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La Jornada de Trabajo de los vigilantes y

su cesta-ticket
Lun 23/04/2012 - 08:39

Movimiento Obrero

Por:
Atilio Hernndez R. *
Notas Laborales

Buena parte de las consultas o mensajes que recibo son del personal de vigilancia de
diferentes empresas que laboran en jornadas diarias de 12 horas durante 6 das hbiles en
cada semana para un total de 72 horas de permanencia en sus centros de trabajo (12x6=72).
Muchos de ellos ganan salario mnimo ms cesta ticket y a casi todos les pagan el bono
nocturno pero no as horas extras ni ms de 6 cesta ticket por semana laborada.
La consulta ms frecuente es si a ellos deben pagarle horas extras as como cesta tickets
adicionales por laborar en exceso de la jornada legal. Tratar de dar respuesta a estos
interrogantes de los vigilantes lectores de esta columna.

Como es sabido el artculo 90 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela

(CRBV) establece la jornada diaria diurna de 8 horas con lmite semanal de 44 horas y la
jornada diaria nocturna de 7 horas con lmite semanal de 35 horas. La nueva Ley debera
aplicar este rgimen constitucional a la jornada excepcional de los vigilantes modificando
lo establecido en el artculo 198 de la actual Ley Orgnica del Trabajo (LOT) segn el cual
cual los trabajadores que no estn sometidos a los lmites diario y semanal de la jornada de
trabajo, entre ellos los trabajadores de inspeccin y vigilancia, podrn permanecer hasta
once (11) horas diarias en su trabajo y tendrn derecho, dentro de esta jornada, a un
descanso mnimo de una (1) hora. De manera que si el vigilante permanece 12 horas diarias
en su trabajo genera una hora extra diaria. Si la jornada semanal es de 6 das hbiles, genera
un total de 6 horas extras semanales que le deben ser pagadas en forma adicional a su
remuneracin bsica semanal.

En cuanto a la cesta ticket, las horas extras laboradas durante la semana generan un pago
proporcional y adicional en la semana o mes correspondiente segn el artculo 18 del
Reglamento de la Ley de Alimentacin para los Trabajadores y Trabajadoras (R-LAT). En
el caso que analizamos, esas 6 horas extras semanales generan un pago adicional segn el
porcentaje de Unidades Tributarias (UT) que cancele la empresa por jornada diaria
laborada. Suponiendo que paguen el mnimo legal, calculamos as: Primero, el valor diario
del ticket o carga electrnica: 0,25 UT = 0,25 x 90 Bs. = Bs. 22,50. Segundo, el valor hora
del ticket o carga: Bs. 22,50 /10 horas de jornada diaria efectiva = Bs. 2,25 por hora.
Tercero, el pago adicional de cesta ticket generado en la semana: Bs, 2,25 por cada hora x 6
horas extras = Bs. 13,50.

Pudiera proponerse en juicio un clculo ms favorable al trabajador que el ac explicado

pero eso depender de las decisiones judiciales. Me limito a sealar una forma de clculo
que ofrece certeza para el reclamo del trabajador.

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