Unmsm Fii 2013mod11 Introsyst

12/10/2013
PROGRAMA DE
ESPECIALIZACIN EN
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Jos Daro Ramos Muante .

Consultor de Seguridad Ocupacional
jdramos@hseperu.com
Cel 994547442 RPM #938470
Nov12 1
Presentacin
JOS DARO RAMOS MUANTE

jdramos@hseperu.com
Cel 994547442 RPM #938470
Profesional en Seguridad y Salud Ocupacional
con experiencia laboral en el rea de Respuesta a
Emergencias, de excelentes relaciones interpersonales y habilidad para trabajar en
equipo o individualmente, enfocado en el desarrollo de programas de capacitacin en
niveles bsico, intermedio, y avanzado en Gestin de Riesgos, Anlisis de Riesgos, la
prevencin, mitigacin, preparacin, respuesta, y recuperacin a incidentes laborales;
que incluye: accidentes laborales; incendios industriales; materiales peligrosos; primeros
auxilios; y desastres de origen natural. Desarrollo mis labores con alto grado de
responsabilidad y fcil interpretacin de las polticas y estndares de seguridad nacional,
internacional y organizacional.
Nov12 2/164
1
12/10/2013
CONTENIDO
MODULO I - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTRODUCCIN A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Ley y reglamento de la seguridad y salud en el trabajo.
Comit de seguridad e higiene en el trabajo.
Normas sectoriales de seguridad.
Normas de entidades regionales e internacionales sobre
seguridad y salud en el trabajo.
Introduccin a Estadsticas en seguridad e higiene en el
trabajo.
EL SISTEMA DE GESTIN DE SyST.

Poltica visin y misin de seguridad y salud en el
trabajo.
Costo de los Accidentes.
Reglamento Interno de Seguridad.
Los Estndares de trabajo.
Procedimientos de trabajo.
ANLISIS Y EVALUACIN DE RIESGOS

Causas y Consecuencias de los Accidentes.
Modelo de Causalidad de Perdidas.
Mtodos de Anlisis de Riesgos.
Investigacin de Peligros y Anlisis de Riesgos - Control
(IPERC).
Factores de riesgo laboral.
TCNICAS DE SEGURIDAD
Tcnicas analticas y tcnicas operativas de seguridad.
Investigacin de accidentes.
Inspecciones de seguridad
Nov12 3
CONTENIDO
MODULO II HIGIENE INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL
Introduccin, objetivos, definiciones e informacin general
Identificacin de peligros
Evaluacin del medio ambiente de trabajo
Higiene industrial: control de las exposiciones mediante la
intervencin
Lmites de exposicin profesional
AGENTES FSICOS
Ruido, vibracin.
Iluminacin, temperatura,
radiaciones ionizantes y no ionizantes
Identificacin medicin y evaluacin del riesgo fsico.
Mtodos de control del riesgo fsico
AGENTES QUMICOS
Toxicologa laboral y dosis
Efectos de los contaminantes qumicos.
Cncer laboral
Identificacin medicin, evaluacin y control del riesgo
qumico
Manejo de residuos slidos peligrosos y no peligrosos
AGENTES BIOLGICOS AGENTES ERGONMICOS.

Riesgos biolgicos
Identificacin medicin, evaluacin y control del riesgo biolgico.
Ergonoma: Aspectos fsicos y psicolgicos
Ergonoma: Aspectos organizativos del trabajo
Ergonoma: Diseo de los sistemas de trabajo
Nov12 4
2
12/10/2013
CONTENIDO
MODULO III - RIESGOS TCNICOS

SEGURIDAD DE LAS HERRAMIENTAS MANUALES Y MOTORIZADAS.
Principios de los sistemas de seguridad
Tipos de herramientas manuales
Causas de los accidentes con herramientas manuales.
Causas de los accidentes con herramientas mecnicas.
TRABAJOS EN ALTURA
Fundamentos del trabajo en altura.
Responsabilidades.
Programa de prevencin contra cadas.
Equipos de proteccin personal para trabajos en altura..
Rescate.
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

Conceptos generales de los espacios confinados.
Prevencin de los riesgos en espacios confinados.
Tcnicas de control de las atmsferas peligrosas en espacios
confinados.
Rescate en espacios confinados
Procedimientos de trabajo
MATERIALES PELIGROSOS.
Normatividad - Sistemas de informacin MSDS NIOSH.
Almacenamiento, manipulacin y disposicin final de los
qumicos.
Insumos qumicos y bienes fiscalizados.
Respuesta a Emergencias con Materiales Peligrosos GRE
Plan de emergencia y plan de proteccin.
Nov12 5
CONTENIDO
MODULO IV PROTECCIN Y RESPUESTA

PLANES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS PROTECCIONES
Planes de Respuesta a Emergencias
Factores de riesgo en edificios y espacios de pblica
concurrencia
Redaccin e implantacin de un plan de respuesta a
emergencias.
Crisis y manejo de crisis.
PROTECCIONES PASIVAS Y ACTIVAS

Sistemas de deteccin y alarma de incendios.
Sistemas de extincin de incendios.
Colores, sealizacin y mapa de riesgos.
BRIGADAS INDUSTRIALES
Organizacin de las brigadas.
Entrenamiento de brigadas de Incendios.
Entrenamiento de brigadas de Primeros auxilios.
Entrenamiento de brigadas de evacuacin.
Entrenamiento de brigada de Materiales peligrosos
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.

Introduccin. Limitaciones de los Equipos de Proteccin
Personal.
Proteccin de cabeza, odos ojos y cara.
Proteccin de las manos y pies.
Proteccin respiratoria.
Equipos de Proteccin contra cadas.
Nov12 6
3
12/10/2013
REGLAS DE CONVIVENCIA
SEGURIDAD
AGENDA HORARIO
COMPORTAMIENTO
REALIMENTACIN
OTROS
Nov12 7
EVALUACIN DE MODULO
Consiste en una evaluacin

calificada de 20 preguntas a
libro abierto.
Tiempo: 45 minutos
Puntaje mximo: 20 puntos
Puntaje mnimo: 14 puntos
Nov12
4
12/10/2013
MODULO I
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

jdramos@hseperu.com
Cel 994547442 RPM #938470
Nov12 9
MODULO I
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. INTRODUCCIN A SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.
1.1 Ley y reglamento de la seguridad y

salud en el trabajo.
1.2 Comit de seguridad e higiene en el

trabajo.
1.3 Normas sectoriales de seguridad.
1.4 Normas de entidades regionales e

internacionales sobre seguridad y
1.5 Introduccin a las estadsticas en

seguridad e higiene en el trabajo.
Nov12 10/164
5
12/10/2013
LEY Y REGLAMENTO
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

jdramos@hseperu.com
Cel 994547442 RPM #938470
Nov12 11
EVOLUCIN DE LA NORMA
LEY 26790
Ley de LEY 29783
Modernizacin LEY DE SEGURIDAD
de la Y
Seguridad DS 009- DS 007- DS 148- DS 008- DS 012- SALUD EN DS 005-
Social en 2005-TR 2007-TR 2007-TR 2010-TR 2010-TR EL TRABAJO 2012-TR
Salud
1998 SEP-2005 ABR-2007 MAY-2007 SEP-2010 NOV-2010 AGO-2011 ABR-2012

