem na noite anterior, sendo desejvel pelo menos oito horas de sono;
Alimentar-se adequadamente no caf da manh e almoo, se for o caso, com uma refeio leve e saudvel;
Evitar a ingesto de bebidas alcolicas.
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14.11. No sero consideradas as alteraes psicolgicas e fisiolgicas temporrias que influenciarem no

desempenho da realizao dos testes, na data estabelecida para a realizao da Avaliao Psicolgica.
14.12. Os resultados finais sero obtidos por meio da anlise tcnica global de todo o material produzido pelo
candidato no transcorrer desta fase do Concurso Pblico, sendo observadas as orientaes e parmetros contidos
nos manuais dos instrumentos tcnicos utilizados nas avaliaes.
14.13. Na Avaliao Psicolgica o candidato poder obter um dos seguintes resultados:
a) RECOMENDADO candidato apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicolgico compatvel com o
perfil do cargo pretendido;
b) NO RECOMENDADO candidato no apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicolgico
compatvel com o perfil do cargo pretendido;
c) FALTOSO - candidato no compareceu Avaliao Psicolgica.
14.13.1. Tambm ser considerado NO RECOMENDADO e consequentemente eliminado do concurso, o
candidato que no possuir aptido psicolgica para manuseio de arma de fogo, para o cargo de Agente
Penitencirio.
14.14. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que for considerado NO RECOMENDADO ou FALTOSO da
Avaliao Psicolgica.
14.14.1. Para a divulgao dos resultados, ser observado o previsto na Resoluo n. 01/2002 do Conselho
Federal de Psicologia, que cita no caput do seu artigo 6 que a publicao do resultado da Avaliao Psicolgica
ser feita por meio de relao nominal, constando os candidatos indicados.
14.14.2. A NO RECOMENDAO na avaliao psicolgica no significa a pressuposio da existncia de
transtornos mentais. Indica, apenas, que o avaliado no atende aos parmetros exigidos para o exerccio das
funes inerentes ao cargo.
14.15.Ser facultado ao candidato considerado NO RECOMENDADO , e somente a este, tomar conhecimento
das razes de sua NO RECOMENDAO, por meio de entrevista devolutiva, a ser solicitada e agendada nos dois
dias teis aps a divulgao do resultado preliminar, no horrio compreendido entre 8h do primeiro dia at as
18h do ltimo dia, via formulrio disponvel no portal www.ibade.org.br, considerando-se o Horrio do Estado do
Mato Grosso/MT, devendo conter, obrigatoriamente, o nome do candidato e o nmero de sua inscrio.
14.15.1. A entrevista devolutiva ser realizada na data e local agendados no momento do pedido da entrevista
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devolutiva.
14.15.2. No comparecimento entrevista devolutiva, o candidato pode ou no estar acompanhado de um
psiclogo. Caso esteja, este dever, obrigatoriamente, estar inscrito no Conselho Regional de Psicologia - CRP. A
entrevista devolutiva ser exclusivamente de carter informativo para esclarecimento do motivo da NO
RECOMENDAO inaptido do candidato ao propsito seletivo, no sendo, em hiptese alguma, considerada
como recurso ou nova oportunidade de realizao do teste. As informaes tcnicas relativas ao perfil s podero
ser discutidas com o psiclogo contratado, conforme a legislao vigente da classe. Caso o candidato comparea
sozinho sesso de conhecimento das razes, tais aspectos tcnicos no sero discutidos, bem como no ser
permitido o acesso aos testes realizados.
14.16. Aps a realizao da entrevista devolutiva, poder solicitar a reviso de sua avaliao, nos moldes do item
16 do Edital.
14.17. A resposta aos recursos ser disponibilizada em link para consulta individual no site www.ibade.org.br.
15. DA INVESTIGAO SOCIAL
15.1. Sero convocados para a entrega da documentao para a Investigao Social todos os candidatos aptos na
fase de Avaliao Psicolgica.
15.2. A Investigao de Conduta Social tem como objetivo verificar se o candidato apresenta idoneidade moral e
conduta compatveis com as responsabilidades do cargo, nos termos da legislao vigente.
15.2.1. Os candidatos devero comparecer em local previamente divulgado no edital de convocao da fase para
entrega da FIC ficha de informaes confidenciais, devidamente preenchida e entrega dos seguintes
documentos e certides, todos obrigatoriamente autenticados em cartrio, exceto os emitidos pela internet:
a) fotocpia autenticada do documento de identidade;
b) fotocpia autenticada do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) fotocpia autenticada do certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do
sexo masculino;
d) fotocpia autenticada do ttulo de eleitor e comprovantes de votao da ltima eleio ou certido do cartrio
eleitoral quanto ao cumprimento das obrigaes eleitorais;
e) fotocpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS ou declarao do rgo que
comprove o ltimo e/ou atual emprego, ou declarao firmada pelo candidato de que nunca exerceu atividade
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laboral;
f) fotocpia do comprovante da residncia atual (gua, luz, telefone, etc.);
g) declarao firmada de no haver sofrido ou estar cumprindo, no exerccio profissional ou de qualquer funo
pblica, penalidade disciplinar de suspenso ou demisso, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da
esfera federal, estadual e/ou municipal;
h) certido negativa de antecedentes criminais dos lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos,
expedidos pela Polcia Civil;
i) certides negativas criminais, primeira e segunda instancias, da Justia Federal e da Justia Estadual dos lugares
onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos.
15.2.2. Outras certides ou documentos podero ser solicitados na convocao para a fase ou durante a
realizao da mesma.
15.2.3. Somente sero aceitas as certides expedidas, dentro do prazo de validade especfico constante das
mesmas, e na ausncia deste, no prazo mximo de 90 (noventa) dias anteriores data de entrega fixada em
edital.
15.2.3.1. Os candidatos que entregarem certides expedidas via internet devero fazer juntada, tambm, das
respectivas autenticaes fornecidas pelos sites emissores, por ocasio da gerao do documento.
15.3. A investigao social ser de responsabilidade da SEJUDH/MT, nos termos do artigo 14, 1, inciso V da Lei
Complementar n 389, de 31 de maro de 2010.
15.3.1. A Banca Examinadora, aps colhidos os dados e os elementos necessrios, expedir o relatrio
INDICANDO ou CONTRAINDICANDO o candidato.
15.4. Caso seja constatada, e demonstrada, a existncia de qualquer fato desabonador da conduta do candidato,
sob aspectos morais, civis ou criminais, que o incompatibilize com a condio de servidor pblico, ser declarada
a CONTRAINDICAO do candidato para o exerccio do cargo, promovendo sua eliminao do concurso.
15.5. O candidato CONTRAINDICADO na Investigao Social ser eliminado do concurso pblico.
15.6. O resultado preliminar da Investigao Social com lista nominal dos candidatos INDICADO, bem como o link
para consulta individual do motivo da CONTRAINDICAO, estaro disponveis no site www.ibade.org.br nas
datas estabelecidas no edital de convocao para esta fase.
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15.7. Caber interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 16 deste Edital contra o
resultado da Investigao Social.
15.8. O resultado da anlise dos recursos contra o resultado da Investigao Social ser divulgado no portal
www.ibade.org.br, bem como o resultado final da fase.
15.9. Demais informaes acerca da Investigao Social constaro de edital especfico de convocao para a sua
realizao.
16. DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISO
16.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes
da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo.
16.2. O recurso ser dirigido ao IBADE e dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a
divulgao do gabarito oficial.
16.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio
especfico disponvel On-line no site www.ibade.org.br, que dever ser integralmente preenchido, sendo
necessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h
do primeiro dia at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma Previsto ANEXO I,
considerando-se o Horrio do Estado do Mato Grosso/MT.
16.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao.
16.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos,
amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores.
16.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva,
porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
16.3.2. A Prova Objetiva e a Prova Dissertativa sero corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial.
16.4. Ser facultado ao candidato solicitar reviso dos resultado preliminar da Prova Dissertativa, dos Exames de
Sade, do Teste de Aptido Fsica, da Avaliao Psicolgica e da Investigao Social.
16.4.1. Admitir-se- somente um nico pedido de reviso por resultado preliminar das fases acima citadas.
16.4.2. Para Prova Dissertativa admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo e para cada
critrio (Aspecto Formal, Aspecto Textual e Aspecto Tcnico).
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16.4.2.1. O candidato no momento da interposio do pedido de reviso dever selecionar o aspecto que deseja
recorrer.
16.4.2.2. No ser analisado o pedido de reviso que tiver razes diversas ao aspecto de correo selecionado.
16.4.3. Aps o envio do pedido, no ser permitido complementao ou alterao do mesmo, nem mesmo por
meio de requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo
teor seja o mesmo objeto do pedido apontado nos subitens 16.1 e 16.4.
16.5. O pedido de reviso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de sua inscrio e
ser encaminhado ao IBADE, na data definida no Cronograma Previsto ANEXO I, no horrio compreendido entre
08h e 18h (Horrio do Estado do Mato Grosso/MT), via formulrio disponvel no site www.ibade.org.br.
16.6. Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que descumprir as determinaes constantes
neste Edital; for dirigido de forma ofensiva ao IBADE e/ou a SEJUDH/MT; for apresentado fora do prazo ou fora de
contexto.
16.7. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas
decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
16.8. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes das decises
dos recursos ou pedidos de reviso, sero dados a conhecer, coletivamente, por meio da Internet, no site
www.ibade.org.br, nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO I.
17. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO
17.1. A nota final no Concurso Pblico ser a nota final da Prova Objetiva, somada a nota final da Prova
Dissertativa, quando houver, condicionada aptido nos Exames de Sade, no Teste de Aptido Fsica, na
recomendao da Avaliao Psicolgica e a indicao na Investigao Social. A classificao no Concurso ser feita
mediante a nota decrescente da nota final obtida.
17.2. No caso de igualdade de pontuao para classificao dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato
que obtiver:
No cargo de Profissional de Nvel Superior do Sistema Penitencirio Perfil: S01 Advogado:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina rea de Conhecimentos Complementares: Legislao:
Constituio do Estado de Mato Grosso, Leis Complementares Estaduais e suas atualizaes;
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c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Complementares: Noes
de Administrao Pblica;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Gerais: Geografia, Histria
Poltica e Economia de Mato Grosso;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, no perodo
compreendido entra a data em vigor da lei n 11.689/2008 e o trmino das inscries para este concurso.
Nos cargos de Profissional de Nvel Superior do Sistema Penitencirio - S02 Assistente Social, S03 Enfermeiro e
S04 Psiclogo:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Complementares: Noes
Bsicas de Direito Constitucional;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Complementares: Noes
de Direito Penal e Processual Penal;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Complementares: Noes
de Direitos Humanos;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Complementares: Noes
de Administrao;
f) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Complementares: Noes
de Direito Administrativo;
g) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Complementares:
Legislao Bsica;
h) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa;
i) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Gerais: Geografia, Histria
j) tiver maior idade;
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k) tiver exercido a funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, no perodo
No cargo S05 Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Especficos: Noes
Bsicas de Direito Constitucional;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Especficos: Noes
Bsicas de Direito Penal e Processual Penal;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Especficos: Noes
Bsicas de Direitos Humanos;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Especficos: Noes
Bsicas de Direito Administrativo;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Especficos: Noes de
Legislao Bsica;
f) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Especficos: Noes de
Administrao;
g) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa;
h) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de rea de Conhecimentos Gerais: Geografia, Histria
i) tiver maior idade;
j) tiver exercido a funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, no perodo
17.3. Os candidatos a que se referem s alneas do desempate do exerccio da funo de jurado sero
convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio
da funo de jurado.
17.3.1. Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de
Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440
do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei no 11.689/2008.
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17.4. Os candidatos no eliminados no concurso sero classificados por Municpio/cargo/perfil profissional/sexo

