Risst Listo

REGLAMENTO INTERNO Elabora: SERVICIO
GOBIERNO REGIONAL PIURA DE SEGURIDAD Y SST

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprueba: COMIT
SALUD EN EL TRABAJO SST
Fecha:
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EL GOBIERNO REGIONAL
PIURA CREE QUE EL
REGLAMENT RECURSO MAS IMPORTANTE
QUE TIENE ES LA PERSONA,
O INTERNO POR ELLO TRABAJA POR

MANTENER UN AMBIENTE
DE DE
SEGURO.
TRABAJO SANO Y
SEGURIDAD Y AREA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO-
GRP
SALUD EN
EL TRABAJO -
GRP
2017
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INDICE
INTRODUCCION---------------------------------------------------------------------------------5
RESUMEN EJECUTIVO DE LA INSTITUCIN-----------------------------------------6
CAPITULO I: FINALIDAD, OBJETIVOS, ALCANCE, BASE LEGA Y
REFERENCIAS-----------------------------------------------------------------------------------7
1.1. FINALIDAD---------------------------------------------------------------------------------------- 7
1.2. OBJETIVOS--------------------------------------------------------------------------------------- 7
A. Generales:----------------------------------------------------------------------------------------- 7
B. Especficos:--------------------------------------------------------------------------------------- 8
1.3. ALCANCE----------------------------------------------------------------------------------------- 9
1.4. BASE LEGAL------------------------------------------------------------------------------------- 9
1.5. REFERENCIAS--------------------------------------------------------------------------------- 11
CAPITULO II: PRINCIPIOS, POLITICA EN SEGURIDAD Y SALUDEN EL

TRABAJO Y MEDIOAMBIENTE, RESPONSABILIDAD, LIDERAZGO Y
COMPROMISO.---------------------------------------------------------------------------------11
2.1. PRINCIPIOS------------------------------------------------------------------------------------- 11
2.2. POLTICA EN SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO Y MEDIOAMBIENTE

------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 12
2.3. RESPONSABILIDAD-------------------------------------------------------------------------- 13
2.4. LIDERAZGO------------------------------------------------------------------------------------- 14
2.5. COMPROMISOS------------------------------------------------------------------------------- 14
CAPITULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES--------------------------------15

3.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES-------------------------------------------------15
A. Del GRP------------------------------------------------------------------------------------------ 15
B. Del Encargado De SST----------------------------------------------------------------------- 18
C. Del Comit De SST.--------------------------------------------------------------------------- 19
D. De Los Jefes/Supervisor de rea.---------------------------------------------------------20
E. De Los Trabajadores-------------------------------------------------------------------------- 22
F. Del Servicio De Seguridad Y Salud En El GRP----------------------------------------23
G. Del rea De Recursos Humanos----------------------------------------------------------24
H. De Las Sanciones----------------------------------------------------------------------------- 25
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3.2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD DE EMPRESAS QUE BRINDAN

SERVICIOS-------------------------------------------------------------------------------------------- 25
3.3. ORGANIZACIN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO---26

A. Comit De Seguridad Y Salud En El Trabajo-------------------------------------------26
B. Los Miembros Del CSST---------------------------------------------------------------------27
C. Estructura Orgnica Del Comit De Seguridad Y Salud En El Trabajo-----------28
3.4. IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE

GESTION DE SST----------------------------------------------------------------------------------- 28
A. Registros Del Sistema De Gestin En SST---------------------------------------------28
B. Documentacin Del Sistema De Gestin De SST.------------------------------------29
CAPITULO IV: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS

ACTIVIDADES DE LA INSTITUCION.---------------------------------------------------32
4.1. AMBIENTES DEL AREAS ADMINISTRATIVAS, OFICINAS Y AUDITORIOS.-33
A. Areas Administrativas, Oficinas:------------------------------------------------------------33
B. Auditorios:--------------------------------------------------------------------------------------- 42
4.2. EN ACTIVIDADES Y SERVICIOS----------------------------------------------------------42

A. Mantenimiento de Equipos e Instalaciones.---------------------------------------------42
B. Servicio De Mantenimiento Y Reparacin Elctrica.----------------------------------43
C. Conexin a Tierra y Proteccin de los elementos a Tensin.-----------------------44
D. Alumbrado de Emergencia.-----------------------------------------------------------------44
E. Uso de Vehculos.----------------------------------------------------------------------------- 44
F. Servicios Especiales.------------------------------------------------------------------------- 45
4.3. ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN FUERA DE OFICINAS O ACTIVIDADES

CONEXAS--------------------------------------------------------------------------------------------- 46
A, Cocinas y Comedores------------------------------------------------------------------------ 46
B. Almacn------------------------------------------------------------------------------------------ 47
C. Seguridad en el Asfalto----------------------------------------------------------------------- 48
D. Seguridad en Laboratorio de Suelos------------------------------------------------------49
E. Mquinas para Movimiento de Tierras (Equipo Pesado)-----------------------------51
F. Unidades Vehiculares y Transporte de Personal.--------------------------------------52
4.4. GESTION DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL---------------------------55

A. Equipos de Proteccin Personal-----------------------------------------------------------55
B. Registro de Entrega de EPP.----------------------------------------------------------------58
C. Capacitacin Sobre el Uso de los EPP.--------------------------------------------------58
D. Inspeccin, Mantenimiento y Retiro por Alcanzar su Vida til de los EPP.------59
E. Cambio de los EPP.--------------------------------------------------------------------------- 59
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4.5. PARA LA CLASIFICACION Y MANEJO DE LOS RESIDUOS SOLIDOS-------60

A. Residuos No Peligrosos---------------------------------------------------------------------- 61
B. Residuos Peligrosos-------------------------------------------------------------------------- 62
4.6. PARA TRABAJOS DE ENERGIA ELECTRICA----------------------------------------62

A. Proteccin Contra Incendios.---------------------------------------------------------------62
B. Uso De Epp------------------------------------------------------------------------------------- 62
4.7. PARA LA SEGURIDAD VIAL.---------------------------------------------------------------63
4.8. ESTANDARES DE SEGURIDAD EN TALLERES MECANICOS------------------64

A. Condiciones de Entorno---------------------------------------------------------------------- 65
B. Uso de Herramientas Mecnicas Porttiles y Fijas.-----------------------------------67
C. Almacenamiento y Manipuleo de Materiales--------------------------------------------69
D. Proteccin en Trabajos con Riesgo de Cada------------------------------------------69
E. Sealizacin------------------------------------------------------------------------------------- 70
F. Almacenamiento y Manipulacin de Productos Qumicos.--------------------------71
G. Manipulacin de Botellas y Balones de Gas--------------------------------------------72
CAPITULO V: MEDIDAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES----73

5.1. GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL--------------------------------------------------73
A. Agentes fsicos--------------------------------------------------------------------------------- 74
B. Agentes Qumicos----------------------------------------------------------------------------- 74
C. Agentes Biolgicos---------------------------------------------------------------------------- 75
D. Ergonoma--------------------------------------------------------------------------------------- 75
E. Evaluacion De Riesgos----------------------------------------------------------------------- 75
5.2. PLANIFICACION, MEDIDAS/ ACTIVIDADES PARA ELIMINAR O REDUCIR

LOS RIESGOS.--------------------------------------------------------------------------------------- 76
A. Vigilancia Mdica Ocupacional-------------------------------------------------------------76
B. Actuaciones Frente A Sucesos Previsibles----------------------------------------------77
C. Labores De Mujeres Gestantes O En Perodo De Lactancia-----------------------78
CAPITULO VI: PLANES DE CONTINGENCIA Y RESPUESTAS ANTE

EMERGENCIAS--------------------------------------------------------------------------------79
6.1. ORGANIZACIN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA--------------------------------79
6.2. PLANES DE CONTINGENCIA.-------------------------------------------------------------81

A. Sealizacin de Seguridad.-------------------------------------------------------------------81
6.3. ENTRENAMIENTOS Y SIMULACROS.-------------------------------------------------83
6.4. SISTEMA DE ALARMAS.--------------------------------------------------------------------84
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A. Zonas De Trnsito----------------------------------------------------------------------------- 84
B. Extintores Porttiles--------------------------------------------------------------------------- 85
C. Avisos Y Seales De Seguridad-----------------------------------------------------------87
6.5. PREPARACIN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS: DE

SISMOS, TSUNAMIS, HUAYCOS Y DESLIZAMIENTOS DE TIERRA.----------------88
A. Acciones En Caso De Incendios (Antes, Durante Y Despus)---------------------88
B. Acciones En Caso De Sismos--------------------------------------------------------------91
6.6. ACCIONES EN CASO DE EMERGENCIAS.-------------------------------------------92

A. Acciones A Tomar Ante Accidentes--------------------------------------------------------93
B. Botiqun De Primeros Auxilios--------------------------------------------------------------97
C. Servicio Mdico-------------------------------------------------------------------------------- 98
D. Organismos De Apoyo Al Plan De Seguridad-------------------------------------------98
6.7. PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS-----------------------------99
CAPITULO VII: CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO----------------------------99

7.1. PLAN DE CAPACITACION AL PERSONAL DE TRABAJO------------------------99
7.2. CAPACITACIONES EN CONDICIONES DE SALUD--------------------------------101
CAPITULO VIII: MAPA DE RIESGOS--------------------------------------------------101

8.1. MAPAS DE RIESGO------------------------------------------------------------------------- 101
A. Mapa de Riesgos----------------------------------------------------------------------------- 101
B. Valides del Mapa de Riesgos-------------------------------------------------------------102
8.2. RIESGOS EVALUADOS--------------------------------------------------------------------102

A. Sealizacion Y Rotulacion-------------------------------------------------------------------103
CAPITULO IX: DEL PROCEDIMIENTO EN CASOS DE ACCIDENTES DE

TRABAJO--------------------------------------------------------------------------------------104
9.1. CAUSALIDAD DE ACCIDENTES.-------------------------------------------------------104
9.2. REGISTRO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES--------------------------------------105
9.3. NOTIFICACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.--------------------------------105
9.4. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES.---------------------------------------------------105
9.5. ESTADSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO----------------------------------106
CAPITULO X: MEDIDAS DISCIPLINARIAS, INFRACCIONES Y SANCIONES

-----------------------------------------------------------------------------------------------------107
10.1. DISPOSICIONES GENERALES.-------------------------------------------------------107
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10.2. INFRACCIONES---------------------------------------------------------------------------- 108

A. Infraccin Leve-------------------------------------------------------------------------------- 108
B. Infraccin Grave------------------------------------------------------------------------------ 109
C. Infraccin Muy Grave----------------------------------------------------------------------- 109
CAPITULO XI: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES---------110

11.1. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.--------------------------------------------110
11.2. DISPOSICIONES FINALES--------------------------------------------------------------112
11.3. DIRECTORIO TELEFONICO-------------------------------------------------------------113
11.4. ACTA DE ENTREGA Y COMPROMISO-----------------------------------------------114
GLOSARIO DE TERMINOS---------------------------------------------------------------------115
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INTRODUCCION
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo contiene las
disposiciones y regulaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que rigen
en al GOBIERNO REGIONAL PIURA-GRP.
Las disposiciones del Reglamento garantizan las condiciones que protegen la vida, la
salud y el bienestar de los trabajadores del GRP, as como de todas aquellas personas
que se encuentren en sus instalaciones.
RESUMEN EJECUTIVO DE LA INSTITUCIN

EL GOBIERNO REGIONAL PURA -GRP, es una institucin con personera jurdicas de
derecho pblico, con autonoma poltica, econmica y administrativa en asuntos de su
competencia, constituyendo, para su administracin econmica y financiera, un Pliego
Presupuestal. Tiene una efectiva respuesta de su personal, plenamente identificado
con las prioridades de la poblacin y una permanente vigilancia ciudadana, conduce el
desarrollo sostenible del departamento de Piura; considera que su capital ms
importante son los trabajadores, por lo cual es prioridad de la entidad brindar un
entorno de trabajo seguro y saludable a sus trabajadores y funcionarios pblicos,
personal de las empresas prestadoras de servicios, pblico usuario y visitas que
asisten a las instalaciones del Gobierno Regional con el fin de prevenir accidentes
laborales, enfermedades ocupacionales, y daos al ambiente y a su infraestructura;
cumpliendo las normas, leyes vigentes y compromisos adquiridos; propendiendo a la
mejora continua.
El Gobierno Regional de Piura tiene por finalidad esencial fomentar el desarrollo

regional integral sostenible, promoviendo la inversin pblica y privada y el empleo y
garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus
habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y locales de
desarrollo.
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La misin del GRP es organizar y conducir la gestin pblica regional de acuerdo a

sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en el marco de las polticas
nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la regin.
LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL, cuenta con dos locales institucionales

(Presidencia Regional e Infraestructura), ambos inmuebles se encuentran ubicados en
la ciudad de Piura, Av. San Ramn s/n, Urbanizacin San Eduardo El Chipe y Av.
Fortunato Chirichigno s/n, Urbanizacin San Eduardo El Chipe, respectivamente,
albergando un total aproximado de 1,150 trabajadores.
El presente Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) se

sustenta y fundamenta en la Ley N 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo;
su modificatoria Ley N20333; y Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N
005-2012-TR, estas normas tienen como objetivo promover e implantar una cultura de
prevencin de riesgos laborales en el GRP.
CAPITULO I: FINALIDAD, OBJETIVOS, ALCANCE, BASE

LEGA Y REFERENCIAS
1.1. FINALIDAD
Artculo N 1
Contar con un instrumento que fomente el desarrollo integral sostenible, que

garantice y regule la Seguridad y Salud en el Trabajo de carcter general y
especifico, dentro del mbito de la Sede del Gobierno Regional Piura en las que se
deben desenvolver las labores operativas y administrativas, en concordancia con lo
establecido por la Ley N 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 005-2012-TR, modificatorias y
otras normas afines a la materia.
1.2. OBJETIVOS
Articulo N 2
El Reglamento busca cumplir los siguientes objetivos:

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A. GENERALES:
a. Establecer lineamientos, polticas y normativa de SST que rijan al GRP,
garantice las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
fsica y el bienestar de los trabajadores y del servicio a terceros, mediante la
prevencin y/o deteccin oportuna de los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
b. Fomentar y Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los
trabajadores, incluyendo al personal sujeto de intermediacin y tercerizacin y
los que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos
realicen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
Institucin del Estado con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
B. ESPECFICOS:
a. Desarrollar y difundir los criterios y disposiciones normativas establecidas en
la Ley N 29783, su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N005-
2012-TR y modificatorias, a efectos de que los trabajadores del GRP
identifiquen las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
b. Proteger las instalaciones y bienes del GRP con el objetivo de garantizar un
ambiente seguro y saludable en la parte fsica, mental y social del trabajador,
logrando la continuidad de la fuente de trabajo y mejorando la productividad.
c. Establecer las NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD en la Institucin,
promoviendo en sus trabajadores y todos aquellos que prestan servicios a la
Institucin una cultura de prevencin de riesgos, de reaccin inmediata ante
un incidente o emergencia, y de recuperacin efectiva y rpida de las
operaciones, en caso se presentara cualquiera de las situaciones antes
mencionadas.
d. Establecer procedimientos para la organizacin del GRP para la
implementacin del SGSST.
e. Identificar los peligros y riesgos que se presentas en las diferentes reas y
puestos de trabajo.
f. Establecer medidas de prevencin y procedimientos para el control de los
accidentes y enfermedades ocupacionales.
g. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de conciencia de seguridad entre
sus trabajadores, para que toda actividad a ejecutarse est enmarcada en
seguridad de manera homognea y perfectamente coordinada antes, durante
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y despus de cualquier accin que se tenga que realizar en sus instalaciones;

adems de sensibilizar a trabajadores y visitantes del GRP sobre SST.
1.3. ALCANCE
Artculo N3
El Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo-RISST, contiene las
disposiciones y regulaciones con respecto a seguridad y salud en el trabajo que
rigen al Gobierno Regional de Piura. Asimismo, es de observancia y aplicacin
obligatoria para todos los trabajadores y funcionarios del GRP sin excepcin
alguna, que laboren dentro o fuera de las instalaciones del mismo, incluidos el
Centro de Abastecimiento de Agua Bayvar, Aldeas Infantiles San Miguel de
Piura, Seor de la Exaltacin de Huarmaca, Centro de Esparcimiento
Recreacional Yacila, Programa Integral de Mercadeo Agropecuario y
Propiedad Rural; asimismo, es de alcance al personal de las empresas
prestadoras de servicios, a los usuarios y visitas que asisten a sus instalaciones.
De acuerdo a Ley N29783 y modificatorias, este reglamento se entrega a todos
los trabajadores en medio fsico o digital y bajo cargo, comprometindolos a
respetar y cumplir las disposiciones establecidas en el mismo.
1.4. BASE LEGAL

Artculo N 4
El presente Reglamento se basa en las siguientes normativas:
a. Constitucin Poltica del Per.
b. Ley N 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Ley N 30222- Modificatoria de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Ley N 29981, creacin de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin
Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley N 28806, Ley General de inspeccin del
Trabajo, y la Ley N 27867, ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
e. Ley N 26842, Ley General de Salud y su modificatoria Ley N 27604
f. Ley N 28048, Ley de Proteccin a favor de la Mujer Gestante que realiza
labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del Embrin y el
Feto.
g. Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
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h. Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y su modificatoria la Ley

N 27902.
i. Ley N 28806, Ley general Inspeccin del Trabajo y Reglamento D.S. N 019-
2006-TR.
j. Decreto Supremo N 005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley N
29783.
k. D.S. N 006-2014-TR- Modificatoria del DS N 005-2012- TR.
l. RM. N050-2013-TR-Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la
informacin mnima que deben contener los registros obligatorios del Sistema
de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo.
m. D.S. N012-2014-TR, aprueba el registro nico de informacin sobre
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y
modifica el artculo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
n. Decreto Supremo N 039-93-PCM, reglamento de Prevencin y Control de
cncer Profesional.
o. Decreto Supremo N 015-2005-SA, Reglamento sobre Valores Lmites
Permisibles para Agentes Qumicos en el ambiente de Trabajo.
p. Decreto Supremo N 010-2009-VIVIENDA, Reglamento Nacional de
Edificaciones (RNE).
q. Decreto Supremo N 010-2003-TR.
r. Decreto Legislativo N 728 y su reglamento Decreto Supremo N 001-96-TR.
s. Resolucin ministerial N 480-2008-MINSA, Aprueba la NTS N 068-
MINSA/DGSP-V.1, Norma Tcnica de salud que establece el Listado de
enfermedades Profesionales.
t. Resolucin ministerial N 312-2011-MINSA, Protocolos de Exmenes Mdicos
Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los exmenes mdicos obligatorios
por Actividad.
u. Resolucin Ministerial 375-2008-TR, Norma Bsica de Ergonoma y de
Procedimiento de Evaluacin de Riesgo Disergonmico.
v. RM. N375.2008-RT, Norma Bsica de Ergonoma y de procedimiento de
Evaluacin de Riesgo Disergonmico.
w. Manual de Salud Ocupacional (Ministerio de Salud-DIGESA-OPS/PERU
05.05).
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1.5. REFERENCIAS
Artculo N 5
Para efectos de la aplicacin del presente reglamento en adelante deber

entenderse por:
o GRP: Gobierno Regional Piura

o ORH: Oficina de Recursos Humanos
o SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
o SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
o CSST: Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
o RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
o SGSST Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
o PASST: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
o LEY de SST: Ley N 29783 y modificatoria 30322.
o D.S. Decreto supremo N005-2012-TR y modificatoria N 006-
2014-TR
o SCTR: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
o OSST: Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CAPITULO II: PRINCIPIOS, POLITICA EN SEGURIDAD Y

SALUDEN EL TRABAJO Y MEDIOAMBIENTE,
RESPONSABILIDAD, LIDERAZGO Y COMPROMISO.
2.1. PRINCIPIOS
Artculo N 6
Los principios de la de Seguridad y Salud en el Trabajo son los siguientes:
a. Prevencin. Establecer medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de todo trabajador/a, considerando los factores que incidan en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
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b. Gestin Integral. Integrar la promocin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

dentro de las polticas nacionales y la gestin general de toda unidad
productiva de bienes y servicios.
c. Responsabilidad. Asumir oportunamente las implicancias econmicas las
contempladas en las normas vigentes, derivadas de un accidente o
enfermedad que sufra una persona en el desempeo de sus actividades
productivas o a consecuencia de stas.
d. Universalizacin. Procurar el aseguramiento de todos los riesgos del trabajo a
todos los trabajadores/as en todas las actividades productivas de bienes y
servicios.
e. Atencin Integral de la Salud. Garantizar que toda persona que trabaje,
cuente con ambientes de trabajo saludables y fomentar estilos de vida
saludable. Garantizar, que toda persona que sufra un accidente de trabajo o
enfermedad profesional reciba todas las prestaciones que requiera para su
recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral.
f. Participacin y Dilogo Social. Promover mecanismos que aseguren la
participacin efectiva de las organizaciones de empleadores y trabajadores en
la adopcin de mejoras en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2. POLTICA EN SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO Y

MEDIOAMBIENTE
Artculo N 7
La Poltica de Seguridad y Salud establece por escrito el compromiso de la Alta
Direccin por la seguridad y salud ocupacional, entendiendo que stas son
responsabilidad directa de todos los funcionarios de lnea, as como de todos los
trabajadores.
El GRP est convencido de que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho
institucional, manteniendo as una serie de compromisos; porque considera que la
persona es el recurso ms importante para cumplir con sus estrategias de
prevencin y minimizar los impactos ambientales y ocupacionales durante la
jornada de trabajo y tareas relacionadas a estas; para cumplir con sus objetivos se
compromete a:
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a Cumplir con la normatividad nacional vigente, aplicable con la seguridad y

salud en el trabajo; y adaptarse a las modificatorias de la ley N29783 y su
reglamento.
b Garantizar, realizar y asegurar una efectiva identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos en las actividades diarias que se realizan en los puestos
de trabajo, servicios o ambientes de trabajo, con la finalidad de minimizar
riesgos existentes potenciales a travs de las medidas de prevencin y control;
de esta manera proteger la seguridad y salud de todos los miembros del GRP.
c Implementar y actualizar el Mapa de Riesgos del GRP y determinar las vas
ms accesibles en caso de una emergencia. De esta manera responder de
manera oportuna y efectiva a las posibles emergencias que pudieran suscitarse
como consecuencia de nuestras actividades de naturaleza e incluso
ocasionales.
d Publicar, comunicar y difundir la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo a
todo el personal propio, contratistas, terceros, proveedores, clientes, visitas o
parte interesada.
e Crear y promover mejora continua en los sistemas de gestin de seguridad y
salud en el trabajo, para que mantenga la efectividad y Proteja la seguridad y
salud de todos los miembros de la organizacin mediante prevencin de las
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
f Desarrollar los principios de prevencin, responsabilidad, cooperacin e
informacin acorde con la normatividad vigente y su disponibilidad
presupuestal, en concordancia con el principio de primaca de la realidad.
Mediante capacitaciones de los colaboradores, visitas o partes interesadas,
para que desarrollen sus funciones o actividades de forma segura y saludable.
As mismo para asegurar su continua adecuacin y efectividad, esta poltica
ser revisada anualmente o cuando la alta Direccin o la situacin lo amerite.
2.3. RESPONSABILIDAD
Artculo N 8
La prevencin de riesgo y salud en el trabajo es responsabilidad de todos los

trabajadores del GRP sin distincin de nivel, cargo o funcin; siendo la Alta
Direccin del GRP quien asume el liderazgo en coordinando con el Comit de
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Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) a travs de la Oficina de Recursos

Humanos y su Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo, para que apoye en las
actividades propias de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), conforme a los
criterios establecidos en la Ley N 29783 y su Reglamento aprobado por el Decreto
Supremo N. 005-2012-TR, modificatorias, normas afines y/ o concordantes. Las
personas Jurdicas o Naturales que brinden servicios al GRP no se eximen de las
responsabilidades establecidas en la Ley de SST.
2.4. LIDERAZGO
Artculo N 9
El GRP- Sede central, ejerce un firme liderazgo, y manifiesta su respaldo a las

actividades que desarrolla en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST);
asimismo, est comprometido en proveer mantener un ambiente de trabajo seguro
y saludable en concordancia con las mejores prcticas y con el cumplimiento de
normas de seguridad y salud en el trabajo.
2.5. COMPROMISOS
Artculo N 10
Como consecuencia del liderazgo, la Alta Direccin del Gobierno Regional Piura-
Sede Central se encuentra comprometida a:
a. Brindar apoyo administrativo y logstico necesario para la implementacin del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su xito
de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b. Realizar acciones para la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, teniendo en consideracin las normas de ESSALUD y la Ley N
26842 Ley General de Salud.
c. Investigar en actividad conjunta con el CSST sobre la determinacin de las
causas de los accidentes e incidentes de trabajo, de enfermedades
profesionales e incidentes.
d. Difundir las normas sobre SST, fomentando una cultura de prevencin de los
riesgos laborales.
e. Exigir que todos los proveedores y contratistas del GRP cumplan con todas las
normas de SST, previamente a la suscripcin del respectivo contrato.
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f. Cumplir y hacer cumplir el RISST, las normas sobre SST que se establezcan,
segn corresponda.
g. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeo en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que resulten
necesarias.
h. Mantener vigente el Comit de Seguridad y salud en el Trabajo.
i. Revisar Peridicamente el Reglamento Interno de SST, de acuerdo a lo que
determine el Comit de SST.
j. Fomentar la cultura de prevencin de los riesgos laborales, para lo cual se
inducir, entrenar, capacitar y formar a sus trabajadores en el desempeo
seguro y productivo de sus trabajos.
k. Mantener un alto nivel de preparacin para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integracin con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
l. En caso de alguna emergencia en cualquiera de las instalaciones del GRP,
este cubrir los gastos mdicos de los afectados y funerarios si lo hubiesen. En
caso de lesiones leves cubrir el seguro del trabajador.
CAPITULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
3.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