(Derogado) (Derogado) (Derogado)
OBJETIVO: Otorgar rango de ley a los reglamentos

anteriores para garantizar su cumplimiento.
Nov12 12
6
12/10/2013
Ley 29783
Seguridad y Salud en el Trabajo
La normatividad aplicable en el Per

con respecto a la seguridad y salud en
el trabajo ha tenido grandes cambios
en los ltimos 20 aos.
Desde que en 1994 se cambiaron las

leyes y normatividades para permitir
que la inversin extranjera sea atrada
al campo de la minera e hidrocarburos,
lo que obligo a todas las empresas
nacionales a adecuarse a las normas
internacionales que ellas traan.
Nov12 13/164
Ley 29783
As hemos visto una evolucin

permanente en la seguridad y salud
en el trabajo cuyo ltimo captulo es
la promulgacin de la ley 29783, ley
de seguridad y salud en el trabajo,
que ha obligado a todos los
reglamentos sectoriales que hasta
ese momento existan fruto del
esfuerzo en esta materia por parte
de los ministerios quedaran
desfasados y obsoletos.
Nov12 14/164
7
12/10/2013
Ley 29783
Esta ley es una primera gran

accin dada por el gobierno del
Presidente Ollanta Humala.
Esta LEY N 29783, extiende su

mbito con respecto
al Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo DS 009-
2005-TR (emitido el 29 de
setiembre de 2005) que era slo
aplicable a la actividad privada.
Nov12 15/164
LEY 29783 - SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (SyST)
DS005-2012 TR
REGLAMENTO DE
RM 375-2008 TR:
SEGURIDAD Y SALUD EN
NORMA DE ERGONOMIA
EL TRABAJO
MINERIA
INDUSTRIAS DS 055-2010 EM
DS 42-F
HIDROCARBUROS
DS 043-2007 EM
LEY 29783
ELECTRICIDAD
RM 161-2007 MEM/DM
TRANSPORTES
CONSTRUCCION PESCA
G-050, R.S. N 021-83-TR AGRICULTURA DS 010-73 PE
Nov12 16
8
12/10/2013
DS 005-2012-TR
Reglamento de la Ley 29783 de SyST
Entre los principales aspectos que el
mencionado decreto regula, se encuentran:
La poltica, organizacin, planificacin y

aplicacin del sistema de gestin de la
El reglamento interno de seguridad y salud

en el trabajo.
Los derechos y obligaciones tanto de los

empleadores como de los trabajadores.
La notificacin de los accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales.
La investigacin de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos; entre otros.
Nov12 17
DS 005-2012-TR
Reglamento de la Ley 29783 de SyST
Deroga:
El Decreto Supremo N 009-

2005-TR, y sus normas
modificatorias,
La Resolucin Ministerial N
148-2007-TR.
Nov12 18
9
12/10/2013
NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN
SYST
Gestin integral de la empresa Grte Gral
Gestion de SyST Comit de SyST
Operaciones de campo de la
SyST Jefe de SyST
Supervisores / Jefes de
Operaciones rea / ingenieros de
campo
Trabajo
Trabajadores
Nov12
TEORA TRICONDICIONAL DEL

COMPORTAMIENTO SEGURO
Se estima que, aproximadamente, slo un 10% de los accidentes se deben

puramente a FACTORES TCNICOS. En el otro 90% el COMPORTAMIENTO
es la causa general, sin la cual el accidente no se hubiera dado.
SEGURIDAD LABORAL
PSICOLOGA DE LA
FACTOR HUMANO
8. Hay motivos Internos para trabajar seguro Tercera Condicin:

7. Hay motivos externos para trabajar seguro QUERER HACERLO
6. Conoce los mtodos de trabajo seguro Segunda Condicin:

INGENIERA DE LA SEGURIDAD,
5. Conoce los riesgos SABER HACERLO

HIGIENE Y ERGONOMA
FACTOR TECNICO
4. Los mtodos de trabajo son seguros

3. Se dispone de los EPC y EPI adecuados
2. Las instalaciones, mquinas y herramientas Primera Condicin:
son razonablemente seguras PODER HACERLO
1. El medio ambiente es razonablemente seguro
(condiciones higinicas, fsicas, qumicas y
biolgicas)
Nov12
10
12/10/2013
PIRMIDE DE LOS ACCIDENTES
C
Lesin Grave o Incapacitante
O
N
Accidentes con 1
Lesin Personal
S Lesin Leve No Incapacitante
E 10
C
Accidentes con
U Todos los tipos
dao a la Propiedad,
E
N
al Proceso y al 30 Incidentes sin Lesin,
C Ambiente
ni Dao a la Propiedad
I
A Casi-Accidentes 600
S
C
Causa ACTOS SUBESTNDAR
A Inmediata CONDICIONES SUBESTNDAR
U
S Causa FACTOR PERSONAL: Conocimiento,
A Bsica entrenamiento, condiciones fsicas y psicolgicas,
S FACTORES DE TRABAJO: Sistema de gestin
Nov12
OBJETO DE LA LEY N29783
promover una cultura de prevencin de

riesgos laborales en el pas.
Establece el deber de prevencin de los

empleadores, el rol de fiscalizacin y
control del Estado y la participacin de los
trabajadores
incorpora como actor coadyuvante a las

Organizaciones Sindicales
Se constituye como el nivel mnimo legal

en materia de seguridad y salud en el
trabajo, aunque los empleadores y
trabajadores pueden establecer
libremente niveles de proteccin mayores
a los previstos en la Ley.
Nov12 22
11
12/10/2013
Ley 29981 Superintendencia Nacional de

Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL)
A travs de la Ley N 29981 (15.01.2013),

el Congreso de la Repblica cre la
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL) como
organismo tcnico especializado,
adscrito al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo (MTPE).
La SUNAFIL ser la responsable de

promover, supervisar y fiscalizar el
cumplimiento del ordenamiento jurdico
sociolaboral y el de seguridad y salud en
el trabajo, as como brindar asesora
tcnica, realizar investigaciones y
proponer la emisin de normas sobre
dichas materias.
Nov12 23

La SUNAFIL desarrollar y ejecutar la

funcin de inspeccin en el mbito
nacional, cumpliendo con el rol de
autoridad central y ente rector del
Sistema de Inspeccin del Trabajo,
realizada actualmente por la Direccin
General de Inspeccin del Trabajo del
MTPE.
Los gobiernos regionales, en cambio,

desarrollarn y ejecutarn, dentro de
su respectivo mbito territorial, la
funcin de inspeccin nicamente
respecto de las microempresas.
Nov12 24
12
12/10/2013

