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FASE DE AMBIENTACION
Anlisis de Videos de
- Superacin personal
- Atencin al cliente
CONCEPTUALIZACION
TIPOS DOCUMENTALES
HIGIENE SEGURIDAD
PLAN DE HIGIENE
4) Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del empleado y de la
comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.
Supervisores, mdicos de empresas. Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el
curso de su trabajo regular
Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la prestacin de servicios de
radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.
Verificaciones interdepartamentales entre supervisores, mdicos y ejecutivos sobre seales de
desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de departamento o de horario
Previsiones de cobertura financiera para casos espordicos de prolongada ausencia del trabajo por
enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro de vida colectivo, o planes de seguro mdico
colectivo, incluyndose entre los beneficios sociales concedidos por la empresa. De este modo, aunque
est alejado del servicio, el empleado recibe su salario normal, que se completa mediante este plan,
Extensin de beneficios mdicos a empleados pensionados, incluidos planes de pensin o de jubilacin.
Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en
relacin con la labor que realicen, y sta est profundamente influida por tres grupos de condiciones:
Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias fsicas que cobijan al empleado en cuanto
ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al empleado mientras desempea su
cargo. Los tres tems ms importantes en este aspecto son: iluminacin, condiciones atmosfricas
(temperatura) y ruido. Otros agentes contaminantes pueden ser qumicos (intoxicaciones, dermatosis
industriales, etc.) y biolgicos (agentes biolgicos, microorganismos patgenos, entre otros
Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extras, perodos de descanso, etc.
Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organizacin informal,
estatus, etc.).
La higiene del trabajo se ocupa del primer grupo, las condiciones ambientales de trabajo, aunque no
descuida en su totalidad los otros dos grupos.
PLAN DE SEGURIDAD
El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo (Seleccin de Personal), adaptacin
del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo), ms all de los factores socio psicolgicos, razn por la
cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a:
- Apoyo activo de la administracin. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los
subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
- Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
- Instrucciones de seguridad para cada trabajo.
- Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. stas deben darlas los supervisores, en el lugar de
trabajo.
- Ejecucin del programa de seguridad por intermedio d la supervisin.
- Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad. Aceptacin y asimilacin por parte de los
empleados, por medio de la divulgacin de ste espritu de prevencin.
- Extensin del programa de seguridad fuera de la compaa. (Eliminacin de las consecuencias de los
accidentes ocurridos fuera del trabajo)
QU ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO
1 Actos inseguros, y
2 Condiciones inseguras.
Causas de Actos
accidentes Que son inseguros mas Que los origina
de trabajo frecuentes
Respecto a la seguridad en el mbito laboral, el protagonismo lo tiene el personal. Por esta razn, es
necesario que en toda la empresa se transmita una cultura de seguridad y prevencin de riesgos, que
conduzca a alcanzar altos niveles de productividad y una consecuente eficiencia en su gestin total.
Un programa de Higiene y Seguridad debe concebirse como parte de la empresa, y no como algo que se
debe realizar adicionalmente. Dicho programa es un conjunto de actividades que permiten mantener a los
trabajadores y a la empresa con la menor exposicin posible a los peligros del medio laboral. Los costos
relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad, sustitucin de empleados
lesionados o muertos, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y
Seguridad. Adems los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo pueden tener efectos
muy negativos en el estado de nimo de los empleados, creando desmotivacin e insatisfaccin.
El Supervisor de primera lnea constituye un vnculo clave en la cadena. Su labor tiene especial
importancia en la induccin del personal de nuevo ingreso. sta debe consistir en una explicacin
detallada sobre todo lo que debe realizar el trabajador, incluyendo los peligros del rea, las medidas de
seguridad y el procedimiento a seguir en caso de accidentes o incidentes.
stos permiten a las personas conocer cules son las medidas de prevencin, proteccin y seguridad,
para que los riesgos de cada operacin sean mnimos. La clave de la prevencin es la observacin
preventiva, que permite hacer foco en, no slo aquello que est mal, sino tambin en todas las
consecuencias que eso puede traer.