para o qual concorrem, conforme disposto no item 2, segundo a ordem decrescente da Pontuao Final apurada
de acordo com o subitem 17.2 deste Edital.
17.5. Sero divulgadas duas listagens:
a) Classificao por lotao; e
b) Classificao Geral do Cargo.
17.5.1. Para o cargo de Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio ser divulgada ainda a lista de classificao
por sexo.
17.6 Em virtude da necessidade do preenchimento de vagas, no havendo mais candidato aprovado ou
classificado por Lotao alnea a do subitem 17.5, a Administrao poder convocar candidato para aquela
localidade pela Classificao Geral do Cargo alnea b do subitem 17.5, obedecida rigorosamente a ordem de
classificao dos candidatos.
17.6.1. Se o candidato renunciar ao convite, ele manter sua Classificao por lotao de sua opo, mas passar
a ser o ltimo colocado na Classificao Geral do Cargo.
17.6.2. O candidato convocado pela Classificao Geral do Cargo que apresentar Termo de Aceitao ser
automaticamente excludo da Classificao por lotao de sua opo.
18. DA NOMEAO, POSSE E LOTAO

18.1. A classificao final no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no
cargo, mas apenas a expectativa de nomeao segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao
deste ato condicionada ao interesse, s necessidades e possibilidade financeira do rgo.
18.2. Os candidatos classificados sero mantidos em cadastro durante o prazo de validade do Concurso Pblico e
podero ser convocados em funo da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o
acompanhamento das nomeaes no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso, ocorridas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico.
18.3. A nomeao dos candidatos dar-se- por meio de ato governamental publicado no Dirio Oficial do Estado
de Mato Grosso, respeitando-se rigorosamente a ordem de classificao para o cargo/perfil
profissional/municpio/sexo para qual concorreram.
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18.4. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes.