A. DEL GRP
Artculo N 11
El Gobierno Regional de Piura tiene como obligaciones:
a Establecer, aplicar y evaluar un SGSST en la organizacin en forma eficiente,
promoviendo en todos los niveles una cultura de prevencin de los riesgos,
incluidos los trabajadores y sus representantes.
b Proporcionar de acuerdo a su disponibilidad presupuestal y acorde con lo
establecido en el PASST, los recursos adecuados para garantizar que las
personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas
preventivos establecidos.
c Informar al Ministerio de Trabajo:
Todo accidente de trabajo mortal
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Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad fsica

de los Trabajadores o la poblacin.
Informar todas las enfermedades ocupacionales generadas en el Centro
Laboral.
Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitado en el mbito laboral
dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.
d En base al Reglamento de la Ley N 29783, D.S. N005-2012TR, y
modificatoria el empleador tiene que implementar SGSST. Este debe contener
los siguientes registros obligatoriamente e informacin mnina establecida en
los formatos del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo mediante
Resolucin Ministerial. Los registros son:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las
medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo Disergonmicos.
Registro de Inspecciones Internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud
Registro de equipos de seguridad o emergencia
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencias.
Registro de auditoras.
e El empleador debe exhibir la siguiente documentacin de SGSST:
La Poltica y Objetivos en materia de SST
El Reglamento Interno de seguridad y salud en el Trabajo.
La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y medidas de control.
El Mapa de Riesgo.
La planificacin de la actividad preventiva.
El Programa Anual de Seguridad y salud en el Trabajo.
f La elaboracin de la documentacin citada precedentemente ser elaborada
coordinadamente por la Alta Direccin, el encargado del Servicio de SST
(Oficina de SST), el CSST, y de ser necesario con el apoyo externo.
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g Poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio fsico o

digital, bajo cargo el RISST y sus posteriores modificaciones, as como, a los
trabajadores en rgimen de intermediacin y tercerizacin, a los practicantes y
a todo aquel cuyos servicios subordinados o autnomos se presten de manera
permanente o espordica en todas las instalaciones de la Sede del Gobierno
Regional.
h El GRP se encargar de capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los
trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes
o enfermedades ocupacionales.
i Dentro del procesos de seleccin del personal, se incluye la realizacin de
exmenes mdicos, de acuerdo a la evaluacin del mdico ocupacional segn
el puesto de trabajo, funciones a realizar y los riesgos a los que estar
expuesto el trabajador, basados en los protocolos del examen mdico
ocupacional (R.M.N312-2011 MINSA).
j Realizar una evaluacin inicial y actualizar dicha evaluacin como mnimo una
vez al ao, teniendo en cuenta las caractersticas de los trabajadores, la
naturaleza de la actividad, los equipos, los materiales, sustancias peligrosas y
el ambiente de trabajo.
k Evitar la exposicin de los trabajadores en perodo de embarazo o lactancia a
labores peligrosas de conformidad a lo establecido en la ley de la materia (Ley
28048, DS. 009-2004-TR).
l Le compete al GRP implementar los registros de accidentes en el trabajo,
incidentes peligrosos a las enfermedades profesionales e informar al Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo, para empleadores y trabajadores con
intermediacin o tercerizacin, as como las personas que estn bajo una
modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus
instalaciones.
m El GRP es responsable del cumplimiento de la normatividad legal vigente en
materia de SST para contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios que desarrollen trabajos dentro de jurisdiccin.
n El GRP a travs de la oficina de Administracin es responsable del
cumplimiento de la normatividad legal vigente en la ley de SST para la
contratacin de bienes, servicios y obras por administracin directa y de lo
mencionado en el inciso m. de sus obligaciones.
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o El GRP con el fin de garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades de

los trabajadores con discapacidad se establecen medidas contra la
discriminacin, que consisten en realizar ajustes necesarios en las normas
pertinentes a las diversas faenas que se desarrollan en el Gobierno Regional
de Piura y en la prevencin de conductas de acoso.
B. DEL ENCARGADO DE SST

Articulo N 12.
el Gobierno Regional de Piura contar con un encargado de SST, dedicado

exclusivamente a los aspectos de seguridad y salud en el trabajo que actuar
como soporte en la implementacin del sistema de gestin de la prevencin de
riesgos laborales y tendr las siguientes atribuciones:
a Ser nexo entre la Gerencia General y el Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo del GRP.
b Supervisar las actuaciones o las actividades de los miembros del comit.
c Verificar las reuniones del comit de SST.
d Ejecutar actividades de auditoria interna de seguridad y salud en el trabajo.
e Se responsabilizar de las auditoras externas en seguridad y salud en el
trabajo con informes pertinentes a la Gerencia General.
Son funciones y responsabilidades del encargado del SST las siguientes:
a Planificar, organizar, ejecutar y controlar el SGSST de la entidad.
b Formular el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y presentarlo al
comit para su aprobacin.
c Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos con la participacin del
comit, determinando las causas inmediatas y causas bsicas que lo
originaron, divulgando las medidas correctivas, de tal forma de prevenir una
nueva ocurrencia del mismo.
d Realizar inspecciones de seguridad, salud y ambiente en el trabajo en forma
aleatoria o programada en las reas de trabajo, en forma individual o conjunta
con el comit. El cronograma de inspecciones programadas deber
considerarse en el Programa Anual de Seguridad, Salud y ambiente en el
trabajo.
e Asesorar al comit en forma permanente en lo relacionado a la seguridad,
salud y ambiente en el trabajo.
f Efectuar las coordinaciones con las Gerencias y Oficinas involucradas a fin de
evaluar, seleccionar y proponer los implementos de proteccin y los
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dispositivos de seguridad que se requieran, de acuerdo a los riesgos a que

estn expuestos los trabajadores durante sus labores.
g Capacitar al personal en todo lo relacionado a la seguridad, salud y ambiente
en el trabajo.
h Promover la cultura de la seguridad y las buenas prcticas ambientales dentro
de la entidad, mediante actividades diversas de difusin, sensibilizacin e
induccin.
C. DEL COMIT DE SST.

Articulo N 13.
EI CSST tiene el objetivo de promover la salud y la seguridad en el trabajo,

asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno. Se
constituye de acuerdo al reglamento de ley N 29783 y sus modificatorias, Articulo
40 y 41.
Son obligaciones y atribuciones del Comit de SST del GRP:
a. Conocer y aprobar el Reglamento Interno, el Programa Anual, el Programa
Anual del Servicio y el Plan de Capacitacin Anual de SST.
b. Vigilar el cumplimento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
c. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
orientacin y/o disposiciones sobre SST, debiendo promover el compromiso,
la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en la
prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la
participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de
seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros.
d. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de
las polticas, planes y programas de promocin de la SST.
e. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
f. Considerar las circunstancias y tomar conocimiento de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
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trabajo, emitiendo los informes de las estadsticas y las recomendaciones

respectivas para evitar la repeticin de stos, para cuyo efecto verificar el
cumplimiento y eficacia de las mismas
g. Reportar a la Alta Direccin del GRP, la siguiente informacin:
El accidente mortal o incidente peligroso de manera inmediata, dentro de
las 24 horas de sucedido el evento.
El reporte de las enfermedades ocupacionales se realizar dentro de los 5
das de sucedido el evento.
La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los 10 das de ocurrido.
Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
Las actividades trimestrales del CSST.
h. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el PASST y extraordinariamente para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. Llevar
un libro de actas para el control del cumplimiento de los acuerdos.
i. Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas
operativas, instalaciones, maquinaria, y equipos, a fin de reforzar la gestin
preventiva, tomando como referencia el procedimiento de Inspecciones
establecidas en el GRP.
j. Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluacin deben ser constantemente actualizados por el responsable de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
k. Otras que estn contenidas en la Ley de SST y su Reglamento o sean
establecidas por norma legal expresa.
D. DE LOS JEFES/SUPERVISOR DE REA.

Articulo N 14
Son responsabilidades y obligaciones de ellos, las siguientes:
a. Son responsable de la seguridad en los procesos productivos y administrativos,

verificando la implementacin y uso de los estndares de diseo y
tareas, de los procedimientos escritos de trabajo seguro, as como el
cumplimiento de los reglamentos internos.
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b. Paralizar cualquier labor en operacin, que se encuentra con evidentes

condiciones sub estndares que atente contra la integridad de las personas,
equipos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas condiciones.
c. Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de las operaciones, para
asegurarse de la eficiencia de los mtodos a aplicarse en cuanto a Seguridad y
Salud en el trabajo.
d. Responsable de que todos los trabajadores que laboran dentro de su rea
cuenten con los equipos de proteccin personal adecuados y necesarios para
la realizacin de sus actividades.
e. Dar las facilidades y/o permisos a los miembros del comit de SST y a los
brigadistas de emergencias, para sus reuniones, capacitaciones y
entrenamientos.
f. Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de SST, de acuerdo a
cronograma de inspecciones.
g. Participar en la investigacin y anlisis de los accidentes de trabajo e
incidentes con alto potencial de dao para tomar las medidas preventivas, que
ocurran en su rea y/o procesos.
h. Mantener una conducta ejemplar en materia de SST, cumpliendo con el
reglamento interno y los estndares de seguridad y salud en el trabajo que sea
ejemplo para sus trabajadores.
i. Verificar que los trabajadores a su cargo participen del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el trabajo y cumplan el RISST.
j. Tomar las medidas preventivas para proteger a los trabajadores, afn de
eliminar y minimizar los riesgos.
k. Asegurarse de que los trabajadores conozcan los peligros, riesgos asociados y
las medidas de control que deben aplicar para desarrollar su trabajo de manera
segura.
l. Investigar aquellas situaciones o condiciones peligrosas, reportadas por los
trabajadores o miembros del comit de SST.
m. Asegurar que las maquinarias y/o equipos cuenten con sus guardas de
seguridad y que estn en ptimas condiciones.
n. Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del trabajador lesionado o que
est en peligro.
E. DE LOS TRABAJADORES
Artculo N15
Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
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a Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
b Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin personal y colectiva, que le sean asignados e inhibirse
de operar o manipular aquellos que no le hayan sido autorizados.
c Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin,
entrenamiento, simulacros y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos
laborales que organice el CSST o la Autoridad Competente.
d Comunicar al Servicio de SST todo evento o situacin que ponga o pueda
poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas; debiendo
cooperar y participar en el proceso de investigaciones de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera o cuando a su parecer los datos que conoce, ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.
e Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa,
as como a los procesos de rehabilitacin integral.
f Comunicar oportuna y claramente al empleador de todo evento o situacin que
ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud, as como la de los dems
trabajadores, o personas que se encuentren en el centro de trabajo.
g Concurrir obligatoriamente a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y
salud en el trabajo.
h Apoyar con el sistema de seguridad, si en caso de emergencia se le solicite su
apoyo y participacin, siempre y cuando no se ponga en riesgo su vida y salud.
i Otras que estn contenidas en la Ley de SST y su Reglamento o sean
establecidas por Norma Legal expresa.
Los trabajadores tienen derecho a:
a Ser consultados antes que se ejercen cambios en las operaciones, procesos y
en la organizacin del trabajo que puedan tener repercusiones en la seguridad
y salud de los trabajadores. En caso que no haya acuerdo, decidir el GRP-
Sede central.
b En coordinacin con su jefe inmediato, paralizar sus actividades en los casos
de riesgo inminente, que pueda afectar su salud y seguridad.
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Fecha:
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c Estar protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas

por parte del GRP que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus
funciones en el mbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
d Examinar factores que afecten a su seguridad y salud y proponer medidas en
estas materias; comunicando de ello por escrito al Comit de SST.
e En caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional los trabajadores
tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias para su recuperacin y
rehabilitacin. Asimismo, pueden ser transferidos a otro puesto que implique
menos riesgo para su seguridad y salud siempre que el puesto exista, debiendo
previamente ser capacitados para ello.
f Elegir a sus representantes o delegados de seguridad ante el Comit de SST.
F. DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL GRP

Artculo N 16
El Servicio de SST del GRP- Sede Central tiene las siguientes obligaciones,
atribuciones y funciones:
a Coordinar e informar a la Alta Direccin y al CSST, a travs de la Oficina de
Recursos Humanos - ORH, sobre todas las incidencias relacionadas con la
SST, ocurridas en el GRP.
b Elaborar y proponer modificaciones de los instrumentos documentales
necesarios para la implementacin del SGSST, considerados en los artculos
32 y 33 del Reglamento de la de la Ley de SST para elevarlos al CSST para
su respectiva aprobacin.
c Llevar y tener actualizados los registros que establece el artculo 32 del
Reglamento de la Ley de SST, conforme a los criterios establecidos en dicho
artculo y siguientes.
d Participar en las inspecciones peridicas a las reas administrativas,
operativas, a las instalaciones, maquinarias y equipos que realice el CSST.
e Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud en el
lugar de trabajo.
f Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prcticas de
trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las
instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades
sean proporcionadas por el empleador.
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Fecha:
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g Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo, incluido el

diseo de los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el mantenimiento y el
estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en
el trabajo.
h Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las
prcticas de trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin de nuevos
equipos, en relacin con la salud.
i Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de
ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin individual y
colectiva.
j Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo.
k Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores.
l Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional.
m Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin en
materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonoma.
n Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencia.
o Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales.
G. DEL REA DE RECURSOS HUMANOS

Articulo N 17.
a Coordinar para que el personal nuevo conozca el RISST y normativa
relacionada a SST vigente, antes del inicio de sus labores.
b Coordinar y dar soporte en la difusin y desarrollo de las capacitaciones
programadas.
c Informar al momento de la Contratacin acerca de los peligros y riesgos y las
medidas de prevencin que sern implementadas en el Puesto de Trabajo.
d Gestionar los SCTR al personal de alto riesgo.
e Apoyar y Garantizar las reuniones del Comit de SST.
f Gestionar los exmenes medico ocupacionales de ingreso, peridico y/o de
retiro.
H. DE LAS SANCIONES
Articulo N 18.
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Fecha:
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De acuerdo al artculo 96 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

corresponde a los inspectores de trabajo supervisar y fiscalizar el cumplimiento de
las normas de seguridad y salud en el trabajo y asimismo iniciar el procedimiento
sancionador mediante la extensin de actas de infraccin (inciso g del artculo 96).
El incumplimiento con lo establecido en el presente Reglamento constituye faltas
disciplinarias que sern procesadas y sancionadas por el GRP de acuerdo a la
gravedad de la falta, y de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
3.2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD DE EMPRESAS QUE BRINDAN

SERVICIOS
Articulo N 19
Toda persona natural o jurdica que preste servicios, intermediacin laboral,
contratistas, subcontratistas y cooperativas debern garantizar:
a. Efectuar el anlisis de riesgo antes de iniciar sus trabajos, implementar
medidas de mitigacin correspondientes y difundir en sus trabajadores el
resultado del anlisis.
b. Cumplir con los estndares que el GRP establece dentro de su Programa de
c. Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el
trabajo
d. Suministrar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal adecuados a
las labores que desempeen.
e. Asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo (SCTR) por la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
f. Informar inmediatamente los accidentes fatales al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo (10 das) con copia al GRP (ORH) (dentro de las 24
horas).
g. Consultar con el representante (Oficina de SST y/o miembros del CSST) del
GRP a cargo del control del trabajo, cualquier duda que se pudiera presentar
en la aplicacin o en la forma de llevar a la prctica el contenido de este
Reglamento.
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Fecha:
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h. Remitir sus estadsticas de accidentes mensuales al GRP - (ORH).

i. Dotar de equipos de proteccin personal e implementos de seguridad a sus
trabajadores expuestos a diferentes riesgos
j. La empresa debe adecuarse a los registros de SST del GRP.
k. Otras que estn contenidas en la Ley N 29783 y su Reglamento el Decreto
Supremo N 005-2010-TR y modificatorias.
3.3. ORGANIZACIN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Articulo N 20
A. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El CSST se conforma de la siguiente manera:
a De forma paritaria entre el GRP-Ala Directa y los trabajadores, es decir, cada
uno tiene representantes titulares y representantes suplentes respectivamente,
siendo la duracin del cargo de dos (02) aos.
b El nmero de personas que componen el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo es de 06 miembros titulares (03 representantes del GRP y 03 de los
trabajadores) y 06 miembros suplentes de la misma manera.
c La empresa designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de direccin y confianza.
d Los trabajadores eligen a sus representantes mediante votacin secreta y
directa, la cual es convocada por el GRP.
e El GRP proporciona al personal que conforma el Comit de SST, un distintivo
especial visible, que acredite su condicin. Entre los miembros del Comit de
SST eligen al Presidente y al Secretario del Comit de SST.
f El Comit de SST realiza sus actividades en coordinacin con el rea de SST.
g El acto de constitucin e instalacin; as como, toda reunin, acuerdo o evento
del Comit de SST, deben ser asentados en un Libro de Actas, exclusivamente
destinado para estos fines.
B. LOS MIEMBROS DEL CSST

Articulo N 21
a El Presidente del comit: Es responsable del cumplimiento de los acuerdos y
del normal funcionamiento de ste y de los comits sectoriales. Acta de nexo
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entre el CSST y la Gerencia General del GRP. Representa al comit ante la

Gerencia General.
b El secretario del comit de seguridad, solicitar a los comits seccionales o
sub comits presentar una relacin de los miembros que lo conforman, con sus
respectivos cargos. Esta lista deber ser revisada y aprobada en reunin del
comit central de seguridad.
Es el encargado de las labores administrativas en el Comit, como tener al da
el Libro de Actas y distribuir las copias correspondientes. Es el nexo entre el
Presidente y los miembros del Comit.
c Miembros: Aportan iniciativas propias y/o del personal operativo para ser
tratadas en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones y/o acuerdos tomados por el Comit.
Los miembros del comit paritario de seguridad y salud en el trabajo tienen el
derecho a obtener, previa autorizacin del mismo comit, una licencia con goce
de haber para la realizacin de sus funciones de hasta treinta (30) das
naturales por ao calendario. Las funciones antes sealadas son consideradas
actos de concurrencia obligatoria que se rigen por el artculo 32 de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo. La ampliacin de la licencia sin goce de
haber requiere la opinin favorable del comit paritario.
d El comit central de seguridad y los comits seccionales de seguridad se
reunirn peridicamente. Las reuniones se celebrarn en forma mensual en
horas de oficina. Se conservarn las actas y los registros de los presentes en
dichas reuniones.
e La agenda del comit incluir como mnimo lo siguiente:
Asistencia.
Debate del estado de las reuniones previas.
Debate de asuntos de salud y seguridad con participacin de cada
representante presente.
Revisin de estadsticas de accidentes de las reas respectivas.
Resultados de inspecciones.
Reporte de estadsticas de accidentes, datos sobre los riesgos
inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campaas, datos/resultados
sobre auditoras internas o externas.
C. ESTRUCTURA ORGNICA DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Articulo N 22
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Fecha:
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PRESIDENTE
SECRETARIO
REPRESENTANTES GRP REPRESENTANTES TRABAJADOR
MIEMBRO MIEMBRO SUPLENTE

SUPLENTE
MIEMBRO MIEMBRO SUPLENTE
SUPLENTE
MIEMBRO SUPLENTE MIEMBRO SUPLENTE
3.4. IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL

SISTEMA DE GESTION DE SST
A. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIN EN SST
Articulo N 23
a Para la evaluacin del Sistema de Gestin de SST, el GRP cuenta con los
siguientes registros establecidos en el Reglamento de la Ley N 29783, D.S.
N005-2012TR, el SGSST debe contener los siguientes registros
obligatoriamente; adems estos deben contener informacin mnina
establecida en los formatos del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
mediante Resolucin Ministerial. Los registros son:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las
medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
Registro de Inspecciones Internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de

emergencia.
Registro de auditoras.
El registro de enfermedades ocupacionales se conserva por un perodo de 20
aos; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un
periodo de 10 aos y los dems registros por un periodo de 5 aos posteriores
al suceso. Los registros de los 12 ltimos meses estn disponibles en el
Servicio de SST y el resto son guardados en archivos externos.
Los trabajadores tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de
Gestin de SST, con excepcin de la informacin relativa a la salud del
trabajador que slo ser accesible con su autorizacin escrita.
El CSST efectuara dos inspecciones al ao como mnimo, independientemente

que puedan efectuar por cada dependencia del GRP (Laboratorio); durante la
inspeccin se verificara: Prevencin de incendios, Seguridad industrial y el
manejo de residuos slidos.
B. DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST.

Articulo N 24
El GRP, ha establecido documentos dentro de su sistema de gestin los cuales son
necesarios para trabajar de forma segura y cuidando el medio ambiente.
a Programa Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo

El Comit SST programar actividades para difundir los principios y prcticas
de seguridad ya sea mediante simulacros, conferencias y cualquier otra forma
que estime conveniente.
El Comit y la Gerencia General aprobar el Programa Anual de Seguridad y

Salud en la Entidad. Este programa ser elaborado por el encargado de SST y
deber estar en relacin a los objetivos contenidos en el presente Reglamento
y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y
sistemtica contra los riesgos existentes en el centro de trabajo, Luego de
haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones, recursos y
otros elementos, el Comit aprobar el Cronograma del mismo, estableciendo
los mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La
Entidad prestar todo el apoyo para la ejecucin del Programa Anual.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
El Programa Anual de SST es el conjunto de actividades preventivas en dicha

materia que se establece para ser ejecutado a lo largo del ao.
Articulo N 25
b Mapa de Riesgos
El mapa de riesgos es una representacin grfica de las instalaciones del GRP
y los riesgos ms importantes asociados a las actividades que se desarrollan
dentro de dichas instalaciones, para ello se puede utilizar smbolos de uso
general o adoptados. Se realiza de acuerdo a los resultados de la Matriz
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos (Matriz IPERC). La
periodicidad de la formulacin del mapa de riesgos est en funcin de los
siguientes factores:
Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras
Situaciones crticas
Modificaciones en el proceso
Nuevas Tecnologas
A fin de mejorar el conocimiento de los trabajadores, el mapa de riesgos se
exhibe en un lugar visible. Los Jefes, Supervisores deben conocer el IPERC y
Mapa de Riesgos de las reas de trabajo bajo su responsabilidad y garantizar
que todo su personal tenga conocimiento de los mismos y de las medidas de
control que deben de cumplir durante el desarrollo de sus actividades.
Articulo N 26
c Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

El GRP, a travs de los Coordinadores SGSST de cada gerencia o reas,
identifica los peligros y evala los riesgos en la Matriz IPERC referentes a SST
existentes en el GRP, La Matriz IPERC, es actualizada una vez al ao o cuando
cambien las condiciones de trabajo, se hayan producido daos o los resultados
de las auditorias e inspecciones lo ameriten, as mismo cuando se presente
cambios en la legislacin aplicable.
Articulo N 27
d Exmenes Mdicos Ocupacionales

El GRP debe realizar los exmenes mdicos acorde a las labores
desempeadas por el trabajador en su rcord histrico en la Institucin,
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
dndole nfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de

desempeo laboral. Los exmenes mdicos deben ser realizados respetando
lo dispuesto en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud.
Respecto a los exmenes mdicos ocupacionales comprendidos en el inciso d)
del artculo 49 de la Ley N 29783:
Al inicio de la relacin laboral se realiza un examen mdico ocupacional que
acredite el estado de salud del trabajador.
Los trabajadores debern acreditar su estado de salud mediante un
certificado mdico ocupacional que tendr validez por un perodo de dos (2)
aos, siempre y cuando se mantengan en la misma actividad econmica.
Los certificados de los exmenes mdicos ocupacionales que se realizan
durante la relacin laboral, tienen igual perodo de validez.
El costo de estos exmenes es de cargo del empleador.
Los trabajadores o empleadores del GRP podrn solicitar, al trmino de la
relacin laboral, la realizacin de un examen mdico ocupacional adicional
que debe ser pagado por el empleador.
La obligacin del GRP de efectuar exmenes mdicos ocupacionales de
salida establecida por el artculo 49 de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se genera al existir la solicitud escrita del trabajador.
Articulo N 28
e Cronograma De Actividades
Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones,
recursos y otros elementos, el Comit de SST aprobar el cronograma de los
mismos asignando el tiempo aproximado para su logro. Estos cronogramas
sern de periodicidad anual y sern entregados a la Gerencia General, el
primer mes de cada ao, conteniendo los cronogramas como mnimo las
acciones siguientes: capacitacin y prctica de primeros auxilios, capacitacin
y prctica del uso adecuado de extintores, capacitacin y simulacros en
evacuacin para caso de desastres.
Articulo N 29
f Presupuesto
Las actividades consideradas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo sern consideradas en el presupuesto anual del GRP, y su
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cumplimiento se encuentra supeditada a lo dispuesto por el numeral 2 del