Debido al papel fundamental que cumple el Supervisor para el tema de Seguridad, es que existen mtodos
dirigidos a orientar su comportamiento como entrenador del personal a su cargo. Un ejemplo es el "mtodo
STOP, el cual no slo busca realizar un reporte de cmo se cumplen las normas de seguridad, sino que
resalta el trabajo del supervisor como comunicador de stas y encargado de brindar retroalimentacin a los
trabajadores.
Para que las normas de Higiene y Seguridad se cumplan, la organizacin. No debe olvidarse que el
hombre es el principio y el fin de los accidentes, siempre hay un ser humano detrs de un
accidente. Est ms segura la persona que trabaja con riesgo, pero es consciente de esto, que
aquella que trabaja con bajo riesgo pero no lo conoce o no lo admite.
Entonces, como la idea principal es la de prevenir, para esto creemos necesario, como ya lo aclaramos
con anterioridad, crear una conciencia en los miembros de la empresa, de prevencin de actos inseguros,
reduccin de condiciones inseguras y de proteccin de las instalaciones; para ello Resulta til en cualquier
empresa en su medio y contexto social-laboral contar obligatoriamente con:
Es conveniente utilizar carteles y slogans. Sin embargo toda publicidad debe ser simple, razonable y
constructiva. Los carteles o slogans que incitan e miedo pueden ser dainos: Un trabajador asustado no
es un trabajador seguro.
Aunque un dibujo horripilante atrae siempre la atencin, utilizar carteles en los que se representen la
angustiosa faz de un trabajador accidentado, producen miedo en lugar de formar a quienes lo leen.
Quizs el requisito ms importante de un cartel sea que de un mensaje positivo. Decir a los nios que
dejen las cajas cerradas, es ms efectivo que decirles que no las abran.
Un cartel que le diga que no tenga accidentes no le describe lo que quiere usted que haga ni le dice como
no tener accidentes.
Los carteles que dicen cmo se puede estar seguro, que le aconsejan utilizar defensas protectoras, que le
recuerdan que sea precavido y cuidadoso, emplean enunciados positivos.
A continuacin damos algunos ejemplos de lemas que podran aparecer en carteles colocados en lugares
apropiados:
La actividad laboral del hombre ocupa un tercio de vida durante su etapa activa, por lo tanto, la medicina
del trabajo, especialidad esencialmente preventiva, apunta a preservar la salud del hombre frente a dicha
actividad.
La prevencin busca mantener el equilibrio entre los ataques externos siempre presentes en los elementos
nocivos del trabajo (fsico, qumicos, biolgicos, psicosociales) y los sistemas internos de defensa del
organismo humano. Para que esto se pueda lograr el mdico debe conocer perfectamente ambos factores.
Para que esta disciplina se pueda desarrollar eficientemente, es necesario saber ubicar a las personas en
tareas acordes a sus aptitudes psicofsicas, adaptando el trabajo al hombre y ste a su trabajo.
Todas estas tcnicas estn diagramadas para eliminar los patrones que generan tensiones y para ayudar
tanto a gerentes como a trabajadores a controlar mejor sus vidas.
El creciente inters por parte de jvenes y adultos para crear hbitos que les permitan vivir ms
productivamente y felices, producir un beneficio tanto a nivel personal, empresarial como para la sociedad
en general.
1. Polticas: (Ejemplo)
-Los empleados que se desempean en el rea de fabricacin, no debern exceder en horas de jornada
diaria.
- Toda prctica de capacitacin se realizar en el horario normal y habitual de trabajo.
- La organizacin no sancionar los comportamientos inapropiados sino que se encargar de advertir del
incumplimiento y ensear a revertir el error. As las conductas apropiadas, se vern reforzadas
positivamente alentando al trabajador.
- Es poltica de la empresa mantener relaciones ticas y de cooperacin con el empleado y su familia en
caso de enfermedad o accidente laboral.
- La aplicacin del nuevo programa no deber alterar el status quo de la organizacin.
- Las escaleras porttiles deben ser inspeccionadas antes de ser usadas, utilizar la que tenga altura
adecuada para alcanzar la mercadera.