La Sunafil se implementar en forma

progresiva y a partir del prximo ao
operar a travs de cinco agencias
ubicadas en diversas regiones del pas, en
funcion a un estricto anlisis tcnico que
evaluar las regiones en las que hay mayor
nivel de informalidad y ms ciudadanos
pertenecientes a la Poblacin
Econmicamente Activa (PEA), entre otros
aspectos.
En una primera etapa, el Sunafil realizar

un estudio tcnico para tener una lnea de
base que permitir establecer metas
cuantitativas respecto a la incorporacin
gradual de los inspectores laborales.
Nov12 25

Nov12 26
13
12/10/2013
PRINCIPALES FUNCIONES DE LA
SUNAFIL
Supervisar el cumplimiento
de la normativa sociolaboral;
Aprobar polticas institucionales

en materia de inspeccin del trabajo;
Formular y proponer disposiciones

normativas;
Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales,

reglamentarias, convencionales y las condiciones contractuales en
el orden sociolaboral;
Fomentar y brindar apoyo para la realizacin de actividades de

promocin de las normas sociolaborales;
Imponer sanciones establecidas en materia sociolaboral; y,
Efectuar procedimientos de ejecucin coactiva.

Nov12 27
Ley 29783 - Artculo 100

Origen de las actuaciones inspectivas
Tienen su origen en alguna de las

siguientes causas:
Por orden de las autoridades

competentes del Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo.
A solicitud fundamentada de otro

rgano del sector pblico o de
cualquier rgano jurisdiccional, en
cuyo caso deben determinarse las
actuaciones que le interesan y su
finalidad.
Por denuncia del trabajador.
///
Nov12 28/164
14
12/10/2013
Ley 29783 - Artculo 100

Origen de las actuaciones inspectivas
///
Por decisin interna del Sistema de

Inspeccin del Trabajo.
Por iniciativa de los inspectores de

trabajo cuando, en las actuaciones que
se sigan en cumplimiento de una orden
de inspeccin, conozcan hechos que
puedan ser contrarios al ordenamiento
jurdico en materia de seguridad y
A peticin de los empleadores y los

trabajadores, as como de las
organizaciones sindicales y
empresariales.
Nov12 29/164
SyST: Documentos solicitados en una

inspeccin
Que evidencien disponer de un Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo,
(Comit de SyST).
Libro de Acta del Comit de SyST.
Anlisis de Riesgo y/o informe del

Anlisis de Riesgo INICIAL, que se
conocer como Estudio de Lnea
Base.
Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo (RISyST).
Planes de Contingencias /
Emergencias.
Mapa de Riesgos de acuerdo al

Estudio de Lnea Base.
Nov12 30/164
15
12/10/2013
SyST: Documentos solicitados en una

inspeccin
Plan Anual de SyST.
Estndares de Seguridad, de acuerdo

a cada actividad laboral que se
desarrolle.
Formularios de SyST, de acuerdo al

RM 148-TR que acredite:
- La induccin, capacitacin y
entrenamiento en materia de SyST
- Evaluaciones medicas pre-

ocupacionales, peridicas y post-
ocupacionales, y otras (descansos
mdicos, informes mdicos,
permisos o licencias, etc.).
Nov12 31/164
LO NUEVO DE LA LEY 29783
Actividad Privada
MBITO DE APLICACIN
Es aplicable a todos los sectores Sector Pblico

econmicos y de servicios; todos
los empleadores y los trabajadores
Fuerzas Armadas
bajo el rgimen laboral de la
actividad privada, trabajadores y
funcionarios del sector pblico, Polica Nacional del Per
Fuerzas Armadas, PNP, y
trabajadores por cuenta propia.
Trabajadores por cuenta
propia
Nov12 32/164
16
12/10/2013
POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
En este aspecto lo relevante del nuevo

marco legal sobre seguridad y salud en
el trabajo radica en que el Estado, en
consulta con las organizaciones ms
representativas de empleadores y de
trabajadores, tiene la obligacin de
formular, poner en prctica y reexaminar
peridicamente una Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo que
tenga por finalidad prevenir los
accidentes y los daos en la salud que
sean consecuencia del trabajo.
Nov12 33/164
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

crea el Sistema Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con participacin de
las organizaciones de empleadores y
trabajadores, a fin de garantizar la
proteccin de todos los trabajadores en el
mbito de la seguridad y salud en el
trabajo, siendo sus instancias el Consejo
Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo y los Consejos Regionales de
Nov12 34/164
17
12/10/2013
EL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO.
Incorpora como actores fundamentales en

el Sistema de Gestin de la SyST a las
organizaciones sindicales.
Se incorpora la convocatoria a elecciones y

la eleccin del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo
identificacin de los peligros y la

evaluacin de los riesgos al interior de
cada unidad empresarial y en la
elaboracin del mapa de riesgos;
Nov12 35/164
POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
Incorpora lo relativo a la Poltica del

Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, en donde lo ms
rescatable radica en que el empleador
es el encargado de perfilar dicha poltica
por escrito, en consulta con sus
trabajadores y sus representantes e
incluso se disean una serie de
principios y objetivos fundamentales
para la elaboracin de la misma
Nov12 36/164
18
12/10/2013
REGISTROS Y DOCUMENTACIN DEL

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
Ratifica que es el empleador el encargado

de implementar los registros y
documentacin del Sistema de Seguridad
y Salud en el Trabajo y que pueden ser
llevados a travs de medios fsicos o
electrnicos y que deben estar
actualizados y a disposicin de los
trabajadores y de la autoridad competente,
respetando el derecho a la
confidencialidad e incluso nos remite al
reglamento para el tema de los registros a
cargo del empleador
Nov12 37/164
REGISTROS Y DOCUMENTACIN DEL

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
Se deben conservar los registros:
5 aos, para la investigacin, exmenes

mdicos ocupacionales, monitoreo de
agentes fsicos, inspecciones internas y
estatales, estadsticas, equipos de
seguridad, induccin, capacitacin,
entrenamientos y simulacros;
10 aos, para el registro de accidentes de

trabajo e incidentes peligrosos
20 aos, para enfermedades ocupacionales
Nov12 38/164
19
12/10/2013
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
Reduce de 25 a 20 trabajadores el
requisito para la constitucin del
Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo,
Precisa en el nuevo ordenamiento que

los empleadores con 20 o ms
trabajadores a su cargo constituyen un
comit de seguridad y salud en el
trabajo, conformado de manera
paritaria por igual nmero de
representantes de la parte empleadora
y de la parte trabajadora.
Nov12 39/164
LOS SINDICATOS Y EL COMIT DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Otro aspecto innovador el que los

empleadores que cuenten con
sindicatos mayoritarios incorporen en el
Comit de SyST, un miembro del mismo
sindicato en calidad de observador.
Asimismo en los centros de trabajo con

