Unidad Educativa Intercultural Bilinge

MUSHUK PAKARI
San Miguel del Comn - Caldern

UNIDAD EDUCATIVA INTERCULTURAL BILINGE MUSHUK PAKARI

EXMEN QUIMESTRAL I
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL
Docente: Tlgo. Cristian Romero Calificacin: /10
CURSO: __________________ Paralelo: ___________ Fecha: __________________
Nombre: ________________________________________________________________________

Instructivo:
lea detenidamente las preguntas antes de responder.
Utilice un esferogrfico de color negro o azul.
Recuerde que toda respuesta donde se utilice tinta correctora, existan manchones o borrones ser
eliminada.
En el caso de tener alguna pregunta referente a la prueba, levante la mano.

Objetivo:
Determinar el nivel de desarrollo de destrezas de aprendizajes correspondientes al primer
quimestre primer ao de bachillerato, mediante la aplicacin de tcnicas instrumento
apropiado a la evaluacin, para emitir juicios de conocimientos con relacin a los resultados
obtenidos.

DCD. Analizar el Derecho Laboral y las relaciones laborales

INDICADOR. Analiza el Derecho Laboral y las relaciones laborales

I. SUBRAYA:
LA RESPUESTA CORRECTA DE LOS ENUNCIADOS ESCRITOS A CONTINUACIN (6P)

A. desempea un papel decisivo en la sociedad actual, pues afecta a una gran

parte de la poblacin: los trabajadores.
1. Derecho trabajador
2. Derecho constitucional
3. Derecho empeador
4. Derecho laboral

B. El trabajador firma un contrato libremente. A este respecto hay que

destacar que los trabajos forzosos estn prohibidos por la Constitucin
1. R.L. Personalsima
2. R.L. Voluntaria
3. R.L. Por cuenta ajena
4. R.L. Remunerada

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C. Los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino que
pertenecen, desde el instante en que se producen, a una persona distinta a
la que ejecuta el trabajo, al empresario.
1. R.L. Voluntaria
2. R.L. Personalsima
3. R.L. Por cuenta ajena
4. R.L. Remunerada

D. El trabajador presta unos servicios, es decir, trabaja a cambio de una

compensacin econmica, el salario, que recibe independientemente de la
buena marcha de la empresa.
1. R.L. Voluntaria
2. R.L. Por cuenta ajena
3. R.L. Remunerada
4. R.L. Personalsima

E. El trabajo debe ser realizado personalmente por el trabajador, no por otra

persona en su nombre.
1. R.L. Voluntaria
2. R.L. Remunerada
3. R.L. independiente
4. R.L. Personalsima

F. El empresario es quien organiza y dirige la actividad laboral y a cuyas

rdenes est sometido el trabajador. Si este desobedeciera, el empleador
tiene poder para sancionarle.
1. R.L. indepediente
2. R.L. Remunerada
3. R.L. Por cuenta ajena
4. R.L. Personalsima
DCD. Conocer la importancia de las relaciones laborales excluidas.
INDICADOR. Conoce la importancia de las relaciones laborales excluidas.

II. RELACIONE:
A. CON UNA LINEA SEGN CORRESPONDAN LAS RELACIONES LABORALES EXCLUIDAS.
(2P)

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1. Las prestaciones personales obligatorias

2. El Consejero o miembro del Consejo de Falta la dependencia

Administracin de una sociedad, siempre que sea
la nica actividad que realicen en la empresa
Falta la voluntariedad

4. Los trabajos realizados a ttulo de amistad, Falta la remuneracin

benevolencia y buena vecindad.

5. Los trabajos familiares realizados por el cnyuge, Falta la remuneracin

ascendientes y descendientes hasta el segundo
grado por consanguinidad, afinidad o adopcin, que
convivan con el empresario, salvo que demuestren
su condicin de asalariados

DCD. Identificar los derechos y obligaciones de los trabajadores.

INDICADOR. Identifica los derechos y obligaciones de los trabajadores.
II. COLOQUE
A. EL LISTADO DE LAS PALABRAS SEGN CORRESPONDA EN LOS DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (2P)

Educador/a Vicerrector Estudiante

Tlgo. Cristian Romero Dra. Magdalena Cuaran

1. Derecho fundamental a la huelga.
2. Derecho a la adopcin de medidas de conflicto colectivo.
3. Derecho a la percepcin puntual del salario.

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4. Derecho al ejercicio individual de las acciones derivadas

5. Derecho de reunin.
6. Derecho a la participacin en la empresa a travs de sus representantes.
7. Derecho a su integridad fsica y a una adecuada poltica de seguridad e
higiene.
8. Derecho a la intimidad y respeto a la dignidad, incluida la proteccin
frente a ofensas verbales o frente al acoso sexual o acoso por razn de
sexo.