Geografa

La geografa (del latn geographa, y este del griego

"geografa"1 ) es la ciencia que trata de la
descripcin o de la representacin grfica de
la Tierra.1 2 En sentido amplio es la ciencia que
estudia la superficie terrestre, las sociedades que
la habitan y
los territorios, paisajes, lugares o regiones que la
forman al relacionarse entre s.3
El primer autor en utilizar la palabra geografa
fue Eratstenes (276-194 a. C.) en una obra hoy
en da perdida. Sin embargo, la fundacin de la
geografa se le atribuye al tambin considerado padre de
la historia, Herdoto (484-420 a. C.). Para los griegos es la descripcin
racional de la Tierra y, particularmente para Estrabn, es el estudio de
las distintas regiones humanas como base para la formacin del poltico.

Economa
Por consiguiente, la economa puede definirse como la ciencia que
estudia cmo se organiza una sociedad para producir sus medios de
existencia que, distribuidos entre sus miembros y
consumidos por ellos, permiten que la sociedad
pueda producirlos de nuevo y as sucesivamente,
proveyendo con ello, de una forma constantemente
renovada, la base material para el conjunto de la
reproduccin de la sociedad en el tiempo.2
Ms all del enfoque en los procesos econmicos
(extraccin, transformacin, produccin, distribucin
y consumo) el anlisis econmico se ha aplicado a
negocios, finanzas, cuidado de salud y gobierno.
Tambin se pueden aplicar a disciplinas tan diversas como el
crimen,3 educacin,4 la familia, el derecho, la eleccin pblica,
la religin,5 instituciones, guerra,6 la ciencia,7 y el medio ambiente.8 .
En el cambio al siglo XXI, el expansivo dominio de la economa en las
ciencias sociales se ha descrito como el imperialismo de la economa.9

Geografa econmica
La geografa econmica es la rama de la geografa humana que
relaciona la actividad econmica (consumo y produccin) con el lugar
del mundo en que se lleva a cabo. Los gegrafos se interesan no solo
por dnde estn las cosas sino por qu estn situadas en donde se
encuentran, y la naturaleza de los procesos que afectan a consumidores
y un conjunto de establecimientos de produccin dentro de algn
espacio definido. Los consumidores (todas las personas) son mviles,
mientras que los establecimientos son fijos. Los consumidores se
desplazan para consumir bienes y servicios, aunque en ocasiones son
los productos los que se mueven desde el lugar de produccin hasta el
consumidor (entrega a domicilio), pero lo normal es que el producto y el
consumidor se muevan hasta un lugar de encuentro: el mercado.

Recurso natural
En economa se consideran
recursos a todos aquellos medios
que contribuyen a la produccin y
distribucin de los bienes y
servicios usados por los seres
humanos. Los economistas
entienden que varios tipos de
recursos son escasos frente a la
amplitud y diversidad de los
deseos humanos, que es como
explican las necesidades.
Posteriormente, se define a la
economa como la ciencia que estudia las leyes que rigen la distribucin
de esos recursos entre los distintos fines posibles. Bajo esta ptica, los
recursos naturales se refieren a los factores de produccin
proporcionados por la naturaleza sin modificacin previa realizada por el
hombre; y se diferencian de los recursos culturales y humanos en que no
son generados por el hombre (como los bienes transformados, el trabajo
o la tecnologa). El uso de cualquier recurso natural acarrea dos
conceptos a tener en cuenta: la resistencia, que debe vencerse para
lograr la explotacin, y la interdependencia.

Recursos humanos
En la administracin de empresas, se denomina Recursos humanos (RR.
HH.) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores
de una organizacin, aunque lo ms frecuente es llamar as
al sistema o proceso de gestin que se ocupa de seleccionar, contratar,
formar, emplear y retener al personal de la organizacin. Estas tareas
las puede desempear tanto una persona, como un
departamento en concreto junto a los directivos de la
organizacin. El objetivo bsico es alinear el rea o
profesionales de RR. HH. con la estrategia de la
organizacin, lo que permitir implantar la estrategia
organizacional a travs de las personas, quienes son
consideradas como los nicos recursos vivos y eficaces capaces de
llevar al xito organizacional y enfrentar los desafos que hoy en da se
percibe en la competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se
administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con
las personas, vindolas como agentes
activos y
proactivos
dotados
de inteligencia
, innovacin, cr
eatividad y
otras
habilidades. Generalmente la funcin de Recursos Humanos est
compuesta por
reas tales
como reclutami
ento y
seleccin, contr
atacin, capaci
tacin, adminis
tracin o gestin del personal durante la
permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institucin
donde la funcin de Recursos Humanos opere, pueden existir otros
grupos que desempeen distintas responsabilidades que pueden tener
que ver con aspectos tales como la administracin de la nmina de los
empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros.
Perdonar
Obtener

Comer
Correr
Nadar
Escribir

Pagar
Ensear

Manejar

Tomar