Artculo de la Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao
Fiscal del ao en curso, el cual establece: Todo acto administrativo, acto de la
administracin o las resoluciones administrativas que autoricen gastos no son
eficaces si no cuentan con el crdito presupuestario correspondiente en el
presupuesto institucional o condicionan la misma a la asignacin de mayores
crditos presupuestarios, bajo exclusiva responsabilidad del titular de la
entidad, as como del jefe de la Oficina de Presupuesto y del Jefe de la Oficina
de Administracin, o los que hagan sus veces, en el marco establecido en la
Ley 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
CAPITULO IV: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN

LAS ACTIVIDADES DE LA INSTITUCION.
En todos los locales e instalaciones del Gobierno Regional de Piura, se debern tomar
las medidas preventivas en armona con las normas vigentes en seguridad, salud y
ambiente en el trabajo y segn al riesgo a que se encuentren expuestos el personal de
la Institucin, cumplir con el Reglamento Nacional de Edificaciones (Norma A.130) y
Reglamento de Seguridad Industrial (D.S.42 F)
Los Gerentes, Sub gerentes, Jefes de Unidades Operativas, Jefes de Departamentos,
Jefes de Oficina y trabajadores en general del GRP deben tener pleno conocimiento
del presente reglamento y son responsables del cumplimiento de las disposiciones
contenidas en el mismo y cumplir con las normas, procedimientos, prcticas y reglas
del sistema de seguridad, salud y medio ambiente.
Estndares De Seguridad Y Salud En Las Actividades De La Institucin:
4.1. AMBIENTES DEL AREAS ADMINISTRATIVAS, OFICINAS Y

AUDITORIOS.
Los siguientes estndares de seguridad debern adoptarse en todos los trabajos
que se realizan dentro de la Oficinas o reas Administrativas y Auditorios de las
Instalaciones del Gobierno Regional de Piura:
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A. AREAS ADMINISTRATIVAS, OFICINAS:
a Seguridad y Uso de Equipos Elctricos

Articulo N 30
Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las
computadoras, ventiladores, radios y todo aquello que funciones con energa
elctrica.
No utilizar calentadores elctricos de agua, en los puestos de trabajo. Estos
podrn ser utilizados slo en las reas destinadas para cafeteras o en reas
exclusivas dentro de oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales
combustibles tales como cortinas, papeles, etc.; debern utilizarse
calentadores de diseo reciente que estn equipados con interruptores que
automticamente apagan el aparato si ste llegara a voltearse.
No ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.
No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u otros
dispositivos elctricos y no dejarlos dispersados.
Los cables alimentadores de energa elctrica, de equipos, telfonos e
Internet deben colocarse junto a las paredes, evitando en lo posible que
crucen zonas de trnsito.
Todos los cables que crucen reas por donde se camina, debern fijarse al
piso y ser cubiertos con protectores para evitar que el personal corra el
riesgo de tropezarse con ellos y sufrir cadas.
Todos los tomacorrientes deben ser colocados en las paredes y nunca en el
piso de los ambientes.
Todos los tableros elctricos deben estar debidamente sealizados,
cerrados, con circuito de proteccin a tierra y en buen estado de
conservacin. As mismo el acceso a los tableros debe permanecer libre de
obstculos.
Todo el cableado elctrico debe estar entubado en tubera no metlica y
empotrada en la pared.
b Procedimientos Necesarios Para El Manejo De Mquinas y Equipos Peligrosos

Todos los equipos y herramientas que componen un puesto de trabajo deben
estar adaptados a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores, y a
la naturaleza del trabajo que se est realizando.
Seguridad en el uso de Computadoras
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Articulo N 31
Coloque su monitor frente a usted sin que su cabeza tenga que dar giros
laterales. La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista
de los usuarios.
Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:
Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de
luz o los fluorescentes del techo.
Colocar la pantalla en direccin paralela a las ventanas, para evitar el
reflejo sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida
directamente sobre los ojos.
Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:
Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que
los antebrazos queden paralelos al suelo y las muecas no se doblen.
Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante
o hacia atrs.
Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.
La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse
molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de
posturas excesivamente estticas y a veces, forzadas, para lo cual se
recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso
realizar algunos ejercicios de relajacin y estiramiento.
No beba cerca o junto equipos o sistemas elctricos, los cual incluye
computadores.
Colocar el monitor de forma que las reas de trabajo que hayan de ser
visualizadas de manera continua tengan un "ngulo de la lnea de visin"
comprendido entre la horizontal y 60 por debajo de la misma. Los monitores
deben colocarse frente a la visin del trabajador.
Utilizar filtros de pantallas para disminuir la luminancia y el contraste.
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La altura de la silla debe regularse entre los 45 a 55 cm, la altura de la mesa

del teclado estar comprendida entre los 65 a 75 cm, la lnea superior de la
pantalla no debe encontrarse por encima de la altura de los ojos.
El respaldo de las sillas debe tener una suave prominencia para apoyar
zona lumbar.
Las sillas giratorias deben ser de cinco (05) patas con asiento y respaldar
regulable.
Seguridad en el uso de Aire Acondicionado y ventiladores

Articulo N 32
El GRP trata de tener una adecuada ventilacin natural de no ser suficiente
la artificial para generar un entorno saludable y coadyuva al ahorro
energtico.
Los ambientes que en su condicin de funcionamiento normal no tengan
ventilacin directa hacia el exterior, debern contar con un sistema mecnico
de renovacin de aire.
La ventilacin artificial se dar mediante el uso de ventiladores o sistemas
de aire acondicionado, segn se requiera, los cuales contarn con un
sistema de control y mantenimiento adecuado.
El ventilador estar en zona segura y no signifique un riesgo para los
trabajadores por el cableado elctrico y el punto de toma de aire deben
ubicarse en un rea libre de riesgo de contaminacin por humos,
preferentemente en el exterior o azotea de la edificacin.
En todos los casos, la cantidad de ventilacin necesaria en un determinado
ambiente, deber ser proporcional al nmero de trabajadores existentes y al
esfuerzo que estos realizan, de modo que se garantice la existencia de
condiciones ambientales adecuadas, en lo que se refiere a suministro de
aire limpio.
El GRP Realizara el mantenimiento de los sistemas de ventilacin,
encargndoselo al encargado de SST de la Institucin, y limpiar
apropiadamente y de manera regular los suelos, las paredes y las
superficies de las mquinas.
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Los ventiladores que sean utilizados en las reas de trabajo y que se

encuentren al alcance de la mano debern poseer protectores.
c Condiciones Medioambientales.
Articulo N 33
Todos los ambientes del GRP, deben tener las siguientes condiciones:
Iluminacin:
Cada uno de los espacios de trabajo de las instalaciones del GRP debe
estar debidamente iluminado, utilizando un sistema mixto de iluminacin
artificial y natural, dando lugar a un trabajo cmodo, eficaz y seguro.
No se debe contar con fuentes de luz deslumbrantes
En todos los lugares de trnsito de trabajo habr iluminacin de tipo natural,
artificial o mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta
el GRP. De preferencia se emplear la iluminacin natural y se intensificar
con iluminacin artificial en las mquinas, escaleras, salidas de urgencia y
lugares.
En los ambientes de trabajo cerrados, se mantendrn por medios naturales
y/o artificiales, condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el
insuficiente suministro de aire, aire viciado y las corrientes dainas.
Mantener la temperatura durante las horas de labor a un nivel que no sea
perjudicial para la salud de los trabajadores, ya sea por medios naturales y/o
artificiales, debiendo evitarse el estrs trmico.
Los ambientes destinados a cocinas, servicios sanitarios, pasajes de
circulacin, depsitos y almacenamientos, podrn iluminarse a travs de
otros ambientes. Los pasajes de circulacin que sirven para evacuacin, y
en general las rutas de evacuacin pueden tener iluminacin natural,
iluminacin artificial o una combinacin de ambas.
Niveles de Iluminacin
Las instalaciones del GRP debern contar con iluminacin natural o artificial,
que garantice el desempeo de las actividades que se desarrollarn en ellas.
La iluminacin artificial recomendable deber alcanzar los siguientes niveles de
iluminacin en el plano de trabajo:
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Corredores o pasillos: 200 Lux (da) 50 Lux (noche)

Alumbrado general: 1000 Lux
Consultorios: 500 Lux
Ambientes administrativos: 250 Lux
Orden y Limpieza
Articulo N 34
Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, mdulos de
cmputo) para que pueda disponer de una manera cmoda y segura su
equipo y otros elementos de trabajo.
Asegurarse de que su plano de trabajo no est a un nivel demasiado alto o
demasiado bajo. La altura del escritorio o del tablero de la mesa debe
permitir el suficiente espacio para acomodar las piernas, de modo que
pueda facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez
que tambin permite un ngulo de 90 a 100 para el codo.
Los accesos y ambientes deben de mantenerse limpios; los residuos y
basuras sern dispuestos en recipientes que permitan la segregacin en
estaciones temporales.
Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fcil
alcance de las manos.
Mantener en el escritorio o puesto de trabajo slo lo indispensable
para realizar las actividades.
Todas las reas de trabajo debern mantenerse ordenadas y limpias
antes, durante y despus de cada jornada laboral.
No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios,
archivadores o muebles, donde sea difcil alcanzarlos.
La limpieza en los ambientes de trabajo deber realizarse, de
preferencia, fuera de las horas de trabajo. Cuando el trabajo sea
continuo se deber realizar la limpieza en las horas en que se
encuentre el menor nmero de trabajadores.
Las operaciones de limpieza debern realizarse con el mayor cuidado
y esmero, disponiendo las medidas de seguridad en las inmediaciones
o lugares ocupados por mquinas y equipos.
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Fecha:
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d Pisos y Vas de circulacin.

Articulo N 35
Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores,
reas comunes, vas de evacuacin) libre de obstculos (cajas, papeles,
cables, sueltos, etc).
Est prohibido arrojar basura al suelo de trabajo y vas de circulacin.
Todos los pisos deben mantenerse sin desniveles, sin roturas, agujeros o
sueltos.
Los pasos de las escaleras deben contar con bordes antideslizantes en
buen estado de conservacin. Asimismo, las escaleras debern contar con
barandas firmemente arrostradas a ambos lados.
Los lugares de transito comn tales como escaleras, pasadizos entre otros,
estarn libres de todo tipo de obstculos, tales como materiales, insumo y
equipos, con los que los trabajadores puedan tropezar o dificultar su
desplazamiento.
En las condiciones normales, los pisos, escaleras que incluirn los
escalones y descansos, no sern resbaladizos ni construidos con materiales
que provoquen resbalones o cadas.
Las escaleras cumplirn con lo establecido en el Reglamento Nacional de
Edificaciones.
Todas las escaleras que tengan ms de tres peldaos se protegern con
barandas en todo lado abierto; y las que fueran encerradas llevaran por lo
menos un pasamano.
En las escaleras, se colocar cinta antideslizante en los bordes de los
peldaos para evitar confundirse y caerse.
Los patios estarn nivelados, para facilitar la seguridad de trnsito de
personas, materiales y equipos, entre otros.
En los patios, la puerta de ingreso y salida de trabajadores y pblico en
general solo debe de utilizarse para el trnsito de estos.
Los pozos, canaletas y otras aberturas peligrosas, estarn cubiertas,
aisladas y sealizadas.
e Sistema de Agua Potable y Alcantarillado.

Articulo N 36
La red de agua y desage deber cumplir con lo siguiente:
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Fecha:
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El GRP garantizar el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto en

la limpieza y aseo de sus trabajadores.
El GRP contar o se proveer del suministro de agua con tanques cisternas
y tanques elevados, los cuales debern estar debidamente vigilados,
conservados y protegidos contra los peligros de contaminacin para prevenir
a los trabajadores de enfermedades infectocontagiosas, debiendo
efectuarse peridicamente los anlisis correspondientes. Los tanques, por lo
menos debern limpiarse y desinfectarse semestralmente.
Deber cuidarse especialmente que el piso no est encharcado y se
mantenga limpio, evitando que exista aceite, grasa y otros cuerpos que lo
hagan resbaladizo y que obstruyndolas representen una condicin de
peligro.
El personal de limpieza realizar su labor utilizando los equipos de
proteccin personal correspondiente como: guantes, calzado antideslizante,
ropa de trabajo, mscara que sern proporcionados por el GRP.
f Servicios Higinicos.
Articulo N 37
En la dotacin de servicios higinicos se tendr en cuenta lo siguiente:
Los servicios higinicos se mantendrn permanentemente limpios y
desinfectados.
El GRP dotar de servicios higinicos adecuados y separados para cada
sexo. Asimismo, deber dotar a los baos de tiles de aseo como jabn
lquido y papel higinico.
Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y desinfeccin
sern debidamente rotulados.
Es responsabilidad del GRP-sede Central mantener en buen estado de
conservacin de los lavamanos. Y es responsabilidad de los trabajadores el
utilizarlos adecuadamente.
El GRP-sede Central velar por el suficiente suministro y dotacin de agua
potable.
Deben estar convenientemente equipados con los accesorios necesarios
para su funcionamiento, tales como sanitario con tapa, lavadero, espejo,
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Fecha:
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secador de manos, basurero plstico y dispensadores de jabn y papel

higinico, siendo de responsabilidad del GRP proporcionar gratuitamente y
en cantidad suficiente, los suministros necesarios para su utilizacin, tales
como jabn, papel higinico, papel toalla y ambientador.
Se deben limpiar diariamente por el personal de limpieza y es
responsabilidad de los trabajadores de cada rea mantenerlos limpios.
Los servicios higinicos deben estar adecuadamente ventilados y situados
de modo que se eviten algn tipo de molestias.
No utilizar la puerta de los SSHH en forma brusca.
g Riesgos Ergonmicos
Articulo N 38
Los trabajos que se puedan realizar en posicin sentada deben cumplir
los siguientes requisitos mnimos:
El mobiliario debe estar diseado o adaptado para esta postura, de
preferencia que sean regulables en altura, para permitir su utilizacin por la
mayora de los usuarios.
El plano de trabajo debe situarse teniendo en cuenta las caractersticas de la
tarea y las medidas antropomtricas de las personas; debe tener las
dimensiones adecuadas que permitan el posicionamiento y el libre
movimiento de los segmentos corporales. Se deben evitar las restricciones
de espacio y colocar objetos que impidan el libre movimiento de los
miembros inferiores.
El tiempo efectivo de la entrada de datos en computadoras no debe exceder
el plazo mximo de cinco (5) horas, y se podr permitir que, en el perodo
restante del da, el empleado puede ejercer otras actividades.
Las actividades en la entrada de datos tendrn como mnimo una pausa de
diez (10) minutos de descanso por cada 50 (cincuenta) minutos de trabajo, y
no sern deducidas de la jornada de trabajo normal.
Se incentivarn los ejercicios de estiramiento en el ambiente laboral.
Todos los empleados asignados a realizar tareas en postura sentada deben
recibir una formacin e informacin adecuada, o instrucciones precisas en
cuanto a las tcnicas de posicionamiento y utilizacin de equipos, con el fin
de salvaguardar su salud.
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Fecha:
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Los asientos utilizados en los puestos de trabajo debern cumplir los

siguientes requisitos mnimos de confort:
La silla debe permitir libertad de movimientos. Los ajustes debern ser
accionados desde la posicin normal de sentado.
La altura del asiento de la silla debe ser regulable (adaptable a las distintas
tipologas fsicas de las personas); la ideal es la que permite que la persona
se siente con los pies planos sobre el suelo y los muslos en posicin
horizontal con respecto al cuerpo o formando un ngulo entre 90 y 110
grados. Con esas caractersticas, la altura de la mesa se concretar a la
altura del codo.
En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para
proporcionar una estabilidad adecuada.
Las sillas de trabajo debern tener un tapiz redondeado para evitar
compresin mecnica del muslo; el material de revestimiento del asiento de
la silla es recomendable que sea de tejido transpirable y flexible y que tenga
un acolchamiento de 20 mm. de espesor, como mnimo. El material de la
tapicera y el del revestimiento interior tienen que permitir una buena
disipacin de la humedad y del calor. As mismo, conviene evitar los
materiales deslizantes.
El respaldo de la silla debe ser regulable en altura y ngulo de inclinacin.
Su forma debe ser anatmica, adaptada al cuerpo para proteger la regin
lumbar.
Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los
hombros y a los brazos, aunque su funcin principal es facilitar los cambios
de posturas y las acciones de sentarse y levantarse de la silla.
B. AUDITORIOS:
Articulo N 39
a Los auditorios estarn a cargo de un administrador, quien ser el responsable
de adoptar las medidas que garanticen la proteccin de la vida, la salud y el
bienestar del pblico presente.
b Los auditorios debern mantener en un lugar visible la relacin de equipos y
maquinaria junto con las indicaciones operativas pertinentes, as como el
vestuario y el equipo de seguridad que se deben utilizar durante los trabajos
realizados en esos ambientes.
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Fecha:
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c Se debe respetar el aforo y mantener libres de obstculos los pasadizos y las

puertas de escape, a fin de evitar contratiempos durante la evacuacin.
d El ambiente contara con aire acondicionado y la iluminacin necesaria.
4.2. EN ACTIVIDADES Y SERVICIOS

A. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INSTALACIONES.
Articulo N 40
a Cuando se realice el mantenimiento e instalacin de cualquier mquina en el
GRP, se deber dejar en la puerta del ambiente donde esta funcione un aviso
que indique el motivo, fecha, nombre del responsable, tipo de mquina u
equipo.
b Para las obras de mantenimiento o reparacin de un edificio o estructura que
no puedan efectuarse con seguridad desde una escalera porttil o plataforma,
se utilizar cuando sea necesario andamiaje, plataformas de trabajo entablado,
escalerillas y dems construcciones fijas provisionales, adecuadas y seguras.
c Se tomarn las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas
empleadas en trabajos de reparacin o conservacin de los edificios o
estructuras de la maquinaria en movimiento, cerca de la cual trabajen.
d Se usarn los EPP.
e Todas las instalaciones mecnicas, cuyo funcionamiento pueda producir ruidos
o vibraciones molestas a los ocupantes de una edificacin, debern estar
dotados de los dispositivos que aslen las vibraciones de la estructura, y contar
con el aislamiento acstico que evite la transmisin de ruidos molestos hacia el
exterior.
B. SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIN ELCTRICA.

Articulo N 41
En las instalaciones elctricas se tendrn en cuenta lo siguiente:
a. Todos los equipos e instalaciones elctricas, sern de una construccin,
instalados y conservados de manera que prevenga el peligro de contacto con
los elementos a tensin y el riesgo de incendio.
b. Se evitar en lo posible efectuar instalaciones elctricas provisionales, las que
en todo caso se instalarn en forma definitiva en la brevedad posible.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
c. Los conductores elctricos susceptibles de deteriorarse debern estar

empotrados y/o protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material
equivalente.
d. El material para todos los equipos elctricos se seleccionar con relacin a la
tensin de trabajo, la carga y todas las condiciones particulares de su
utilizacin.
e. Cuando se lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de
pintado de los ambientes del GRP, se adoptar las medidas necesarias para la
proteccin.
f. Solo podr obtenerse energa elctrica de toma corrientes, emplendose para
tal fin enchufes adecuados, slidos y aislados; quedando terminantemente
prohibido efectuar conexiones directamente de los tableros de distribucin,
llaves generales y/o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
g. Para trabajos elctricos de cualquier ndole, slo se utilizarn alicates,
destornilladores, saca fusibles y dems herramientas manuales similares, que
se encuentren debidamente aisladas.
h. Antes de proceder a dar mantenimiento o reparacin de algn equipo o
instalacin elctrica, deber des energizarse el circuito correspondiente y se
deber dar publicidad del hecho con letreros en las reas de trabajo, sobre
todo en la caja de llaves, mientras dure el mantenimiento.
C. CONEXIN A TIERRA Y PROTECCIN DE LOS ELEMENTOS A TENSIN.

Artculo N 42
En relacin a la conexin a tierra y proteccin de elementos a tensin se cumplir

con lo siguiente:
a. Los equipos y elementos elctricos, porttiles o no, tendrn conexin a tierra
por medio de conductores que sern de baja resistencia y suficiente capacidad
para poder llevar con seguridad el caudal ms fuerte de corriente.
b. Se dispondr de conmutadores para desconectar los equipos de conductores
elctricos de la fuente de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos
de reparacin o conservacin en dichos equipos o conductores.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
D. ALUMBRADO DE EMERGENCIA.
Artculo N 43
Deber contarse con una fuente de alumbrado de emergencia mediante un
generador independiente, batera de acumuladores u otro medio apropiado en
centrales, subestaciones y locales donde haya personal permanente.
E. USO DE VEHCULOS.
Artculo N 44
Es obligacin de todos los conductores autorizados por el Gobierno Regional de

Piura:
a. Tener la licencia de conducir de acuerdo al vehculo que conduce, conocer y
cumplir con las Leyes y Reglamentaciones de Trnsito vigentes.
b. Que los pasajeros y los ocupantes del vehculo usen su cinturn de seguridad.
c. Constatar antes de conducir el vehculo, si este se encuentra en buenas
condiciones relacionadas con frenos, combustible, herramientas y equipos de
seguridad, as mismo asegurarse que lleve consigo su licencia de conducir,
tarjeta de propiedad, correctores si los usa y que el botiqun del vehculo tenga
medicamentos de primeros auxilios.
d. Apagar el motor del vehculo al proveerse de combustible.
e. No conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas.
f. No confiar el manejo del vehculo a personas no autorizadas.
g. No abandonar los vehculos en la va pblica por ningn motivo.
h. Sacar el vehculo con previa autorizacin y reportar cualquier incidente.
F. SERVICIOS ESPECIALES.
a. Estacionamiento.
Artculo N 45
Cuando se haya sealado un espacio para el estacionamiento de los
automviles y vehculos menores (motocicletas) del personal, se debe tender a
cumplir en forma progresiva con lo sealado en la Ley N 29461 Ley que regula
el Servicios de Estacionamiento Vehicular y el Reglamento Nacional de
Edificaciones (Norma A.010). El estacionamiento est dentro de la edificacin
del GRP.
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Fecha:
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b. Ambiente De Comedor
Artculo N 46
Los ambiente del comedor del GRP deben ser supervisado permanentemente
por el encargado del servicio de SSL del GRP-Sede Central, la ORH y un
representante del CSST, a efectos de que progresivamente se cumpla con los
requerimientos establecidos en la Norma para el Establecimiento y
Funcionamiento de Servicios de Alimentacin Colectivos, aprobado por
Resolucin Suprema N0019-81-SA/DVM y la Norma Sanitaria para el
Funcionamiento de Restaurantes y Servicios Afines, aprobada por Resolucin
Ministerial N 363-2005-MINSA.
4.3. ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN FUERA DE OFICINAS O

ACTIVIDADES CONEXAS
A, COCINAS Y COMEDORES
Artculo N 47
El GRP provee para el personal de Oficina y dems trabajadores un ambiente

adecuado, ventilado e iluminado, provisto de mobiliario, para ser utilizado como
comedor por el personal del GRP.
a. Este ambiente estar alejado de los lugares de trabajo. Cuenta con agua
potable y lavaderos para limpieza de los utensilios y vajillas. El ambiente se
mantendr limpio, desinfectado y libre de plagas.
b. El personal deber lavarse las manos antes ingresar al comedor y despus de
retirarse.
c. Se har buena disposicin de sus residuos en los tachos para residuos.
d. Se Ingresar al comedor limpio y aseado.
e. No est permitido fumar.
f. El personal del comedor deber tener los pisos y reas de circulacin libres de
aceites, grasas, lquidos, objetos u otros elementos que permitan resbalarse o
tropezarse.
g. No est permitido hacer bulla, ni tener el volumen alto de radios u otros
equipos electrnicos que molesten a los comensales.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
h. El personal que utilice el servicio del comedor deber dejar ordenadas las
sillas que ocupa.
i. El personal que ocasionar algn derrame deber comunicar inmediatamente
al personal encargado del comedor, para que hagan la limpieza respectiva.
j. La cocina del comedor deber contar con los extintores respectivos. El
personal del comedor deber contar con los equipos de proteccin
correspondientes: Cofia, guantes desechables, zapatos antideslizantes,
mascarilla, guantes resistentes al calor.
k. El personal de cocina y comedor deber estar con uniforme limpio, libre de
grasas.
l. En el rea de cocina, los pisos de las vas de circulacin debern estar libres
de aceite, grasas, lquidos, para evitar cadas por resbaln.
m. La cocina deber contar con extractor de vapores y gases, el cual deber
pasar por mantenimiento de forma peridica.
n. Las instalaciones elctricas del comedor y cocina debern estar en buen
estado y operativas.
B. ALMACN
Artculo N 48
a. Se almacenarn los productos cumpliendo las normas por almacenamiento de
compatibilidad qumica.
b. No se debe colocar mercadera / productos en las zonas de trnsito.
c. Est prohibido utilizar los sistemas contra incendios para colgar mercadera.
d. Los armarios y estantes deben colocarse sobre las paredes y estar
asegurados.
e. El almacenamiento de mercadera siempre ha de ser por debajo de los
sensores de humo y alejados de las luminarias aproximadamente de 30 cm.
f. No sobrecargar los estantes.
g. El almacenamiento ser siguiendo la distribucin de los artculos ms pesados
en la parte baja y los ms livianos en la parte superior.
h. Debern existir extintores contra incendios, as como detectores de humo.
i. Debern estar bien ventilados.
j. Debern estar ordenados y limpios.
k. Los productos debern estar rotulados e identificados.
l. Los cajones deben estar provistos de topes de seguridad.
m. No deje nunca abierto los cajones de los muebles o escritorios.
n. En los almacenes est prohibido dejar comestibles sin la debida proteccin y a
la intemperie, a fin de evitar riesgos biolgicos.
o. Las instalaciones elctricas debern estar en buen estado y cumpliendo las
normas de Electricidad.
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Fecha:
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p. Antes de transportar objetos, observe el estado de los pisos (resbaladizos,

desnivelados, con huecos y otros) y si detecta alguna condicin peligrosa
comunquelo.
q. Para levantar la carga debe acercarse lo ms posible a la misma y separar los
pies a la altura de los hombros. Descender flexionando las rodillas y
manteniendo la espalda recta. Levantarse lentamente y transportar la carga lo
ms cercana al cuerpo.
r. Solicite ayuda cuando requiera levantar pesos mayores a 15 kg en el caso de
las mujeres y 25 kg en el caso de los hombres.
s. Mujeres embarazadas no deben manipular cargas de manera manual.
t. En todo almacn debern existir las sealticas de seguridad de prohibicin,
obligacin, informacin y de emergencias.
C. SEGURIDAD EN EL ASFALTO
Artculo N 49
a. Equipo de Proteccin Personal (EPP).
El EPP recomendado al manejar el asfalto caliente:
Lentes para proteccin de sustancias qumicas y una careta tamao mnimo
200 mm (8 pulgadas).
Ropa holgada y en buenas condiciones con los cuellos cerrados y con los
puos abrochados en las muecas.
Guantes trmicos con puos largos que cubren los brazos y que estn
ajustados sin apretar para poder quitarse fcilmente por si se cubren con
asfalto caliente.
Botas por lo menos 150 mm (6 pulgadas) de alto, amarradas sin aberturas.
Pantalones sin dobladillo que se extienden sobre la parte de arriba de las
botas.
Zapatos de seguridad por lo menos 15 centmetros (cm) de alto.
Varas de manga larga con mangueras flexibles deben usarse al aplicar
asfaltos emulsionados manualmente para capas adhesivas, o al aplicar
asfaltos diluidos manualmente para las capas inciales.
b. Recomendaciones de Seguridad
Al trabajar con cualquier material de asfalto, evite el contacto prolongado del
material con su piel.
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Se debe evitar la respiracin excesiva de materiales de asfalto.