menos de 20 trabajadores son los
mismos trabajadores quienes nombran
al supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.
Nov12 40/164
20
12/10/2013
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO.
Se reduce de 25 a 20 trabajadores el
requisito para la elaboracin del
Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Nov12 41/164
CAPACITACIN A LOS TRABAJADORES.
El empleador debe adoptar para mejorar el conocimiento sobre

seguridad y salud en el trabajo la nueva legislacin adiciona a lo
estipulado en el reglamento:
El realizar no menos de 4 capacitaciones al ao en materia de

seguridad y salud en el trabajo,
Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las

recomendaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y
Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para

la participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la
materia.
Nov12 42/164
21
12/10/2013
SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Otra novedad que nos ofrece la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo es que todo empleador debe organizar un servicio de
seguridad y salud en el trabajo propio o comn a varios
empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva, en base
a los siguientes parmetros:
Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la

salud en el lugar de trabajo;
Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las

practicas de trabajo que puedan afectar a la salud de los
trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y
alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el
empleador;
Nov12 43/164
Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo,

incluido el diseo de los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y
sobre las substancias utilizadas en el trabajo;
La participacin en el desarrollo de programas para el

mejoramiento de las practicas de trabajo, as como en la
evaluacin de nuevos equipos en relacin con la salud;
Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el

trabajo y de ergonoma, as como en materia de equipos de
proteccin individual y colectiva;
Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el

trabajo;
Nov12 44/164
22
12/10/2013
Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores;
Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin

profesional;
Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y

educacin en materia de salud e higiene en el trabajo y de
ergonoma;
Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de

urgencia;
Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las

enfermedades profesionales.
Nov12 45/164
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.
Se agregan como obligaciones del empleador el garantizar que las

elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a
travs de las organizaciones sindicales, y en su defecto, a travs
de elecciones democrticas de los trabajadores; as como
garantizar el real y efectivo trabajo del Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando los recursos
necesarios.
De otro lado se introduce de manera expresa y clara en el artculo

53 la indemnizacin por daos a la salud en el trabajo,
precisndose que el incumplimiento del empleador del deber de
prevencin genera la obligacin de pagar las indemnizaciones a
las vctimas o a sus derechohabientes, de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales e incluso en caso de que va
inspectiva se haya comprobado fehacientemente el dao al
trabajador.

Nov12 46/164
23
12/10/2013
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
Dentro de las innovaciones de la reciente Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo se puede citar el hecho de que si bien ratifica
que todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con
los inspectores de trabajo, esto puede producirse an sin la
presencia del empleador, situacin que no haba sido prevista en
el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo; de otro lado
agrega como novedad que cuando se produzca la transferencia de
un trabajador motivada por razones de seguridad y salud en el
trabajo, esta debe producirse sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora y finalmente se agrega como
obligacin del trabajador responder e informar con veracidad a las
instancias pblicas que se lo requieran, caso contrario es
considerado falta grave, sin perjuicio de la denuncia penal
correspondiente.
Nov12 47/164
POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS

ASISTENCIALES.
Las modificaciones por parte de la nueva legislacin sobre

seguridad y salud en el trabajo, en tal sentido se puede mencionar
que el empleador debe informar al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo de todo accidente de trabajo mortal, los
incidentes peligrosos que pongan en peligro la salud y la
integridad fsica de los trabajadores o de la poblacin u cualquier
tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida, integridad
fsica y psicolgica del trabajador suscitado en el mbito laboral,
agregando que los centros mdicos asistenciales que atiendan por
primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales registradas o los que se ajustan a la definicin legal
de estas estn obligados a informar al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo; de otro lado la entidad empleadora que
contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de
cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios
Nov12 48/164
24
12/10/2013
RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS.
El texto de la nueva Ley en relacin con la publicacin anual de

estadsticas completas sobre accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes peligrosos en la pgina Web del MTPE,
precisa que esta informacin es de dominio pblico conforme a la
Ley N 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica, siendo lo ms llamativo que no indica como restriccin el
guardar reserva sobre la identidad de las personas afectadas tal
como lo precisa la norma reglamentaria.
Nov12 49/164
INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO,

ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS.
Los cambios ms sustanciales se centran en que la realizacin de

la investigacin no queda solo en manos del empleador tal como
lo consigna la norma reglamentara, si no que esta debe ser
realizada conjuntamente con los representantes de las
organizaciones sindicales o trabajadores, cuyos resultados deben
ser comunicados a la Autoridad Administrativa de Trabajo,
indicando las medidas de prevencin adoptadas y que el
empleador conjuntamente con la autoridad administrativa de
trabajo realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo
mortales, con la participacin de los representantes de las
organizaciones sindicales o trabajadores.
Nov12 50/164
25
12/10/2013
PARTICIPACIN DE PERITOS Y TCNICOS EN ACTUACIONES

INSPECTIVAS E INTERVENCIN DEL MINISTERIO PBLICO.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, los gobiernos

regionales y gobiernos locales, el Ministerio de Salud y los
rganos de la administracin pblica proporcionan peritos y
tcnicos debidamente calificados a la inspeccin de trabajo, para
el adecuado ejercicio de las funciones de inspeccin en materia de
Nov12 51/164
PARALIZACIN O PROHIBICIN DE TRABAJOS POR RIESGO

GRAVE O INMINENTE.
En el caso de que los inspectores comprueben que la

inobservancia de la normatividad sobre prevencin de riesgos
laborales implica un grave e inminente riesgo para la seguridad y
salud de los trabajadores pueden ordenar de conformidad con la
legislacin de inspecciones la inmediata paralizacin o la
prohibicin de los trabajos o tareas, dichas ordenes son
inmediatamente ejecutadas, independientemente del pago de las
remuneraciones e indemnizaciones a favor de los trabajadores
afectados.
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26
12/10/2013
Tipos de
Supuestos Autoridad Sancin
Responsabilidad
Incumplimiento de Autoridad
Administrativa obligaciones formales y Administrativa Multa
sustantivas sobre SyST Inspecciones
Responsabilidad por
Civil Poder Judicial Indemnizacin
daos y perjuicios
Obligar (violencia o
amenaza) a trabajar sin
condiciones de Variable,
Penal seguridad e higiene Poder Judicial usualmente es
industriales culposo
determinadas por la
autoridad
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INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE ATENTADO

CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIALES.
Incorporacin al Cdigo Penal del artculo 168-A el atentado contra las

condiciones de seguridad e higiene industriales:
El que infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando

legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que
los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud
o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de la libertad no menos
de dos aos ni mayor de cinco aos.
S como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y

salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencia de
muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa
de libertad, ser no menos de cinco aos ni mayor de diez aos.
Derogndose el numeral 3 del artculo 168 del Cdigo Penal.
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12/10/2013
MODIFICACIN EN LA LEGISLACIN SOBRE UTILIDADES.
Finalmente la reciente legislacin adiciona un ltimo prrafo al

artculo 5 del Decreto Legislativo N 892, Ley que regula el
derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades
de las empresas que desarrollan actividades generadoras de
rentas de tercera categora, permitiendo que participen en el
reparto de utilidades en igualdad de condiciones los trabajadores
que hayan sufrido accidente de trabajo o enfermedad ocupacional,
y que haya dado lugar a descanso mdico, debidamente
acreditado al amparo y bajo los parmetros de la norma de
seguridad y salud
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COMIT DE
SEGURIDAD E HIGIENE
EN EL TRABAJO

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12/10/2013
Objetivos del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comit
Consolidar una Alentar la participacin Canal de coordinacin

cultura de SST del personal y comunicacin
Valores Inters Capacitacin
Conciencia Pro-accin Retroalimentacin
Conocimiento Coorperacin
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Nov12
Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Qu es el comit se seguridad y salud en el trabajo?
Es la unin de personas que deciden

asumir la responsabilidad de promover
y monitorear la aplicacin de las
normas de seguridad e higiene de una
empresa con el propsito de proteger
la vida y bienestar fsico de los
miembros de la misma.
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12/10/2013
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Todas las entidades estn obligadas a constituir un comit?
Estn obligadas a constituir un comit

todas aquellas empresas que cuenten con
20 o ms trabajadores.
Las entidades que tengan menos de 20

trabajadores deben asignar
obligatoriamente a un supervisor. ste
tendr las mismas obligaciones y
responsabilidades que asume un comit.
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Nov12
Objetivos del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
EI comit tiene por objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo,

asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo as como tambin la normativa
nacional.
Fomentar un modelo de administracin participativa que contribuya en la

mejora del bienestar laboral y apoye el desarrollo de la empresa o entidad.
Identificar y resolver problemas concernientes a la seguridad y salud

ocupacional considerando factores como la higiene y la proteccin
ambiental.
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12/10/2013
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN DEL COMIT DE SST

EI Comit debe estar conformado por igual nmero de representantes de
la parte empleadora y de la parte trabajadora.
El nmero total de personas que componen el Comit puede variar de 4 a

12 miembros. La composicin de ste debe ser de carcter paritario, es
decir, busca la equidad de opinin y nmero.
Si la empresa cuenta con varias sedes, cada uno de estos centros puede
contar con un Supervisor o con un Sub-Comit (debe definirse de acuerdo
al nmero de personas que se encuentre laborando). La empresa debe
tener como miembro del Comit a un representante de cada Sub-Comit o
Supervisor.
El personal que conforme el Comit o el Supervisor debe portar una

tarjeta de identificacin o distintivo especial que acredite su condicin de
tal, sta debe ser suministrada por el empleador.
61/164
Nov12
CONSTITUCIN DEL COMIT O DESIGNACIN DEL

SUPERVISOR
Qu se requiere para ser integrante del Comit?
Ser trabajador a tiempo completo de la

empresa.
Tener 18 aos de edad como mnimo.
De preferencia, tener capacitacin en temas de

seguridad y salud en el trabajo o laborar en
algn puesto que permita tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.
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12/10/2013

SUPERVISOR
Qu se requiere para ser el Supervisor?
Ser trabajador a tiempo completo de la empresa.
Tener 18 aos de edad como mnimo.
Ser profesional, trabajador de mando medio o

trabajador calificado y de preferencia tener
capacitacin en temas de seguridad y salud en el
trabajo o laborar en un puesto que permita tener
conocimiento o informacin sobre riesgos
laborales.
63/164
Nov12

SUPERVISOR
EI empleador designa sus representantes titulares y suplentes ante el
Comit entre quienes desempeen cargos de responsabilidad ejecutiva o
administrativa dentro de la estructura de la empresa.
Los trabajadores eligen a sus representantes titulares y suplentes

mediante una votacin secreta y directa que se efecta entre todos.
Luego se presenta a los miembros administrativos que conforman el
Comit.
El acto de constitucin e instalacin, as como toda reunin, acuerdo o

evento del Comit debe ser asentado en un Libro de Actas (min. 100
hojas) destinado exclusivamente para estos fines. As mismo el
supervisor asignado debe tener tambin un Libro de Actas.
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12/10/2013

SUPERVISOR
Como resultado de la constitucin e instalacin del comit se debe

levantar el ACTA respectiva la cul debe contener:
a) Nombre de la empresa.
b) Nombres y cargos de los miembros titulares y suplentes del Comit.
c) Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Este documento debe asentarse en la segunda pgina del Libro de

Actas antes mencionado
65/164
Nov12
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Una vez constituido Qu se debe hacer?
El Comit o Supervisor debe elaborar y

presentar informes y reportes de cada
accidente de trabajo.
Se debe investigar y analizar las causas de los

incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales y adaptarles una medida
correctiva emitiendo las respectivas
recomendaciones .
Proponer y recomendar las polticas de

Aprobar el Programa Anual de Seguridad y

Salud en el Trabajo de la empresa.
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12/10/2013
Una vez constituido Qu se debe hacer?
Velar por la correcta aplicacin del

Reglamento Interno y del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Mantener coordinacin permanente con los

subcomits de seguridad, si los hubiera.
Aprobar sanciones administrativas por el

incumplimiento del Reglamento Interno de
SST y proponer reconocimientos al
desempeo al personal que destaque por
sus acciones o aportes a favor de la
prevencin.
67/164
Nov12
Velar por que se realicen los reconocimientos mdicos ocupacionales a
todo el personal de la empresa.
Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fomentar la participacin de los trabajadores en la prevencin de los

riesgos del trabajo.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan .
Reportar los accidentes de trabajo a la Gerencia de la Empresa.
Llevar el libro de Actas.

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12/10/2013
Participar en las inspecciones peridicas de las reas de trabajo a fin de

verificar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo e informar a
la direccin de la empresa los peligros detectados, proponiendo las
medidas preventivas necesarias.
Difundir los conceptos de seguridad y salud en el trabajo mediante

conferencias, cursillos, prcticas, simulacros, concursos, sistema de
sugerencias, etc.
Participar en el Sistema de Defensa Civil dirigido por el Gobierno local.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud y su actualizacin

peridica.
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ESTATUTOS DEL
COMIT DE SyST

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12/10/2013
ESTATUTOS DEL COMIT DE SST
Estructura del Comit
El Presidente : elegido entre los

representantes del empleador
El Secretario: ser el Jefe de Seguridad el

Supervisor de SST.
Los Miembros del comit: los dems

trabajadores que forman parte del comit.
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Nov12
El Presidente del Comit ser el encargado de presidir, dirigir las

reuniones y facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste. El
presidente debe convocar y preparar los temas que van a tratarse en cada
reunin y coordina todo lo necesario para el funcionamiento del Comit.
El Secretario estar encargado de las labores administrativas en el Comit.

