Carcter De Un Lder

Autor: Juan Sebastin Celis Maya

Carcter De Un Lder
Los lderes usualmente son considerados por la sociedad como seres
sobrenaturales o superiores.

Pero la verdad es que un lder es una persona como t y como yo.

Normal, siente tristeza, alegra, fro, desmotivacin, depresin (a veces),
estrs y hasta ira.
Un lder no es un ser humano perfecto. Es simplemente alguien que
cuenta con ciertas habilidades diferentes a las de las dems personas, y
que sabe gestionar recursos.
Pero un lder tambin puede enojarse, llorar y hasta sentir decepcin
Los humanos somos seres emocionales, es nuestra naturaleza y
difcilmente nos podremos librar de ella.

Entonces Cmo es el carcter de un lder? Qu tiene un lder de

especial que le permite destacarse del resto de las personas si en todo lo
dems es igual al resto?

Esta es una muy buena pregunta El carcter de un lder principalmente

se basa en el autocontrol emocional. En el dominio y la maestra de
nuestras emociones y sentimientos.
Debido a que un lder es una persona comn y corriente, y debido a un
lder sabe que puede tener altibajos emocionales y pasar dificultades y
momentos duros en su vida, la habilidad que ms llegan a desarrollar es
la inteligencia emocional.
Por tanto, si quieres ser un buen lder, debes aprender a controlar tus
emociones y sentimientos, sobre todo con las actitudes de los dems.

Independientemente de que una persona que est a cargo de un buen

lder, cometa un error El lder sabr tomar buenas decisiones para
sacar provecho del asunto.

Es decir, muy posiblemente se enoje y sienta ira o resentimiento (es

natural reaccionar impulsivamente al menos a nivel emocional y
sentimental) pero tambin, muy posiblemente logre controlar a tiempo
estas emociones y evite que salgan a flote.

Posteriormente, puede generar ideas para solventar el error y lograr un

mnimo impacto en los resultados o en el malgasto de recursos (por
ejemplo). Y si finalmente no hubo nada que hacer, obtendr inspiracin
para educar sobre la manera que posteriormente en el futuro algo as
puede ser evitado.

En otras palabras, intenta solucionar el problema, y si es algo

sencillamente imposible de solucionar, aprende y ensea de lo aprendido
a quienes se encuentren comprometidos e involucrados.
De igual manera, puede que un lder sienta envidia, avaricia, codicia,
egosmo etc. Pero a la hora de tomar decisiones en conjunto, y de
guiar actividades que afecten a muchas personas, sabr que las mejores
decisiones son las que terminan brindando valor a la mayor cantidad de
gente posible (as no obtenga tanto valor para s mismo, como si lo
hiciera de manera individualista).