Use EPP para protegerse contra salpicaduras de asfalto.
Al estar picando o cincelando pavimento viejo, use proteccin para los ojos.
Asimismo, use un martillo perforador manual o un martillo de maquinista.
Mantenga todos los materiales de asfalto lejos del calor alto. Mantenga los
materiales diluidos con solventes lejos de llamas abiertas.
Cierre los contenedores despus de cada uso.
Siga siempre las instrucciones del fabricante para el producto usado.
Las Hojas de Datos de Seguridad del Material) debe incluir informacin

especfica sobre los solventes presentes en la mezcla de asfalto y debe incluir
toda la informacin pertinente incluyendo el punto de combustin, punto de
ebullicin, efectos agudos y crnicos de todos los ingredientes qumicos en la
solucin, equipo de proteccin, al igual que otra informacin sobre incendios y
limpieza de emergencia. La ventilacin local de gases puede ser una manera
eficiente de controlar la exposicin del trabajador a gases y vapores, sobre todo
en reas donde es imposible encerrar la operacin.
D. SEGURIDAD EN LABORATORIO DE SUELOS

Artculo N 50
El laboratorio de suelos debe estar a cargo de personal capacitado para el manejo

de materiales, equipos y sustancias que all se utilicen.
Los encargados de los laboratorios, debe instruir a los trabajadores, visitas o
estudiantes sobre el uso de materiales, equipos y sustancias, e indicar el grado de
peligro que conlleva su manipulacin. El laboratorio de suelo deber mantener en
un lugar visible:
a. Las indicaciones para el uso y cuidado del laboratorio, sus equipos e
implementos.
b. El Mapa de Riesgos y las medidas de seguridad que se deben adoptar para el
uso adecuado de los materiales, sustancias y equipos.
c. La relacin de la vestimenta, los accesorios y los implementos de seguridad
que se deben utilizar durante la manipulacin de materiales, sustancias o
equipos.
d. Los gabinetes y equipos de lucha contra incendios.
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e. Para que el trabajo del laboratorio de mecnica de suelos, se recomienda

atender y respetar las siguientes normas de seguridad:
Utilizar delantal para evitar el contacto directo con las muestras del suelo u
otro tipo de residuos.
No fumar ni consumir alimentos dentro del laboratorio durante el desarrollo
de las prcticas.
Limpiar adecuadamente cualquier derrame de material, no arrojar restos de
muestra al piso.
No utilizar mesas del laboratorio para sentarse.
Ser cuidadoso con el manejo de llaves y vlvulas.
Lavarse las manos antes de dejar el laboratorio.
En lo posible evitar el uso de lentes de contacto durante la ejecucin de las
prcticas.
Disponer de los residuos slidos en los recipientes destinados para tal fin.
No utilizar equipos o herramientas sin conocer perfectamente su
funcionamiento. En caso de duda pregunte siempre al laboratorista.
Conocer la localizacin, el uso de los extintores y del botiqun del
laboratorio.
Identificar las rutas de evacuacin.
f. Equipos e Insumos de laboratorio:
La manipulacin de balanzas no representa riesgo alguno al operario.
En el momento de abrir el horno, se debe sujetar, tirar la manija y abatir con
suavidad la puerta, procurando que el rostro no quede frente al espacio
interior del horno, en el momento de abrirlo, la cara y el cuerpo debe estar
frente a la parte exterior de la puerta, de esta manera si hay escape de calor,
la puerta actuar como una barrera de proteccin.
Las muestras deben ser llevadas al horno en recipientes adecuados
(desecadores) resistentes al calor y previamente marcados, estos
recipientes deben tener capacidad suficiente para almacenar lo que se va a
secar.
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Cuando se ubique muestras dentro del horno, utilizar las pinzas adecuadas
para evitar el contacto directo de las manos o antebrazos con las paredes,
parrillas o parte interior de la puerta interior del horno.
En el momento de retirar las muestras del horno, estas siempre deben
sujetarse pinzas, guante aislante, extraerlas de la parte interior del horno
con suavidad y ubicarlas sobre una superficie fra para facilitar su
enfriamiento. Las muestras deben ser enfriadas antes de proceder a su
pesaje.
En caso de retirar varias muestras, se debe retirar una por una.
No ubicar dentro del horno: vidrio no refractario, elementos de plstico o
sustancias combustibles. Si hay duda con el almacenamiento de algn
material, consultar antes de ubicarlo dentro.
En caso de quemaduras avisar inmediatamente al responsable del
laboratorio.
Advertencia: Los hornos son para usos exclusivos del laboratorio, no debe
utilizarse para calentar alimentos ni como sitio para almacenar objetos que
no tengan que ver con la dedicacin del instrumento.
E. MQUINAS PARA MOVIMIENTO DE TIERRAS (EQUIPO PESADO)

Artculo N 51
a. Asegurar que los operadores de equipo pesado tengan la debida capacitacin y
certificacin. Los operadores deben portar licencia de conducir vlida y
apropiada.
b. Estar familiarizado con la operacin del tipo de equipo que va a operar
asegurarse que las condiciones mecnicas, la carga y la operacin sean
seguras.
c. Inspeccionar el equipo al inicio y fin de cada turno, lo que incluye inspeccin
ocular y prueba de frenos. Cualquier anomala encontrada de debe comunica
de inmediato al taller mecnico.
d. Los operadores debern usar obligatoriamente y en forma permanente el
equipo de proteccin personal (EPP).
e. Tener los extintores adecuados y en buenas condiciones (operativos) y fijos en
el equipo pesado, volquetes y/o camionetas.
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f. Los operadores estn prohibidos de subir y llevar pasajeros.

g. Utilizar las escaleras o medios para subir y bajar de la cabina y otras
superficies del equipo pesado. Nunca saltar desde el equipo.
h. Est prohibido utilizar la pala como andamio o apoyo para subir a personas.
i. Las maniobras de maquinaria y salida a la zona de trabajo sern dirigidas por
persona distinta al operador de la mquina.
j. Las maniobras de carga a la tolva de volquetes y las operaciones de descarga
sern dirigidas por un vigilante o personal preparado para estas tareas (viga).
k. Toda la maquinaria debe utilizar sistemas de alarma acstica y luminosa.
l. Es obligatorio la correcta disposicin de carga de materiales sobre los
volquetes, quedando prohibido cargar ms de lo admitido.
m. Conocer y poner en prctica los siguientes parmetros que gobiernan el
derecho de paso de un vehculo sobre otro:
El vehculo ms grande tiene derecho de va de paso sobre el ms chico.
Volquetes cargados tienen derecho de va de paso sobre volquetes sin
carga.
Vehculos subiendo tienen derecho de va de paso sobre vehculos
descendiendo.
Excepcin a esta regla son: las ambulancias, vehculos de asistencia a
emergencias y los camiones de explosivos, los cuales siempre tienen
prioridad.
Al final de la jornada de trabajo, apoyar las hojas de corte o cuchillas,
lampones o cucharas frontales, rippers o desgarradores sobre la superficie.
En el caso de los volquetes dejar las tolvas en posicin normal, es decir en
contacto con el chasis.
Apagar el motor de su equipo mientras se est abasteciendo de combustible
o en mantenimiento rutinario.
El Ingeniero Residente, supervisores y capataces son responsables de
difundir las normas para equipo pesado y asegurarse que todos los
operadores a su cargo la pongan en prctica.
F. UNIDADES VEHICULARES Y TRANSPORTE DE PERSONAL.

Articulo N 52
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a. Unidades propias y/o contratadas

El transporte de personal que desarrollen los conductores en los vehculos del
GRP hacia las diferentes dependencias, instalaciones u obras, se sujetar a las
disposiciones del Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y
Construccin. Adems, la Gerencia encargada para el contrato de unidades
vehiculares y conductores deber tener en cuenta:
Que el conductor tenga como mnimo, licencia de Conducir Profesional con
Categora A II o la considerada por la entidad segn el tipo de servicio
requerido o brindado.
Que el servicio de movilidad proporcionado por el titular, para cualquier fin,
cuente con las comodidades y dispositivos de seguridad necesarios para un
viaje cmodo y seguro por parte del personal.
Que los vehculos de transporte, especialmente los de personal, sean
mantenidos en perfectas condiciones operativas y seguridad. Asimismo, que
el personal acate todas las disposiciones que se dicte para su seguridad.
Que todo vehculo de transporte de personal debe contar con su Pliza de
Seguro Vigente, para sus pasajeros y contra terceros.
Los vehculos de transporte debern contar obligatoriamente con los
aditamentos y equipos de emergencia necesarios como: airbags, jaula
antivuelco, extintor de incendios de capacidad adecuada al riesgo de
incendio, botiqun de primeros auxilios, gata hidrulica, llanta de repuesto,
tringulos o conos de seguridad, tacos o cuas y otros necesarios segn el
lugar donde laborarn.
Los vehculos de transporte no sern contratados ni podrn usar durante el
servicio, llantas con desgate cuya altura de huella sea menor a la indicada
por la Reglamentacin del Ministerio de Transportes, comunicacin,
Vivienda y Construccin.
Los vehculos de transporte no sern contratados ni podrn usar durante el
servicio, llantas con desgaste cuya altura de huella sea menor a la indicada
por la Reglamentacin del Ministerio de Transportes, comunicacin,
Vivienda y Construccin.
La capacitacin permanente del conductor, sobre todo en manejo defensivo,
as como las condiciones fsicas y mentales del conductor.
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Fecha:
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b. Transporte de personal y uso de vehculos

Los conductores y vehculos pertenecientes al GRP as como los vehculos
contratados para el transporte de pasajeros considerarn los siguientes
alcances:
Est prohibido el transporte de personas sobre la carga o desmonte,
estribos, tolvas vacas o cargadas, camiones, cargadores frontales,
montacargas y otros. Dicho transporte slo se permitir en vehculos
especialmente dedicados a este objeto y su capacidad mxima de pasajeros
deber ser respetada.
En el interior de los vehculos destinados a transporte de personal, se
colocar carteles indicando el nmero mximo de pasajeros que deben
viajar en cada vehculo; para tal efecto se considerar en camionetas y
vehculos de una sola cabina (01 pasajero), en camionetas doble cabina (04
pasajeros), vehculos pesados como volquetes, cisternas y similares de una
cabina (01 pasajero), vehculos pesados como cargadores frontales,
motoniveladoras, tractores o similares, no permitirn pasajeros en sus
cabinas.
Se tomarn en cuenta las condiciones elctricas, mecnicas y comodidad
del vehculo, velocidades mximas y nmero mximo de pasajeros
permitidos para viajar.
En el transporte con vehculos livianos, el uso de cinturn de seguridad del
conductor y todos los pasajeros es obligatorio.
Est terminantemente prohibido utilizar equipo pesado para el transporte de
personal.
Para la contratacin de vehculos de transporte deber tenerse especial
atencin a las caractersticas riesgosas de las vas y las distancias de
recorrido.
Los conductores de vehculos de pasajeros y vehculos de trabajo pesado
realizaran obligatoriamente el llenado de los formatos de PRE-USO de su
unidad con el objeto de anotar anomalas y deficiencias que deban ser
subsanadas.
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Fecha:
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Cuando los formatos y check list de los pre-uso reporten problemas serios
que atenten a la seguridad de las personas o el personal que labora con
ellos o junto a ellos la unidad no podr ser utilizada para tal fin.
Cualquier conductor que se encuentre sometido a algn tratamiento mdico,
debe asegurarse que el medicamento sea ingerido apropiadamente,
correctamente recetado por un mdico que conozca la condicin de
conductor de vehculos y todas las precauciones hayan sido tomadas antes
de manejar un vehculo del GRP o terceros.
Ningn conductor deber manejar un vehculo despus de 12 horas de
trabajo continuo ni con signos evidentes de fatiga.
En el caso de conductores que realicen recorridos en tramos de ruta largos
de carretera no continuaran conduciendo transcurridos seis horas de viaje,
sin un descanso adecuado.
Est prohibido el transporte del personal de y hacia las reas de trabajo en
vehculos atestado de pasajeros y parados.
Todo vehculo que ingrese a trabajar en el GRP deber pasar una revisin
tcnica, lo cual ser requisito indispensable para su contratacin.
4.4. GESTION DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

El Comit evaluar las muestras y especificaciones tcnicas de los EPP de los
proveedores contactados por la Oficina de Logstica a travs del rea de Servicios
Generales.
A. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

Artculo N 53
EPP para Proteccin Ocular.
a. Utilizar anteojos que cumplan con estndares ANSI Z87.1
b. Si se usan anteojos recetados se deber usar anteojos de seguridad que
incorporen los lentes recetados o una proteccin por encima de los mismos. La
proteccin adicional deber ser de material resistente al impacto.
c. Como proteccin contra el brillo solar o radiacin Ultra Violeta (UV -B), se
deber utilizar anteojos de seguridad con filtro apropiado de oscurecimiento
para el trabajo a realizar.
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Fecha:
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d. Al igual que para los anteojos de seguridad, en caso de requerirse proteccin

contra radiacin visible de alta intensidad, IR o UV, el lente o los lentes tendrn
un determinado color y nmero de sombra.
EPP para Proteccin Facial:

a Utilizar caretas de sol dador con sombra 12 para soldadura y corte con arco
elctrico cuando se utilice una corriente de 200 a 400 amperes.
b Cuando el riesgo por proyeccin de partculas, lquidos o gases, o por la
emisin de energa radiante de alta intensidad, involucra otras partes del rostro,
ser necesario el uso de caretas adosables al casco, mscaras, capuchas
anticidas o para arenado.
c La careta siempre ser utilizada con proteccin ocular, (anteojos de seguridad
o gafas).
d En el interior de la careta de soldar se debe colocar una mica de policarbonato
(en el visor al interior, cerca del rostro) o en su ausencia utilizar lentes tipo
goggle.
e Utilizar caretas de sol dador con sombra 14 para soldadura y corte con arco
elctrico, soldadura con gas inerte, soldadura y corte con arco con electrodo de
carbn y para soldadura con hidrgeno atmico cuando se ut i l i ce una
corriente de ms de 400 amperes
EPP para Proteccin de la Cabeza:

a. Usar casco todo el tiempo, siempre que exista la posibilidad de un riesgo,
excepto en reas autorizadas.
b. Debe haber un espacio de 2, 5 cm a 3,2 cm entre la parte superior de la cabeza
y la parte lateral inferior del casco.
c. Los cascos debern cumplir con estndares ANSI Z89.1, para proteccin
contra cualquier cada de objetos. Cuando se requiera proteccin contra un
posible choque elctrico, deber usarse casco dielctrico, aptos para la tensin
con la cual se trabaje.
EPP para Proteccin de los Pies:

a. Todos los trabajadores usarn Calzado de Seguridad con puntera de acero o
acrlica (para calzado dielctrico), suela de goma antideslizante y parte superior
de cuero que cumplan con estndares IRAM 3643, ANSI Z41,
INDECOPI/ITINTEC-350.063; excepto en reas de oficinas, comedores,
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Fecha:
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campamentos, servicios higinicos, dentro de cabinas de vehculos o reas

definidas por el Comit.
b. Cuando se trabaje cargando y/ o descargando productos qumicos, es
obligatorio el uso de proteccin para los pies indicados en la hoja MSDS
emitida por el fabricante del producto qumico.
c. Cuando exista la posibilidad de estar expuesto a mordedura de animales y/o
serpientes, usar botas de seguridad (caa alta) con puntera de acero.
EPP para Proteccin Corporal (ropa de trabajo):

a. En presencia de lluvia, agua o exista salpicadura de productos lquidos, se
usar ropa fabricada en PVC.
b. Para trabajar con equipos elctricos, se debe usar indumentaria resistente a
llamas o ignfuga.
c. Para el manejo o manipulacin de materiales en general, se podr requerir otro
tipo de proteccin del cuerpo dependiendo del material que se est
manipulando.
d. Para el manejo de productos qumicos (Incluyendo carga y/o descarga), se
debe usar ropa protectora segn lo indicado en la hoja MSDS emitida por el
fabricante.
EPP para Proteccin de las Manos:

a. Al seleccionar la proteccin para las manos considerar las tareas a realizar, la
duracin de la tarea, y los riesgos reales o potenciales a los que pueden estar
expuestos.
b. Se debe usar guantes de trabajo, excepto cuando el uso de los mismos genere
un riesgo, como la cercana a piezas que estn en movimiento, mquinas
rotativas al manipular productos qumicos se usar proteccin en las manos,
segn lo indicado en la hoja MSDS del producto emitida por el fabricante.
c. Usar guantes de cuero o con las palmas de cuero al manipular sogas de
alambre, materiales speros, levantar objetos y otros.
d. Usar guantes con terminaciones rugosas en palmas y dedos para mejorar la
capacidad de agarre de los objetos.
EPP para Proteccin Auditiva:
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Fecha:
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Usar proteccin auditiva (Tapones u orejeras), que cumplan con estndares OSHA
1910 y NIOSH cuando los niveles de ruido sean mayores a los 80 dB y/o en
lugares donde se encuentren carteles indicando la obligatoriedad.
a. Los protectores auditivos deben ser utilizados en las zonas sealizadas que
obligan a su uso, por presentar niveles de ruido que podran ocasionar
disminucin o prdida de la capacidad auditiva.
b. Los protectores auditivos pueden ser de tipo orejeras o tapones de silicona
reutilizables. El tipo de protector auditivo que se entregue a cada trabajador
depender de su nivel de exposicin y tipo de actividad y ser determinado por
el Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional.
c. Una vez colocado el protector auditivo se debe verificar el sello adecuado del
canal auditivo, para las cuales ser entrenado.
d. Durante la exposicin a ruido, el trabajador no debe retirarse los protectores
auditivos, periodos cortos de no uso, impactan de manera significativa en
reducir la proteccin.
e. La duracin de los protectores auditivos depende de su uso.
EPP para Proteccin Contra Cadas:

a. Los arneses, lneas de anclaje y conectores de anclajes no deben ser
sometidos a un trato que los pudiera daar o debilitar.
b. Usar arns de cuerpo completo con anillo en D a la al tura de la espalda y
cuerda o lnea de anclaje (Listados por UL y cumplan estndares NFPA 1983,
ANSI A10.32) para alturas guales o mayores a 1.80 m. De ser necesario
posicionarse, los arneses deben contar con anillos de posicionamiento
laterales.
c. Los arneses de seguridad deben ser 100% de fibra sinttica. No se aceptarn
hebillas, cinturones, o equipos de sujecin, etc. hechos de cuero. Los ganchos
deben tener seguro o traba. No se aceptarn cinturones para el cuerpo ni
ganchos sin traba como parle del equipo de proteccin contra cadas.
d. El arns debe adecuarse al talle de la persona, estar correctamente ajustado y
abrochado.
EPP para Proteccin Respiratoria:

a. Los respiradores deben ser seleccionados considerando las caractersticas
ANTROPOMETRICAS de los trabajadores, y los filtros de acuerdo al
contaminante presente en el aire.
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Fecha:
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b. Usar proteccin respiratoria que cumplan con estndares OSHA 1910, NIOSH
42CFR, para t odas las tareas designadas que requieran de su utilizacin.
c. Los respiradores sern adecuados para el tipo de contaminante, la
concentracin del mismo y el tiempo de exposicin al que se encuentren
expuestos los trabajadores.
B. REGISTRO DE ENTREGA DE EPP.

Artculo N 54
a. El rea de Almacn distribuir y controlar la entrega de los EPP, llevando un
registro de entrega, el mismo que quedar archivado.
b. Una vez por ao, los registros archivados se enviarn al Comit, quien previo
visto bueno elevar a la Unidad de Personal para que sea archivado en el file
personal de cada trabajador.
C. CAPACITACIN SOBRE EL USO DE LOS EPP.

Artculo N 55
Los trabajadores deben recibir capacitacin inicial con respecto al EPP que
utilizarn para un determinado trabajo. Los temas deben basarse en lo siguiente:
El Cuidado, mantenimiento y recambio.
Cundo es necesario el EPP y por qu.
Qu EPP es necesario.
Cmo utilizar el EPP.
D. INSPECCIN, MANTENIMIENTO Y RETIRO POR ALCANZAR SU VIDA TIL

DE LOS EPP.
Artculo N 56
a. No reparar el EPP, reemplazarlo inmediatamente por otro con las mismas

especificaciones.
b. Todo EPP se mantendr en buenas condiciones de higiene
c. Todo EPP ser inspeccionado diariamente por los propios usuarios.
d. Todo EPP tiene una vida til para sus usos, se beber tener en cuenta para su
recambio.
E. CAMBIO DE LOS EPP.

