Cdigo de Trabajo de la Repblica Dominicana

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PARRAFO: (Agregado segn Ley nm. 204-97, G.O. 9966

de fecha 31 de octubre de 1997). Esta disposicin se aplica
aunque el monto pagado sea mayor de los cinco (5) salarios
mnimos legalmente establecido.

TTULO VIII:
DE LA PARTICIPACIN EN LOS
BENEFICIOS DE LA EMPRESA
Art. 223.- Es obligatorio para toda empresa otorgar una par-
ticipacin equivalente al diez por ciento de las utilidades o
beneficios netos anuales a todos sus trabajadores por tiempo
indefinido.
La participacin individual de cada trabajador no podr exce-
der del equivalente a cuarenta y cinco das de salario ordinario
para aquellos que hayan prestado servicios por menos de tres
aos y de sesenta das de salario ordinario para los que hayan
prestado servicio durante tres o ms aos.
Cuando el trabajador no preste servicios durante todo el ao
que corresponde al ejercicio econmico, la participacin indi-
vidual ser proporcional al salario del tiempo trabajado.
Art. 224.- El pago de la participacin a los trabajadores ser
efectuado por las empresas a ms tardar entre los noventa
y los ciento veinte das despus del cierre de cada ejercicio
econmico.
La participacin de que trata el presente ttulo goza de los
mismos privilegios, garantas y exenciones que el salario.
Art. 225.- En caso de que hubiere discrepancia entre las partes
sobre el importe de la participacin, los trabajadores pueden
dirigirse al Secretario de Estado de Trabajo, para que a instan-
cias de ste, el Director General de Impuesto sobre la Renta
disponga las verificaciones de lugar.
Art. 226.- Quedan exceptuados de pagar el salario de partici-
pacin en los beneficios:
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1o. Las empresas agrcolas, agrcola-industriales, indus-

triales, forestales y mineras durante sus primeros tres
aos de operaciones, salvo convencin en contrario.
2o. Las empresas agrcolas cuyo capital no exceda de un
milln de pesos.
3o. Las empresas de zonas francas.
Art. 227.- La participacin de los trabajadores debe calcularse
sobre los beneficios netos antes de determinar la renta neta
imponible y las bonificaciones que correspondan a los miem-
bros del consejo de administracin, directores, administrado-
res o gerentes.

TTULO IX:
DE LA PROPINA
Art. 228.- En los hoteles, restaurantes, cafs, barras y en ge-
neral, en los establecimientos comerciales donde se expende
para su consumo en esos mismos lugares comidas o bebidas,
es obligatorio para el empleador agregar un diez por ciento
por concepto de propina en las notas o cuentas de los clien-
tes, o de otro modo que satisfaga dicha percepcin, a fin de
ser distribuido ntegramente entre los trabajadores que han
prestado servicio.
Art. 229.- Los empleadores deben adoptar los mtodos per-
tinentes para que las percepciones obligatorias por concepto
de propina sean liquidadas semanalmente o en cualquier
oportunidad convenida, para ser repartidas en partes iguales
entre el personal.
Art. 230.- La liquidacin de las sumas a que se refiere el art-
culo precedente debe ser justificada por los empleadores, as
como su reparto y entrega.