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EXAMEN DE SISTEMA DE COMPENSACION PREVISIONAL Y ASISTENCIAL

NOMBRES Y APELLIDOS:..
CDIGO:.....
ESCUELA PROFESIONAL:... FECHA:.
CICLO:..

1) No requiere ninguna formalidad para su validez. Se perfecciona con el


consentimiento de las partes. (01 Punto)
a) Sinalagmtico
b) Exclusivo
c) Consensual
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)

2) Es el contrato celebrado entre empleador y trabajador con el objeto de


atender incrementos coyunturales de la produccin originados por
variaciones sustanciales de la demanda en el mercado. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato por reconvencin empresarial
c) Contrato intermitente
d) Contrato de temporada

3) Las prestaciones que realizan las partes por su naturaleza son


permanentes, sin importar si es de duracin determinada o indeterminada.
(01 Punto)
a) Sinalagmtico
b) Exclusivo
c) Consensual
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)

4) Es competencia del Ministerio de Trabajo: (1,5 Puntos)


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5) Las prestaciones son recprocas e independientes al pertenecerle a cada


una de las partes por separado; diramos incluso, que son indivisibles. (01
Punto)
a) Sinalagmtico
b) Exclusivo
c) Consensual
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)
6) Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador con el objeto de
atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento que
se cumple slo en determinadas pocas del ao. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato por reconvencin empresarial
c) Contrato intermitente
d) Contrato de temporada
7) El trabajador al dar inicio a su relacin laboral renuncia al principio de
libertad o autonoma en el trabajo para colocarse a disposicin del
empleador a favor de quien, de manera absoluta, deber realizar las
labores encomendadas. (01 Punto)
a) Sinalagmtico
b) Exclusivo
c) Consensual
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)

8) Es el contrato que celebran empleador y trabajador en virtud a la


sustitucin, ampliacin o modificacin de las actividades desarrolladas en
las empresas. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato por reconvencin empresarial
c) Contrato intermitente
d) Contrato de temporada

9) Son causas de extincin del contrato de trabajo. (1,5 Puntos)


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10) Es el contrato celebrado entre empleador y trabajador para cubrir las


necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza son
permanentes o discontinuas. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato por reconvencin empresarial
c) Contrato intermitente
d) Contrato de temporada

11) Seale el tipo de terminacin de la relacin laboral: (02 Puntos)


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12) Es todo acontecimiento o hecho imprevisible o que pudiendo ser previsto


no puede resistirse ni evitarse; provienen casi siempre de la accin de un
tercero (una norma legal que impide realizar una actividad, un tumulto del
que derivan estragos, una guerra, una sedicin, un acto terrorista, la
modificacin de la ley tributaria que anula algunas exoneraciones para
importar insumos en determinadas actividades agrcolas, avcolas,
farmacuticas, etc.).
a) Suspensin Perfecta
b) Suspensin Imperfecta
c) Caso Fortuito
d) Fuerza mayor
13) Se presenta cuando cesa temporalmente la obligacin del trabajador de
prestar el servicio y la obligacin del empleador de pagar la remuneracin
correspondiente, es decir, se suspenden las obligaciones de ambas partes.
(01 Punto)
a) Suspensin Perfecta
b) Suspensin Imperfecta
c) Caso Fortuito
d) Fuerza mayor

14) Es el tipo de contrato celebrado entre empleador y trabajador con el


objeto que ste sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo
vnculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada
prevista en los dispositivos legales y convencionales vigentes. (01 Punto)
a) Contrato ocasional
b) Contrato de suplencia
c) Contrato de emergencia
d) Contrato de sustitucin

15) Es todo hecho o suceso imprevisible por lo comn daoso, que acontece
inesperadamente con independencia de la voluntad del hombre, que
generalmente proviene de la accin de la naturaleza (inundaciones,
aluviones, sismos, sequas, entre otros). (01 Punto)
a) Suspensin Perfecta
b) Suspensin Imperfecta
c) Caso Fortuito
d) Fuerza mayor
16) Es el contrato que celebran empleador y trabajador para cubrir las
necesidades originadas en supuestos de caso fortuito o fuerza mayor. (01
Punto)
a) Contrato ocasional
b) Contrato de suplencia
c) Contrato de emergencia
d) Contrato de sustitucin

17) El empleador debe abonar la remuneracin correspondiente sin


contraprestacin efectiva de labores por parte del trabajador, es decir, se
presenta cuando cesan las obligaciones slo de una de las partes. (01
Punto)
a) Suspensin Perfecta
b) Suspensin Imperfecta
c) Caso Fortuito
d) Fuerza mayor

18) Es el contrato que celebran empleador y trabajador con el objeto de


atender necesidades transitorias, distintas a la actividad habitual del centro
de trabajo. (01 Punto)
a) Contrato ocasional
b) Contrato de suplencia
c) Contrato de emergencia
d) Contrato de sustitucin

EXAMEN DE SISTEMA DE COMPENSACION PREVISIONAL Y ASISTENCIAL

NOMBRES Y APELLIDOS:..
CDIGO:.....
ESCUELA PROFESIONAL:... FECHA:.
CICLO:..

1) El trabajador al dar inicio a su relacin laboral renuncia al principio de


libertad o autonoma en el trabajo para colocarse a disposicin del
empleador a favor de quien, de manera absoluta, deber realizar las
labores encomendadas. (01 Punto)
a) Sinalagmtico
b) Consensual
c) Exclusivo
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)

2) Es el contrato celebrado entre empleador y trabajador con el objeto de


atender incrementos coyunturales de la produccin originados por
variaciones sustanciales de la demanda en el mercado. (01 Punto)
a) Contrato por reconvencin empresarial
b) Contrato por necesidad de mercado
c) Contrato intermitente
d) Contrato de temporada
3) Es competencia del Ministerio de Trabajo: (1,5 Puntos)
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4) Las prestaciones son recprocas e independientes al pertenecerle a cada


una de las partes por separado; diramos incluso, que son indivisibles. (01
Punto)
a) Exclusivo
b) Sinalagmtico
c) Consensual
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)

5) Es el contrato que celebran empleador y trabajador en virtud a la


sustitucin, ampliacin o modificacin de las actividades desarrolladas en
las empresas. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato intermitente
c) Contrato por reconvencin empresarial
d) Contrato de temporada

6) No requiere ninguna formalidad para su validez. Se perfecciona con el


consentimiento de las partes. (01 Punto)
a) Sinalagmtico
b) Exclusivo
c) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)
d) Consensual
7) Las prestaciones que realizan las partes por su naturaleza son
permanentes, sin importar si es de duracin determinada o indeterminada.
(01 Punto)
a) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)
b) Sinalagmtico
c) Exclusivo
d) Consensual

8) Son causas de extincin del contrato de trabajo. (1,5 Puntos)


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9) Es el contrato celebrado entre empleador y trabajador para cubrir las


necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza son
permanentes o discontinuas. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato por reconvencin empresarial
c) Contrato de temporada
d) Contrato intermitente

10) Seale el tipo de terminacin de la relacin laboral: (02 Puntos)


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11) Es todo acontecimiento o hecho imprevisible o que pudiendo ser previsto


no puede resistirse ni evitarse; provienen casi siempre de la accin de un
tercero (una norma legal que impide realizar una actividad, un tumulto del
que derivan estragos, una guerra, una sedicin, un acto terrorista, la
modificacin de la ley tributaria que anula algunas exoneraciones para
importar insumos en determinadas actividades agrcolas, avcolas,
farmacuticas, etc.).
a) Fuerza mayor
b) Suspensin Perfecta
c) Suspensin Imperfecta
d) Caso Fortuito

12) Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador con el objeto


de atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento
que se cumple slo en determinadas pocas del ao. (01 Punto)
a) Contrato de temporada
b) Contrato por necesidad de mercado
c) Contrato por reconvencin empresarial
d) Contrato intermitente
13) El empleador debe abonar la remuneracin correspondiente sin
contraprestacin efectiva de labores por parte del trabajador, es decir, se
presenta cuando cesan las obligaciones slo de una de las partes. (01
Punto)
a) Suspensin Perfecta
b) Caso Fortuito
c) Suspensin Imperfecta
d) Fuerza mayor