Artculo N 57
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Fecha:
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Cuando el EPP represente una fuente de riesgo para la salud del trabajador
(alergias al material, molestias fsicas, etc.) que impida su uso efectivo, el Jefe
inmediato enviar al trabajador afectado al Servicio mdico, quien prescribir el
tratamiento correspondiente, solicitar un EPP de caractersticas adecuadas a
cada caso enviando una indicacin escrita al Responsable del rea, con copia al
Comit.
a. El EPP debe proporcionar una proteccin eficaz frente a los riesgos que
motivan su uso, sin ocasionar o suponer por si mismos riesgos adicionales ni
molestias necesarias. En tal sentido:
Debe responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.
Debe tener en cuenta las condiciones anatmicas, fisiolgicas y el estado de
salud del trabajador.
Debe adecuarse al portador tras los ajustes necesarios.
b. EPP debe cumplir con las Normas Tcnicas Peruanas de INDECOPI o a falta
de estas, con normas Tcnicas Internacionales aceptadas. Tambin debe estar
certificado por un organismo acreditado.
c. El EPP en principio es de uso personal. Si las circunstancias exigiesen la
utilizacin de un equipo por otra persona, se adoptarn medidas necesarias
para que ello no origine ningn problema de salud o de higiene.
d. El trabajador debe realizar una inspeccin ocular del EPP para asegurar que se
encuentre en buenas condiciones.
e. El EPP bsico, de uso obligatorio se compone de uniforme de trabajo, zapatos
o botas de seguridad con puntera de acero, casco, gafas de seguridad, y
guantes y el EPP especfico, tapones de odos, respirador y en trabajos de
altura emplear arns de seguridad.
El casco de seguridad debe proteger contra impacto y descarga elctrica. Los
colores recomendados sern:
Personal de lnea de mando, color blanco.
Jefes de grupo, color amarillo.
Operarios, color rojo.
Ayudantes, color anaranjado.
Visitantes color verde.
f. En trabajos de altura y en lugares donde la cada del casco represente un
riesgo grave, deber usarse barbiquejo.
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Fecha:
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4.5. PARA LA CLASIFICACION Y MANEJO DE LOS RESIDUOS SOLIDOS

Artculo N 58
Debern adoptarse las siguientes medidas para la recoleccin, clasificacin y
manejo de los residuos slidos. Todos los residuos generados en las actividades
del Gobierno Regional de Piura.
La Ley 27314-Ley General de Residuos Slidos, en su Art. 14.- define a los
residuos slidos: Son residuos slidos aquellas sustancias, productos o
subproductos en estado slido o semislido de los que su generador dispone, o
est obligado a disponer, en virtud de lo establecido en la normatividad nacional o
de los riesgos que causan a la salud y el ambiente, para ser manejados a travs de
un sistema que incluya, segn corresponda, las siguientes operaciones o procesos:
Minimizacin de residuos.
Segregacin en la fuente.
Reaprovechamiento.
Almacenamiento.
Recoleccin.
Comercializacin.
Transporte.
Tratamiento.
Transferencia.
Disposicin final
Los residuos slidos del GRP:

a. El rea de trabajo se mantendr libres de residuos que fueran susceptibles de
originar riesgo, infecciones que van en perjuicio de la integridad fsica y salud
del trabajador, sometindose a control previ. Sin ser limitativo, los trabajos de
mantenimiento deben estar referidos a ductos en general.
b. Los residuos son dispuestos en recipientes que cumplen con las normas de
disposicin y clasificacin de residuos.
c. Todos los residuos sern dispuestos en forma sanitaria en lugares habilitados
para tal fin que cumplan con las exigencias normativas y la proteccin del
ambiente en el trabajo.
d. En caso de no poder contar con destinatarios recicladores de estos residuos,
los mismos sern dispuestos finalmente en un relleno sanitario autorizado por
DIGESA.
e. Los residuos slidos tendrn una buna separacin de residuos en la fuente,
Almacenamiento y presentacin, Recoleccin y transporte; y disposicin final.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
f. Se usarn contenedores para el transporte de residuos comunes y

biocotaminados (laboratorio de suelos).
g. Se elaborar el diagrama de flujo de residuos slidos sobre el esquema de
transporte, hasta donde ser debidamente tratado.
h. La recoleccin ser diariamente.
Los residuos slidos se clasifican en:
A. RESIDUOS NO PELIGROSOS
Articulo N 59
son aquellos residuos resultantes de las actividades domsticas y/o industriales o
productivas que no tienen efecto adverso sobre las personas, animales y plantas, y
que en general no deterioran la calidad del ambiente. Pueden ser de origen:
Orgnicos (restos de comida, madera, papel, cartn, vegetales, animales) e
Inorgnicos (plsticos, trapos, tecknopor, cueros, latas, chatarra, vidrios).
B. RESIDUOS PELIGROSOS
Articulo N 60
son aquellos residuos que por sus caractersticas o el manejo a que son o van a ser
sometidos representan un riesgo significativo para la salud o el ambiente. Estos
residuos presentan por lo menos una de las siguientes caractersticas:
4.6. PARA TRABAJOS DE ENERGIA ELECTRICA

A. PROTECCIN CONTRA INCENDIOS.
Artculo N 61
En el plan de prevencin y proteccin contra incendios en el GRP, incluye todo lo
relativo a la cantidad, tipo, ubicacin y mantenimiento de los extintores de incendio
porttiles. Merece ser destacado que para que un extintor de incendios sea eficaz
en el momento del incendio debe haber tenido un mantenimiento adecuado con las
revisiones peridicas indicadas segn el R.D. 1942/1993. La organizacin de estas
revisiones se podra realizar segn lo expuesto en la NTP 368-1995.
El GRP cuenta con los sistemas de gestin contra cualquier incendio u emergencia
de otro tipo.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
Nunca se deben utilizar extintores de agua pulverizada o de espuma para

apagar fuegos en presencia de corrientes elctricas, pues el agua puede
causar una electrocucin.
Es muy importante saber cul es el agente extintor que voy a utilizar en
cada tipo de incendio.
B. USO DE EPP
Artculo N 62
Elementos de Proteccin Personal:
a. Casco y zapatos de seguridad en forma permanente.
b. Guantes de cuero para manipular materiales cortantes y para calentar
tuberas con soplete.
c. Plataforma aislada y guantes dielctricos, para trabajos en instalaciones con
energa.
d. Protector auditivo, facial y respirador en el uso de galletera.
e. Protector facial en la construccin de mallas de tierra, por efecto de lastermo
fusiones.
f. Cinturn de seguridad, con arns en trabajos de altura.
4.7. PARA LA SEGURIDAD VIAL.

Artculo N 63
a. Si requiere transitar a pie: caminar siempre por la acera, evite transitar por
lugares con obras, cruce siempre por los cruceros peatonales, use siempre
los puentes peatonales, no cruzar hasta que los vehculos de ambos sentidos
estn completamente detenidos. Prestar atencin por dnde camina: evitar
pisar alcantarillas, zonas poco estables, charcos, huecos en aceras, etc.
b. Prescindir de todo aquello que te pueda distraer, principalmente de celular. La
distraccin es una de los factores ms presentes en accidentes de trfico.
c. Cumplir siempre con la sealizacin: semforos e indicaciones de agentes de
trfico.
d. Abordar los vehculos de transporte en paraderos autorizados.
e. Slo los conductores, autorizados pueden conducir vehculos al servicio de la
empresa.
f. Los choferes deben de estar capacitados en Manejo Defensivo.
g. Contar con toda la documentacin necesaria que estipula el Reglamento
Nacional de Trnsito. Licencia vigente, SOAT vigente, tarjeta de propiedad y
documentos de identidad personal.
h. Antes iniciar cada turno de trabajo, los conductores verificarn que:
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Fecha:
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Sus vehculos estn en condiciones de operar (Espejo retrovisor y laterales

en posicin y limpios, parabrisas limpio, Amortiguadores en buen estado,
Presin correcta de aire y buen estado general de llantas. Ajuste adecuado
de las tuercas que las sujetan, Funcionamiento satisfactorio de, frenos,
mecanismos de direccin, limpia vidrios, luces direccionales y d marcha
atrs, indicadores de emergencia y para el control mecnico del vehculo,
etc.)
Disponen de: Extintor de polvo qumico seco Cuentan con, herramientas,
repuestos, seales de emergencia y equipo auxiliar para carretera.
i. De ser requerimiento de salud para conducir, use sus anteojos recomendados
por mdico especialista.
j. Cumplir con el uso obligatorio del cinturn de seguridad, tanto del personal
chofer como de los auxiliares de reparto que van en la cabina.
k. No est permitido conducir vehculos bajo los efectos del alcohol o drogas o
en caso de incapacidad fsica temporal.
l. Si presenta algn problema de salud, consultar a su mdico si la medicacin
que le indica puede interferir con su capacidad para conducir.
m. Conducir poniendo los 5 sentidos en uso.
n. No conducir con las manos engrasadas y/o el calzado enlodado, con grasa o
las suelas desprendidas.
o. Verificar el cierre eficiente y seguro de puertas y capot en sus vehculos.
p. Se evitar la permanencia de objetos duros y/o pesados en la cabina, los
cuales se convierten en proyectiles mortales en caso de choque o
volcamiento.
q. Durante la marcha, los conductores evitarn volver la cabeza para hablar con
pasajeros o examinar la carga que transporta, si es necesario, detendr el
vehculo al borde de la calzada, y si es posible sobre la berma.
r. Durante la marcha, todas las partes del cuerpo del conductor y pasajeros se
mantendrn dentro de los vehculos.
s. No incurrir en demoras de los servicios de entrega programados, por cuanto
originan presiones para recuperar el tiempo perdido e incrementan los riesgos
de accidente.
t. Durante sus recorridos, ningn conductor de la compaa sobrepasar a otro
con el nico fin de entablar conversacin, competencias de velocidad o para
tratar de hostilizarlo.
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4.8. ESTANDARES DE SEGURIDAD EN TALLERES MECANICOS

Estndares que debern adoptarse en todos los trabajos de mantenimiento
preventivo y reparaciones que se realizan en el Taller de Mecnica, de acuerdo a
la especialidad o tipo de trabajo:
A. CONDICIONES DE ENTORNO
Artculo N 64
Orden y Limpieza
a. Mantener limpio el puesto de trabajo, evitando que se acumule suciedad,
polvo, restos metlicos, especialmente en los alrededores de las mquinas
con partes mviles. Asimismo, los suelos deben permanecer limpios y libres
de vertidos para evitar resbalones.
b. Recoger, limpiar y guardar en las zonas de almacenamiento las herramientas
y tiles de trabajo, una vez que finaliza su uso.
c. Limpiar y conservar correctamente las mquinas y equipos de trabajo, de
acuerdo con los programas de mantenimiento establecidos.
d. Reparar las herramientas averiadas o informar de la avera al supervisor
correspondiente, evitando realizar pruebas si no se dispone de la autorizacin
correspondiente.
e. No sobrecargar las estanteras, recipientes y zonas de almacenamiento.
f. Colocar siempre los desechos y la basura en contenedores y recipientes
adecuados.
g. Disponer los manuales de instrucciones y los utensilios generales en un lugar
del puesto de trabajo que resulte fcilmente accesible, que se pueda utilizar
sin llegar a saturarlo y sin que queden ocultas las herramientas de uso
habitual.
h. Mantener siempre limpias, libres de obstculos y debidamente sealizadas
las escaleras y zonas de paso.
i. No bloquear los extintores, mangueras y elementos de lucha contra incendios.
Artculo N 65
Temperatura Humedad y Ventilacin
a. La exposicin de los trabajadores a las condiciones ambientales de los
talleres mecnico y de motores trmicos no debe suponer un riesgo para su
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seguridad y salud, ni debe ser una fuente de incomodidad o molestia,

evitando: Humedad y temperaturas extremas, Cambios bruscos de
temperatura, Corrientes de aire molestas, Olores desagradables.
b. El aislamiento trmico de los locales cerrados debe adecuarse a las
condiciones climticas propias del lugar.
Artculo N 66
Iluminacin
a. La iluminacin de los talleres mecnicos y de motores trmicos debe
adaptarse a las caractersticas de la actividad que se realiza en ellos.
b. Siempre que sea posible, los talleres mecnicos y de motores trmicos deben
tener preferentemente iluminacin natural, la iluminacin artificial debe
complementar la natural, la iluminacin localizada se utilizar en zonas
concretas que requieran niveles elevados de iluminacin.
c. Los niveles mnimos de iluminacin deben duplicarse cuando: existan riesgos
apreciables de cadas, choques u otros accidentes en los locales de uso
general y en las vas de circulacin, ante la posibilidad de errores de
apreciacin visual, cuando se generen peligros para el trabajador que ejecuta
las tareas o para terceros sea muy dbil el contraste de luminancias o de
color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el que se encuentra.
d. La distribucin de los niveles de iluminacin debe ser uniforme, evitando
variaciones bruscas de luminancia dentro de la zona de trabajo y entre sta y
sus alrededores. Asimismo, hay que evitar los deslumbramientos.
Ruido
Artculo N 67
a. Los niveles de ruido en los talleres mecnicos y de motores trmicos deben
cumplir lo establecido en la normatividad sobre la proteccin de la salud y la
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la
exposicin al ruido.
b. La Prevencin de Riesgos Laborales establece que los riesgos derivados de
exposicin al ruido deben eliminarse en su origen o reducirse al nivel ms
bajo posible, teniendo en cuenta los avances tcnicos.
c. Utilizacin de protectores auditivos por encima de los 80 dB de ruido.
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B. USO DE HERRAMIENTAS MECNICAS PORTTILES Y FIJAS.

Artculo N 68
a. Herramientas Manuales
Slo se permitir el uso de herramientas manuales o equipos porttiles de
marcas certificadas de acuerdo a las Normas Tcnicas Peruanas (NPT) de
INDECOPI o a falta de estas de acuerdo a Normas Internacionales.
Antes de utilizar las herramientas manuales y equipos porttiles se
verificar su buen estado, tomando en cuenta lo siguiente:
Las herramientas que tengan mangos de madera incorporados deben
estar aseguradas travs de cuas o chavetas metlicas, asegurando
que la herramienta no saldr disparada durante su uso.
Los mangos de madera no deben estar rotos, rajados, astillados ni
tener reparaciones caseras.
Los punzones y cinceles deben estar correctamente templados y
afilados y no presentar rajaduras.
Las herramientas de ajuste: llave de boca, llave de corona, llave francesa o
inglesa, etc. deben ser de una sola pieza y no presentar rajaduras ni
deformaciones ni tener reparaciones caseras.
Si las herramientas manuales o equipos porttiles se encuentran en mal
estado, se les colocarn una tarjeta de NO USAR y se internar en el
almacn de la obra.
Cuando una herramienta manual produzca partculas en suspensin se
usar proteccin respiratoria; si produce ruido se usar proteccin auditiva.
Debe mantenerse un extintor de polvo qumico ABC, que cumpla con NPT
350-043-1 Extintores porttiles: seleccin, distribucin, inspeccin,
mantenimiento, recarga, y prueba hidrosttica
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Cuando se trabaje en altura las herramientas de mano debern estar

amarradas mediante soguillas a una estructura fija. Para izar las
herramientas utilice una soguilla con una cubeta para subir la herramienta
o para bajarla.
b. Herramientas Porttiles.
Las muelas abrasivas resquebrajadas de los esmeriles deben ser
destruidas y reemplazadas.
Inspeccione visualmente la herramienta y los accesorios antes de
conectarla a una fuente de energa.
Para operaciones de esmerilado debe utilizarse una pantalla porttil para
proteger al operador o cualquier persona que pase por el lugar. Adems de
los equipos de proteccin para los ojos.
Cuando realice trabajos de corte o perforacin asegrese de que no haya
nada oculto en el lugar o sitio donde est trabajando.
Tenga cuidado con las tuberas y las lneas elctricas enterradas.
Purgue las lneas de are antes de utilizar herramientas neumticas.
Nunca tuerza la lnea de aire para interrumpir el suministro de aire.
Las herramientas se transportarn en forma segura, protegiendo los filos y
puntas y mantenerlas ordenadas, limpias y en buen estado, en el lugar
destinado a tal fin.
c. Herramientas Mecnicas Fijas

No trate de ajustar un equipo mecnico mientras se encuentre en
operacin.
Corte la energa y espere hasta que la mquina pare por s sola.
Antes de arrancar una mquina asegrese de que nadie est cerca y de
que todas las guardas y dispositivos de seguridad estn en su lugar y que
funcionen.
Nunca opere una mquina si no est autorizado y capacitado para hacerlo.
Todas las herramientas elctricas debern estar conectadas a tierra.
Etiquete y bloquee, y no utilice herramientas mecnicas que estn
pendientes de reparacin.
No frene o desacelere una mquina con la mano.
Se verificar la conservacin de las herramientas en buenas condiciones
de uso. Se utilizarn herramientas adecuadas a cada tipo de trabajo que
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se vaya a realizar. Se propiciar la capacitacin y entrenamiento adecuado

de los trabajadores en el manejo de estos elementos de trabajo.
C. ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES

Artculo N 70
a. Reducir o eliminar la cantidad de elementos contaminantes que hagan variar
las propiedades de los materiales apilados.
b. Los estantes, anaqueles y estructuras nunca se sobrecargan y contarn con
indicaciones sobre su peso mximo.
c. Queda prohibido escalar los anaqueles.
d. El almacenamiento debe ser limpio y ordenado. Debe permitir fcil acceso al
personal y los equipos.
e. Los artculos ms pesados se almacenan en la parte ms baja del anaquel.
f. Todos los productos qumicos incluyendo hidrocarburos y sus derivados,
debern contar con una ficha de seguridad del material. MSDS. (Material
Safety Data Sheets Hojas de Datos de Seguridad del Material).
g. Los tubos u otro material de seccin circular deben almacenarse en estructura
especialmente diseadas, a falta de estas se colocarn sobre estacas
(durmientes) de seccin uniforme.
h. Apilar material de manera ordenada evitando que obstruya el equipo contra
incendios.
i. Los materiales apilados y almacenados deben estar claramente identificados
y etiquetados en forma adecuada.
j. El rea de almacenamiento de material inflamable y/o combustible debe tener
una ventilacin adecuada para prevenir acumulacin de vapores y gases.
D. PROTECCIN EN TRABAJOS CON RIESGO DE CADA

Artculo N 71
a. En general, se debe evitar la permanencia y circulacin de personas y/o
vehculos debajo del rea sobre la cual se efectan trabajos en altura,
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debiendo acordonarse con cintas de peligro color rojo y sealizarse con

letreros de prohibicin de ingreso: CAIDA DE OBJETOS NO PASAR.
b. Toda herramienta de mano deber amarrarse al cinturn del trabajador con
una soga de nylon (3/8) y de longitud suficiente para permitirle facilidad de
maniobra y uso de la herramienta.
c. El ascenso y descenso del personal a travs de andamios y escaleras debe
realizarse con las manos libres. As mismo la movilizacin vertical de
materiales, herramientas y objetos en general, deber efectuarse utilizando
sogas de nylon de resistencia comprobada, caso contrario se emplear
medios mecnicos de izaje (winche).
d. Todo trabajador que realice trabajos en altura debe contar con un sistema de
detencin de cadas o arns de seguridad.
e. Todo arns y lnea de vida que haya soportado la cada de un trabajador debe
descartarse de inmediato. En caso se observen cortes, abrasiones,
quemaduras o cualquier tipo de dao o deterioro del equipo personal y
sistema complementario deben ser etiquetados e inmediatamente puestos
fuera de servicio.
E. SEALIZACIN
Artculo N 72
En los lugares de trabajo en general la sealizacin contribuye a indicar aquellos
riesgos que por su naturaleza y caractersticas no han podido ser eliminados.
Considerando los riesgos ms frecuentes en estos locales, las seales a tener en
cuenta son las siguientes:
Prevencin
Obligatoriedad
Prohibicin
Comunicacin
a. En funcin de las caractersticas del local y teniendo en cuenta sus riesgos
especficos, los talleres deben exhibir otras seales que avisen de la
existencia de tales riesgos.
b. Adems, conviene recordar la obligatoriedad de delimitar las reas de
almacenamiento y de paso, tanto de vehculos como de personas, as como
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Fecha:
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las salidas de emergencia y elementos de primeros auxilios (botiqun, duchas

de emergencia, lavaojos, etc.).
c. Para el caso de equipos y mquinas que disponen de motor elctrico, sus
partes de servicio deben ser claramente visibles e identificables y en caso
necesario, llevar el etiquetado apropiado. Los colores indicativos de dichos
rganos son: Puesta en marcha o en tensin con color BLANCO / VERDE.
Parada o puesta fuera de tensin con color ROJO, Parada de emergencia con
color ROJO.
F. ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIN DE PRODUCTOS QUMICOS.

Artculo N 73
a. Para una correcta manipulacin y almacenamiento, es imprescindible que el
usuario sepa identificar los distintos productos peligrosos a travs de la
sealizacin que establece la normatividad vigente.
b. Para su correcto almacenamiento debe establecerse un plan adecuado que
permita, en caso de fuga, derrame o incendio, conocer con precisin y rapidez
la naturaleza de los productos almacenados, sus caractersticas, cantidades y
localizacin.
c. Se llevar un inventario actualizado diariamente de los productos
almacenados, con indicacin de la cantidad mxima admisible del conjunto
total.
d. Se realizar el control de entradas y salidas de almacn, que permita conocer,
en todo momento, los movimientos de los distintos productos. Conviene
llevarlo a cabo mediante una aplicacin informtica, reseando el tipo de
producto, cantidad, fecha de entrada, fecha de salida y observaciones
particulares.
e. Las sustancias y preparados peligrosos deben ser agrupados por clases,
evitando el almacenamiento conjunto de productos incompatibles, as como
las cantidades mximas.
f. Como medidas de seguridad adicionales hay que tener en cuenta aquellas
que estn orientadas a la prevencin de incendios, entre las que cabe
sealar:
Prohibicin de fumar.
Prohibicin de utilizar llamas abiertas o fuentes de ignicin.
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Utilizar nicamente equipos elctricos autorizados.

Prohibicin de entrar en el almacn vehculos no autorizados.
No realizar trabajos en el almacn que produzcan chispas o que generen
calor (esmerilar, soldar, amolar). Si excepcionalmente hubiera que realizar
alguno de estos trabajos, deber autorizarse por el responsable del
almacn y establecer todas las medidas de seguridad necesarias para
realizar el trabajo adecuadamente.
g. Cuando sea necesario trasvasar un producto qumico, cualquiera que sea su
naturaleza, desde un contenedor a otro recipiente ms pequeo, se llevar a
cabo con las debidas precauciones. Una vez trasvasado el producto al
recipiente de destino, deber etiquetarse ste de igual modo que el envase
original.
h. En el caso de que se produzca un derrame o vertido accidental, se
proceder, en lneas generales, del siguiente modo:
Si se trata de un slido se recoger por aspiracin, evitando el barrido, ya
que podra originar dispersin del producto por la atmosfera local.
Si es un lquido, se protegern los desages, se tratar con materiales
absorbentes (como la tierra de diatomeas) y se depositar en recipientes
adecuados para eliminarlo como residuo. Cuando sea necesario, antes de
tratarlo con absorbente, se proceder a su inertizacin, para lo cual se
consultar la ficha de seguridad correspondiente y en caso de duda, se
tratar con el proveedor.
G. MANIPULACIN DE BOTELLAS Y BALONES DE GAS

Artculo N 74
a. Antes de utilizar una botella deber leerse la etiqueta para asegurarse de que
se trata de la que se pretende usar. En caso de duda sobre su contenido o
forma de utilizacin, consultar con su superior.
b. Los grifos de las botellas se abrirn lentamente y de forma progresiva. En el
caso de que se presente alguna dificultad en la apertura, se devolver al
proveedor, sin forzarla ni emplear herramienta alguna, ya que existe el riesgo
de rotura del grifo, con el consiguiente escape del gas a presin. No se deben
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Fecha:
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engrasar los grifos de las botellas, ya que algunos gases, como el oxgeno,
reaccionan violentamente con las grasas, produciendo explosiones.
c. Para el traslado de las botellas a los distintos puntos de utilizacin, se
emplearn carretillas porta botellas, estando terminantemente prohibido su
arrastre o rodadura, dado que se pueden producir abolladuras y deterioros en
las paredes, disminuyendo su resistencia mecnica. En todos los casos se
har uso de guantes y calzado de seguridad, que debern estar exentos de
grasa o aceite por el motivo aducido anteriormente.
d. Si como consecuencia de un golpe accidental, una botella quedase
deteriorada, marcada o presentase alguna hendidura o corte, se devolver
inmediatamente al suministrador del gas, aunque no se haya llegado a utilizar.
e. Una vez emplazada la botella en el lugar de utilizacin, deber fijarse
adecuadamente, por ejemplo con cadenas, evitando as el riesgo de cada,
que podra provocar lesiones a personas o escapes de gas por rotura de
conexiones. Esta operacin deber ser adecuadamente supervisada.
f. Cuando se tenga que abrir una botella de gas, se dispondr la salida del grifo
en posicin opuesta al trabajador y en ningn caso estar dirigida hacia las
personas que se encuentren en las proximidades. De este modo, se evitan las
proyecciones de gas a presin o de elementos accesorios, en el caso de fallo
o rotura.
g. Una vez finalizado el trabajo con la botella, se aflojar el tornillo de regulacin
y el manorreductor y se cerrar el grifo.
h. No se utilizarn botellas de gases en recintos cerrados o confinados sin
asegurarse de que existe ventilacin adecuada. El escape o acumulacin de
gas ha sido causa de graves accidentes. La realizacin de tales operaciones
requiere la obtencin de un permiso de trabajo.
i. En ningn caso, deber el usuario pintar las botellas de gases y mucho
menos alterar o cambiar sus colores. El color de la botella es un elemento
importante de seguridad, que informa de manera rpida sobre su contenido.
j. En el caso de que se produjera una fuga en una botella de gas ser necesario
intervenir rpidamente, siguiendo los pasos que se indican:
Identificar el gas.
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Aprovisionarse del equipo necesario, que para gases txicos, nocivos o

corrosivos deber ser un equipo de respiracin autnoma.
CAPITULO V: MEDIDAS DE PREVENCION DE RIESGOS

LABORALES
5.1. GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL
Artculo N 75
La gestin de la salud ocupacional debe incluir:
a. Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral
a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus
labores.
b. Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y
saludables a todo nivel de la operacin.
c. El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional, descansos
mdicos, ausentismo por enfermedades ocupacionales, planes de accin y
evaluacin estadstica de los resultados.
d. El asesoramiento tcnico y participacin en materia de control de salud del
trabajador, enfermedad ocupacional, primeros auxilios, atencin de urgencias
y emergencias mdicas por accidentes de trabajo.
e. El control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos y
ergonmicos cuando se supere los lmites permisibles.
f. Inspeccin mensual de los botiquines de las diferentes obras.
La gestin en la salud ocupacional comprende:
A. AGENTES FSICOS
Artculo N 76
a. Se deber monitorear en cada uno de los ambientes de trabajo, los agentes
fsicos tales como: ruido, temperaturas extremas, vibraciones, radiaciones
solares, iluminacin y otros.
b. Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de
exposicin supere los valores establecidos en la NTP
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
c. En zonas de trabajo donde se supere temperaturas trmicas permitidas, se

deber tomarse medidas preventivas tales como: suministro de agua para
beber, aclimatacin, sales rehidratantes, tabletas de sal, etc.
d. En trabajos que implican exposicin a radiacin solar, el personal debe usar
proteccin adecuada, como camisa de manga larga, protector de nuca o
cortaviento y lentes de seguridad oscuros.
B. AGENTES QUMICOS
Artculo N 77
a. Se efectuar monitoreo de agentes qumicos presentes en las operaciones
tales como: polvos, vapores, gases, humos, combustibles, entre otros.
b. En zonas de trabajo donde operan equipos con motores petroleros, en caso
necesario monitorear las emisiones de monxido de carbono en el escape.
C. AGENTES BIOLGICOS
Artculo N 78
Todo sistema de gestin de salud ocupacional deber identificar los peligros,
evaluando y controlando los riesgos, monitoreando los agentes biolgicos tales
como: mohos, hongos, bacterias, parsitos y otros agentes que puedan
presentarse en las zonas de trabajo, rellenos sanitarios e instalaciones, incluyendo
las reas administrativas, almacn, estacionamiento, etc.
D. ERGONOMA
Artculo N 79
Se deber tomar en cuenta la interaccin hombre-mquina-ambiente, se deber
identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos ergonmicos de manera que
la zona de trabajo sea segura, eficiente y cmoda considerando los siguientes
aspectos: diseo del lugar de trabajo, posicin en el lugar de trabajo, manejo
manual de cargas, carga lmite recomendada, posicionamiento postural en los
puestos de trabajo, ciclos de trabajo, descanso, sobrecarga perceptual y mental,
equipos y herramientas de trabajo.
E. EVALUACION DE RIESGOS
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
Artculo N 80
La identificacin de peligros y evaluacin de riesgos se har como sigue:
a. Por lo menos actualizado una vez al ao.
b. Cuando se produzcan cambios en las instalaciones y/o adquisicin de nuevos
equipos.
c. Cuando cambian las condiciones de trabajo y/o los procedimientos.
d. Cuando se hayan producido daos a la salud y la seguridad. Cuando la
evaluacin de riesgos lo amerite se realizar:
Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones
de trabajo.
Medidas de prevencin incluida con mtodos de trabajo y de produccin.
La Evaluacin de riesgos se har de:
Accidente de trabajo: cadas al mismo nivel y diferente nivel, golpes contra
objetos, heridas punzo cortantes, electrocucin, traumatismos por
aplastamiento y golpes, quemaduras, exposicin a agentes qumicos
perjudiciales para la salud, traumatismos y quemaduras por explosin,
picaduras de insectos, arcnidos y vboras, etc.
Enfermedades ocupacionales: enfermedades msculo- esqueltico por
posiciones inadecuadas en el trabajo, fatiga visual, dao auditivo,
enfermedades respiratorias, cncer ocasionado por exposicin a qumicos,
materiales y radiacin reconocidos como causales, dermatitis y alergias por
exposicin a ambiente inadecuado.
5.2. PLANIFICACION, MEDIDAS/ ACTIVIDADES PARA ELIMINAR O

REDUCIR LOS RIESGOS.
A. VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL
Artculo N 81
a. Exmenes Mdicos Ocupacionales.

El Ministerio de Promocin y empleo estableci las pautas para que los
empleadores debern tener en cuenta para cumplir con su obligacin de
practicar los exmenes mdicos ocupacionales cada dos aos a sus
trabajadores.
Para cumplir este deber en el caso de nuevos trabajadores, el GRP deber
considerar su fecha de ingreso, y si son trabajadores con vnculo vigente se
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Fecha:
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tendr que tomar en cuenta la fecha del ltimo examen mdico ocupacional
practicado por su empleador, detalla el Decreto Supremo N 016-2016-TR.
b. Concientizacin, Capacitacin, Entrenamientos Y Simulacros.

El GRP, capacitar, entrenar y realizar simulacros para el trabajador,
respecto a las medidas de seguridad y salud ocupacional necesarias para
realizar su trabajo de manera segura y saludable.
No se debe permitir la asignacin de un trabajo/tarea a ningn trabajador
que no haya recibido capacitacin previamente. El GRP elaborar un
cronograma de las Capacitaciones, entrenamientos y de los simulacros que
realicen en el ao, en los distintos temas de seguridad y salud en el trabajo
para todos los trabajadores y para los miembros del Comit de SST.
supervisor previa evaluacin/verificacin deber asegurarse que el
trabajador sabe cmo ejecutar el trabajo adecuadamente, antes de ser
asignado a un puesto.
La capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo es un
proceso permanente que involucra a todos los miembros de la
organizacin y que tiene como objetivo la optimizacin de las siguientes
competencias:
Conciencia de la seguridad, preservacin de la salud y prevencin de
incidentes y accidentes de trabajo.
Planeamiento de la Capacitacin.
Induccin de la Seguridad, Salud y Ambiente en el Trabajo.
Primeros auxilios, en caso de emergencias.
c. Gestin de Riesgos
El GRP utiliza una metodologa para identificar, analizar y evaluar los
riesgos referidos a los puestos de trabajo. Esta metodologa se conoce
como La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y controles
(IPERC).
Par tener una buena gestin de riesgos en el trabajo el GRP, empieza con
el ciclo de Deming-Planificar, Hacer, Verificar y Actuar. Este nos permite
supervisar de manera continua y evitar accidentes en el trabajo.
B. ACTUACIONES FRENTE A SUCESOS PREVISIBLES

Artculo N 82
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Fecha:
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a. Registro De Incidentes O Accidentes

Cuando ocurra un accidente de trabajo, es preciso que se adopten las
medidas necesarias que eviten su repeticin. La recopilacin detallada de los
datos que ofrece un accidente de trabajo es una valiosa fuente de
informacin, que es conveniente aprovechar al mximo. Para ello es
primordial que los datos del accidente de trabajo sean debidamente
registrados, ordenados y dispuestos para su posterior anlisis y registro
estadstico.
b. Primeros Auxilios
Los Primeros Auxilios en casos de emergencia o heridos, solo deben ser
administrados por la brigada de Primeros Auxilios o por personal capacitado y
entrenado, en caso cualquier trabajador que no cuente con este
entrenamiento est presente en situaciones de emergencia con heridos solo
debe asegurar el rea y dar la voz de alerta de forma inmediata, en
concordancia con lo establecido en los procedimientos.
Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga las
siguientes reglas bsicas:
Evite el nerviosismo y el pnico. Mantenga la calma.
Haga un examen cuidadoso del escenario para ver si es seguro, si no es
seguro para usted, no intervenga.
Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
Si la persona se encuentra inconsciente (no respira, no responde) d aviso
a personal mdico inmediatamente.
Cuando se presente la necesidad de tratar un caso de emergencia siga estas
reglas bsicas:
Evitar el pnico ni actuar en forma precipitada.
Hacer una evaluacin cuidadosa de la vctima.
Si se requiere accin inmediata para salvar una vida (RCP, Control de
hemorragias, etc.) aplique el tratamiento adecuado sin demora.
Trasladar al trabajador accidentado al Departamento de Emergencia.
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Fecha:
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De no poder trasladar al accidentado comunicar inmediatamente de lo

acontecido al Departamento de Emergencia, referirlo a un Hospital.
C. LABORES DE MUJERES GESTANTES O EN PERODO DE LACTANCIA

Artculo N 83
a. Las mujeres trabajadoras en perodo de gestacin o lactancia no debern
exponerse a riesgos que afecten su salud o que puedan ocasionar el
desarrollo normal del feto o del recin nacido, derivado de exposiciones a
agentes fsicos, qumicos, biolgicos y/o ergonmicos.
b. Las trabajadoras debern comunicar al GRP inmediatamente sobre su estado
de gestacin, para que se puedan tomar las medidas preventivas necesarias
en cada uno de los casos.
c. Las mujeres gestantes o en perodo de lactancia estn prohibidas de cargar
pesos mayores de 5 kilogramos.
d. Las mujeres gestantes o en perodo de lactancia no debern exponerse a
cambios bruscos de temperatura.
CAPITULO VI: PLANES DE CONTINGENCIA Y RESPUESTAS

ANTE EMERGENCIAS
La Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSST) es la responsable del plan de
contingencia. Sus funciones bsicas son: programar, dirigir, ejecutar y evaluar el
desarrollo del Plan, organizando asimismo las brigadas.
6.1. ORGANIZACIN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

Artculo N 84
a. Estn conformadas por un grupo de trabajadores (brigadistas) del GRP que
se encuentran debidamente capacitados, organizados, entrenados y
equipados para estar en capacidad de identificar las condiciones de riesgo
que puedan generar determinadas emergencias y actuar oportunamente
controlando o minimizando las consecuencias de dichos riesgos.
b. Las brigadas de emergencia se conforman de acuerdo a la necesidad de
cada rea previa evaluacin del Servicio de SST y autorizacin de la Oficina
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Fecha:
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de Seguridad y Salud en el Trabajo del GRP, asesorado por una empresa

pblica o privada capacitada en temas de SST, Gestin de Riesgos y medidas
preventivas y de accin ante desastres naturales o por causa humana.
c. El Servicio de SST designa y la Oficina de SST aprueba a un Jefe de brigadas
ante emergencias, quien cuenta con capacitacin y experiencia en estas
tareas. La persona designada en esta tarea es el Sr. Rigoberto Tapia.
d. El proceso de seleccin de personal para conformar las brigadas de
emergencia se har considerando la presentacin voluntaria de los
potenciales miembros, o por invitacin especial que cada supervisor haga a
su personal calificado.
e. Los trabajadores que sean seleccionados para ser brigadistas debern estar
fsica y psicolgicamente aptos para enfrentar situaciones de emergencia.
f. La empresa capacita y entrena a los brigadistas para que puedan atender las
tres principales contingencias:
Control de incendio: Brigada de Lucha contra incendios
Movilizacin y evacuacin del personal: Brigada de Evacuacin
Atencin de heridos y primeros auxilios: Brigada de Primeros auxilios
g. De acuerdo a la necesidad y en coordinacin con la empresa de SST, el
Servicio de SST y la Oficina de SST, se designan Encargados de Brigadas
para Control de Incendio, para Movilizacin y evacuacin del personal y
para Atencin de heridos; as mismo, un Encargado para llamadas de
emergencia.
h. Las brigadas de emergencia se renen por lo menos una vez al ao para
realizar coordinaciones, pero manteniendo comunicacin constante a lo largo
de ste.
i. Toda obra deber contar con la elaboracin de un Plan de Contingencias y
Respuesta a Emergencias.
j. Se brindarn todas las facilidades por parte de la Institucin para la
capacitacin de las brigadas.
k. Para garantizar un adecuado trabajo del equipo de personas que conforma la
brigada de emergencias recomendamos suministrar los todos los medios e
implementos necesarios para poder responder en forma adecuada ante una
emergencia.
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Fecha:
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l. Para garantizar un adecuado trabajo del equipo de personas que conforma la

brigada de emergencias recomendamos suministrar los implementos bsicos
y necesarios.
m. Delegarn el cargo y prestarn el apoyo necesario a la llegada de los
servicios de emergencia como Cuerpo General de Bomberos, Ministerio de
Salud, Empresa Prestadora de Servicios, etc.
As mismo, se establece todas las medidas a tomar de acuerdo al DECRETO
SUPREMO N 066-2007-PCM que aprueban la R.J. N 388-2007-INDEC
(requisitos para validacin del Curso de Capacitacin para Inspectores
Tcnicos de Seguridad en Defensa Civil (R.J. N 251-2008-INDECI (Aprueban
nuevo Manual de Ejecucin de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en
Defensa Civil). As mismo se fundamentan en DECRETO SUPREMO N 098-
2007-PCM: Aprueban Plan Nacional de Operaciones de Emergencia INDECI.
6.2. PLANES DE CONTINGENCIA.

PLANES DE CONTINGENCIA GENERALES
Artculo N 85
a. En el caso de presentarse una emergencia tales como incendios, accidentes,
derrames o sismos, inundaciones, derrumbes, etc.; se deben seguir las
instrucciones de emergencia establecidas en el Plan ante una emergencia o
Planes de Contingencia.
b. Los Planes de Contingencia y/o Emergencias; deben ser difundidos por los
Gerentes y Jefes de rea de manera efectiva y oportuna, de manera que el
personal del GRP y visitantes, puedan estar preparados para actuar durante
este tipo de eventos (emergencias).
c. La actualizacin de los planes de contingencia ser de forma anual.
d. Los planes de contingencia deben incluir procesos eficientes que permitan
controlar los sucesos de manera oportuna e inmediata.
e. El Plan de Emergencia se elabora por cada sede del GRP.
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Todo de acuerdo al Proyecto de Reglamento de la Ley N 28551 - Ley que

Establece la Obligacin de Elaborar y Presentar Planes de Contingencia
INDECI.
A. SEALIZACIN DE SEGURIDAD.
Articulo N 86
Las seales de seguridad sern tan grandes como el reglamento indica y su

tamao ser congruente con el lugar en que se colocan o el tamao de los objetos,
dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el smbolo de
seguridad, debe ser identificado desde una distancia se gura.
Las dimensiones de las seales de seguridad sern las siguientes:
Tringulo Equiltero: 20 cm de lado.
Rectngulo: 20 cm de altura y 30 cm de base.
Crculo: 20 cm de dimetro.
Cuadrado: 20 cm de lado.
Los colores y smbolos en las seales de seguridad se aplicarn como sigue:
a. Seales de Prohibicin: Color Rojo en fondo Blanco, la corona circular y la
barra transversal sern rojos, el smbolo de seguridad ser negro y se ubicar
al centro y no se superpondr a la barra transversal, el color rojo cubrir como
mnimo el 35% del rea de la seal.
b. El objeto de las seales de seguridad ser para hacer conocer, con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y tambin la
existencia de circunstancias particulares.
c. Las seales de advertencia tendrn un color de fondo amarillo, la banda
triangular ser negra, el smbolo de seguridad ser negro y estar ubicado en
el centro, el color amarillo cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.
d. Las seales de obligatoriedad tendrn un color de fondo azul, la banda
circular ser blanca, el smbolo de seguridad ser blanco y estar ubicado en
el centro, el color azul cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.
e. Las seales informativas se realizarn en equipos de seguridad en general,
rutas de escape, etc., las formas de las seales informativas sern cuadradas
o rectangulares, segn convengan a la ubicacin del smbolo de seguridad o
el texto, el smbolo de seguridad ser blanco, el color de fondo ser verde, el
color verde cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.
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f. Todos los locales de reunin, oficinas, comedor, almacn, otras reas

comunes de circulacin vial debern estar provistos obligatoriamente de
sealizacin a lo largo del recorrido, as como en cada medio de evacuacin,
de acuerdo con la NTP 399-010-1, para su fcil identificacin.
g. Todas las puertas a diferencia de las puertas principales y que formen parte
de la ruta de evacuacin deber estar sealizadas con la palabra SALIDA, de
acuerdo a NTP 399-010-1.
h. En cada lugar donde la continuidad de la ruta de evacuacin no sea visible,
se deber colocar seales direccionales de salida.
i. Cada seal deber tener una ubicacin, tamao y color distintivo y diseo que
sea fcilmente visible y que contraste con la decoracin.
j. Las seales no debern ser obstruidas por maquinaria, mercaderas,
anuncios comerciales, etc.
k. Debern ser instaladas a una altura que permita su fcil visualizacin.
l. Debern tener un nivel de iluminacin natural o artificial igual a 50 lux.
m. El sistema de sealizacin deber funcionar en forma continua o en cualquier
momento que se active la alarma del GRP.
6.3. ENTRENAMIENTOS Y SIMULACROS.

Artculo N 87
a. El GRP debe contar con un Programa de Entrenamientos y Simulacros en
caso de emergencias (sismo, incendio, etc), los que deben efectuarse por lo
menos dos veces al ao y las veces que programe el Sistema Nacional de
Defensa Civil, con la participacin de todo el personal, debiendo coordinarse
si fuera necesario con instituciones externas afines.
b. El objetivo del simulacro es detectar la probabilidad de existencia de errores
en los equipos, medios de evacuacin, seales y en general a todo el Sistema
de SST; adems, de comprobar la eficacia del sistema de prevencin, el
entrenamiento de las brigadas y el conocimiento del personal.
c. Los simulacros deben contar con un informe final y analizar los posibles
desvos con la finalidad de prevenirlos durante una emergencia real.
d. Es responsabilidad de cada uno de los trabajadores participar en los
simulacros que convoque la OSST.
e. Los trabajadores participan en los simulacros con suma seriedad y tomando
conciencia de su real importancia como mecanismo de preparacin para
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afrontar de manera eficaz eventuales emergencias que puedan poner en

riesgo su integridad fsica.
f. El Cronograma de Simulacros deber estar incluido en el PROGRAMA
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y estar visible para
trabajadores y visitantes del GRP.
g. El Jefe de Brigadas tiene la obligacin de evaluar y elaborar un informe del
accionar de cada brigada, as como proponer soluciones a los problemas
generados durante el desarrollo del simulacro y elevarlo a la OSST.
h. En las instalaciones de las sedes del GRP, se realizarn ejercicios de modo
que se simulen las condiciones de una emergencia (sismo, incendio, etc);
adems se adiestrar a la brigada en el empleo de los extintores porttiles,
evacuacin y primeros auxilios.
6.4. SISTEMA DE ALARMAS.

Artculo N 88
a. Se dispondr de un nmero suficiente de estaciones de alarma operados a
mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de escape y
debidamente sealizados.
b. Las alarmas de incendios deben tener una programacin de limpieza de
componentes anual.
Mecanismos de alertas y comunicacin ante emergencias:
El GRP debe contar con servicios de comunicacin:
El GRP mantiene un directorio telefnico actualizado de ambulancias,
centros asistenciales pblicos, policial, Defensa Civil, clnicas de salud
privadas.
Medio de comunicacin: telefnico, radial, electrnico.
A. ZONAS DE TRNSITO
Artculo N 89
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a. Las zonas de trnsito tales como pasillos, corredores y accesos de salida

deben permanecer siempre despejadas para la evacuacin en caso de
emergencias.
b. Los pisos de las zonas de trnsito no deben ser de superficie que genere el
riesgo de cadas.
c. El ancho de los pasillos que conducen directamente a la salida debe ser como
mnimo de 1.20 metros, espacio suficiente para el desplazamiento de las
personas.
d. Las zonas de trnsito deben estar correctamente sealizados con la finalidad
de efectuar de manera eficiente una evacuacin en caso de emergencias.
ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

a. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de
salida, son sealizadas de tal modo que la direccin de la ruta de evacuacin
sea clara.
b. Las escaleras deben contar con pasamanos y no deben tener objetos que
obstruyan el flujo de personas; as mismo, la superficie de las escaleras debe
ser tal que permita el correcto flujo de personas y de esa manera evitar
incidentes o accidentes.
c. Las escaleras de evacuacin no podrn tener un ancho mnimo menor a 1.20
d. Las salidas estn dispuestas de tal manera que las personas puedan evacuar
las instalaciones en caso de emergencia con seguridad.
e. Las salidas de emergencia debern contar con puertas de evacuacin de
apertura desde el interior accionadas por simple empuje. En los casos que
por razones de proteccin de los bienes, las puertas de evacuacin que
cuenten con cerraduras con llave, estas debern tener un letrero iluminado y
sealizado que indique Esta puerta deber permanecer sin llave durante las
horas de trabajo.
f. Las salidas estarn instaladas en nmero suficiente y dispuestas de tal
manera que las personas que laboran en los lugares de trabajo puedan
abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia.
g. Las puertas de evacuacin pueden o no ser de tipo cortafuego, dependiendo
su ubicacin dentro del sistema de evacuacin. El giro de las puertas debe
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ser siempre en direccin del flujo de los evacuantes, siempre y cuando el

ambiente tenga ms de 50 personas.
h. Las puertas que entregan directamente a una escalera de evacuacin
debern tener un ancho mnimo de 1.00 m.
i. Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fcilmente visibles y
no se permite obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las
mismas.
B. EXTINTORES PORTTILES
Artculo N 90
a. Cada instalacin cuenta con extintores habilitados y del tipo adecuado para el
uso en dicho lugar, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.
b. Los extintores con los que debe contar el GRP, son extintores de polvo
Qumico Seco que sirven para apagar incendios de clase A, B y C.
c. En caso de que el incendio afecte los ambientes donde hay equipos de
cmputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarn los
extintores de gas carbnico (CO2), para su extincin.
d. Los equipos contra incendios sern inspeccionados por lo menos una vez al
mes. El mantenimiento, recarga y prueba hidrosttica se realizarn de
acuerdo a las normas tcnicas vigentes (NTP 350.026 2007, NTP 833.030
2003, NTP 350.037 2007, NTP 350.043-1 2008, etc). Cada proveedor
ser responsable de los extintores que instale en los ambientes que GRP le
asigne.
e. Para las ocasiones de recarga, se debe disponer de extintores de reemplazo.
f. Es de responsabilidad de los trabajadores, colaborar con mantener en buen
estado de conservacin y operatividad los equipos contra incendios.
g. Los aparatos porttiles contraincendios, sern inspeccionados por lo menos
una vez por mes y sern recargados cuando se venza su tiempo de vigencia
o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
h. Todos los extintores se colocarn en lugares visibles, de fcil acceso, los que
pesen menos de 18 Kg., se colgarn a una altura mxima de 1.50 m medidos
del suelo a la parte superior del extintor, al centro de un recuadro pintado con
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franjas oblicuas de colores alternados rojo o blanco(o amarillo) de

aproximadamente 20 cm. de ancho y 45 de inclinacin.
i. En todos los turnos de trabajo deber haber una o ms personas entrenadas
en el uso de estos equipos.
Artculo N 91
a. Uso Del Extintor

Revise la etiqueta para verificar que est en buen estado y sea el idneo
para la clase de fuego.
Verifique que est cargado (el indicador se encuentra en la zona verde de
cargado).
Quite el precinto de seguridad y la traba o pasador de seguridad.
Acrquese lo ms que pueda mximo hasta 3 m, dirija el chorro hacia la
base de las llamas, en forma de barrido para tratar de cubrir la mayor
cantidad de rea implicada.
Nunca de la espalda al fuego.
Recuerde que si el fuego est fuera de control debe de evacuar y esperar
la llegada de los Bomberos.
Gabinetes Y Mangueras Contra Incendio

Los sistemas de abastecimiento de agua contra incendios deben tener un
sistema de verificacin y mantenimiento preventivo.
Se debe contar con extintores de incendios, tomas de agua, vehculos de
transporte para apoyar la seguridad y la atencin de emergencias; se lleva
un registro de los mismos.
b. Almacenamiento De Sustancias Inflamables

En las reas donde se use, manipule o almacene sustancias combustibles
o inflamables, es terminantemente prohibido fumar o usar llamas
descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosin.
Las sustancias qumicas que se manejen dentro de las instalaciones del
GRP deben estar almacenadas teniendo en cuenta la incompatibilidad de
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Fecha:
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las mismas, contar con rotulacin y el personal que las administra debe
tener las hojas de seguridad (MSDS) respectivas, as como contar con los
implementos necesarios para evitar cualquier tipo de contacto en caso de
que sean dainas.
Est terminantemente prohibido el empleo de lquidos inflamables para
fines de limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las
condiciones tcnicas del trabajo, as lo exijan. Estos trabajos se realizarn
en ambientes con las condiciones adecuadas, libres de otras materias
combustibles, as mismo, se emplear correctamente el equipo de
proteccin personal adecuado.
C. AVISOS Y SEALES DE SEGURIDAD

Artculo N 92
a. La sealizacin que el GRP coloque en los diferentes lugares de sus

instalaciones debe ser respetada estrictamente por cada uno de los
trabajadores, proveedores, contratistas y visitantes.
b. Los avisos y seales de seguridad deben ser legibles, colocados en lugares
estratgicos y visibles.
c. Los colores y formas de las seales se encuentran segn:
Norma Tcnica Peruana NTP 399.009 Colores Patrones utilizados en
seales y colores de seguridad.
Norma Tcnica Peruana NTP 399.010-01 Seales de seguridad, colores,
smbolos formas y dimensiones de las seales de seguridad. Parte 1:
Reglas para el diseo de las seales de seguridad.
Norma Tcnica peruana NTP 399.011 Smbolos, medidas y disposicin
(arreglo, presentacin) de las seales de seguridad.
d. Se sealizan las sirenas y alarmas a fin de que el personal del GRP sepa con
seguridad su ubicacin en caso de emergencias.
e. Se sealizan aquellas reas de acceso restringido o para personal
estrictamente autorizado.
f. Antes de iniciar el trabajo, mantenimiento o inspeccin el vehculo, equipo,
maquinaria o sistema, ste ser desenergizado en todas sus fuentes de
energa o alimentacin.
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6.5. PREPARACIN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS: DE

SISMOS, TSUNAMIS, HUAYCOS Y DESLIZAMIENTOS DE TIERRA.
Artculo N 93
Ante la ocurrencia de una situacin calificada de emergencia, las medidas y
acciones que se debern adoptar, dependern de:
La naturaleza y magnitud del evento.
La oportunidad para reaccionar de manera adecuada.
Los medios disponibles para hacerle frente.
Si la emergencia compromete a la totalidad de personas, como un sismo o
incendio, siga las instrucciones del Coordinador de Brigada de
Emergencias del GRP.
A. ACCIONES EN CASO DE INCENDIOS (ANTES, DURANTE Y DESPUS)