Debe toma nota de los temas y acuerdos tratados y mantener al da el
Libro de Actas. Tambin debe llevar el archivo de las actividades
realizadas y suministrar toda la informacin requerida.
Los miembros aportarn iniciativas propias y/o del personal de la

empresa para ser tratadas en las reuniones .
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12/10/2013
Duracin del mandato del Comit
La duracin del mandato del Comit,

ser de un ao como mnimo y de dos
aos como mximo segn las
necesidades y decisiones internas en
la Empresa.
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Nov12
Funcionamiento de Comisiones Tcnicas
De ser necesario el Comit podr crear

Comisiones Tcnicas para el desarrollo
de asuntos especficos en SST.
Dichas Comisiones, estarn

conformadas con por lo menos dos
miembros.
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12/10/2013
Reuniones del Comit

El Comit se reunir en forma ordinaria una
vez al mes en da previamente fijado.
En casos extraordinarios, el Comit se

reunir a convocatoria de su Presidente, a
solicitud de dos o ms de sus miembros, o en
caso de ocurrir un accidente grave.
Para que el comit pueda sesionar es

requisito mnimo la asistencia de la mitad
ms uno de sus integrantes.
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Nov12

Todos los acuerdos de las reuniones del Comit se asentarn en un Libro de Actas.
Las sesiones se llevarn bajo Agenda previamente elaborada.
Las reuniones del Comit se realizarn en horas de trabajo, para cual la empresa dar
las facilidades necesarias.
El lugar de reuniones estar ubicado en el establecimiento industrial y presentar

condiciones adecuadas
El Comit procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por sistema
de votacin.
En caso de no conseguirse consenso, se requiere mayora simple.
En caso de empate el Presidente tiene el voto dirimente.
El Comit puede solicitar la asesora de la autoridad competente en seguridad y salud

en el trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevencin de riesgos en el
trabajo en la empresa.
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12/10/2013
Recomendaciones
Aprovechemos las reuniones del Comit
No dilaten la toma de decisiones.
Cumpla con el da y hora fijados para la reunin.
Inicie y termine la reunin en la hora prevista.
Que participen todos los miembros.
Tenga una Agenda de puntos por tratar.
No desvie la reunin hacia temas sin relacin con la

seguridad.
Levante un acta con los acuerdos adoptados y enviarla

posteriormente a cada miembro.
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Nov12
NORMAS
SECTORIALES DE
SEGURIDAD

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12/10/2013
MINISTERIO DE TRABAJO
RM N 348-2007 (28.12.2007) - "Lineamiento de Inspeccin del Trabajo en

Materia de Seguridad y Salud Ocupacional en el Sector de Construccin
Civil.
Ley N 28806 (22.07.2006) - Ley General de Inspeccin del Trabajo.
DS N 019-2006-TR (01.09.2007) - Nuevo Reglamento del la Ley General de

Inspeccin del Trabajo
DS N 019-2007-TR (01.09.2007) - Modifican el Reglamento del la Ley

General de Inspeccin del Trabajo.
DS N 002-2007-TR (16.01.2007) - Medidas complementarias de

fortalecimiento del sistema de inspeccin laboral a nivel nacional.
D.S. 021 2007-TR (27.09.2007). - Reglamento de la carrera del inspector del

trabajo.
Nov12 79/164
Ministerio de Energa y Minas

Direccin General de Minera
DS 055-2010-EM aprueba el reglamento de seguridad y salud ocupacional y otras

medidas complementarias en minera - Agosto - 2010
Res. N 013-2010-OS/CD Aprueban el procedimiento para reporte de emergencias

en las actividades mineras y modifican la Res. N 260-2009-OS-C Febrero - 2010
Res. N 260-2009-OS/CD Aprueban cuadro de tipificacin de infracciones de

seguridad e higiene minera Diciembre - 2009
D.S N 074-2009-EM Modifican el D.S. N 016-2009-EM., mediante el cual se

establecieron disposiciones para las auditorias de los sistemas de gestin en
seguridad y salud en el trabajo en empresas mineras. Octubre - 2009
Res. N 140-2009-OS/CD Proyecto de Reglamento de Supervision de Actividades

Energeticas y Mineras de OSINERGMIN Agosto - 2009
D.S. N 017-2006-EM Suspenden la disposicin contenida en la definicin de

Certificado de Calificacin a que se refiere el artculo 6 del Reglamento de
Seguridad e Higiene Minera. Marzo - 2006
Nov12 80/164
40
12/10/2013

Direccin General de Minera
R.D.N 636-2004-MEM-DGM Aprueban Formatos de Fiscalizacin de las normas de
Seguridad e Higiene Minera y Proteccin y Conservacin del Medio Ambiente
Diciembre - 2004
R.D.N 343-2004-EM/DGM Aprueban formatos de Fiscalizacin de las Normas de

Seguridad e Higiene Minera y Proteccin y Conservacin de Ambiente. Junio - 2004
R.D.N 127-2002/DGM Aprueban formatos de Fiscalizacin de las Normas de

Seguridad e Higiene Minera- Proteccin y Conservacin de Ambiente y Contratos
de Estabilidad Tributaria. Mayo - 2002
R.D.N 128-2001-EM/DGM Lineamientos generales para la elaboracin de los

programas anuales de Fiscalizacin de las Normas de Seguridad e Higiene Minera y
de Proteccin y Conservacin del Ambiente. Octubre - 2001
D.S.N 046-2001-EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera. Julio - 2001
RD_127_02_ANEXO_1_2_TEMA_a_090502 Anexo 1 y 2 Enero - 2001
RD_127_02_FORMATOS_I_SEGURIDAD_090502 Formato I Enero - 2001
RD_127_02_FORMATOS_II_M Formato II Enero - 2001
Nov12 81/164

Direccin General de Hidrocarburos
Normas Relacionadas con las Actividades de Exploracin y Explotacin de

Hidrocarburos
Normas Relacionadas con el Procesamiento, Comercializacin y Transporte de

Hidrocarburos Lquidos
Normas Relacionadas con el Procesamiento, Transporte y Comercializacin de Gas

Licuado de Petrleo (GLP)
Normas Relacionadas con el Gas Natural
Normas Relacionadas con el Transporte de Gas Natural por Red de Ductos
Normas Relacionadas con la Distribucin de Gas Natural por Red de Ductos
Normas Relacionadas con el Gas Natural Vehicular
Normas Relacionadas con la Renovacin del Parque Automotor - Bono del

Chatarreo
Normas Relacionadas con la Industria Petroqumica
Nov12 82/164
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12/10/2013

Direccin General de Electricidad
D.S N 29-94-EM. Reglamento de proteccin ambiental en las

actividades elctricas. (94-06-08)
R.D N 008-97-EM/DGAA. Niveles mximos permisibles para

efluentes lquidos producto de las actividades de generacin,
transmisin y distribucin de energa elctrica. (97-03-17)
R.M. N 263-2001-EM/VME. Aprueban el Reglamento de Seguridad e