- Antes de subir, verificar la estabilidad de la misma y que la suela del calzado est limpia
- Est prohibido el uso de elementos (walkman y radio) que pudieran afectar la audicin y concentracin)
3. Procedimientos: (Ejemplo)
1. Dar a conocer a todos los empleados los cambios o el nuevo Manual de Normas y Procedimientos a
implementar
2. Capacitar a los lderes o supervisores de turno en la aplicacin e implementacin del manual
3. Realizar una actualizacin cada un mes de los conocimientos para reforzar las prcticas
4. Cada nuevo empleado deber ser no slo dado de alta en ART sino tambin incluirlo en la nmina de
personal a capacitar.
5. Implementar el sistema STOP
6.Planear, coordinar y desarrollar simulacros de accidentes de trabajo
3. EVALUACION
2.1 Autenticidad
2.2 Coherencia
2.3 Pertinencia
2.4 Calidad
3. AUTOEVALUACION ( SER)
Ambiente de aprendizaje
Dinmicas y actividades grupal e individual
Videos instructivos
Guas de aprendizaje
Plataforma Blackboard
Internet
Entorno laboral
5. BIBLIOGRAFA Y CIBERGRAFA
http://saludocupacional.univalle.edu.co/
saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm
1 punto
- Necesidad de accin directa y exclusiva sobre los accidentes que daban lugar a lesin.
- Este concepto esta basado en su mayora en el esfuerzo para controlar las lesiones
durante el trabajo.
- Toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo
que ejecute por cuenta ajena.
- Es el lugar en donde el trabajador realiza las labores asignadas ya sea dentro o fuera de
la fbrica.
-Es el resultado del contacto con una sustancia o fuente de energa (mecnica, elctrica,
qumica, ionizante, etc.) superior al lumbral limite del cuerpo o estructura con el que ser
realiza el contacto.
- Una situacin fsica poco segura y acciones personales igualmente poco seguras.
-Siete categoras en las que cabe agrupar las condiciones fsicas poco seguras: Proteccin
mecnica inadecuada
Situarse en lugares peligrosos ,No utilizar la proteccin personal , Poner en marcha sin autorizacin ,No
avisar previamente de la intervencin critica que se practica , No asegurar los dispositivos de corte en las
reparaciones ,Sacar las protecciones ,Utilizar equipos y materiales indebidos para trabajos concretos ,Gastar
bromas pesadas ,Introducir bebidas alcohlicas ,.No practicar la higiene personal ,Conducir sin autorizacin .
Realizar operaciones para las cuales no ha sido concedido permiso por el supervisor.
Quitar los dispositivos de seguridad, o modificar su operacin, de forma que resulten ineficaces.
- La falta de entrenamiento conlleva problemas sucesivos en seguridad, pero tambin en la calidad de los
productos y operaciones.
Los defectos de seleccin y promocin/rotacin de personal se traducen en actos inseguros, pero tambin en
graves deficiencias de gestin.
-.Se refiere a la forma en que se estableci contacto entre la persona lesionada y un determinado objeto o
sustancia, por la exposicin o movimiento de la persona lesionada que se tradujo en la lesin - Son las
diferentes formas en las cuales se pueden presentar los accidentes
- Atrapado en o entre ,Golpeado por, Golpeado contra ,Cada de la persona(al mismo nivel) , Cada de la
persona (diferente nivel),Rozadura, punzada o rasguo
* Cabeza y cuello * Tronco* Miembro superior e inferior* Ubicaciones mltiples * Lesiones generales
- Introducir un sistema positivo de seguridad en el trabajo, una vez conocidos y evaluados los riesgos
inherentes al mismo, aprovecharemos el paquete de medida que nos permite la gestin o administracin
para limitar, de entrada, la posibilidad de accidentes y perdidas. Las polticas programas y normas, los
diseos estructurales, los nuevos equipos y materiales, son actuaciones que deben tener presentes la
seguridad e higiene para ser eficaces. A esta funcin creativa de la administracin deben unirse, dos tipos de
actuaciones genricas: la detencin y la correccin. Detectar y corregir peligros es el fundamento de las
posibles acciones contra el accidente.
- Para eliminar las causas de los accidentes es necesario conocer los riesgos. La mayor parte son razones
evidentes y basta el sentido comn para reconocer su peligrosidad; sin embargo, otras requieren la
experiencia para darse cuenta de su peligrosidad. Hay otras situaciones cuyo riesgo no puede ser reconocido
ms que por personas con educacin y experiencia tcnica.