Artculo N 94
La prevencin es el aspecto ms importante de la seguridad contra incendios.
a. Todas las sedes del GRP deben estar provistos de suficientes equipos para la
extincin de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos
presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto de estos equipos se
harn presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
b. Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendios
deben ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que
sea fcil aislarlos en caso de incendio.
c. El fuego es una oxidacin rpida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interaccin de 3
elementos: oxigeno, combustible y calor. La ausencia de uno de los
elementos mencionados evitar que se inicie el fuego.
Los incendios se clasifican, de acuerdo al material combustible que arde, en:
Incendio Clase A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles
slidos, tales como madera, cartn, papel, telas, plsticos, etc.
Incendio Clase B: Son fuegos que se producen por lquidos inflamables
tales como gasolina, aceite, pintura, solvente, etc. No incluyen fuegos que
involucren grasa ni aceite de cocinar.
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Fecha:
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Incendio Clase C: se producen en equipos elctricos energizados como

motores elctricos, interruptores, aparatos elctricos etc. Elimine la
corriente elctrica y se convierte en uno de los otros dos tipos de fuego.
Incendio Clase D: Se producen por metales, tales como el magnesio,
potasio, titanio, etc.
Incendio Clase K: Se producen por grasas y aceites de cocinas. Necesitan
elementos de extincin especiales.
d. Cualquier trabajador que detecte un incendio, debe proceder de la siguiente
forma:
Dar alarma interna y externa.
Comunicar a los integrantes de la Brigada de lucha contra incendios,
quienes evaluarn llamar a los Bomberos.
Si est capacitado y entrenado podr utilizar el extintor ms cercano
Seguir las indicaciones de la Brigada previo a brindar informacin del caso.
Evacuar el rea de manera ordenada con direccin a la puerta de salida
ms cercana.
Consideraciones generales importantes:
a. La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
b. Mantengan su rea de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y lquidos inflamables.
c. No obstruya las puertas, vas de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulacin de las personas.
d. Informe a su Superior sobre cualquier equipo elctrico defectuoso
e. Familiarcese con la ubicacin y forma de uso de los extintores y grifos contra
incendios. (Si se cuenta con este medio).
f. En caso de incendio de equipos elctricos, desconecte el fluido elctrico. No
use agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la energa
elctrica.
g. La operacin de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente,
utilcelo bien, acrquese lo ms que pueda, dirija el chorro a la base de las
llamas, no desperdicie su contenido.
h. Obedezca los avisos de seguridad y familiarcese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.
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Fecha:
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i. El personal est obligado a dar el uso correcto a las instalaciones y equipos

de las instalaciones, previniendo los accidentes o emergencias generadas por
el fuego, teniendo en consideracin lo siguiente:
No fumar dentro de las instalaciones
No acumular documentacin innecesaria u otros materiales inflamables
cerca de su rea de trabajo.
Participar activamente de las capacitaciones brindadas por el GRP
relacionadas con el Sistema de Emergencia.
Prohibido manipular los equipos de emergencia (extintores, luces de
emergencia, gabinetes, detectores de humo, seales de seguridad, etc.)
inadecuadamente, cambiarlos de lugar o dificultar su acceso con
materiales de oficina.
Identificar las salidas de escape y rutas de evacuacin, conocer a los
brigadistas y personal de apoyo en casos de emergencias.
Conocer y cumplir el Sistema de Emergencias y sus instructivos.
No utilizar el ascensor en caso de sismo o incendio.
Agua: abastecimiento uso y equipo

En el uso y equipo para abastecimiento del agua se deber cumplir con lo
siguiente:
a. Se asegurar un abastecimiento de agua adecuado a presin mnima de 60
libras, en caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase A).
b. Las bombas para incendios estarn situadas y protegidas de tal modo que no
se interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
c. Los grifos contraincendios debern ser de fcil acceso y estarn conservados
y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
d. En los incendios de tipo B y C, no se usar agua para extinguirlos,
debindose usar otros medios de extincin adecuados.
B. ACCIONES EN CASO DE SISMOS

Artculo N 95
Al sentir o al escuchar la voz o sirena de alarma, deber mantener la calma
y el control de s mismo.
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Fecha:
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Inmediatamente deber ubicarse en zonas seguras, libres de cada de

objetos, posteriormente deber evacuar en forma ordenada y rpida hacia
las zonas externas de seguridad o puntos de reunin de seguridad.
Por ningn motivo retorne a sus zonas de trabajo hasta que todo haya
pasado y le indiquen que es seguro.
La evacuacin es guiada por las Brigadas de Emergencia de cada rea.
Permanecer en los puntos de reunin esperando alguna indicacin por
los lderes.
No retornar a su rea y estacin de seguridad hasta que se lo indiquen,
previo a una reevaluacin de seguridad de las instalaciones, para que se
determine que es seguro.
a. Instrucciones Generales en Caso de Movimientos Ssmicos

Mantener la calma y controlar el pnico.
Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para
evacuar.
Tener calma y orientar al personal visitante que est atendiendo para que
se dirijan a los puntos de reunin. Durante el movimiento y en oficinas,
protegerse junto a un escritorio, columna, mesa o armario.
Pasado el sismo, la evacuacin es automtica hacerlo de acuerdo a las
instrucciones de los responsables de evacuacin, dirigindose al punto de
reunin.
b. Instrucciones Generales para la Evacuacin

Dada la orden de evacuacin, la movilizacin hacia el punto de reunin
asignado comenzar en orden, sin correr, sin gritar.
Deber mantenerse la calma y obedecer las instrucciones de los
responsables de Evacuacin. Deber evitarse el pnico en todo momento.
Obedecer la voz de mando de quien conduzca la evacuacin. No
empujarse ni dar indicaciones o realizar comentarios, que puedan
ocasionar incertidumbre, confusin y temor al resto.
Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la
ruta.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
El personal femenino que usa zapatos de taco alto debe tener especial
cuidado al caminar.
Si un evacuante cae, deber tratar de levantarse inmediatamente para no
provocar ms cadas y amontonamientos, quienes se hallen cerca,
debern ayudar a levantarlo rpidamente.
Al llegar al punto de reunin, cada oficina o rea se constituir en orden
para verificar si todos se encuentran presentes.
Si en los momentos de evacuacin se encuentra a visitantes, indicarles la
ruta y acciones a seguir para su rpida evacuacin, al punto de reunin.
6.6. ACCIONES EN CASO DE EMERGENCIAS.

Artculo N 95
En caso de producirse un accidente de trabajo, la prioridad ser brindar auxilio al
accidentado. Al personal en general, le corresponde:
a. Dar la voz de alarma.
b. Proteger al accidentado.
c. Si hubiera prdida del conocimiento, trate de acomodar al accidentado, para
que ste pueda respirar, afloje la corbata u otras prendas a nivel del cuello.
d. Si hubiera prdida de sangre (hemorragia) presione directamente sobre la
herida con un pao limpio.
e. Evite mover al accidentado a menos de estar seguro de no agravar su
condicin.
A. ACCIONES A TOMAR ANTE ACCIDENTES

Artculo N 96
Desmayo Desvanecimiento
a. Pida ayuda.
b. Ayude a recostar al desmayado, levante sus piernas y desajuste sus ropas.
Acrquele a la nariz un algodn con alcohol.
c. Ventile el ambiente.
d. Djelo descansar hasta su recuperacin total o la llegada de la ambulancia.
Cadas golpes leves

P g i n a 92 | 121
Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
Si es slo un golpe sin herida, aplique una compresa fra o una bolsa de hielo
sobre las contusiones o moretones. Siempre protegido, nunca directamente.
Aplicar por unos 20 minutos de manera intermitente.
Cadas golpes fuertes

Puede haberse lesionado gravemente la cabeza, el cuello, espalda, cadera o
muslo.
a. Si el golpe fue en la espalda o el cuello, est inconsciente o perdi el
conocimiento por corto tiempo o le sale lquido transparente o sangre por la
nariz, los odos o la boca no lo mueva salvo que corra peligro inminente,
esperar la ayuda especializada.
b. Si lo deben mover, tanto el cuello como la espalda deben de ser
completamente inmovilizados antes de realizar cualquier traslado. Debe
moverse como una unidad y esperar la ayuda especializada.
Fractura, es la ruptura de un hueso.

a. Se sospecha cuando:
Han sentido o escuchado el sonido de uno de sus huesos como si se
quebrara.
La parte donde se ha golpeado se ve deforme y tiene dificultad para
moverla.
b. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y
llame al mdico.
d. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al
mdico.
e. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
f. No intente enderezar extremidades dobladas. Si ha sido en una pierna evitar
que la apoye, si fue en el brazo mantenerlo pegado al cuerpo.
g. Si la fractura es cerrada, aplique hielo en bolsa y toalla interpuesta durante 20
minutos, con descansos de 5 minutos.
h. Si tiene una lesin donde puede verse al hueso sobresalir de la herida y
existe sangrado, aplique presin sobre el rea del sangrado con una
P g i n a 93 | 121
Fecha:
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compresa de gasa o una toalla limpia. No lave la herida o intente empujar

hacia adentro la parte del hueso que pueda estar visible a travs de la piel.
i. Si hay duda acerca de si un hueso est o no fracturado, trtese como
fractura.
Sangrado por Cortes Leves o Rasguos

a. Lave la herida completamente con agua para limpiarla de polvo y suciedad.
b. Cubra la herida con una banda adhesiva esterilizada o cinta de gasa
esterilizada.
Hemorragias
a. Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pauelo
limpio sobre la herida y hacer presin.
b. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
c. Presione con firmeza con la palma de su mano sobre la herida con un apsito
de gasa o una toalla limpia, durante 5 minutos sin remover.
d. Si la hemorragia no cede y la sangre empapa la gasa, coloque un segundo
apsito sin retirar el primero.
e. Si es en un miembro y no hay dolor, elvelo.
f. Conduzca al herido al hospital.
Quemaduras
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor hmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesin que causa en los tejidos del cuerpo en
1er, 2do y 3er grado.
a. En caso de incendio, si arde la ropa, pida a la vctima que se tire al suelo y
ruede.
b. En general para quemaduras, lave con abundante agua fresca (no muy fra) y
corriente durante 15 o 20 minutos hasta que el dolor remita.
c. Nunca se deben romper las ampollas, ni aplicar pomadas o ungentos en el
primer auxilio.
d. Aguarde la llegada de ayuda.
e. Si es necesario trasladar, cubrir la quemadura y la zona circundante con
gasas o apsitos hmedos para evitar el contacto del aire con la quemadura.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
Electrocucin
a. Evale la seguridad de la escena.
b. Pida ayuda
c. Solicite la desconexin a la fuente principal.
d. Quite el cable con un palo de madera o de material que no sea conductor.
e. Asista a la vctima y, si es necesario, realice Reanimacin Cardiopulmonar
hasta que llegue la ayuda.
Lesiones en ojos
a. En caso de quemadura con alguna sustancia txica, lave el ojo con agua fra.
b. Si la persona tiene un fuerte golpe con un objeto punzante, cubra el ojo con
un vaso, asegrelo con esparadrapo y espere ayuda.
c. Si tiene dentro un objeto pequeo, evite frotarlo. Vierta el agua durante unos
15 minutos y controle el ojo cada 5 minutos para ver si desapareci el cuerpo
extrao.
Asfixia Obstruccin leve

a. Verificar si emite sonidos y puede toser
b. Animarlo a que siga tosiendo.
Asfixia Obstruccin Severa

a. Se verifica que no puede toser, se pone de coloracin violcea los labios y
se coge el cuello con las dos manos (signo universal de la asfixia)
b. Realizar maniobra de Heimlich
c. Colquese por detrs y rodele la cintura con sus brazos, ponga un puo
por encima del ombligo y afrmelo con la otra mano.
d. Presione bruscamente hacia usted y hacia arriba cinco veces, y observe si
expulsa el objeto. Si no lo hace, intente otra vez.
e. Si lo expuls y ahora respira normalmente, mantngalo recostado y afloje
su ropa.
f. Si no lo expuls y est inconsciente, pida ayuda al servicio de
Emergencias e inicie el RCP.
Reanimacin Cardiopulmonar (RCP)
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Fecha:
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Es un mtodo efectivo mediante el cual se revive a una persona que ha sufrido el

cese sbito, inesperado y potencialmente reversible, de la respiracin y circulacin
sangunea.
El objetivo de la RCP es restaurar circulacin para generar un flujo sanguneo vital
permitiendo el aporte de oxgeno y energa al corazn y el cerebro.
Para realizar RCP siga los siguientes pasos:

a. Verifique que la persona no responde, no respira o no respira normalmente
(Est inconsciente)
b. Active el sistema de emergencia llamando al 116 (Bomberos) y solicite que
traigan un desfibrilador.
c. Posteriormente Inicie RCP.
La vctima debe estar acostada boca arriba y en su posicin horizontal
sobre una superficie dura y colquese de lado.
Trace una lnea imaginaria entre los pezones de la vctima y en la lnea
media coloque el taln de la mano derecha y la otra entrelazada sobre
esta.
Los brazos deben de estar rectos.
d. Las compresiones torcicas deben realizarse fuerte y rpido, alrededor de
100 compresiones por minuto.
Se debe comprimir el trax de 4-5 cm y permitir que se expanda
nuevamente entre cada compresin.
Continuar hasta que llegue la ayuda.
Todo lo anterior fundamentado segn Ley N 29664 - Ley de Sistema

Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres.
B. BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS

Artculo N 97
Es un elemento destinado a contener todos los insumos necesarios para atender
de manera inmediata a las vctimas de accidentes o controlar eficientemente
cualquier enfermedad que se manifiesta de manera repentina, y que en muchos
casos se convierten en determinantes para lograr salvar vidas.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
En todo edificio o centro de trabajo, e igualmente todo vehculo al servicio del

GRP destinado a las actividades de administracin y operacin deber disponer
obligatoriamente de botiquines de primeros auxilios debidamente implementados.
Deben estar ubicados en zonas de fcil acceso, sealizados y de preferencia ser
transportables.
Insumos para atencin de Accidentes:
02 pares de guantes desechables
Agua oxigenada x 120 ml / 1 frasco
Alcohol 70 x 120 ml / 1 frasco
Povidona Yodada Espuma x 120 ml / 1 frasco
Jabn lquido neutro x 200 ml / 1 frasco
Agua o solucin salina al 0,9%, de no disponer fuente de agua.
Algodn hidroflico x 50 g / 1 bolsa
Gasas fraccionadas esterilizadas de 10x10 cm / 10 unidades
Apsito estril de 10x10 cm / 2 unidades
Venda elstica 4x5 y / 2 unidades
Esparadrapo antialrgico / 1 unidad
Bandas adhesivas (curitas) / 10 unidades
Tijeras de punta roma / 1 unidad
Pinza / 1 unidad
Bolsa de Plstico / Bolsa de Papel
Vaso descartable / 2 unidades
Bajalenguas de madera / 5 unidades (Para inmovilizar dedos de la
mano en caso se sospeche de fractura)
Paracetamol 500 mg / 10 tabletas (Para dolor de cabeza o fiebre)
C. SERVICIO MDICO
Artculo N 98
El GRP garantiza la atencin mdica durante las horas de jomada laboral diurna,
incluido el traslado del paciente a un nosocomio en caso de emergencia de darse
P g i n a 97 | 121
Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
las condiciones y debiendo abastecer de medicamentos, materiales y equipos

mdicos al tpico de urgencias del GRP.
La Oficina de Recursos Humanos a travs del Servicio Mdico, adicionalmente a
los exmenes mdicos que conforme a ley corresponden, prepara actividades de
carcter preventivo tales como: Campaas de vacunacin, de despistaje, charlas
mdico educativo, otras afines.
Fundamentado Adems Segn Resolucin Ministerial N 312-2011-Minsa:
Aprueban Documento Tcnico Protocolos De Exmenes Mdico Ocupacionales Y
Guas De Diagnstico De Los Exmenes Mdicos Obligatorios Por Actividad
D. ORGANISMOS DE APOYO AL PLAN DE SEGURIDAD

Artculo N 99
Procedimiento de coordinacin entre oficinas del edificio.
Se deber tener al alcance una comunicacin directa e inmediata entre las
oficinas vecinas del edificio, con el fin que puedan prestar ayuda en caso de
producirse una emergencia, y tambin hacerles conocer de la misma para que
adopten sus medidas de seguridad propios. Ser muy importante coordinar con el
personal de seguridad y control de acceso del edificio.
Enlace con el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per. Se deber

tener una comunicacin directa con el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios
del Per, quienes sern los que actuarn en caso de producirse una emergencia
como rganos de respuesta.
Enlace con La Polica Nacional del Per.

Se deber tener una comunicacin directa con la Polica Nacional del Per, a fin
de que puedan ser ellos los que acten manteniendo la seguridad en todo el
momento de mitigar la emergencia.
Enlace con los servicios de salud pblica y privada.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
Se deber comunicar a los servicios de salud y privada, con la finalidad de que los
mismos tomen las respectivas medidas de prevencin de acuerdo a sus
competencias
6.7. PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS

Artculo N 100
a. El GRP contara con un botiqun como mnimo de primeros auxilios bsicos
implementado.
b. Debe contar con los equipos de extincin de acuerdo a la normatividad
vigente y al giro solicitado NTP 350.043 -2.1998, NTP 833.030-2003, y
normativa Vigente.
c. Los equipos de extincin debern estar instalados de acuerdo a la Norma
Peruana de Seguridad (INDECOPI).
d. Debe contar con un Plan de Contingencia o de seguridad debidamente
firmado por el conductor del local.
e. Deber presentar plano de distribucin con indicacin de las vas de escape y
la ubicacin de los equipos de extincin. D.S. N 066-2007-PCM.
f. De tratarse de mdulos, oficinas o tiendas dentro de una edificacin, la
edificacin principal deber contar primero con un Certificado Favorable de
Defensa Civil segn sea el caso.
g. Se debe contar con la sealizacin de seguridad adecuada al local de
acuerdo a las Normas Peruanas de Seguridad.
h. Debe contar con un Directorio Telefnico de emergencia e instalado en un
lugar visible.
CAPITULO VII: CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

7.1. PLAN DE CAPACITACION AL PERSONAL DE TRABAJO
Artculo N 101
a. La capacitacin y entrenamiento en SST es un proceso permanente que
involucra a todos los miembros de la organizacin y que tiene como objetivo
la optimizacin de las siguientes competencias: conciencia de seguridad,
preservacin de la salud y prevencin de incidentes y accidentes de
trabajo.
b. El GRP aplicar un enfoque por competencias, implementando eventos de
capacitacin que permitan lograr las competencias generales (dirigidas a
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
todos los trabajadores) y las competencias especficas (dirigidas Brigadas de

emergencia, del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, Oficina de
Seguridad y Salud en el Trabajo y otras unidades del sistema)..
c. El GRP impartir capacitacin apropiada y oportuna al trabajador, en materia
de seguridad y salud en el trabajo, al momento de la contratacin, durante el
desempeo de su labor y cuando se produzcan cambios tecnolgicos y/o en
el puesto de trabajo, objetivo es Cumplir con la Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo aprobado por su D.S. N 005- 2012-TR publicado el 25.04.2012 y su
actualizacin en la Ley 30222.
d. La capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo estarn
normadas por las Directivas y Reglamentos de Capacitacin vigentes y
cuentan con la conformidad del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. La capacitacin y entrenamiento son impartidos mediante eventos (cursos,
seminarios, conferencias, talleres, simulacros, etc.) debidamente
documentados y que cumplen con los requisitos acadmicos necesarios para
el logro de los objetivos de capacitacin.
f. EL GRP brindar capacitacin y/o entrenamiento sobre los siguientes temas:
Organizacin y funcionamiento del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Cursos de Induccin y practicas contra incendios.
Simulacros de incendios y evaluacin; estos se realizarn como mnimo
dos veces al ao.
Uso y mantenimiento de equipos de proteccin.
Seguridad en los procedimientos de trabajo, con nfasis en los riesgos de
los procesos.
Prevencin de accidentes y de enfermedades ocupacionales.
Primeros Auxilios.
Preparacin y respuesta en caso de emergencias.
Otros que se consideren necesarios para la mejora continua del sistema.
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Fecha:
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7.2. CAPACITACIONES EN CONDICIONES DE SALUD

Primero se har un Diagnstico inicial de las Condiciones de seguridad en el
trabajo. Es importante establecer un diagnstico de las condiciones de trabajo,
relacionadas a los factores peligro y de riesgo a la que estn expuestas; para Poder
conocer la consecuencia que podra tener en su salud.
CAPITULO VIII: MAPA DE RIESGOS
8.1. MAPAS DE RIESGO

A. MAPA DE RIESGOS
Artculo N 102
Es una representacin grfica a travs de smbolos de uso general o adoptados,
indicando el nivel de exposicin ya sea bajo, mediano o alto a algn tipo de riesgo,
en l se representarn las rutas de evacuacin, medios de proteccin en primeros
auxilios, extintores, puntos de reunin o zona segura, zonificacin de ambientes,
sealizacin de emergencia, etc.
Para comunicar al personal acerca de los riesgos del trabajo en las diferentes
instalaciones, se contar con un Mapa de Riesgos, el cual indicar grficamente, en
un plano de distribucin de las instalaciones, los peligros identificados y riesgos de
trabajo evaluados, indicando el nivel de exposicin ya sea bajo, mediano o alto; de
acuerdo a la informacin recopilada en archivos y los resultados de las mediciones
de los factores de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y seguimiento
de los mismos, mediante la implantacin de programas de prevencin
La periodicidad de la formulacin del Mapa de Riesgos est en funcin de los
siguientes factores:
a. Actualizacin de Estudio de Evaluacin de la Vulnerabilidad del Gobierno
Regional del Callao a los desastres naturales.
b. Actualizacin de los Estudios de Mitigacin al Cambio Climtico.
c. Modificaciones en los procesos.
d. Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras.
e. Situaciones crticas.
f. Documentacin insuficiente
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
El Mapa de Riesgos cada vez que sea formulado o reformulado ser aprobado por
el Comit de SST.
B. VALIDES DEL MAPA DE RIESGOS

Artculo N 103
La validez del Mapa de Riesgos est en funcin al tipo de la Metodologa para su
elaboracin:
a. Planificacin: recopilacin de toda la informacin para el diagnstico
situacional.
b. Ejecucin: Difusin entre los trabajadores de los objetivos.
c. Elaboracin: planos de distribucin y simbologa a identificar.
8.2. RIESGOS EVALUADOS

Artculo N 104
a. La identificacin de peligros y evaluacin de riesgos se har como sigue:
Por lo menos actualizados como mnimo una vez al ao
Cuando cambien las condiciones del trabajo.
Cuando se hayan producido daos a la salud y la seguridad.
b. Cuando la evaluacin de riesgos lo amerite se realizar:
Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de
trabajo.
Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de
trabajo y de produccin.
c. La evaluacin de riesgos se har de:
Accidentes de trabajo: cadas al mismo nivel y a diferente nivel, golpes
contra objetos, heridas punzo cortantes, electrocucin, traumatismos por
aplastamiento y golpes, quemaduras, exposicin a agentes qumicos
perjudiciales para salud, traumatismo y quemaduras por explosin.
Enfermedades ocupacionales: enfermedades msculo esqueltico por
posiciones inadecuadas en el trabajo; fatiga visual; dao auditivo;
enfermedades respiratorias; cncer ocasionado por exposicin a qumicos,
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
materiales y radiacin reconocidos como causales; dermatitis y alergias por

exposicin a ambiente inadecuado.
A. SEALIZACION Y ROTULACION
Artculo N 105
Las dimensiones de las seales de seguridad sern las siguientes:

a. Tringulo Equiltero: 20 cm de lado.
b. Rectngulo: 20 cm de altura y 30 cm de base.
c. Crculo: 20 cm de dimetro.
d. Cuadrado: 20 cm de lado.
Los colores y smbolos en las seales de seguridad se aplicarn como sigue:
a. Seales de Prohibicin: Color Rojo en fondo Blanco, la corona circular y la
barra transversal sern rojos, el smbolo de seguridad ser negro y se ubicar
al centro y no se superpondr a la barra transversal, el color rojo cubrir como
mnimo el 35% del rea de la seal.
b. Seales de Seguridad: El objeto de las seales de seguridad ser para hacer
conocer, con la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de
accidente y tambin la existencia de circunstancias particulares. Las seales de
seguridad sern tan grandes como el reglamento indica y su tamao ser
congruente con el lugar en que se colocan o el tamao de los objetos,
dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el smbolo de
seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
c. Seales de Advertencia: tendrn un color de fondo amarillo, la banda
triangular ser negra, el smbolo de seguridad ser negro y estar ubicado en
el centro, el color amarillo cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.
d. Seales de Obligatoriedad: tendrn un color de fondo azul, la banda circular
ser blanca, el smbolo de seguridad ser blanco y estar ubicado en el centro,
el color azul cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.
e. Seales Informativas: se realizarn en equipos de seguridad en general, rutas
de escape, etc., las formas de las seales informativas sern cuadradas o
rectangulares, segn convengan a la ubicacin del smbolo de seguridad o el
texto, el smbolo de seguridad ser blanco, el color de fondo ser verde, el
color verde cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
Fundamentada segn NTP 399.010-1 (2004) de De conformidad con la Ley N

28806 Ley General de Inspeccin del Trabajo, as como de su
CAPITULO IX: DEL PROCEDIMIENTO EN CASOS DE

ACCIDENTES DE TRABAJO
El procedimiento en caso de accidente en el trabajo est fundamentado en el
DECRETO SUPREMO N 012-2014-TR que aprueba el Registro nico de Informacin
sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y
modifica el artculo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
9.1. CAUSALIDAD DE ACCIDENTES.