Higiene Ocupacional del Subsector Electricidad (2001-06-21)
D.S. N 041-2001-EM. Establecen disposiciones para la presentacin

del Programa Especial de Manejo Ambiental - Pema, en actividades
de Minera, Hidrocarburos y Electricidad. (2001-07-21)
R.M N 161-2007-MEM/DM.- Sobre el Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo de las Actividades Elctricas (2007-04-18)
Nov12 83/164
NORMAS DE
ENTIDADES
REGIONALES E
INTERNACIONALES
SOBRE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

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12/10/2013
NORMATIVIDAD RELACIONADA
ORGANISMOS DE NORMALIZACIN
Organismo con actividades de

normalizacin, reconocido a nivel nacional,
regional o internacional, que prepara,
aprueba o adopta Normas Tcnicas.
ORGANISMO NACIONAL DE NORMALIZACIN:
Organismo de normalizacin a nivel

nacional, que est en capacidad de llegar a
ser miembro nacional de las organizaciones
internacionales y regionales de
normalizacin.
Nov12 85/164
NORMAS - DEFINICIONES
Norma:
Disposiciones destinadas a
establecer un grado optimo de
orden en un contexto dado.
Consenso:
Acuerdo general
Norma Tcnica:
Documento establecido por
consenso, y aprobado por un
organismo reconocido que
determina reglas, directrices o
caractersticas para ciertas
actividades o sus resultados, con el
fin de establecer un grado optimo
de orden en un contexto dado.
Nov12 86/32
43
12/10/2013
Norma Tcnica Internacional:

Es adoptada por un organismo
INTERNACIONAL de normalizacin.
Norma Tcnica Regional :
REGIONAL de normalizacin
Norma Tcnica Nacional:
NACIONAL de normalizacin.
Norma Tcnica Sectorial:
NACIONAL SECTORIAL de
normalizacin
Nov12 87/32
Norma Tcnica Experimental:

Es adoptada PROVISIONALMENTE
por un organismo de normalizacin,
para despus de experimentarla, se
elabore la definitiva.
Especificacin Tcnica:
Establece los requisitos tcnicos
que debe cumplir un producto,
proceso o servicio.
Reglamento Tcnico:
Contiene requisito tcnicos, ya sea
en forma directa, o haciendo
referencia a, o incorporando el
contenido de una Norma Tcnica o
una Especificacin Tcnica.
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44
12/10/2013
Nov12 89/164
TIPOS DE NORMAS TCNICAS
Norma Tcnica Bsica:
Contiene dispositivos generales

para un campo en particular.
Norma Tcnica de Terminologa:
Referida a trminos, definiciones,

notas explicativas, ilustraciones,
ejemplos u otros.
Norma Tcnica de Ensayo:
Referida a los mtodos de ensayo,

muestreo, uso de mtodos
estadsticos, secuencia de ensayo.
Nov12 90/32
45
12/10/2013
TIPOS DE NORMAS TCNICAS
Norma Tcnica de Producto:
Especifica los requisitos que debe

cumplir un producto, o grupo de
productos, para asegurar si son
APTOS para su uso.
Norma Tcnica de Proceso:

cumplir un proceso, para asegurar si
es APTO para su uso.
Norma Tcnica de servicios:

cumplir un servicio, para asegurar si
es APTO para su uso.
Nov12 91/32
ARMONIZACIN DE NORMAS TCNICAS
Normas tcnicas armonizadas:

Normas tcnicas equivalentes,
relacionadas con la misma materia, pero
aprobadas por diferentes organismos de
normalizacin, que han establecido un
acuerdo de ntercambiabilidad, o
entendimiento mutuo de los resultados
de ensayos, o informacin.
Normas tcnicas unificadas
Normas tcnicas Idnticas
Normas tcnicas armonizadas,
Internacionalmente,
Regionalmente,
Multilateralmente,
Bilateralmente,
Unilateralmente.
Nov12 92/32
46
12/10/2013
ISO - International Organization for

Standarization.
Organismo mundial con mas de 140 pases

miembros que desarrollan y promueven normas
comunes en todo el mundo.
SERIE ISO 9000 Sistemas de Gestin de la

Calidad
SERIE ISO 14000 Estndares de Gestin

Medioambiental en entornos de produccin
ISO 26000 Responsabilidad social (de las

organizaciones)
ISO/IEC 27000 Sistemas de Gestin de la

Seguridad de la Informacin
ISO 31000 Gestin de riesgos
Nov12 93/164
OHSAS 18001
Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud Ocupacional. Facilita la
integracin de los requisitos de SySO
con los requisitos de Calidad y de
Gestin Ambiental
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12/10/2013
MODELO DE SISTEMA
Nov12 95/164
NFPA
http://www.nfpa.org/index.asp
Nov12 96/32
48
12/10/2013
http://www.catalogonfpa.org/
Nov12 97/32
OSHA
Occupational Safety and Health Administration
http://www.osha.gov/
Nov12 98/32
49
12/10/2013
UL Underwriting Laboratories
Nov12 99/32
UL Underwriting Laboratories
Underwriters Laboratories Inc. (UL)
Es un organismo independiente de pruebas

/ ensayos de seguridad y certificacin, que
evala productos, materiales y sistemas
trabajando por la seguridad de los
consumidores y sus bienes desde 1894.
UL es lder mundial en el desarrollo de

normas de seguridad de productos, las
cuales son frecuentemente actualizadas y
revisadas para responder a los cambios en
la tecnologa o responder a nuevos usos de
estos productos.
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12/10/2013
CERTIFICACIONES UL
A travs de esquemas de
certificacin internacionales y
acuerdos de cooperacin con
organizaciones de normas
internacionales, pruebas / ensayos
y, certificacin de gestin de
calidad, UL est en condiciones de
evaluar productos segn las normas
de otros pases, facilitando su
aceptacin por las diferentes
agencias de certificacin, mediante
un a sometimiento nico del
producto.
Nov12 101/32
FM Global
Nov12 102/32
51
12/10/2013
FM Global
Proteger su empresa contra un siniestro

es nuestra principal preocupacin. Desde
hace casi 170 aos, los clientes de FM
Global se fan de la capacidad de seguro
de Daos Materiales de FM Global y de
nuestra pericia incomparable en la
ingeniera de prevencin. Esta relacin
de confianza es el resultado de nuestra
capacidad de suscripcin y nuestra
habilidad de proporcionar servicios de
prevencin de siniestros en todo el
mundo.
Nov12 103/32
BIBLIOGRAFIA

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Nov12 104/164
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12/10/2013
BIBLIOGRAFA
LEY 29783-Ley General de Seguridad y Salud en el Trabajo