18.5. A posse fica condicionada realizao de avaliao mdica pericial pela Coordenadoria de Percia Mdica da
Secretaria de Estado de Administrao, conforme procedimentos dispostos na Instruo Normativa n.
003/2013/SEGES, publicada no Dirio Oficial do Estado de 28 de maio de 2013, e posteriores alteraes, caso
ocorram.
18.6. O no comparecimento do candidato para tomar posse no prazo legal acarretar a perda do direito vaga,
com consequente publicao de ato tornando sem efeito sua nomeao.
18.7. A primeira lotao do Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio e dos Profissionais de Nvel Superior do
Sistema Penitencirio ser na Secretaria Adjunta de Administrao Penitenciria ou em suas Unidades
Administrativas, no municpio para qual concorreu. Ressalvada a necessidade da Administrao Pblica em
convocar os candidatos de acordo com a classificao geral, conforme requisitos do item 17.4 e seguintes.
18.8. Aps a posse no cargo, os Profissionais do Sistema Penitencirio sero submetidos a prvio curso de
formao/qualificao com carga horria mnima de 480 [quatrocentas e oitenta] horas, a ser realizado pela
Escola Penitenciria.
19. DISPOSIES FINAIS
19.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Concurso Pblico atravs do site
www.ibade.org.br ou por meio dos telefones (21) 3674-9190 - Rio de Janeiro ou pelo e-mail
atendimento@ibade.org.br.
19.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Concurso Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.
19.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de
retificao.
19.1.3. A SEJUDH/MT e o IBADE no se responsabilizam por informaes de qualquer natureza, divulgadas em
sites de terceiros.
19.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes,
retificaes e convocaes referentes a este Concurso Pblico, durante todos o perodo de validade do mesmo.
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19.3. Os resultados finais sero divulgados na Internet nos sites www.ibade.org.br publicado no Dirio do Estado
de Mato Grosso/MT.
19.4. O resultado final do Concurso Pblico de que trata este edital, bem como sua homologao ser publicado
no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso, em ordem decrescente da nota final obtida, contendo nome, nmero
de identidade, tipo de vaga concorrida (ampla concorrncia/sexo/PCD), divulgado na internet, no endereo
eletrnico www.ibade.org.br.
19.5. Acarretar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao
Concurso Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.
19.6. A Administrao reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria, das vagas que vierem a surgir ou forem
criadas por lei, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
19.7. A nomeao ser feita por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso.
19.8. O candidato que no comparecer no prazo de 30 dias, aps a nomeao, ou no apresentar os requisitos
citados no item 3 deste Edital ter sua nomeao tornada sem efeito.
19.9. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em qualquer fase do presente
Concurso Pblico, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas previstas no subitem 18.4.
19.10. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto ao IBADE por meio do e-mail:
atendimento@ibade.org.br, at a divuglao do resultado final do Certame, e aps homologado SEGES
Secretaria de Estado de Gesto, sob sua responsabilidade.
19.11. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do presente
Concurso Pblico.
19.12. O candidato nomeado ser submetido a Pericia Mdica para avaliao de sua capacidade fsica e mental,
cujo carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a posse. Correr por conta
do candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua nomeao.
19.13. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da Comisso do
Concurso Pblico e do IBADE.
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19.14. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados nos Itens 2 e 3 deste Edital, devero ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
19.15. A SEJUDH/MT e o IBADE no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este
Concurso Pblico.
19.16. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as fases do Concurso Pblico so de uso
e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a
terceiros ou a devoluo ao candidato.
19.17. O IBADE e a SEJUDH Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos reservam-se o direito de
promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente Certame ou posterior ao
mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis.
19.18. As despesas relativas participao em todas as fases do Concurso Pblico e sua apresentao para
posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
19.19. Todos os clculos de pontuao citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondados para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou
superior a cinco.
19.20. Integram este Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I Cronograma Previsto;
ANEXO II Contedo Programtico;
ANEXO III Procedimento Teste de Aptido Fsica;
ANEXO IV Modelo de Atestado Mdico;
ANEXO V INFORMAES SOBRE O DAR E BANCOS ARRECADADORES
Cuiab, 25 de novembro de 2016.
MRCIO FREDERICO DE OLIVEIRA DORILO JULIO CEZAR MODESTO DOS SANTOS

Secretrio de Estado de Justia e Direitos Humanos Secretrio de Estado de Gesto
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ANEXO I CRONOGRAMA PREVISTO

EVENTOS DATAS PREVISTAS
Publicao do Edital de abertura 25/11/2016
Perodo de inscries pela Internet 01/12 a 15/01/2017
Solicitao de iseno do valor da inscrio 05/12 a 07/12/2016
Divulgao das isenes deferidas e indeferidas 19/12/2016
Recurso contra o indeferimento da iseno 20/12 a 21/12/2016
Resultado do recurso contra o indeferimento da iseno 28/12/2016
ltimo dia para impresso do DAR 15/01/2017
ltimo dia para o pagamento do DAR 16/01/2017
Divulgao dos pedidos de atendimento especial deferidos

Divulgao dos candidatos que se declararam com deficincia 23/01/2017
Divulgao preliminar das inscries
Recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial e dos

candidatos que se declararam com deficincia 24/01 e 25/01/2017
Recursos contra o resultado das inscries preliminares
Respostas aos recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial

e dos candidatos que se declararam com deficincia
Respostas dos recursos contra o resultado das inscries preliminares 06/02/2017
Divulgao da homologao das inscries
Divulgao dos locais das Provas Objetiva e Dissertativa
Realizao das Provas Objetiva e Dissertativa 12/02/2017
Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 12 horas) 14/02/2017

Perodo para interposio dos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva 15/02 a 16/02/2017
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Divulgao das respostas aos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva

Divulgao do gabarito oficial final da Prova Objetiva 15/03/2017
Divulgao do resultado preliminar da Prova Objetiva
Pedido de reviso do resultado preliminar da Prova Objetiva 16/03 a 17/03/2017
Divulgao das respostas aos pedidos de reviso contra o resultado preliminar

da Prova Objetiva
24/03/2017
Divulgao do resultado final da Prova Objetiva
Divulgao dos candidatos que tero a Prova Dissertativa corrigida
Resultado preliminar da Prova Dissertativa
10/04/2017
Convocao preliminar para Exames de Sade
Recurso contra o resultado preliminar da Prova Dissertativa 11/04 a 12/04/2017
Respostas aos pedidos de reviso do resultado preliminar da Prova Dissertativa

Resultado final da Prova Dissertativa 20/04/2017
Divulgao da convocao final para Exames de Sade
Perodo de realizao da fase de Exames de Sade 22/05 a 26/05/2017
Divulgao do resultado preliminar da fase de Exames de Sade 12/06/2017
Prazo para pedido de reviso do resultado preliminar da fase de Exames de Sade 13/06 a 14/06/2017
Divulgao das respostas aos pedidos de reviso e dos resultados finais da fase
de Exames de Sade 30/06/2017
Divulgao da convocao para o Teste de Aptido Fsica
Perodo de realizao do Teste de Aptido Fsica 03/07 a 09/07/2017
Divulgao do resultado preliminar do Teste de Aptido Fsica 14/07/2017
Prazo para pedido de reviso do resultado preliminar do Teste de Aptido Fsica 17/07 a 18/07/2017
Divulgao das respostas aos pedidos de reviso e do resultado final do Teste de