Artculo N 106
a. Tcnicos y Humanos en las Causas de los Accidentes
b. Dentro de los factores tcnicos se tomarn en cuenta:
c. El agente u objeto defectuoso relacionados con los accidentes.
d. La parte del agente que produce el accidente; y
e. Las condiciones fsicas y mecnicas que contribuyeron a que ocurriera el
accidente.
f. Los factores humanos son las omisiones o faltas a un mtodo de trabajo
establecido, por parte del trabajador ya sea por negligencia o por una
caracterstica mental o fsica del individuo, dentro de estos casos se tomarn
en cuenta:
Operar sin permiso.
Trabajar en mquinas a velocidades inseguras.
Usar equipos en mal estado, usar las manos u otra parte del cuerpo en lugar
del equipo o herramienta apropiada.
Realizar labores de mantenimiento con equipos funcionando.
Distraer a un compaero de trabajo.
Realizar labores de riesgo sin utilizar el equipo de seguridad requerido.
Laborar bajo efectos de alcohol o drogas.
Realizar labores en mal estado de salud.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
9.2. REGISTRO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

Artculo N 107
Para el registro de incidentes de trabajo se procede como sigue:
a. Todo incidente y accidente de trabajo por ms leve que este sea deber ser
registrado en formatos pre diseados para tal fin, consolidado mensualmente
y remitido a la Oficina de SST.
b. La Oficina de SST comunicar al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
todos los incidentes de trabajo mensualmente.
c. Todos los incidentes deben ser analizados.
d. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo debe recomendar e
implementar en coordinacin con la Unidad Orgnica involucrada las medidas
de mejora para evitar los incidentes de trabajo ocurridos en el INO.
9.3. NOTIFICACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.

Artculo N 108
Para la notificacin de accidentes se procede como sigue:
a. Todo incidente o accidente de trabajo por ms leve que este sea, deber ser
informado bajo responsabilidad, a la brevedad posible al Jefe inmediato,
responsable de la OSST o al Comit Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. El responsable la OSST en coordinacin con la Sub Gerencia de Recursos
Humanos llenar el formato Registro de Accidentes, por todo lo ocurrido, aun
cuando ste no haya dado por resultado una lesin, en un plazo mximo de
veinticuatro horas, luego de ocurrido el accidente, para obtener informacin
relacionada con los actos y condiciones inseguras.
c. En caso de diagnosticarse una enfermedad ocupacional, un accidente o
incidente, se notificar a la autoridad competente de acuerdo a Ley.
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
9.4. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES.

Artculo N 109
El Gerente, Subgerente, o responsable del rea donde pertenece el accidentado
deber realizar una investigacin cuando se hayan producido daos a la salud del
trabajador o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan
insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al
respecto.
Independientemente el responsable de la OSST del GRP efectuar las
investigaciones del caso conjuntamente con el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Toda investigacin de accidentes deber comprender:
a. Descripcin de lo sucedido.
b. Reunin de la informacin pertinente (hechos, testigos).
c. Determinacin de las causas.
d. Anlisis de los hechos.
e. Conclusiones.
f. Recomendaciones correctivas (a corto y/o largo plazo)
g. Llenado del formato de investigacin de accidentes.
Durante la investigacin del accidente de trabajo, las enfermedades
ocupacionales e incidentes, ya sea por parte de la autoridad competente o por
otros organismos autorizados, estarn presentes tanto los representantes del
empleador, como de los trabajadores.
9.5. ESTADSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Artculo N 110
Las estadsticas de los accidentes de trabajo que ocurran en el GRP servirn para
evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, as como para
planificar las futuras actividades.
Se definir como ndice de frecuencia al nmero de accidentes fatales o
incapacitantes por cada milln de horas hombre trabajadas.
F = (Nmero de lesiones ocurridas) x 1000, 000 horas

Horas de trabajo
P g i n a 106 | 121
Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
Se definir como ndice de gravedad al total de tiempo perdido por un milln de

horas trabajadas.
G = (Nmero de das perdidos por los accidentados) x 1000, 000 horas
Horas Hombre trabajadas
Actos y Condiciones sub estndares en las causas de los accidentes.

Los Actos Sub estndares son las omisiones o faltas a un mtodo de trabajo
establecido, por parte del trabajador y son, entre otras:
a. Errores en la manipulacin de: equipos, herramientas, materiales y sustancias
qumicas peligrosas.
b. No utilizar los equipos de proteccin personal.
c. No aplicacin de tcnicas de movilizacin de pacientes.
d. Reencapuchar las agujas hipodrmicas.
Dentro de las condiciones sub estndares se tomarn en cuenta entre otras:
a. Instalaciones, muebles, equipos e instrumentos defectuosos sin mantenimiento.
b. Diseos inadecuados del puesto de trabajo.
c. Falta de orden y limpieza.
d. Falta de ventilacin.
e. Falta de dispositivos de seguridad en los equipos.
CAPITULO X: MEDIDAS DISCIPLINARIAS, INFRACCIONES

Y SANCIONES
10.1. DISPOSICIONES GENERALES.

Artculo N 111
Constituyen infracciones administrativas en materia de relaciones laborales, de
seguridad y salud en el trabajo y de seguridad social, el incumplimiento mediante
accin u omisin de las obligaciones contenidas en la Ley de SST y su
Reglamento y en el presente reglamento, por parte de los distintos sujetos
responsables, a quienes les alcanza la referida ley.
En ejercicio de la potestad disciplinaria que la legislacin laboral vigente le
reconoce al GRP en su calidad de entidad pblica, puede sancionar a los
trabajadores segn su rgimen laboral, por el incumplimiento de las obligaciones
P g i n a 107 | 121
Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
que tienen a su cargo conforme al presente Reglamento o disposiciones

complementarias que establezca el GRP. Al imponer una medida disciplinaria, el
GRP tendr en cuenta las circunstancias y los antecedentes del trabajador, y
aplicar, adems, los siguientes criterios:
a. Debe ser adecuada, oportuna y razonable.
b. Debe ser proporcional a la gravedad de la falta cometida y a las circunstancias
en que se produjo.
c. De ser el caso tambin se evaluarn los factores que contribuyeron a crear la
situacin Irregular.
d. En ningn caso se aplicar al mismo trabajador dos sanciones por una misma
falta.
El tipo de falta, gravedad y frecuencia, ser previamente investigado y evaluado

en el CSST, el cual determinar si la infraccin constituye una falta leve, grave o
muy grave.
De tratarse de una falta leve, indicar si corresponde amonestacin verbal o
escrita.
De tratarse de una falta grave o muy grave, tipificada como tal por el CSST y
cometida por un trabajador los de los regmenes de los Decretos Legislativos N
276 o 1057, derivar el caso con el correspondiente informe, a la Comisin
Permanente o Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios segn
corresponda, de tratarse de un trabajador del rgimen del Decreto Legislativo N
728, el informe se eleva a la Secretara General para mediante proceso
sumarsimo aplicar la sancin que corresponda.
Las empresas contratistas son responsables frente al GRP y ante terceros

respecto al cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajos.
Este lineamiento ser expreso en los contratos correspondientes, en los que
tambin se precisarn las causas o motivos de las penalidades, suspensiones o
rescisin de contrato.
P g i n a 108 | 121
Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
10.2. INFRACCIONES
De conformidad con la Ley N 28806 Ley General de Inspeccin del Trabajo, as
como de su Reglamento, D.S. N 019-2006-TR y su modificatoria, tenemos las
siguientes infracciones en materia de seguridad y salud, materia de inspeccin por
parte del Ministerio de Trabajo:
A. INFRACCIN LEVE
Artculo N 112
Se considera como infraccin leve lo siguiente:
a. La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive
riesgo para la integridad fsica o salud de los trabajadores.
b. No reportar oportunamente los incidentes.
c. No asistir a la capacitacin programada en Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. No asistir a los exmenes mdicos programados de carcter obligatorio en
e. No adoptar las disposiciones recomendaciones o medidas en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
A las faltas leves les corresponde la sancin de amonestacin verbal o escrita, a
criterio del CSST, el cual es el encargado de aplicarlas, debiendo en el caso de
la amonestacin escrita, remitir copia de la misma a la Oficina de Recursos
Humanos para su oficializacin mediante la Resolucin correspondiente.
B. INFRACCIN GRAVE
Artculo N 113
Se considera como infracciones graves las siguientes:
a. Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicacin del Programa de Seguridad y
Salud en el trabajo.
b. No informar a los trabajadores de los riesgos a que estn expuestos durante
la ejecucin de su labor.
c. No entregar a los trabajadores los Equipos de Proteccin Personal (EPP).
d. Atentar contra los Equipos de Proteccin Personal (EEP)
e. Asignar trabajos a personal que no posea la calificacin adecuada.
f. No supervisar o no disponer la supervisin de los trabajos asignados.
P g i n a 109 | 121
Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
g. Proporcionar informacin inexacta de forma deliberada durante el proceso de

anlisis e investigacin del accidente.
h. No utilizar los EPP, o hacerlo en forma inadecuada (siempre y cuando no
cause muerte o lesin grave)
A las faltas graves les corresponde la sancin de suspensin de uno (01) a
quince (15) das, sin goce de retribucin, es determinada por el CSST, el nmero
de das lo decide el jefe inmediato del infractor.
C. INFRACCIN MUY GRAVE

Artculo N 114
Se considera como infraccin muy grave lo siguiente:
a. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesin
muy grave a un trabajador.
b. No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo
inminente, no obstante haberlos detectados o habrselos hecho conocer o
reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron
dicha paralizacin.
A las faltas muy graves les corresponde la sancin de suspensin no menor de

un (01) mes ni mayor de doce (12) meses sin pago de retribuciones o de
destitucin o rescisin del contrato, previo proceso administrativo disciplinario,
segn corresponda, debindose tener en cuenta las atenuantes que permitan
reducir la gravedad de la falta, en casos de fuerza mayor, caso fortuito u otros
hechos no imputables al infractor, as como la gravedad de las consecuencias.
Independientemente de la sancin disciplinaria que se imponga, todo dao a los
bienes del GRP que se ocasione por desidia o negligencia demostrada, deber
ser cubierto por quien o quienes lo hayan producido, ya sea reponiendo el bien o
autorizando el descuento de sus haberes por el valor del dao o prdida.
As mismo el GRP tiene la obligacin de dar a conocer los derechos del
trabajador expuestos segn ley 29783 donde adems se tipifican las sanciones
administrativas.
P g i n a 110 | 121
Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
CAPITULO XI: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y

FINALES
11.1. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

Artculo N 115
PRIMERA
Corresponde a la Alta Direccin del GRP y al Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo velar por el cumplimiento del presente Reglamento, en coordinacin con
las diferentes Gerencias, Direcciones y Oficinas del GRP, cuidando de que sea
explicado adecuadamente a todos los trabajadores y que stos estn siempre
informados sobre sus cambios y ampliaciones.
SEGUNDA
El presente Reglamento podr ser modificado, a propuesta del Servicio de SST,
presentada al CSST para su aprobacin y elevacin a la Alta Direccin a fin de
que se emita la resolucin ejecutiva regional correspondiente.
TERCERA
Los casos no previstos de manera expresa en el presente reglamento, se regirn
conforme a las normas establecidas por la Ley de SST y su Reglamento y de
resultar estas insuficientes por el CSST, en concordancia con los principios
establecidos en el Cdigo de tica, los Decretos Legislativos N276, 728, 1057 y
normas complementarias; y, la Ley N28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
CUARTA
Las normas laborales que se emitan con posteridad a la vigencia del presente
Reglamento que establezcan nuevas o distintas reglas sobre SST, de observancia
obligatoria, sern aplicadas como si estuvieran contemplados en el presente
reglamento, mientras se tramita su modificacin.
QUINTA
Cuando en el presente reglamento se refiera a alguna obligacin del empleador
que demanden recursos econmicos, dichos actos se cumplirn de acuerdo a su
disponibilidad presupuestal y criterios y prioridades contenidas en el PASST,
debindose aplicar igual criterio en los casos en que Normas Tcnica o
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Fecha:
Rev.: 01 Pg. :1 de 120
Reglamentos de observancia obligatoria, exijan que se cumpla con determinados

parmetros o estndares.
SEXTA
El incumplimiento de las disposiciones sealadas en los Manuales de Seguridad y
Salud en el Trabajo Salud, conlleva a la imposicin de las sanciones establecidas
en el CAPITULO IX del presente reglamento segn corresponda; siendo el CSST
quin determinar el nivel de gravedad de la falta.
11.2. DISPOSICIONES FINALES

Artculo N 116
El presente Reglamento entrar en vigencia de su aplicacin a los tres das de su
Publicacin en el Portal del GRP.
El presente reglamento se revisar cada dos aos o por situaciones especiales
como: Cambios significativos en los procesos o incorporacin de nuevas
tecnologas o por ocurrencia de accidentes o enfermedades a pesar de cumplirse
con lo dispuesto en el Reglamento.
a. En caso un trabajador no cumpla con lo establecido en el presente
Reglamento, la empresa podr administrar las sanciones que considere
pertinentes de acuerdo a la falta incurrida por el mismo, segn lo establecido
en el reglamento interno de trabajo.
b. Cualquier, proceso, actividad u operaciones que no estn reglamentado
mediante el presente documento, debe ser consultado antes de ejecutarse a
su jefe inmediato y solicitar su autorizacin por escrito.
c. Los casos no previstos de manera expresa en el presente Reglamento, se
regirn conforme a las normas legales y/o normas tcnicas existentes.
d. Es responsabilidad de la Direccin Ejecutiva implementar la normatividad
establecida en el presente Reglamento, en coordinacin con las diferentes
Gerencias, Oficinas y Jefaturas.
e. Para asegurar el cumplimiento de la norma establecida, es conveniente que el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, difunda, oriente y controle las
acciones que se estipulen en el Presente Reglamento.
f. El Gobierno Regional del Callao, a travs del Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo se reservan la facultad de dictar normas administrativas,
disposiciones generales y complementarias que juzgue conveniente para la
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correcta aplicacin del presente Reglamento, en las circunstancias y

oportunidad que lo considere.
g. El presente Reglamento fue aprobado por el Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
11.3. DIRECTORIO TELEFONICO

Artculo N 117
PIURA (73) Telfono

Bomberos -----133
Defensa Civil -----133
Emergencia -----105
Hospital Regional 32-1001
Hospital Zonal Es Salud 32-1381
Radio Patrulla -----105
Hospital Regional J. 32-2731
Reategui D.
Electro Noroeste 32-3432
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11.4. ACTA DE ENTREGA Y COMPROMISO

Artculo N 118
Yo...
Identificado con DNI.
Trabajador del Gobierno Regional del Piura de la Gerencia/Oficina
de.
Declaro que he recibido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Gobierno Regional del Callao, en cumplimiento al inciso a) del artculo 35 de la Ley de
seguridad y salud en el trabajo, N 29783. A la vez declaro mi compromiso en leerlo,
comprenderlo, para tener pleno conocimiento de su contenido y acatar fiel y
responsablemente todas las disposiciones y normas descritas en l.
En conformidad con lo mencionado y de recepcin firmo esta acta.

Firma
DNI :...
Fecha: .
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GLOSARIO DE TERMINOS
Para efectos del contenido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo
se aplicarn las siguientes definiciones:
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes de un funcionario o superior
jerrquico, durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
Accidente incapacitante: Suceso cuya lesin, resultado de la evacuacin mdica, da

lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadsticos,
no se tomar en cuenta el da de ocurrido el accidente. Segn el grado de incapacidad
los accidentes de trabajo pueden ser:
Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin mdica, que genera
en el accidentado un descanso breve con retorno mximo al da siguiente a sus
labores habituales.
Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadsticos debe considerarse la fecha del deceso.
Ajustes necesarios: Son las medidas de adecuacin del ambiente fsico, social y de
actitud a las carencias especficas de las personas con discapacidad que, de forma
eficaz y prctica, y sin que suponga una carga desproporcionada, faciliten la
accesibilidad o participacin de una persona con discapacidad en igualdad de
condiciones que el resto de los trabajadores del GRP.
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Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo- CSST: Es un rgano paritario

constituido por representantes del Gobierno Regional Piura y de los trabajadores, con
las facultades y obligaciones previstas por la legislacin y la prctica nacional,
destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones del ministerio en materia
de prevencin de riesgos.
Condicin Sub estndar. - Es la condicin o circunstancia fsica que no cumple los
estndares establecidos y que puede ser la causa de que se produzca un accidente.
Emergencia. Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, tales como: incendios,
explosiones, sismos, deslizamientos, entre otros.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Son aquellos elementos, agentes o

factores que tienen influencia en la generacin de riesgos que afectan la seguridad y
salud de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en esta definicin:
Conducta de acoso: Es toda conducta relacionada con la discapacidad de una

persona, que tenga como consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno
intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda alteracin o nocividad que afecta la

calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia
puede afectar la salud, la integridad fsica y psquica de los trabajadores.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la informacin

obtenida en la evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a travs de la
propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluacin
peridica de su eficacia.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron
considerados en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
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Fecha:
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Enfermedad ocupacional o profesional: Enfermedad contrada como resultado de la

exposicin a factores de riesgos como agentes fsicos, qumicos, biolgicos y
ergonmicos, inherentes a la actividad laboral.
Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos
presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son
una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carcter
colectivo.
Estndares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el

Gobierno regional Piura que contienen los parmetros y los requisitos mnimos
aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por
estudios experimentales, investigacin, legislacin vigente o resultado del avance
tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeo
y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer las
cosas. El estndar satisface las siguientes preguntas: Qu?, Quin? Y Cundo?
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el

riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los riesgos
determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados
esperados.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en el

que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas slo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Inspeccin planeada. - Actividad preventiva que se desarrolla en forma sistemtica y

programada para detectar, analizar y corregir deficiencias en equipos, materiales y en
el ambiente, que pudiera ser causa de accidentes y prdidas.
Inspecciones peridicas: Tcnica bsica para la prevencin de riesgos de

accidentes, permitiendo la identificacin de deficiencias, as como la adopcin de
medidas preventivas para evitarlas. Est orientada a evitar y controlar las deficiencias
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de las instalaciones, las mquinas y los equipos y en general las condiciones de

trabajo.
Investigacin de un accidente/incidente. - Es un proceso que permite identificar las

causas inmediatas y bsicas que generaron el incidente o el accidente. Tiene por
objeto establecer medidas de prevencin y de correccin a fin de evitar la repeticin de
un acontecimiento similar.
Jefe Inmediato Superior: Es la persona que tiene a su cargo un grupo de

trabajadores a quienes lidera y de quienes recibe reporte directo.
Medidas de prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a protegerla salud de
los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daos que sean
consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante el cumplimiento de sus
labores.
Parcial Permanente: cuando la lesin genera la prdida parcial de un miembro u

rgano o de las funciones del mismo.
Peligro: Situacin o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a las

personas, equipos, procesos y ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor o proceso peligroso en

el trabajo cause enfermedad o lesin.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y

genere daos a las personas, equipos y al ambiente.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones, prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.
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Sistema de gestin de la seguridad y Salud en el Trabajo SGSST: Conjunto de

elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una
poltica, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones
necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando ntimamente relacionado con el
concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre
el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este
modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los Gobiernos
Regionales en el mercado.
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de agentes y

factores articulados en el mbito nacional y en el marco legal de cada Estado que
fomentan la prevencin de los riesgos laborales y la promocin de las mejoras de las
condiciones de trabajo, tales como la elaboracin de normas, la inspeccin, la
formacin, promocin y apoyo el registro de informacin, la atencin y rehabilitacin en
salud y el aseguramiento, la vigilancia y control de la salud, la participacin y consulta
a los trabajadores, y que contribuyen, con la participacin de los interlocutores
sociales, a definir, desarrollar y evaluar peridicamente las acciones que garanticen la
seguridad y salud de los trabajadores y, en los Gobiernos Regionales, a mejorar los
procesos productivos, promoviendo su competitividad en el mercado.
Trabajador: Toda persona que desempea una actividad de manera regular o

temporal por cuenta ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta
propia, como dependiente o mediante cualquier otra modalidad de contrato.
Trabajador con discapacidad: Es aquel que teniendo una o ms deficiencias fsicas,

mentales, sea por causa psquica o intelectual o sensorial, de carcter temporal o
permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en el entorno ve impedida
o restringida su participacin plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de
condiciones con las dems.
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REGLAMENTO INTERNO Elabora: SERVICIO

GOBIERNO REGIONAL PIURA DE SEGURIDAD Y SST

O INTERNO POR ELLO TRABAJA POR

SEGURIDAD Y AREA DE SEGURIDAD Y

1.4. BASE LEGAL------------------------------------------------------------------------------------- 9

CAPITULO II: PRINCIPIOS, POLITICA EN SEGURIDAD Y SALUDEN EL

2.2. POLTICA EN SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO Y MEDIOAMBIENTE

CAPITULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES--------------------------------15

3.2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD DE EMPRESAS QUE BRINDAN

3.3. ORGANIZACIN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO---26

3.4. IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE

CAPITULO IV: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS

4.2. EN ACTIVIDADES Y SERVICIOS----------------------------------------------------------42

4.3. ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN FUERA DE OFICINAS O ACTIVIDADES

4.4. GESTION DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL---------------------------55

4.5. PARA LA CLASIFICACION Y MANEJO DE LOS RESIDUOS SOLIDOS-------60

4.6. PARA TRABAJOS DE ENERGIA ELECTRICA----------------------------------------62

4.7. PARA LA SEGURIDAD VIAL.---------------------------------------------------------------63

4.8. ESTANDARES DE SEGURIDAD EN TALLERES MECANICOS------------------64

CAPITULO V: MEDIDAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES----73

5.2. PLANIFICACION, MEDIDAS/ ACTIVIDADES PARA ELIMINAR O REDUCIR

CAPITULO VI: PLANES DE CONTINGENCIA Y RESPUESTAS ANTE

6.2. PLANES DE CONTINGENCIA.-------------------------------------------------------------81

6.3. ENTRENAMIENTOS Y SIMULACROS.-------------------------------------------------83

6.4. SISTEMA DE ALARMAS.--------------------------------------------------------------------84

6.5. PREPARACIN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS: DE

6.6. ACCIONES EN CASO DE EMERGENCIAS.-------------------------------------------92

6.7. PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS-----------------------------99

CAPITULO VII: CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO----------------------------99

7.2. CAPACITACIONES EN CONDICIONES DE SALUD--------------------------------101

CAPITULO VIII: MAPA DE RIESGOS--------------------------------------------------101

8.2. RIESGOS EVALUADOS--------------------------------------------------------------------102

CAPITULO IX: DEL PROCEDIMIENTO EN CASOS DE ACCIDENTES DE

9.2. REGISTRO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES--------------------------------------105

9.3. NOTIFICACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.--------------------------------105

9.4. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES.---------------------------------------------------105

9.5. ESTADSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO----------------------------------106

CAPITULO X: MEDIDAS DISCIPLINARIAS, INFRACCIONES Y SANCIONES

10.2. INFRACCIONES---------------------------------------------------------------------------- 108

CAPITULO XI: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES---------110

11.2. DISPOSICIONES FINALES--------------------------------------------------------------112

11.3. DIRECTORIO TELEFONICO-------------------------------------------------------------113

11.4. ACTA DE ENTREGA Y COMPROMISO-----------------------------------------------114

RESUMEN EJECUTIVO DE LA INSTITUCIN

El Gobierno Regional de Piura tiene por finalidad esencial fomentar el desarrollo

La misin del GRP es organizar y conducir la gestin pblica regional de acuerdo a

LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL, cuenta con dos locales institucionales

El presente Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) se

CAPITULO I: FINALIDAD, OBJETIVOS, ALCANCE, BASE

Contar con un instrumento que fomente el desarrollo integral sostenible, que

El Reglamento busca cumplir los siguientes objetivos:

y despus de cualquier accin que se tenga que realizar en sus instalaciones;

1.4. BASE LEGAL

h. Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y su modificatoria la Ley

Para efectos de la aplicacin del presente reglamento en adelante deber

o GRP: Gobierno Regional Piura

CAPITULO II: PRINCIPIOS, POLITICA EN SEGURIDAD Y

b. Gestin Integral. Integrar la promocin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

2.2. POLTICA EN SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO Y

a Cumplir con la normatividad nacional vigente, aplicable con la seguridad y

La prevencin de riesgo y salud en el trabajo es responsabilidad de todos los

Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) a travs de la Oficina de Recursos

El GRP- Sede central, ejerce un firme liderazgo, y manifiesta su respaldo a las