MINERIA
DS 009-2005 TR:
(ADECUADO AL 009)
INDUSTRIAS REGLAMENTO DE SEGURIDAD
DS 055-2010 EM
DS 42-F Y SALUD EN EL TRABAJO
HIDROCARBUROS RM 148-2007 TR:

(ADECUADO AL 009) COMITES DE SEGURIDAD
ELECTRICIDAD
DS 043-2007 EM
(ADECUADO AL 009)
RM 161-2007 MEM/DM
RM 375-2008 TR:
TRANSPORTES NORMA BASICA DE ERGONOMIA
CONSTRUCCION
PESCA
(ADECUADO AL 009) AGRICULTURA DS 010-73 PE
G-050, R.S. N 021-83-TR
Nov12 105/164
INTRODUCCIN A LAS
ESTADSTICAS EN
SEGURIDAD E HIGIENE
EN EL TRABAJO

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Nov12 106
53
12/10/2013
NDICES ESTADSTICOS
Permiten establecer comparaciones de

accidentabilidad entre distintos pases,
comunidades, provincias, actividades
industriales, empresas y sus
dependencias, perodos de tiempo, etc.,
o para valorar el grado de seguridad.
ndices ms utilizados en seguridad:
ndice de frecuencia.
ndice de gravedad.
ndice de incidencia.
Duracin media de las bajas.
Nov12
INDICES ESTADISTICOS SEGN

DS 009-2005-TR
CLCULO DE NDICES DE SEGURIDAD
ndice de Frecuencia Accidentes con tiempo perdido en el mes x 200 000

IFm
Mensual Nmero horas trabajadas en el mes
ndice de Gravedad Das perdidos en el mes x 200 000

IGm
Mensual Nmero de horas trabajadas en el mes
ndice de Frecuencia Accidentes con tiempo perdido en el ao x 200 000

IFa
Acumulado Horas trabajadas en lo que va del ao
ndice de Gravedad Das perdidos en el ao x 200 000

IGa
Acumulado Horas trabajadas en lo que va del ao
ndice de
IA IFa x IGa
Accidentabilidad
Nov12
54
12/10/2013
NDICES ESTADSTICOS
NDICE DE FRECUENCIA
Relaciona el nmero de accidentes

registrados en un perodo de tiempo y el
nmero de horas-hombre trabajadas en dicho
perodo. Es el ndice ms utilizado en
seguridad.
Consideraciones:
Slo incluye accidentes en horas de

trabajo.
Slo se contabilizan las horas reales de

exposicin al riesgo.
deben calcularse ndices distintos para

cada zona de riesgo homogneo
(talleres, oficinas, etc.).
Nov12
NDICES ESTADSTICOS
NMERO TOTAL DE HORAS-HOMBRE TRABAJADAS
se calcula segn la recomendacin de la OIT a partir de la expresin.
N Total de Horas-Hombre Trabajadas = Pm X Hd X Dl
De donde:
Pm Nmero de trabajadores expuestos al riesgo
Hd Horas trabajadas por da
Dl Das laborables o trabajados
Nov12
55
12/10/2013
NDICES ESTADSTICOS
NDICE DE GRAVEDAD
Relaciona el nmero de jornadas perdidas por

accidentes durante un perodo de tiempo y el
total de horas-hombre trabajadas.
Consideraciones:
Las numeradas para la determinacin del If.
Debern considerarse los das naturales.
Se determinan sumando las incapacidades

temporales, las incapacidades permanentes
y muertes, calculadas segn la equivalencia
entre la naturaleza de la lesin (porcentaje
de incapacidad) y las jornadas perdidas
equivalentes
Nov12
Ejercicio
Dado un taller de mecnica, que

trabaja de lunes a viernes de
8am a 1pm y de 2pm a 5pm
tiene 5 mecnicos, 10 asistentes,
2 encargados de limpieza,
4 empleados de administracin
y la situacin en que se un
mecnico sufre la fractura la mano derecha y es llevado al hospital
por una ambulancia, calcule el IGm, teniendo en cuenta que el
accidente ocurri hoy viernes a las 15:00 horas y a partir de ese
acontecimiento se dejo de atender al publico hasta el da lunes.
Nov12
56
12/10/2013
Ejercicio
En una industria de 500 trabajadores con jornada de trabajo de 8

horas, se produjeron en un mes 25 accidentes, segn el siguiente
cuadro:
Calcule de las horashombre por da:
500 trabajadores X 8 horas de trabajo = 4000 horas hombre por

da.
Calcule de las horashombre por mes:
4000 horas hombre por da X 25 das de trabajo = 100,000 horas

hombre al mes.
Nov12
OTROS NDICES ESTADSTICOS
INDICE DE INCIDENCIA (OIT)
Relaciona el nmero de accidentes registrados en un perodo de

tiempo y el nmero de personas expuestas al riesgo considerado.
Se calcula por la expresin:
que representa el nmero de accidentes en jornada de trabajo con

baja por cada mil personas expuestas
Nov12
57
12/10/2013
SISTEMAS DE
REPRESENTACIN
GRFICA
Jos Daro Ramos M.

jdramos@hseperu.com
Cel 99 454 7442 / #938470
Nov12
SISTEMAS DE REPRESENTACIN
GRFICA
Una vez recogidos los datos, es preciso

ordenarlos, clasificarlos y representarlos
de la forma ms sencilla y fcil de
interpretar.
Grficos de lneas.
Diagramas de barras.
Diagramas de reas (ciciogramas).
Mapas estadsticos (cartogramas).
Nov12
58
12/10/2013
MAPA DE RIESGOS
Un sistema ms completo, a nivel

empresa, consiste en utilizar en un
plano de planta general o seccin,
sealando en l, las zonas ms
peligrosas, los agentes materiales,
formas de accidentes y cuantos datos
se consideren de inters para ofrecer
una visin completa acerca de la
accidentabilidad de la empresa.
Permite conocer de una forma rpida,

la peligrosidad de los riesgos
detectados con el auxilio de diferentes
signos grficos de diferentes tamaos.
Nov12
59

Unmsm Fii 2013mod11 Introsyst

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12/10/2013

Jos Daro Ramos Muante .

JOS DARO RAMOS MUANTE

EL SISTEMA DE GESTIN DE SyST.

ANLISIS Y EVALUACIN DE RIESGOS

AGENTES BIOLGICOS AGENTES ERGONMICOS.

MODULO III - RIESGOS TCNICOS

TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

MODULO IV PROTECCIN Y RESPUESTA

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EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.

Consiste en una evaluacin

Jos Daro Ramos Muante .

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1.1 Ley y reglamento de la seguridad y

1.2 Comit de seguridad e higiene en el

1.3 Normas sectoriales de seguridad.

1.4 Normas de entidades regionales e

1.5 Introduccin a las estadsticas en

Jos Daro Ramos Muante .

1998 SEP-2005 ABR-2007 MAY-2007 SEP-2010 NOV-2010 AGO-2011 ABR-2012

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