Saber qu condiciones o qu prcticas son inseguras, y en qu grado. Conocer el tipo de material con que se
trabaje, instalaciones, etc., as como la forma en que se efectan determinadas operaciones o prcticas.
Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren, cuyo objetivo principal es descubrir las
causas reales que originaron el caso.
Corregir las condiciones y las prcticas inseguras que se encuentran es la actividad indispensable del proceso
de eliminacin de causas de accidentes.
- Comisin Consultiva Nacional, Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal, Comisiones de
Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo
- El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la negociacin, los preceptos legales
sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de su establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas
para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como de
organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del
producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas.
- Las condiciones higinicas deficientes, as como las enfermedades profesionales, tienen un impacto
psicolgico sobre el trabajador: desarrollan en las personas amenazadas el temor constante de verse
lesionadas gravemente y esto produce un ambiente de inseguridad personal que afectar su trabajo y su
personalidad.
- Tiene mucha importancia ya que el desorden lleva muchas veces a los accidentes por eso es bueno tener
ordenado el lugar de trabajo para evitar tropezones, equivocaciones con algunas sustancias etc. La limpieza
es indispensable, aparte cuando encuentras un lugar ordenado y limpio puedes trabajar de modo ms
eficiente y cmodo.
Qu informacin bsica es conveniente ofrecer a los trabajadores para prevenir los accidentes
de trabajo?
-Cursos, seminarios y charlas que detallan el programa preventivo de la ACHS.Curso prevencin de riesgos
metal- mecnicos Sistema de Identificacin de Sustancias Peligrosas.
- Es de gran importancia ensear a los trabajadores y hacer conciencia en ellos sobre los peligros que pueden
encontrar y como actuar ante ellos cuando se presente algn accidente y esto lo podemos llevar a cabo por
medio de capacitacin.
- Los equipos de proteccin individual permitirn, en lo posible, la realizacin del trabajo sin molestias
innecesarias para quien lo ejecute y sin disminucin de su rendimiento, no entraando por s mismos otro
peligro.
- Son un conjunto de aparatos, ropas o accesorios especiales, empleados para la proteccin de las personas
que estn en contacto continuo con, ruidos fuertes, agentes txicos o cualquier cosa que pueda daar o
causar algn accidente
-Proteccin de los ojos: Gafas, gafa de tapadera (plstico), antirresplandor-energa radiante, qumicas,
combinacin, polvo sostenidas en la cabeza vapores qumicos, rejilla de alambre, entes.
Proteccin de dedos, manos y brazos: Dediles, guantes - banda en al mueca, manopla de proteccin de
asbesto, telas fibras, cuero, metal, plstico, mangas, mitones y manoplas.
Proteccin del pie, la pierna, la mano y la cabeza: Botas, zahones de asbesto, loneta, tejidos, cueros,
protecciones, pie, pie y espinilla, taln y tobillo, espinilla, polainas, zapatos con punta de seguridad,
conductores, no conductores, protecciones para la cabeza, sombreros rgidos, gorras protectoras.
Proteccin de cabeza: El uso constante y estricto de los llamados sombreros duros. Proteccin del rostro y
ojos: gafas con cubiertas laterales, gafas con escudo plstico para los ojos, gafas fundidores, gafas comunes
de seguridad.
Proteccin del odo: los mtodos que suelen emplearse comprenden revisiones de diseo, cubiertas para
amortiguar el sonido, entre otros.
Cuando ocurre un accidente de trabajo Quin es el responsable de dar aviso sobre lo sucedido?
- La Ley Federal del Trabajo establece en su artculo 504 fracc. V que el patrn es el responsable dar aviso a
la Secretara de Trabajo y Previsin Social, al Inspector del Trabajo, y a la Junta de Conciliacin Permanente o
a la de Conciliacin y Arbitraje
.- Qu es la higiene?
- Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud, mediante la adecuada adaptacin del
hombre al medio en que vive, y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio.
.- Qu Es La Higiene En El Trabajo?
-Es el conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del
ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o
deteriorar la salud.