14) Es el contrato que celebran empleador y trabajador para cubrir las


necesidades originadas en supuestos de caso fortuito o fuerza mayor. (01
Punto)
a) Contrato ocasional
b) Contrato de suplencia
c) Contrato de sustitucin
d) Contrato de emergencia

15) Es todo hecho o suceso imprevisible por lo comn daoso, que acontece
inesperadamente con independencia de la voluntad del hombre, que
generalmente proviene de la accin de la naturaleza (inundaciones,
aluviones, sismos, sequas, entre otros). (01 Punto)
a) Suspensin Perfecta
b) Suspensin Imperfecta
c) Fuerza mayor
d) Caso Fortuito

16) Es el contrato que celebran empleador y trabajador con el objeto de


atender necesidades transitorias, distintas a la actividad habitual del centro
de trabajo. (01 Punto)
a) Contrato de suplencia
b) Contrato ocasional
c) Contrato de emergencia
d) Contrato de sustitucin

17) Se presenta cuando cesa temporalmente la obligacin del trabajador de


prestar el servicio y la obligacin del empleador de pagar la remuneracin
correspondiente, es decir, se suspenden las obligaciones de ambas partes.
(01 Punto)
a) Suspensin Imperfecta
b) Suspensin Perfecta
c) Caso Fortuito
d) Fuerza mayor

18) Es el tipo de contrato celebrado entre empleador y trabajador con el


objeto que ste sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo
vnculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada
prevista en los dispositivos legales y convencionales vigentes. (01 Punto)
a) Contrato ocasional
b) Contrato de emergencia
c) Contrato de suplencia
d) Contrato de sustitucin

EXAMEN DE SISTEMA DE COMPENSACION PREVISIONAL Y ASISTENCIAL

NOMBRES Y APELLIDOS:..
CDIGO:.....
ESCUELA PROFESIONAL:... FECHA:.
CICLO:..

1) Es el contrato celebrado entre empleador y trabajador con el objeto de


atender incrementos coyunturales de la produccin originados por
variaciones sustanciales de la demanda en el mercado. (01 Punto)
a) Contrato por reconvencin empresarial
b) Contrato intermitente
c) Contrato por necesidad de mercado
d) Contrato de temporada

2) No requiere ninguna formalidad para su validez. Se perfecciona con el


consentimiento de las partes. (01 Punto)
a) Consensual
b) Sinalagmtico
c) Exclusivo
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)

3) Es competencia del Ministerio de Trabajo: (1,5 Puntos)


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4) Las prestaciones que realizan las partes por su naturaleza son


permanentes, sin importar si es de duracin determinada o indeterminada.
(01 Punto)
a) Sinalagmtico
b) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)
c) Exclusivo
d) Consensual

5) Las prestaciones son recprocas e independientes al pertenecerle a cada


una de las partes por separado; diramos incluso, que son indivisibles. (01
Punto)
a) Exclusivo
b) Consensual
c) Sinalagmtico
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)

6) Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador con el objeto de


atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento que
se cumple slo en determinadas pocas del ao. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato de temporada
c) Contrato por reconvencin empresarial
d) Contrato intermitente
7) El trabajador al dar inicio a su relacin laboral renuncia al principio de
libertad o autonoma en el trabajo para colocarse a disposicin del
empleador a favor de quien, de manera absoluta, deber realizar las
labores encomendadas. (01 Punto)
a) Sinalagmtico
b) Consensual
c) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)
d) Exclusivo

8) Es el contrato que celebran empleador y trabajador en virtud a la


sustitucin, ampliacin o modificacin de las actividades desarrolladas en
las empresas. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato intermitente
c) Contrato de temporada
d) Contrato por reconvencin empresarial

9) Son causas de extincin del contrato de trabajo. (1,5 Puntos)


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10) Es el contrato celebrado entre empleador y trabajador para cubrir las


necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza son
permanentes o discontinuas. (01 Punto)
a) Contrato intermitente
b) Contrato por necesidad de mercado
c) Contrato por reconvencin empresarial
d) Contrato de temporada
11) Seale el tipo de terminacin de la relacin laboral: (02 Puntos)
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12) Es todo acontecimiento o hecho imprevisible o que pudiendo ser previsto


no puede resistirse ni evitarse; provienen casi siempre de la accin de un
tercero (una norma legal que impide realizar una actividad, un tumulto del
que derivan estragos, una guerra, una sedicin, un acto terrorista, la
modificacin de la ley tributaria que anula algunas exoneraciones para
importar insumos en determinadas actividades agrcolas, avcolas,
farmacuticas, etc.).
a) Suspensin Perfecta
b) Fuerza mayor
c) Suspensin Imperfecta
d) Caso Fortuito
13) Se presenta cuando cesa temporalmente la obligacin del trabajador de
prestar el servicio y la obligacin del empleador de pagar la remuneracin
correspondiente, es decir, se suspenden las obligaciones de ambas partes.
(01 Punto)
a) Suspensin Imperfecta
b) Caso Fortuito
c) Suspensin Perfecta
d) Fuerza mayor

14) Es el tipo de contrato celebrado entre empleador y trabajador con el


objeto que ste sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo
vnculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada
prevista en los dispositivos legales y convencionales vigentes. (01 Punto)
a) Contrato ocasional
b) Contrato de emergencia
c) Contrato de sustitucin
d) Contrato de suplencia

15) El empleador debe abonar la remuneracin correspondiente sin


contraprestacin efectiva de labores por parte del trabajador, es decir, se
presenta cuando cesan las obligaciones slo de una de las partes. (01
Punto)
a) Suspensin Perfecta
b) Caso Fortuito
c) Fuerza mayor
d) Suspensin Imperfecta

16) Es todo hecho o suceso imprevisible por lo comn daoso, que acontece
inesperadamente con independencia de la voluntad del hombre, que
generalmente proviene de la accin de la naturaleza (inundaciones,
aluviones, sismos, sequas, entre otros). (01 Punto)
a) Caso Fortuito
b) Suspensin Perfecta
c) Suspensin Imperfecta
d) Fuerza mayor

17) Es el contrato que celebran empleador y trabajador con el objeto de


atender necesidades transitorias, distintas a la actividad habitual del centro
de trabajo. (01 Punto)
a) Contrato de suplencia
b) Contrato de emergencia
c) Contrato ocasional
d) Contrato de sustitucin

18) Es el contrato que celebran empleador y trabajador para cubrir las


necesidades originadas en supuestos de caso fortuito o fuerza mayor. (01
Punto)
a) Contrato de emergencia
b) Contrato ocasional
c) Contrato de suplencia
d) Contrato de sustitucin

EXAMEN DE SISTEMA DE COMPENSACION PREVISIONAL Y ASISTENCIAL

NOMBRES Y APELLIDOS:..
CDIGO:.....
ESCUELA PROFESIONAL:... FECHA:.
CICLO:..

1) Es el contrato que celebran empleador y trabajador con el objeto de


atender necesidades transitorias, distintas a la actividad habitual del centro
de trabajo. (01 Punto)
a) Contrato de suplencia
b) Contrato de emergencia
c) Contrato de sustitucin
d) Contrato ocasional

2) Las prestaciones que realizan las partes por su naturaleza son


permanentes, sin importar si es de duracin determinada o indeterminada.
(01 Punto)
a) Sinalagmtico
b) Exclusivo
c) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)
d) Consensual

3) Es competencia del Ministerio de Trabajo: (1,5 Puntos)


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4) Las prestaciones son recprocas e independientes al pertenecerle a cada


una de las partes por separado; diramos incluso, que son indivisibles. (01
Punto)
a) Exclusivo
b) Consensual
c) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)
d) Sinalagmtico

5) Es el contrato celebrado entre empleador y trabajador con el objeto de


atender incrementos coyunturales de la produccin originados por
variaciones sustanciales de la demanda en el mercado. (01 Punto)
a) Contrato por reconvencin empresarial
b) Contrato intermitente
c) Contrato de temporada
d) Contrato por necesidad de mercado

6) El trabajador al dar inicio a su relacin laboral renuncia al principio de


libertad o autonoma en el trabajo para colocarse a disposicin del
empleador a favor de quien, de manera absoluta, deber realizar las
labores encomendadas. (01 Punto)
a) Exclusivo
b) Sinalagmtico
c) Consensual
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)
7) Es el contrato que celebran empleador y trabajador en virtud a la
sustitucin, ampliacin o modificacin de las actividades desarrolladas en
las empresas. (01 Punto)
a) Contrato por reconvencin empresarial
b) Contrato por necesidad de mercado
c) Contrato intermitente
d) Contrato de temporada

8) Son causas de extincin del contrato de trabajo. (1,5 Puntos)


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9) Es el contrato celebrado entre empleador y trabajador para cubrir las


necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza son
permanentes o discontinuas. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato intermitente
c) Contrato por reconvencin empresarial
d) Contrato de temporada

10) Es todo acontecimiento o hecho imprevisible o que pudiendo ser previsto


no puede resistirse ni evitarse; provienen casi siempre de la accin de un
tercero (una norma legal que impide realizar una actividad, un tumulto del
que derivan estragos, una guerra, una sedicin, un acto terrorista, la
modificacin de la ley tributaria que anula algunas exoneraciones para
importar insumos en determinadas actividades agrcolas, avcolas,
farmacuticas, etc.).
a) Suspensin Perfecta
b) Suspensin Imperfecta
c) Fuerza mayor
d) Caso Fortuito

11) Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador con el objeto


de atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento
que se cumple slo en determinadas pocas del ao. (01 Punto)
a) Contrato por necesidad de mercado
b) Contrato por reconvencin empresarial
c) Contrato de temporada
d) Contrato intermitente

12) Seale el tipo de terminacin de la relacin laboral: (02 Puntos)


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necesidades originadas en supuestos de caso fortuito o fuerza mayor. (01
Punto)
a) Contrato ocasional
b) Contrato de emergencia
c) Contrato de suplencia
d) Contrato de sustitucin

14) Se presenta cuando cesa temporalmente la obligacin del trabajador de


prestar el servicio y la obligacin del empleador de pagar la remuneracin
correspondiente, es decir, se suspenden las obligaciones de ambas partes.
(01 Punto)
a) Suspensin Imperfecta
b) Caso Fortuito
c) Fuerza mayor
d) Suspensin Perfecta

15) No requiere ninguna formalidad para su validez. Se perfecciona con el


consentimiento de las partes. (01 Punto)
a) Sinalagmtico
b) Consensual
c) Exclusivo
d) Tracto sucesivo (de ejecucin continuada)

16) Es el tipo de contrato celebrado entre empleador y trabajador con el


objeto que ste sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo
vnculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada
prevista en los dispositivos legales y convencionales vigentes. (01 Punto)
a) Contrato de suplencia
b) Contrato ocasional
c) Contrato de emergencia
d) Contrato de sustitucin

17) El empleador debe abonar la remuneracin correspondiente sin


contraprestacin efectiva de labores por parte del trabajador, es decir, se
presenta cuando cesan las obligaciones slo de una de las partes. (01
Punto)
a) Suspensin Imperfecta
b) Suspensin Perfecta
c) Caso Fortuito
d) Fuerza mayor

18) Es todo hecho o suceso imprevisible por lo comn daoso, que acontece
inesperadamente con independencia de la voluntad del hombre, que
generalmente proviene de la accin de la naturaleza (inundaciones,
aluviones, sismos, sequas, entre otros). (01 Punto)
a) Suspensin Perfecta
b) Caso Fortuito
c) Suspensin Imperfecta
d) Fuerza mayor