Aptido Fsica 24/07/2017
Divulgao da convocao para Avaliao Psicolgica
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Perodo de realizao da Avaliao Psicolgica 29/07 e/ou 30/07/2017
Divulgao do resultado preliminar da Avaliao Psicolgica 14/08/2017
Prazo para pedido e agendamento da entrevista devolutiva 15/08 e 16/08/2017

Realizao da entrevista devolutiva 20/08/2017
Prazo para pedido de reviso do resultado preliminar da Avaliao Psicolgica 21/08 a 22/08/2017
Divulgao das respostas aos pedidos de reviso e resultado final da Avaliao

Psicolgica
29/08/2017
Divulgao da convocao para entrega da documentao para Investigao
Social
DEMAIS DATAS SERO DIVULGADAS NO SITE WWW.IBADE.ORG.BR
ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS
ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA
ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A DATA DE
PUBLICAO DO EDITAL.
Cargo: Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio.
Conhecimentos Gerais:
Lngua Portuguesa:
Compreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito,
classificao e emprego; termos da orao. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia Nominal e Verbal.
Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, parnima. Conotao e Denotao. Figuras de sintaxe, de
pensamento e de linguagem. Emprego dos sinais de pontuao. Uso do sinal indicativo de crase. Funes
sintticas de termos e de oraes. Processos sintticos: subordinao e coordenao.
Geografia, Histria Poltica e Economia de Mato Grosso:

Perodo Colonial. Os bandeirantes: escravido indgena e explorao do ouro. A fundao de Cuiab: Tenses
polticas entre os fundadores e a administrao colonial. A fundao de Vila Bela da Santssima Trindade e a
criao da Capitania de Mato Grosso. A escravido negra em Mato Grosso. Os Tratados de Fronteira entre
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Portugal e Espanha. Os Capites-Generais e suas principais realizaes. Perodo Imperial. A crise da minerao e
as alternativas econmicas da Provncia. A Rusga. Os quilombos em Mato Grosso. Os Presidentes de Provncia e
suas realizaes. A Guerra da Trplice Aliana contra o Paraguai e a participao de Mato Grosso. A economia
mato-grossense aps a Guerra da Trplice Aliana contra o Paraguai. O fim do Imprio em Mato Grosso. Perodo
Republicano. O coronelismo em Mato Grosso. Economia de Mato Grosso na Primeira Repblica: usinas de acar
e criao de gado. Relaes de trabalho em Mato Grosso na Primeira Repblica. Mato Grosso durante a Era
Vargas: poltica e economia. Poltica fundiria e as tenses sociais no campo. Os governadores estaduais e suas
realizaes. Tpicos relevantes e atuais de poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes
internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, ecologia e suas vinculaes histricas.
Desmembramento do Estado em MT e MS, ocorrido em 1977. Hidrografia do Mato Grosso. Principais unidades de
relevos e Biomas do Mato Grosso. Aspectos climticos do estado e do Centro Oeste. Fuso horrio do Brasil em
relao ao estado do Mato Grosso. Expanso da fronteira agrcola a partir da segunda metade do sculo XX.
Principais culturas agrcolas do estado. Principais setores industriais e da minerao. Diviso territorial entre os
municpios e as divisas - fronteiras do estado do Mato Grosso. Unidades de conservao do Mato Grosso.
Princpio de tica e Filosofia:

tica e cidadania. Fundamentos da Filosofia. Conscincia crtica e filosofia. Filosofia moral: tica ou filosofia moral.
A relao entre os valores ticos ou morais e a cultura. Juzos de fato ou de realidade e juzos de valor. tica e
violncia. Racionalismo tico. Utilitarismo tico. tica e liberdade. tica aplicada (biotica, tica ambiental e tica
dos negcios).
Conhecimentos Especficos:
Noes Bsicas de Direito Constitucional:

Direitos e deveres fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos; Direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade; Direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais
individuais; Garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos.
Noes de Administrao:
Funes administrativas - planejamento, organizao, direo e controle. Estrutura e Estratgia organizacional.
Dinmica das organizaes. Processo decisrio. Descentralizao. Delegao. Trabalho em equipe. Relao
chefe/subordinado. Reengenharia Organizacional. Anlise de processos de trabalho. Eliminao de desperdcios.
Preocupao com a qualidade. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. Principais ferramentas da qualidade.
Planejamento Estratgico: Concepo estratgica; O processo estratgico; Inteno estratgica; Diagnstico
estratgico externo; Diagnstico estratgico da organizao; Construo de Cenrios; Poltica de Negcios;
Desempenho organizacional; Governana Corporativa e liderana estratgica; Empreendedorismo; Auditoria de
Resultados e Avaliao Estratgica. Sistemas de Informaes: O sistema empresa; Introduo aos sistemas de
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informao; Tecnologia da Informao; Informao empresarial; Sistemas de Informao convencional; Estratgia

empresarial e sistemas de informao empresariais; Tecnologias aplicadas a sistemas de informao empresariais.
Gesto de materiais e de estoques nas organizaes, controle de estoques, gesto de documentos. Noes de
administrao pblica: atos administrativos, poderes administrativos, servio pblico, bens pblicos, servidores
pblicos, parcerias com a administrao pblica.
Noes de Direito Administrativo:

Estado, personalidade de direito pblico; conceito de pessoa administrativa. Competncia administrativa:
conceito e critrios de distribuio; avocao e delegao de competncia. Poderes administrativos.
Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta.
Fatos e atos administrativos: tipos de atos, ato nulo e anulvel, vcios. Poder de polcia. Responsabilidade Civil do
Estado. Agentes pblicos: espcies. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis.
Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992 e alteraes). Processo administrativo (Lei n 9.784/1999).
Mtodos de Controle da Administrao Pblica.
Noes de Direito Penal e Processual Penal:

Direito Penal: conceito, misses e funes. Princpios. Interpretao da Lei Penal. Teoria da norma penal. Lei
penal no tempo; Lei penal no espao. Eficcia Pessoal da Lei Penal. Infrao penal: elementos, espcies. Sujeito
ativo e sujeito passivo da infrao penal. Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade: conceito, elementos e
excluso. Classificao dos crimes. Concurso de pessoas. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimnio.
Crimes contra a Dignidade Sexual. Crimes Contra a F Pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Abuso de
autoridade (Lei n 4.898/65). Lei Antidrogas (Lei n. 11.343/2.006). Lei de Tortura (Lei n. 9455/97). Crimes
Ambientais (Lei n. 9.605/98). Crimes contra as Relaes de Consumo (Lei n. 8.078/90). Estatuto do Torcedor
(10.671/03). Estatuto do Idoso (Lei n. 10741/03). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/90). Estatuto
do Desarmamento (Lei n. 10.826/03). Contravenes Penais (Dec. Lei 3.688/41 e Dec. Lei 6.259/44). Crimes de
Preconceito (Lei 7.716/89). Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90); Crimes hediondos (Lei n
8.072/90). Direito Processual Penal: Da ao penal. Princpios e Norma Processual Penal: fontes e eficcia.
Interpretao retrospectiva e interpretao prospectiva no Processo Penal. Princpios constitucionais na
investigao criminal. Investigao Criminal. Do inqurito Policial. Da prova. Da prova ilcita. Prises processuais
de natureza cautelar. Priso em flagrante. Priso preventiva. Priso temporria (Lei n 7.960/89). Nulidades na
investigao Criminal e no Processo penal. Habeas Corpus. Sistemas processuais penais. O Juiz, O Ministrio
Pblico, a Autoridade Policial, o Defensor do acusado. Garantias constitucionais da investigao criminal e do
processo penal. Precluso. Incidentes (sanidade e falsidade). Jurisdio e competncia. Atribuio e circunscrio.
Dos prazos processuais e procedimentais. Da sentena. Citaes, Notificaes e Intimaes. Lei dos Juizados
Especiais (Lei n 9.099 de 1995). Lei dos Juizados Especiais Federais (Lei n 10.259 de 2001). Violncia domstica e
familiar contra a mulher (Lei n 11.340 de 2006). Lei da Interceptao telefnica (Lei n 9.296 de 1996). Lei de
Combate as Organizaes Criminosas (Lei 12.850/2013). Propriedade Intelectual (Lei n 9.609 de 1998). Proteo
vtima e a testemunha (Lei n 9.807 de 1999). Lei de execues penais 7.210/1984.
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Noes de Direitos Humanos:

Estrutura jurdica: Conceitos bsicos de Direito Internacional - Direito Internacional dos Direitos Humanos; Direito
Internacional Humanitrio. Aplicao da lei. Premissas: aplicao da Lei nos Estados Democrticos; conduta tica
e legal na aplicao da Lei. Responsabilidades: preveno e deteco do crime; manuteno da ordem pblica.
Poderes: captura; deteno; uso da fora e de armas de fogo (prticas de tiro). Para grupos vulnerveis:
mulheres; crianas e adolescentes; vtimas da criminalidade e do abuso de poder; refugiados e deslocados
internos. Comando e gesto: procedimentos de superviso e reviso; investigao de violaes dos direitos
humanos. Sistema Interamericano de direitos humanos. Conselho Nacional de Direitos Humanos (Lei n
12.986/2014). Aplicaes da perspectiva sociolgica a temas e problemas contemporneos da sociedade
brasileira: a questo da igualdade jurdica e dos direitos de cidadania, o pluralismo jurdico, acesso justia.
Prticas judicirias e policiais no espao pblico. Administrao institucional de conflitos no espao pblico.
Legislao Bsica:
Constituio Federal de 1988 - (Dos Princpios Fundamentais, Dos direitos e Garantias Fundamentais, Da
Organizao do Estado, Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas). Constituio do Estado do Mato
Grosso (Ttulo III Do Estado); Cdigo de Processo Penal (art. 1 ao 28 e art. 301 a 307). (Lei Federal n
8.429/1992): agente pblico, atos de improbidade e sanes. Artigos 312 a 326, do Cdigo Penal, que tratam dos
crimes cometidos por funcionrio pblico contra a Administrao Pblica. Portaria Interministerial n 140/2006
(Divulgao de dados e informaes pelos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, por meio da rede
mundial de computadores internet). Lei n 12.527/2011 (Acesso a Informaes). Leis Estaduais e suas
atualizaes: Lei 7692/2002, Lei Complementar 04/1990, Lei Complementar 207/2004, e alteraes, Lei
Complementar 566/2015, Lei Complementar 80/2000, Lei Complementar 112/2002, Lei Complementar 389/2010
e Lei Complementar 517/2013. Decreto 1899 de 25 de agosto de 2013 Tipifica as faltas disciplinares e seu
procedimento no mbito do Sistema Penitencirio do Estado de Mato Grosso.
Cargo: Profissional de Nvel Superior: Perfil - Assistente Social, Enfermeiro e Psiclogo.
Lngua Portuguesa:

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dos negcios).
Conhecimentos Complementares:
Noes Bsicas de Direito Constitucional:

Direitos e deveres fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos; Direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade; Direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais
individuais; Garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos.
Noes de Administrao:
Funes administrativas - planejamento, organizao, direo e controle. Estrutura e Estratgia organizacional.
Dinmica das organizaes. Processo decisrio. Descentralizao. Delegao. Trabalho em equipe. Relao
chefe/subordinado. Reengenharia Organizacional. Anlise de processos de trabalho. Eliminao de desperdcios.
Preocupao com a qualidade. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. Principais ferramentas da qualidade.
Planejamento Estratgico: Concepo estratgica; O processo estratgico; Inteno estratgica; Diagnstico
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estratgico externo; Diagnstico estratgico da organizao; Construo de Cenrios; Poltica de Negcios;

Desempenho organizacional; Governana Corporativa e liderana estratgica; Empreendedorismo; Auditoria de
Resultados e Avaliao Estratgica. Sistemas de Informaes: O sistema empresa; Introduo aos sistemas de
informao; Tecnologia da Informao; Informao empresarial; Sistemas de Informao convencional; Estratgia
empresarial e sistemas de informao empresariais; Tecnologias aplicadas a sistemas de informao empresariais.
Gesto de materiais e de estoques nas organizaes, controle de estoques, gesto de documentos. Noes de
administrao pblica: atos administrativos, poderes administrativos, servio pblico, bens pblicos, servidores
pblicos, parcerias com a administrao pblica.
Noes de Direito Administrativo:

Estado, personalidade de direito pblico; conceito de pessoa administrativa. Competncia administrativa:
conceito e critrios de distribuio; avocao e delegao de competncia. Poderes administrativos.
Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta.
Fatos e atos administrativos: tipos de atos, ato nulo e anulvel, vcios. Poder de polcia. Responsabilidade Civil do
Estado. Agentes pblicos: espcies. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis.
Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992 e alteraes). Processo administrativo (Lei n 9.784/1999).
Mtodos de Controle da Administrao Pblica.
Noes de Direito Penal e Processual Penal:

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vtima e a testemunha (Lei n 9.807 de 1999). Lei de execues penais 7.210/1984.
Noes de Direitos Humanos:

Estrutura jurdica: Conceitos bsicos de Direito Internacional - Direito Internacional dos Direitos Humanos; Direito
Internacional Humanitrio. Aplicao da lei. Premissas: aplicao da Lei nos Estados Democrticos; conduta tica
e legal na aplicao da Lei. Responsabilidades: preveno e deteco do crime; manuteno da ordem pblica.
Poderes: captura; deteno; uso da fora e de armas de fogo (prticas de tiro). Para grupos vulnerveis:
mulheres; crianas e adolescentes; vtimas da criminalidade e do abuso de poder; refugiados e deslocados
internos. Comando e gesto: procedimentos de superviso e reviso; investigao de violaes dos direitos
humanos. Sistema Interamericano de direitos humanos. Conselho Nacional de Direitos Humanos (Lei n
12.986/2014). Aplicaes da perspectiva sociolgica a temas e problemas contemporneos da sociedade
brasileira: a questo da igualdade jurdica e dos direitos de cidadania, o pluralismo jurdico, acesso justia.
Prticas judicirias e policiais no espao pblico. Administrao institucional de conflitos no espao pblico.
Legislao Bsica:
e Lei Complementar 517/2013. Decreto 1899 de 25 de agosto de 2013 Tipifica as faltas disciplinares e seu
procedimento no mbito do Sistema Penitencirio do Estado de Mato Grosso.
ASSISTENTE SOCIAL
Polticas Pblicas e Direitos Sociais no Brasil. Polticas de Seguridade Social no Brasil. Avaliao de Projeto e
Programas. Questo social e Servio Social: debate contemporneo. Fundamentos do Servio Social. tica
profissional. A prxis profissional: relao terico prtica. Servio Social e interdisciplinaridade. Servio Social e
Famlia. Instrumentalidade do Servio Social; atendimento individual; o trabalho com grupos, comunidades,
movimentos sociais. O cotidiano como categoria de investigao. Atribuies privativas e competncias do
Assistente Social. Planejamento e pesquisa. Servio Social e famlia. Projeto tico poltico profissional. Cdigo de
tica Profissional do Assistente Social - 1993 / Lei de regulamentao da profisso. LOAS - Lei Orgnica da
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Assistncia Social. PNI Poltica Nacional do Idoso. Lei n 10.741/2003 - Estatuto do Idoso. Lei n 8.069/90 -
Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n 11.340/2006 - Lei Maria da Penha. Lei Federal n 8.742 de
07.12.1993 - Lei Orgnica da Assistncia Social. Poltica Nacional de Ateno Integral Sade da Mulher; Poltica
Nacional de Ateno Integral Sade do Homem; Portaria n 2.836, de 1 de dezembro de 2011 Institui, no
mbito do Sistema nico de Sade (SUS), a Poltica Nacional de Sade Integral de Lsbicas, Gays, Bissexuais,
Travestis e Transexuais (Poltica Nacional de Sade Integral LGBT). Lei 10.216-Dispe sobre a proteo e os
direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental.
Portaria n 482, de 1 de abril de 2014. Institui normas para a operacionalizao da Poltica Nacional de Ateno
Integral Sade das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional (PNAISP) no mbito do Sistema nico de
Sade (SUS). Portaria n 94, de 14 de janeiro de 2014. Institui o servio de avaliao e acompanhamento de
medidas teraputicas aplicveis pessoa com transtorno mental em conflito com a Lei, no mbito do Sistema
nico de Sade (SUS).
ENFERMEIRO
Lei do exerccio profissional; Cdigo de tica dos profissionais de Enfermagem; Biotica; Legislao em
enfermagem; Administrao em enfermagem; Sistematizao da assistncia de enfermagem; Risco ocupacional
relacionado exposio de agentes biolgicos; Materiais e equipamentos para urgncia e emergncia; Triagem e
classificao de risco; Tcnicas de enfermagem; Administrao de Medicamentos; Assistncia de enfermagem em
situaes de urgncia e emergncia; Assistncia de enfermagem em urgncias e emergncias obsttricas;
Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia e emergncia psiquitrica; Assistncia de enfermagem s
vtimas de violncia sexual; Assistncia de enfermagem ao recm-nascido; Suporte bsico e avanado de vida;
Assistncia de enfermagem no transporte de pacientes crticos; Conhecimentos sobre equipamentos de proteo
individual e coletivo; Biossegurana; Portaria n 2048/GM/MS, de 05 de novembro de 2002, que regulamenta
tecnicamente as urgncias e emergncias; Portaria n 1600 de 7 de julho de 2011, que reformula a Poltica
Nacional de Ateno s urgncias e institui a rede de ateno s urgncias no Sistema nico de Sade; Portaria n
1863/GM, do Ministrio da Sade, de 29/9/2003: Institui a Poltica Nacional de Ateno s Urgncias, a ser
implantada em todas as unidades federadas, respeitadas as competncias das trs esferas de gesto; Portaria n
1864/GM, do Ministrio da Sade, de 29/9/2003: Institui o componente pr-hospitalar mvel da Poltica Nacional
de Ateno s Urgncias, por intermdio da implantao de Servios de Atendimento Mvel de Urgncia em
municpios e regies de todo o territrio brasileiro: SAMU 192; Poltica Nacional de Ateno Integral Sade
das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional (PNAISP) no mbito do Sistema nico de Sade SUS.
Plano Nacional de Sade no Sistema Penitencirio.
PSICOLGO
Cdigo de tica profissional. Psicopatologia: Diagnstico diferencial e entrevista psicolgica. Neuroses, Psicoses e
Deficincia mental. Psicodiagnstico clnico. Anamnese individual e entrevista semi-estruturada, com o objetivo
de complementar as avaliaes psicomtricas. Testes projetivos: Rorscharch, Palogrfico, Escala Hare PCL-R,HTP.
65
Avaliao Psicolgica: conceito, princpios ticos na avaliao psicolgica; tipos de avaliao psicolgica;
documentos psicolgicos (declarao, atestado, parecer, laudo e relatrio). Psicologia da Sade: processo sade-
doena; conceitos de sade; conceito de higiene mental e psicohigiene; medidas de promoo e preveno em
sade; funo do psiclogo na rea de sade. Direitos Humanos e Cidadania: os novos cenrios em direitos
humanos e cidadania. Teorias e Tcnicas Psicoterpicas: principais teorias da personalidade; psicanlise, terapia
comportamental, gestalt, abordagem centrada na pessoa. Terapia individual e terapia de grupo. Terapia extensiva
e terapia breve. A indicao em psicoterapia. Processos de mudana em psicoterapia. Atuao do psiclogo no
mbito do sistema prisional (Resoluo CFP 012/2011). Lei n 10.216. Avaliao e acompanhamento de medidas
teraputicas aplicveis pessoa com transtorno mental em conflito com a Lei, no mbito do Sistema nico de
Sade (SUS). Rede de Ateno Psicossocial para pessoas com sofrimento ou transtorno mental e com
necessidades decorrentes do uso de crack, lcool e outras drogas, no mbito do Sistema nico de Sade
(PORTARIA MINISTERIAL N 3.088, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2011). Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e
outras Drogas. Poltica Nacional de Sade Integral de Lsbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (LGBT).
Estatuto da Criana e do Adolescente.
Cargo: Profissional de Nvel Superior: Perfil - Advogado
Lngua Portuguesa:

66

dos negcios).
Conhecimentos Complementares:
Noes de Administrao Pblica:

tica e funo pblica. tica no Setor Pblico. Princpios constitucionais da Administrao Pblica. Poderes da
Administrao Pblica. Organizao da Administrao Pblica: concentrao e desconcentrao; centralizao e
descentralizao. Responsabilidade Civil do Estado. Constituio Federal de 1988, Ttulos I e II, Artigos do 1 ao
16; Captulo VII, Artigos 37 ao 41; Ttulo VIII, Artigos 193 a 232. Lei n 8.429/92 - lei de Improbidade
Administrativa. Lei n 1.079/50 - lei dos Crimes de Responsabilidade; artigos 6, 74 a 79. Cdigo Penal: Artigos.
312 a 326, que tratam dos crimes cometidos por funcionrio pblico contra a Administrao Pblica.
Responsabilidade sxtupla dos servidores pblicos. Lei n 8.666/1993 - Lei de Licitaes e Contratos da
Administrao Pblica. Lei n 10.520/2002 - Lei do Prego. Lei n 12.527/11 - lei de Acesso Informao.
Legislao:
e Lei Complementar 517/2013.
67
Direito Constitucional:
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Princpios fundamentais. Aplicabilidade das normas
constitucionais. Normas de eficcia plena, contida e limitada. Normas programticas. Direitos e garantias
fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos
polticos, partidos polticos. Organizao poltico - administrativa do Estado. Estado federal brasileiro, Unio,
estados, Distrito Federal, municpios e territrios. Administrao pblica. Disposies gerais, servidores pblicos.
Poder executivo. Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Poder legislativo. Estrutura.
Funcionamento e atribuies. Processo legislativo. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Comisses
parlamentares de inqurito. Poder judicirio. Disposies gerais. rgos do poder judicirio. Organizao e
competncias, Conselho Nacional de Justia. Composio e competncias. Funes essenciais justia. Ministrio
pblico, advocacia pblica. Defensoria pblica. Controle de Constitucionalidade. Ordem Social.
Direito Administrativo:
Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. Direito
administrativo: conceito, fontes e princpios. Ato administrativo. Conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. Invalidao, anulao e revogao. Prescrio. Agentes administrativos. Investidura e exerccio da
funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. Processo administrativo: conceito,
princpios, fases e modalidades. Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e
regulamentar. Poder de Polcia. Princpios bsicos da administrao. Responsabilidade civil da administrao:
evoluo doutrinria e reparao do dano. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. Improbidade
administrativa: sanes penais e civis - Lei n 8.429/1992 e alteraes. Servios pblicos: conceito, classificao,
regulamentao, formas e competncia de prestao. Organizao administrativa. Administrao direta e
indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
mista. Controle e responsabilizao da administrao. Controle administrativo. Controle judicial. Controle
legislativo. Responsabilidade civil do Estado. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito,
finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos,
anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002.
Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e
financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual.
Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Bens Pblicos.
Direito Penal e Processual Penal:

68
vtima e a testemunha (Lei n 9.807 de 1999).
Direitos Humanos:
Declarao Universal dos Direitos Humanos, proclamada pela Resoluo n 217 (III) da Assembleia Geral das
Naes Unidas, de 10 de dezembro de 1948. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - 1988. Cap. I - dos
direitos e deveres individuais e coletivos (Art. 5). Direitos Humanos e seus tratados internacionais protetivos.
Controle de convencionalidade e direitos humanos.
Legislaes Complementares:
Lei de execues penais 7.210/1984, Decreto n 5683 de 13 de dezembro de 2002 - Regime Interno Padro dos
Estabelecimentos Prisionais de Mato Grosso. Decreto 1899 de 25 de agosto de 2013 Tipifica as faltas
disciplinares e seu procedimento no mbito do Sistema Penitencirio do Estado de Mato Grosso.
ANEXO III PROCEDIMENTO TESTE DE APTIDO FSICA
TESTE DE FLEXO ABDOMINAL (AMBOS OS SEXOS)

1. O procedimento para a preparao e execuo do teste de flexo abdominal obedecer aos seguintes
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aspectos:
b) ao comando em posio, o candidato dever tomar a posio deitado em decbito dorsal, pernas unidas e
estendidas e braos estendidos atrs da cabea, tocando o solo;
c) ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente o tronco e membros inferiores na altura dos
quadris, lanando os braos frente, de modo que a planta dos ps se apoie totalmente no solo e a linha dos
cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inicial, completando uma repetio;
2. Os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um sinal sonoro.
3. Dever ser executada sequncia mnima de abdominais no tempo de 1(um) minuto.
TESTE DE CORRIDA (AMBOS OS SEXOS) EM PISTA/LOCAL

1. O procedimento para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos obedecer aos
seguintes aspectos:
a) o candidato dever no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a distncia mnima estabelecida. O candidato
efetuar, durante os 12 (doze) minutos, um deslocamento contnuo, podendo andar ou correr;
b) o incio e trmino do teste sero indicados ao comando da comisso avaliadora, emitidos por sinal sonoro;
c) aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou deslocar-se em sentido perpendicular
pista/local, sem abandon-la, at ser liberado pela comisso.
2. No ser permitido ao candidato:
a) uma vez iniciado o teste, abandonar a pista/local antes de ser liberado pela comisso avaliadora;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica;
c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista/local, depois de finalizados os 12 (doze)
minutos, sem ter sido liberado pela comisso avaliadora.
3. O candidato dever completar o percurso (na distncia estabelecida feminino / masculino), no tempo de 12
(doze) minutos, para obter o APTO. A no execuo da distncia mnima eliminar o candidato.
TESTE DINMICO DE BARRA FIXA COM PEGADA EM PRONAO PARA HOMENS

Os candidatos do sexo masculino recebero orientao sobre a correta execuo do teste dinmico de barra fixa.
70
Cada candidato far seu teste dinmico de barra em aparelho proporcional a sua altura, sem que haja
possibilidade de tocar o solo com os ps.
A metodologia para a execuo do teste dinmico de barra fixa com pegada em pronao para os candidatos do
sexo masculino obedecero aos seguintes critrios:
a) ao comando "em posio", o candidato dever ficar em suspenso vertical na barra horizontal, a pegada
dever ser em pronao (dorso da mo voltado para o avaliado), abertura dos braos da largura correspondente
aos ombros, com os braos e as pernas em extenso total sem que haja contato dos ps com o solo; e
b) ao comando "iniciar", o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at que o queixo
ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo, mantendo as pernas em extenso total. Em seguida,
dever estender novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse movimento completo,
finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo.
A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio
inicial;
b) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos (sero contados somente os
movimentos executados corretamente); e
c) a no-extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerada um movimento
incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato.
O movimento repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo.
No ser permitido ao candidato do sexo masculino, quando da realizao do teste dinmico de barra:
a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues;
b) realizar flexo de perna(s) para evitar o toque no solo;
c) receber qualquer tipo de ajuda fsica, aps a tomada de posio inicial;
d) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos;
e) apoiar o queixo na barra; e
f) realizar movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execuo da prova.
71
TESTE DE BARRA FIXA EM ISOMETRIA (ESTTICO) PARA MULHERES