La Asociacin de Higiene Industrial (AIHA) de los E.E.U.U., nos dice que es una ciencia. Disciplina que consta
de un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar los factores fsicos,
psicolgicos o tensiones a que estn expuestos los trabajadores en sus centros de trabajo y que puedan
deteriorar la salud y causar una enfermedad de trabajo.
- Deben de tener cuidado e informacin sobre las caractersticas y el ambiente de trabajo de el lugar donde
estn los trabajadores, as como realizarles chequeos mdicos para saber como esta su salud y si hay algo
que les dae tratar de eliminarlo.
- Qu Es Enfermedad En El Trabajo?
-Segn el Artculo 475 de la Ley Federal del Trabajo, Enfermedad de Trabajo es todo estado patolgico
derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en
que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. El Artculo 513 de la Ley Federal del Trabajo
contiene una tabla relativa a Enfermedades de Trabajo, en la cual se detallan 161 enfermedades y las
personas que pueden llegar a padecerlas debido las condiciones propias de su trabajo.
-La Enfermedad Profesional se define como un estado patolgico que sobreviene por una causa repetida
durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempea la persona, o del
medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una lesin o perturbacin funcional,
permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, de energa o
psicolgicos.
-Los relacionados con los agentes contaminantes que resultan del proceso de trabajo, los ocasionados por las
condiciones en que el trabajador realiza sus labores y los derivados del ambiente en que se encuentra el
trabajador.
- Cules Son Los Factores Que Se Relacionan Con Las Condiciones Ambientales En Que El
Trabajador Realiza Sus Labores?
- Pueden variar, son por ejemplo las actividades repetitivas por mucho tiempo, la predisposicin del
trabajador a las enfermedades, etc.
- La mala iluminacin en la zona o rea de trabajo, el desorden, las temperaturas inadecuadas, as como
cuando hay una mala ventilacin, o sea todos los factores que hacen que el trabajador no pueda realizar su
trabajo satisfactoriamente.
Grado de intensidad o toxicidad de los agentes con los que se esta en contacto.
-Son las causadas por exposicin a temperaturas extremas, la expansin a polvos, gases, humos o vapores y
por ruido.
Proporcionando pastillas de sal a los trabajadores, acompaados por grandes cantidades de lquidos.,
Concediendo descansos peridicos.
-Se ocasiona cuando el trabajador se expone a niveles de ruido demasiado altos, los cuales el organismo no
puede soportar; ocasionando con ello fatiga, disminucin de la capacidad para or y sordera total.
* Aislar al personal.
Cules Son Las Enfermedades Causadas Por La Exposicin A Polvos, Gases, Humos O Vapores?
- La intoxicacin
- ROPA DE TRABAJO: es utilizada para cubrir salpicaduras, contacto con sustancias o materiales calientes,
debe de ser de tela flexible, que permita una fcil limpieza y desinfeccin adems de ser adecuada a las
condiciones del lugar del trabajo, ajustar bien al cuerpo del trabajador, sin perjuicio de su comodidad y
facilidad de movimientos.
PROTECCIN CRANEANA (cascos, capuchones, etc.): Es utilizada para cubrir cada de objetos, golpes con
objetos, contacto elctrico, salpicaduras. Deben de ser fabricados con materiales resistentes a los riesgos
inherentes con la tarea, incombustibles o de combustin muy lenta.
PROTECCIN OCULAR: antiparras, anteojos, mscara facial,etc: Son utilizados para evitar riesgos con la
proyeccin de partculas, vapores (cidos, alcalinos, orgnicos, etc.), salpicaduras (qumicas, de metales
fundidos, etc.), radiaciones (infrarrojas, ultravioletas, etc.).
-Proteccin auditiva: insertotes, auriculares, etc. Son utilizados para niveles sonoros superiores a los 90 db
Proteccin de los pies: zapatos, botas, etc. Son utilizados para evitar los daos causados por golpes y/o
cada de objetos, penetracin de objetos, resbalones, contacto elctrico, etc.
Proteccin de manos: guantes, manoplas, dedil, etc. Para evitar riesgos con salpicaduras (qumicas, de
material fundido, etc.), cortes con objetos y/ materiales, contacto elctrico, contacto con superficies o
materiales calientes, etc.
Proteccin respiratoria: barbijos, semimscaras , mscaras, equipos autnomos, etc., para evitar daos
causados por la inhalacin de polvos, vapores, humos, gaseo o nieblas que pueda provocar intoxicacin.
Por qu debe saber el trabajador como prevenir las enfermedades de trabajo?-Porque solamente
teniendo una informacin adecuada sobre los riesgos que corre si realiza alguna actividad de manera
inadecuada puede mejorarla, solamente si esta bien informado.
-Las enfermedades de trabajo deben ser diagnosticadas por el departamento de higiene y seguridad de la
empresa ya que ellos son los encargados de cuidar la salud de los integrantes de dicha empresa.
-Primero se debe de atender el padecimiento del trabajador, y despus se debe de dejar claro cuales fueron
las causas que originaron la enfermedad para posteriormente formar un expediente para as poder evitar mas
enfermedades ocasionadas por lo mismo.
Dar base adecuada para confeccin y poner en prctica normas generales y especficas preventivas.
Comparar perodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicacin de las pautas impartidas por el
Servicio y su relacin con los ndices publicados por la autoridad de aplicacin.
-Una de las tareas importantes del departamento de seguridad e higiene es el anlisis exhaustivo de las
causas potenciales de las lesiones y enfermedades que ya hayan ocurrido en la planta. Incluso los accidentes
o incidentes que no hayan originado lesiones o enfermedades, pero que hubieran podido hacerlo, deben
estudiarse para impedir que se repita. Hay que considerar como detalle de informacin a cualquier suceso no
deseado ni planeado para la prevencin de enfermedades y lesiones futuras. El anlisis de las causas de
accidentes y la difusin subsecuente de esta informacin al personal estar expuesto a los mismos riesgos en
el futuro, es la mejor manera de prevenir lesiones y enfermedades.
-El propio trabajador puede realizar la supervisin verificando diariamente que la maquinaria y el equipo con
la cual desempea su trabajo estn en condiciones optimas y que no representan un riesgo para su salud.
.-Con que frecuencia la comisin mixta de seguridad e higiene debe realizar la supervisiones?
-Debe de realizar supervisiones por lo menos una ves al mes y si es necesario realizarlas con mayor
frecuencia debido a algn accidente ocurrido recientemente pues debe hacerlo.
.-Qu debe hacer la comisin mixta de seguridad e higiene con la informacin obtenida?
-Durante el recorrido que realiza la comisin de seguridad e higiene debe de levantar un reporte donde
especifique las condiciones en las cuales se encuentra el equipo y tambin debe de mencionar los actos que
se consideren como riesgosos para as poder proporcionarlos al departamento correspondiente y as poder
corregirlos.
-La supervisin proporciona informacin sobre las actividades y la seguridad de las mismas, adems de
proporcionar posibles mtodos de mejora, y capacitacin para el personal.
Cul es la funcin de las comisiones mixtas de seguridad e higiene en relacin con los accidentes
de trabajo?
-Investigar las causas de los accidentes, proponer formas de evitarlos y vigilar que dichas propuestas se
realicen.
-Para evitar que sigan sucediendo y as lograr una estabilidad en la salud de los trabajadores teniendo como
consecuencia una industria con mayor xito y menores perdidas.
-Se debe de informar a los trabajadores los hechos y las causas de los accidentes que ya han ocurrido a sus
colegas es el nico mtodo mas eficaz de capacitarlos para evitar lesiones y enfermedades . por lo tanto, el
anlisis de las causas de los accidentes pone los cimientos para edificar la ingeniera de seguridad y la salud,
la planeacin de inversin de capital, la capacitacin, la motivacin y otras funciones.
objetivos
objetivos
Reduccin de los
Contar con los
Mantener la costos de
Eliminar las causas medios
salud de los operacin
de las Mejorar la imagen de necesario para
trabajadores
enfermedades la empresa por ende montar un plan
profesionales la seguridad del de seguridad
trabajador influyendo
esto en mayor
rendimiento en el
Elaboro Lic. Yesid Orlando Herreratrabajo
Rojas
Versin N 2 - 2016
CONVENIO DE INTEGRACION
INSTITUCION EDUC. VEINTE DE JULIO ACACIAS - SENA
CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS DEL META