SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN Versin: 02

Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional
Integral Cdigo: GFPI-F-019
GUA DE APRENDIZAJE

GUA DE APRENDIZAJE N2

Programa de Formacin: 1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA Cdigo:

DE222239
APRENDIZAJE
CONSERVACIN DE RECURSOS NATURALES Versin: I
Nombre del Proyecto: Por formular Cdigo:1122300
Fase del proyecto: ANALISIS
Resultados de Aprendizaje: Asumir los deberes y Competencia: PROMOVER LA INTERACCION
derechos con base en las leyes y la normativa IDONIA CONSIGO MISMO Y CON LOS DEMAS
institucional en el marco de su proyecto De vida. EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
Resultados de Aprendizaje: Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de l
ambientes de aprendizaje y la Metodologa de formacin, de acuerdo con la dinmica organizacional del Sen
Duracin de la gua ( en horas): 30
2. INTRODUCC

La Formacin Profesional Integral (FPI) en el SENA se desarrolla en el marco de un Modelo Pedaggico qu

propende de una parte, por la formacin de seres humanos Integrales con valores y actitudes positivas qu
aporten a la sociedad, entre otros, con la creacin de escenarios de paz; de otra, el Modelo se propone
desarrollo de habilidades de pensamiento en el Aprendiz, con el fin de capacitarlo para responder de maner
analtica y propositiva a la solucin de problemas.
En el desarrollo de la FPI se consideran las formas de aprender, es decir el estilo y el ritmo del Aprendiz par
aprender; de igual manera, se consideran los conocimientos previos que se tienen sobre el Programa d
Formacin; de esta forma, se busca aprovechar al mximo las capacidades de cada Aprendiz en su proces
personal de aprendizaje, optimizar el tiempo de formacin y establecer la ruta de aprendizaje.
El desarrollo de esta gua le propone el camino para profundizar en el conocimiento del SENA, del Centro d
Formacin al que hoy ingresa, as como de los servicios y las oportunidades que esta Entidad le brinda com
forma de contribuir en la construccin y logros de su proyecto de vida, lo invitamos a asumir su desarrollo co
entusiasmo, actitud positiva y disposicin de trabajo, de colaboracin, pero sobre todo con much
compromiso por lo que hoy se constituye en el comienzo y reto de vida, su Formacin Profesional Integral.

3.1 ctividades de Reflexin inicial.

Actividad 1. Escucho atentamente la charla e Investigue sobre los conceptos que le indique su
instructor en sesin presencial.
Historia del Sena Himno Sena Escudo, logo y bandera del Sena
Misin y visin del Sena. Formacin por proyectos
3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para
el aprendizaje.)
Escucho activamente y participo en la socializacin de la propuesta SENA:
Una mirada al Sistema Integrado de Gestin, Autocontrol SIGA y Control de Calidad en el
SENA.
Tome apuntes de lo presentado en clase para complementar la actividad 1.

2. ESTRUCTURACION DIDACTIVA DE LAS

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3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).

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CMO SE UBICA EL SENA DENTRO DEL SISTEMA EDUCATIVO?

El Sena dentro del sistema educativo se ubica en el nivel medio como educacin superior, ya
que con la educacin media tcnica asesora y orienta para una formacin para el trabajo,
compartiendo medios, recursos didcticos y actualizacin tecnolgica y pedaggica en los
docentes. El Sena hace parte de la educacin formar superior y esencial.

HIMNO DEL SENA

El himno nos pretende dar a entender que debemos luchar por un futuro mejor, a prepararnos
para el maana siendo personas justas, solidarias y lderes para hacer de Colombia y el mundo
un lugar mejor siempre ayudado de la ciencia y la tecnologa basadas en valores y principios.

LOGOTIPO DEL SENA

El logotipo es el compromiso del SENA a proporcionar a todos los colombianos formacin
profesional gratuita y permanente, formando jvenes y adultos capacitados y comprometidos
con su formacin como caminos que llevan a su realizacin personal y profesional.

Su significado es una persona con los brazos abiertos dndonos la bienvenida mostrndonos
dos caminos hacia el horizonte por los cuales llegar al objetivo, ensendonos que no cuentan
las veces que nos tropecemos si no las veces que nos levantamos.
3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.
Instructor
1- Presentacin y entrega de la Gua de aprendizaje.
2- Presentacin de la competencia a desarrollar dentro del programa.
3- Entrega del formato de anlisis en grupo.
4- Presentacin y entrega del formato de identificacin de dominios del alumno y plan de
formacin.
5- Asesora personal o grupal en la realizacin del anlisis de la competencia a desarrollar,
en la identificacin de los dominios y en la elaboracin del plan de formacin
6- Revisin del formato de identificacin de dominios del alumno y plan de formacin.
Alumno
1- Realizacin de la reflexin individual acerca de la introduccin de la gua.
2- Trabajo en grupo con dos o tres personas ms para debatir las reflexiones hasta obtener
conclusiones grupales.
3- Trabajo en grupos de tres personas a partir de la competencia a desarrollar y del

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formato de anlisis para responder las preguntas que all se plantean.

4- Presentacin en la plenaria de las conclusiones obtenidas en el grupo y participacin en
el debate que de ellas se genere.
5- Identificacin de necesidades y elaboracin del plan de formacin

3.5 Actividades de evaluacin.

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluacin Tcnicas e
Instrumentos de
Evaluacin
Evidencias de Conocimiento
Aprendizaje continuo Escrito y buena
: Desarrollo de la gua segn presentacin
Evidencias de Desempeo:las especificaciones dadas. Portafolio
Presentacin del logo, Fsico
Evidencias de Producto: escudo y pendn.
4. GLOSARIO DE TERMINOS

SENA. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es la institucin pblica colombiana

encargada de la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico
de los colombianos ofreciendo y ejecutando la Formacin Profesional gratuita, para la
incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.

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