A metodologia para a preparao e a execuo do teste de barra fixa em isometria para os candidatos do sexo
feminino ser constituda de:
a) ao comando "em posio", o candidato do sexo feminino, com auxlio ou no, dever dependurar-se na barra
com pegada em pronao, mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, e dever
manter o corpo na vertical, pernas completamente estendidas e sem contato com o solo;
b) ao comando "iniciar", um dos avaliadores iniciar imediatamente a contagem do tempo, devendo o candidato
do sexo feminino permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra,
porm sem apoiar o queixo nela); e
c) a cronometragem ser encerrada quando o candidato do sexo feminino ceder sustentao, deixando o
queixo ficar abaixo da parte superior da barra.
Ser proibido ao candidato do sexo feminino quando da realizao do Teste de Barra Fixa em Isometria:
a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio da execuo;
b) realizar movimentao adicional de quadril ou pernas como forma de auxiliar na execuo da prova;
c) receber qualquer tipo de ajuda fsica, aps a tomada da posio inicial;
d) utilizar luva (s) ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
e) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da barra; e
f) apoiar o queixo na barra.
Ser eliminado o candidato do sexo feminino que no atingir o desempenho mnimo do tempo em suspenso na
barra fixa.
TESTE DE EQUILBRIO
A preparao e a execuo do Teste de Equilbrio para os candidatos de ambos os sexos consistiro de:
a) Posio inicial: no solo, em p, descalo, ps paralelos antes da trave de equilbrio;
b) Execuo: o candidato dever caminhar, apoiando calcanhar e ponta de p, sobre uma trave de equilbrio com
as dimenses de 4 metros de comprimento, 30 centmetros de altura e 10 centmetros de largura at a sua
metade; quando atingir esse ponto dever executar um giro de 90 graus e caminhar lateralmente, at o final do
72
percurso.
No ser permitido ao candidato, quando da realizao do Teste de Equilbrio, tocar com o(s) p(s) o solo, ou com
a(s) mo(s) o solo ou a trave aps o incio da prova, bem como receber qualquer tipo de ajuda fsica ou qualquer
outro artifcio para seu auxlio no teste.
O candidato que no atingir o desempenho mnimo estabelecido ser considerado INAPTO e estar eliminado do
Concurso.
ANEXO IV - MODELO DE ATESTADO MDICO
TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE
ATESTADO
Atesto, para os devidos fins, que o(a) Sr.(a)______________________________________________

_______________________, RG n. ____________________, UF _____, encontra-se apto para realizar atividades
de esforos fsicos, podendo participar do Teste de Aptido Fsica para o Concurso Pblico da Secretaria de
Estado de Justia e Direitos Humanos de Mato Grosso.
____________________________________
Local e data
(mximo de 30 dias de antecedncia data da prova).
____________________________
Assinatura do Profissional
Carimbo/CRM
ANEXO V BANCOS ARRECADADORES DENTRO E FORA DO ESTADO
Bancos Horrio Horrio Final Horrio/Localidade

Inicial
CEF 00:00 h 23:00 h Braslia
Banco do Brasil 00:00 h 21:00 h Braslia
Bradesco 00:00 h 23:51 h Braslia
SICREDI 08:00 h 18:30 h Braslia
PRIMACREDI 11:00 h 16:00 h Mato Grosso
SICOOB 09:00 h 16:00 h Mato Grosso
73
ITAU/UNIBANCO 00:00 h 23:00 h Braslia

SANTANDER 00:00 h 23:51 h Braslia
HSBC 00:07 h 23:51 h Braslia
RECEITA DO CONCURSO PBLICO-SISPEN: 6677
SUB-RECEITAS
01-Agente Penitencirio-MASCULINO
02-Agente Penitencirio-FEMININO
03-Profissional de Nvel Superior-ADVOGADO
04-Profissional de Nvel Superior-ASSISTENTE SOCIAL
05-Profissional de Nvel Superior-ENFERMEIRO
06-Profissional de Nvel Superior-PSICLOGO
74

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Estado de Mato Grosso

Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2016/SEJUDH/25 DE NOVEMBRO DE 2016.

1.10. Os cargos/perfil, carga horria, requisitos, atribuies e vencimentos so os estabelecidos no item 2.

respectivo Conselho de classe.

art. 13 da Lei Complementar 389/2010.

exigida, quando requisito para o cargo;

4 FASE Exame Psicolgico Eliminatrio IBADE

Cargo: Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio AGEPEN do SISPEN

4.2. Ao final de cada fase/etapa, o resultado ser divulgado no site www.ibade.org.br.

Cronograma Previsto - ANEXO I.

9h s 12h - 13h s 17h

TANGAR DA SERRA/MT ESCOLA ESTADUAL 13 DE MAIO = AV. BRASIL,

5.8.1.4. No haver prorrogao do perodo para a entrega da documentao.

3.298/1999 e suas alteraes.

divulgada no site www.ibade.org.br.

candidato (foto e assinatura).

Cargo: Profissional de Nvel Superior: Perfil - Assistente Social, Enfermeiro e Psiclogo.

rea de Conhecimentos Especficos 25 2 50

Cargo: Profissional de Nvel Superior: Perfil - Advogado

- Noes de Administrao Pblica

rea de Conhecimentos Especficos: 25 2 50

11. DA PROVA DISSERTATIVA

CRITRIOS ELEMENTOS DE AVALIAO PONTOS

emprego de tempos e modos verbais.

Respeito estrutura da tipologia textual solicitada, unidade lgica e coerncia

TIPOS DE ERRO PONTOS A

CONTEDO DA RESPOSTA PONTOS A

PERFIL CIDADE POSICIONAMENTO AT

Porto Alegre do Norte 10

PERFIL CIDADE POSICIONAMENTO AT

PERFIL CIDADE POSICIONAMENTO AT

AGENTE PENITENCIRIO DO SISTEMA PENITENCIRIO

CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR DO SISTEMA PENITENCIRIO

CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR DO SISTEMA PENITENCIRIO

CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR DO SISTEMA PENITENCIRIO

PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR DO SISTEMA PENITENCIRIO

candidato ser considerado apto ou inapto.

13.5.3. O candidato considerado faltoso ou inapto ser eliminado do Concurso Pblico.

feminino e de 30 (trinta) repeties para o sexo masculino, no tempo de 1 (um) minuto.

MASCULINO FLEXO NA BARRA FIXA 03 (trs)

TESTE EXERCCIO TEMPO

FEMININO FLEXO ISOMTRICA NA BARRA 10(dez) segundos

14.11. No sero consideradas as alteraes psicolgicas e fisiolgicas temporrias que influenciarem no

17.4. Os candidatos no eliminados no concurso sero classificados por Municpio/cargo/perfil profissional/sexo

18. DA NOMEAO, POSSE E LOTAO

18.4. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes.

Cuiab, 25 de novembro de 2016.

MRCIO FREDERICO DE OLIVEIRA DORILO JULIO CEZAR MODESTO DOS SANTOS

ANEXO I CRONOGRAMA PREVISTO

Divulgao dos pedidos de atendimento especial deferidos

Recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial e dos

Respostas aos recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial

Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 12 horas) 14/02/2017

Divulgao das respostas aos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva

Pedido de reviso do resultado preliminar da Prova Objetiva 16/03 a 17/03/2017

Divulgao das respostas aos pedidos de reviso contra o resultado preliminar

Respostas aos pedidos de reviso do resultado preliminar da Prova Dissertativa

Divulgao das respostas aos pedidos de reviso e do resultado final do Teste de

Perodo de realizao da Avaliao Psicolgica 29/07 e/ou 30/07/2017

Divulgao do resultado preliminar da Avaliao Psicolgica 14/08/2017

Prazo para pedido e agendamento da entrevista devolutiva 15/08 e 16/08/2017

Divulgao das respostas aos pedidos de reviso e resultado final da Avaliao

ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS