Gua de Estudio

Conceptos y Definiciones:

Titulo primero, Principios generales

Artculo 2. Se entiende por trabajo digno o decente aqul en el que se respeta plenamente la
dignidad humana del trabajador; no existe discriminacin por origen tnico o nacional, gnero,
edad, discapacidad, condicin social, condiciones de salud, religin, condicin migratoria,
opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe
un salario remunerador, se recibe capacitacin continua para el incremento de la productividad
con beneficios compartidos y se cuenta con las condiciones ptimas de seguridad e higiene para
prevenir riesgos de trabajo.

Artculo 3 Bis. Para efectos de esta ley se entiende por:

Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relacin de subordinacin real de la vctima frente al
agresor en el mbito laboral, que se expresa en conductas verbales, fsicas o ambas; y

Acoso sexual, una forma de violencia, que si bien no existe la subordinacin, hay un ejercicio
abusivo del poder que conlleva al estado de indefensin y de riesgo para la vctima,
independientemente de que se realice en uno o varios eventos.

Artculo 8. Trabajador es la persona fsica, que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal
subordinado.

Para efectos de esta disposicin se entiende por trabajo, toda actividad humana, intelectual o
material, independientemente del grado de preparacin requerido por cada profesin u oficio.

Artculo 10. Patrn es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores. Si el trabajador conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de
otros trabajadores, el patrn de aquel lo ser tambin de estos.

Artculo 15 A. El trabajo en rgimen de subcontratacin es aquel por medio del cual un patrn
denominado contratista, ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su
dependencia, a favor de un contratante, persona fsica o moral, la cual fija las tareas del
contratista, y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecucin de las obras
contratadas.

Artculo 16. Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad
econmica de produccin o distribucin de bienes o servicios; y por establecimiento la unidad
tcnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya
con la realizacin de los fines de la empresa.

Capitulo 1. Disposiciones generales.

Artculo 20. Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la
prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

El contrato individual, cualquiera que sea su forma o denominacin, es aquel por virtud del cual,
una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un
salario.

Artculo 22 Bis. Se entender por crculo familiar a los parientes del menor, por
consanguinidad, ascendientes o colaterales, hasta el segundo grado.

Captulo 2. Duracin de las relaciones de trabajo.

Artculo 39-B. Se entiende por relacin de trabajo para capacitacin inicial, aquella por virtud
de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la direccin y mando
del patrn, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la
actividad para la que vaya a ser contratado.